行政主管工作職責工作範圍

行政主管工作職責工作範圍 篇1

1.負責辦公室日常辦公制度維護、管理

2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作

3、處理公司對外接待工作

4、組織公司內部活動

5、按照公司行政管理制度處理相關事務

行政主管工作職責工作範圍 篇2

1.負責招聘渠道的維護和開發，根據招聘需求制訂招聘計畫，完成人員招聘工作

2.負責編制崗位說明書、崗位發布、篩選、初試、複試安排、面試結果反饋跟蹤

3.負責建立員工檔案、員工入職、轉正、調崗、勞動契約續簽、離職等手續辦理

4.負責企業文化內容制定、人事制度宣導與培訓;考勤管理工資核算，活動組織

5.負責公司日常費用的審核及報銷，銷售部門報表統計，供應商月結對賬單核對

行政主管工作職責工作範圍 篇3

1、執行招聘廣告的發布、簡歷的甄選、邀約、面試、複試的安排工作，員工入職、離職手續的登記辦理，配合主管的相關工作;

2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網路、信箱;

3、負責日常員工物資的盤點、發放、登記管理，辦公.室設備管理。公司來訪人員的接待;

4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;5、協助其他管理人員，做好輔助工作;

行政主管工作職責工作範圍 篇4

1、編制年度人力資源工作計畫，各項人事管理制度;

2、完成人員招聘和錄用工作;

3、開展員工入職培訓和在職培訓，建立員工個人成長檔案;

4、負責公司員工勞動契約、崗位調動等內部異動;

5、負責各類人才、職稱申報工作和9000外審工作;

6、負責薪資核算、績效評估;

7、員工福利申購，處理員工關係;

8、負責公司後勤車輛、食堂和宿舍的管理工作;

9、 負責公司保潔、綠化和保全管理工作;

10、 組織和開展各類文娛等活動。

11、外聯及上級主管交代的其他事務

行政主管工作職責工作範圍 篇5

1、負責公司業務資料統計和歸檔、管理訂單、業績核算、投標報價、貨物清點、辦公用品採購等;

2、運營維護公司的微信號，建立公司電商平台;

3、提供優良的客戶服務，接打電話，解答客戶的問題;

4、通過電話、網路等方式維護客戶;

5、配合後勤及其他部門，做好客戶的回款及售後服務;

行政主管工作職責工作範圍 篇6

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動契約;

4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計畫，聯繫組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。

8、負責固定資產、辦公設備、辦公用品的採購申請、採購、成本控制等的管理;

9、行政費用審批;

行政主管工作職責工作範圍 篇7

1、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

2、負責企業文化平台的信息管理;

3、負責會議紀要和文字材料的管理;

4、負責固定資產管理;

5、協助行政經理做好辦公室的日常管理工作。

行政主管工作職責工作範圍 篇8

1、熟知樓宇情況，了解客戶資料信息;

2、積極搞好與客戶的溝通與聯繫;

3、協調溝通各部門日常工作;

4、及時與各部門負責人聯繫，反映並協調解決客戶提出的合理要求;

5、及時處理解決客戶的投訴，做到“件件有回答，事事有結果”;

6、對客服各專業當值人員工作進行監督;

7、了解下屬工作情況，定期進行培訓，負責員工培訓考核工作並向項目經理匯報;

8、定期總結有關客服工作各方面情況，並提出下一步工作計畫;

9、制定和完善、修改部門內的各項崗位責任制，並在工作中加以落實

10、制定和實施部門管理計畫;

11、對部門發生的重大問題進行處理;

12、根據會議安排協調人員做好接待、服務及會議室的清理工作;

13、定期對會議和前台耗材進行清點，及時補充、申請採購。

行政主管工作職責工作範圍 篇9

1、建立公司培訓、薪酬福利、勞動關係等人力資源制度流程;

2、根據公司經營計畫、實施人力招聘，及時提供公司發展所需的人力支持;

3、負責起草人事行政相關檔案、計畫、報告等內容;

4、配合各部門各職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作;

5、負責員工關係管理及勞資糾紛處理;

6、負責企業文化建設，公司企業文化活動的策劃及實施，增強公司凝聚力和員工歸屬感;

7、負責公司日常行政事務的管理工作;

行政主管工作職責工作範圍 篇10

1.負責部門的申請匯報流程跟進;

2.整理歸檔部門的日常資料、文檔、相關統計數據及各種契約、資料的存檔保管工作;

3.整理部門的報銷單據並走報銷流程。

4.負責完成部門負責人安排的其它工作。

行政主管工作職責工作範圍 篇11

1、制定並完善公司系統行政、總務後勤、檔案、考勤考評等各類規章制度，並監督執行。

2、參與組織各部門對公司所有業務流程、制度進行修訂。

3、提煉、建立、維護公司文化理念、行為文化，編制員工手冊。

4、完成與本部門職責有關的相關單位的外聯工作。

5、完成與公司業務往來單位、職能部門人員的商務接待、聯絡工作。

6、安排公司級會議和會務服務，並形成會議紀要歸檔，進行公司相關的會議管理。

7、協助配合內部相關部門對公司重大突發事件的處理，並進行督辦。

8、管理公司各類行政印章(公章、契約章等)，保證印章使用的規範化、合法化。

9、統一管理公司各類資質、證件、牌匾等。

10、負責公司各種公文、通知、協定的擬稿、印發、傳遞等公文管理工作。

11、負責公司各類文書檔案(會議紀要、契約協定、紅頭檔案、內部圖紙、證件證書等)的管理，監督其他部門、各項目部的檔案管理情況。

12、督促公司級檔案(公文、數據、信息等)流轉，溝通內部聯繫。

13、建立公司固定資產管理制度，對固定資產實施統一登記、監督、管理。

14、負責公司辦公用品、低值易耗品的申購及發放、庫存管理等。

15、建立健全員工招聘與錄用、培訓、績效考評、考勤管理、調崗、調薪、晉升、辭退、離職等人事管理制度。

16、建立、管理員工文案，並予造冊登記妥善保管。

17、完善員工溝通渠道，形成內部良好的溝通氛圍，建立員工關懷、穩定員工隊伍等。

18、負責其他各類總務後勤工作，包括衛生管理、值日管理、通訊錄、名片印製、快遞信函收發記錄、辦公位管理、工裝工牌製作與發放、辦公或物業等行政費用繳付、車輛管理、協助其他各項活動的開展等。

19、負責安排商務接待相關事宜。

行政主管工作職責工作範圍 篇12

1.全面負責公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發展規劃;

2.統籌規劃公司人力資源戰略，建立並完善人力資源及行政管理體系，制定並執行公司人力資源管理模式;

3.制定和完善HR、行政各項規章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執行;

4.定期向公司決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，並致力於提高公司綜合管理水平;

5.塑造、維護、發展和傳播企業文化;

6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

行政主管工作職責工作範圍 篇13

1、負責安排各項行政管理事項(包括固定資產管理、辦公設備管理、辦公用品管理、辦公室供應、辦公環境管理、門禁及考勤管理、入離職管理、車輛管理、電話、來訪人員管理等);

2、負責人事管理、招聘、培訓、績效考核、員工關係等實務操作，負責各項人事行政規章制度的執行實施，配合其他業務部門工作;

3、組織、協調公司各種會議及活動;

4、上級領導交辦的其他工作。

5、負責銷售人員各項報告、計畫匯總、費用審核等。

行政主管工作職責工作範圍 篇14

1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;

2、執行公司年度行政計畫，控制行政費用;

3、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;

4、購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁碟、光碟等重要資料;

5、管理公共環境衛生和安全;

6、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作;

8、協助對外聯絡與接待工作。

行政主管工作職責工作範圍 篇15

1、 全面負責公司的人力資源管理與開發工作， 組織制訂公司人力資源發展規劃和年度計畫，並監督各項計畫的實施，使之滿足公司整體發展的需要

2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，全面負責招聘、培訓、調崗、薪酬福利、機構建設、績效管理、企業文化、勞資關係管理等人力資源戰略的制定和實施

3、 協調和指導公司人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司體系人力資源的合理使用;制定人事預算，做好人力資源管理成本控制

4、 負責公司行政管理工作，並協助公司主管開展公司外聯工作

5、 完成領導交辦事宜

行政主管工作職責工作範圍 篇16

1、全面領導並管理行政部工作，提升團隊成員的專業能力;

2、負責打造優美、舒適的辦公環境，主導裝修、辦公環境改造等項目的方案策劃以及實施;

3、負責負責公司大型活動的方案制定以及實施;

4、負責員工關懷活動的方案制定以及實施;

5、提升行政部服務支持工作水平，提升員工滿意度

;6、制定、修訂公司行政管理制度，以及建立和完善公司的各項規章制度。

7、處理公司其它日常行政事務。

行政主管工作職責工作範圍 篇17

1、負責公司招聘活動的組織實施等工作;

2、各類人事管理手續的辦理;

3、協助部門經理完成公司新員工入職培訓工作的實施;

4、完成各類人事報表的填制及更新;

5、協助部門經理完善公司各項人事管理制度;

6、檔案、契約、車輛及衛生管理等行政事項;

7、完成上級交代的其他臨時性工作事項。

行政主管工作職責工作範圍 篇18

1.文書報表製作.整理.歸檔。

2.配合主管交辦之項目業務。

3.各項支出報銷相關作業。

4.廠房維護、維修作業(定期巡檢)。

5.業務契約管理(如固定資產、辦公環境、事務性機器設備、廠務設備等)。

6.公司資產管理維護、行政庶務執行及工安業務。

7.辦公庶務用品採購、領用管理。

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1.企業行政主管的崗位職責範文

行政主管工作職責工作範圍 篇19

1、文職秘書，行政管理等工作;

2、編制文案，計畫書，契約等;

3、協助董事長的日常工作;

4、接洽客戶及公關維護;

5、商務隨行兼司機;

6、執行董事長安排的其他事務。

行政主管工作職責工作範圍 篇20

1、負責協助上級制訂、執行與落實各項行政管理制度;

2、負責協助上級進行保全門衛管理工作;

3、負責食堂管理工作;

4、負責衛生保潔管理工作;

5、負責商務用車管理工作，員工車費報銷審核;

6、負責員工宿舍管理工作，制定及維護宿舍管理條例;

7、負責檔案控制管理工作;

8、負責行政接待管理工作;

9、負責辦公用品、工作服及其他行政類物資管理工作;

10、負責基礎設施、水電及其他後勤保障管理工作;

11、完成領導交辦的其他工作。

行政主管工作職責工作範圍 篇21

1、負責公司行政部日常管理工作，執行總公司相關行政後勤的管理制度;

2、根據公司需要，負責本地行政供應商的選擇和考核管理，加強成本控制;

3、負責辦公場所的租賃及公司裝修、改造、日常維修管理工作;

4、負責安全管理工作，如危化品管理、職業衛生、環保審批等;

5、負責公司相關證照的管理、使用控制及各項年審工作;

6、負責公司環境衛生和各類公共用車管理;

7、負責公司行政費用結算、統計與費用分攤;

8、負責分公司年會、運動會、家庭日等集體活動的組織及後勤支持;

9、合理安排團隊工作，培養和建設高效團隊;

10、完成上級經理交辦的其他工作。

行政主管工作職責工作範圍 篇22

1、負責公司行政規章制度的擬定、監督、執行，收集和了解公司各部門的工作動態，加強與有關部門協作配合。

2、負責公司的各類檔案、報告的制定、下發、推行，公司相關資料和信息收集、分類、建擋與管理公司來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常行政工作的管理。

3、協助上級主管完成公司各項活動、節目的籌劃與組織與執行，負責企業文化建設。

4、負責做好衛生保潔、員工食宿、安全保衛等後勤保障工作，創造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環境。

5、負責對公司印鑑、證照的管理及各類證照的申辦、年檢工作。

6、負責公司辦公用品、辦公設備、設施的採購和後勤用品的購買、管理、分配和維修、盤點，做好物品進、出、存統計核算登記工作以及物資採購計畫，保證物品的正常供給;併合理有效控制行政費用，採購嚴格按照採購流程進行。

7、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件。

8、負責對食堂食材的採購、登記及廚房用品盤存，負責對食堂衛生、就餐秩序的管理。

9、協助上級主管做好企業文化建設、團隊建設、企業文化的推廣與開展人事管理日常性工作。

10、負責公司會議前安排及會議內容記錄，會後做會議整理與總結。

11、負責組織、監督辦公室衛生清潔實施工作，保障辦公環境清潔衛生，對所有辦公區域進行合理的衛生保潔責任劃分，保持辦公環境的整潔。

12、執行上級領導安排的其他工作。

行政主管工作職責工作範圍 篇23

1、 按照組織制定的整體發展規劃，負責公司人事和行政管理;

2、 主持擬定公司人事行政方面的各項規章制度，規劃公司的各項行政運營管理並負責公司行政費用的預算與控制;

3、 組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關係，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

4、 協助項目負責人從事報建事務有關的外部關係，辦理房地產項目開發前期各項手續;

與合作方溝通及關係維護。

行政主管工作職責工作範圍 篇24

1、負責公司人力資源和行政管理工作。

2、負責人員招聘、入職、離職，勞動契約的簽定，薪酬福利、考核、培訓等人力資源工作;

3、建立和完善人事管理制度及企業文化建設，並監督運行;

4、負責辦公室各項工作，包括上傳下達、各項協調聯絡事宜、固定資產/易耗品採購管理，為公司其他部門提供必要的辦公設施及後勤支持;

5、公司全員績效考評規則的制定，並負責落實實施;

6、完善公司行政管理制度並負責落實實施;

7、公司文檔的整理和歸檔等;

8、完成領導交辦的其他臨時性工作。

行政主管工作職責工作範圍 篇25

(1) 編制管理費用預算並根據月度/年度執行情況，出具差異分析，以確保整體預算可控;

(2)根據集團固定資產管理制度、接待管理制度、低值易耗品管理制度，進行辦公物資(含固定資產.辦公設備.辦公用品等)的購置/盤點/維修/報廢，做到台賬清晰，流程合規，確保物資滿足辦公需求;

(3) 根據車輛與交通管理制度，進行車輛購置/調派/成本管控/維保/報廢，提高車輛管理標準，提升車輛使用效率;

(4) 根據對應接待方案，安排預訂公務酒店/餐飲，完成結算等工作，確保接待過程合規，並保障各項業務工作的順利開展;

(5)根據公司會務需求，籌辦年會、項目重大會議等會務;根據各部門會務需求，協助準備相關會議物料及網路支持，確保會議的有序進行，營造良好的工作氛圍;

(6)根據企業證照管理辦法，辦理公司證照的設立/變更/年審/撤銷/保管等，管理重要檔案及檔案，確保公司證照安全完整、更新及時，檔案目錄清晰、查詢便捷;

(7)根據辦公區域管理制度，做好辦公綠植、衛生、員工著裝、水電、會議室、空調等方面管理，確保公司財產、網路、辦公安全，保證公司各項工作正常有序進行，營造一個良好的辦公環境。

行政主管工作職責工作範圍 篇26

1、負責與總院的工作對接;

2、分院黨建組織工作;

3、檔案的收發、歸檔，文書報告的起草工作：

4、物資管理：辦公用品、設備等的採購及出入庫管理工作;

5、網路宣傳：網站、公眾號的日常維護工作;

6、行政支持：信件收發、票務預定、考勤管理、會務接待、專家服務等行政事務性工作;

7、接受其他臨時工作。

行政主管工作職責工作範圍 篇27

組織召開會議，做好會議紀要的書面記錄、發布、會簽和存檔等工作。

負責公司租房管理，對接租房事宜，水、電、煤統計及費用核算等。

根據制度規定，及時更新通訊錄、工作短號等。

負責宿舍管理，為員工辦理入住、退住等手續。

負責員工工作餐管理，保證衛生並提升質量。

按時完成行政後勤費用的年度預算、月度資金計畫等工作。做好各類行政費用的統計、報銷，按時完成行政報表。

統計各項行政後勤採購需求，提交領導審批，負責收、發貨及庫存管理。

負責離職人員的物資交接，主要是勞保用品、辦公用品等是否有效回收。

負責部門檔案的歸檔、保管、查閱等日常事務，負責公司檔案室管理。