企業行政主管的職責內容

企業行政主管的職責內容 篇1

1、主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持並監督他們的日常活動;

2、配合部門制定公司行政管理制度並監督執行;

3、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他後勤支持;

4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理;

5、負責辦公室其他行政事務;

6、完成領導臨時交辦的其他事項。

企業行政主管的職責內容 篇2

1、負責來往檔案和信函的收發、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、 催辦和歸檔。

2、負責日常的行政會議安排和訪客接待工作。

3、負責證照管理，負責機構證件年審、年檢工作。

4、負責車輛調度、管理、維修、保養工作，滿足公司機構用車的合理要求。加強對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低車輛使用費用。

5、負責後勤設備正常運轉及維修保養、安全保衛、固定資產管理、網路運行等工作。

6、負責辦公物資採購等。

7、完善職工福利，豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅遊活動。

8、完成辦公室其他行政事務。

企業行政主管的職責內容 篇3

1、建立公司培訓、薪酬福利、勞動關係等人力資源制度流程;

2、根據公司經營計畫、實施人力招聘，及時提供公司發展所需的人力支持;

3、負責起草人事行政相關檔案、計畫、報告等內容;

4、配合各部門各職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作;

5、負責員工關係管理及勞資糾紛處理;

6、負責企業文化建設，公司企業文化活動的策劃及實施，增強公司凝聚力和員工歸屬感;

7、負責公司日常行政事務的管理工作;

企業行政主管的職責內容 篇4

1、 根據公司要求設計出階段性的人力資源架構管理和培訓架構。

2、 根據公司發展計畫，按時按要求完成招聘任務。

2、建立並妥善保管花名冊及人員檔案，完善公司人力資源管理信息系統，為公司人力資源管理提供信息和數據分析支持。

3、辦理和處理員工入職、勞動契約簽訂保管、轉正、異動、離職、績效、獎懲;定期分析人力資源相關數據分析(人員離職率、費用等)，定期上報人事報表。

4、負責中層以下管理人員(部門經理、運營經理以下職位)招聘、培訓工作的規劃和實施工作。

5、負責中層管理以下崗位的定崗管理，包括崗位的設定、定編、工作細分、任職要求的明確以及崗位說明書的編寫。

6、收集公司員工對人力資源管理工作的意見、建議，將意見、建議和解決提案匯總整理後報總監審閱。

7、做好與各部門人力資源管理事務的日常溝通。

8、協助總監處理員工關係和組織團隊文化活動事宜。

9、核查公司人力資源流程、制度、政策在各部門的貫徹落實情況，與法務部門提出改正建議，並將相關情況報總經理。

10、編制公司培訓計畫和培訓大綱，經批准後實施。

11、建立和實施培訓體系，並協調各部門的落實。

12、做好培訓需求的調查和培訓課題、課件的策劃和組織編寫。

13、組織實施員工的入職培訓和在崗培訓，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作。

14、定期或不定期組織內部完成相關的培訓令內部工作順暢。

企業行政主管的職責內容 篇5

1、負責連鎖店員工招聘和培訓;

2、負責員工福利和團建策劃;

3、配合公司發展，提供相應的後勤保障

4、為員工提供專業的諮詢和服務;

5、建立和完善公司規章制度;

6、參與企業文化建設及落實。

企業行政主管的職責內容 篇6

1、負責招聘計畫的制定，招聘需求確認，並組織執行，達成招聘目標;

2、負責招聘簡歷篩選、電話邀約、初試、複試安排，錄用通知等;

3、負責招聘渠道拓展及維護，招聘數據統計與分析、月度人員流動情況分析等招聘相關工作;

4、負責新員工、在職員工的培訓組織、實施及考評，並不斷完善最佳化;

5、負責新員工入職引導，入職安排及輔導，並不斷完善相關流程;

6、負責員工關係管理，組織公司各種活動等;

7、參與職位體系建設與完善，職務變動表更新;

8、協助參與各種資質申請、年審或複審;

7、協助部門日常管理等工作;

8、上級交辦的其他工作。

企業行政主管的職責內容 篇7

1、協助總經理做好上傳下達工作，對公司運作與各部門的內部關係進行有效協調。

2、監督檢查公司各部門工作落實情況，協助總經理做好公司的運營管理;

3、負責協助總經理處理日常相關事宜。

企業行政主管的職責內容 篇8

1、負責企業釘釘流程的搭建和最佳化;

2、最佳化公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系;

3、辦公用品採購計畫制定，物品領用管理及固定資產的管理;

4、負責企業重要資質的年檢工作;

5、負責部門行政成本的預算統計、整理;

6、負責公司團隊文化建設的策劃等相關工作。

企業行政主管的職責內容 篇9

1.負責前台接待，做好接待與引見工作，快遞的收發傳達;

2.負責公司的環境衛生(包括複印件、空調及打卡機等)，協助公司員工的複印、傳真等工作

3.負責固定資產的管理

4.負責公司的訂餐和飲用水，負責行政費用的把控和報銷

5.負責行政流程的制定、完善和最佳化，使各部門的配合更高效;

6.負責跟供應商的合作以及公司行政物資的採購

7.負責員工考勤的計算;

8.負責員工活動的組織以及節假日福利的發放

企業行政主管的職責內容 篇10

1、負責部門工作，建立公司行政管理制度體系，並落實執行。

2、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司戰略發展提供參考意見;

3、對重要檔案、檔案、資料、辦公用品、各類資產、辦公軟硬環境、員工團隊活動等進行規範化管理;

4、根據公司需要，建立企業文化，並宣傳，策劃公司各項活動，例如生日會、年會等，公司品牌形象建設，提升公司公眾形象;

5、提供優質、高效行政、後勤服務，程度地節約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;

6、統一管理公司各部門制度與通知發文;

7、妥善安排客戶的來訪接待工作;

8、負責管理員工用餐、辦公區域清潔等後勤工作;

9、籌劃和組織企業的重大活動;

10、完成領導交辦的其他工作。

企業行政主管的職責內容 篇11

1、公司人工成本、行政費用的預算與管理;

2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類採購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理;

3、行政管理體系搭建、行政採購體系搭建維護、大型年會及重要活動、商務接待等組織;

4、採購、管理公司固定資產與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);

5、負責固定資產台賬審核、組織固定資產盤點工作。

6、上級領導安排的其他臨時性工作。

企業行政主管的職責內容 篇12

1.負責部門的人員招聘、入離職手續辦理、人員培訓及考核轉正的監督跟進;

2.負責的跨境電商部門的月報表完成情況的監督;

3.協助跨境電商各部門之間溝通及困難的解決;

4.公司各項規章制度的執行及監督;

5.總經理安排的臨時性工作等。

企業行政主管的職責內容 篇13

1、 擬定公司總務(行政、後勤)各項管理制度，報人力資源中心總監批准後實施並監督、考核;

2、 提交年、季、月度總務費用的預算方案，報批後組織實施;

3、 擬定公司環境改造、衛生條件的改善方案，報批後組織實施;

4、 做好與各部門的溝通、協調工作，及時處理與行政後勤有關的工作投訴與合理化建議;

5、 做好部門下屬人員的管理技能培訓、思想交流和業務指導;

6、定期按照公司要求，做好下屬人員的績效考核評定，和績效面談、改進等管理措施。

企業行政主管的職責內容 篇14

1、按照公司發展需求，招聘數量足夠合適的人才;

2、給新員工入職入檔，並進行公司基礎知識培訓;

3、員工考勤管理，日常工作績效考核推進，協助工資體系核算;

4、公司內部管理體系執行，包括衛生排班、外出管理、檔案管理、車輛管理、物資採購等;

5、公司內部活動組織推進執行，拜訪人員接待;

6、配合協助公司領導申報高新技術企業、雙軟認證等資質和證照的申報、年審;

7、公司辦公物資採購、設備維修以及公司固定資產盤點管理;

8、完成總經理(或總經理助理)交辦的其他任務。

企業行政主管的職責內容 篇15

1、負責公司行政體制的建設和規範,統籌公司規章制度建設工作,並具體負責公司行政類規章制度的建設及貫徹落實;

2、加強行政管理手段,促進企業的良性運作;

3、負責或協助公司重大活動的策劃,並組織相關人員做好籌備與實施工作;

4、負責部門對外的行政事務,如政府機構、物業等,包括各類資質、證照、年審等等;

5、負責公司固定資產、辦公設施設備和辦公用品的管理(採購、登記、清點、保管和維護維修等);

6、負責公司固定資產管理及日常行政物品的採購及費用;

7、負責辦公環境的管理,包括裝修、衛生和綠化等;

8、完成上級領導安排的其他工作任務。

企業行政主管的職責內容 篇16

1、負責公司日常行政事務的管理及實施，保證和維護辦公設備設施及網路的正常運行;

2、負責做好內部公文的起草、制文、發布，外部公文的接收、處理，以及公司的檔案管理工作;

3、負責編制各項行政辦公費用的年度預算工作，做好辦公用品、固定資產、低值易耗品、福利禮品等物資的採購、盤點及日常管理工作;

4、負責對外聯繫，做好項目申報、工商登記、街道等外聯工作;

5、負責公司車輛調度、員工宿舍租賃、工作服定製與發放、6S檢查與管理等相關後勤保障工作;

6、負責公司各項會議的組織召開，包括擬發會議通知、準備會議材料，整理會議紀要等;

7、根據公司發展要求制訂公司文化建設和相關活動的方案，組織和推動企業文化建設與發展;

8、完成上級領導下達的臨時性事物。

企業行政主管的職責內容 篇17

1、負責行政部日常行政管理工作，包括公司內外公務活動的聯絡、布置、行程車票、食宿、費用安排，受委託時管理領導及公司印章、簽名章，來訪接待、收發信件、接聽電話等工作;

2、負責公司辦公設備、家具、辦公用品的採購、保管、分發、領用、登記、維護維修、處理和消耗性材料領用、固定資產管理等工作，以及名片印製、報刊雜誌訂閱、收發和公務信函、傳真收發工作;

3、負責公司招聘工作，應聘人員邀約、接待及面試，管理全體員工的紀律及考勤;

4、負責做好與公司及各部門之間的聯絡、協調、溝通工作，做好與外部的聯繫工作。

5、負責接待公司重要來賓及高層領導的接待，

6、貫砌落實總經理交代的各項工作指令，深入基層調查研究，為老闆提供決策依據，

7、協調員工與企業的關係，組織和推動企業文化建設。

企業行政主管的職責內容 篇18

1、制定並組織實施行政後勤管理規章制度、實施流程，編制年度行政後勤計畫並監督執行;

2、統籌公司固定資產的管理及定期保養維護，公司月、年度開支預算、支出審定及成本控制;

3、負責制定辦公資產和用品的採購計畫，合理購置、保管、調配、維護及處置等工作;

4、負責公司內部各類會議、活動、慶典的策劃、管理及後勤支持工作;

5、統籌公司的車輛、車輛、保潔的管理;

6、定期檢查公司辦公環境、辦公設施情況;

7、定期完成證照年審工作;

8、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、培訓、考核等;

9、完成上級領導安排的其他事項。

企業行政主管的職責內容 篇19

1.協助制定、監督、執行公司行政規章制度;

2.管理公司的公共衛生、宿舍、安保、司機、食堂就餐工作;

3.做好公司廢物(品)處理管理工作;

4.建立安全台賬，進行三級安全教育培訓工作;

5.部分外聯、黨工團事項。

企業行政主管的職責內容 篇20

1、協調公司部門之間的關係，保障公司各部門溝通順暢;

2、負責公司日常行政與後勤事務的管理、督辦、確保工作高效展開;

3、負責企業文化及信息平台建設，公司對外形象宣傳及公共關係;

4、負責部門員工的管理、培養，建立高效的團隊;

5、做好公司行政接待工作。

企業行政主管的職責內容 篇21

1、按照規定的員工入職程式和要求辦理入職手續和離職手續;

2、解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問，協助處理人事勞資糾紛;

3、每周末小結工作，計畫下周工作安排;

4、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

5、蒐集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況;

6、監督執行各種規章制度，處理員工獎懲事宜;

7、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動;

8、負責公司辦公用品、檔案管理以及內外部檔案等的監督管理工作;

9、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計畫，經批准後實施;

10、制定公司及各個部門的培訓計畫和培訓大綱，經批准後實施;

11、負責審核並按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;

12、配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜

企業行政主管的職責內容 篇22

1、精通招聘模組，能有效的解決公司的招聘需求。

2、負責培訓模組，進行入職培訓及跟進培訓相關事宜。

3、負責行政相關事宜(衛生、宿舍、餐廳等的管理工作)。

4、負責公司活動的策劃、組織和執行(年度旅遊、年會、員工生日會等)。

5、上司交辦的其他人事行政相關工作。

企業行政主管的職責內容 篇23

1、熟悉人力資源6大模組，至少熟悉3個模組 招聘、培訓、員工關係。

2、負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關係、考勤休假制度的建立的管理工作;

3、負責公司各項管理制度、業務流程及各項規章制度的編制工作;

4、負責起草對外相關協定、契約，負責起草對內相關通知、通報等文字材料，並督促落實;

5、負責公司各項檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度;

6、負責公司會議的組織實施，負責起草月度工作安排、負責會議紀要;

7、負責公司的外聯工作，維護穩定高效的相關業務與職能部門的關係;

8、負責日常接待工作，按照公司相關接待標準執行;

9、 負責公司資產管理、辦公用品等後勤保障;

10、負責公司環境衛生工作，保證公司環境整潔衛生，營造良好的工作環境;

11、負責公司車輛的調度、保養工作，做到高效有序安全;

12、完成總經理交辦的其它工作。

企業行政主管的職責內容 篇24

1、負責辦理各類檔案的收發、登記、歸檔

2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

3、負責辦公用品的申購、台賬的建立與相關報表的製作工作;

4、負責部門考勤管理工作;

5、負責企業文化平台的信息管理;

6、負責會議紀要和文字材料的管理;

7、負責固定資產管理;

企業行政主管的職責內容 篇25

1、負責博物館行政事務管理、預算、契約審核等工作;

2、負責公文寫作，完善規章制度及流程;

3、負責公司大事記、檔案管理工作;

4、跟進博物館項目，跨部門溝通協調，確保流程順利完成;

5、協助上級處理日常事務工作，完成相關文字工作，跟進相關流程。

企業行政主管的職責內容 篇26

公司日常服務的保障工作，訪客接待;

辦公室資產管理和辦公室室內外環境維護;

日常辦公室的管理，如5S、清潔、綠植維護、IT聯絡;

日常用品及辦事處物品的採購;

公司會議室的管理;

支持公司活動，如年度聚會、團隊建設等;

人員考勤管理，月度考勤統計;

領導交辦的其他工作。

企業行政主管的職責內容 篇27

1、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

2、負責辦理各類檔案的收發、登記、歸檔

3、負責辦公用品的申購、台賬的建立與相關報表的製作工作;

4、負責考勤管理工作;

5、負責會議紀要和文字材料的管理;

6、負責固定資產管理;

7、負責辦公室的日常管理工作。

8、完成領導下達的工作。

企業行政主管的職責內容 篇28

1、負責公司分部的招聘目標的達成，包括與部門溝通理解招聘需求開發、維護各招聘渠道等;

2、深入所支持的部門，了解業務戰略及目標，主動獲取部門對人力行政工作的訴求;

3、主動與員工保持溝通，積極聽取員工的反饋，確保溝通渠道的暢通;

4、推動部門文化建設、營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，保證組織的持續健康成長。

5、有效推動公司各項人力資源項目、政策、企業文化等在所支持部門的推進和執行落地，推動公司文化和團隊凝聚力;

企業行政主管的職責內容 篇29

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

2、負責員工轉正後社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;

9、完成上級領導交辦的其他任務。

企業行政主管的職責內容 篇30

1、制定公司行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，並監督執行;

2、完成各項行政工作相關數據統計分析報告，並據此對公司發展提出合理化建議;

3、執行公司年度行政計畫，控制費用，做好日常行政管理工作;

4、做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協調工作;

5、參與組織、協調安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作;

6、負責辦公環境衛生和安全;

7、負責公司對外聯繫、宣傳工作;

8、完成領導臨時交辦的其他任務。

企業行政主管的職責內容 篇31

1、負責公司人力資源、行政事務、企業文化、團隊建設、管理體系等指導、監督、檢查、管理工作，確保公司內部管理工作順利進行;

2、負責人事行政部全面管理工作，有效溝通、協調公司內、外部各部門、各相關單位關係

3、根據公司發展戰略，有效分解部門工作目標，制定切實可行的人事行政部工作計畫並定期總結;

4、負責公司全體員工的考核工作，草擬員工薪資、福利方案，並嚴格執行公司薪資管理制度;

5、審核控制各種辦公費用;

6、負責人力資源建設，企業文化的宣傳。

7、招聘渠道的建立與維護，人員招聘的工作，定期分析考察用工狀態，減少用工風險;

8、負責員工入轉調離升降任免的手續辦理，勞動契約的簽訂與維護;

9、公司考勤統計與監督檢查。

10、及時完成主管交辦的其他工作事項。