門店員工崗位職責 篇1
1、做好門店溫濕度管理工作,保證藥品儲存條件。每天上午8:30-9:30,下午2:30-3:30時對店堂內的溫濕度進行檢查並如實記錄。發現不符合藥品正常陳列要求時,應採取調控措施並做記錄;
2、做好陳列(庫存)藥品按月檢查養護並記錄,記錄內容要完整、真實發現質量不合格及時報告門店質量管理人員,重大質量不合格上報公司質量管理科;
3、負責近效期藥品催銷表,填報將近效期藥品、滯銷藥品及時上報門店質量管理人員;
4、負責門店的儀器設施設備的建檔工作,每季度應對設施設備實施檢查、維護並做好記錄,確保正常運行;
5、做好溫濕度計、戥稱每年的計量檢定工作,並做記錄;
6、在對藥品檢查養護時,發現有質量問題時,應即時報告質管員,並對該品種作出停售處理。
門店員工崗位職責 篇2
職責描述:
1、協助銷售經理完成公司擬定的店鋪銷售指標；
2、顧客接待、服務以及店員關係的協調；
3、促銷活動的執行和實施管理；
4、協助商品、物料的`調配和有效管理；
5、店鋪環境管理；
6、顧客意見、建議及投訴的處理；
7、應聘店長的，需要進行對店員的管理；
8、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、口齒清晰，表達伶俐，溝通交流能力良好；
2、愛與人溝通，互動能力強；
3、有一定的抗壓能力，落地性強，富有責任心。
4、有化妝品或美容院，家用按摩儀器終端銷售經驗者優先考慮；、
5、條件優秀可應聘店長，副店長。
門店員工崗位職責 篇3
1.具有一定的本行業專業技能，能熟練操作洗衣店相關設備；
2.以身作則，吃苦耐勞，團結店員、互相協助；
3.認真執行公司總部及店內的各項規章制度，嚴禁陽奉陰違、有章不循；
4.對店內工作人員工作的相關事務處理，做到公正、公平、公開，嚴禁假公濟私、濫用職權，打擊報復或進行包庇；
5.對店內工作人員工作質量認真考核，嚴把洗衣質量關，監督店堂經營的所有工作環節；
6.每天應對設備的使用、維護、及生產場地的衛生進行監督檢查；
7.定期對工作人員的'技術提供進行在培訓，對工作人員思想的高度統一做再調整；
8.對出現顧客投訴、索賠事件，應及時按規定進行適當處理，並及時上報公司企管部；
9.凡店內出現投訴、賠付事件，店長都應承擔相應的經濟處罰責任，並從當月工資中扣除。
門店員工崗位職責 篇4
職位：員工餐廳服務員
部門：行政綜合部員工餐廳
直屬領導：員工餐廳領班
工作概述：為酒店員工提供優質服務，達到一流水準。
職責描述：
1、按酒店的工作流程提前10分鐘完成上崗前的準備工作。在領班的帶領下，按照餐廳工作規程和質量要求做好餐前準備，餐間服務和結束工作。
2、認真檢查所要出品的菜品質量，當發現菜品有問題時應及時與炒鍋廚師協商，尋求解決方案；如果問題不可以得到解決，應上報領班；領班不在要上報主管。保質餐廳環境整潔，確保餐具，布件清潔完好、齊備各種物料用具。
3、所有離開廚房的食品應該用保鮮紙加以保鮮防此污染，嚴禁食品裸露。
4、所有菜品要在酒店規定的用餐時間前10分鐘布台到位，否則，按酒店規章制度予以懲罰。
5、要及時與炒鍋廚師溝通反映用餐員工在用餐時對菜品所提出的良性可行的合理性意見，不可以隨意根據自己的主觀想法說三道四。
6、根據酒店用餐員工的用餐人數及時與炒鍋廚師溝通，讓炒鍋廚師做到心中有數，控制成本。
7、在收餐時間前半小時，要認真檢查保溫售餐檯裡面的菜品，對於變質的食品要及時予以撤換，然後補充菜品。
8、愛護餐廳設備財產，做好清潔保養工作。
9、對於沒有刷卡的員工用餐要及時予以提醒，當員工拒絕刷卡用餐時，要記下該員工的工號牌上的部門與姓名，然後上報主管。
10、一切服從酒店的管理，認真遵守酒店和廚房的相關規章制度。
門店員工崗位職責 篇5
1、前廳設專人負責接待客人入住登記工作，全天當值。
2、凡在本酒店入住的客人，一律評護照、身份證明等有效證件登記入住。
3、先由住客本人填寫“入住登記表”，然後由負責接待的服務員驗證無誤後填寫完表內所列內容，收取住宿押金後將入住房間的.鑰匙交給客人。
4、沒有證件或證件有可疑的旅客，要問明情況和原因，先安排入住，並立即報告值班經理處理。
5、長包房的客人，須在租房協定上註明住客的人數及其基本情況，第一次入住要在前台接待處辦理入住登記手續，並建檔管理。
6、旅行團客人的入住手續，統一由陪同代辦，並負責發鑰匙。
門店員工崗位職責 篇6
美髮店經營中各層級組織，到底需要設定哪些職位，其職位的職能為何必須明確制定，才能對其職位進行編制需求的衡量，職位設定不清楚，易造成用人不當與人力控管不力。
另外，必須通過職位管理的進行，來作為人，招募的參考工具及教育培訓發展的依據，並作為績效目標的檢核及規劃合理的薪資制度的基礎。
1、店長崗位工作職責
直屬下級：助理主管、技術總監、收銀員、廚員、水電工、值班人員
宿舍管理員等。
職責範圍：
(1)及時布置各項工作任務和指標，協調店面內部一切事務，發現問題隱患及時處理。
(2)核查每天工作報表情況。
(3)督促店內人員完成份內工作。
(4)組織運作落實各環節的工作。
(5)負責處理顧客投訴及外聯事宜。
(6)編制總體銷售、宣傳計畫、跟蹤市場動態(注意專業訊息的接收和反饋)。
(7)關心員工，調動員工工作積極性。
(8)跟進昨日顧客反饋、統計顧客量。
(9)組織例會的召開。
(10)根據可影響總體銷售的因素的變化，制定和調整銷售策略。
(11)根據市場需要創意、設計、製作各類宣傳品。
(12)指導監控銷售及宣傳實施，及時總結分析市場的成功經驗與典型失誤。
2、技術總監崗位工作職責
(1)協助店長做好店面技術和服務工作。
(2)及時了解工作中存在的技術問題，並解決。
(3)負責對店內髮型師/助理的管理和技術指導工作。
(4)對髮型師/助理工作流程進行規範和監察。
(5)對髮型師/助理進行專業知識的培訓、指導及管理。
(6)制定和提交季度性技術培訓方案，保證店內技術的穩定和進步。
(7)負責相關材料、物品的領用。
3、助理主管崗位工作職責
(1)協助店長做好店面服務工作和其他交辦事宜。嚴格遵守店內管理規定，維護店面形象。
(2)及時了解助理、清潔員、洗潔員在工作執行中存在的問題，解決實際困難。
(3)負責對店內助理的技術培訓指導和管理，對店內助理、清潔員、洗潔員的工作流程進行規範和監察。
(4)組織實施店長交代的計畫任務。
(5)確保業務技能水平達標。
(6)對店裡的具體清潔衛生工作，進行監察並負責。如地面、鏡面、毛巾的清潔、氣味予以監督。
(7)負責工作相關材料、物品的申報和領用、店內陳列及具體需要物品的應急補充。
(8)按美髮店或者店長規定的日期(如：每月號)上交下月所需要的物品(CD、VCD、書籍、水杯，棉簽、紙筒等)和產品的申購單，並負責上述物品的到位。
(9)安排員工進行服務流程的理論培訓、模擬實戰演習、爭取回頭客的溝通訓練、銷售產品的模擬訓練和美髮店文化理念的口碑宣傳訓練。
(10)當店長不在時，助理主管更需協助技術總監承擔店長的一切職責。
4、髮型師崗位工作職責
(1)遵守店內各項管理規章制度，協助店長及技術總監，共同維護店面形象。
(2)要不斷提高自身技術水平，並接受本店進行的規範化培訓，建設顧客網路，完成銷售計畫任務。
(3)真誠、耐心、認真、以苛求完美的敬業態度服務每一位顧客。按要求根據承包制原則，對自己服務過的顧客，進行跟蹤消費。
(4)嚴格按照髮型師的待客流程作業，對與自己配合的助理要知道和實行雙相監督。
5、助理崗位工作職責
(1)要自覺遵守店內各項規章管理制度，協助助理主管做好店內的工作，維護好店面的形象。
(2)要不斷提高自身技術水平，並接受店內進行的規範化的服務訓練，以達到顧客日益增長的需求。
(3)要誠摯、耐心、認真、以苛求完美的敬業態度為每一位光臨本店的顧客服務。
(4)嚴格遵守助理服務工作流程。不可誤導和勉強顧客高消費，不能強迫顧客買卡和消費其他項目、服從上級工作安排。
(5)當店長及助理主管不在店面的情況下，助理有勸行使店長及助理主管職責。
6、收銀員崗位工作職責
(1)嚴格遵守美髮店各項規章制度，遵守中華人民共和國相關財務的法律法規。
(2)嚴守財務機密，維護美髮店利益，不得泄露美髮店營收資料。
(3)熟練掌握收銀台各項環節的工作，能迅速解決結帳收銀中所發生的各種業務上的問題，作好準確、快速、無差錯。
(4)上班前檢查好電腦終端運轉情況及準備好所需單據、促銷卡、找零備用金等，以保證收銀工作的順利進行。
(5)記錄好員工對產品的銷售情況及妥善保管好顧客交存的物品。
(6)做好數據登記和填寫相應報表，做到帳單(銀)相符，帳務相符。對經手帳務全勸負責。
(7)當店長及助理主管不在店面的情況下，助理有勸行使店長及助理主管職責。
門店員工崗位職責 篇7
1、負責速賣通珠寶手錶商家體系運營，能夠結合消費者需求，為行業挖掘更多特色的商家和商品；
2、負責速賣通重點及特色商家運營工作，通過持續最佳化商家結構，建立商家成長體系，高效推動商家運營能力提升；
3、針對商家特徵，策劃針對性行銷活動，增強商家與平台粘性，持續深化和商家的業務合作；
4、通過數據分析和挖掘用戶需求，關注市場、競品的'變化，制定整體運營策略，推動平台產品最佳化升級；5、結合行業及平台現狀，尋找行業新的機會點和突破點。
門店員工崗位職責 篇8
1、隨時保持貨架上擺放的.商品充足和整齊，如果發現商品不足應及時告知店長或值班經理及時補貨。
2、店面到貨須配合配貨員認真清點驗收，及時上架。
3、店員必須堅守工作崗位，不得無故串崗、離崗，有事離崗須向店長或值班店長請假並向其他員工做好委託。
4、做好商品整理、保管、補充和盤點工作，做好交班盤點。
5、配合做好顧客信息採集工作。
6、微笑服務，積極回響，按時按質配送，要用規範的語言同顧客交談，避免同顧客產生衝突、
7、配合公司進行的各種行銷活動、
8、發現門店所有設備損壞及時向店長或值班店長匯報。
9、聽從店長的安排，做好店長臨時交辦的工作。
門店員工崗位職責 篇9
崗位職責:
1、負責一手住宅、商鋪、公寓的買賣；
2、通過網路連線埠與客戶取得聯繫，建立好個人的網路平台；
3、解答客戶諮詢，為客人制定專屬的置業計畫；
4、根據公司提供的`信息電話與客戶溝通；
5、帶客戶看房並促成業務成交。
崗位要求:
1.樂於接受挑戰，能吃苦耐勞，學習能力強、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折；
2.陽光，踏實，有夢想，願意通過自己的努力付出，實現個人價值；
3.五官端正，善於交際，具有良好的表達溝通能力。
門店員工崗位職責 篇10
一、層級關係
直接上級：員工食堂廚師長
二、任職資格
1、國中以上學歷
2、18周歲以上
3、吃苦耐勞，服務工作安排
三、崗位職責
1、熱愛衛生清潔工作，任勞任怨，有良好的職業道德和責任心。
2、嚴格遵守酒店考勤制度，上班不做私事，努力做好工作。
3、負責員工宿舍、員工更衣室和其他衛生區域的清潔工作，隨髒隨掃，保持良好的衛生狀態。
4、正確使用衛生工具，合理使用衛生清潔用品，努力降低各種衛生清潔用品的消耗。
5、及時發現並上報員工不文明行為，敢於同不文明現象做鬥爭。
6、及時將垃圾傾倒於指定地點，各類清潔用品使用完畢後放置於指定位置。
門店員工崗位職責 篇11
一、注重儀表，著裝整齊，聲音甜美，代表公司形象，與客人交談時吐字清楚，熱情禮貌，找款給客人時應將發票、找零及訂餐卡放入找找零袋，雙手交給客人並所“謝謝”。
二、負責酒店酒水的領用、保管、銷售。
三、負責收銀電腦的操作、維護。嚴格按收銀電腦的操作規程進行操作，嚴禁將收銀電腦用作收銀外的'其它用途。
四、熟悉支票、信用卡的操作業務。收支票必須索要顧客電話和單位電話，並記錄顧客身份證姓名和號碼，以便支票退票時及時聯繫。
五、嚴格遵守財務制度，不許弄虛作假，各種單據、票據、營業日報表等按財務制度上交，每天清點現金情況，多款、短款及時上報財務主管。做好每天交接工作。
六、任何人未交總經理批准，不得在吧檯支現金、借款結物。隨時接受財務監督。
七、妥善保管發票，客人有要求時才能開發票，不能多開或虛開。客人當日消費當日開發票，隔期不在受理（特殊情況需總經理批准）。多開發票必須經總經理同意。
八、收銀完畢，由總值經理監督收銀員從裝錢封袋到投入保險柜的全過程。接受財務或廳面經理安排的其他任務。
門店員工崗位職責 篇12
1、按酒店的工作流程提前10分鐘完成上崗前的準備工作。在領班的帶領下，按照餐廳工作規程和質量要求做好餐前準備，餐間服務和結束工作。
2、認真檢查所要出品的.菜品質量，當發現菜品有問題時應及時與炒鍋廚師協商，尋求解決方案；如果問題不可以得到解決，應上報領班；領班不在要上報主管。保質餐廳環境整潔，確保餐具，布件清潔完好、齊備各種物料用具。
3、所有離開廚房的食品應該用保鮮紙加以保鮮防此污染，嚴禁食品裸露。
4、所有菜品要在酒店規定的用餐時間前10分鐘布台到位，否則，按酒店規章制度予以懲罰。
5、要及時與炒鍋廚師溝通反映用餐員工在用餐時對菜品所提出的良性可行的合理性意見，不可以隨意根據自己的主觀想法說三道四。
6、根據酒店用餐員工的用餐人數及時與炒鍋廚師溝通，讓炒鍋廚師做到心中有數，控制成本。
7、在收餐時間前半小時，要認真檢查保溫售餐檯裡面的菜品，對於變質的食品要及時予以撤換，然後補充菜品。
8、愛護餐廳設備財產，做好清潔保養工作。
9、對於沒有刷卡的員工用餐要及時予以提醒，當員工拒絕刷卡用餐時，要記下該員工的工號牌上的部門與姓名，然後上報主管。
10、一切服從酒店的管理，認真遵守酒店和廚房的相關規章制度。
門店員工崗位職責 篇13
1. 儀容儀表、服務禮儀到位，與門店所有成員一起打造新余服務區、暢 行公司形象；
2. 商品的來貨驗收、上架陳列、補貨、防損等日常營業工作；
3. 便利店休息區、地板、貨架、堆頭、商品衛生形象的維護及保持；
4. 便利店內商品陳列、排面整齊；價格牌清晰完整，一物一牌；保質期 控制；向領班建議補貨或訂貨商品；
5、商品補貨嚴格遵守“先進先出”的原則，確保無過期商品上架或銷售
6. 為顧客提供優質的消費服務，做好商品銷售工作，特別是土特產的介 紹；
7. 便利店內貴重商品、易碎商品的安全管控；
8. 收銀高峰期、顧客購買高單價商品、夜班期間協助收銀員工作；
9. 檢查便利店內各種設備設施的運行情況，及時向領班反饋異常信息；
10.配合店長或領班做好南北區調貨工作；
11.配合店長、領班做好定期或不定期盤點工作
12.完成本班次的各類表格填寫：交接班登記表、報損表、招待登記表等
12.及時完成店長或領班交代的其他事項
（一） 崗前
1、提前10分鐘到崗整理儀容儀表，佩戴工作牌
2、檢查上班此營業員的工作，如衛生是否打掃乾淨、工作檯面是否擺放私人物品
3、與上班次營業員進行工作交接：上班次遺留工作、本班次首要工作、本班次注意事項等等
（二）崗中
1、顧客進店後，營業員與收銀員一起用預約的音調喊“歡迎光臨”
2、觀察進店顧客，察覺是否異常（如顧客是否將店內同類商品帶入店內，是否攜帶有易藏商品的袋子、是否多人同時入店等）提高防損、防盜的警惕，加強防範；
3、根據上班次營業員的工作交接及自己對店內觀察，規劃好當天工作，把緊急、重要的工作放在第一位；
4、巡視店內貨架商品的陳列情況，如商品不豐滿、不齊全或缺檔，及時向領班反映進行補貨，補貨時本著先進先出、豐滿、整潔、便於選購的原則，對拜訪不符合陳列標準的，要進行合理的調整；補貨時特別注意不得堵住購物通道；
5、檢查店內貨架商品的質量，對包裝破損、漏氣、質量異常和臨期商品，要及時清理出來，詳細記錄在報損單中，並及時向店長或領班匯報。
6、檢查貨品標籤，做到一貨一簽，對貨簽不到位，要立即更改；對沒有標籤的，要及時補上；對於不同口味不同價格的同一商品，做到一件一簽，以防止在銷售時發生價格差錯；
7、熟悉店內商品分區及陳列位置，能準確無誤指引顧客其所需商品的位置；
8、顧客在店內逗留較長時間，可上籤詢問：“您好，請問需要點什麼？”
9、賣場較多顧客時，應加強店內巡視，做好顧客服務和防損防盜工作；
10、隨時注意賣場高單價商品的安全和銷售情況
11、客流高峰期時，做好顧客疏導及分流工作，並協助收銀員工作；
（三）崗尾
1、進行下班前例行清潔、衛生工作；
2、填寫好交接班登記表並與下班次人員進行工作交接；
3、接受下班次營業員的工作檢查；
4、換工作服，移交工作牌，下班
門店員工崗位職責 篇14
直接上級：
員工餐廳主管
崗位職責：
在主管的具體指導下，按標準和程式完成各項服務和衛生清潔工作。
工作內容：
1、負責本工作區域內的所有設備、用具、牆壁、地面的清潔工作，確保物品、用具的擺放井然有序，符合要求。
2、提供員工就餐全過程的各種服務性工作和餐具清洗。
3、檢查糾正員工就餐時各項程式和規定的執行情況。
4、及時匯報並解決工作中遇到的各種問題。
5、愛護併合理使用各種潔具和用具，確保全全操作。
6、定期完成大掃除計畫。
7、完成上級指派的其它工作任務。
素質要求：
1、身體健康，無任何傳染性疾病。
2、具有旅遊職業高中畢業文化程度，受過酒店服務專業培訓。
3、具有熟練的服務技能，熟練使用消毒櫃等設備。
4、具有全心全意為一線員工服務的意識，具有自我控制能力，處事靈活，眼明手快。
5、責任心強。
門店員工崗位職責 篇15
1、按“門店藥品退貨管理制度”負責藥品的進貨退出工作；
2、負責門店所經營藥品的進貨退出管理，在退貨時限內，及時退出滯銷和公司召回的藥品；
3、有質量問題的藥品上報門店質量管理人員，按“門店不合格藥品管理制度”執行；
4、配送後由總部召回的'，各連鎖門店收到總部的“藥品召回通知單”後負責填寫“退貨通知單”並在規定時限內直接退回配送中心；
5、滯銷藥品，填寫退貨聯繫單一式二份，二個月內退回配送中心；
6、及時記錄“退出藥品記錄”；
門店員工崗位職責 篇16
1、熱愛衛生清潔工作，任勞任怨，有良好的.職業道德和責任心。
2、嚴格遵守酒店考勤制度，上班不做私事，努力做好工作。
3、負責員工宿舍、員工更衣室和其他衛生區域的清潔工作，隨髒隨掃，保持良好的衛生狀態。
4、正確使用衛生工具，合理使用衛生清潔用品，努力降低各種衛生清潔用品的消耗。
5、及時發現並上報員工不文明行為，敢於同不文明現象做鬥爭。
6、及時將垃圾傾倒於指定地點，各類清潔用品使用完畢後放置於指定位置。
門店員工崗位職責 篇17
1. 服從總台領班的工作部署,按規定的程式與標準向賓客提供一流的接待服務。
2. 認真地開展交接班工作,不清楚的'地方要及時提出,備用金班班交接,前帳不清後賬不接。
3. 作好班前準備,認真檢查電腦、印表機、計算器、驗鈔機、信用卡pos機、制卡機、掃瞄器等設備工作是否正常,並作好清潔保養工作。
4. 掌握房態和客房情況,積極熱情地推銷客房,了解當天預定預離客人及會議、宴會公告,確認其付款方法,以保證入住和結帳準確無誤。
5. 快速準確地為客人辦理入住、延房、換房及退房等手續,開房時主動向客人講清房價,避免客人誤解,並需做好客人驗證手續和開房登記。
6. 準確熟練地收點客人現金、支票,列印客人各項收費帳單,及時,準確地為客人結帳並根據客人的合理規定開具發票。
7. 熟練掌握酒店的相關知識,嚴格遵循各項制度和操作程式。
8. 根據房務部送來的房間狀況報告,仔細核對,保持最準確的房態。
9. 製作、呈報各種報表報告。
10. 每日收入現金必須切實執行“長繳短補”的規定,不得以長補短。
11 切實執行外匯管理制度,不得套取外匯,也不得私自兌換外匯,並承擔責任監督員工遵循外匯管理制度。
12.為賓客提供所需要的資訊,熱情、周到、細緻地幫助客人解決各種需求。
13. 每天收入的現款、票據必須與帳單核對相符,並按不一樣幣種, 不一樣票據分別填寫在繳款袋上。
14. 妥善處理客人的投訴,當不能解決,及時請示上級主管。
15. 備用金不得以白條抵庫。未經批准,不得將營業收入現金借給任何部門和個人。(如酒店總經理因特殊情況可在前台借取現金,但應辦理相關手續。)
16. 協調好同事之間的關係,更好的作好對客服務工作。
17. 在授理信用卡和支票結帳業務時,必須嚴格按照信用卡、支票操作程式執行。
18. 嚴格按照帳務規定處理各種記帳。服從上級主管的部署,認真完成任務。
19. 員工應熟練掌握酒店長住客人協定及各企業協定,特別是折扣和掛帳協定。
20. 正確處理客人的留言、電傳等。
21. 每天整理“離店帳未平”客人帳務,對非正常情況開展匯報。
22. 正確處理鑰匙的發放。
23. 嚴格遵循現金和票據管理制度。
24. 作好領用貴重物品保險柜鑰匙和進出貴重物品保險室的登記記錄。
25. 做好櫃檯的清潔工作及終端機的維護保養。
26. 密切注意大堂的情況,如有異常及時向上級主管和安全部匯報。
27. 做好本崗位的清潔衛生。
28. 電腦密碼妥善保管,一人一口,不許共用。
門店員工崗位職責 篇18
接到已審批好的申購單後應認真檢查後簽收,然後分類裝訂好,以供收貨時核對。
根據經審核批准的採購申請單、每日採購清單、補倉單進行數量驗收,檢查質量、保存期是否符合收貨標準,嚴把檢驗關,難以分辨的請使用部門協助。
有權拒收質量低劣、規格不符的物品,有權抵制任何未經批准的物品採購。
在收貨後認真核對申購單,未完成的申購單要在上面註明,以便下次驗收使用。
每日驗收結束,將驗收單據匯集並按工作要求傳遞到各相關崗位。
收貨後及時通知部門領取,同時將未到達貨品的信息反饋給採購部。
做好收貨區域的衛生工作,做到乾淨整潔。
保管好驗收工具,正確使用電子稱等儀器設備。
做好收貨記錄及工作交接記錄。
完成上級交辦的其它工作。
門店員工崗位職責 篇19
崗位主要職責
1、努力增加銷售業績，完成銷售責任目標，努力提高銷售商品的毛利率，達成績效成果；
2、負責本區域內的清潔衛生，商品的陳列、補貨；
3、負責接待顧客，服務好每位進店的顧客；
4、協助店長做好當班的`銷售和委託的其他事情；
任職資格:
1、具有普通藥師資格證；
2、醫、藥中專以上學歷；
3、有醫藥購銷員證、醫藥醫保店的工作經驗者優先；
4、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；
5、年齡18、35歲，身體健康。
門店員工崗位職責 篇20
職位：員工餐廳炒鍋廚師
部門：行政綜合部員工餐廳
1、按酒店的工作流程提前10分鐘完成上崗前的準備工作。在領班的帶領下，負責菜餚的加工烹製。
2、根據first in first out的原則進行廚房的原材料加工。掌握各種烹調方法，鑽研烹調技藝，積極改革和創新菜餚品種。了解每天的開餐任務及選單，準備好各種調料、小料、沙司等，管理好調料的大缸
3、每周要提前認真仔細的查看員工廚房的菜譜，對於不懂的菜品要及時與領班和主管溝通交流，接受領班和主管的培訓；並利用休息的時間積極來酒店培訓，否則，按酒店規章制度予以懲罰——請一定謹記！！！
4、根據酒店用餐具體的人數進行菜品的炒鍋操作，蒸、煮、炸、煎、燜、炒等操作流程要做到心中有數，熟習熟練的操作流程，以免工作受累。認真執行操作規程，做到投料準確，上漿上料適度，準確認別油溫。掌握火候，出鍋及時，菜餚色、香、味、形到位。
5、對於有問題的菜品和原材料要及時與領班和主管溝通，尋求最佳的解決方案。不可以按自己的主觀臆斷來處理食品和原材料，否則，按酒店規章制度予以懲罰——請一定謹記！！！
6、對於菜品的原材料加工如果有新的和好的建議，可以在與切配廚師溝通的情況下，予以改進。
7、要認真學習菜品的更新和創新，一周要拿出自己的一到兩個菜品創新方案；並積極與領班和主管溝通，以求達到完美。
8、對於食品的衛生安全一定要常記於心，謹記食品成本與食品安全是同樣的重要！！！
9、搞好食品衛生，保持爐灶和操作用具的整潔，環境衛生、個人衛生符合要求。愛護使用灶具、炊具等設備，做好保養工作，市後隨手關水、電、氣，降低耗用量，確保全全。
10、一切服從酒店的管理，認真遵守酒店和廚房的相關規章制度。搞好廚師之間的團結協作。交接班一定要做好自己當班的工作情況，並認真寫好交班記錄；檢查水、電、煤氣安全無誤的情況下方可下班，如果發現問題一定要通報領班和主管，並報酒店工程部進行維修和保養。
門店員工崗位職責 篇21
1、樹立“質量第一”的思想，堅持“按需進貨、勤進快銷”的原則，把好進貨質量關；
2、認真學習和執行有關《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規範》和《藥品流通監督管理辦法》等法律法規，規範藥品採購行為；
3、根據缺貨記錄負責制定進貨計畫，及時上報配送中心，並作好記錄；
4、負責向配送中心索取必要的藥品合法性的證明材料，審核擬購入藥品的.合法性，如說明書、進口藥品註冊證和口岸檢驗報告書(或通關單)複印件；
5、不斷收集同類藥品的質量信息，及時向質管員反饋；
門店員工崗位職責 篇22
崗位職責:
1、負責店鋪vr遊戲設備日常檢修、調試、維護工作；
2、負責遊戲房引導玩家體驗遊戲，處理遊戲體驗中的`故障問題；
3、負責店鋪硬體設備的庫存檔點、管理工作；
4、負責店鋪各項設備、系統與公司總部系統的對接問題；
5、完成領導交辦的其他事務。
任職要求:
1.中專以上學歷，電子、計算機、機械類專業優先考慮；
2.熟悉電腦操作；
3.有吃苦耐勞精神，誠實，有責任心，上進心；
4.有較強的突發事件處理能力、溝通和表達能力；
5.服從管理、愛崗敬業，有團隊合作精神。
門店員工崗位職責 篇23
崗位職責:
1、根據顧客的臉形、身材、氣質等因素向客人推薦適合的婚紗和禮服。
2、協助客人婚紗和禮服的試穿。
3、婚紗和禮服的銷售、租借工作。
4、顧客的接待、協調、服務工作。
5、完成公司規定的.業績銷售要求。
崗位要求:
1、形象端莊大方、親和力強、良好的溝通能力、有服務精神。
2、時尚、對服裝有自己獨到的見解。
3、工作認真、主動、熱情。
4、有銷售工作經驗的優先、高級定製或服裝銷售的優先
5、服裝設計專業畢業優先。