IT經理主要的崗位職責 篇1
多數企業管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，人事經理可以晉升為總經理，直至最高職位總裁或執行長，也可以去其它機構尋求更有發展潛能的職位。
人力招聘官的最佳學歷是人力資源碩士學位，管理或文科的本科學位也可以勝任這一職位。商業、人力資源管理、心理學等課程也是對這一職位的很好的準備。受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的`培訓，也需要熟悉契約管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。寫作能力、演講能力、辦公軟體的操作能力和外語能力也對這一職位很重要，工作經驗也對這一職位很重要。
崗位描述：
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責公司人力資源戰略的執行;
4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關係等管理工作;
5、負責人力資源內部的組織管理;
6、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，並對相關政策進行完善。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;
2、三年以上人力資源管理工作經驗;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神;
5、熟練使用常用辦公軟體及網路套用。
IT經理主要的崗位職責 篇2
1、負責公司各電商各平台的日常運營及團隊管理；
2、制定線上運營規則，分解至各平台店鋪銷售任務，負責公司商品在電商等平台的推廣；
3、制定產品線上推廣策略，依據產品對各平台主次程度進行整體規劃、行銷、負責與電商等渠道的資源談判；
4、負責策劃店鋪促銷活動方案，執行與配合天貓、淘寶、京東等第三方相關行銷活動，完成預期銷售目標；
5、負責管理各店面入場改版策劃、上架、推廣、售後服務等日常工作運作。
IT經理主要的崗位職責 篇3
職責：
1.根據公司發展需要負責IT業務戰略規劃、整體系統架構、信息安全、解決方案、風險管理;
2.負責與系統開發公司溝通保障需求開發質量、系統報表設計及運行，滿足業務需求，並負責系統的培訓課件及培訓工作;負責CRM、OA項目功能開發，升級和最佳化;ECSHOP微信商城的二次開發;
3.公司各業務軟體系統(CRM、OA、金蝶、AD域控等)的統籌管理，對企業釘釘、OA及其他相關係統軟體完成系統搭建，完善企業無紙化辦公的信息化建設;
4.保障公司內部硬體系統、軟體系統、弱電系統設備運行，滿足日常工作的需要;
5.制定公司業務系統資料庫備份及容災機制，事故解決、恢復及備份，並定期跟蹤數據、網路配置備份，保障公司業務系統數據、網路安全;
6.負責團隊的建設、培養、監督、指導和績效管理，提升技術團隊的工作效率;
7.具備領導小型開發團隊的工作經驗。
8.具有強烈的責任心，工作認真、高效、靈活及自律的工作能力，具有較好的分析及排除故障的能力。
9.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.計算機或軟體工程本科或以上學歷，熟悉主流資料庫(Mysql、Oracle或pgsql), 對存儲過程、視圖、觸發器、表設計等能熟練使用,有系統最佳化及性能調優相關經驗。
2.熟悉JA開發語言及主流開發框架【此為硬性要求，不合適者請勿投簡歷】，熟悉前端web開發(H5、PHP、JavaScript等其中一種)。
3.具有5年以上軟體開發經驗，3年以上項目管理經驗，對零售行業生產或行銷過程有深刻了解者優先。有ERP、WMS、OA、CRM、POS、BI、財務系統等多類信息系統項目管理實施經驗者優先及項目管理經驗者優先。
4.有較強的溝通協調能力，需要協助其他部門的工作，並且能和系統供應商進行溝通;有進取心，會綜合考慮公司發展需求提出相應的系統支持;語言表達和思維邏輯清晰、性格樂觀較外向、書面表達能力強;敬業、正直、誠實和良好的團隊精神。
5.對公司信息化戰略具備相當的敏感性，具備企業IT架構設計和實施的能力，具備組織管理和營運團隊的相關能力;對信息化新技術和新理念具備前瞻敏感的洞察力，以及較強的創新能力;
6.熟悉企業IT體系結構和基礎設施，具備IT領域的綜合性知識，對新技術和新套用發展較敏感;
7.熟悉公司網路信息建設流程，精通區域網路組建、維護和網路安全技術;
8.具備良好的需求分析和方案編寫能力，具有企業信息化規劃和組織實施信息化建設能力，具有一定的開發知識和資料庫編程能力。
IT經理主要的崗位職責 篇4
1、參與修訂公司信息管理各項制度及流程，並實施、監督、檢查各項制度執行情況，及時反饋跟進;
2、負責公司全年硬體設備的規劃，及時採購、安裝、調試，保證總部和代理門店硬體正常運作;
3、完善並搭建公司內部信息化系統，參與業務流程的制定及最佳化，跟進並推動各信息系統的實施進度;
4、ERP系統後續開發安排、組織與落實，組織進行ERP程式代碼的開發，提供ERP系統的使用培訓及技術支持;
5、結合業務部門需求進行相關係統的規劃，並負責公司上線實施、運維管理，制定相應的運維標準，確保系統的穩定運行;
6、負責公司系統、網路及數據的安全性，定期進行檢查及維護，有效性保證信息安全;
7、完成上級領導交辦的其他工作任務;
IT經理主要的崗位職責 篇5
職責：
1. 負責公司現有供應鏈、財務系統的維護;
2. 負責整理公司現有相關運營流程及關鍵節點管控;
3. 負責公司網站、公眾號的建設、管理和運維;
4. 甄選合適的IT開發商，並與其對接開發需求和過程;
5. 公司目前辦公設備、網路和伺服器的運維;
6. 建立健全公司網路安全及相關管理體系，確保信息安全。
任職資格：
1. 大學本科及以上學歷，計算機相關專業;
2. 2年以上開發、網路、信息、計算機軟硬體管理維護工作經驗;
3. 熟悉供應鏈相關係統的套用、開發或運維，熟悉網站、微信公眾號的管理;
4. 具有良好的職業操守和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力。
IT經理主要的崗位職責 篇6
職責：
1、信息化網路規劃、建設、制訂IT 基礎資源(硬、軟體)運行流程、制定網路安全、信息安全規範並組織實施;
2、負責根據公司的套用需求，統一規劃、設計並組織建設套用軟、硬體系統公司信息化系統建設和維護工作;
3. 持續最佳化公司網路的管理，跟蹤網路互聯技術發展，挖掘各類信息資源，合理運用新技術，為信息決策提供必要的支持;
4、負責組織實施上級領導提出的各項IT工作計畫和目標，協調與公司其它各部門的IT相關事宜;
5、參與實施公司信息系統培訓，能很好的將業務需求轉化為技術驅動，為公司其他部門提供技術最佳化服務;
6、解決重大、突發性系統保障和設備保障。
任職資格：
1、大學本科以上學歷，計算機及相關專業;
2、熟悉CDN技術，具備機房網路架構設計能力;
3、五年以上IT經理實際工作經驗，具備相應的計算機套用知識及企業信息化系統維護經驗;
4、能進行企業網路架構規劃和組織方案實施、熟悉路由器、交換機、伺服器、計算機、網路、印表機、門禁、監控等各類IT相關硬體設備等;
5、 具有較強的企業信息化安全意識，熟悉網路安全技術，對各種常見的安全產品(如防火牆、防病毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎和實踐經驗;
6、有較強的動手和應急處理能力，較好的溝通和協調能力。
IT經理主要的崗位職責 篇7
職責：
1.有獨立項目開發經驗和團隊管理經驗;開發和管理下游供應商的經驗;
2.參與軟體需求的溝通分析，功能模組設計;
3.根據需求規格和設計規格，完成軟體功能的開發、測試、修改bug等工作;
4.撰寫相關的技術文檔。
5.TMS系統定製化開發和管理運維。
崗位要求：
1.3年以上系統開發經驗，物流行業者優先;
2. Java基礎紮實，熟練使用SSH等主流JA框架，理解常用的設計模式;
3.熟悉 Spring Cloud/Boot，Mybatis，J2EE系統架構設計開發經驗豐富;
4.熟悉主流中間件如快取，訊息，RPC;
5. 熟練掌握並使用mysql、redis等資料庫，並具有一定的SQL功底。
6. 有高並發，高性能WEB開發經驗，並在其中擔任核心開發角色;
7. 具有良好的團隊合作能力，溝通能力強，較強的責任心和抗壓能力;
IT經理主要的崗位職責 篇8
1、掌握以百度為首的搜尋引擎的基本排名規律、精通搜尋引擎的最佳化、關鍵字最佳化、代碼最佳化、圖片最佳化，進行站內最佳化、站外最佳化以及內外部連結最佳化；
2、熟悉各種SEO推廣手段，了解白帽黑帽手法的差異和尺度；
3、協助網站編輯提高文章的收錄量和排名；
4、貫穿於所有網路行銷工作，協助推廣組長進行網路行銷推廣工作；
5、制定並組織實施公司網站及欄目的SEO最佳化方案，參與欄目結構規劃；
6、評估、分析網站的關鍵字，提升網站關鍵字的搜尋排名；
7、查看搜尋引擎是否有假冒侵權廣告，通過電話或者郵件等進行投訴，使其儘快下架；
8、負責新站建設，布局網站地圖及導航、版塊布局等，及時提交首頁位置及監測收錄、排名情況；
9、負責監控重點網站關鍵字，協助推廣組長進行產品關鍵字描述，並圍繞最佳化進行內容整合、策劃相關產品；
10、監控和研究競爭對手及其他網站相關做法，並圍繞最佳化提出合理的網站調整建議；
11、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵字的排名，形成階段性數據報告並提出後續最佳化方案；
12、負責對內容、構架及代碼等進行最佳化，有效支持產品宣傳推廣；
13、同第三方網站進行流量、數據、反向連結或服務的交換，增加網站的流量和知名度，及時關注交換網站的快照、連結等變化，避免無效交換及連帶影響；
14、制定網站SEO最佳化方案和分析並及時匯報；
15、與第三方網站進行流量、數據或服務交換，或戰略合作聯盟，按階段匯報最佳化監控結果和研究結果，並跟蹤新產品、新技術的推廣；
16、熟悉軟文，投稿及發布站內，站外文章的標準及方法。並對所有發布的軟文進行標題、內容、錨文本、關鍵字的檢查，及時糾正錯誤；
17、完成工作日報，周報，協助推廣組長完成月報，季報和年報的數據分析報告，並找出相應的改進方法，保證SE0推廣正常有效進行；
18、協助編輯完成網站頁面的美工設計，網站banner設計、網站圖片處理、動畫設計等；
19、統計分析網站相關數據：如網站訪問量（包括IP訪問量、總PV量，人均瀏覽量，平均訪問停留時間等），網站頁面收錄數量、網站相關域數量、Alexa排名、行業排名等對網站通過搜尋引擎的流量，及轉化率負關聯責任；
20、根據執行情況制定關鍵字策略，對方案不斷進行持續調優；
21、負責站外連結的創建和維護；負責網站內部最佳化工作的執行；
IT經理主要的崗位職責 篇9
職責：
1、對公司軟硬體日常維護，包括機房基礎設施、PC電腦、網路系統、會議設備等;
2、組織開發、實施及維護IT項目，包括ERP業務系統、OA管理系統、網站等項目建設;
3、領導交代的其他事宜
任職要求：
1、大專以上相關專業，二年以上相關工作經驗;
2、熟悉用友NC ERP，主持過ERP等系統建設和開發優先考慮;
3、具有需求分析與一定軟體開發能力、項目管理及供應商管控能力;
4、有較強的責任心和抗壓能力，較好的溝通和協調能力
IT經理主要的崗位職責 篇10
職責：
1. 負責管理IT部門，建立工廠信息化管理操作規範和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案;
2. 負責公司網路及各類伺服器搭建，辦公電腦、電子設備、伺服器，交換機的管理，保持運行環境的良好狀態，記錄環境數據，保證公司數據安全與網路安全;
3. 負責公司IT信息平台的整體技術架構建設與實施維護(包括PLM/PDM、CRM、SCM、HRM、OA、PM、EAM、FIN、MES，公司網站等)，對出現的技術問題提出有效解決方案;
4. 制定中長IT戰略規劃，支撐公司業務和運營管理，完善公司IT管理流程和制度;
5. 管理公司電話交換系統、監控系統、考勤系統、會議室多媒體系統、文印設備系統，確保各系統正常運行。
6.企業內部網的關鍵套用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火牆、虛擬專用網、入侵檢測和防禦、上網行為管理、協同管理、網路附加存儲等。
崗位要求：
1、計算機、通信、電子工程或相關專業本科以上學歷;
2、有6年以上計算機及網路維護相關工作經驗，有ERP及PLM、OA、MES等管理系統套用實施與推行管理經驗;
3. 精通網路相關知識，具備跨區域網路構建、網路故障的分析、判斷、解決能力，熟悉網路設備、伺服器、安全設備的安裝、調試、維護;
4. 具有敏銳的網路安全意識及技能，熟悉linux作業系統網路及相關信息;
5、熟悉主流品牌路由器、交換機、防火牆的工作原理、各種參數和配置使用;
6. 有良好的組織、溝通和協調能力，具有突出的分析問題、推動問題解決的能力，良好的文字表達能力。
IT經理主要的崗位職責 篇11
1.負責公司人事文檔的編定、分類、下發工作
2.負責員工考勤信息統計，員工外出，請假管理與統計，為月度工資提供準確信息
3.負責員工的就醫和簡單醫療應急處理
4.負責對會議檔案決定的事項進行催辦、查辦和落實
5.辦公、勞保、文化娛樂等用品的採購申請、質量驗收、發放、登記、管理。
6.負責公司文字印刷、檔案收發、資料整理、印章的使用和保管
7.外來客人的接待和服務，外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)
8.起草、傳達行政通知、相關檔案或備忘錄，協助組織公司各種活動和會議
IT經理主要的崗位職責 篇12
崗位需求：
人力資源經理1人，人力資源主管1人；
待遇：HR經理（待遇面議），只要能力強，待遇不是問題；HR主管（3000左右），注重能力；
工作職責：
1、根據公司發展，擬定人力資源需求、開發、配置計畫及各部門人員編制計畫，審核各部門人員配置情況；對公司各項規章制度的監督與執行；
2、參與公司績效管理、考勤管理等工作；
3、對公司獎懲規定的監督與執行；
4、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計；
5、辦理員工的入職、離職等工作。
6、負責員工檔案管理及維護，負責員工勞動契約的管理；
7、負責人事表格、資料的製作、收集整理；
8、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
任職資格
1、人力資源相關專業，全日制大學本科以上學歷，年齡32―40歲之間；五年以上人力資源管理經驗，三年以上同職工作經驗；掌握先進的人力資源管理理念和工具，文字功底好，具有人力資源規劃、薪酬體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業生涯規劃的理論知識和操作經驗，熟悉國家及地方相關法律法規及政策；
2、具備較強的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往與溝通能力和優秀的職業素質及良好的服務意識，工作積極進取，富有團隊協作精。
IT經理主要的崗位職責 篇13
1、協助行政人事經理制定、監督、執行公司通用規章制度。
2、負責辦理錄用、轉正、晉級、離職等人事手續，以及員工勞動契約簽訂、社保繳納、檔案及入戶工作，建立並完善員工檔案。
3、組織公司辦公費用的計畫、辦公用品的購買、管理和發放工作。
4、負責公司檔案管理工作。
5、負責公司印章的管理和安全使用。
6、完成公司辦公用品申購、領用、盤庫等工作，完成公司固定資產申購、領用、調撥、處理、報廢等工作。
7、負責建立公司公務用車管理制度，並做好公司公務用車管理工作。
8、負責公司證照年檢、變更，及申領各類證件等對外行政事務工作。
9 、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。
10、完成直屬上司交辦的臨時性工作。
IT經理主要的崗位職責 篇14
職責：
1、全面負責公司信息部的建設與管理，制定本部門相關制度、規定;
2、負責公司自動化系統的管理，企業網站建設及總體規劃實施，如OA、ERP、MES等的建設，並提出規劃與最佳化方案，監督、執行，建立與第三方公司合作;
3、負責公司集成信息系統總體構架，構建企業信息化實施組織，結合業務流程重組、項目管理實施企業集成信息系統。
任職要求：
1、計算機軟體、通信相關專業大專及以上學歷;
2、具有5年以上的技術背景及的生產製造行業IT經理工作經驗;具備能通過信息化，助力企業流程管理和數據管理的思維模式和經驗;
3、有一定的系統升級落地經驗，熟悉製造業企業業務流程、製造業信息化知識以及計算機軟體相關知識;溝通協調能力強。
IT經理主要的崗位職責 篇15
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立、完善員工人事檔案的管理;
2、負責員工社保、公積金、個稅等相關工作,及時掌握國家相關法律法規政策;
3、負責辦公用品及其他物品的採購工作;
4、不定期的出外勤,外出辦理人事、行政及財務相關事務;
5、負責員工考勤,每月工資表的編制;
6、組織安排各種團建活動,提高公司凝聚力;
7、負責公司外籍員工就業證以及工作簽證的辦理;
8、完成上級領導交辦的其他任務,例如協助行政或財務的相關事務性工作。
IT經理主要的崗位職責 篇16
職責：
1. 負責處理公司的業務及職能相關係統的運維處理工作;
2. 負責對各業務系統使用部門人員進行專業的業務系統操作使用培訓;
3. 監督和管理系統套用的運維服務，整理月度運維報告，分析運維工作，評估應對方法;
4. 監督和管理軟體服務提供商的服務，提升系統運維時效性;
5. 監督和管理硬體設備、網路安全運行，IT設備管理制度建立與規範。
任職要求：
1、大專及以上學歷，計算機相關專業;
2、有大型企業管理系統的項目管理經驗;熟悉服裝行業電商、零售系統流程;
3、5年以上IT工作經驗，2年以上IT管理工作經驗;
4、良好的溝通、組織協調能力，優秀的計畫執行和領導能力，良好的職業道德操守。
IT經理主要的崗位職責 篇17
1、帶領開發部門，按時、按質、按量完成開發任務;
2、負責系統維護、更新和升級，保障平台的安全，架構最佳化和先進性;
3、負責技術方案中關鍵技術問題的攻關和預研，驗證技術可行性，並實現原型，解決開發中的技術問題;
4、負責各項研發過程的技術評審工作;
5、制定系統相關的技術接口和規範;
6、指導開發團隊成員的日常工作，進行人員培育考核。
IT經理主要的崗位職責 篇18
職責：
1、協助上級制定及最佳化審計、內控相關制度、流程，嚴格執行公司相關制度及規定;
2、按計畫執行相應內部審計工作，撰寫審計報告;
3、負責公司(含下屬子公司)的供應鏈及銷售審計;
4、負責審查公司內各項制度的落實情況，及時完成資產、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業務的審計;
5、整理和歸檔審計資料;
6、完成領導臨時交辦的工作。
任職資格：
1、財會或審計相關專業本科及以上學歷，內控審計崗位3年以上工作經驗;
2、熟練使用各類財務軟體;
3、知曉相關稅收政策、法規，有製造業內控審計工作經驗優先考慮;
4、具備良好的職業道德、為人正直，能適應出差。
IT經理主要的崗位職責 篇19
1、負責參與公司重大經營發展戰略的制定和調整，並在資本層面有效推進和執行公司戰略，確保公司戰略目標的有效達成；
2、參與或負責新興產業或泛金融行業發展動態研究或的可行性研究，向董事會提供經營決策依據和對外投資拓展新產業的建議；
3、負責進行新興產業或泛金融行業投資項目的管理和開發，組織相關人員對投資項目進行調研、分析，盡職調查，審核投資項目可行性報告，參與重大項目的投資談判工作。
1、經濟、財會、金融等相關專業碩士及以上學歷，英語語言能力優秀；
2、熟悉投資戰略研究、投資項目的調研及可行性研究分析、投資項目管理、企業收購與兼併等業務並具有操作經驗；
3、熟悉國際金融組織的政策和運作模式，對於創業投資和風險投資具有一定的'實踐經驗，本身帶有創投項目的亦可；
4、熟悉新興產業或泛金融行業，具有廣泛的投資業務渠道和人脈資源；
5、具有較強的分析、人際交往和談判能力，具備良好的溝通、協調、學習能力，富有團隊精神。
6、有投資銀行從業背景或有金融、IT產業投資成功實踐經驗者優先。
IT經理主要的崗位職責 篇20
1負責公司行政制度的擬定和實施，公司程式的建立，
2負責公司廠房的維護，固定資產的管理
3負責公司辦公用品的採購與管理
4負責公司後勤的管理
5負責公司車輛的管理
6負責公司安全的管理
7負責公司的保險和法律事務
8.負人事管理工作，包人員的招聘，調動，薪金福利，培訓等等。
9.負責公司其它的事物。如部門的管理。