集團經理崗位職責

集團經理崗位職責 篇1

職位要求：

1、五年以上企業行政管理工作經驗；

2、熟悉行政管理的專業知識和檔案管理知識；

3、有很強的管理策劃及溝通協調能力，有較強的控制能力、培訓、學習與總結能力；

4、有善於發現、分析和解決問題的能力；

5、有強烈責任感，能堅持原則，敢抓善管；

6、有良好的親和力和壓力承受能力；

7、為人誠信正派、豁達樂觀、自覺自律。

崗位職責：

1、負責制定並完善公司行政管理制度並全面監督執行；

2、執行公司年度行政計畫，有效控制行政費用；

3、負責公司設備、設施等固定資產的調配及管理；

4、負責公司車輛的合理調配和管理；

5、負責公司固定資產及辦公用品的採購、分配、維護與管理；

6、負責公司年會、各類會議、員工活動及其他重大活動的組織籌備；

7、負責公司商務接待及對外聯絡工作；

8、負責定期組織檢查辦公職能，及時發現問題、解決問題，督促糾正，做好預防措施工作；

9、負責公司行政後勤保障，確保公司內部良好運作；

10、負責公司印信、證照、資質檔案、檔案等的管理；

11、公司領導交辦的其它工作。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

集團經理崗位職責 篇2

崗位職責：

1、負責進度計畫和工程質量目標控制；配合成本部進行成本目標控制；

2、負責對監理和各施工單位進行契約履約管理；

3、協助總經理完成市政配套和驗收環節的報批和外部協調工作。

應聘要求：

1、工民建、土木工程、工程管理全日制本科以上學歷，項目經驗優秀者，可放寬至專升本；

2、具有甲、乙方單位工作經驗，目前擔任甲方工程副總及以上職位；

3、至少一個商業綜合體項目完整經歷（或分別做過甲級寫字樓、五星級酒店、購物中心等業態的完整經歷）。

4、土建專業技術過硬並具有商業項目機電安裝及消防驗收管控經驗；

5、管理思路清晰，思維敏捷，溝通順暢，風格硬朗。

集團經理崗位職責 篇3

崗位職責:

1、分析用人部門招聘需求,參與制定年度招聘規劃並組織實施;

2、實施招聘筆試、面試,參與招聘工具開發,確保招聘質量的有效達成;

3、關注招聘後續工作,定期分析招聘效果,並提出招聘質量改善方案;

4、指導地區有效進行招聘實施;

5、收集人才信息,建立完善的人才資料庫,形成報告,定期分析、評估招聘效果;

6、搜尋人才,建立外部人才簡歷儲備庫,並定期維護和更新;

7、甄別、選擇、建立和維護招聘渠道,確保招聘滿足率的有效達成;

8、不斷開拓和最佳化招聘渠道;

9、協助完成上級領導交辦的各項工作。

任職要求:

1、本科(含)以上,人力資源管理、勞動經濟及相關專業畢業;

2、3年以上年人力資源工作經驗;

3、掌握工作分析技能、招聘渠道開拓及面試等技巧;

4、計算機套用熟練;

集團經理崗位職責 篇4

職責描述：

1、蒐集指定集團大客戶所有分子公司信息，研究其組織結構，人員層級及相關信息，所處行業發展趨勢，競爭對手趨勢，訂單分析，生產自製流程及以此產生的銷售機會分析，通過分析參與客戶研發、生產流程以此打開我們的ltc項目信息喇叭口

2、組建跨區域集團客戶專員團隊，落實並跟進各區域集團大客戶商務關係拓展，項目信息開發，項目運作pk，組織公司資源拿到訂單，並跟催按時回款

3、跨區域項目團隊建設，能力培養

4、指導跨區域項目管理，組織跨區域商務關係聯動，跨區域交付、服務運作能力提升

5、完成部門總監安排的工作事項、任務

任職要求：

1、具備優秀的市場開拓能力，溝通能力，組織協調能力

2、市場開拓能力：收集各類信息，在維持現狀的基礎上開發新資源，與對方協商時隨機應變，運用技巧，施加影響，掌控談判過程和結果的能力

3、客戶服務能力：了解客戶需求，建立並維護與之的合作關係，提高服務效率的能力

4、從事於或熟悉玻璃、無線電充、陶氣、電池行業，或對相關品牌供應鏈熟悉；

5、本科以上學歷、五年以上銷售經驗或三年以上大客戶項目運作經驗，具有10人以上團隊建設管理經驗。

集團經理崗位職責 篇5

崗位職責：

1、負責在移動集團總部及設計院的中高層關係維護，尋求集團層面的戰略合作發展；

2、負責移動集團集采、入圍、框架建立等系統工作；

3、並負責公司在移動行業的相關市場策略制定、行業信息收集；

4、保持與各省辦事處行業負責人的密切聯繫和系統管理指導工作。

任職要求：

1、有三年以上通信行業大客戶銷售經驗；

2、負責過運營商集團相關客戶工作優先。

集團經理崗位職責 篇6

工作職責:

1、負責基層醫療及大型民營醫療集團客戶開發第三方集團客戶開發;

2、負責客戶的維護,及時了解客戶需求,妥善處理問題,建立良好的客戶關係;

3、制定銷售計畫,擴大產品市場占有率;

任職資格:

1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,並能獨立處理和解決所負責的任務;

2、開發客戶資源,尋找潛在客戶;

3、掌握集團客戶的'採購流程,具有良好優質的客戶資源;

4、生物醫藥、市場行銷等專業本科畢業;

5、形象好,氣質佳;

集團客戶經理崗位

集團經理崗位職責 篇7

1、負責消防設施設備的維護、保養、使用、培訓，確保消防安全；

2、負責商場秩序維護，確保賣場秩序井然；

3、負責重點設施設備的巡查工作，發現異常及時處理、上報；

4、負責收發貨的檢驗、收銀秩序的維護、監督，發現異常及時上報、處理；

5、負責商品防偷、防盜工作，及時查處異常情況，防止商品、辦公物品等非正常損失；

6、負責崗位設定及履行情況的檢查，完成上級交辦的其他工作等。

集團經理崗位職責 篇8

1、主持制定項目銷售計畫，落實計畫的執行;

2、負責制定季度、月度工作計畫和工作安排，並且使工作落實到人，執行到位;

3、負責案場所有與銷售有關的問題作出決策及解決，對銷售過程中出現的緊急突發事件要合理的採取應急措施;

4、負責對銷售業績及銷售信息的及時反饋和匯報

5、制定案場的銷售培訓計畫，提高銷售人員的整體技能及素質;

6、負責對所有銷售工作進行監督，以及對銷售人員的工作表現進行檢測與考評;

7、負責客戶信息的匯總和分析，日常關係維護。

集團經理崗位職責 篇9

崗位基本信息

崗位名稱:總經理

所屬部門:

崗位職等

直接上級

直接下屬:工程技術副總、財務副總、行銷副總、總經理助理、項目經理、投資部經理、總經辦主任、稽核部經理

崗位概要:主持集團公司全面經營管理工作

職責描述

重點工作

1.發展戰略:根據投資部行業研究和集團願景目標,結合本集團公司經營管理能力,組織制定與實施集團公司發展戰略、經營計畫;審核公司戰略規劃、開發計畫、人力資源規劃等;

2.投資管理:組織或參與集團內有關房地產項目投資研究,組織落實公司董事會批准的投資項目,組建項目團隊,落實投資項目的實施;

3.團隊建設:根據公司發展戰略及人力資源規劃,落實公司發展所需的人力資源,加強幹部培養,領導做好員工考核和激勵工作,構造一個團結、高效、協作的經營管理團隊;負責高層管理人員的聘任、報酬、獎懲以及解聘核決;

4.日常管理:負責主持集團公司的日常經營管理工作,主持召開總經理辦公會議,核查會議決議執行情況;核准各職能部門及項目公司工作計畫,審查執行結果;定期審閱公司的財務報表和其它重要報表,全面控制集團公司的財務狀況;簽署對外重要經濟契約、協定、契約;按董事會授權的許可權審批投資與各種費用支出;

5.品牌經營:根據集團公司經營理念,領導組織明確品牌定位,落實品牌管理,通過強化品牌意識,開展品牌的塑造和增值業務;

6.項目管理:審批項目實施規劃,對項目實施過程中的重大安全、質量、進度、成本等事項進行監管,及時協調處理項目執行中的重大問題,確保項目投資目標的實現;

一般工作

1.制度建設:領導集團公司各職能部門及項目公司各項管理制度的'建立、健全和完善,負責組織擬定集團公司內部管理機構設定方案;

2.文化建設:組織加強企業文化建設,搞好社會公共關係,樹立公司良好的社會形象;

3.服務支持:負責構建集團和各項目公司之間的資源、信息、管理及人才的支持體系;

4.溝通協調:定期與不定期向董事長匯報工作,組織建立與長三角各地政府部門、房產中介服務機構間的關係;

5.其他事項:總經理認為應當直接處理的其他重要工作和董事會交辦的工作;

主要責任

1.保證公司得以持續長足發展;

2.保證公司安全、規範經營;

3.保證公司達成各項經濟指標和管理指標;

4.保證集團公司各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規;

崗位權力

1.公司發展戰略和年度經營計畫的擬定權和組織實施權;

2.經營決策權、投資建議權;

3.中高層管理人員的聘任權和獎懲權

4.各項費用開支核准權和契約簽約權;

5.按公司制度享有的其他權力;

6.董事會授予的其它權力

任職資格

資歷:工程、建築、房地產、企業管理等相關專業,本科以上學歷,從事相關行業八年以上經歷;

能力:具有較強的領導能力、決策判斷能力、溝通協調能力、影響力、計畫與執行能力;

品質:較強的事業心;良好的職業道德,高度責任心

知識結構:熟悉房地產項目操作各項工作技能,具備一定的投資、金融、經濟、財務管理方面的知識;熟悉房地產相關政策;

關鍵指標:利潤達成、人才培養、投資項目數、管理規範性

集團經理崗位職責 篇10

房地產集團財會部經理崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱財會部經理所屬部門財會部崗位職等

直接上級財務副總直接下屬會計、出納、財會管理專員、融資專員

崗位概要:負責集團資金管理和財務管理工作

職責描述

重點工作

1.計畫制訂:根據預算管理制度,組織擬訂資金需求計畫和融資方案及本部門人力計畫;根據公司計畫管理制度,負責本部門年(月)度工作計畫的制訂及工作總結的匯報、檢討;

2.組織領導:根據職能分工和部門工作計畫,明確下屬崗位職責和任務要求,並組織、指導下屬開展融資、會計核算、財務分析、稅務管理及資產管理等工作;及時處理工作中出現的問題;根據公司考核管理制度,負責做好對下屬績效考核管理工作;

3.財務預算:根據項目開發計畫和公司年度經營計畫,審核確定預算編列原則,組織編制公司年度、季度、月度財務預算、決算;

4.資金管理:根據項目總體規劃、開發計畫和各部門的費用預算,組織彙編資金需求,制定融資方案及資金籌措計畫,組織開展資金籌措活動,落實資金到位及投放,監督各項目公司資金使用情況;

5.會計核算:根據公司財務管理制度,組織開展各項費用的審核及支付、銷售收入的覆核,會計憑證、會計報表的編制及帳薄登記;

6.稅務管理:及時了解各項稅收政策,積極進行稅收策劃,以達稅收優惠政策及合理避稅,為公司創造良好的外部環境;

7.財務分析:參與擬投資項目的投資分析;組織撰寫公司年度、季度、月度綜合性財務分析報告和重大投資的財務預測分析工作,定期上報公司財務分析報告,並針對存在的問題提出相應改進建議資產管理;

8.契約審核:負責公司各類契約的財務合理合規性審核,並提出審核意見供上級領導參考;

9.監督檢查:組織監督、檢查公司各部門和項目公司對財務管理手冊、財務收支計畫和資金籌措計畫以及財務預算的執行情況,做好對各部門和項目公司各項財務指標完成情況的考核;

一般工作

1.制度建設:組織擬訂和完善項目財務管理手冊,並做好制度的宣傳解釋和貫徹落實工作;

2.信息管理:負責做好公司各類報表、契約、會計憑證及公司大額資金支付的審核和簽發工作;根據集團公司發展需要,負責財務信息化建設;

3.資產管理:根據公司的資產管理制度,負責公司資產的帳務管理工作,組織部屬參與公司資產盤點;負責組織開展集團產險投保及索賠工作;

4.溝通協調:負責做好公司與銀行、財稅等政府部門之間的溝通協調及具體事務處理;負責做好與公司相關部門之間的協調;

5.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;

主要責任

1.保證資金的有效調度和不斷提高資金使用有效性;

2.保證公司財務各項計畫及管理制度內容的合規性和可行性;

3.保證正確、及時地反映公司財務狀況和經營成果;

4.確保公司財產、資金的安全性和完整性;

5.保證本部門提供各項資料及時、完整、符實、準確;

6.保證公司各類契約的財務合規合理性;

7.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規行為;

崗位權力

1.根據部門工作需要,提出本部門崗位設定、人員配備、費用預算的權力;

2.根據工作需要,要求各部門按本部門要求及時、準確地提供進行資金預算、計畫、決算、分析所需要的各類信息的權力提供相關信息、資料的'權力;

3.監督檢查各部門和項目公司貫徹落實公司財務管理手冊情況,對違規違紀行為提出相應處理建議的權力;

4.對公司各類契約進行財務審核並提出相應審核意見的權力;

5.根據公司人力資源管理制度,對下屬工作進行調配、檢查、考核並提出獎懲建議的權力;

6.根據公司制度有關規定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

7.在部門職能與權力範圍內,按制度自主開展本職工作的權力;

8.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:會計、審計、統計、管理、經濟類相關專業,本科及以上學歷或具有中級以上會計專業技術職稱,三年以上房地產相關財務工作經驗;

能力:對數字較敏感,有較強的政策理解能力、財務分析能力、文字表達能力、工作組織能力和溝通協調能力;

品質:廉潔奉公,有較強的責任心和紀律性,對工作認真、細緻、有耐心,並具有較強的保密意識;

知識結構:掌握豐富的會計學、財務管理學知識,有一定的管理學、經濟法基礎,精通國家財稅法規和相關政策,熟悉財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等業務;掌握一定的房地產知識;

關鍵指標:計畫目標達成率、費用控制率、財務報表及時率、財務報表數據準確率、重大差錯和違規行為發生次數

集團經理崗位職責 篇11

1、開發鋼結構工程項目信息、跟蹤及維護銷售渠道;

2、參與工程項目的投標活動、完成年度銷售指標。

3、開拓新市場、發展新客戶，增加工程項目銷售範圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的`分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

6、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計畫。