行政人事具體崗位職責

行政人事具體崗位職責 篇1

1、組織搭建企業的體系並實施(包含部門及人員崗位職責、人員編制、轉正與晉升發展通道、績效與薪酬、人才培養等體系的全面建設與實施)。

2、負責制定與最佳化人力資源的.管理制度和工作流程，監督實施執行情況：

(1)招聘管理：完成招聘任務，適時改進企業的招聘體系和招聘流程、分析行業人才狀況;

(2)人才培訓與發展：建立並完善企業的人才引進渠道、人才選拔機制和人才培訓機制，構建穩定可持續發展的人才管理體系;

(3)員工關係：建立良好的勞資關係，負責勞動風險的預防與控制;

(4)薪酬績效：全面負責企業績效方案制定、統籌等工作，根據企業情況完善企業績效管理工作，並實施以及進行薪酬核算。

3、負責公司建設，員工活動組織、策劃和安排。

4、負責各部門的協調與關係維護。

5、上級領導交辦的任務。

行政人事具體崗位職責 篇2

1. 協助部門經理做好員工考勤、入離職等基礎性工作;

2. 負責公司來訪人員接待工作;

3. 負責行政採購和各項行政費用控制;

4. 辦公室行政後勤工作：員工宿舍、辦公用品出入庫、5S管理、快遞收發等;

5. 負責公司總部及各辦事處固定資產管理以及公司車輛各項管理工作;

6. 公司工商台賬管理/註冊等事務及其他外出外勤工作;

7. 協助行政人事經理日常工作;

行政人事具體崗位職責 篇3

1.員工考勤管理，年假管理

2.員工居住證及居轉戶管理

3.婚喪補助金申請及管理

4.駐在員支援(保險、房屋、簽證等)

5.韓國出差人員支援(簽證、酒店、車輛等)

6.行政：名片印刷、快遞管理，組織員工生日會、終務式

7.其他領導交辦的事務

行政人事具體崗位職責 篇4

1、協助行政主管完善公司行政管理體系及各項規章制度;

2、負責辦理各類檔案的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;

3、負責公司辦公用品、固定資產及其他日常必需物品的採購、配備、領取、盤點等;

4、負責辦公室環境維護，保證設備安全及正常運轉(包括印表機、空調及掃瞄器等);

5、負責公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理;

6、熟悉用餐禮儀，用餐接待禮儀，負責接待工作事務，含政務接待、重要客戶接待及政府活動接待工作;

7、協助公司的企業文化建設工作，創造積極向上的企業文化氛圍;

8、負責公司行政後勤的服務和支撐工作;

9、對接各事業部分平台的行政相關管理、監察工作;

10、完成領導交代的其他臨時性工作;

行政人事具體崗位職責 篇5

1)負責公司行政工作規劃、管理(安全、採購、會務、公共關係等);

2)負責公司人力資源需求預測、整體定崗、定編、成本預算、薪酬數據分析、統計、報表管理;

3)維護和完善招聘渠道，按時保質滿足公司用人需求;

4)負責員工培訓、關係管理、政策解答、處理人事糾紛。

行政人事具體崗位職責 篇6

1、協助招聘：發布職位，搜尋簡歷，電話邀約，安排面試，面試接待等;

2、辦公室各類行政工作：快遞的收發，訂水，考勤等;

3、部門負責人安排的其它事宜;

行政人事具體崗位職責 篇7

1、根據公司發展戰略，制定人力資源規劃，建立規範的人力資源體系、完善公司管理制度;

2、依據公司的經營目標及戰略規劃，設定公司組織結構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;

3、組織制定公司招聘、培訓、薪酬及相關人事規章制度、實施細則和工作程式，並組織推行實施;負責員工的入離職管理、試用期管理、考勤管理、檔案管理、社保管理、異動管理等人事管理工作;

4、擬訂各崗位績效考核的評價標準體系，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系;

5、建立多種招聘渠道，確保公司人才長期穩定的供給;

6、調查實際培訓需求，建立培訓課程體系，選拔與培養優秀的內部講師，制定員工培訓計畫、實施及考評;

7、建立完善的薪酬福利體系，並負責每月工資的編制;

8、組織企業文化建設工作，開展各項員工活動與員工關懷;

9、監督、考核下屬的工作，並負責對其進行職業規劃引導與培養;

10、建立規範的行政、後勤管理運作流程，進行辦公室費用的預算與控制;

行政人事具體崗位職責 篇8

1、每天跟蹤門店員工考勤數據是否異常，統計並核對;

2、根據門店情況統計員工加班時間;

3、工作簡單，上手快;

4、完成領導交辦的其他工作事項。

行政人事具體崗位職責 篇9

1.負責天津地區人員招聘，入職、離職等手續辦理，員工檔案建立，保管

2.制定培訓計畫，組織公司內部培訓

3.員工社保、公積金等的繳納管理

4.員工考勤異常處理，每月考勤結算

5.其他人事日常工作

行政人事具體崗位職責 篇10

1、實習生的招聘，負責簡歷篩選、邀約、接待等;

2、候選人初試與業務面試官協調;

3、招聘行銷，包括招聘宣傳素材製作等;

4、包含入離職手續辦理、考勤管理;

5、團建類活動策劃和配合執行;

行政人事具體崗位職責 篇11

1.做好前台接待工作，負責訪客，來賓的登記接待。

2.員工考勤統計。

3.負責快遞收發，辦公用品的採購與管理工作。

4.員工入職手續辦理。

5.負責公司行政後勤及管理工作。

6.上級領導交待的其它工作。

行政人事具體崗位職責 篇12

1、負責招聘，辦理入職、離職等人力資源日常管理事宜;

2、完成上司安排的其他工作

3、公司內部員工檔案的建立與管理，做好信息的上傳下達;

行政人事具體崗位職責 篇13

1、配合公司開展日常團隊管理工作。

2、負責團隊人員招募，團隊組建工作。

3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作。

4、對公司客戶進行維護、管理、服務工作。

5、根據不同階段,制定團隊發展經營計畫。

6、帶領團隊完成相關任務指標。

7、負責配合主管管理團隊成員!

行政人事具體崗位職責 篇14

1.收集整理招聘需求，維護招聘渠道，發布招聘信息;

2.負責簡歷篩選，初試、複試，面試結果跟進;

3.員工背調、OFFER發放、入職等全流程跟進;

4分析拓展各類招聘渠道，實現招聘工具的更新與開發;

5.招聘報表製作分析，制定年度招聘計畫;

6.負責勞動關係協調等人事相關工作。

行政人事具體崗位職責 篇15

1、駐點管理人事外包服務，包括員工入離職、勞動契約簽訂、社保繳納、工傷醫療申報理賠、薪資費用的計算、發放等 ;

2、與客戶進行溝通和協調工作，以及相關客戶服務管理流程的諮詢與問題解決工作，積極主動地爭取擴大勞務外包業務及代理人數或項目;

3、負責處理派遣員工諮詢、投訴和異常事件的前期處理;

4、能獨立處理數據能力，定期匯總分析;

5、為客戶提供相關的人力資源及勞動政策諮詢服務，與客戶聯繫人的溝通及建立良好合作關係;

行政人事具體崗位職責 篇16

1、根據招聘需求，選擇招聘渠道，發布及更新招聘信息;

2、完成簡歷的收集和初步篩選工作;

3、負責聯繫和接待候選人，協助上級做好面試記錄，編制面試報告;

4、通知候選人入職，辦理人員錄用手續;

5、協助組織新員工的入職培訓和業務培訓。

行政人事具體崗位職責 篇17

1、進行招聘渠道開發、維護和管理，擬定招聘方案、組織實施招聘活動並完成招聘目標;

2、負責員工日常關係的維護，考勤、薪酬計算、入離職、異動(晉升、降級、升降薪、轉正、調崗等)退休等手續辦理;

3、負責員工活動的組織策劃及執行，宣傳及推廣企業文化;

行政人事具體崗位職責 篇18

1)協助主管開展各項招聘工作;

2)協助人事主管做好應聘者的面試、接待、入職、離職等手續的辦理;

3) 協助主管完善&最佳化人事系統;

4)人員檔案登記及檔案整理工作;

5)協助主管完成其他人事工作。

行政人事具體崗位職責 篇19

出納庫管崗位職責

出納、庫管 北京唐星生物科技有限公司 北京唐星生物科技有限公司,唐星 1、需有相關工作經驗或者相關學歷;

2、負責市場每日回款統計等工作;

3、工資、獎金的發放等工作;

4、需配合財務經理工作;

5、接受應屆畢業生;

6、辦公住宿一體化環境,可住宿,可以做飯;

行政人事具體崗位職責 篇20

1. 進行招聘渠道的拓展、維護及網路招聘信息的發布和更新;

2. 組織開展招聘工作，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

3. 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;

4. 組織並開展員工培訓活動;

5. 完成人力資源部經理交辦的其他事項。

行政人事具體崗位職責 篇21

財務兼出納崗位職責

職責描述:

1、審核各項費用申請並按審批要求準確及時辦理各項收付款

2、登記資金日報表並盤點現金、核對銀行帳戶,確保每日資金賬戶的正確性

3、編制每月公司憑證、編制會計報表、統計報表

4、編制每月納稅申報表並及時繳納稅金。辦理非貿業務的出證及稅收申報

5、銀行票據及發票收據的購買領用、登記、簽收、檢查。

6、各部門資金計畫登記及統計

登記公司各項契約台帳及銷售台帳

7、公司各項資產登記及盤點

8、會計憑證、賬簿、報表、稅務申報資料整理歸檔

9、各銀行帳戶的開立、註銷及貸款卡年檢

10、配合財務報告編制及財務報表審計工作

11、英語良好,有外資房地產企業工作經驗者優先考慮。

財務兼出納崗位