四是開展健康向上的文體活動，活躍職工的業餘文化生活。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力完成工作任務是工會工作的一項主要職責，也是工會開展工作，聯繫職工、凝聚人心的重要方式。XX年5月17—20日，組織舉辦了第九屆職工體育運動會，“五一”、“舉辦職工卡拉ok比賽；6月底7月初組織公司勞模赴五嶽寨開展“我愛正元，愛崗敬業”主題活動，集團級勞模赴威海、蓬萊、煙臺等地旅遊；利用《正元報》、簡報、黑板報、公示欄等載體對公司級和集團級勞模的先進事跡進行大力宣傳，進一步激發了職工的工作熱情，提高了企業的凝聚力和向心力；組織員工參加平山縣“紅歌”大賽並獲三等獎；每晚定時放電視，定時開放閱覽室，極大地豐富了職工的文化生活。
五是，下半年工作打算。第一，進一步加強工會組織建設和隊伍建設，完善各項規章制度。第二，組織操作工、焊工、維修工等進行崗位比武，激勵廣大職工的勞動積極性，進一步提高職工的工作技能。第三，分期組織籃球、桌球、拔河、歌詠、書法等比賽，豐富職工的業餘文化生活，增強廣大職工的體制，培養良好的業餘愛好和綜合素質。第四，舉辦職工徵文和演講比賽活動，每月召開一次職工座談會，廣泛徵求職工的意見和建議，引導職工積極參與企業管理，培養職工的主人翁責任感，激發職工的工作熱情。第五，理順企業與職工的關係，積極為職工民眾謀利益，維護職工在勞動工資、福利待遇等方面的合法權益，同時要保障企業的生產經營順利進行，形成企業愛職工，職工愛企業的良好氛圍，實現企業和職工“雙贏”。
總之，回顧半年來的工會工作，雖然做了一些工作，但仍有許多不足之處。下半年，我們將按照陽煤集團工會關於開展“雙亮、雙爭、雙評”活動的實施意見，認真抓好落實，同時積極跑辦集團公司工會委員會的籌建工作，進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰，努力開創工會工作的新局面，以優異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開！