六、依託技術比賽，推動企業濟技術創新活動。
為實施北京市“三年百萬職業技能培訓計畫”，加快培養和造就高素質、高技能人才隊伍的步伐，全面提高企業職工勞動技能和素質，今年6月至8月期間舉辦了XX年“新世紀延慶首屆職業技能大賽”初賽活動，比賽共設餐廳服務、客房服務、麵點製作、中式烹調、冷葷藝術拼擺等5個比賽項目，賽前認真組織了各工種的選拔賽15場，從參加選拔賽的306名中，選拔出119名選手參加初賽。其中烹調選手32名；麵點選手30名；餐廳服務選手28名；客房服務選手17名。經過激烈角逐，在嚴格貫徹比賽公平、公正、公開基本原則的前提下，共有40名選手分別獲得了一、二、三等獎和優秀獎。此次大賽展示了我公司的新風貌，展現了技術隊伍的實力。我公司共選派77名選手參加複賽，其中中式烹調師23名，中式麵點師22名，餐廳服務員21名，客房服務員11名。經過激烈爭奪，我公司參賽選手包羅了各項比賽前六名。經過初賽和複賽選拔，新風大酒店的烹調師吳金寶，服務師陳艷峰、常瑞華；燕春飯店的服務師解淑萍、寧鑫麗，麵點師左雲
龍；凱思大酒店的麵點師胥樹青等7名優秀選手代表延慶縣和服務公司參加了新世紀北京首屆職業技能大賽決賽。6名選手進入前20名，其中3人闖入前十名，凱思大酒店的胥樹青獲得中式麵點比賽三等獎（第6名），燕春飯店左雲龍獲得中式麵點比賽四等獎（第7名）、解淑萍獲得餐廳服務比賽四等獎（第9名），他們為我縣和公司贏得了榮譽。
七、積極開展職工文體活動，不斷增強企業凝聚力。
為弘揚企業文化，在“三八”節期間系統內各單位紛紛組織了豐富多彩、健康向上的文體活動，慶祝“三八”節。按照公司工會要求，公司及各基層單位先後組織130名女幹部職工進行了一次婦科病常規檢查，使常年工作在一線的女幹部通過檢查起到“有病早治，無病防病”的目的；燕春飯店組織開展了“我愛我家”主題演講活動，店內職工積極踴躍，以精彩的演講、樸實的話語，暢揚了燕春職工拼搏向上、積極進取的精神風貌，愛店如家的企業精神；新風大酒店、新城服務樓在節日娛樂之時不忘工作，組織職工開展了知識競賽，內容涵蓋了餐飲服務、烹調技藝、公共衛生及安全生產等行業相關的各門類知識；陽春酒樓等幾家單位也都組織女工開展了跳繩、端托等文體娛樂活動，慶祝女工們的節日，豐富了職工文化生活，增強了企業凝聚力。
小吃廣場開業後，工會與共青團、婦聯聯手組織了廣場開業、迎消夏避暑節和“七一”三場文藝演出，百餘名職工積極踴躍參加，為廣場開展文化活動起到了推動作用，促進了企業精神文明建設。在縣“五月鮮花”文藝調演中，我公司選送的節目葫蘆絲獨奏獲得“最佳節目獎”，公司獲“優秀組織獎”。新風大酒店工會還被評為縣“先進職工之家”，並被推薦參加市“先進職工之家”評選。
八、加強安全生產工作，保障職工身心健康。
工會加強對安全生產工作的領導，根據市、縣總工會開展“安康杯”競賽活動的要求，為了促進開展競賽活動，確保全全生產，我們首先成立了由公司黨委書記王九軍同志擔任組長，工會主席周淑華、副經理范國慶同志任副組長，工會委員會成員及各基層工會主席等14人為成員的領導小組。領導小組負責指導、組織實施全公司的競賽活動。從加強領導，完善制度，落實責任制抓起，實行黨政一把手負總責，工會及主管領導具體抓，把安全責任落實到每一個班組和每一個崗位，形成了全體職工積極參與的氛圍。工會要求各基層工會充分利用會議、講座、黑板報等形式，積極開展安全生產知識學習培訓，並認真做好學習考勤記錄。全年有工會參與的安全生產大檢查次，對存在問題及隱患的單位，下發整改通知書，並及時要求整改。我公司被縣總工會推薦參加市“安康杯”競賽優勝單位評選。
九、做好工會日常工作
盡職盡責完成工會日常工作，按時上繳工會經費，合理利用，有計畫、有目的，經費使用符合法律規定，做到“取之於工，用之於工”。按時上報各類報表，積極參加工會組織的培訓活動。做好對基層的指導檢查工作，如店務公開工作等，對存在問題提出建議和解決辦法。按時上報工作信息，全年共報送各類信息10條。
總之，XX年全年在縣總工會及公司黨委領導下，我公司工會積極行動，以認真負責的態度做了大量工作，為推動兩個文明建設起到了積極作用。但是，與“三個代表”重要思想及形勢發展的要求，我公司工會還存在一些問題和差距，需要我們認真研究加以解決。今後，我們要認真學習貫徹黨的十六大和工會十四大精神，以“三個代表”重要思想為指導，總結經驗，克服不足，進一步抓好工會工作，為企業兩個文明建設做出新的貢獻。
XX年工作構想：
1、以市工會十一大精神為指導，繼續加強基層工會組織建設，完善制度，健全機制。
2、充分發揮工會職能作用，加強企業民主監督、民主管理工作，全力抓好店務公開。
3、加強幹部職工教育工作，繼續開展法律法規、職業技能、業務知識、英語等方面培訓，進一步深化和豐富企業經濟技術創新工作內容，不斷提高廣大幹部職工素質。
4、組織開展《工會法》及相關法律、法規的學習貫徹落實，抓好企業安全生產工作。
5、加強企業文化建設，繼續開展職工民眾喜聞樂見的文化活動，豐富職工文化生活。
6、積極維權，努力幫困，做好經常性送溫暖工作。
7、做好職工互助保險的結續轉和理賠工作。
延慶縣服務公司工會
XX年12月1日