2017機關工會工作總結4篇

XX年經委機關工會工作堅持以鄧小平理論為指導,圍繞經濟建設中心,深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想,發揮工會組織的橋樑和紐帶作用,活躍機關精神文化生活,在經委黨組和黨委的領導下,為實現工業經濟新跨越的戰略目標和完成市委、市政府下達的各項經濟工作目標任務發揮了積極作用。

一、協助機關黨政做好乾部職工政治理論學習。配合黨委開展共產黨員先進性教育,貫徹學習xx屆五中全會精神,發動職工奮力為推進成都工業發展新跨越,走新型工業化道路,為建設小康社會作貢獻。

二、鞏固建設“職工之家”活動成果。發揮工會小組的作用,分小組開展創建職工小家和爭創“五好家庭”活動,在“五一”節,對16戶“五好家庭”進行了表彰,促進工會工作再上新台階。

三、進一步加強精神文明建設。積極創建文明城市,開展城市精神大討論,加強機關幹部道德建設和機關作風建設,協助行政搞好規範化服務型機關建設,提升經委機關的形象。

四、積極開展捐款、捐物和“獻愛心”活動。全年開展兩次“獻愛心”活動,“慈善一日捐”中捐資8746元;為雙堰村捐款3000元;在“捐贈月”中,捐贈衣被623件、現金130元,體現了我委職工對困難民眾的社會責任感。

五、積極開展思想政治工作。充分利用先進性教育的契機,普遍開展談心活動,工會幹部和小組長密切與職工的聯繫,了解職工的思想、生活和工作,配合行政和黨委,做好職工的思想政治工作,調動職工的積極性。

六、組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動,增強機關的活力。一是組織幹部職工參加成都市職工元旦健身跑;二是開展慶祝“五.一”勞動節活動;三是組織職工開展登山健身活動;四是組織女職工在“三八”節開展向趙一曼先烈學習活動;五是組織職工參加全市保齡球比賽,獲得組織獎和女子一等獎;六是開展紀念抗日戰爭60周年活動,組織參觀《天府抗戰壯歌》;七是組織觀看反映小平生平業績的大型現代話劇《兒子》和現代川劇《牛玉儒》;八是發揮工會小組的作用,結合各組實際開展健康有益的活動。

七、關心職工生活,為職工辦實事、辦好事。一是及時慰問看望生病住院的職工,並慰問家屬去世的同志;二是組織安排職工休假療養,開展重走長征路活動;三是發揮女職工委員會作用,搞好女職工工作,關心女職工的身心健康,開展女職工講座,進行女職工體檢,獲得計畫生育先進單位獎。四是關心職工生活,對6位困難職工補助3600元。

八、加強機關工會自身建設。參加工會工作業務培訓,進一步提高工會幹部的工會知識和工作水平。加強工會組織的日常管理,推進工會工作制度化、規範化,全面完成上級工會交辦的各項工作任務。

九、依法收好、管好、用好工會經費。按時收繳小組會費;按照規定上解經費,管好工會財產。並做好片組財務報表匯總和上報工作。

(二)xx年年工作計畫

xx年年經委機關工會工作堅持“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神,緊緊圍繞市經委經濟工作中心,融入中心,服務大局,增強工會工作活力,發揮工會組織的橋樑和紐帶作用,在經委黨組和機關黨委的領導下,為實現工業經濟新跨越的戰略目標和完成市委、市政府下達的各項經濟工作任務發揮積極作用。

1、協助機關黨政抓好乾部職工政治理論學習。參與學習型機關建設,教育職工學習業務、法律、科學知識,開展培訓,提高職工思想政治素質。發動職工奮力為推進成都工業發展新跨越,走新型工業化道路,實現加快產業發展年的工作目標做出貢獻。

2、鞏固建設“職工之家”活動成果,構建和諧機關。繼續深入開展建設“職工之家”和創建“五好家庭”活動。發揮工會小組的作用,在小組開展創建職工小家和爭創“五好家庭”活動,並在“五一”節,對職工小家和“五好家庭”進行表彰,促進工會工作再上新台階。

3、進一步加強精神文明建設。繼續深入開展“做人民滿意公僕,創文明單位”活動,加強機關幹部道德建設和機關作風建設,創建文明處室,協助行政搞好規範化服務型機關建設,提升經委機關的形象。積極開展捐款、捐物和“獻愛心”活動。

4、積極開展思想政治工作。工會幹部和小組長要密切與職工的聯繫,了解職工的思想、生活和工作情況,配合行政和黨組織,做好職工的思想政治工作,充分調動職工的積極性。

5、組織開展形式多樣、豐富多彩的活動,增強工會工作的活力。一是繼續組織健身登山活動;二是開展職工文體活動;三是開展爭創和評選“五好家庭”活動;四是發揮工會小組的作用,支持各小組結合實際開展健康有益、有特色的工會活動;五是開展慶祝建國57周年活動,激發職工的愛國主義精神和民族自豪感;六是積極參加工會片組的活動。

6、關心職工生活,為職工辦實事、辦辦好事。一是了解職工疾苦,為職工排憂解難;二是及時慰問看望生病住院的職工;三是組織安排職工休假療養;四是為職工購買年度醫療保險;五是發揮女職工委員會作用,繼續抓好女職工工作,關心女職工的身心健康,組織“三八”節活動,開展女職工講座和培訓。 7、加強機關工會自身建設。一是提高工會幹部自身素質,參加工會工作業務培訓、片組研討會和市直機關工會工作經驗交流會。二是完善工會組織建設,建立推進辦、行辦和退辦工會小組。適時進行機關工會換屆改選工作。三是加強工會組織的日常管理,推進工會工作制度化、規範化。

8、依法收好、管好、用好工會經費。按照規定上解經費,管好工會財產。積極參加全市開展的工會財務及統計工作培訓班。

9、抓好工會日常工作。認真完成上級工會交辦的各項工作任務。參加並支持片組工會的工作。

機關工會工作總結
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cc,省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下,在各分工會及工會小組的大力支持下,在各處室積極配合下,省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟,以江澤民同志“三個代表”重要思想,省八次黨代會精神和指導,按照省總工會和省直工會的年度工作安排,結合計委工作實際,在組織職工圓滿完成各項工作任務,維護職工合法權益,做好機關職工的思想政治工作,活躍職工文體活動等方面,發揮了工會組織的作用。

cc一、工作總結

cc(一)圍繞本單位中心工作,動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務

cc1.圍繞我委中心工作開展了“我為目標獻良策”合理化建議活動。

cc為了發揮集體智慧和個人聰明才智,調動職工獻計獻策和積極性。去年,向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發了《關於繼續開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務於我省經濟建設的需要,有利於各單位工作目標任務的完成,有利於兩個文明建設的開展,對合理化建議的範圍、內容、申報、評審、表彰等均作了明確要求,成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經濟發展研究院負責人組成的評審小組,對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條,其中3條獲合理化建議一等獎,5條獲二等獎,9條獲三等獎。

cc2.繼續在職工中開展了以“實施創新工程,為西部大開發實現四川新跨越建功立業”為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。

cc一是機關工會制定了計畫並專門召開小組長會議,對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會總計450多名職工中開展了“愛崗、敬業、全勤”勞動競賽,並列入分工會“建家”考核內容之一。二是在機關開展了專業人員之間的勞動競賽。與辦公室聯合組織了微機打員之間的勞動競賽,評出了一、二、三等獎,並給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度“先進黨員”、“優秀公務員”評選活動,評出37名,先進黨支部10個,優秀公務員23名。

cc(二)做好源頭參與,依法代表和維護職工民眾的合法權益

cc1.參與涉及職工切身利益的領導機構,代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協同機關黨委組織了職工思想狀況調查,認真聽取了職工民眾的意見和呼聲,隨即就比較突出的熱點問題,以書面的形式向委黨組作了匯報。如:加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、幹部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視,並就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度,對職工的婚喪嫁娶,會同機關黨委一起前往慰問、看望;每逢春節都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院,我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委託工會小組長前去看望。今年,共慰問看望職工17人次,我們還經常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求,對10位生活確有困難的職工給予了補助。

cc2.以“四賽四比”活動內容為載體,做好女職工工作,代表和維護女職工的特殊利益。

cc(1)繼續參加了省直機關女職工“四賽、四比”競賽活動,獲先進單位。

cc(2)積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在“三八”節前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春遊活動,並參觀養生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際,回響省直機關婦女委會號召,積極開展“共建廣安‘三八’綠色林活動,救助困難下崗女職工子女活動,並捐款元。

cc(3)為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢,為獨生子女保了“獨子兩全保險”,解除了女職工的後顧之憂。

cc(4)認真完成計畫生育月季報工作,本年獲轄區街道辦先進單位。

cc(三)建立健全機關民主管理制度,發揮民主參與、民主管理和民主監督作用

cc1.參與民主評議幹部工作。從工會工作角度,協助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發放、統計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態,充分讓民眾識人選人,協同人事處、機關黨委對機關幹部職工進行了思想調查和意見收集,及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態,增大了黨組任用幹部的準確性。

cc2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要,堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯席會議制度,就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討,提出了解決的辦法。

cc3.積極推進內部事務公開制度凡機關內部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明,增加了透明度,同時並且堅持每年召開會員代表會議,評議了工會工作,聽取了代表的意見,提高工會工作質量。

cc(四)廣泛開展各種宣傳教育活動,充分發揮工會組織在精神文明建設中的作用

cc1.按照上級工會的要求,組織工會小組長以上工會幹部學習了黨的十六大報告,進一步貫徹黨的十五屆六中全會精神和實踐江總書記“三個代表”重要思想,與時俱進,爭做一個積極進取的模範會員。

cc2.注意掌握職工思想動態,反映職工意願和要求,做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求,工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式,比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映,對收集到的意見和建議,分門別類地綜合整理,及時向黨組報告了有關情況,為委領導掌握全委職工的思想動態,有的放矢地開展思想教育,提供了依據。

cc3.協助有關部門開展創建“文明機關”、“文明處室”活動。

“三八節”期間,在機關範圍內開展了“五好家庭”的評選活動,評出了20戶“五好家庭”,七一前夕按照文明處室評比標準,評出了文明處室10個,並給予了表揚和表彰獎勵。

cc4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識講座,11月對小組長以上工會幹部進行了有關工會法律、法規的學習。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達後,組織工會小組長以上工會幹部集中學習,要求小組長以上的工會幹部熟讀原文;並參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》知識競賽,參賽率達90%,並獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施,推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。

cc5.圍繞重大節日等內容開展了形式多樣化的民眾性文體活動。年初組織了機關職工拔河比賽,有三個隊獲組織獎。春節前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春遊園活動,組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”;組織機關職工代表參加“投資杯”保齡球比賽,提高職工參與意識。“五一節”前夕組織橋牌和“雙樞”升級比賽評出了一等獎1隊,二等獎2隊,三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉OK聯誼舞會,活躍了機關氣氛。

cc辦好工會宣傳園地,反映職工精神風貌,尤其是信息中心分工會全年發《工會之窗》七期,介紹工會工作、文體活動,反映職工精神風貌,獲得職工好評。

cc(五)加強工會自身建設,搞好工會幹部隊伍素質

cc一是機關工會委員會、女工委員會、經審委員會組織機構健全。對因工作需要,調離工會崗位的人員,進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。

cc二是工會財務制度健全,經費收支嚴格按工會財務制度執行,平時堅持厲行節約的原則,使有限的經費在工會活動中發揮了較好的作用。對工會經費的發交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會度工會財務工會評比中獲一等獎。

cc三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計,並向省直工會報送了審計報告。

cc四是,我們採取了以會代訓的培訓方法對工會小組長以上幹部進行了業務培訓,對新任工會幹部進行了工會基本法規的培訓。

cc五是繼續開展了“建家”活動。本年度繼續在分工會和機關直屬工會小組開展了創建度職工之家、職工小家活動。依據省直工會下發的本年度工會工作要點,結合我委中心工作,制定並下發了《省計委機關、直屬、代管單位創建度職工之家、職工小家條件及考核要求》,並在去年“建家”內容的基礎上進行了修改,充實了本職工作內容。現已有4個分工會,26個直屬工會小組申報了本年度“職工小家”。經考核評審,有2個分工會獲度“先進職工之家”,17個工會小組獲度“先進職工小家”;2個分工會評為“職工之家”,9個直屬工會小組評為“職工小家”。由於大家的努力,去年機關工會被省直工會評為模範職工之家。

cc一年來,省計委機關工會雖然做了大量的工作,取得了明顯成績,但仍然存在一些不足:一是由於人少事多,工會工作的民眾性、深入性開展得不夠,常常處於一種被於應付的局面;二是深入了解職工的思想動態,切實解決職工的後顧之憂方面還比較欠缺。

局機關工會工作總結
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一、學習工作方針政策,統一廣大職工思想。做到三個一百。

按照上級工會的部署安排,我們採取召開工會會議、組織廣大職工集中學習、利用業餘時間廣泛自學等形式,認真學習《工會法》和上級工會有關安排、檔案,現我局人員入會率、工會經費透明度,學習到會率三個指標百分之百,使所有會員都能及時正確了解工會工作的方針、政策和法律法規,提高搞好工會工作的自覺性,為開展好工會工作打下堅實的基礎。

二、結合實際、加強學習,積極開展各項工會工作。

一年來,我局工會結合工作實際,開展了各種各樣的勞動技術競賽活動、技術大練兵活動,大力提高了工作質量和效率。文物普查工作人員冒嚴寒酷暑、蚊蟲叮咬開展轟轟烈烈的勞動競賽活動,在測量、繪圖、勘探、文本輸入、資料彙編等大家都八仙過海,各顯神通,較好地完成了的XX年既定的工作目標;綜合科、文物科、行政執法科齊心協力完成了全縣26個建設工程文物保護評審工作任務和建設工程文物調查勘探收費任務;行政執法隊伍作風過硬,紀律嚴明、高效廉潔,積極開展《中華人民共和國文物保護法》《行政許可法》執法業務訓練和學習活動。全局乾職工積極參加“迎奧運環城馬路賽”,“拔河比賽”,在年初冰凍期間身先士卒,不怕困難戰風雪,掃除冰雪1000多噸,清掃全縣26處各級文物保護單位的積雪,為文物保護單位的安全和社會的和諧做出了應有的貢獻。在地震災害面前,全體乾職工先後三次踴躍募捐總計一萬多元,分別向汶川,綿竹等地慰問和捐助。每年分批組織部分優秀職工外出參加文物專項的培訓,開闊了視野,鍛鍊了人才,提升了業務能力。在創建升級文明城市工作中,幾次組織全體乾職工在所屬區域積極宣講創建文明城市的重要性,對沿途的門店進行教育宣傳,督促三包責任制,為創建工作打下良好的基礎。三、注重解決問題,切實做好服務基層、服務民眾工作。

在今年工會工作中,局工會及時深入基層了解情況,聽取職工意見,協助單位順利完成今年的各項工作,穩定了職工情緒,促進了各項工作。工會還經常到基層了解實際情況,幫助解決實際問題,在工會的協調和努力下,今年以來我工會會員積極開展“三個一”幫扶活動,主動到社會上尋找、照顧和幫助弱勢群體,給貧困家庭、貧困黨員、貧困學生贈送生活用品等物資,送去黨的溫暖和職工的愛心;同時繼續加強基礎建設的投入,在何叔衡故居、謝覺哉故居架設有線電視,修建高標準水泥道路,完善職工的生產和生活設施,幫助職工開闢菜園,實現了蔬菜自給自足。整修了故居職工生活用房,進一步提高偏遠職工生產生活質量。在傳統節假日,工會組織職工經常慰問遺屬、退休乾職工和特困家庭,使他們感受到和諧社會大家庭的溫暖。

新的一年就要到來,我們要以xx大精神為指針,以《工會法》為思想武器,與時俱進,求實創新,總結經驗,繼續堅持不懈地作好工會工作,為維護本單位的穩定和發展作出更大的貢獻。

(一)機關黨建工作

1、抓好學習實踐科學發展觀“回頭看”工作。按照《省局黨組學習實踐科學發展觀活動整改落實方案》要求,對照《省食品藥品監管局學習實踐科學發展觀活動整改落實事項責任分解表》的內容,抓好各項整改工作的落實,鞏固和發展學習實踐科學發展觀活動成果。經過認真查擺,具備條件可以解決的6項突出問題目前已經基本落實整改,並取得明顯成效;需要逐步整改的6個方面問題,其中兩項已經整改,其餘正在整改之中;條件成熟可以制定的6項制度和需要修改完善及新制定的6項制度,已經制定下發並組織實施;需要多方協調才能出台的3項法規和制度目前正在擬定和徵求意見。5月26日,顏懷虎駐局紀檢組長代表省局黨組向省委學習實踐活動辦公室匯報“回頭看”工作檢查情況,受到上級領導的充分肯定。

2、抓好學習型機關建設。一是督促各基層黨組織認真學習並落實全系統工作會議、黨風廉政建設工作會議、機關作風建設會議、機關黨委擴大會等有關會議精神。二是組織黨員幹部參加省級機關工委組織的系列學習報告會,並將報告會錄音文整理材料下發到各黨支部,要求支部組織全體黨員學習。三是組織黨員幹部參加組織開展“100位為新中國成立作出突出貢獻的英雄模範人物和100位新中國成立以來感動中國人物”推薦評選活動,學習英雄模範人物先進事跡。四是為機關和直屬單位222名在職黨員辦理了鳳凰國際書城“黨員讀書卡”,幫助大家以優惠價購買圖書,在機關營造良好的讀書氛圍。

3、抓好機關廉政文化建設。一是堅持每月在局網路辦公系統發布廉語、廉文,播放廉政錄像。今年在區域網路新發布2盤勤政廉政教育錄像,集體組織觀看一次廉政教育錄像。還在區域網路發布《拒絕誘惑守清貧——讀廉政文章有感》、《以史為鑑,可知成敗——王安石的清廉與張居正的腐敗》、《學習王瑛同志先進事跡心得體會》、《廉政愛民鄭板橋》、《黨員幹部讀書思廉“三要”》等5篇優秀廉文,受到黨員幹部們好評。二是開展警示教育。在去年組織機關幹部參觀南京監獄的基礎上,根據省紀委的統一安排,5月6日,再次組織副處以上黨員幹部走進南京監獄省反腐倡廉警示教育基地參觀反腐倡廉警示教育。5月11日下午,組織黨組中心組成員集體觀看省紀委下發的廉政警示教育錄像。三是在局機關部署開展“廉政文化徵文和書法、繪畫、攝影創作評選活動”,教育廣大幹部職工樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀,大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍。

4、抓好黨員幹部思想政治工作。利用機關黨委會、支部書記擴大會、黨建工作聯絡員會議、工會委員擴大會議等場合,傳達學習局黨組和局領導關於機構改革有關工作要求和工作紀律。2月27日,召開機關黨委擴大會議,傳達學習省級機關作風建設大會、省級機關第13次黨的工作會議精神以及局領導在全省食品藥品監管工作會議、全系統黨風廉政建設工作會議上的講話精神。葉局長對進一步做好XX年機構改革和監管體制調整下的機關黨建工作提出三點要求:一是要堅持圍繞中心,服務大局,為食品藥品監管任務的順利完成提供思想組織保證。把黨員幹部的思想行動統一到為大局服務上來,努力提高黨員幹部運用科學發展觀指導監管工作的能力,確保機構改革期間平穩過渡。二是要深化機關作風建設和黨風廉政建設,迎接省級機關“萬人評議”。走進企業、走進社區、走進農戶,積極開展便民服務活動。切實轉變機關工作作風,真正做到取信於民,不斷提高食品藥品監管部門的公信力。三是要加強機關黨務幹部隊伍建設,努力提高機關黨建工作水平,充分發揮各級黨組織的戰鬥堡壘作用,努力開創機關黨建工作新局面。

5、抓好黨員幹部的日常教育、管理工作。組織機關幹部觀看愛國主義教育影片《南京!南京!》。組織兩年一度的機關黨建“爭先創優”評比表彰活動,做好“七一”表彰工作。7月1日,局機關隆重舉行“七一”表彰大會,共有3個先進基層黨支部、12個“五好”黨支部、29名優秀共產黨員、12名優秀黨務工作者受到表彰,4個基層黨組織和1名新黨員作了交流發言。組織近兩年新入黨的12名同志參加工委組織的雨花台烈士碑前集體宣誓。開展08-XX年度黨費收繳情況檢查驗收。

6、對慶祝新中國成立60周年活動作出部署。下發《關於開展以“歌頌偉大祖國、建設美好江蘇”為主題的民眾性愛國主義教育活動的通知》, 對迎接建國60周年活動作出部署,提出要求。

(二)機關作風建設

1、建立完善各項制度。加強對服務承諾制、首問負責制、ab角工作制的“回頭看”和監督檢查,抓好省局行政許可受理中心的文明禮儀和服務質量,把服務寓於監管之中,提升行業形象和社會公眾滿意度。

2、成立食品藥品監管局青年志願者服務隊。機關和直屬單位35歲以下的青年幹部職工全部踴躍報名,機關和直屬單位分別有42人、95人報名參加青年志願者服務隊。機關黨委強化對開展志願服務的指導幫助,指導制定工作計畫,完善志願服務制度,近期將組織骨幹力量赴鹽城市局學習考察開展志願服務工作的經驗。

3、開展了形式多樣的“三走進三服務”主題實踐活動。上半年,各處室結合本職工作深入開展“三走進三服務”主題實踐活動。省局辦公室、藥品安監處、人事教育處、藥品註冊處、食品安全協調處、食品安全監察處、藥品市場處、醫療器械處、政策法規處、基層工作處等處室都開展了富有實效的服務基層、服務發展、服務民眾活動。據不完全統計,上半年局機關和直屬單位累計出動100多人次,開展了20多場次“三走進三服務”主題實踐活動。

(三)創建文明行業工作

1、召開全省食品藥品監管系統創建文明行業工作會議。3月17日,全系統創建文明行業工作會議在蘇州召開,葉耀宇副局長就如何做好下一階段文明行業創建工作提出五點要求:一是要統一思想,嚴明紀律,繼續保持昂揚向上的精神狀態。把幹部職工的思想行動統一到為大局服務上來,把思想教育與解決實際問題結合起來,確保機構改革、體制調整與監管工作兩不誤、兩促進;二是要認真學習,精心組織,以科學發展觀指導創建文明行業工作。加深對科學發展觀內涵、精神實質和根本要求的理解,用科學發展觀的理論指導文明行業創建工作;三是要適應形勢,調整思路,以優異成績迎接新一輪文明行業檢查驗收。儘快適應由省以下垂直管理到地方屬地管理的新變化,找準定位,調整思路,保持良好作風,一著不讓地抓好創建工作;四是要求真務實,高效廉潔,進一步抓好作風建設和黨風廉政建設。要以優良的作風推動科學監管工作,努力建設高效廉潔、民眾滿意的服務型機關;五是要盡心盡力,愛崗奉獻,進一步加強文明創建隊伍的自身建設。

2、認真抓好全省文明服務公眾滿意度測評試點工作。全系統在XX年順利創成省文明行業的基礎上,經過我們大力爭取,被省文明辦確定為四個省級行業之一,參加全省文明服務公眾滿意度測評試點工作。上半年,我們以開展試點工作為契機進一步推進全系統文明行業創建工作的創新發展,使創建工作更好地融入社會、服務百姓,在服務全民健康事業中凸顯文明創建的社會效果。一是加強領導,全員發動,精心制定試點工作實施方案。葉耀宇副局長親自分管試點工作,多次就抓好試點工作作出批示。4月初,在試點單位無錫局召開全系統試點工作動員部署大會,學習傳達省文明辦檔案精神和領導講話,對《江蘇省行業文明服務公眾滿意度測評試點工作操作辦法》和省局試點方案進行重點培訓、工作輔導和解疑答惑,取得了良好效果。二是以服務為宗旨、誠信為重點,精心修改試點工作相關材料。在省文明辦下發的“江蘇省行業文明服務公眾滿意度測評表”基礎上,要求試點單位經過三上三下程式,充分聽取基層單位和行風監督員的意見建議,研究制定本系統滿意度測評表,確定“江蘇省食品藥品監管系統文明指數”和專家權重。真正總結出符合系統特點、有針對性和可操作性強、真實反映本系統文明服務現狀的經驗和測評依據,確保測評結果客觀公正。近期各市局試測工作已經結束,預備7月中旬在儀徵召開測評工作現場會。

(四)群團工作

1、開展扶貧濟困慰問工作。一是做好春節前慰問生活困難黨員和職工工作。局機關和直屬單位共有9名同志得到上級慰問。1月12日下午,工委書記邢春寧、工委組織部部長周祥寶一行3人在葉耀宇副局長的陪同下,慰問了因患重病在家療養的局基建辦吳曉明主任。二是開展“迎新春結對共建活動”。1月12日,局團委組織青年志願者服務隊來到南京火車站,開展“志願服務讓春節更溫馨”主題活動,慰問奮戰在春運第一線的火車站員工和站內旅客,捐贈價值2萬元的常用藥品和《食品藥品安全手冊》等書籍,並向旅客們發放新春賀卡,祝福大家旅途平安、新春愉快。三是走進漣水扶貧點慰問失學女童。2月20日,省局直屬工會聯合會一行7人走進省局扶貧點淮安市漣水縣麻垛鄉街南村,開展“助學困難女童”活動,向20名特困失學女童捐贈了總計25000元的學雜費、書包、辭海、典等。工會幹部們還為失學女童現場捐款,幫助她們解決求學困難。

2、舉辦新春聯歡會。一是編排省局新春聯歡會節目。1月20日,省局舉行新春聯歡會。省局直屬工會聯合會為這次聯歡會作了精心準備,各單位、各處室積極回響,踴躍參加,精心排練。抒發了廣大幹部職工迎新年的喜悅之情,表達了對新的一年做好食品藥品監管工作的信心。

3、表彰XX-XX年度工會工作先進單位和先進個人。進一步弘揚“三創”精神,學習先進,鼓舞鬥志,充分調動廣大工會會員的積極性和創造性,推進工會工作再上新水平。機關和直屬單位共有16個“先進職工小家”、7名“優秀工會幹部”、60名“優秀工會積極分子”、8名“榮譽工會積極分子”給予表彰。

4、舉辦工會幹部培訓班。 3月6日,省局直屬工會聯合會在鎮江舉辦工會幹部培訓班,邀請省直機關工會領導作工會工作輔導。局機關、各直屬單位工會主席、工會委員、女職工委員和優秀工會積極分子近50名同志參加了培訓。參加培訓的同志普遍反映收穫很大,增長了知識,開闊了視野,進一步增強了做好工會工作的責任感和信心。

5、開展“與健康同行,為祖國喝彩”迎接建國60周年系列活動。在體制調整和機構改革過渡時期,通過開展豐富多彩的文體活動,進一步凝聚了幹部職工隊伍,有助於保持隊伍良好的精神風貌。

一是舉辦民眾性桌球大賽。 4月10日至28日,機關工會舉辦了首屆民眾性桌球大賽,有近80多人報名參賽,其中包括25名處級幹部。大家普遍反映,本次比賽規則設定有理、有利、有趣,充分調動了大家積極參與的興趣和樂趣,是一次名副其實、富有實效的“國球大典”民眾性體育活動。

二是成立各類興趣小組。截止至7月,共成立了桌球、羽毛球籃球等興趣小組,成員達40多人。並組織羽毛球隊員填寫省級機關羽毛球運動愛好者登記註冊信息表,上報省直機關工會建立資料庫。

三是舉行首屆省、市藥監系統駐寧單位“健康杯”羽毛球比賽。4月10日,與南京市局工會聯合舉辦共有4支代表隊、40多名選手參加了團體、男子雙打和男子單打3個項目的比賽。省局機關代表隊榮獲團體冠軍、男子雙打和男子單打比賽冠軍。

四是承辦省直機關工會15個廳局單位“健康杯”桌球友誼賽。省直機關工會代表隊在省級機關工委王曉明副書記和省直機關工會陳皓主任的率領下應邀參賽。省局代表隊獲得女子團體亞軍的好成績。各參賽廳局反映,舉辦這樣的比賽很好,既鍛鍊了身體、加強了交流,還增進了各廳局機關幹部之間的身心健康和感情交流,是一次有意義的民眾性體育活動。

五是籌備“我愛我的祖國”歌詠大賽。近期正組織機關和直屬單位積極編排舞蹈、小品參加省級機關慶祝建國60周年文藝晚會和局機關直屬單位“我愛我的祖國”歌詠大賽。

二、下半年重點工作

一是結合7月份“警示教育月”,開展好廉政文化徵文和書法、繪畫、攝影創作評選活動,組織優秀作品展評,建設機關“廉政文化走廊”。

二是結合省級機關紀念建國60周年,開展以“平凡中的奉獻”為題的徵文活動,並推薦優秀文章參加省級機關網上徵文活動。

三是召開全省文明服務公眾滿意度測評試點工作現場會和總結大會。7月中旬,召開全系統文明服務公眾滿意度測評試點工作現場會議,指導各市局做好測評試點工作。從全系統實際和監管工作特點出發,研究制定富有食品藥品監管特色、針對性和可操作性強、能真實反映本系統文明服務狀況的《全省食品藥品監管系統文明服務公眾滿意度指數》,為省文明辦制定測評檔案提供試點經驗和實踐依據。並根據測評試點工作中發現的問題,有針對性地加強整改提高。11月,召開試點工作總結大會,總結經驗,以點帶面,為迎接省級機關作風評議和新一輪文明行業創建工作驗收做好充分準備。

四是組織機關和直屬單位深入開展民眾性愛國主義主題教育活動,開展慶祝新中國成立60周年系列活動,精心組織好“我愛我的祖國”歌詠大賽。

五是根據監管體制和監管職能調整形勢,進一步提高機關作風建設的針對性和實效性。重點抓好黨風黨紀教育、文明服務和優質服務,進一步強化服務第一、人民滿意的意識。繼續深入開展“三走進三服務”活動,以優異成績迎接省級機關作風評議。

局機關工會工作總結
2017機關工會工作總結(4) | 返回目錄

一、學習工作方針政策,統一廣大職工思想。做到三個一百。

按照上級工會的部署安排,我們採取召開工會會議、組織廣大職工集中學習、利用業餘時間廣泛自學等形式,認真學習《工會法》和上級工會有關安排、檔案,現我局人員入會率、工會經費透明度,學習到會率三個指標百分之百,使所有會員都能及時正確了解工會工作的方針、政策和法律法規,提高搞好工會工作的自覺性,為開展好工會工作打下堅實的基礎。

二、結合實際、加強學習,積極開展各項工會工作。

一年來,我局工會結合工作實際,開展了各種各樣的勞動技術競賽活動、技術大練兵活動,大力提高了工作質量和效率。文物普查工作人員冒嚴寒酷暑、蚊蟲叮咬開展轟轟烈烈的勞動競賽活動,在測量、繪圖、勘探、文本輸入、資料彙編等大家都八仙過海,各顯神通,較好地完成了的XX年既定的工作目標;綜合科、文物科、行政執法科齊心協力完成了全縣26個建設工程文物保護評審工作任務和建設工程文物調查勘探收費任務;行政執法隊伍作風過硬,紀律嚴明、高效廉潔,積極開展《中華人民共和國文物保護法》《行政許可法》執法業務訓練和學習活動。全局乾職工積極參加“迎奧運環城馬路賽”,“拔河比賽”,在年初冰凍期間身先士卒,不怕困難戰風雪,掃除冰雪1000多噸,清掃全縣26處各級文物保護單位的積雪,為文物保護單位的安全和社會的和諧做出了應有的貢獻。在地震災害面前,全體乾職工先後三次踴躍募捐總計一萬多元,分別向汶川,綿竹等地慰問和捐助。每年分批組織部分優秀職工外出參加文物專項的培訓,開闊了視野,鍛鍊了人才,提升了業務能力。在創建升級文明城市工作中,幾次組織全體乾職工在所屬區域積極宣講創建文明城市的重要性,對沿途的門店進行教育宣傳,督促三包責任制,為創建工作打下良好的基礎。

三、注重解決問題,切實做好服務基層、服務民眾工作。

在今年工會工作中,局工會及時深入基層了解情況,聽取職工意見,協助單位順利完成今年的各項工作,穩定了職工情緒,促進了各項工作。工會還經常到基層了解實際情況,幫助解決實際問題,在工會的協調和努力下,今年以來我工會會員積極開展“三個一”幫扶活動,主動到社會上尋找、照顧和幫助弱勢群體,給貧困家庭、貧困黨員、貧困學生贈送生活用品等物資,送去黨的溫暖和職工的愛心;同時繼續加強基礎建設的投入,在何叔衡故居、謝覺哉故居架設有線電視,修建高標準水泥道路,完善職工的生產和生活設施,幫助職工開闢菜園,實現了蔬菜自給自足。整修了故居職工生活用房,進一步提高偏遠職工生產生活質量。在傳統節假日,工會組織職工經常慰問遺屬、退休乾職工和特困家庭,使他們感受到和諧社會大家庭的溫暖。

新的一年就要到來,我們要以xx大精神為指針,以《工會法》為思想武器,與時俱進,求實創新,總結經驗,繼續堅持不懈地作好工會工作,為維護本單位的穩定和發展作出更大的貢獻。

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