六、堅持以人為本，提高企業整體發展力
一是要加強作風建設。創建“服務型、落實型”機關，通過深入基層開展調查研究，不斷提高工作的指導能力;要為基層和廣大職工服好務，做到“主動、高效、熱情”，及時解決好基層反映的各種問題。加強黨風廉政建設，遵循為民、務實、清廉的要求，抓住教育、制度、監督三個關鍵環節，建立健全有利於防範腐敗的體制和機制。切實加強作風建設，全面提升企業的執行力。
二是積極創建企業文化。我們要注重用先進的企業文化激勵職工、團結職工，不斷培育和形成具有黃石郵政特色的企業文化。要把強化職工團隊協作精神與提高職工的綜合素質作為核心來抓，精心組織好建設“學習型企業、知識型職工”活動，推進企業文化建設建設。要通過多種形式，持久地開展向王順友學習活動，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要通過各種文體活動活躍職工生活，鼓舞士氣，增強企業凝聚力。
三是要切實維護職工利益。職工是企業發展的基礎。我們要積極實施“民心工程”，讓企業與職工實現和諧發展。要努力做實做強企業發展，創造條件改善職工的福利待遇，讓職工享受到企業改革發展帶來的實惠。要從職工關心的吃飯、住房等問題入手，加大對困難職工的幫扶力度，解決職工生活難題。各級幹部要樹立高度的責任感、科學的發展觀和正確的政績觀，進一步提高科學決策水平，發揮企業民主管理的作用，進一步加大局務公開力度，對涉及企業改革、發展和職工切身利益的重大事項，堅持民主決策，充分調動廣大職工的主人翁意識。廣大職工要發揚“愛崗敬業、無私奉獻”的精神，以王順友為榜樣，積極為企業發展多作貢獻。全局幹部職工要團結一心，共同努力推動黃石郵政不斷向前邁進。
同志們，××年將是中國郵政改革發展至關重要的一年，將處於重要的歷史機遇期和戰略轉型期，我們肩負著改革和發展的雙重任務。讓我們堅定信心，振奮精神，團結進取，努力開創郵政企業新局面。