----要加強團幹部學習能力。團幹部的學習關鍵是自我加壓，自我學習。同時，團幹部的學習還需要通過真正落實團幹部的政治待遇來實現，要讓團幹部通過參加黨委中心組、黨委會（有關常委會）、黨政聯席會、黨委民主生活會、行政辦公會、職代會、企業工作會等，努力提高熟悉企業、領會黨政意圖、把握形勢和聯繫實際開展工作的能力；另一方面，還需要有效落實團幹部作為企業青年幹部的重要組成部分的要求，有計畫地安排團幹部參加黨政管理培訓；再次要完善團幹部的實踐鍛鍊機制，按照《團幹部掛職交流的制度》，建立健全團幹部掛職交流、崗位輪換等機制，增加團幹部的工作經歷和實踐經驗。還要發揮團幹部作為青年代表的優勢，作為公司新三會的成員，參與現代企業法人治理結構的管理；最後，要發揮團組織自身優勢，辦好團幹部培訓班。
----要加強團幹部執行能力和辦實事能力。團幹部的執行能力就是團幹部貫徹落實企業發展要求、黨政領導和上級團組織要求的能力，也是聯繫實際開展工作的能力。團幹部辦實事能力就是團幹部具體處理業務、開展活動的能力，也是針對一個活動項目，能否做到一抓到底，抓出成效的能力。團幹部要樹立正確的政績觀，始終充滿實幹精神，用實績評價工作，用實績展示作為，用實績推動團的事業發展。
----要加強團幹部作風建設。企業團幹部要樹立堅定的政治意識、大局意識、責任意識和奉獻意識；要發揚艱苦奮鬥、深入基層、調查研究的工作作風；要發揚“學習學習再學習、務實務實再務實、創新創新再創新”的思想作風；要發揚團內民主、開展批評與自我批評的民主作風。總之，要通過加強作風建設，展示新時期企業團幹部的良好形象。
各位代表，同志們！作為新時期的企業青年，我們有幸感受到國家的日益強盛、社會的全面進步，有幸投身到企業的巨大發展，實踐和見證著企業的做優做強做大。當前，集團公司正處在一個新的歷史起點上，集團公司宏偉而現實的發展藍圖為廣大團員青年提供了成才建功的巨大舞台，讓我們高舉團旗，緊跟黨走，堅定企業改革發展的必勝信念，努力去經營、創新和發展集團公司共青團和青年工作的新局面，努力為集團公司更加美好的明天和包括團員青年在內的廣大職工更加幸福的生活譜寫新的更加壯麗的青春篇章！