第五，堅持務實創新，是團組織得以持續發展的根本動力。要把務實貫穿於工作的全過程，使團的工作為企業的改革發展和青年成長成才出實招，見實效。要用與時俱進地創新精神，深入研究和解決企業團建中出現的新情況新問題，積極探索與企業體制機制相適應的組織體系和工作運行機制，不斷增強團組織的學習能力、凝聚能力、服務能力和合作能力。
回首五年的光榮歷程，集團公司共青團事業的發展和廣大團員青年的成長，凝結了全公司各級黨政工領導和上級團組織的親切關懷和正確領導。我們深切地感到，成績的取得，是集團公司各項事業的大發展所帶來的，是各兄弟企業大力幫助的結果，更是廣大團員青年和團幹部勤奮刻苦工作的結晶，在此，我們向親切關懷共青團工作的各級黨政工領導和上級團組織領導，包括離退休領導致以崇高的敬意！向全公司各級黨政部門和兄弟單位團組織表示衷心的感謝！向廣大團員青年和團幹部、包括已經轉業的老團乾以及所有青年工作者表示誠摯的謝意！
回首五年來集團公司共青團工作，我們也認識到還有許多不足：企業共青團主動適應企業體制機制轉換的創新能力不夠；團員青年的多樣化需求與共青團供給能力不足的矛盾依然突出；基層團幹部數量和質量制約了企業共青團事業的更快發展；共青團工作的實效性還顯不足；極少數基層團組織作用發揮不明顯與極少數基層單位不夠重視共青團工作，形成了非良性循環，等等。這些不足，都需要我們在今後的工作中用創新的精神和務實的作風持續改進。
面臨的形勢和機遇
一、構建社會主義和諧社會，為企業共青團工作指明了新方向
黨的xx屆六中全會提出的建設社會主義和諧社會的奮鬥目標，是我們黨從落實科學發展觀和全面建設小康社會的全局出發而確定的一項重大戰略任務。作為黨的助手和後備軍，構建和諧社會，必然為團組織的工作指明了新方向。和諧社會關鍵在建設，既要建設物質文明，也要建設精神文明和政治文明。既要從巨觀考慮，又要從微觀考慮。企業團組織既要為構建和諧社會服務，更要為構建和諧企業、和諧機關、和諧團隊服務。不斷提升企業團員青年構建和諧社會的思想素質和創造能力，是企業團組織服務和諧社會建設的根本任務。各級團組織要認清形勢，紮實工作，在社會主義和諧社會建設中充分發揮團組織助手和後備軍作用。
二、企業重要發展機遇期,為共青團發揮作用提供了新機遇
發展是企業的主題、也是青年的主題。集團公司第一次黨代會，科學分析了國際國內形勢，指出當前和今後一段時期是企業重要發展機遇期。企業青年思維敏捷、精力旺盛，最少包袱，創新和創造是青年追求發展的內在屬性。企業青年與市場經濟同生共長，富有理想，積極向上，嚮往實現自我價值和美好未來是青年追求發展的內在動力。當前，世界經濟正處在新一輪恢復增長期，國際建築市場發展空間很大；國內“xxx”規劃的實施、區域發展、新城鎮新農村建設、鐵路中長期發展規劃、公路7918，使國內建築市場繼續保持旺勢。企業團組織應抓住這一機遇，為青年的發展引路導航，把青年個人的發展和企業的發展緊密結合起來，展示共青團和青年工作的新成就、新作為。