——積極開展青年安全生產活動。服務企業安全生產是共青團融入中心，服務青年發展的一項十分重要的工作。集團公司團委按照《總公司關於創建青年安全生產示範崗的通知》精神，相繼出台了《共青團服務企業安全生產的工作意見》、《青年（安全）互助工程的指導意見》、《共青團服務企業安全生產工作指導手冊》等，指導基層深入持久地開展了青年安全生產活動。五年來，各級團組織開展安全生產知識競賽106場，青年安全巡迴演講21次，徵集安全預警方案2800多項，建立青年安全監督崗11876個，創建“全國青年安全生產示範崗”10個，籌集青年（安全）互助款10萬多元，救助受到安全傷害的青年51名。
----積極為青年辦事實，增強團組織凝聚能力和服務能力。集團公司團委在XX年建立了《為青年辦實事制度》，基層團組織為團員青年辦了十件事實：①出台《為青年辦事實制度》；②為各級團組織征訂一報一刊；③服務青年婚戀工作，舉辦一次集體婚禮。④徵集團的活動方案；⑤開展青年思想狀況調研；⑥開展為弱勢青年送溫暖活動；⑦為青年職工舉辦一次文體活動；⑧選樹一批青年典型；⑨送書到工地活動；⑩發一次安全慰問簡訊。
四、團組織自身建設得到加強
----緊緊依靠黨建帶團建，切實加強團組織自身建設。各級團組織認真落實《全公司黨建帶團建工作的意見》，不斷建立和完善團的組織建設體系、青年活動體系、信息網路體系、青年激勵體系。按照項目黨建的要求，集團公司團委出台了《項目團建貫標指南》，並在宜萬鐵路召開了項目團建現場推進會，在全公司開展了項目團建貫標工作。同時出台了《短期契約工團員管理辦法》、《團委區域管理辦法》等，加強了機關青年、外來務工青年和區域團建工作。XX年，集團公司黨建帶團建的工作經驗在中央企業領導人工作會議上進行了交流。XX年，集團公司團委關於企業團建創新的論文在全國新時期企業共青團理論工作研討會上榮獲一等獎。
----積極推進“團內信息化”建設。XX年，根據時代特點和企業實際，集團公司團委全面推進企業團內信息化建設，一是召開了團內信息化建設工作會議，加強了工作指導和軟、硬體建設。二緊密結合企業oa系統、網站、視頻系統，建立了企業共青團網站（頁），推動了團內信息化工作的良性發展。
----切實加強團幹部隊伍建設。集團公司團委舉辦了五期團幹部培訓班，培訓了500多名專兼職團幹部，開展了《心繫企業共青團》、《項目團建—我們的家園》新老團幹部對話活動，舉辦了團幹部工程碩士班，出台了《團幹部掛職交流的制度》、《企業兼職團幹部管理工作指導意見》等，加強了團幹部隊伍建設。目前全公司共有團委421個，專職團幹部578名。50%以上的團乾具有大學本科以上文憑，研究生29人。
----較好適應了公司制改革。五年來，集團公司絕大多數單位都進行了公司制改革，在全公司各級黨委的正確領導下，團組織不但迎接了改制挑戰，而且在改制的洗禮中煥發了新的生機與活力。各改制企業都制定了共青團工作實施意見，在公司新三會的組成上，很多團委書記進入了公司新三會，擔任董事、監事等，有效發揮了團組織參與民主管理的職能，為共青團在現代企業體制中發揮助手和橋樑作用奠定了基礎。