加強員工隊伍建設。制定《運城菸草XX年度幹部員工教育培訓實施方案》，注重實際需求，注重員工期待，增強針對性和實效性。全市行業在崗人員培訓主要在市局（公司）層面舉行，零售客戶培訓主要由各縣級局（行銷部）完成，菸農技術培訓由市局（公司）菸葉科落實。對培訓教育進行痕跡化的檢查和過程性的評查，開展客戶經理、專賣管理員專業技能職務聘任工作，充分調動一線員工的積極性。
推進企業文化建設。廣泛開展學習型黨組織、學習型機關、學習型單位創建活動，推動“大學習、大教育、大培訓、大講堂、大競賽”五大活動深入開展，通過開展體驗式、互動式、共享式、開放式的學習交流，增強活動的吸引力和感染力。持續推動行為文化向文化管理轉變，以《中國菸草行業行為規範》為標準，狠抓全員系統培訓和崗位練兵活動，促進習慣養成和行為規範落地；用活力、激情、責任、奉獻的高度融合，打造更加“知、行、和”一體化的行為準則，將文化理念的作用體現到系統管理的每一個環節。繼續抓好“兩個至上”進班子、進崗位、進制度、進流程工作，把“兩個至上”共同價值觀與知名品牌培育建功立業活動結合起來，確保有方法、有步驟、有目標，不斷提升員工綜合素質，樹立個人良好形象，打造個人靚麗品牌，實現個人自身品牌與捲菸知名品牌的共同發展。
做好安全穩定工作。把以人為本作為信訪穩定工作的基本理念，正確對待矛盾，積極疏導矛盾，妥善解決矛盾，做到矛盾不激化、不蔓延、不升級、不轉化。高度重視安全管理工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在抓好日常檢查、專項督察的同時，把提高應急管理水平放在重要位置，形成靈敏舒暢的應急組織管理體系，確保全市行業安全發展。繼續做好全市行業職工食堂和市局（公司）培訓中心工作，為廣大幹部員工激情奉獻提供良好的後勤保障。
同志們，堅定發展信心，奮力轉型跨越是新的一年發展的主題詞。運城菸草在省局（公司）黨組和市委市政府的堅強領導下，在全市行業上下共同努力下，一定能夠圓滿完成XX年“捲菸上水平”光榮任務，運城菸草將以嶄新的風貌、激情的奉獻、紮實的成效，為“xx”規劃開好局、起好步，為中國共產黨建黨90周年獻禮！
謝謝大家！