(一)夯實基礎，強化理論學習
大力實施凝聚力，努力爭創優秀黨支部，積極探索黨建工作的新路子、新方法。以科學的理論為先導，切實強化政治理論學習。年初就及時制訂當年全年的學習計畫，並首先強調支委成員要帶頭學習，樹立勤於學習、善於學習的良好示範作用，通過集中教育與分散自學、理論輔導與專題講座、自我組織與參加上級培訓等多種學習形式，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀精神，全面落實黨的基層組織建設指導方針和基本任務，特別是將理論學習和業務學習相結合，增強了理論學習的實效性。每月3日定期召開素質教育會，表揚先進，提高員工文明素質，增強優質服務理念。公司全體黨員、職工參加各種理論學習和技能，業務培訓。通過各種學習，支部、黨員注入了新的生機與活力，提高了領導班子思想政治素質和決策能力，成為得到廣大職工擁護的強有力的集體。
(二)加強領導班子建設
在加強領導班子建設方面，公司領導幹部嚴格執行民主集中制原則，完善領導班子議事日程，嚴格黨內民主生活制度。凡關係公司的重大問題、重要決策都堅持集 體領導、集體決策，確保決策的民主性和科學性。領導班子堅持認真開好黨員領導幹部專題民主生活會，針對各自在工作中存在的不足從思想深處開展批評和自我批評。班子內部形成互相通氣、互相理解、互相信任、互相支持、互相團結的局面。
(三)加強黨風廉政建設，發揮黨支部監督作用
黨支部把抓好黨風廉政建設擺在重要位置，與經濟工作一起部署，一起檢查，一起落實，堅持在黨員幹部中進行黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，使全體黨員幹部勤政廉政意識不斷提高。堅持法制教育與德治教育相結合，根據不同類型、不同層面在作風問題上的不同表現，有的放矢、分層分類地推進黨風廉政建設，黨支部通過設立意見箱、舉報箱、發放意見反饋表等形式，加強民眾對黨員幹部職工黨風廉政建設的監督作用，切實解決好存在的問題，抓出新的成效。
(四)以人為本，科學發展，推進企業和諧發展
深入學習實踐科學發展觀，堅持以人為本，公司每一項重大決策都與員工相互探討交流，職工參與議事論事的熱情空前高漲，日漸成熟，對定期召開的班組長會議和每星期員工反饋表中反映的涉及公司各項工作的建議和意見，公司都在行政例會上逐一解決，能解決的儘快解決，不能解決的及時向員工說明原因，樹立了員工的主人翁和興司愛司的濃厚氛圍。
(五)加強安全保障措施，落實科學發展觀，促進各項工作上新台階。
樹立“安全第一，預防為主”的觀念安全是一切生產工作的基礎和前提，“安全第一，預防為主”是電力行業的基本方針，一切工作都要在保障生產安全的前提下進行，以人為本，圍繞人的安全來開展工作。目前電力生產發生安全事故的原因主要是對安全生產的落實不夠，預防工作開展的不夠。積極開展安全生產活動，加強員工安全教育培訓，樹立了員工安全責任感。嚴格加強安全生產管理。形成更全面的安全生產保障體系。
經過全體黨員幹部的奮力拚搏，我們始終以“三個代表”為指導，努力學習實踐科學發展觀，發揮好黨的先鋒模範作用，努力把公司的班子建成開拓創新型班子，務實型的工作作風，樂於奉獻，廉潔的黨員隊伍，為企業的持續發展做出應有的貢獻。