通過開展一系列的活動，工會自身建設有了進一步的加強，整體工作水平也在不斷提高。我們根據
公司機構變動情況，對各分會進行了調整和充實，並及時發展新員工加入工會組織，入會率達100%，建立健全了工會一系列制度，規範了各類資料並整理歸檔。召開了工會工作會議，評選和表彰了一批“優秀工會幹部”和“優秀工會積極分子”。由於工作突出，我工會多次被市總工會、建設局評選為“工會工作模範單位”、“先進工會”。2012年獲得市總工會頒發的“先進集體”光榮稱號，進一步激發了工會組織的活力。
以上這些是我們工作中所取得的成績，但用一分為二的觀點看，我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作作風和方法還應進一步改進，各工會小組的職能有待進一步發揮，要全面履行工會的各項職能還需進一步努力，這些都需要我們認真總結，在工作中切實加以改進。今後，我們要以落實科學發展觀為統領，不斷提升工會工作、創新工會工作，為助推企業發展，維護職工隊伍的穩定和職工的合法權益貢獻力量！
作為我國公有制經濟成分補充的非公經濟組織，自85年以來，在我區得以快速發展，加上國有集體企業改制，新建企業不斷增多。我區轄區內的新建企業，不僅吸納了眾多下崗職工和來寧打工者，而且為促進地區經濟的發展起到了積極的作用。從業於新建企業的職工也是我國工人階級隊伍中的一分子，開展新建企業建會工作，完全符合江總書記提出的“”的要求。現將區總工會近幾年來的新建企業建會工作匯報如下。
一、基本情況
1、全區新建企業情況
我區的私營企業和外商投資企業分別於85年和88年以後出現，截止XX年6月，我區有私營企業637家，職工3451人；外資企業 家，正常開業的 家，職工 人；區屬改制企業15家。
2、工會組織基本善狀況
（1）私營企業：企業數637家，建會594個，職工數25人以上的8家，25人以下的家，職工總數2975人，會員2736人，建會率：93%，入會率：91%。
（2）外商投資企業：企業數 家（不含目前籌建、1人或無人），建會38家，職工數1011人，建會率 %，入會率 %。
（3）街道企業：街道企事業38家，職工數552人，建會38家，會員511人，入會率92%。
（4）村辦企業：企業數37家，職工數1537人；建會37家，會員1369人，建會率100%，入會率89%（目前村辦企業改制為私營企業）。
（5）社區工會：全區有社區工會65家，集貿市場工會2家，保潔大隊工會1家，共有會員1268人。
二、具體工作：
新建企業建會工作面廣量大，是一項十分複雜的系統工程，要在近期內合新建企業建會工作實現兩個“大多數&rdq
uo;和兩個“百分比”光靠工會獨家努力是不夠的。根據全總“哪裡有職工，哪裡就要建工會”以及“最大限度地反職工組織到工會中來” 的要求，本著“邊組建，邊充實，邊鞏固，邊規範，邊發揮作用”的建會原則，區總工會將新建企業建會作為全會的重中之重工作，形成了“黨建帶工建，工建促黨建”黨政工齊抓共管的建會局面。
1、爭取黨政領導的重視和支持，是做好新建企業建會工作的重要保證。我區新建企業建會工作，始終得到區委、區政府的重視領導和支持。當區總工會將省、市關於新建企業建會工作會議精神及時向區委區政府分管領導匯報後，分管領導楊炎明副書記和於常潔副區長十分重視，提出了具體貫徹意見。