建會工作。經他們的宣傳指導，今年內上半年，石林商場、南京華麗化工塗料有限公司等新建企業先後成立了工會。近期又在金陵裝飾城、興隆陶瓷城成立了工會組織。又如朝天宮街道和止馬營街道工會聯合會在完成社區工會組建工作任務後，又積極探索集貿市場、保潔員大隊等建立待業性的工會，形成了我區條塊結合，以塊為主的社區工會工作新格局。
3、健全工會組織網路，理順工會組織關係，是做好新建企業建會工作的重要途徑
我區的新建企業數量多，且規模小的也多，尤其是私營企業。我區有私營企業630多家，職工在25人以上的不足10家，百分之八十左右的私營企業職工數在10人以下。針對我區新建企業這一特色，區工會因地制宜，因企制宜地建立三級工會組織網路，理順工會組織隸屬關係。
首先 ，建立區一級新經濟組織工會聯合會。我區分別徘徊召開了私營、外商企業工會聯合會成立大會，相繼成立了區私營企業工會聯合會，其組織機構設在區工商局內，工商局一名副局長任工會聯合會主席。區外商投資企業工會聯合會，其組織機構設在區外經委，外經委一名科長任工會主席。
其次，建立地區性的聯合基層工會委員會。98年2、3季度，以工商所為依託，先後成立了五個私營企業工會聯合基層工會委員會，其組織機構設在工商所，工會主席由所長擔任，轄區內不足25人的小型私營企業為聯合基層工會委員會的分會或小組。
第三，建立基層工會組織。建立私營、外商投資企業工會組織。職工人數在25人以上的企業成立工會委員會、經審委員會和女職工委員會（或女工委員），各委員會委員由3-5人組成，分別選出主席、主任委員；5-25人的企業選出工會主席、經審會主任委員和女工委員各一人。5人以下的外商投資企業人微言輕區外商投資企業工會聯合會的分會或工會小組。
第四，健全完善街道工會組織。我區六個街道成立工會聯合會，主席由街道工委書記或紀工委副書記兼任，並配備了一名兼職工會幹部。
第五，建立社區工會組織。以社區為依託，成立社區工會、集貿市場工會、保潔大隊工會。
4、工會主抓，積極主動，是做好新經濟組織建會工作的重要條件
做好新建企業建會工作，是工會組織的重要職責，其積極性和主動性直接影響新建企業建會工作的力度
和進度。在建會工作中，各級工會幹部克服困難，積極主動，想方設法開創建會工作新局面。區總工會加強與領導小組的各成員單位的聯繫，深入到基層工會和新建企業指導建會工作，外商投資企業建會是新建企業建會工作的重點，也是難點。區工會多次與區外經委聯繫。為切實掌握外資企業動態變化情況，區工會每季上門一次，與外商投資企業工會聯合會一道排出建會
企業名冊，先易後難抓組建。為加快外商投資企業建會工作，區工會與區外經委聯合發文，聯合召開外資企業會議。在聯合召開外資企業老闆或代理人的會上，區工會領導宣傳《工會法》，《中國工會章程》，以及有關外企建會的法律法規，工會的作用等。在區外商投資企業管理、統計工作會上，區工會領導針對外資企業對成立工會組織的認識不足，又一次宣傳了外資企業建會的法律依據，以及工會組織協調勞資矛盾，溝通勞資關係，調動勞動者積極性，促進企業生產經營的作用。會後，區工會還帶著外資企業建會的宣傳資料，上門督促指導建會工作。近期，區工會藉助全省新建企業建會工作大檢查的東風，對未建工會的外資企業進行上門督建。先後到了天威（南京）服飾有限公司，怪人（南京）鞋業有限公司，廈華石材有限公司，比揚（南京）音響有限公司等13家外資企業，共上門32次，保德彩色印刷有限公司一家就上門6次。社區工會工作作為工會工作的新領域，區總工會也多次到街道和社區進行調研指導。99年10月市總城區工會工作會議後，區總組織工會幹部分兩組，分別到6個街道，與街道的黨政“一把手”溝通情況，達成共識，與街道工會聯合會主席一道研究制定社區工會的組織形式，工會對象和工作內容。就社區工會的經費籌措，工會工作等問題，區總工會多次深入到街道、社區與工會主席一道進行調研，開展試點工作，幫助他們打開工會工作思路。各街道工會聯合會充分發揮主觀能動性，積極探索轄區內各類新建企業的建會工作。如我區的朝天宮街道和止馬營街道工會聯合會努力開闢社區工會新領域，結合本地區的實際，在集貿市場和保潔大隊成立工會。朝天宮街道建鄴路集貿市場工會於XX年3月成立，為全省首創。