二是抓隊伍，確保選優面達到三個80%。我們在工作中堅持：一要把80%的黨員培養成企業骨幹。通過開辦專題講座，組織技能競賽，建立黨員學習制度，黨員間結對互助，開展“黨員亮身份、樹形象、作表率、比貢獻”活動，設立“黨員責任區、黨員示範崗”等多種途徑，加強對黨員帶頭富能力的培養。8月初，下發了《關於在全區非公經濟組織中開展“黨員亮身份、樹形象、作表率、比貢獻”活動的意見》，向全區非公經濟組織中的黨員發放了黨徽，使全區非公經濟組織中的3648名黨員亮出了身份，建立黨員責任區314個、黨員示範崗968個，調動了職工為企業盡責、為社會奉獻、為黨旗爭輝的積極性，展現了新時期黨員丰采。一些企業黨組織還結合自身特點，對黨建活動方式進行了有效探索。有的利用班前班後組織開展學習，舉辦“為黨旗爭輝、當創業先鋒”有獎徵文、演講比賽等各種文體活動；有的圍繞企業生產經營開展“小改小革、節能降耗、雙增雙節”、“講理想、比貢獻、爭旗奪杯”等技術攻關和勞動競賽活動；有的組織開展“創先爭優”、評尋黨員示範崗”等活動，取得了較好的效果。今年來，我們已把1994名黨員培養成了企業骨幹。二要把80%的企業骨幹培養成黨員。我們在工作中，積極鼓勵、引導、培養企業生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位的優秀骨幹、優秀知識青年加入黨組織。今年來，已先後把339名企業骨幹培養成了黨員。三要確保新發展的黨員80%以上是企業骨幹。為規範在非公企業中發展黨員工作，我們出台了《關於發展黨員試行公示制的意見》、《發展黨員工作責任制》、《關於在發展黨員工作中推行票決制度的意見》、《關於在發展黨員工作中推行社區徵詢制度的意見》等規範性檔案，並於今年4月印製了《發展黨員工作指導手冊》，將發展黨員工作的有關制度、檔案，以及方針、原則、紀律、程式、文本樣式等收錄其中，便於廣大非公企業黨組織負責人（黨務工作者）參考。工作中，我們堅持標準，嚴格程式，對沒有經過一年以上考察的、沒有經過黨委培訓的、沒有經過政審的，一律不予發展。今年來，共培養入黨積極分子1796人，發展黨員285人，約占發展黨員總數的三分之一。
三是抓典型，確保示範面達到20%。我們通過幫助企業黨組織建立健全規章制度和黨內生活制度，提高了黨員的思想認識，強化了黨員的角色意識和先鋒意識。8月8日，召開了全區非公經濟組織黨建工作座談會，區委書記徐超在會上對全區非公經濟組織黨建工作提出了明確目標和要求。8月中旬，又出台了《加強全區非公經濟組織黨建工作的意見》，制定了《非公經濟黨組織黨建工作十項制度》，印製了《基層黨組織規範化建設指導手冊》，規定非公經濟黨組織陣地必須達到“八有”（有黨建陣地牌子，有黨建活動場所，有兩歌一旗一詞，有黨員權利和義務，有黨組織網路，有黨員結構示意圖等特色化、個性化內容，有電教設備、電教資料片庫，有企業黨建十項制度）。10月，又下發了《關於對全區非公經濟黨組織規範化建設工作進行督查的通知》，制定了《關於對全區非公經濟黨組織規範化建設情況進行督查的互查、抽查方案》，10月16日，抽調12名鎮、街組織委員和區委組織部12名同志組成12個督查組，分赴全區22個黨（工）委，對全區各類非公經濟黨組織規範化建設進行了督查，督查組採取一家一家打分，一家一家匯總反饋的方法，指出企業在黨建工作中存在的問題及整改要求，並負責督查到位，進一步規範了全區非公經濟組織黨建工作。目前，非公經濟組織黨員活動室達到“八有”要求的有354家。通過開展爭創十佳“四好”業主和十佳“五好”企業黨組織，創建“企業黨建工作示範基地”、“企業黨員教育管理示範點”活動，共申報盛市級非公經濟組織黨建工作示範基地7個（其中非公企業5個、社團和中介組織2個），建立區級非公經濟組織黨建工作示範點23個，確保今年有20%的非公企業黨組織達到“五好”要求，有20%的黨員業主達到“四好”標準。在伯樂達集團每年提取利稅總額0.5%作為企業黨建活動經費的情況下，向全區非公經濟組織推廣，目前，全區黨建