（三）、基層黨組織和黨員隊伍建設有條不紊。我們在堅持常規工作的同時，重點在創新載體上下功夫，主要表現在以下六個方面。一是基層黨組織建設成效顯著。在農村開展“五好”基層黨組織創建活動。按照“領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、新農村建設業績好、農民民眾反映好”的“五個好”總要求和“抓兩頭、帶中間”的工作思路，在全面調查摸底的基礎上，通過培養教育，規範制度，典型帶動，明確責任等措施，轉化提升了三類支部，最佳化提升了二類支部，壯大了一類支部，全面加強了鄉村基層黨組織建設。去年12月份，我縣桐城、東鎮、禮元三個鄉鎮全部通過市委考核組的驗收。採取有效措施，大力推行黨務公開，切實保障了黨務公開的規範運行，真正把黨務公開工作變成了黨群溝通的橋樑和紐帶。在企業深入開展了“四建一創”活動（建組織、建班子、建隊伍、建陣地，創優秀企業黨組織），使全縣規模以上企業，符合條件的全部建立了黨組織，應建已建率達到100。在社區黨建工作中，成立了一個黨委，配齊配強了六個社區黨支部班子，理順了社區黨員組織關係，為開展工作奠定了基礎。二是大力加強農村幹部隊伍建設。
結合第七屆村民委員會換屆選舉，大力推行“一肩挑”，使農村“兩委”幹部的數量明顯下降，比換屆的3194人減少了1548人，減少幅度達到49，支部書記、村委主任“一肩挑”的村達到269個，特別是畖底、裴社、神柏、石門等四個鄉鎮一肩挑比列達到了100，全縣村級幹部隊伍在年齡、文化等各個方面結構都得到了不同程度的最佳化，達到了“五個明顯提高，三個基本消除，一個明顯減少”的目標要求。同時針對農村主幹工作無目標，無措施的實際，在農村主幹中大力推行任期目標承諾制，使農村幹部的工作積極性、主動性明顯提高。三是實施農村主幹定額補貼。區分情況，對卸職的農村主幹實行一次性補貼和定額補貼，縣委每年拿出30萬元用於農村主幹的定額補貼，有效的解決了農村卸職幹部的後顧之憂，極大地調動在職農村幹部的工作積極性。四是黨員活動陣地建設穩步推進。去年以來，在上級援建農村黨員活動場所的基礎上，先後投資620餘萬元，完成了71個村級活動場所建設任務；投資120餘萬元，建成了覆蓋13個鄉鎮黨校、275個村級組織的遠程教育網路和縣級管理平台，使全縣農村黨員幹部活動陣地建設基本達到了“三化九有”的目標要求。五是大力實施“千名新黨員計畫”，即從XX年起，全縣343個行政村每年每村平均發展1名30歲左右的年輕農民入黨。截止到XX年年底，共發展農村黨員736個，使全縣農村35歲以下黨員的比例由XX年底的增加到，高中以上文化程度增加，有效緩解了農村黨員隊伍年齡老化、意志弱化、思想僵化，後繼乏人的不良局面。六是開展農村黨員“設崗定責”活動。按照“合理設崗、黨員報崗、支部議崗、公開示崗、幹部帶崗、定期述崗”六個步驟進行。目前，全縣已經有3760餘名黨員結合各自優勢認領了4690餘個崗位，目前已經創辦領辦企業25個，轉化貧困黨員、民眾430餘戶，培育致富能手600餘人，轉移富餘勞動力10000餘名，有力的推動了新農村建設步伐。
（四）、大學生村幹部和人才隊伍建設富有特色。近兩年來，我縣共選派大學生優秀村幹部113名。針對我縣大學生村幹部人數多、分布廣的實際，我們積極探索，大膽實踐，不斷創新管理模式，實現了“三到位”：一是機構到位。在全省率先成立了專門管理機構，明確專職工作人員；二是管理到位。建立健全了“五三”管理機制和授課評議、督查落實等十項制度，初步形成了大學生村幹部管理長效機制；三是活動到位。深入開展了“四比一爭”和“五個一”系列活動，提升了大學生村幹部的整體素質，激發了他們在農村幹事創業的熱情和幹勁。這些做法，先後被《中國人事報》、《山西日報》、《晉組信息》、《運組信息》予以刊發。省、市委組織部還專門對我們的做法進行了深入調研和總結。人才人力資源開發初具規模，縣委拿出了專門編制，專門人員，出台了《關於聞喜縣---XX年人才發展規劃》、《關於推薦選拔聞喜縣第一批青年學術技術帶頭人的通知》等3個檔案，先後三次對全縣人才狀況進行了調查摸底，組織省市級人才進行了體檢、配合市委接受了運城籍在外工作人員和省委高級專家服務團的檢查指導，使我縣重視人才、尊重人才、尊重知識的“四尊”氛圍基本形成，人才隊伍建設初具規模。
（五）、組織部門自身建設水平明顯提升。加強組織部自身建設是我們開展組織工作的重要組成部分，堅持每年開展一個主題實踐活動。XX年開展了“創建三型部門，爭當三個模範”主題實踐活動，XX年開展了“講學習、求創新、作表率、爭一流”主題實踐活動，XX年年組織開展了“提升四力（學習力、執行力、創新力、公信力），轉變作風”迎接學習貫徹十七大精神主題實踐活動。自XX年創新開闢“組工講壇”和“實踐創新大調研”兩大載體以來，全部組工幹部堅持輪流上台人人講課，定期調研人人下鄉，使組工幹部隊伍呈現出講學習、求發展、你追我趕的良好局面。在此基礎上，XX年年還大力實施了“1122”創建工程，開設了書報閱覽室，成立了“魯迅”讀書寫作組，組建了組工幹部和大學生村幹部兩個部落格群，建立了部機關區域網路和聞喜黨建網，努力打造“張口能講、提筆能寫、有事能辦、無事能思”的全能幹部。僅去年一年共在市級以上刊物發表組織工作宣傳報導文章66篇，其中國家級6篇。同時評選產生了10項創新性組織工作和20名讀書寫作特別獎和單項獎。在全省組織工作會議上，我縣組織部是運城市唯一受到表彰的“先進組織部”。