（五）深化技術機構改革，提高技術支撐和保障能力 建設一支面向社會、面向消費者、功能完備、廉潔高效的技術機構，是圍繞第一要務、服務地方經濟發展的迫切要求，是充分發揮質監部門技術特色、全面履行質監職能的客觀需要。必須本著“政事分開、市場取向、分類指導、穩步推進”的原則，全面推進技術機構改革，不斷提高質監工作的有效性，為地方經濟發展創造良好的條件和強有力的技術支撐。 首先是創新用人機制。面向社會、面向大專院校，多渠道大膽地引進和選拔技術人才，充實技術機構。要在職工中推行全員聘用制，特別要積極推行競聘上崗、雙向選擇的用人機制，逐步形成能上能下、能進能出、相互激勵、相互提高的良好氛圍。其次是創新分配機制。要徹底地打破過去那種旱澇保收、吃大鍋飯的平均主義思想，大膽革新分配機制。通過實施浮動工資和推行新的工資制度，調動廣大職工的積極性。第三是創新管理機制。要在技術機構中推行企業化管理模式，樹立以檢測報告為產品，以服務質量為品牌的思想。要不斷加強技術機構自身建設，積極推行實驗室資質認證，全面開展質量體系認證，不斷提高自身的檢測檢驗能力。要對檢測檢驗的全過程進行嚴格管理，努力降低檢測檢驗成本支出，提高檢測檢驗的科學性、公證性和及時性。 第四是創新設備更新改造機制。根據地方經濟和產業特點，技術設備的改造更新要有所側重，避免低水平建設，搞小而全。要結合地方實際加強重點投資，集中力量上幾個技術含量高、市場前景好的重點檢驗項目。要積極拓寬投融資渠道，不斷改善裝備。第五是創新工作職能。通過改革，把技術機構建設成為具有政府實驗室和面向社會雙重職能的技術機構，並逐步推動其走向以市場為主、以監督檢驗為輔的發展道路，最終使其全面引入市場化管理，參與檢測檢驗市場的競爭，在競爭中逐步完善自己、發展自己。第六是加強培訓，提高素質。加強現有人員素質的培訓，採取上級組織集中培訓、派員到外地進修、單位組織崗位練兵、在崗進修自學等多種形式，促進現有人員理論知識和業務能務的提高。積極主動與技術力量較強、檢驗水平較高的技術機構聯合，有針對性地培養一批能體現質監技術機構特點的專業檢測檢驗人才。 技術機構改革涉及體制的轉變，涉及幹部職工的切身利益，改革的方案和措施要廣泛聽取幹部職工的意見。要加強思想政治工作，努力做到在穩定中推進改革。
（六）圍繞行風、政風建設這個生命工程，進一步樹立質監部門的良好形象 一要緊密結合質監工作的特點和實際，抓好政風、行風建設。全系統要進一步端正指導思想，正確處理好“吃飯”和“規範”的關係，處理好加大行政執法力度與最佳化經濟發展環境的關係，處理好地方經濟發展與質監事業發展的關係，堅持一手抓行風建設不動搖，一手抓行政執法不放鬆。以強化行風建設來規範執法行為，把抓好行風建設與加大執法力度、規範管理行為有機結合起來，從而推動其它各項工作的開展。 二要堅決糾正行業不正之風。要把吃拿卡要、亂收費、亂罰款、亂評比和亂辦班、亂髮牌等突出問題列入今年糾風工作的重點，專項治理，加大整治力度。嚴查以權謀私、侵害民眾和企業權益的案件。進一步強化執法層級監督，落實過錯責任追究制，堅持“誰砸質監部門的牌子，我們就砸誰的飯碗”，各級紀檢監察部門要加大監督力度，堅決查處各類違法違紀行為，確保質監隊伍的純潔性。 三要按照“八個堅持、八個反對”的要求，開展“學、比、查、樹”活動。要堅持以“立黨為公、執政為民”為根本，以權力觀、地位觀、利益觀教育為重點，加強對幹部職工、特別是對領導幹部和一線執法人員的教育和監督，切實做到為人民掌好權、把好關、執好法。要堅持政務公開，紮實推進創建文明行業活動，以“科學、公正、廉潔、高效”的行業形象取信於民。 四要進一步加大宣傳力度，營造良好氛圍。加強法律法規宣傳，加強質監工作的宣傳，不僅是廣大人民民眾和企業的需要，是推動質監工作順利開展的需要，同時也是我們履行職能的具體表現。全系統每位幹部職工都要切實增強宣傳意識、大局意識，做到工作進行到哪，宣傳工作就做到哪。各縣局、分局、技術機構都要建立向地方黨委、政府和市局固定的信息報送載體，確定專門的人員，落實宣傳責任，加大對宣傳工作的考核力度，切實改變宣傳工作時松時緊的局面，推動宣傳工作的經常化、規範化。 同志們，XX年是實施“十五”計畫的關鍵一年，是全市經濟步入快車道的重要一年，同時也是全市質監系統集聚力量、苦幹三年，邁向更高台階的“衝刺年、成果年”。全系統廣大幹部職工一定要繼續保持昂揚的鬥志和良好的精神狀態，牢固樹立全局一盤棋、系統是一家的思想，努力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍，切實增強加快發展的緊迫感和責任感，以更加務實的作風、更加有力的措施、更加科學的方法抓好各項工作的落實，開拓創新，積極進取，紮實苦幹，進一步開創全市質量技術監督工作的新局面，為促進全市經濟發展做出新的貢獻。