雖然我們前期作了一些工作，也取得了一定的成效，但離領導要求還有一定差距，還存在單位之間活動開展不平衡，個別單位行動遲緩，一少部分人認識不到位，廉政文化建設與醫院管理年、優質服務競賽活動結合不好等問題，有待於我們在今後工作中不斷改進。
下步工作打算：
一是繼續營造廉政文化氛圍，充分利用衛生動態、醫院簡報等各種形式加大對廉政文化知識的宣傳，努力做到人們一進單位就能看到聽到感受到廉政文化氛圍。二是繼續深入開展廉政文化教育，通過領導班子成員輪流上黨課，職工學習心得交流等形式，提高教育效果。三是按照“廉政文化進醫院”活動實施方案要求，督導各醫院開好領導班子成員、中層幹部、主診醫師的述職述廉會議，切實解決收紅包、拿回扣問題。四是組織開展廉政文化演講會等活動，進一步引導全體職工積極參與。五是做好廉政文化建設與醫院管理年活動和優質服務競賽活動的有機結合，使三者相互補充、進互促進，達到提升醫務人員政治業務素質、規範職業行為、提高服務質量的目的。建議：由於廉政文化建設是一個系統、全新的工程和工作，對於活動中的遇到的一些問題，請上級部門多指導，或者多介紹一些好的經驗做法，使建設工作深入紮實的開展下去。