二、加強科研隊伍建設，提升科研隊伍工作實效
（一）構建學習型組織，努力提高教師的理論水平與科研能力。
要全面推進學校科研的工作，提升學校科研的質量，關鍵在於人，在於學校的教師群體的思想和業務素質。而面對知識經濟大潮的衝擊和資訊時代的要求，我們教師群體中原有的問題和缺陷也逐步地暴露出來，所有這些，都制約著學校教育、教學質量的提高和科研工作的開展。為此，我們學校把科研的首要任務放到了努力構建自主學習型組織，提高教師的理論水平與科研能力上。
1、加強對教師理論學習的指導，進一步提高廣大教師的理論素養和水平。
新的教育形勢要求我們必須確立新的教育觀念，掌握育科研的思路與方法。近年來，我們採用集中學習與個人自學相結合，並充分利用現代教育媒體組織教師學習一些與學校研究課題相關的現代教育理論，學習課改前沿理論，促進教師更深入地把握課程改革的內涵。在學習中我們要求：
（1）讀書活動要做到常態化、經常化、自主化，要把讀書作為生活的一部分。
（2）要講究學習的實效，要把學習與思考結合起來，做到融會貫通、學以致用。
（3）學習的方式要多樣，一方面要加強自學研修，促進專業知識的增長；另一方面要通過講座、進修、研討等形式聆聽窗外聲音，促進教師對外來知識吸收和分享，教研組內要注重信息的互通與交流。
通過對現代教育理論的系統學習和討論，從整體上提高全體教師的理論素養和科研水平，為深化教育教學的科學研究奠定一定的理論基礎。
組織教師開展讀好書活動，並做好相關理論摘錄，寫好學習心得，100%的教師有讀書筆記。同時鼓勵教師上網閱覽，及時了解教育科研的新動態。
2、認真做好信息的收集和傳播工作。科研室時刻關注著教育教學刊物，收集先進的教育理論文章，通過校園網或例會交流等形式供廣大教師學習，為大家的學習提供方便，從而促進教育教學觀念的更新，提高教師的科研水平。同時為提升我校信息化水平及教師信息化素養，我們對學校中層以上領導（包括完小校長或教導）、學校骨幹教師、40周歲以下的教師進行了多層面的培訓，使他們掌握了網上的信息處理、文檔上傳、郵件收發的能力，以提高我校領導與教師套用信息技術提高辦公現代化水平，適應教育信息化這一大氣候的需要。現代化教育技術培訓及考核，達標率達100%。
3、抓好各級各類培訓和校際交流。為迅速提高學校科研整體水平，力爭使學校科研質量上個新台階，我們持之以恆地抓好了校本培訓，組織教師學習新課程，掌握新理念。同時，通過“走出去，請進來”等方法，加強業務培訓：一是繼續努力創設機會，讓更多的青年教師走出去，擴大眼界，通過學習把更多的先進理念、教學方法、研究成果帶回來，加以融合、內化、吸收，使全體教師的教科研水平得到了普遍提高，跟上了新課程標準的步伐。二是加強校際間的交流與研討。我們近年來加強了與我縣多所學校在教育科研上的往來，通過學術交流、觀摩實踐、主題講座，有力地提高了我校教師的科研水平。同時，我們積極鼓勵和支持教師參加各種形式的教科研培訓、學歷培訓，為教師的自考、函授創設優越條件，進一步提高教師的科研水平、學歷層次，促進了教師隊伍整體素質的協調發展。
4、重視骨幹教師的培養。學校非常重視培養骨幹教師，認真制定了教師培訓計畫。為培養骨幹教師了創設良好的外部條件，搭建了促進他們成長的平台，讓廣大骨幹教師儘快成熟起來，向成為有一定知名度的教師而努力。學校目前有縣級科研骨幹教師三名，中學高級教師兩名，市級學科帶頭人一名，鄉級教學能手15人。
（二）樹立人人都是科研工作者的意識，積極投身於教改實踐。
我們學校回響校本研訓的口號，號召全體中青年教師都來參加教育科研，都來爭當科研型教師。目前我校現有研究課題一項，參與課題研究的中青年教師達100%。學校教科室則根據課題分解的原則，讓每一位教師根據自己的教育教學實際，圍繞主課題，確定好自己的研究專題，並制訂好研究計畫，做到年初制定個人研究方案，年終寫好個人小結。各青年教師都要通過實踐課、論文、案例等形式體現自己的研究成果，隨堂課均要能看出課題研究的痕跡。
三、以課題研究為抓手，深化教育教學改革
（一）加強過