優秀工作計畫模板集合 篇1
一、指導思想
總務後勤人員要認真學習，不斷提高服務意識和業務能力，緊緊圍繞學校教育教學工作，勤懇踏實地工作，在為師生服務和為教育教學服務兩個方面上一個新台階。
二、主要工作
1.認真做好開學準備工作。開學工作，總務處要做到主動先行。首先，要分發各班級的新課本，做好課桌凳的檢查修補工作，同時要配備好各類教學用品，保證學校正常開學。
2.不斷完善基礎建設，使校園更優美。本學期，將努力推進行政樓的加固維修改造工作，專用教室的建設達標任務，多功能教室的最佳化工作和其它各項基礎建設，使學校硬體基礎功能更加完善，更加最佳化，為良好的管理打下物質基礎。
3.認真收費。新學期開學，要抓好收費工作，班主任要認真做好學生思想工作，保證收費工作順利進行。特困生要經學校核查，各班不得自定對象，財會室要及時與班主任結帳，收費結束要公布代辦費收支情況。
4.認真執行財務制度，規範學校經費收支行為。要一如既往地執行經費開支的審批制度，所有開支必須執行校長一支筆審批制度。購置物品要申報，數額大的要經校務會決定後採購，精打細算，合理用錢，真正做到少花錢，多辦事。總務後勤人員要廉潔自律，不做損公肥私，借公濟私的事。
5.加強學校資產管理。學校財產已經建立了檔案，但是與學校檔案規範要求相比較，還有不少欠缺，本學期起要按照要求認真進行補充、修正，使之規範。
6.針對長期以來學校財產管理上存在的問題，一是要加強愛護公物的教育，二是要重視過程管理，對於損壞公物的行為要嚴肅追求責任，決不姑息。教職工調動時，要搞好財產移交，如數歸還學校各類用品。
7.認真搞好校園環境管理，要搞好校園的衛生保潔工作，垃圾放到固定地點，由校工定時清理，指派專人負責管理。管好花池、綠地，責任到人，規劃主道路、操場的綠化工作，保持校園四季常青。
8.認真抓好增收節支工作。繼續抓好節水節電兩件事，管好水籠頭，廁所定時專人沖刷，減少水的浪費。杜絕班級長明燈的現象，班級財產使用保管責任制一抓到底，把財產損壞降低到最低程度。
9.要增強安全防範意識，各樓防盜門每天晚上要有專人關鎖，防止失竊，傳達室要認真做好門衛工作，控制閒散人員隨便進入校園，學校物品憑出門證放行。安全用電，學校用電要有專人負責，要整修教學樓用電開關、插座、日光燈、電風扇，防止發生事故。
10.力爭上級領導的支持與幫助，努力完善學校硬體基礎建設。一是行政樓的改造，及時加固維修，使行政功能更加完善，條件進一步改善，同時，對行政樓前的空地進行景點設計，切實改變學校大門入口處的環境，使之更具人文化、景觀化。二是進一步最佳化多功能大教室的環境，增設空調等設備，同時，清理多功能教室的北側死角；三是努力向上級部門爭取支持，改善辦公室、教室內桌凳條件，為師生創造好的工作學習環境；四是想方設法，廣泛聽取意見，多方論證，調整辦公室及專用教室的部署，增加微機教室等各類專用教室，努力達到教育現代化學校的基本要求。
優秀工作計畫模板集合 篇2
一、加強領導，落實責任
一是成立領導小組。由黨委書記史歷擔當組長，鎮長謝平和易明美擔任副組長，成員有王婧思、李偉、李曹壁、徐孟媛、宿玲蔚；二是明確包村幹部責任制，包村領導負責督促村組幹部進行環境治理，協助鎮環綜辦落實“督查整改通知書”；三是層層簽訂目標責任書，鎮簽村，村簽組，組簽戶，保證將環境治理目標明確到家家戶戶，協同村（居）民共同做好治理工作。
二、常規工作，形成制度
（一）深化“五亂”治理。1、深化治理垃圾亂扔。大力宣傳垃圾分類常識，從“七進”活動到垃圾分類專項治理活動將垃圾分類意識傳輸到家家戶戶，確保垃圾無害化處理達到100%。“門前三包，院內四自”形成人人愛環境，人人治環境的良好氛圍。垃圾清運按照場鎮、景區垃圾日產日清，村莊垃圾不溢滿於垃圾池外的要求進行清運。
2、深化治理廣告亂貼。場鎮內商戶廣告、戶外廣告隨時保持完好、整潔並與周圍環境相協調，要重點整治場鎮牛皮癬，廣告廢棄物和場鎮立面懸掛物。創新戶外廣告招商形式，實現場鎮空間美化。
3、深化治理攤位亂擺。加強對景區和場鎮的管理，突出整治老街以街代市、占到經營等行為，做到行商歸市、坐商歸店、有序經營，杜絕“騎門攤”現象。旅遊旺季加強對核心景區的巡查，對屢教不改的攤主實行警告及拆攤。
4、深化治理車輛亂停。配合交管辦對全鎮宣傳實施道路交通法律法規，規範車輛停放，促使場鎮機動車守法率達到95%以上，非機動車守法率達到90%以上。旅遊旺季協助交管辦對車輛擁堵情況進行指揮疏導。
5、深化工地亂象。與治違工作相結合，繼續推行施工工地標準化建設，做到安全、封閉施工，並懸掛安全警示標誌，不占道堆碼建築材，建築垃圾規範處理，不亂倒。
（二）強化專項治理。1、大氣污染防治工作中，做到提前預案、廣泛宣傳、明晰責任、強化督查。讓村民明白秸稈作物焚燒的危害，從被打火變為主動禁燒，同時要增購粉碎設備解決秸稈作物的遺存問題。2、河道整治，水是景區的靈魂，針對白色垃圾河面漂浮影響景區形象問題，一要做到向河道兩邊居民做宣傳，禁止垃圾倒入河坎、河灘邊上。二要將河道清理納入日常保潔範圍中。
三、經費保證，突出重點
隨著鎮開發建設的步調不斷加大，相應的治理難度和範圍有所加重。為用好經費，需突出重點。一是優先解決影響民眾生產生活的問題。例如道路垮方、淤泥清運，飲水水源整治等。二是重點解決場鎮和景區內的環境治理問題，保證鎮旅遊形象。三是要加強基礎環衛設施設備。堅決不讓設備問題影響治理質量。
除每季度村級運行維護資金外，其餘治理支出均採用報賬制，資料齊全，規範入檔。
四、創新工作，重在效率
為使旅遊產業升級上檔，環境治理實現經濟效益、生態效益、社會效益多豐收，現將農村治理納入外包服務項目。通過對投標公司的管理水平、資質、設備等考察B選出承包公司，由承包公司進行專業化整治，通過相互督促，互相學習共同治理好環境，為村（居）民創造良好生活環境，為遊客留下美好印象。
優秀工作計畫模板集合 篇3
20xx—20xx學年第一學期已經過去，雖然在這一學期，我段全體師生戮力同心，奮力拚搏，班風段風有了明顯好轉，教學管理有了顯著起色，但這一學期大小事故仍層出不窮，一些班級尤其是平行班的班風學風仍存在較多問題。面對已經到來的第二學期，如何在前一個學期工作的基礎上，進一步把年段工作提高到一個新水平、新階段。無疑是擺在年段每一位老師面前首要任務。概括20xx—20xx學年第二學期的年段工作，主要體現在著力完成三項任務或三個目標上。具體闡述如下：
首先全力打造“平安年段”
（一）具體要求：狠抓常規管理，嚴控重大事故，防止違紀行為，杜絕安全隱患。
（二）具體措施：
1、預防為主，安全第一。
警鐘長鳴，防微杜漸。使年段每一位老師在思想認識上徹底認清安全問題的重要性，克服麻痹大意、麻木不仁的思想傾向，克服心中無安全、安全不關己的錯誤認識。
2、以“班級德育管理小組”為依託。
構築年段安全管理、預防、處理的堅固防線。真正發揮每一位老師的主觀能動性，實現“人人都是德育工作者”的要求。
3、制訂、明確、落實各項安全規章。
在常規管理、安全管理方面，努力做到有章可依、有章必依、違章必糾、執章必嚴。特別是每一位班主任必須對自己的班級全面負起責任來。必須成為班級安全管理的主要管理者、主要組織者、主要承擔者。
4、加大校規校紀、安全教育的宣傳力度，利用好班會、板報、標語、廣播等宣傳陣地，使之制度化、日常化、實效化。
5、把正面典型宣傳與反面紀律處罰結合起來，尤其對正面典型的樹立、宣傳要進一步加大力度，真正做到樹得起、立得住、有影響、能帶動。真正做到樹起一批人，帶動一大片。
6.進一步規範、落實常規、安全檢查的力度。使之制度化、日常化、專人化。並真正把檢查與考核獎懲相掛鈎。
7、把違紀學生傳統的單純處罰辦法轉變為處罰為輔、教育幫助為主，注重對違紀學生處罰後的善後幫教。防止一些被處分學生自絕於集體或產生新的牴觸，甚至萌生報復心理。
8、進一步加強學生現狀尤其是“問題學生”的分析、研究，通過研析，發現規律，尋找方法，直接用於改進和指導現實工作。從而克服工作上的盲目性。
9、加大學校與家庭、社會合作、配合的力度。
10、對年段、班級有違紀前科或違紀隱患的學生另行關注，不定期地開展一些專項教育，使之有所警戒、有所收斂、有所改進。
11、進一步做好班級月報表的認真填報工作，使之真正發揮應有的作用。
12、進一步發揮班幹部、團幹部的模範帶頭作用。樹立班級正氣，培養學生明辯善惡、美醜、是非的能力。培養學生自我管理、自我教育、自我欣賞、自我完善的能力。
13、建立和完善年段安全預防、應急機制。根除安全隱患，把安全事故所造成的危害力爭降低到最低限度。
14、對於班主任不作為情況下的重大、惡性安全事故實行月考核零分制。
15、把打造“平安年段”的工作納入學校建設“平安校園”的整體工作中去，注意各種檔案的學習、傳達、落實。
其次積極力做“有為年段”。
有為即有作為，也就是在不折不扣完成年段各項常規工作的同時，必須立足於年段管理、教學的可持續發展，積極進取、努力拚搏，不斷把年段、班級的各項工作提高到一個新水平、新階段，而不是滿足現狀、不思進取。更不是得過且過、顢頇度日。建設“有為年段”主要從以下兩個方面著手：
（一）管理方面
從內容來看，包括班級紀律、班級衛生、班級活動、班級學習等方面的管理；從人員來看，包括學生、班主任、科任老師等方面的管理。
在具體的操作上，按四個步驟進行：第一明確各項管理的終極要求和目標；第二分析各項管理的現狀（水平、不足），確立下一步工作的內容和重點；第三尋找解決各種問題的方法和措施；第四展開工作，進行落實；本學期在上述方面的具體重點工作可概述如下：
1、班級紀律。
（1）全力解決部分學生的吸菸問題。
吸菸問題是本年段一直致力解決的一個“痼疾”，雖然長期以來緊抓不懈，但由於措施不力，始終沒能得到根本解決。為此，本學期在全面加強監控的同時，決定對那些屢教不改的學生以經濟處罰的方式進行管理。
（2）全力解決部分學生的早戀問題。
早戀問題已有泛濫成災、愈演愈烈之勢，不加解決不僅嚴重影響這部分的學習，而且成為班級、年段、學校的安全隱患。本學期年段將全力配合德育處從根本上解決部分學生的早戀問題。
（3）把學生打架、丟物品降到最低限度。
在上一學期本年段的打架事件有大幅度下降，可喜可賀，據了解許多事件是被老師發現及時，快速消滅在萌芽狀態，這說明若掉以輕心，結果絕非如此。所以本學期仍不能馬虎大意，而要常備不懈。另一個嚴重事件就是學生物品的丟失在第一學期較為嚴重，本學期一定高度重視，力求解決。
（4）解決部分學生的曠課、遲到、課堂睡覺問題。
曠課雖屬個別、偶爾，但不能置之不理，不加強調。遲到較為普遍且嚴重，但純屬學生懶散成性、老師管理不力的緣故。解決的辦法就是嚴肅紀律，提高思想意識、認識。
（5）杜絕手機、零食入校問題。本學期德育處已有明確、細緻、具體的要求，年段要在以往工作成效的基礎上，力爭打一個殲滅戰。
（6）全力解決課堂部分學生閱讀小說、報刊及不健康書籍的問題。
（7）全力解決一些學生在生活區不遵守作息時間，休息後胡扯閒聊到深夜，嚴重影響第二天學習的錯誤行為。
2、班級衛生。
（1）一些班級尤其是平行班的日常衛生清掃本是專人輪流負責，令人大惑不解的是，時至今日，仍然沒有養成習慣。以致出現經常無人及時清掃的現象或幾乎每天需要班主任提醒、督促。
（2）每周的大掃除往往清掃不徹底，一些衛生死角始終沒能得到處理。
（3）教室外的清潔區雖然都能及時清掃，但保潔不夠。
（4）一些學生的儀容儀表長期得不到標準解決。
3、班級活動。
（1）個別學生的集體觀念不強，參與意識不夠。
（2）個別班主任組織力度不夠，安全意識不強。
4、班級學習下面將專題說明
5、學生管理這方面的管理已體現在方方面面，是管理的中心和重心。
6、班主任管理。
（1）崗位意識個別不能按時到崗；辛勤不足，過於懶惰；不能善始善終。有點安於現狀。
（2）管理意識個別或過於“軟弱”，缺乏魄力或有點遷就學生或管理智慧欠缺
（3）工作方法許多不能剛柔相濟，恩威並施。
7、科任教師管理。
（1）大多以完成教學任務為己任，沒有協助班主任管理的意識。
（2）一些教師控班能力不夠。
（二）教學方面。
本學期在教學方面，年段在著力抓好常規教學的同時，重點作好兩項工作：其一抓好會考，力爭實現預定任務和目標；其二提前進入備戰高考的工作；
1、抓好會考。
（1）明確任務、統一認識、鼓舞幹勁、保證投入，使每一位會考教師積極置身於會考備考的艱巨工作中去。
（2）針對平行班基礎薄弱、過關難度大的實際，安排專項時間，及早、紮實投入複習備考。
（3）製造輿論、加強協調，保證會考複習有效、有序進行。
（4）明確會考參與學生，採取“盯人”戰術，保證人人過關，各個合格。
（5）研究會考規律，探求備考方法，提高複習實效。
2、備戰高考。
考慮會考的難度，考慮優生的發展，考慮當前優生的潛力還有許多工作需要抓緊時間去做，所以本學期在全力抓好會考的同時，年段不失時機的針對競賽班中的優生，提前做好高考準備工作。
（1）重點是抽出專門時間，用於語文、數學、英語三科的補習。
（2）從年段選拔出30個左右的優等生。
（3）加大訓練的強度。
再次確保實現“團結年段”。
團結就是力量，一個團結向上的年段將是一個充滿無限戰鬥力的集體。所以，本年段自組建以來，一貫注重年段的團結問題，可喜的是，年段的每一位老師都很珍視年段的團結，大家和衷共濟，開誠相見，都為年段的融洽、和諧環境做出了貢獻。當然，並不是沒有問題和不足。新學期在這方面主要做好以下工作：
1、明確年段“兩不準”即不準做有害團結的事；不準說有害團結的話；
2、班主任要成為班級老師的協調人，做好老師間的溝通、協調、團結工作。
3、全面落實“班級德育管理小組”的各項要求，使各科任老師真正成為班主任班級工作的左膀右臂。
4、每一位老師切實加強和改進學生工作，努力走進每一位學生的心裡，和諧師生關係，做學生的“貼心人”。
總之，20xx——20xx學年第二學期對我段來說，是短暫而有極其重要的一學期，高二年段全體師生將緊緊圍繞上述目標不懈努力，力爭實現更高的飛躍。
優秀工作計畫模板集合 篇4
一、完善業主資料，加強內部培訓
1、根據前期收集的資料已完成天問系統客戶資料的更新工作。
2、為提高工作效率、加快辦事流程，我部重新調整了班次明確了職責。同時進行三次培訓（兩次天問軟體操作培訓、一次業務技能培訓）。
3、積極配合業委會代收20xx年3月前小區各業主的水、電費。
4、變更了裝修入場手續的辦理流程。
5、提前完成了小區各業主水、電讀數錄入天問系統的工作，保障了3月份代收水、電費的順利進行。
6、完成了前期手開票據錄入天問系統的工作（因公司將天問系統收費統一設定為零存整取到元位數，但前期我部收費時零存整取到角位數，所以造成票據輸入時有差額出現），同時統計了出現差額的票據，並請天問軟體公司進行了更改。
7、完成了前物業遺留下來一批鑰匙的清理統計工作。
8、整理了車位資料，同時提供了三份給秩序維護部便於出入車輛的管理。
9、對來電來訪諮詢機動車車位月租事宜的客戶進行登記。
二、費用催繳工作
1、在小區出入口、公告欄、單元入戶門張貼繳費通知。
2、通過一周的繳費情況，統計了未繳費的業主房號，同時完成了上門張貼繳費通知單的工作。
三、工作數據統計
收取的相關費用
收集登記業主/住戶資料260戶辦理裝修22戶對客戶發文4份
接受客戶報修800餘起（其中入戶維修230餘起），報修處理率為100%接客戶來電來訪1370餘起
辦理業主地址變更53起、入住證明84起
收發郵件、包裹249件，投遞信件、報刊1500餘份
20xx年5月客戶部工作計畫
1、為小區業主辦理門禁卡和機動車輛停車卡。
2、通過辦理門禁卡收集的業主資料，整理後將及時完成信息的更新工作。
3、本月計畫進行三次培訓（天問軟體操作、門禁系統辦理、處理客戶投訴技巧）。
4、針對費用催繳事宜提出合理化建議。
優秀工作計畫模板集合 篇5
隨著十一月份的到來，我們部的工作又有了新的開始，新的計畫：
一.工作職責：
體育指導部負責部門相關協會日常管理和指導，協調組織所屬學生團體開展體育競技類活動及比賽，協助策劃部進行大型體育類活動的具體實施。體育指導部作為體育類學生團體的主要指導部門，在各個協會舉行活動時都積極參與，並對其進行指導，監督活動準備情況，認真執行規章制度，嚴格檢查各會的活動情況，並對活動進行驗收，做好學生團體聯合會和學生團體，學生團體與學生團體間的紐帶作用。
除此之外，體育指導部負責的各個協會所舉辦的活動都宣揚了體育的內涵----運動之美，從而在學校內產生了很大的影響，讓每個動力院學子都能在運動中體會快樂，增強體魄。
二.工作分類：
體育部十一月份工作主要可分為 籃球聯賽、拔河比賽，以及其他各項任務。
三.具體部分的工作計畫內容
體育部周例會，組織新幹事學校如何學習寫策劃書，以及就籃球聯賽徵集各幹事意見，並讓大家回去初次嘗試寫策劃書大家交流策劃書，選定初稿，集體討論細節任務。以及跟相關協會積極交流，得到初步的實施方案。組織部門例會，大家交流工作心得以及對工作中的不足提出相關意見，共勉共進；展開“愛我家園、從我做起”活動，帶領幹事在大學城清理路上垃圾，以及宣傳環保知識，清除“牛皮癬”等；組織幹事參加急救培訓；展開社聯網站製作工作，積極收集相關資料，與兄弟部門積極交流；
本月其它時間 體育部將隨時待命，根據聯合會所下達的各項命令，積極完成。對於其他部門的工作，體育部也將盡力配合，來達到聯合會工作一體化的目標。 動力工程學院 體育部
20xx年11月3號
優秀工作計畫模板集合 篇6
3月份工作計畫如下：
1、負責本部的行政管理和日常事務，協助張老師搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯繫，保證上情下達和下情上報，負責對會議檔案決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。
2、人力資源管理與開發。
3、負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督。
運用剛柔並濟的管理模式，制定一套符合企業自身的管理制度，運用權利和組織系統，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。
4、負責總務管理
沒有後勤的保障，就保證不了生產穩定正常的進行。首先要制定相關制度，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛生、環境、車輛的管理。
5、安全保衛
加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想，創造一個安寧祥和的工作、生活環境，保證公司員工的生命財產安全。
6、強調企業精神，創建公司的企業文化
企業文化不但能反映出企業生產經營活動中的戰略目標，群體意識價值觀念和道德規範，還能凝集企業員工的歸屬感、積極性和創造性，引導企業員工為企業和社會的發展而努力，同時企業文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業的文化生活，良好的生活環境和業餘文化生活。
優秀工作計畫模板集合 篇7
品質對公司的利益與成長、及我們每個人的生活都有至關重要的關係。精測計量檢驗工序是針對品質而產生的一個環節，這一環節的重要性可想而知。20xx年是一個嶄新的開始，也意味著新的`挑戰到來。千里之行，始於足下。在新的起跑線上，將加倍的努力。作為精測計量檢測員，如何在新的一年讓品質更上一層樓，我將繼續發揚以往優良的工作作風，總結經驗，從以下幾個方面展開工作：
一、高度的責任感和主人翁精神，對於精測檢驗工作的過程，必須用認真負責的態度去對待，嚴格要求，一絲不苟，做到過程用心，精度放心。而具備主人翁精神，才能做到積極主動，敢做改善的領頭羊，敢於面對和承擔工作中的困難與挑戰，為實現品質零缺陷的目標真正貢獻自己的力量。
二、深入學習高新計量檢測知識，牢固樹立明確品質觀念。掌握品質高新計量檢測知識是做好精測檢驗工作的必備條件。只有通過不斷的學習和積累經驗以及明確的品質觀念做引導，才能讓自己成為一名合格的計量精測員。
三、只為成功進取，不為失敗辯護。因為知識、經驗的不足，工作中難免會有犯錯之時。面對失敗，我們不應逃避和放棄，而是要更加努力地學習和總結，為成功不斷進取。 新年將至，在此祝各位領導新年快樂、萬事如意！
祝公司輝煌騰達，蒸蒸日上！
優秀工作計畫模板集合 篇8
一、指導思想
在新學期，學校將堅持以德育為首，為學生終身幸福奠基，堅持以全面提高全校學生的思想道德素養和文明素養為目標，進一步整合德育資源，構建學生德育體系，以愛國教育、安全教育、感恩教育、養成教育、法制教育、師德教育、體驗教育、心理健康教育、環境教育等為重點，深入推進“德育特色學校”創建工作，努力形成尊敬師長、關心同學、熱愛學校、熱心公益的優良校風，形成蓬勃向上、文明、和諧、有序的校園，不斷增強我校德育工作的針對性和實效性。
二、工作目標
圍繞一個中心——“以服務教學為中心”，抓住兩個重點—“加強學生的思想品德教育、加強校園常規管理”，凸顯三個亮點——“主題班會特色化、學生主題活動多樣化、宿舍管理規範化”， 堅持以愛國教育、安全教育、感恩教育、養成教育、法制教育、師德教育、體驗教育、心理健康教育、環境教育等為重點，形成全員育人、全方位育人、全過程育人的德育模式，彰顯我校德育工作特色，開創我校德育工作新局面。
三、開展工作措施
（一）德育隊伍建設持續化
1、以師德建設推動學校德育工作。重點抓好教師群體的'道德素養和人文素養，為此進行以下幾方面工作：①規範教師行為，在本學期與每位教師要簽訂《師德承諾書》，加大教師職業道德考核力度，考核結果與績效工資掛鈎。②堅持正面引導，大力宣傳優秀教師的先進事跡。在嚴格抓學習、紀律、行為規範的前提下，大力提倡情感教育，防止教師簡單粗暴的對待學生，堅決杜絕體罰和變相體罰學生的行為。
2、加強學校德育工作的組織領導和完善德育工作網路。實行校長全面負責、分管副校長主抓、政教處、保衛處組織實施，年段長、班主任、團隊幹部、心理健康老師、政治老師為骨幹，全體教職工為基礎共同參與的學校德育工作網路。
（1）加強政教處德育幹部隊伍建設。組織本處室幹部的德育理論學習和德育研究，創新性地開展德育工作；每大周召開行政會之前，先召開政教處德育幹部工作會議，總結上大周的工作和布置下大周德育工作任務，並把每大周工作任務在政教處公布欄公布，責任到人，以便抓落實，促成效；明確政教處工作人員的職責分工，把政教處部分工作進行專項管理（衛生、安全、宿舍）由三位副主任採取輪崗管理，以便提高工作效率；政教處主任、副主任要深入到各年段班會課進行檢查登記（初二、高二恆毅師，初三洪祺師，、高三逸凡師，初一、高一柏生師），及時了解各年段德育實施情況；建立德育導師與問題生掛鈎制度（初二、初三洪祺師，、初二、高二恆毅師，初一、高三逸凡師，初一、高一柏生師），以便進一步抓好問題學生的專題教育；認真貫徹執行《XX縣學校德育工作督導評估細則》，以提高工作有效性和針對性。
（2）配合團委加強團隊、學生會幹部隊伍的建設和業餘團校建設，注重對學生幹部的培養。通過 “團代會”選舉產生新的學生會、團委會幹部，壯大優秀青少年組織；通過 “團員意識教育”、 學生幹部值日（文明督導）、學生幹部培訓等活動，提高共青團員和學生幹部的素質，充分發揮他們的自主管理和引領作用。
（3）抓好年段長、班主任隊伍建設。修改、健全和完善《年段長工作考評條例》、《xx中學班主任工作量化考評條例》；堅持每月一次的年段長、班主任例會制度。一是組織年段長、班主任學習，開展豐富多彩的年段長、班主任培訓活動，為年段長、班主任的提高學習創造條件；二是對年段、班主任工作做出階段性的總結和布置，使年段、班主任工作目標明確，使全校德育工作形成一盤棋；繼續推進班主任理論學習活動，鼓勵每位班主任每學年撰寫教育隨筆，每學期寫一篇班主任德育論文；加強對年輕班主任的培養，關心他們的生活與工作。特別是學校領導和政教處成員，要做好班主任的後盾，遇到難題主動過問，支持班主任把工作做好。對新班主任，在業務上，政教處定期組織培訓，由經驗豐富的班主任傳授班主任工作的特點、性質、要求、可能突遇的問題及解決辦法，使新班主任儘快成長起來（新老班主任結對子）；加強班會課的指導，要求班主任對每大周班會課要精心策劃、準備、組織，必須按大周安排的事先（單周三前）制定切實可行的、適合學生特點的、符合教育規律的學年主題班會課教案、課件（制定時必須圍繞學校政教處工作計畫、年段工作計畫）；建立德育教研活動時間。每大周星期一教師例會後確定為班主任的研討活動時間，由年段領導組分年段開展德育研討活動。
（4）各班要加強班集體建設，尤其加強班級精細化管理，尤其班級目標管理；建立強有力的班幹部隊伍，分發《恆興中學班幹部工作手冊》，每大周雙周三召開班幹部會議並收集《班級見聞》，並根據本班實際制定切實可行的班規、班紀和班級目標、任務。
（5）加強心理健康教育，培養學生健全的人格。做好全校師生的心理調適和心理健康教育工作。進一步加強心理諮詢室的硬體和軟體建設，完善並細化心理諮詢的程式和規章制度，尤其建立《恆興中學學生心理干預機制》，開展形式多樣的心理諮詢活動，並將繼續參與心理課題的研究，促使我們的教育有的放矢，具有針對性和實效性。創建心理社團、各班設立心理委員、設立心理諮詢熱線電話、心理信箱、網上心理諮詢qq，並繼續編印心理小報《心晴》，宣傳心理知識，為師生擁有健康的心態奠定基礎。同時邀請專家為學生、家長、教師，特別是初三、高三學生和家長作親職教育報告會
（二）德育宣傳教育經常化
1、根據《中學生守則》、《中小學生日常行為規範》、《恆興中學學生在校一日常規》、《中學生必讀手冊》、《德育校本》等，常通過專題片、廣播、多媒體電視、宣傳欄、櫥窗、標語、黑板報、手抄報、電子銀幕等宣傳形式，開展規範教育、養成教育、愛國教育、安全教育、感恩教育、法制教育、師德教育、體驗教育、心理健康教育、環境教育，來豐富學生的學習生活，陶冶學生的道德情操，增強學生的社會責任感。
2、挖掘校訓、校歌（第一大周舉行班班有歌聲）等育人作用，加強班風、班集體建設，通過教育引導、活動創建、榜樣示範等多種形式，逐步確立“健康向上、團結互助、熱愛集體、刻苦求知”的班級文化。
3、注重學科滲透，提高育人效果。在各科教學計畫和教案中具體體現德育內容，做到既教書又育人，真正體現“潤物無聲”的教育效果，創設“全員育人”的教育格局。
4、發掘家庭和社區教育資源，提升教育特色。
（1）充分發揮家長委員會的作用，傾聽家長的意見和建議，貫徹學校的教育要求；充分利用家長座談會，通過家長學校，進行面上和點上的交流，變泛泛而談為有的放矢，變唱獨角戲為家校共唱一台戲，變一味等待為主動出擊，使其配合學校教育，形成教育合力。
（2）挖掘社區教育資源，有計畫的開展校外教育活動，讓學生走進社會、融入社會，並在活動的參與、體驗中提升素養。
（三）德育主題活動專題化
德育活動的開展，有利於學生良好行為習慣的養成，我校繼續有組織、有計畫地開展專題化的主題活動，豐富學生的生活，展示學生的才華，培養學生的能力，陶冶學生的情操。
1、開展“行為規範養成教育月”活動。新學期伊始，為了嚴格學校管理，培養學生養成良好文明的行為習慣、生活習慣、學習習慣，進一步培養、提升學生的道德意識和高尚情操，創建文明健康、溫馨和諧的美好校園，於9月份在全校範圍內集中開展“行為規範養成、文明禮儀教育月”活動。 此次活動分為三個階段。
第一階段是宣傳動員階段。學校充分利用校園廣播、宣傳欄、櫥窗、校園網站、標語橫幅、海報、板報等宣傳陣地，通過國旗下講話、發放告家長書、倡議書等多種形式，搞好宣傳動員，使全校師生了解活動安排，統一思想認識。
第二階段是重點組織實施、督查階段。班主任組織學生利用班隊會的時間學習新《中小學生守則》、《中學生日常行為規範》、《恆興中學學生一日常規》，在學生之間展開批評和自我批評，引導學生自覺遵守各項行為規範。召開“文明行為規範”相關主題班會，在初一年段、高一年段開展軍訓；在初二年段開展“文明禮儀知識”主題板報比賽活動；在高二年段開展徵集“文明標語”、格言警句比賽活動。值日行政、年段長、班主任等各層監督檢查人員，將對各班級的活動情況做及時、負責的檢查和反饋。學校團委也將組織安排文明督導隊做好公共場所的文明行為督查工作。
第三階段為總結表彰和持續階段。各個班級將召開班會，總結本班在“行為規範養成教育月”中的各項工作及收到的成效，在鞏固成果的同時，持之以恆地教育、養成學生的文明行為習慣。學校將召開總結表彰大會，對在此次活動中表現突出的班級和個人給予表揚和宣傳，在全校範圍內評選“文明學生”和“禮儀之星”等榮譽稱號。
2、繼續抓實感恩責任教育活動（10月份）。以“感謝父母養育我”、“感謝教師教育我”、“感謝他人和社會幫助我”為突破口，幫助學生共同創造積極、快樂的人生。活動形式：①寫感謝父母、感謝社會的真情信；②給老師寫感恩信；③講“感恩父母（老師）、感恩社會”的故事；④實踐感恩行動；⑤創辦以“感恩”為主題的黑板報或手抄報；⑥召開以“感恩”為主題的班會。
3、開展法制安全宣傳教育（11月份）。加強宣傳：充分利用黑板報、宣傳欄、校園廣播、師生集會等形式對師生進行安全知識教育。要求每班出一期安全知識黑板報、校團委、學生會出一期有關安全知識的宣傳欄並利用校廣播進行安全知識教育；開展安全知識教育：組織學生學習《學生意處傷害事故處理條例》，開展交通安全、飲食衛生、消防防汛、防止煤氣中毒、防止有意傷害、預防和消除他人暴力侵害等知識講座。加強戶處集體活動、實踐課與勞動課的安全教育；各班組織一次以安全知識為主題的班會；進行安全隱患排查活動：對學校的供水、供電設施、教學樓、學生宿舍、教師宿舍、食堂等關鍵部位進行重點排查，發現異常及時整改。
4、開展理想、心理健康教育活動（12月份）。主要以人際關係心理教育、考試心理教育、青春期教育為突破口，讓學生形成自我調節的控制能力，正確處理好男、女同學的間的交往，做到自尊與互尊。
（四）德育常規管理精細化
1、重視和加強對“問題學生”跟蹤幫教工作，除了紀律處理外，同時繼續開展“德育導師工作制，印發《恆興中學德育導師手冊》，建立個性化檔案和幫教機制。通過 “德育導師”活動，每位黨員要確立1-2個幫教對象，訂立幫教措施，實施全過程管理。班主任每學期也要建立“問題學生”檔案，黨員要認真填寫“師生幫教”談話記錄，學期末每位教師要有自己幫教的經驗總結。
2、繼續推行“三值日”制度（行政值日、教師值日、學生值日），實行行政值日責任追究制，每天三查，每大周教師例會公布值日情況，班級每月統計，每月頒發流動紅旗；尤其加強學生文明督導值日制度，督促學生認真履行值日職責，積極參與學校管理。加強對學生儀容儀表、言談舉止的檢查和訓練，尤其抓好學生穿校服等，努力使學生的行為規範外化為行為、內化為素質，逐步養成良好的生活習慣、學習習慣、文明禮貌習慣，做到在“嚴”上下工夫，在“細”上做文章，在“精”上求發展。
3、加強常規管理和行為規範教育。通過完善《恆興中學班級量化考評條例》和加強各年段學生常規檢查小組，對學生日常行為規範及對班級日常管理工作的考核繼續強化，一狠抓一日常規。通過各種形式（如收集班級見聞），對學生進行及時教育和引導，及時糾正學生行為偏差，使學生真正將一日常規內化為自覺的行為習慣。針對學生實際，這學期重點強化文明禮貌、衛生習慣、吃飯排隊等教育。二要從細節做起。從最基本、最簡單、最容易忽視的細節入手，增強學生禮儀意識、節儉意識、衛生意識。
4、堅持勤查勤訪。全體教師，特別是班主任，要勤到班（舍）、勤家訪、勤談心，做到：學生的不良現象，通過談心去解決；學生情緒低落，通過談心去鼓勵；學生的突出問題，通過談心去溫暖；不做事後“消防員”。
5、繼續推行主題班會公開課和聽、評課制度，這學期國中每年段安排兩位班主任上主題班會公開課，高中每年段安排一位班主任上主題班會公開課，政教處的德育幹部、下年段行政和本年段班主任必須參與聽課、評課。
6、推行早讀下課前3分鐘即興演講和課前3分鐘靜息制度，內化為學生的自覺行為。有計畫、有步驟的開展，“主體參與——自我體驗”型德育型式創建的實踐活動，不斷總結成功的經驗，改進存在的問題，使之成為特色。
7、加強手機管理。隨著經濟的發展、社會的進步，學生中使用手機、電腦的越來越多，這既為學生、生活帶來好處，但也有許多的負面影響，遊戲、簡訊、聊天、不健康的內容等，對一些自控力較差的學生來說，簡直是一種災難。為此，學校、各年段、各班級必須加強對學生使用手機管理，屢教不改的學生給紀律處分，確保學生的學習和健康成長。
8、加強校園環境衛生整潔化。調整班級合理衛生區域與制定衛生標準要求。切實落實好衛生責任制，做到分工明確，責任到人；通過各種渠道衛生宣傳教育，並發出有關通告禁止同學把食品帶入教學區；堅持一日三打掃和拖洗制度，注重一日衛生保潔制度，同時要搞好綠化責任區的花木管理，清除雜草，消滅衛生死角；堅持一日兩次垃圾拿到垃圾房清理制度，（教室：早自修、第八節;宿舍:早上起床、晚自修）；年段成立常規檢查小組，尤其對年段班級衛生等方面常規檢查評比；政教處負責組織衛生室人員進行一日二檢查評比制度（上午第一節，下午第五節）。
9、加強學生宿舍管理，打造恆興中學管理亮點。
①建立、健全學生宿舍管理制度。
②加強生管老師和學生宿舍管理員培訓、考核力度，大力提高生管老師和宿舍管理員的素質和能力。
③加強寄宿生教育，培養寄宿生良好的生活習慣。
④加強學生宿舍文化建設，打造“溫馨寢室”，讓我校的宿舍文化和內務整理成為學校管理的一大亮點。
10、完善《安溪恆興中學綜合素質評定工作方案》，加強以校長為組長的學校學生綜合素質評定工作委員會和班級評定小組的工作，全面負責學生綜合素質評價工作。並通過建立德育導師制、心理輔助、成長記錄、鼓勵教育等方式，引導學生從道德素質、交流與合作、運動與健康等方面自我評價、反思，從而增強學生學習的積極性、主動性，培養學生集體榮譽感，學生的綜合素質得到很大提高。
（五）文化建設陣地化
重視校園文化建設。加強校園文化建設，做到淨化、綠化、美化、教育化。加強環境建設，做到讓每一面牆壁、每一處場所、每一次活動都發揮育人功能。舉行第八屆校田徑運動會等，讓學生全員參與，突出教育意義和人文關懷，培養學生的團隊精神精神和動手能力。不斷淨化和美化校園環境，做到校園有花草，衛生無死角。同時，學校重視人性化教育，充分運用各種校園媒體，如創辦《zz中學德育簡訊》，讓廣大師生樹立“校興我榮，校衰我恥”的觀念，形成“以德為先，以愛為魂，以人為本”的人文環境。
(六）安全責任化
樹立“安全無小事，責任重於泰山”理念， 與轄區派出所、社區建立聯動機制，構建安全教育網路。健全各項安全工作制度，落實“一崗雙責”，堅持重大活動審批制度，做到有預案、有措施。成立護校隊、消防隊等安全工作小分隊，各班級設立安全員、信息員，安全保衛設施齊全，重要場所和關鍵部位安裝電子探頭或報警器。定期進行安全檢查，發現隱患及時整改，堅持班主任每天幾分鐘安全教育制度，通過國旗下講話、校園廣播、電子螢幕、班會、隊會、家長會、等各種途徑加強安全宣傳與教育，定期開展交通安全、防溺水安全、消防安全、食品安全等安全專題教育，每年舉辦防震、防災逃生演練，不斷強化師生的安全意識。與學生家長簽訂家校安全責任書。重大活動和節假日均通過家長信告知家長。
總之，學校德育工作要做到“有計畫”“有布置、勤檢查”、“抓落實”、“促成效”結合我校實際情況，積極探索新思路、新方法，增強德育工作的穩定性、實效性和創新性，實現學校德育的可持續發展。
優秀工作計畫模板集合 篇9
1. 調整風險管理小組成員。根據上年度風險評估的情況，結合各部門負責人實際情況，淘汰部分不適合的人員，重新組建風險管理小組。
2. 定期組織風險管理小組會議，統一思想認識，加強風險管理工作。
3. 及時識別並判斷企業經營過程中出現的各類風險，並及時制訂防範措施，指導企業及時規避各種內外部風險。
4. 定期驗證風險策略的有效性，針對發現的管理漏洞及時制訂措施彌補管理不足。
5. 進一步加強學習，提高風險管理小組成員的風險識別能力及判斷能力。
優秀工作計畫模板集合 篇10
20xx年初，針對百貨商場策劃部工作的特殊性質及特點，對20xx年第一季度工作進行展望和規劃如下：
一、做好20xx年商場文化主題巡展活動及商場美陳裝飾的前期工作。
通過20xx年後半年我們對全國的商業模式進行的考察了解到，瀋陽一些商場模式讓我們深受啟發,很值得我們學習和借鑑.這一點我們企劃部已經開始學習和貫徹《商業4T行銷理論》。把我們20xx年商場文化主題巡展及商場美陳裝飾的前期活動做了梳理：
1、引進大連幾家專業從事展覽器材及展品租賃的供應商，以節省20xx年商場美陳的投入；對3月份店慶時期舉辦的“中國船文化”主題展覽做好提前量工作，確保整個展具和展品的按時到位。
2、為確保年度主題巡展活動的有效性，在活動實施前期，與大連的公司緊密聯繫，可以請他們到瀋陽來進一步深入了解我們的活動和商場的實際情況；
3、確定20xx年整個年度的文化主題，對於20xx年幾個重要節日（如春節、三八、五一、國慶、元旦等），將圍繞年度文化主題確定各大節日的主題，同時增加了“七一”和“八一”兩大節日。組織各種革命歷史題材的主題展覽，致力於打造非盈利性的文化互動體驗平台, 以拉伸品牌形象，強化品牌的正能量。
4、做好公司對外形象宣傳工作，即公司主流廣告媒體的選定工作，根據前期已收集的各廣告公司、廣告媒體資料，結合公司實際進行深入分析，確保在20xx年2月份之前，將廣告媒體選定方案定稿落實，加快企業對外形象宣傳的步伐；
二、多方企劃，舉辦有益商場發展的文化主題巡展活動，提高商場知名度，提升商場品牌價值，加強消費者體驗和商場成交額。
縱觀全國大型商業廣場及連鎖集團的商業行銷模式，幾乎千篇一律。如何在眾多商家、眾多活動中做出突破，吸引更多的消費者，創造更多價值才是我們20xx年第一季度工作的關鍵所在。借鑑萬達的成功模式，在20xx年第一季度，藉助商場店慶契機舉辦文化主題巡展活動，以提高商場知名度，達到促進銷售的目的。
策劃工作具體規劃：
1、整體策劃以4T商業行銷模式為基礎，在策劃方案中融入各種展覽,旅遊,文化教育等諸多元素。並將原來的美陳的投資大量壓縮,全部展具採用租賃的模式。
2、3月份是商場兩周年慶典，企劃部主要圍繞文化主題巡展活動開展工作，以周年店慶為契機，推出“中國船文化”主題展覽活動，旨在將以往的以直接利益為主導的策劃重心，轉向以公益性服務為重心的休閒體驗模式。以文化貫穿商場店慶活動始終，並巧妙的植入品牌行銷，通過文化整合，營造出一個輕鬆愉悅的休閒體驗購物環境，提升商場的知名度，促進銷售。待店慶活動結束後再對活動進行分析總結，為20xx年年度文化主題巡展活動的策劃提供依據。 3、整體DP點美化原計畫在廣告公司的訂做，目前通過友好協商已解除契約。我們正在擬定計畫，派人去大連協商進行統一採購，經過測算比原計畫投資節省一半。
4、做好中庭吊飾電動吊掛傳動系統的改造工作，必須在2月中旬前全部完成，配合商場整體的環境氛圍。今年商場的中庭吊飾將壓縮一半的成本，全部在花瓣雨網購買；
5、整頓商場商場廣告：20xx年2月大部分商戶的契約需要續簽，3月開始針對商場內部和外部的所有廣告位進行清點，對已經到期的進行續簽，撤場的進行轉售，破舊的進行更換。提升商場的形象，增加商場的廣告收入。
6、創辦《文化新世界》雜誌 企劃部與大連展覽公司合作，以4T商業行銷模式為基礎，以20xx年年度文化主題巡展活動為題材，出版發行《文化新世界》雜誌，服務商場商戶，提升商場在行業的影響力。
三、完善商場各項規章制度，健全各項管理制度，增強團隊凝聚力，加大商場對優秀人才的儲備。
1、完成對勞動契約已到期員工的續簽工作，完善公司的用人制度，根據公司組織構架適時招聘優秀人才，加大人才儲備。
2、完善工裝管理制度，確保工裝制度的執行力度。
3、完成對社會保險的年審工作，按時製作公司考勤表及薪酬支付表，完善績效考核制度，完成領導交辦的其他工作。 4、適時組織員工培訓及戶外活動，增強團隊凝聚力，加強企業文化的建設。
四、加強消防安全意識，完善商場治安管理制度，及時更新維護商場相關設備，確保商場正常運轉。
1、物業部協助企劃部做好3月份商場慶典的各項工作。保證在文化主題巡展舉辦期間各項設施設備的正常運行。並配合好商場展陳布置工作。活動期間與路政，執法部門的協調。
2、做好商場節日期間的消防安全檢查，對商場進行全方位的消防隱患的檢查並督促其即使整改和排除。
3、提前檢查商場44台空調機組的檢查，管道的清理。
4、日常各項辦公設備設施的維修和更換。
優秀工作計畫模板集合 篇11
20xx年興園社區認真貫徹落實黨的××屆六中全會精神，堅持繼續學習，深入開展創先爭優活動，緊緊圍繞鎮黨委、鎮政府的工作部署，圍繞“四為洪山”建設，全體上下團結奮進、真抓實幹、攻堅克難，堅持以人為本、服務民眾、全面推進社區建設，多項工作都出現了良好的勢頭。現將20xx年工作完成情況總結如下：
一、夯實社區基礎建設，拓展“富裕洪山”道路
現代投資者的投資理念已經逐漸轉向了對人文環境的高層次要求，而社區作為居情民意的載體，其建設的好壞直接影響了當地人文環境的檔次。今年，我社區在洪山鎮黨委、政府的大力支持下新購買了102平方米的店面，社區會址的面積直接擴大為302平方米，大大促進了社區的發展，新的會址功能將更加全面，便利利民的通道將更加寬敞。預計012年年底，興園社區將以嶄新的風貌展現給廣大居民。10月份，民政部門撥發的“居家養老”專項資金也已經到位，社區將充分利用這些資金、資源加大建設居家養老的力度，進一步提升我社區人文環境建設。自今年年初起，社區積極整合資源想方設法上交了租賃稅五多萬元。為了完成租賃任務，由社區黨委書記吳家棟同志的帶領全體工作人員深入轄區小區、共建單位，多方聯絡主要負責人，取得了轄區居民、共建單位的信任，無論是在人力、物力、財力上都得到了居民、單位的支持，打造了社區與居民、單位攜手共建的良好局面。興園社區全體上下眾志成城、攻堅克難、銳意進取為打造“興隆繁盛，美好家園”的興園社區而時刻努力奮鬥著。
二、打破社區傳統模式，提升 “文化洪山”品味
興園社區積極回響黨的××屆六中全會的號召，大力開展文化建設，實現社區文化大繁榮。據統計，我社區一年為居民提供的文化活動多達170餘次，這主要歸功於社區精心建設的文化陣地、宣傳陣地——白馬河公園斗池納涼點。自從每周一、三、五下午定期開辦福州傳統節目演出以來，斗池納涼點已然成為了居民民眾最喜愛的活動場地。社區還積極配合洪山鎮文化站等部門經常性地為居民在納涼點播放有品位、好看的電影，博得了居民的讚揚，都希望社區能多舉辦幾次這樣的活動。依託這天然形成的文化陣地、宣傳陣地我社區還多次開辦“道德講堂”活動，有為民眾宣傳餐桌文化、有為民眾朗誦詩歌、還有為民眾講述名人名事，也獲得了民眾的支持。據統計，社區在白馬河公園聯合舉辦大型為民服務活動就多達10餘場。社區還加大了力度投資這個文化陣地、宣傳陣地，專門為其增設了宣傳欄、石椅、石桌、新購置50把靠背椅。我們還積極與共建單位一起更新節目單，排練了更多的符合民眾口味的節目。並且結合社區格線化管理工作，進一步摸清居民的喜好，力求全面提升文化品味，吸引更多的居民能來到我們納涼點享受我們為其準備的文化大餐。
三、整合社區共建資源，提高“平安洪山”檔次
平安二字一直都是民眾最關注的問題。目前，我們社區還存在有許多的老舊、無物業管理的小區。這些小區，也經常發生一些安全事故，引起了居民的不安，多次向社區諫言，要求社區加大力度保障居民居住安全。應民眾需求，我社區在鎮黨委、政府的統一安排和部署下新增加保全人數，現有保全人數已達9名，大大的加大了綜治工作的力度。我社區治保會還積極配合洪山派出所下派的六名段警，利用格線化管理模式，配合段警、轄區單位開展聯動，控制了治安案件發案率，受到鎮綜治辦的表揚。社區還每個月堅持召開社區綜治會議，多方聯繫轄區酒店、KTV、酒吧、物業等負責人到會，與我們社區的段警、居民代表一同商討治安相關事業，進一步提高社區整體治安防範建設水平。我社區治保會還積極配合洪山鎮城管，做好城市管理工作，針對沿街路面亂擺攤、占道經營、門前三包等現象予以嚴厲的打擊，以勸導為主，保證我社區城市風貌。對於我社區存在的違規建築等問題，社區治保會也是積極配合相關部門，及時整改拆遷，贏得了居民的稱讚和信任。
四、創新社區服務體系，提高“幸福洪山”指數
社區堅持黨建促民生的工作戰略，以創先爭優活動為載體，以“135”社區黨建工作模式為抓手，深入民眾中間，聽民聲、知民情，曉民意，以便民利民為出發點與落腳點，進一步創新服務體系，提高我社區幸福指數。針對居家養老服務工作，我社區已經將服務站點地址選定，總共面積達80平方米。社區服務網路已然形成，與社區多家店面、商鋪溝通聯繫好了方便老人服務的通道。還專門聘請了經驗豐富的“助老愛心員”專門負責居家養老相關事宜為社區老年人提供了更好的服務。就志願者服務方面，我社區充分發揮共建單位資源，讓更多的年輕人加入到了我們社區的志願服務隊伍中來。目前，興園社區已與福州大學至誠學院兩個系——生物工程系與政府管理些形成了共建，數百上千名學生自願加入社區服務體系。我們積極發揮了大學生的資源，以更嶄新的服務理念服務居民，通過學生們智慧的頭腦，為居民開辦了多次大型活動，如“民以食為天，食以安為先”的科普活動，“大學生下社區服務老人活動”等大大豐富了我社區居民的文化娛樂生活。
20xx年工作構思與計畫
一、繼續構建良好的社區便民服務網路，徹底摸清社區老年人狀況，相應增加社區服務網路網店，突出重點人物是為空巢孤寡老人服務，相對要加大對居家養老服務站的投入，用好的設備、儀器建設好居家養老服務站。
二、“智慧興園”的建設。
社區已經裝備好了信息化設備，待新會址裝修完成便馬上啟用。結合“智慧興園”資料庫的要求，填好社區信息，爭創五星級社區。
三、全面開展格線化管理工作。
將任務落實到個人，分好每個社區幹部的責任田，做到小事不出格線，大事不出社區。將社區黨委也進行格線化管理，以黨建帶動社區建設，樹立黨員先鋒模範作用，發揮黨員的能動性，積極投身社區建設中來。
四、運用全新的管理模式，管理社區志願者隊伍，特別是共建的兩個系的大學生志願者隊伍。
將建立以社區黨委書記為組長，社區主任助理為秘書長，學生幹部為主幹的領導小組，全面帶領好隊伍。同時，要做到線上線下雙台帳，並且還要充分利用網路資源對活動進行宣傳，吸引報社、電視台等媒體的關注。
五、做好社區錯時上班工作。
牢固樹立為民服務的思想，做好錯時上班工作安排，做到熱情接待，發放各種工作流程表和居民聯繫卡，及時辦理居民所要求的事宜，製作社區服務手冊入戶發放給居民，讓居民能及時了解社區的動態信息。
六、繼續抓好文明城市建設，加大市容管理力度，及時清理各種雜物，提高社區居民的居住環境水平。
繼續充分發揮志願者作用，發揮社區樓組長、居民代表作用，及時將市容方面的信息反饋給社區，社區將第一時間進行現場整改。還要堅持每天都有志願者上路值勤，督促不文明行為。
優秀工作計畫模板集合 篇12
為加強我班建設，促進我班同學全面發展，根據學院年級的精神，借鑑我班在大一時獲得"優秀團支部"、"先進班集體"的成功經驗，確保班務工作在新的學期有個新的變化，大的飛躍，特擬定計畫如下：
一、指導思想
以學院工作計畫為指導思想，配合學院各項工作的開展，本學期的工作重點是抓好學風建設，形成凝聚力強、朝氣蓬勃、積極向上、學習氛圍濃厚、有良好班風班貌的班集體，管理10812班工作計畫。
二、班級目標
在管理10812班形成求實務實、勤學好問的學習風氣；
要儘量使同學們養成良好的學習習慣；
要儘量提高全體同學的各科成績，保證及格率。
在本學期末續寫大一的輝煌，爭取成為"先進班集體"
三、班委建設
在這一學期，我們班將繼續加強班幹部隊伍建設，培養一支得力的班幹部隊伍，使班級的日常管理有序、規範。具體工作如下：
1.積極的調動全體班委為班級服務的熱情，班長將工作任務更好的分配到各個職務上，充分的利用集體的力量，發揮各人所在職位的職能，更好更快的完成班級的各項工作。
2.培養大家的團隊合作精神，讓大家都得到鍛鍊和展示自己實力的機會，共同為班級的團結、發展和強大而努力。
3.對於不合格的班委要及時的向班主任反映，對其進行教育和適時的進行更換。
4.在班級內部定期的召開針對班委工作的會議，及時的發現問題和改進工作方式。
5.同時不斷的向老師和長輩們學習管理的經驗和技巧，組織班委培訓，充分的完善自我，為班級服務。
四、積極配合院、系開展各項活動
我們會團結班委會，鼓勵身邊的同學積極參加學校、院系等各相關組織機構舉辦的有益於提高大學生綜合素質的文化、體育活動，並且積極配合管理學院學生會，管理學院團總支等部門搞好組織工作。
五、學風建設
樹立學習第一的觀念，培養良好學習氛圍。本學期課程較多，英語四級考試亦有7人沒有通過，很多同學準備考英語六級，計算機二級考試，學習壓力不減，但仍有少數同學未能重視起來。
針對這種情況，結合此次的班風學風教育活動，我班將舉行學風建設為主題的班會，號召大家繼續保持大一的學習和競爭氛圍。使大家將學習和考試重視起來，提高大家學習的主動性，督促大家抓緊課程學習，避免不及格現象的發生。具體細則如下：
必修課：保持大一良好的學習方法，制定適合自己的學習方法，發現問題及時解決。
英語：將通過多種渠道，蒐集四、六級考試信息，每天早上進行晨讀，背單詞，背英語範文。針對聽力，辭彙，完型，閱讀，寫作等具體內容進行強化培訓。為了保證今年12月份的四六級通過率，我們班經過班委會討論，全體同學舉手表決，決定有必要進行晨讀。我們班委會將輪流值班進行晨讀的監督工作，督促大家抓緊時間學習英語，夯實基礎，備戰四六級。
計算機：我們將通過多種渠道，蒐集計算機二級考試信息。並且在學習VF的過程中，認真理解，多與任課老師溝通，夯實基礎，完成教學任務，以便於我們順利通過計算機二級考試。
為了營造濃厚的學習氛圍，建立良好班風學風，我班已經成立了各個學科的學習小組，設學科興趣小組總負責人一名。每一個學科興趣小組組長一名，並且加入該科成績優異的同學1-2名，其餘組員同學們可根據自身學習情況自由加入。各科小組組長在學期初交上一份對該學科的學習工作計畫，每個學科小組每周至少討論兩小時，以便更加透徹、清晰地學習各科知識，掌握各個學科的網路結構。在學期末，我們可以根據各組組員的學習成績進行評比，選出最優秀的小組，評出"進步最快獎"等獎項。
六、加強班級、宿舍管理
嚴格考勤制度，專人負責，專人記錄，保障上課的出勤率。嚴格請假制度，杜絕無故夜不歸宿和曠課現象。具體由學習委員負責，各個宿舍長協助。具體工作如下：
1、提高同學的安全意識，注意宿舍安全用電，杜絕熱得快等危險用品。晚上外出儘可能告知室友或其他同學提高警惕，隨時保持通訊工具暢通。
2、加強宿舍衛生管理，每周進行一次以上的宿舍衛生清潔，生活委員負責監督。積極配合管理學院學生會是周四衛生檢查的活動，爭取獲得"優秀寢室"等榮譽稱號。
3、各個舍長配合。保證良好的作息，杜絕深夜上網，原則上要求周一到周五晚上按時熄燈睡覺。
4、班幹部和各寢室長密切注意本班同學的學習、生活和隨時關注同學們的心理動態，及時發現問題，解決問題。
七、班級特色活動
(1)八嶺山郊遊
自大一專業分流後，我們班轉來了5位新同學。在一個班級體中，如若沒有精神，沒有集體榮譽感，沒有班級凝聚力，則它將成一盤散沙，毫無生氣，全無鬥志。古人云：人心齊，泰山移。於是，為團結我班新同學，增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。我班於9月19日騎腳踏車去八嶺山郊遊。在活動過程中，我班同學互幫互助，在經歷腳踏車爆胎、路途遙遠、路徑不熟悉、身體疲憊等多重困難後，終於到達了目的地。野餐後，我們開心的進行了班委精心準備的遊戲環節，笑料百出。本次活動拉近了新同學與我們的距離，更好的了解了5位新同學，團結了班集體，達到了活動的初衷。
(2)晨讀
為了幫助同學們順利的通過全國英語四六級，經過經過決定由必要進行晨讀。
晨讀時間：早晨7點
監督工作：班委會同學輪流進行監督
活動意義：在早上這個記憶高峰進行背單詞，讀英語，無疑會在短期內取得事半功倍的效果，讓部分同學順利通過四六級。
(3)管理10812班班報
為豐富同學們的課餘生活，提高同學們的電腦套用能力，經過班委會討論，全體同學舉手表決，我們班將在每周定期出一份班報。
內容要求：主題鮮明，突出班級特色，班級文化，班級風采，內容積極向上，健康文明。每一期報紙都要有專門的同學寫稿子，報導最近的班級大事情。
報紙要求：用A4紙列印，裝訂成冊。
分組情況：基本以寢室為單位，全班36人，六人一組。小組內部進行推舉報紙負責人(儘量不推舉學生幹部)，各組利用課餘時間進行工作分工，材料收集，電腦排版等工作。
活動意義：
(4)晨練
為回響學校、院系的號召，幫助大家養成良好習慣，強身健體，我們班決定進行晨練活動。
活動時間：周一至周五早上六點二十起。
活動要求：在周日至周四期間，大家在10點半按時就寢，以保證睡眠時間，防止上課期間有犯困現象。各個班幹部、寢室長以身作則，嚴格要求自己，按時作息，養成良好習慣。
活動意義：促進身心健康、完善人格、培養優良的品德以及提高心理承受能力，改善神經系統的功能、活躍思維、促進智力的發展。
(5)成立各科學習興趣小組
為營造濃厚的學習氛圍，建立良好班風學風,保證本學期期末的及格率，我班已經成立了各個學科的學習小組。
活動內容：1、成立各個學科的學習小組，設學科興趣小組總負責人一名。每一個學科興趣小組組長一名，並且加入該科成績優異的同學1-2名，其餘組員同學們可根據自身學習情況自由加入。
2、各科小組組長在學期初交上一份對該學科的學習工作計畫，每個學科小組每周至少討論兩小時，以便更加透徹、清晰地學習各科知識，掌握各個學科的網路結構。
3、在學期末，我們可以根據各組組員的學習成績進行評比，選出最優秀的小組，評出"進步最快獎"等獎項。獎品費用由班費支出。
(6)創建網路交流平台
本班同學在已建立班級群的基礎上，創建了班級校友錄。鼓勵同學們積極參與，在網路上展現班級的風采。班級校友錄也可以作為同學們心與心交流的無限空間，讓大家更好地溶入到班級體這個大家庭中。還可以建設成為宣傳班級形象的陣地，提高班級影響力，方便今後展示管理10812班每位同學的獨特魅力，可能的話，還將成為日後用人單位認識本班同學的視窗。
以上就是我對大二上學期的工作計畫，我將會認真負責，盡我所能的完成計畫，讓我們的班級更加團結更加優秀！
優秀工作計畫模板集合 篇13
一、基本情況
1）課程名稱：汽車電氣設備與維修
2）教材使用情況：高等教育出版社
3）任課班級：汽檢1401，汽服1401，汽檢1402
4）計畫教學時數：64課時
二、教學目標與任務
本課程是高職學校汽車檢測與維修的主幹專業課程。其任務是使學生具備從事汽車維修與檢查基本技能，培養學生實踐能力和我國汽車修理人才打下堅實基礎。
二、課程教學目標
（一）知識教學目標
熟悉汽車電路的基本概念、基本原理，熟悉汽車電氣構造；
（二）能力培養目標
1. 初步具有識讀電路圖、零部件拆裝；
2. 初步具有分析汽車電路基本結構；
3. 初步具有學習和維修保養汽車電氣設備的能力；
三、教學內容和要求
第一部分 汽車電源系
教學內容：
蓄電池的結構與型號；蓄電池的工作原理和特性；蓄電池的使用；蓄電池技術狀況的檢查；充電設備；交流發電機的結構、工作原理及工作特性；電源系統電路、發電機和調節器的正確使用和故障診斷方法。
教學要求：
熟練掌握：發電機的結構、工作原理及工作特性、。
掌握：發電機調節器的正確使用和故障診斷基本方法、電源系的基本故障診斷與排除。
第二部分 汽車啟動系
教學內容：
啟動系的組成、結構和工作原理；啟動系控制電路；起動機的拆裝與維修；啟動系的故障與診斷；啟動系性能檢測。
教學要求：
熟練掌握：啟動系控制電路；啟動系拆裝與維護；起動機的性能檢測。 掌握：啟動系的故障診斷與維修。
第三部分 點火系
教學內容：
傳統點火系的組成、工作原理及工作特性：點火系主要原件的拆裝與維護；點火系的電路連線；點火系的使用及維護；點火系的故障診斷；點火系的性能測試。 教學要求：
熟練掌握：點火系的組成、工作原理及工作特性；點火系的維護及使用。 掌握：點火系的主要原件的拆裝與維護；點火系的故障診斷與排除了解：點火系的工作原理。
第四部分 照明、信號、儀表及報警系統 、空調安全以及常見輔助電氣系統檢修。 教學內容：
照明系統；儀表系統；汽車報警系統、照明、信號及報警系統空調系統安全氣囊輔助電氣系統常見故障與診斷。
教學要求：
熟練掌握：報警系統的常見故障與診斷
掌握：照明系統的故障與維修了解：儀表系統
第五部分 整車電路分析
教學內容：
整車電路；典型的全車電路。
教學要求：
掌握：1.豐田全車電路的讀圖方法。
2.大眾全車電路的讀圖方法。
了解：全車電路的表示方法。
四、教學方法及措施
根據高等職業技術學校和現在學生應有的基礎以及課程內容的需要，應該遵守通俗易懂的原則把汽車電氣設備與維修學科進行系統全面的講解，選擇適合學生的方法常有的教學方法包括啟發式教學、討論式教學、案例教學、角色扮演教學及多媒體教學等教學方式。以現有的汽修設備進行實踐輔導，綜合自己現有的實踐經驗融合到教學中，爭取實現實踐+理論模式的教學方法為學生進廠打下堅實的基礎。
根據不同學生的接受能力要進行難易結合的教學方式，給聽不太明白的學生多進行講解，儘量滿足每一個學生的要求，在上課的過程中儘量使用生動的例子，比如大眾汽車的生產流程，豐田汽車的生產流程，汽車中每一個單元模組的結構構造通過多媒體進行演示給大家看，使學生儘量聽得懂，使他們愛學習，愛學習汽車電氣設備與維修這門課程。使他們感興趣，愛鑽研。讓他們上課儘量不玩手機，不睡覺，不說小話。多做他們的思想工作，使每個同學都能學到應有的知識，掌握應該掌握的本領。
從基礎的專業知識入手，提高學生對學習本門課程的興趣，然後通過穿插引入，使學生能夠慢慢正確看待本門課程。 堅持理論聯繫實際的原則，每一章節大量或儘可能多的列舉同學身邊能夠觀察到的實例，讓學生較為容易理解抽象的專業知識。 根據學生的實際學習情況、理解情況及接受情況，詳細認真耐心的講解專業知識，努力做到不讓每一位同學掉隊，從而提高全班同學的整體專業能力。 提前認真備好課程，對一些理解起來較為抽象的汽車電氣配件要儘可能預備模具或實物，幫助同學形象理解。同時自己要熟悉教材，抓好著重點對學生進行有針對性的講解。 儘可能多的給學生動手機會，讓學生理論結合實際，將學習到的理論知識儘可能完全吸收，從而提高實際實操能力。
二零xx年九月一日
優秀工作計畫模板集合 篇14
一、指導思想：
圍繞20xx年市語言文字工作的統一要求和部署為目標，結合園務計畫，強化幼稚園語言文字工作，鞏固語言文字工作取得的成果，進一步規範強化日常工作，根據語言文字工作的方針、政策，使之更好地為提高教育教學質量服務，繼續深入宣傳與學習《國家通用語言文字法》，進一步提高全園師幼的語言文字規範意識和推普參與意識，開展多樣活動，使幼稚園語言文字工作提升到一個新的高度。
二、工作目標：
我園將繼續以《以文化浸潤，促師幼和諧發展》為引領，紮實、有序、有效地開展各項工作，以市級課題《民間文學智慧閱讀促進幼兒和諧發展的實踐研究》為抓手，將推普活動和經典誦讀活動巧妙地融於日常開展的民間文學課程之中。以市級語言文字規
范化示範校評估認定活動為契機，將《浦東新區語言文字規範化示範校評估細則(試行稿)》為準則，積極宣傳語言文字工作的重要性，紮實推進語言文字規範化示範帶動工作;促進園文化建設和精神文明建設。
三、措施內容
(一)加強語言文字規範化建設進一步完善體制，提高管理水平。
1、園領導及全體教師要進一步增強對語言文字工作的責任意識，充分發揮語言文字工作領導小組的.作用，做到分工合作，齊抓共管，繼續將語言文字工作成為幼稚園常規管理，並做好文字材料的收集和歸檔工作，進一步規範推普工作，並重視發揮幼稚園、家庭、社會教育的"三結合"作用。
2、積極開展《國家通用語言文字法》的學習，創設良好的輿論氛圍，形成多方配合，齊抓共管的局面，使全體教職工都積極參與到說國語、寫規範字的活動中來。
3、加強日常的深入化，做到語言文字工作常規化。把國語運用能力作為幼稚園文明班評選及對教師工作的考核相結合。
(二)繼續營造校園推普環境，加大語言文字宣傳力度。
1、營造推普宣傳氛圍：
(1)在幼稚園內設計宣傳標語，並根據活動的進程及時更新，努力營造一個"人人說國語，寫規範字"的良好氛圍。
(2)各班充分利用好家園聯繫欄，營造推普宣傳氛圍，做到家園聯繫。
(3)各班的教師負責班級的語言文字工作，並每班推選2-4名推普員，協助老師完成園內外的推普宣傳和檢查工作。
2、充分利用傳媒宣傳：開展豐富多彩的師幼語言文字活動，提升語言文字規範化運用能力。
(1)堅持每周二、四中午開設"小喇叭"廣播，通過師幼互動、人人參與提高幼兒聽、說國語的能力和興趣。並組織"小喇叭"廣播評比活動。
(2)藉助網路平台及班級主頁，向老師、家長及幼兒宣傳"推普"的意義和作用。
(3)藉助園報《澧幼風》向家長宣傳推普知識。
(4)結合優質教育活動，領導和各科組長及時深入課堂和教研活動中，將教師講國語、用規範字作為考察指標，納入常規管理。力爭本次活動中促進教師語言文字運用能力。
(5)組織教師開展"啄木鳥"找錯糾錯活動，查找並糾正園內外不規範的用字現象。
(6)對教育教學資料語言文字規範化進行檢查：含教育教學工作計畫、備課、評語等資料的檢查。
(7)組織開展教師講故事比賽和幼兒"小青蛙"故事賽。
(8)組織開展"我行我秀"幼兒表演活動。
(9)結合園本課程，積極開展古詩、童謠和中華經典誦讀活動，弘揚民族文化。
(10)組織開展全國推廣國語宣傳周系列活動。
(三)全力以赴，迎接語言文字示範校的評估認定。
根據浦東新區語委辦的要求，今年我園將迎來浦東新區語言文字規範化示範校評估認定工作，我園將充分利用這個契機，指定專人負責此項工作，並發動師生共同參與，做到語言文字工作"三納入，一滲透"，即把提高幼兒語言文字規範意識和語言文字套用能力的要求納入幼稚園的培養目標和有關課程標準，納入教育教學和幼兒技能訓練的基本內容，納入幼稚園工作日程和常規管理，滲透到幼兒的一日活動中。從而提升幼稚園語言文字工作的整體水平，更好地發揮語言文字示範校在全社會語言文字規範化工作中的引領和輻射作用。
優秀工作計畫模板集合 篇15
新年伊始，結合當前形勢，制訂今年工作計畫：
1、加強制度建設，規範痕跡管理
加強科室核心制度的建設，規範痕跡管理，對原有的醫院財務管理制度進行豐富和完善，進一步完善會計法、財經紀律、財務紀律的內容，並定期檢查落實，增加醫療收費公示制度、醫療收費查詢制度、醫療收費清單制度、醫療費用投訴制度。
2、加強醫院成本核算工作
積極探索醫院成本核算的路子，向兄弟單位學習，借鑑學習醫院成本核算的成功經驗，切實做好醫院成本核算工作。以全成本核算為基礎，以效率指標為前提、質量指標為核心、行為指標為標誌、經濟指標為槓桿，對各臨床專科、醫技科室、機關職能部門和後勤組進行全面綜合考核，實施院、科二級全成本核算，增收節支、降本增效，使各臨床、醫技科室通過加強本科室成本管理和提高科室的兩個效益，從而優質、高效、低耗地完成醫院各項任務。
3、進一步加強收費管理工作
加強對醫院收費項目和價格的管理。收費項目和收費價格，必須按照國家物價政策執行並派專人管理，加強物價管理和監督，嚴格執行國家的物價政策，依法收費。提高對價
格收費工作的認識，加強督促檢查，定期不定期深入科室了解醫院醫療服務收費情況，及時解決收費中出現的問題。對高額醫療費用打出清單，考察其合理性，對不合理收費及時糾正，確保合理收費，降低醫療費用。
4、建立固定資產管理體系。
凡是資產都應該為醫院帶來效益。20xx年，根據新會計制度要求我們應加強閒置資產、報廢資產處置工作，針對醫院實際,制定切實可行的固定資產管理制度,和資產報廢制度。財務部門與相關部門密切配合,協助設備科建立健全資產管理制度,定期清查,防止設備的閒置，加強設備驗收和後續檢查工作,確保設備出入庫的質和數量真實,完整。建立盤點清查制度,做到賬賬相符,賬卡相符,賬實相符,保證資產的安全完整,堵塞漏洞,有效防止醫院固定資產的流失。
5、明確責任，從嚴要求，積極抓好會計從業人員職業
道德素質培訓，提高服務水平。切實抓好財務行風建設。繼續加強會計從業人員業務培訓，使本院財務會計工作再上新台階，通過集中培訓與崗位培訓相結合的會計業務培訓為主要內容，扎紮實實的把醫院的財務工作推上一個新台階。我們具體從以下幾方面入手：
1、對現有財務從業人員進行業務考核，同時選拔引納
相對優秀、有會計基礎的人員加入財務隊伍，實行優勝劣汰，增強醫院財務隊伍的實力，為醫院的經營穩定打牢基礎。
2、加強理論培訓，增強財務人員的巨觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業務的工作狀態得到改變，充分認識財務工作的連續性、複雜性，培養超前意識。
3、加強醫院經營財務分析培訓。以推行全面預算管理
為目標，培養會計從業人員企業經營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。
4、做好內部財務預算
建立資金管理體系,通過全面預算,充分考慮貨幣資金的時間價值,實現對資金流量的嚴格控制。實現審批一支筆,嚴控收支兩條線,提高醫院經濟效益,各部門、各渠道的資金收入全部納入財務預算統一管理,統一調配,統一使用,所有經濟實體都要接受財務部門的監督檢查,所有資金由財務部門集中收入,調劑使用,以確保醫療、藥劑、基建,後勤資金的需求。內部財務預算是醫院對有計畫的經濟往來實施財務監督的基礎和依據,單位內部預算不僅僅是醫院財務管理工作的具體表現形式,而且在一定程度上也體現了單位對整體工作的安排。正確編制預算和財務預算管理是醫院進行各項財務活動的前提和依據,是醫院在年度內所要完成的事業計畫工作任務的貨幣表現,是醫院組織收入和控制支出的依據。
優秀工作計畫模板集合 篇16
一、xx年總結
為提升城市形象，城區建設日新月異，在工程建設過程中需要挖掘大量的土石方，這些建築渣土除了部分回填外，絕大部分都得運輸至消納場地，這對渣土管理工作提出了新的更高的要求。對此我中隊自開工之日起對荊山鎮內各開工項目工程名稱、開發單位、施工單位、路面硬化、圍牆設定等有關情況進行登記入冊，為實施工地日後長效管理提供可靠的依據。針對施工工地渣土管理中的難點問題，我中隊辦採取以巡查管理為基礎，以執法查處為突破口，堅持“嚴格執法、注重實效”的工作方針，著力解決渣土運輸途中帶泥遺撒污染路面等問題。為此，我中隊聯合交警、公路、城建、交通等職能部門，在轄區範圍內開展城市建築垃圾處置專項整治行動，確定整治重點，採取蹲點攔扣和專項檢查相結合的方式，對於渣土清運過程中機動車污染路面、亂倒渣土等違章情節較嚴重的工地，列入重點整改單位，及時督促其自覺整改，並嚴格按法定程式立案查處，加大依法查處力度，有效遏制違章行為的再次發生。
二、下一步計畫
1、進一步搞好部門配合。各部門要繼續加大渣土整治，克服鬆懈思想和厭戰情緒，鞏固前段整治成果，防止反彈，杜絕出工不出力的擺設現象，真正落實協管責任。
2、實行提前介入、事先告知的主動管理方式，採取進工地宣傳、監督強化淨車出場兩項管理措施，有效控制渣土遺撒污染路面等違章行為的發生。在工程開工之前，區渣土辦人員立即下到施工工地，廣泛宣傳有關工地管理的法律法規及相關的執法程式、處罰標準，增強工地方的法律意識，促使其文明施工。同時與新開工的工地建設單位簽訂《建築工地市容環境衛生責任書》，督促建設單位嚴格按照相關規定標準搞好工地出入口路面硬化、配置沖洗，進一步落實工地周邊路面的防污措施，切實做好工地的前置管理工作。
優秀工作計畫模板集合 篇17
一、組織人事科
重點工作:
1、做好中國小教師定期註冊有關工作。
常規工作:
1、做好第三批局管校級後備幹部培訓工作。
2、做好江北區名師帶徒工作。
3、做好xx市第七批中國小名教師推薦評選工作。
4、做好x年度公務員考核晉級晉升級別工資工作。
5、做好x年度事業單位工作人員考核晉升薪級工資工作。
6、做好人員退休等日常工資福利相關工作。
7、做好機關事業人員x年基本工資調標後檔案補辦及x年考核晉級進擋工作。
8、做好中國小x年度1-6月份特殊教育津貼審批工作。
二、計財科
1、做好xx大學附屬學校工程的整改項目協調工作。
2、做好x年暑期維修改造工程項目建設前期工作(施工圖審查)。
3、做好新城外國語學校國小部等四個新學校項目的前期相關工作。
4、x年學校內涵發展專項資金使用情況調研，學校上報x年學校內涵發展資金。
5、網上申報新職工住房補貼和老職工晉級補差，並做好慈城中學楊匯中老師一次性貨。幣分房補貼（04年慈湖中學定性其原住房為解困房，現更改為代建房）更正。
6、跟財政協調，陸續下達各校仍需要使用的上年積余資金。
三、資助管理中心
1、完成校（園）方責任險投保學生的更新工作。
2、對家庭經濟困難新生進行摸底，做好貧困生檔案省級平台聯網及國家級平台更新的工作，並做好貧困學生免費營養餐工作。
四、普教科
重點工作：
1、啟動x年特長生招生工作。
其他工作：
2、做好x年國小招生調研工作，初擬招生實施意見。
3、做好x年外來務工子女網上預報名前期準備工作；公告我區x年外來務工子女計生查驗辦法；和社保部門對接外來務工子女社保查驗辦法。
4、召開結對幫扶提升質量經驗交流會。
5、學校課改及作業改革實施情況調研。
6、區特殊教育工作推進會。
7、完成“xx市學校衛生線上管理系統”錄入工作；開展紅十字應急救援員培訓活動；啟動第十二屆全國青少年五好小公民“陽光校園我們是好夥伴”主題教育活動；承辦xx市少先隊活動課優質課現場比賽；開展“全國安全教育日”專項教育活動；繼續做好區域慈孝讀本的編撰工作。
8、迎接文明城市創建檢查（省里）。
五、社教科
重點工作：
1、和各相關部門對接全國示範區創建和浙江省學習型城市創建的對接工作。
2、配合計財科做好社區教育經費調研工作。
3、開展相約春天-“悅讀”越精彩優秀作品分享會。
一般工作：
1、召開社區專乾工作會議，布置x年主要工作。
2、老年大學開學巡視。召開涉農街道（鎮）學前幹部會議。
3、策劃老年大學畢業典禮方案。
4、做好xx幼稚園開園經費測算，與街道對接幼稚園開辦的相關工作。
5、農村幼稚園教學工作調研。
6、幼稚園非在編教師驗證、註冊工作。
7、上半年全區幼稚園各類補助審核。
六、體育科
其他工作：
1、區田徑運動會準備工作，定於4月6—8日舉行。
2、召開區體育協會會議。
3、參加市青少年桌球比賽、市青少年排球比賽和市中學生田徑運動會，組織區中小學生羽毛球比賽。
4、區全民運動會老年部、成年部規程制定完成，籌備比賽。
七、教育工會
1、做好三八節各項活動（環湖腳踏車，攝影）。
2、完善x年各項活動方案，制定比賽規程。
八、教研室
重點工作：
九年級“《xx市x年國中畢業生學業考試說明》解讀會”的'籌劃、召開工作。
其他工作：
1、第二屆智慧教育“智慧好課堂”各學科參賽教師的選拔、指導工作。
2、各學科、各年段常規教研活動及師訓工作。
3、繼續完成區域課程改革教研室（督導、普教）專項教育視導工作。
九、教師進修學校
1、做好各基層單位校本研修五年規劃第二次修訂工作。
2、做好x年上半年省廳項目培訓開班工作。
3、做好幼稚園信息技術能力提升工程坊主籌建工作。
4、做好教師進修學校複審台賬材料整理。
十、教科室
1、x年市重點、市規劃課題、省教研、市教研課題申報。
2、中國小學生心理測評推進與指導。
3、區國小、幼稚園心理優質課評比。
4、《江北教育科研E刊》季刊編寫。
十一、裝備站
重點工作：
1、做好附屬學校設備配備、安裝工作。
一般工作：
1、做好教師教育信息化區域推進課題現場會的服務工作，和中心智慧教育模式。
2、做好x年部分設備採購工作。
3、做好各校電腦調配工作。
十二、督導科
1、召開新一屆督學會議。
2、召開各校督學聯繫人會議。
3、完成12所學校終結性評估的後續工作。
4、組織26所學校完成第三輪規劃初稿，安排規劃審閱工作。
十三、辦公室
1、啟動學習型機關建設，豐富機關書籍儲備。
2、做好首批區級節水型單位驗收相關工作。
十四、紀檢組
設計、分解落實廉潔教育年度工作內容。
優秀工作計畫模板集合 篇18
推選課堂教學“限時制度”;即教師在課堂教學中做到精講多練，教師講課20以內;學生活動控制在20分鐘左右的學生練習時間。知識重點、難點及時消化，學生作業做到“堂堂清”，並儘可能地做到面批，提高練習實效。
強化"五自"教育。"五自"(自主、自理、自護、自強、自律)是雛鷹行動的核心內容，已成為在青少年階段所必需具備的素質。在爭章雛鷹活動中，充分利用學生好勝心強的特點，調動他們積極向上的主觀能動性，培養競爭意識，加強實踐操作，讓學生在活動中體驗成功。
為加強學校素質教育工作，提高全體教職工以及學生整體素質，特制訂素質教育工作計畫如下，如有不當之處，請指正：
學齡前兒童的安全和健康是關係到千家萬戶家庭的幸福和社會穩定的大事，確保兒童安全健康發展是幼稚園應盡責任。因此，我們一定要從保護兒童生命安全的高度，切實重視幼稚園的安全工作。嚴格按照國家及本市有關法律法規，依法加強管理。
通過法制課、法制教育講座、法制教育宣傳等工作，培養學生的法制意識、法制觀念和學法、知法、懂法、守法的自覺性，真正地提高學生分辨是非和用法律保護自己的能力。
一、工作目標
對全體學生開展心理健康教育，使學生不斷正確認識自我，增強調控自我、承受挫折、適應環境的能力;培養學生健全的人格和良好的個性心理品質。
以《中共中央國務院關於深化教育改革全面推進素質教育的決定》為指針，以《新課程標準》為標準，從課堂教學改革、師資隊伍建設、學生法制教育和心理健康教育，特色教育研究等方面入手，以改進教學方法，全面發揮課堂教學的功能為總目標，進行多學科的教學實驗與研究，形成以課堂教學為主要途徑、以課外活動為輔助途徑、課內外相結合的教育教學體系，以促進學生個性和諧發展，實現全體學生的主動、生動的全面發展，從而全面推進素質教育，努力提高辦學質量。
二、基本內容
根據社會發展對素質的要求，從現實的條件和需要出發，我國社會發展的需要，針對中學生身心發展的客觀規律，安排我校素質教育的基本內容：
1、組織廣大教師認真學習國家教育部頒布的《新課程標準》，聯繫思想實際和工作實際，展開討論，充分認識全面推進素質教育是我國教育思想和人才培養模式的重大變革，是當代社會發展和人發展的必然要求，同時也是提高國民素質、培養跨世紀人才的必然要求，端正每個教師的教育思想和教育觀念。
2、進一步加強師德師風建設，並把它作為師資隊伍建設的重點工作抓緊抓實。一方面學校在周五下午放學後的政治學習時間中，安排一定的師德教育內容，並圍繞教育工作開展師德教育，寫出學習筆記，定期交流學習體會。幫助教師形成“愛事業”、“愛學校”、“愛學生”的師魂，引導教師樹立正確的教育價值觀、質量觀和人才，增強教師教書育人、以身立教的社會使命感。
3、加強學生的思想品德教育，安全教育和紀律法制教育。由政教處制訂《德育工作規劃》，統籌安排各項德育活動，調動各方面的德育力量。明確提出“校內無小事，事事都育人；校內無閒人，人人都育人”的口號，制定教書育人、活動育人、管理育人、服務育人、環境育人的各項措施，建立起“每月一主題”，“每日一刻鐘”德育活動制度，完善德育教育，廣播站、黑板報、宣傳窗、校長信箱等德育設施；健全政教處、教導處、總務處、班主任、團隊、少先隊、學生會等部門相互配合的德育工作管理體制。並加強學生的心理健康教育，不斷增強學生適應社會生活的能力。
4、切實改進課堂教學，提高教育效率。課堂教學是“減負”的關鍵，依據素質教育的要求，在新課程理論基礎上，建構新的課堂教學模式，其基本內容是：以教師為主導，以學生為主體，以新課程標準為主線，努力實現接受式學習與探究式學習的最佳結合，實現學、思、習、行的整體最佳化和學生素質的全面提高。要求教師改進教學方法，努力掌握現代化教育技術，提高業務素質，讓學生學習得紮實，學得快樂。
5、提高教科研的力度，組織骨幹教師參與到學校教科研當中來，爭取每個教研組都有校本課題；1—2個課題在旗教研室立項。
6、推選課堂教學“限時制度”；即教師在課堂教學中做到精講多練，教師講課20以內；學生活動控制在20分鐘左右的學生練習時間。知識重點、難點及時消化，學生作業做到“堂堂清”，並儘可能地做到面批，提高練習實效。
7、加強與家庭、社會的密切配合，為學生成長創造良好環境，開辦家長學校，定期不定期召開家長會，全面宣傳黨的教育方針，宣傳正確的教育思想和方法，宣傳人才成長之路，宣傳學校教育教學改革路子。
8、教導處加強教學工作常規管理。要求教師使用教材做到“三準一活”：即對知識點的認識、重點的把握、訓練項目的掌握要準，組織教材和教法選擇要活；備課做到“三清四明”：即教師對學生的一般認知水平，了解學生的個體差異、預測學生學習中出現的問題要清，寫教案做到目的明確、難點明確、步驟明確、方法明確；上課做到鮮明生動、嚴密系統、準確連貫。教導處對教師備課、上課、作進行不定期抽查和指導，以提高各環節的工作實效。
9、引導學生積極參加興趣小組活動。興趣活動課採用彈性課的形式，做到定時間、定內容、定要求、定人員，課課有教案，次次有記錄，人人有小結，做到內容要廣、參與面要寬、自願選學、形式新穎、效果實大。並嚴格按活動計畫組織進行，在器材、時間、場地、師資等方面予以保證，以提高假日活動的教學質量，推進“特色教育”。
10、豐富環境課程、強化環境課程的積極作用。學校教育要加大投入，繼續改善辦學條件，充分利用遠程教育資源和多媒體教室，最佳化自然環境。同時強化校園文化建設，陶冶學生情操，最佳化學校布局，淨化、綠化、美化校園；並努力創設和諧的生活環境，搞好人際關係。
優秀工作計畫模板集合 篇19
物資部成立以來，在公司領導班子的關懷和領導下，在主管經理的帶領下，我們物資管理部的同志面對全新的工作，能夠按照公司的管理制度辦事，在實際工作中，能夠為企業著想，為基層分憂，主要做了以下幾方面工作：
一、主要工作完成情況
1——5月份計畫57份，總計665項，其中臨時性計畫占90%以上，採購率約達到98%以上，出庫材料x項。基本上保障了物資需求。四月份配合分公司試行腳踏車核算中，累計入庫材料189項，出庫材料396項，其中配件332項分別由53台作業車輛耗用。
二、貫徹管理制度，規範管理規程。
1、今年公司下發了物資管理暫行規定五章十五條，我們自己制定了從部長到採購員、材料會計以及保管員的職責及各項內部管理制度總計38條，做到有章可循。
2、在實際工作中，認真執行管理制度，按照各部門提出的經由分公司經理簽字，主管領導審批，總經里批准的計畫實行採購工作，對臨時發生的特事及時請示領導，杜絕越權採購和無計畫採購。同時，通過制度的實施，做到了採購有計畫、計畫有審批、驗收有手續、出庫有領料單，使物資的計畫、採購、驗收、出庫得到了有效的控制。
3、完成了上半年的固定資產和低值易耗品的盤點工作。
4、我們基本上做到了每月都對各部門提出的物資計畫進行廣泛的市場調查，走訪其他區局作業公司，對上百種配件、化工、燃料的價格做到詢價、比價，並隨時掌握市場的浮動價格。比如乾掃和水洗車用的聚氨酯膠管，廠家供貨每米在600多元，經過多次走訪市場，聯繫多家供應商，最後經過比價，在同等的質量前提下，我們以每米200多元價格組織進場，滿足了作業需求，每米管為企業節省了近400元，按照使用量一年節省在6萬元左右。同時通過市場調查，也建立了必需的急加工網點及物資供應網點，以保障物資的需求。
5、倉庫管理上，材料入庫基本做到了驗品種、驗規格、驗質量、驗數量，出庫憑領料單發貨，定期盤點，並對倉庫進行了規範性的初步整理，搭設貨架、地坪漆地面，貨物規範擺放、標識清楚等。
6、工作中，能夠積極主動地配合分公司，在節假日、清冰雪等重大活動前，不坐等計畫，而是提前介入，贏得工作的主動性。對車輛維修項目及更換的配件進行原因分析，對非正常損壞提出意見。能修的不換，要換的返舊領新；積極提出合理化建議，幫助改進、解決疑難問題。如五十鈴乾掃車，使用過程中水箱水溫很高，無法作業，經過多方思考研究，提出風扇由7齒改為8齒，改裝使用後，水溫溫度降
了下來，保證了車輛正常作業。對常用的起動機、發電機、取力器、轉向阻力泵等，以往這些配件壞了就採購新的，每件都在1000到20xx元不等，我們送修了近40餘台，有的不能維修就採取拆件互補，一項為企業節省資金達4、5萬元之多。為了降低油料損耗，避免浪費，方便司機加油，我們動腦筋、想辦法，自己研究製做了不鏽鋼油罐，同時也減少了地面污染。
7、利用物資軟體系統加強了原始憑證收集整理建帳工作，按公司規定及時完成了報表，加強了原始記錄統計，為進一步規範物資管理起到了積極的作用。
回顧20xx年半年來的工作，總的來說，我們物資部5名同志，能夠團結一心，盡心盡力為基層服務。在物資管理工作、車輛維修中，能主動地為企業把好關，堵漏洞，積極提出多項合理化建議，並多次和修理班同志共同探討、查找車輛損壞原因，不該採購的配件堅決不購，能維修的不購新件，儘可能節約成本，同時也節省了維修時間，保障車輛的正常作業。在核算工作中，認認真真、清晰、準確的做好每一筆往來賬目，並主動配合、協助財務部，做好報表工作。半年來，同志們的工作能力均有較大的提高。
三、存在問題：
1、在計畫審批、價格掌控、使用管理以及內部管理等方面還存在許多問題。
2、具體工作中不細緻，在管理流程上還有許多欠缺，如領料制度、領用標準方面還缺乏有效的管控辦法。
3、在內外溝通和協調上還需要加強，
4、對廢舊物資的回收處理上還沒有形成有效的管理流程。
四、下半年工作思路：
1、嚴格執行公司物資管理暫行規定，按制度做事、按規章辦事，進一步完善物資的計畫管理和採購流程，以月計畫為保障，臨時計畫為輔助，計畫報批前進行詢價、議價、比價，確定指導價。
2、本著嚴格、周密、可操作的原則，完備各項手續制度，入庫、出庫、使用部門、用途以及經手、驗收、審核還需進一步清晰明了。
3、堅持每月進行一次市場調查，及時掌握市場動態，同時利用工作軟體，將大宗材料價格直接錄入，以利於隨時對材料的價格管控。
4、逐步由采供型向采供管型轉化，做到相互配合，共同協調，配合分公司制定合理的領用標準。（車輛大、中修可否實行會簽制）
5、每季（半年或夏季、冬季）進行一次材料消耗分析，為深化管理降低作業成本提供基礎數據。
6、建立廢舊物資台賬及回收處理流程，有效堵塞管理漏洞。
以上只是一些想法，物資管理涉及到全公司各個部門，很多方面還需要徵求各部門意見並與相關部門共同探討，還需要得到領導和同志們的支持、幫助和理解。
優秀工作計畫模板集合 篇20
認真學習貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神，堅持用沂蒙精神育人，緊緊圍繞學校中心工作，以大學生思想政治教育為先導，以文明修身系列教育為中心，全面深化學生管理體制，創新管理模式，全面提高學生管理隊伍的整體素質和能力，促進學生的全面發展。
一、重點工作
（一）創新學生管理體制，加強學生教育管理，做實大學生思想政治教育。
培育和弘揚社會主義核心價值觀，推動社會主義核心價值觀教育。堅持“以學生為中心”的育人理念，利用黨課、團課、就業指導課、軍事理論課作為宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策的主陣地，緊扣當代大學生的時代特點，有針對性地開展思想政治教育工作，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
依據學生德育工作體系和學生管理工作體系，加強大學生思想政治教育工作，堅持“學院—輔導員—學生幹部—學生”四級管理體制，實行班幹部分片承包責任制，通過全覆蓋格線化管理，做好學生的教育管理工作。
（二）明確責任目標，加強安全教育管理，做牢學生的安全穩定工作。
明確責任，嚴明紀律，紮實做好學生安全穩定工作。制定年度安全教育實施方案和計畫，開展以安全理論、安全形勢和安全常識為主要內容的學習教育，使學生對安全工作常思不忘、常防不疏。
1、樹立教育在先、預防第一、管理提前的工作思想，有目的、有重點、有針對性地開展對學生的安全教育管理。通過各級各類會議，開展各種活動，向學生進行安全教育宣傳，使學生在思想上構築防線，在行動上採取預防措施。學生會、班委會要配合輔導員定期或不定期地進行安全檢查，排除各種安全隱患，針對安全問題，提出改進或整改措施，加強安全管理。
2、加強學生遵紀守法教育。了解國家的有關法律法規和學校的各項規章制度，培養學生遵紀守法的自覺性，營造優良的學風和考風。教育學生珍愛生命，熱愛生活，禁止打架、偷竊、賭博等嚴重違紀行為，降低學生違紀率。
3、開展法制講座，各班要定期召開安全穩定教育主題班會，把安全穩定教育工作貫穿於學生工作的全過程，堅決反對校園暴力。
4、強化預警機制，落實預警制度。通過預警，強化學風建設、紀律意識和心理健康工作，努力提高學生管理工作的預見性與科學性；要實現預警工作和學生思想品德評定緊密結合，同時繼續高度重視學生管理工作中的熱點問題，堅決維護廣大學生的根本利益。
(三)實施築基工程，加強學風建設，促進學生的學業學習。
加強班級建設，打造班級凝聚力、向心力和戰鬥力，營造積極向上、文明健康的良好班級氛圍。實施班級日誌記錄製度，“約會晨光”早讀制度，構建新型班級建設模式和學習型公寓創建模式，評選10個先進班級，30個先進宿舍，開展讀書節系列活動，推進書香校園建設。堅持管理育學風，制度樹學風，榜樣帶學風，活動促學風，進一步加強學風建設，促進學生的學業學習。
1、加強大學生誠信教育
培養學生科學嚴謹的學習態度，杜絕曠課、遲到、早退、上課開小差等不良現象。加強考風考紀的宣傳和教育工作，嚴格考試紀律，在學生中，形成一種自覺學習、自我管理、自我提高的良好習慣。
2、加強學習適應性教育
加強新生入學後的學習適應性教育，幫助新生實現由中學到大學的角色轉變，使其儘快適應大學生活，了解所學專業方向和專業要求。積極宣傳落實各級各類獎學金、助學金制度，引導、鼓勵學生刻苦學習。
3、加強職業生涯和就業指導教育
有計畫、有步驟地對學生進行職業生涯和就業指導教育，並貫穿於整個大學生活，讓他們了解社會就業形勢，引導他們根據自身的特點選擇和設計職業生涯方向，並圍繞這個主題調整自己的學習方向，培養學生的科學精神和人文精神，從而讓學生能自主學習，形成良好的學習風氣。
4、加強人文素質教育
開展豐富多彩的校園文化活動,舉辦符合體育專業特點的各種學術報告會、專題講座、專題研討會、專業技能競賽等活動，提高學生的學習興趣和綜合素質，提高學生的實踐和創新能力，使學生在文明、整潔、優美的環境中學習和生活，增強學習效果,提高學生綜合素質。
5、加強主題活動教育。
通過開展以學風建設為主題的各種活動，使學風建設成為每個學生的一種牢固觀念、行為目標和自覺行動。
6、加強心理健康教育
充分發揮輔導員和心理諮詢師的作用，積極為學習困難學生提供心理幫助，為他們排憂解惑，激發他們學習的信心和勇氣，克服學習上的畏難情緒，在校園大環境裡勤奮學習，健康成長。
（四）深化制度改革，加強輔導員隊伍建設，全面提升輔導員隊伍的整體素質。
舉辦第二屆輔導員職業技能大賽；創新工作思路與方法，提高學生工作隊伍的服務意識和管理質量，開展輔導員教育和培訓，選派優秀的輔導員參加各類培訓及相關的學習實踐活動。輔導員要深入學生班級、宿舍，增強與學生之間的溝通；通過家訪、書信、電話等形式，增強學校與家長之間的溝通。
二、常規工作
（一）紮實做好20xx年就業創業工作。
認真做好就業推進月的各項工作，辦好體育學院專場招聘會，建立建設10個大學生就業創業基地，轉變學生就業觀念，培訓學生就業能力，努力實現畢業生充分、高質量就業，努力提高20xx屆畢業生的就業率。（3—5月份）
（二）加強考研、考聘服務工作。
對考研、考聘學生進行複試面試培訓，指導、幫助學生做好面試、複試工作，努力實現考研率、考聘率的新突破。（4—5月份）
（三）加強畢業生的思想政治教育工作。（六月份）
對畢業生進行感恩教育、誠信教育和愛國愛校教育，使每一位畢業生都能珍惜大學美好時光，站好最後一班崗，文明安全離校。
（四）加強共青團工作，積極開展大學生社會實踐活動。
加強黨委對青年工作的領導，推動黨的建設中帶動團的建設，逐步建立健全與學院發展相適應的組織體系和運行機制，提高團委自我完善和發展的能力，進一步增強團委的吸引力、凝聚力和戰鬥力，不斷鞏固和擴大青年民眾基礎。
推進大學生素質拓展計畫，積極開展大學生社會實踐活動和專業見習實習活動，使大學生在社會實踐活動中接受鍛鍊，增長才幹。（7、8月份）
（五）認真做好20xx級新生入學教育和軍訓工作。（8、9月份）
認真做好20xx級學生的思想教育，著重進行軍訓和國防教育、紅色教育與文明規範教育、校情校史與專業思想教育、校紀校規教育、生活適應與安全教育等，把新生軍事訓練和學生管理規章制度教育相結合。
(六）舉辦20xx年學生專業技能展示暨20xx元旦晚會和第二屆“程斌·十佳學子”評選活動。
在晚會上，對學生群體中湧現出的先進個人、先進集體和程斌·十佳學子進行表彰，倡樹典型，表彰先進，鞭策後進，形成你追我趕的良好學風、院風。（12月份）
（七）充分發揮學生會、班委會、團支部的作用，加強學生幹部隊伍培訓和能力建設，釋放正能量。
舉辦學生幹部培訓班，通過外出參觀學習考察、聆聽專家輔導報告等形式，建設一支高素質學生幹部隊伍，充分發揮他們的橋樑、紐帶作用，使之成為學生工作的主力軍。
提高學生管理幹部隊伍的思考力、學習力、執行力和表達力，傳承沂蒙精神，落實責任擔當，全力打造一支特別能吃苦、特別能戰鬥的學生管理幹部隊伍。
（八）結合體育專業學習，舉辦豐富多彩的第二課堂活動，促進第一課堂的學習。
舉辦學生基本功大賽，認真辦好學生班級籃球聯賽、排球聯賽、桌球比賽、羽毛球比賽、網球比賽、足球比賽等。（1—12月份）
（九）認真實施《學生思想品德評定辦法》，做好學生日常行為指導。
要把《學生思想品德評定辦法》落實好，嚴格學生的日常量化積分程式，規範管理。
（十）加強學生宿舍管理，為學生提供一個“溫馨、和諧、文明”的學習生活環境。
繼續堅持倡導宿舍標準化建設和文化建設，組織文明宿舍評比；堅持輔導員深入學生宿舍制度，發揮學生宿舍大學生自我管理作用，要嚴肅值班紀律，加強檢查，督促學生自覺遵守紀律，努力遏制學生違紀現象的發生。發揮學生會、班委會和團支部在宿舍管理中的作用，努力營造文明和諧的.生活環境。
（十一）在學生中進行“崇尚體育文化，演繹卓越人生”主題教育活動，深入發展體苑文化，形成體育學院特色品牌。
把體苑講壇、體苑讀書會、體苑外語角、體苑文化林、體苑書友會、體苑廣場才藝匯、體苑十佳學子、體苑影院辦好、辦出特色，使之成為品牌。
（十二）認真做好入黨積極分子培訓和學生組織發展工作，完成好各級各項評優、資助、表彰等工作。
按照學校要求，本著“公平、公正、公開”原則，認真組織國家各類獎助學金的評比發放、評先樹優和學生組織發展工作，營造風清氣正的學生工作氛圍。
優秀工作計畫模板集合 篇21
（一）加強骨幹中小型水庫項目前期和建設工作，力爭開工建設3座中小型水庫，繼續推進10座（開陽縣白安河水庫、息烽縣梘槽溝水庫、息烽縣廖九寨水庫、清鎮市席關水庫、花溪區栗木水庫、修文縣金龍水庫、烏當區金家箐水庫、開陽縣山口河水庫、開陽縣毛竹林水庫、息烽縣高洞水庫）骨幹水源工程建設，為全市社會經濟發展提供水源保障。
（二）完成20xx-20__年冬春農田水利基本建設任務。我市20xx年冬—20xx年春農田水利基本建設，立足於“早計畫、早安排”，及時組織編制項目“實施方案”並報市政府審查批覆，工程總投資7913萬元，計畫新建、維修山塘47處，新建改建提灌站84處，總裝機2642千瓦，新建水池（窯）1147個，渠道防滲173.1公里，安裝供水管道462.23公里，新建維修攔水堰7座，確保20xx年4月底全面建設完成發揮效益。
（三）做好20xx-20__年中央財政小型農田水利建設重點縣建設工作。貴陽市20xx-20__年中央財政小型農田水利重點縣項目共4個，涉及我市息烽縣、修文縣、烏當區、花溪區。
（四）繼續抓好100個美麗鄉村和25個現代生態高效農業示範區的水利建設工作，完善水利基礎設施建設。
（五）實施中小河流治理項目6個，計畫總投資3929萬元。
（六）嚴格水資源管理, 制定全市“三條紅線”考核辦法；開展貴陽市中心城區應急供水項目科研及相關工作；完成20xx年度全國重要飲用水水源地安全保障達標建設工作；力爭完成全市地下水資源普查工作。
（七）大力開展水源區水土保持工作。
（八）繼續抓好防汛抗旱工作，確保無責任事故發生。
（九）推進水利改革發展。
一是積極申報國家水生態建設試點。
二是推進水資源管理體制改革，實現水資源的最佳化配置、高效利用和有效保護。
三是推進我市水利工程供水水價機制改革。
四是努力探索水權交易試點。
五是推進小型水利工程產權制度改革，用三年時間完成試點鄉鎮產權制度改革。
六是推進我市水利投融資體制改革。
七是推進基層水利服務體系建設。
優秀工作計畫模板集合 篇22
1.0 目的
為了建立、健全公司各部門、各項目工作總結與計畫管理，使公司各項工作有條不紊的開展，定位明確、責任分明。提高工作效率，實行規範化管理，順利實現公司的經營目標，特制定本制度。 2.0 適用範圍
本制度適用於公司全體員工。 3.0 內容
3.1 各部門根據公司和部門實際情況，制定月工作計畫、周工作計畫和工作日誌，並於月末和周末進行總結，月、周工作計畫和總結、工作日誌均採用統一格式編制。 3.2 各總監、經理、主管應根據公司發展需要，圍繞公司領導下達的指令，對所管轄的各部門計畫和總結進
行整合，及時給予下屬提出要求和指導。
3.3各部門於每月30日18：00前將部門月工作計畫和總結匯總交總經理，於每周日18：00前將周工作計畫和總結、工作日誌匯總交總經理。遇特殊情況需調整提交時間的，由人事行政部另行通知，以具體通知時間為準。
3.4 月、周工作計畫必須要有明確的工作任務、工作應達成的重點目標、計畫完成日期、責任人等。
3.5各部門在編制工作計畫時，必須對上周、上月的工作計畫作出工作總結，正在進行的工作要說明工作進展程度，未能按期完成的工作計畫必須說明未完成的原因及預計完成時間。
3.6 工作計畫的跟進與實施
3.6.1各部門應逐級下達工作計畫，明確工作的實施責任人，確保各項重點工作的落實。
3.6.2各部門負責本部門重點工作的協調與監控，負責協助落實各項重點工作。
3.6.3 各部門在調整工作計畫、工作計畫不能實行或中途終止時，應及時反饋給總經理，並說明原因。
3.6.4 各部門在近期工作中存在的問題和困難、及需要協助解決的項，應及時反饋給總經理，並提出解決建議。
3.6.5 公司對下階段工作提出要求和指引。 4.0 工作計畫管理
4.1 各部門未按時提交工作計畫、工作總結和工作日誌的，樂捐100元/人 /次。 4.2 工作計畫與總結、工作日誌的內容不完整（重要工作未列入、總經理指示的重點工作未列入等），每遺漏一項樂捐100元。
4.3為更好地掌握工作計畫的實行，各部門負責人將工作總結、計畫和工作日誌匯總後，以電子文本形式(檔案名稱格式：部門+姓名+日期)傳送至總經理信箱。日後公司將根據實際情況，開發公司OA辦公系統，實現辦公流程網路化。
4.4 各部門工作計畫實施情況，公司將納入各部門以及員工年度考核，與年終獎掛靠。 5.0 附則
5.1 本制度由公布之日起實行。 5.2 本制度由人事行政部負責解釋。
附屬檔案：1、《月工作計畫和總結表》
2、《周工作計畫和總結表》 3、《工作日誌表》
附屬檔案一：《月工作計畫和總結表》
附屬檔案二：《周工作計畫和總結表》
附屬檔案三：《工作日誌表》
優秀工作計畫模板集合 篇23
新的學期又開始了,時間過的很快,轉眼間,我們已經高X了.在這近X年的時間裡,我們班的同學一起努力,取得了不錯的成績,班級同學彼此間的感情也不斷加深.作為新一任班長,我決心盡我的力量為同學們服務.
在一個班級中,如果全班同學都擰成一股繩,勁往一處使,那么沒有什麼事情是不能辦到的.同時,在這樣的氛圍中,也將更容易調動大家的學習積極性以及積極參與社會活動的熱情.
鑒於此,我認為,班級工作應從集體凝聚力中入手.這一問題解決了,其他問題也將迎刃而解.
所以,我這學期的工作目標是以下3點：
1、增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力.
2、學生以學為本,力求班級整體成績更上一層樓;同時豐富課餘文化生活.
3、在上一屆班委工作基礎之上,樹立班級形象、爭創院級、校級先進班級
具體工作計畫：
1、 積極開展文體活動.在本學期開展一至二次文體活動,比如說羽毛球比賽、男女混合的籃球比賽等,還有,在期中組織一次集體出遊,以此達到增強同學間感情及鍛鍊身體的目的.
2、 發揮班級集體的溫暖,向每一位需要幫助的班級成員伸出最無私的援助之手.計畫與青年志願隊聯繫,參與一次大型的公益活動,如慰問老人院等.
3、 實行班務公開.設立班務公開日(一月一次),是班級事務更加公開化、透明化,使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中來.同時,廣泛採納同學們對班級事務的意見,集思廣益,爭取使班級工作更上一層樓.
4、 建立學習互助對子.讓學習成績較為落後的同學得到及時的幫助,同時也能培養同學們的互助精神,增強同學間的友誼.建立互助對子以自願為原則,形成互助對子後通知班級便可,並根據兩人的學期期末成績在其綜合測評中做適當加分.
5、 在已建立班級群的基礎上,創建班級校友錄或主頁,在網路上展現班級的風采.班級校友錄或主頁也可以作為同學們心與心交流的無限空間,讓大家更好地溶入到班級體這個大家庭中.還可以建設成為宣傳班級形象的陣地,提高班級影響力,方便今後組織交流及活動通知,並有利於先進班級的評定.還要建立個人檔案、個人簡介,向來訪者展示水政班每位同學的獨特魅力.可能的話,還將成為日後用人單位認識本班同學的視窗.
6、 在工作方面,班長、團支書及副班長、副團支書既要分工明確又要相互配合,堅持每周開班委會,針對班內出現的新問題制定新的對策.班委會由班長或團支書主持召開,應積極準備,保證開會效率.另外,對於班會負責人要做好紀錄,以便開展工作.
以上就是我作為新一任班長在本學期的工作計畫.總而言之,在這個學期,我要好好工作,努力為同學們服務,使同學們更加團結、友愛,使我們的班級更加優秀.
優秀工作計畫模板集合 篇24
這一年我要抓好後勤工作，保障供給，做到責任明確，分工到人，切實做好衛生、財務工作、公司內部各項細節工作等。 具體工作如下：
（一） 做好財產、財務管理工作
認真執行國家的財經紀律和財會制度，為公司管好財、理好財和用好財。
1、堅持勤儉，採購價廉物美物品。合理利用有限資金。
2、完善採購、驗收、領取物品登記制度。完善資產管理制度，責任到人。
3、嚴格財務制度，分工明確，一切財經支出都必須在財務部經理的統一安排下進行，每半年對財務賬目審查一次。
4、會計堅持每月上報結算報表，使公司總經理能掌握資金情況，合理安排資金。
5、保管好貨品倉庫，做好進出庫記錄，定期清點庫存物品。倉庫貨品擺放要整齊，合理利用有限的空間，做到台架乾淨、無浮灰、無損壞。
6、建立資料整理、收集制度。每一年末對各部門資料進行整理、收集，以便下年使用，提高信息效益。
（二）事務工作方面
1、及時做好辦公用品、銷售產品採購及客戶接待宴請工作。
2、做好公司內部固定資產維護工作，經常檢查電腦、印表機、電風扇、空調等電器是否存在安全隱患，及時通知相關專業維修人員檢修。
3、督促做好公司衛生工作，對辦公室里的盆栽綠色植物定期澆水，地板保持乾淨、無塵。辦公桌面清潔整齊。
（三） 加強安全保衛工作，杜絕安全責任事故
1、做好安全工作檯帳，保證安全工作有目的、有計畫地開展。
2、加強設施安全管理、公司管理，對內部電器定期檢修，加強維護。對內部人員要嚴格要求，對來訪人員加強防範。
3、提高全體職工安全意識，杜絕責任事故。
回承20xx年的工作，自己感覺有許多不足之處：一是對產品規格型號不熟，造成備貨空缺；二是管理能力不足，對做事達不到要求的同事不敢正面指出，嚴格處理；三是在財務方面不專業，經常拖延時間提交相應報表。在新的一年裡，我針對平時的工作要求，結合我司的實際，對後勤人員工作職責重新明確，本著為公司做奉獻為宗旨，全力以赴為公司服務。
總之，我要以飽滿的熱情，以高度的責任心和事業心主動開展工作，為我公司的發展作出應有的貢獻。
20xx年1月20日
優秀工作計畫模板集合 篇25
在過去的幾個月里，通過班上同學的共同努力，我們班在衛生方面取得比較好的成績，在接下來的時間只要我們能夠團結一致保持這種態勢，相信中會取得更好的成績。
這一學期是我們步入大學校門的第一個學期，在許多方面都得由我們自己去適應，而衛生就是其中的一個方面。在這所醫學院校，衛生抓的很緊，檢查和監督都比較嚴，每周的周日到周五都進行衛生檢查，周四進行全校性的大掃除。在這樣的背景下，讓班上許多同學對衛生打掃產生了牴觸情緒，在打掃時也會時常抱怨，有的甚至不打掃衛生。出現這些問題後，我跟同學們做出了解釋，並在衛生安排中充分聽取了同學們的意見，奉行公平第一的原則，使同學們用平靜的心去對待。在平時的學習生活中監督同學們做好清潔保潔工作，也投入到同學中宣傳清潔衛生的重要性。要知道，一個良好的學醫環境，不僅需要提供者，更需要維持者。我們學校是醫學院校，對衛生的嚴格要求是必須的，畢竟將來我們是要救死扶傷，而保證清潔乾淨就十分重要了。同時在本學期當中，學校對我們新生安排了密集的課外活動。隨之而來的是繁重衛生打掃。通過和同學們的協商，安排了班上的同學對所屬的範圍進行衛生打掃。在接下來的衛生工作中，我作為衛生委員將繼續本著公正、公平、公開的原則安排好監督好班上的衛生打掃，為同學們創造一個良好的學習環境。
後段時間工作計畫內容如下：1，衛生工作再接再厲，團結班上同學，爭取更加優秀的成績。2，配合班上其他班幹部的工作，以班級利益為重。3，根據班規，切實的記載好衛生方面的情況，並且每周定時交給副班長。4，衛生安排將在公平、公正、公開的原則下進行。切實維護好同學們的權益。
優秀工作計畫模板集合 篇26
一、指導思想
繼續發揚田中團結拼搏、艱苦奮鬥的創業精神，自強不息，敢為人先的開拓精神，以田中人勤奮嚴謹、務實負責的工作作風，以改革的思想，尋求質的突破，以開放的心態，爭取多方支持，對內貫徹人本理念，凸現人文精神，營造和諧、民主、積極成功的環境，充分挖掘師生工作、學習的巨大潛力，切實貫徹我校“助學生成才，讓家長滿意，對社會負責”的辦學宗旨，以“改革、實驗、示範、高質量、有特色、現代化”作為學校工作指導方針，為確保3-5年實現田中“三湘名校”的目標而努力奮鬥。
二、目標
以鑄造高質量品牌的精神抓教學。教學為學校工作中心，質量為學校品牌。一年的質量在於日復一日的教學效率的積累，務必按從嚴從實的原則管理了教學工作的每一天、每一周、每一月、每一期，要加強、自主、合作、探究教學模式的探討，大力提高45分鐘的課堂教學效率，教學工作要努力提高教學質量，要做到學生對課堂的滿意。
三、措施：
（一）建立切實可行的評價機制，充分調動全體教師的積極性，努力提高提高管理效益，以評促教，以評促改，最終達到全面提高教學質量的目的。
（二）繼續抓好教學常規工作，強調備、教、批、輔、考的環環相扣，步步落實，全期擬進行兩次全面的教學常規檢查，並與平常的抽查相結合，並努力形成完整的電子教案。
（三）繼續做好學生問卷調查工作，將學生對課堂教學的滿意率作為對教師工作評價的重要因素之一。
（四）認真做好招生工作
招生工作關係著學校的生存，故我們宜儘早落實招生計畫，從方案的制訂到廣告的創意均需精心策劃。
（五）認真組織五大考試
1、高三三科會考（2月20日）
2、高考（6月7、8日）
3、中考（6月中旬）
4、高一三科（歷、地、信息）、高二四科（數、理、化、生）會考。
5、高一、二聯考。
（六）努力提升現代化教學技術運用手段
1、軟體上是加強對教師隊伍的培養，努力做到人人會制課件。
2、硬體上要求配備45-46班級的視頻展示儀，完善現代化教學設備。
3、計畫改造教師電子備課室，做到人手一機。
4、大力充實網站內容，完善網站的建設。
（七）大力加強圖書館、閱覽室的建設。
1、圖書館、閱覽室、電子閱覽室、語音室的面向全體師生全天候開放，努力提高教學資源的使用效率。
2、盡力充實圖書館的藏書量，計畫達到生均紙質圖書20冊。
（八）完善實驗室建設，努力提高實驗室的利用率，加強探究性實驗的開設，實驗合格率達100%。
（九）大力強化音、體、美、勞、信息、研究性學習的功能，努力開拓學生知識視野。
（十）加強對教學過程的全程監控管理，落實對教學事故的處理。
（十一）強化對高招工作的管理，將高招工作與年級部、班主任管理掛鈎，強化責任意識。
（十二）本著調強調優教師隊伍的目的，計畫在4月底完成新教師的試教工作。
優秀工作計畫模板集合 篇27
近幾年來，在縣政務公開領導小組的統一部署和指導下，我鎮始終把政務公開工作當作一件大事、要事來抓，強化組織領導，突出公開重點，創新公開方式，嚴格考核監督，取得了明顯的成效，現將近幾年來的主要做法總結如下：
一、強化領導，健全政務公開的組織體系。
政務公開與民眾切身利益息息相關，為確保此項工作有人抓，有人管，鎮委、鎮政府按照“黨委統一領導、政府主抓、紀檢監察監督協調、政府辦組織實施”的原則，從強化組織領導入手，狠抓了政務公開組織體系的建設。首先，根據人員變動，及時調整充實了鎮政務公開領導小組，由鎮長任組長，常務副鎮長、紀委書記、鎮政府辦公室主任任副組長，各單位主要負責人為成員，並下設辦公室。其次，各單位都成立了政務公開領導小組或專班，組長為單位行政主要負責人，負責本單位的政務公開工作，各村都成立了村務公開領導小組，形成了鎮、村齊抓共管，遍及各領域、各行業的政務公開組織體系，為政務公開工作的順利開展提供了強有力的組織保證。
二、突出重點，拓寬政務公開的內容。
政務公開工作內容多、牽涉面廣、情況複雜，為把此項工作抓好、抓實，我們始終堅持“真實公正、注重實效、有利於監督”的原則，在努力拓寬政務公開工作內容的同時，重點狠抓了以下幾個方面的公開：
（一）圍繞政策和決策抓公開。首先是對上級政策，只要是與民眾利益相關的，必須公開；只要是涉及行政許可的，必須公開；只要是應該人人遵守的，必須公開；只要是需要社會監督的，必須公開。幾年來，我們每年對糧食直補、糧種補貼、降低農業稅率等一系列保護糧食生產和增加農民收入的政策通過電視、廣播、會議、檔案、公開欄、公開信等形式面向社會全面公開、層層公開、廣泛公開，促進了此項工作的全面落實。同時，我們還對本鎮長遠發展規劃、年度發展計畫、財政預決算、重點基本建設、重要工作開展等鎮內決策情況全面公開，促進了我鎮經濟和社會事業的全面發展。
（二）圍繞村務抓公開。近幾年，我們始終圍繞落實村民的知情權、決策權、參與權、監督權作文章，不斷開拓創新。首先是規範了村務公開的內容。重點狠抓了財務收支情況公開，農民負擔費用公開，土地徵用補償公開，計生指標公開，“一事一議”籌資籌勞情況公開，救災、救濟款物發放公開，村幹部責任目標及工資報酬情況公開，農業稅減免政策公開，種糧直補和良種補貼標準公開，重點村務活動公開。其次是完善公開的形式。各村在交通要道、集居點設立一個固定的永久性村務公開欄，並輔以廣播、公開信等形式進行公開。為了使村務公開落到實處，不流於形式，我們狠抓了監督機制的完善。一是實行依法監督，將村務公開始終貫穿民主選舉、民主管理、民主決策之中，極大地調動了村民參政議政熱情。二是政府抽調人員組成專門班子，不定期對村務公開進行監督檢查。三是實行民眾監督，各村都推選一定數量的民眾代表設立了村理財小組，重點監督村財務收支情況，監督村務公開制度的落實情況。
（三） 圍繞收費項目和收費標準抓公開。為了增強行政事業性收費和涉農收費部門收費行為的透明度，近幾年來，我鎮按照統一公示內容、公示範圍、公示形式的要求，做到了全面公開，不留死角死面。對全鎮收費主體的所有收費項目、收費標準和收費依據，通過公示牌向社會進行了公開。重點是加大了對部門涉農收費、醫療收費、學校收費項目和標準的公開力度，民眾公開交費、明白交費、放心交費，從而確保了民眾的切身利益，從源頭上遏制了部門“三亂”行為。
（四）圍繞熱點和難點抓公開。近幾年來，我們在全面落實各項政務公開工作的同時，還突出狠抓了民眾關注較多、反映較強、疑慮較多的熱點、難點問題的公開。一是招投標公開。鎮政府規定，凡是村以上的重大工程或重點建設項目，都要分級面向社會實行公開招標、投標，決不允許不公開、半公開、假公開，搞“暗箱操作”。近幾年來，我們對鎮自來水廠進行了公開拍賣。二是房屋交易、出租情況公開。我鎮“普九”後的閒置校舍有27棟，為化解“普九”債務，防止資產流失，鎮委成立了專班，指導各村對閒置校舍面向社會公開售賣，確保公平、公開、公正。
三、探索形式，構築政務公開的立體網路。
為了增強政務公開的深度和廣度，確保政務公開取得實效，近幾年來，我們在實踐中不斷探索，形成了一些政務公開的有效形式。一是欄、牆公開形式。如政務公開欄、政務公開板、政務公開牆等。我鎮共設立公開欄60個，公開牌45個。二是傳媒公開形式。如利用電視、廣播進行公開等。四是資料公開形式。如編髮辦事指南、會議通報、公開信、《農民負擔明白卡》等。五是活動公開形式。如召開各種會議，座談、設定舉報箱等。通過上述形式，基本構築起了全鎮政務公開網路，使政務公開基本做到了家喻戶曉，人人皆知，確保了我鎮政務公開工作的實際成效。
四、強化責任，加強政務公開的考核監督。
政務公開沒有責任，就難以開展，沒有監督，就難以落實，就會流於形式。為此，鎮委、鎮政府從強化工作責任入手，加強政務公開的監督考核。一方面，鎮委、鎮政府將政務公開工作作為全鎮黨風廉政建設和“三個文明”建設的考核範疇，納入各村、各單位的年度目標考核，與幹部經濟待遇掛鈎。另一方面，鎮紀委加強監督，對公開不及時，公開的效果不理想，以及公開中弄虛作假、侵犯民眾民主權利的單位從嚴查處，出現重大問題的，從嚴追究分管領導和直接責任人的責任，保證了政務公開的嚴肅性。
五、政務公開的成效及存在的問題。
政務公開工作是一項長期的任務，鎮委、鎮政府始終提到重要議事日程來落實，不斷完善和規範政務公開制度。各單位各司其職，各負其責，齊抓共管，收到了良好成效，
（一）改進了工作作風，提高了辦事效率。通過政務公開，單位增加了壓力，工作增大了透明度。幹部、職工更加明確了自身的職責，加強了自身的約束，辦事效率提高了，工作作風更加紮實。
（二）密切了黨群幹群關係。通過政務公開，樹立了良好的單位形象。民眾明白了辦事依據、辦事程式和條件，理解多了，政策執行落實好了，真正給幹部一個清白，給老百姓一個明白，黨群幹群關係更加密切。
（三）加強了民主政治建設，促進了依法行政。政務公開強化了社會監督，剷除了滋生腐敗的土壤，增強了政務人員的自律意識和依法行政的自覺性，促進了黨風廉政建設。
我鎮的政務公開工作雖然取得了一定的成績，但離上級和民眾的要求還有差距，主要是單位領導更換頻繁，少數單位領導認識不夠；政務公開的內容更換不及時等，在以後的工作中，將進一步加大督促檢查力度，進一步完善和規範，把政務公開工作做好。
優秀工作計畫模板集合 篇28
一、指導思想
進一步統一思想、提高認識、轉變觀念，用科學的教育發展觀指導學校的“減負”工作，增強減負工作的緊迫感和責任感，對照教育部《關於在中國小減輕學生過重負擔的通知》和上級教育行政部門出台的減負規定，積極主動地做好各項規定的貫徹落實工作，全面推進素質教育的實施，全面提高教育教學質量。
二、具體工作
1、學校和教師均不統一購買或要求學生自購甘肅教育出版社出版的配套練習外的練習冊、習題集、複習輔導資料。
2、教師不自行組織學生定購書刊報紙，訂報事宜嚴格根據上級要求，一律讓學生家長自由選擇，採用學校幫助代辦的方式。
3、學校不占用節假日和寒暑假組織學生上課，堅決杜絕有償家教。對個別學習困難學生課外補習是教師義不容辭的職責，作為教學過程的有機組成部分予以落實。
4、學校嚴格執行級教育行政部門頒發的中國小課程計畫，不增減課程，不增減課時。開足開好音、體、美等課程。根據學生學習和生活規律均衡安排每天在校的作息時間。
5、加強課堂教學管理，保持良好教學秩序，最佳化教學過程，提高課堂教學效益。
6、嚴格控制學生的課外作業量，不留家庭作業，每天作業不超過2小時。
7、引導教師關注學生生活，關注學生情趣，在教材與生活間搭建一座橋樑，引導學生學以致用，用而溫學，學用互長，增強學生髮現問題、思考問題、解決問題的能力，從而提高學生對學習的興趣。
8、學校不以學生考試成績作為考核、獎勵教師的主要依據。教師不準按考試成績給學生排名次不得以考試作為判定學生好差的主要依據
學校將切實加強對減負工作的監控，加大管理力度，建立減負長效機制，強化措施加強監督，確保減負的各項規定落到實處。同時將向學生家長廣泛宣傳減負工作的重要性和必要性，宣傳教育行政部門制定的減負工作有關政策和規定，積極營造減負工作的良好氛圍，爭取家長的理解和支持，使減負形成共識和合力。
優秀工作計畫模板集合 篇29
我們生物教研室共有教師6人，高三年級：張占慧、楊蕾，張占慧擔任備課組長；高二年級：蘇麗榮、邵積敬，蘇麗榮擔任備課組長；高一年級：李元慧、趙小丹，李元慧擔任備課組長。科組全體教師，在認真分析上學期的經驗教訓的基礎上，制定本學期工作計畫如下：
一、本期指導思想與工作目標
根據學校教研工作計畫，結合我組實際情況，本學期我們教學教研工作的重點放在教學質量的提高上。努力做到以生物課程標準為依據；以全面提高全體學生的科學素養為宗旨；以培養學生的創新精神和實踐能力為重點；以促進學生轉變學習方式為突破口，力求使生物教學符合學生髮展的需要和社會的需要。進一步轉變教育教學觀念，並將其逐步套用於生物教學中。我們生物教研室全體教師通過認真分析討論制定本學期工作目標：
積極開拓創新，通過校本研究、校本培訓，不斷最佳化課堂教學過程，各年級在完成課標知識目標的前提下，分別確定下列能力、知識目標：
高一年級：激發學生的學習興趣，實現學習方式的轉變，培養良好的學習習慣，抓基礎訓練。在課時減少的情況下，完成必修一整本書的學習。
高二年級：抓基礎訓練和規範表述與書寫，培養學生的理解能力和實驗與探究能力。學習內容包括必修二第七章，以及必修三全冊。
高三年級：抓基礎訓練，重點培養獲取信息的能力和綜合運用的能力，實現高考目標。本學期要完成高三一輪複習，複習內容包括必修一第五章和第六章，必修二、必修三全冊。
二、工作要點
1.教學改革與教育科研，濃厚教研氣氛。
2、發揮教師集體智慧，提升教學研究氛圍。
3、落實目標責任制和備課組負責制，抓好日常教學管理。
4、改進高三備考策略，確保備考水平有創新和提高。
5、狠抓青年教師的培訓工作。
6、努力完善並積極開展校本課程。
三、具體措施
1、開展教學改革與教育科研，濃厚教研氣氛
（1）在新的高考模式的下，要求各位教師從以下幾個方面在自己本職工作中，積極進行教學研究。
第一：以備課組為單位，以制定的年級教學目標和解決課堂教學中的問題為目標進行教學研究，
第二 在集體備課的基礎上，提倡不同的教師在上同一內容的課時採用不同的教學方式，充分發揮每個老師的不同優勢，形成“個性化”的教學。
（2）充分利用現代化教學手段，不斷探索有利於激發學生學習興趣、主動參與、主動學習的靈活多樣的教學方式和教學模式，調動學生的積極性，對生物課樂學、愛學、會學。
（3）加強與其他學校的學習與交流、協作工作，認真研究高考信息牢牢把握備考方向和命題特點，發揚優勢找出差距和弱點針對性地做好備考工作，確保高考工作目標的實現。
2、發揮教師集體智慧，提升教學研究氛圍。
（1）、開展教研室的聽課和評課活動，而且緊緊圍繞教研室的活動專題，重視對師生關係的研究，重視對學生的研究。要以學生的主體作用為重點，以合作學習的時效性為重點。
（2）、加強對本組教學科研課題的研究及管理，積極申報各級研究公開課的機會，為我組教師提供學習與展示的舞台。
（3）、結合生物學科中存在的主要問題，開展教研活動，幫助教師解決教學中存在的問題。在學科教學中滲透心理健康的教育，以提高小組合作學習的時效性為重點開展教研室的活動，把自己的自評和教師的互評相結合，爭取能讓每次的教研室活動能夠達到研究的目的，每一次參加人員都有收穫。
（4）、加強教師的業務學習和繼續教育工作。本學期每位教師在認真學習繼續教育教材的基礎上，結合教學實際，完成一篇論文、案例或教學隨筆。
3、落實目標責任制和備課組負責制，抓好日常教學管理，確保階段性教學目標的完成
（1）認真落實學校《鄂旗高級中學教研工作具體要求》，抓好常規管理，做到教研有計畫、有要求、有措施、有檢查、有總結、有制度，使常規工作管理科學化、規範化。
（2）規範備課，備好課：每個備課組都實行集體備課制度，要求嚴格按照學校擬定的集體備課程式認真執行，科組將定期檢查。各年級具體要求如下：
高三年級：每一節課都必須進行集體備課，在集體討論的基礎上確定教學內容，學年結束後，將複習資料彙編成冊，作為其他年級教材存用。上課必須有三個環節：知識歸納（15分鐘）、考點訓練（15分鐘）、檢查鞏固（10分鐘），切實保證每一節課都是高效的課堂。
高二生物：爭對新的高考方案，研究教學方法和備考策略。主動學習外省理科基礎的備考方法，早日進入備考狀態。
高一年級：爭對新的高考方案，研究教學方法和備考策略。備課時側重在培養學生的學習興趣，狠抓學生的學習習慣的培養和學習方式的轉變。做好學生文理分科的指導。
（3）科學組織課堂教學，上好課。教學要瞄準目標，精講多練，有的放矢；積極實施
討論式、啟發式教學；堅持理論聯繫實際，著重培養學生的理解能力、套用能力；鼓勵學生的創新精神；傳授學生解題的基本技巧；培養提高學生的自學能力；切實落實好教師主導、學生主體的教學原則。學生作業實行課內、課外相結合，課外作業要適量。所有作業要符合培養學生能力的價值取向。
（4）組織公開課活動，進行教學經驗交流，擬定本期每人至少上一節科組公開課，各備課組根據組內實際情況相互聽課、評課。
（5）高一年級開足、上好實驗課，要求有計畫（含安全要求）、有記錄，強調規範操作。
（6）認真組織好每次科組活動和備課組的活動，形成講團結、講奉獻、講貢獻、講科學的優良組風。
4、改進高三備考策略，確保備考水平有創新和提高。
認真制定備課組和教師個人的教學計畫，針對學生的實際進行備考，努力改進高三生物的教學與輔導工作，加強課堂教學的實效性，在培養學生綜合素質的同時，進一步開發學生的智力與養成更高的情商。全組教師從大局出發積極配合畢業班的教師，做好畢業班的工作，有經驗的教師要積極獻技獻策，從教材、教法、教改，試題、資料、學生工作等多方面給予幫助和支持，保證高考目標能如期實現。
5、狠抓青年教師的培訓工作
（1）強調青藍工程的重要性，從青年教師對職稱評聘的需求，來激發他們的積極性和主動性。
（2）通過分任務、壓擔子來迫使他們在教學中不斷成長，
（3）多同他們溝通，幫助他們解決思想中存在的問題。
（4）在日常規範教學中對他們嚴格要求，促使他們快速成長。
（5）通過搞課題研究來提高他們的生物科學的素養。
6、努力完善並積極開展校本課程。
上學期本組的校本課程首批開發完成，但還存在很多不足的地方，本學期繼續完善校本課程的開發，儘量使校本課程的編寫量化到每一課時，本學期期末考試後給高一學生開展我校的校本課程。
優秀工作計畫模板集合 篇30
20xx年，大橋街道黨委緊緊圍繞“基層組織建設”、“非公黨建創建”、“幹部人才活力”、“村居換屆選舉”五大工程，抓重點，攻難點，求亮點，街道基層組織建設不斷向縱深邁進，為全力推進征地拆遷、信訪維穩等多項工作提供了堅強的組織保證。
一、工作回顧
1、基層組織建設得到夯實提高
通過抓黨建，不斷提高班子的凝聚力、戰鬥力、號召力，促進各項工作的開展。結合大橋征地拆遷任務重、重點工程項目多的實際，搭建黨員發揮作用新平台，動員和引導廣大黨員主動亮身份、做承諾，主動做民眾思想工作，帶頭支持推動中心工作。以制度建設為根本，對全年13項重點工作，實行科乾領銜負責制，對15個村(社區)實行差異化目標考核機制，努力形成一級抓一級，層層抓落實的工作氛圍。以幹部隊伍建設為重點，健全集體約談和誡勉談話工作機制，注重對幹部的教育和管理，抽調幹部到重點工程一線工作、選派幹部到企業任黨建指導員，讓幹部在一線的複雜環境中實踐鍛鍊，提升做民眾工作的本領，提高工作執行力。
2、非公黨建創建得到明顯提升
定期召開非公黨建工作會議，採取以會代訓的形式，進行業務培訓，切實提高黨建理論水平和業務素質。深化結對共建，動員和引導轄區單位與非公企業開展結對共建活動，採取點對點、點對面結對的方式深入非公企業開展黨建工作，增強黨組織在企業員工中的凝聚力。積極圍繞區委提出的創建非公企業黨建示範區的目標，我們通過單獨組建、聯合組建等方式，進一步加大黨組織組建力度，不斷擴大組織覆蓋面。目前，47家非公企業建立了黨支部，其中單獨黨支部13個，聯合黨支部9個，今年新成立了三家單獨黨支部，覆蓋率100﹪，黨員總計86人。非公企業黨組織的活動陣地建設得到加強，各支部基本達到“六個一”目標。
3、幹部人才工程彰顯激情活力
今年2月份，通過筆試面試方式公開招聘了10名本科大學生工作人員正式上崗，通過在街道不同部門的輪崗學習鍛鍊，提高工作綜合能力。十名大學生工作人員在街道實行六個月，得到大家的肯定並已優異的成績順利通過實習期。目前10名大學生工作人員都已到村工作，給村(社區)輸送了新鮮血液、提高了班子整體水平。
4、換屆選舉工作取得圓滿成功
按照德才兼備、以德為先的原則，拓寬選人渠道，堅持把思想政治素質好、致富帶富能力強、服務民眾能力強、清正廉潔、公道正派、受民眾擁護的人選進村(社區)“兩委”班子。此次新產生的村(社區)黨組織成員，平均年齡45歲;大專及以上學歷45人，占比70.31%;女性12人，占比18.75%，其中著重選配4名優秀的女同志進入村(社區)主要崗位(黨總支部書記1人，副書記3人);3名街道領導幹部任村(社區)第一書記，村(社區)“兩委”班子成員交流調配達到80%以上。與上屆相比，村(社區)黨組織成員職數壓縮11人，大專及以上學歷占比提高17.41%。同時街道黨委還注重後備幹部隊伍建設，讓一批想幹事、能幹事、乾成事的優秀年輕幹部有機會進入班子，為基層黨組織輸入新鮮血液。
在肯定成績的同時，我們深深體會到，街道基層組織建設仍然存在一些不足，主要表現在：一是街道基層組織建設發展不平衡，少數村(社區)對黨建工作重視程度不夠;二是村(社區)幹部隊伍文化程度總體不高，年齡結構偏大，年輕幹部擔任正職的比例不高，幹部隊伍素質需要進一步提高，部分村(社區)班子凝聚力、戰鬥力、執行力仍要進一步加強;三是非公企業支部開展組織活動少，創建非公黨建示範街道的氛圍不夠濃，非公黨組織缺乏活力和凝聚力。
二、工作計畫
1、積極作為，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。牢固樹立起重視基層、關心基層、夯實基層的鮮明導向。大力推進服務型黨組織建設，不斷完善服務平台，豐富服務內容，健全服務制度，構建起上下聯繫、聯通、聯動的服務民眾工作網路體系。創新聯繫服務民眾方式，不斷深化拓展“兩代表一委員”聯繫民眾工作，做實接待民眾、走訪民眾工作，暢通民意反映渠道，解決民眾疑難問題。加大人財物保障力度，穩步提高村(社區)幹部工資待遇水平，努力形成人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的良好導向。積極探索黨代表年會制工作思路，推進黨代表工作室的規範化建設，讓黨代表工作室逐漸成為黨群幹部溝通的“連心橋”。積極推行“楓橋經驗”，力爭做到小事不出村(社區)，大事不出街道，矛盾不上交，就地化解。
2、激發活力，深入推進幹部人才活力工程。根據工作表現，進一步最佳化配置村(社區)兩委班子。根據各村(社區)工作需要，明年年初面向社會招聘一批大學生到村(社區)工作，提高基層幹部的整體素質，給年輕幹部提供有為有位的廣闊舞台，真正激發創業激情、樹立幹事導向。
3、倡導學習，加大對村(社區)幹部培訓力度。進一步加強理論學習，健全“述學、評學、考學”機制等途徑推動幹部學習，學政治、學經濟、學法律、學政策。按照建設學習型黨組織的要求，強化每月黨委中心組擴大學習，村(社區)主要負責人列席。開展多層面、多渠道的專題學習培訓，邀請專家老師授課，拓展學習的廣度和深度，做到深入而不膚淺、系統而不零碎、聯繫實際而不空談表面，每季度抽查學習筆記，每月交流學習心得，每季度召開座談會，交流討論促進學習的深入性，提高解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。
4、規範管理，創造風清氣正的幹事創業環境。堅持制度建設和制度執行同步抓，靠制度管人、用權、幹事，推進各項工作科學化、制度化、規範化。以陽光村務工程建設為主抓手，按照“民主、透明、規範、提升”的總體要求，抓好“三資”管理，抓好廉潔自律工作，保障事業健康發展，幹部健康成長
5、探索創新，爭創非公黨建示範街道。堅持把非公企業黨建工作作為加快經濟社會發展的重要環節來抓，通過抓組建、將根據情況，採取聯合的方式新增1-2個非公黨支部，擴大組織覆蓋;抓規範、對各非公黨支部硬軟體材料進行統一規範，引領示範帶動;抓隊伍、採取專題培訓、以會代訓等學習方式提高非公黨支部書記能力，發揮領頭作用;抓典型、找亮點黨支部，建設1-2個特色非公黨建示範點。
20xx年，就我街道黨建工作，向組織部提兩點建議：
1、繼續加大對基層黨建工作的重視，深入村(社區)走訪調研，與基層幹部開展面對面的指導交流，切實解決基層黨建工作面臨的問題，提高基層黨建工作水平;2、加大幫扶力度，我街道即將新成立C-2、C-3，東部十六幢兩個新小區，對於兩個新成立的小區基層組織建設工作，希望與組織部形成結對幫扶單位，幫助兩個小區打造成有戰鬥力、凝聚力的亮點基層黨組織。