有關工作計畫合集 篇1
為使下一步工作更加有效，把工作做的更加明確，對在工作中遇到的各個問題進行總結和交流，特對上周及下周工作做出具體的安排和計畫：
上周工作重點：
周一
1、陪同張總、馬海濤到市人事局，交流山大招聘八個事業編名額事宜。
2、按照公司規定到工地現場勘查情況。
3、到紅光路口拿名片及宣傳冊，到批發街購買電源線。
周二
4、早上開工作例會，討論並制定下周的具體工作計畫安排。
5、設計公司商標及PPT公司內部人員培訓課件。
6、劉主任在三樓會議室進行半個小時的首次培訓，總結及學習各項工作內容。
7、下午協助劉主任、馬海濤、鄭濤打掃三樓存放金針菇的房間及辦公室等衛生。
周三
8、上午開工作例會張總、劉主任、馬海濤、馬學文參加，討論關於下一步的工作進程。
9、安裝網線及設定印表機共享。
10、例行按照公司規定到工地現場勘查情況。
周四
11、上午因有事請假，中午到餐廳幫忙（開發區領導來人），商討關於明天山大來訪事宜。
12、下午陪同張總、劉主任、馬海濤到市委，到貝隆大酒店訂房間，到辦事中心拿建設施工許可證，到典石廣告設計公司那平面圖及鳥瞰圖，到金天地超市購買招待用品。
周五
13、早上接張總、劉主任、馬海濤一早到公司安排來訪會議室。
14、陪同張總、劉主任到青州高速路西口接待山大張教授一行。
15、上午11:30分左右到貝隆大酒店安排食宿及組織迎接。
16、下午2:30分從貝隆大酒店接張教授到公司參加會議。
17、下午5:30分左右到青州人家就餐。
18、晚上8:30分左右送張教授一行到酒店休息，送張總、劉主任、馬海濤回家。
周六
19、早上6:30分接上張總、劉主任、馬海濤到酒店陪同張教授一行吃早餐。
20、上午8:15分到龍興寺、雲門山腳下逗留30分鐘左右回公司參見會議。
21、上午10:10分左右陪同張總、劉主任到高速路口歡送張教授一行。
22、上午11：00分張總組織總結本次來訪的有關注意細節，把工作做到實處。
23、下午1:30分左右到貝隆大酒店結賬及到電腦城購買移動硬碟、交換機等。
下周工作計畫：
1、配合領導及其他人員交付的各項工作。
2、完成部分項目手續的前置條件。
3、完成可研報告的草案。
4、制定PPT培訓課件。
5、落實公司人員的勞動保險如何繳納。
6、制定外出到連雲港考察項目的詳細路線。
7、總結到外考察及來人接待的細節問題。
8、配合劉主任完成並制定公司的安全制度。
9、例行到工地現場查看情況等工作。
有關工作計畫合集 篇2
20xx年上半年，在開發區管委會及總公司的支持和領導下，到目前為止我們已完成營業收入x萬元。20xx年下半年，我們將繼續保持上半年的良好發展勢頭，回響市政府振興老工業基地的號召，進一步加大業務投入，爭取引進更多的工程項目，重點開拓物業管理業務。同時還要找問題、找差距、找不足，為此，我們制定我公司20xx下半年的工作計畫：
一、總的工作目標：
1、穩抓環衛，提升道路保潔質量，確保開發區環境衛生在全市領先。
2、發展綠化，確保完成開發區下達的綠化養護及綠化保潔任務。
3、積極拓展其他工程業務，提升經濟效益。
4、確保全全生產，加強安全意識，尤其是保證車輛行駛安全及道路保潔工人人身安全。
5、提升全體幹部員工的服務意識和服務理念。
6、維護職工的合法利益，提升職工福利待遇，確保職工隊伍的穩定。
7、力爭完成全年營業收入520萬元，創利稅xx萬元。
8、積極拓展物業管理新業務，擬承接高鐵國際商務區一體化物業管理。
二、具體措施：
1、加強政治學習，統一思想認識，提升全體幹部員工為開發區建設和發展服務的意識。將開發區的新形勢、新發展、新變化傳達給個職工，激發職工的工作熱情。
2、加強職工業務技能培訓。尤其是物業管理人員，分管理人員、維修人員、秩序維護員(保全)、保潔員等不同部門、不同工種要定期進行物業管理知識、專業技能訓練，定期進行消防知識培訓;對駕駛員定期進行安全思想教育。
3、繼續在各部門推行承包責任制，由部門負責人負責本部門內部的所有事務，部門負責人對公司經理負責。
1)公司擬正式成立監管科，隸屬於公司辦公室，向辦公室及公司總經理匯報工作。監管科於20xx年初成立試運行以來，對公司的各項工作都有了很大的促進作用，但是監管力度仍然不夠大，離公司領導對監管科的期許，還有比較大的差距。公司擬於下半年正式成立監管科，加強對各部門的檢查考核，量化考核指標，每天考核兩次，不走過場，不搞形式主義，不怕得罪人，如實填寫日考核表，月底總結考核情況報辦公室，根據考核情況按公司獎懲制度進行獎懲。
2)對環境衛隊醞釀進行重大改革。推行承包責任制，環衛隊實行隊長負責制，隊長簽定承包責任契約，全面負責環衛工作。同時計畫分路段進行承包，由監管科對各路段進行考核定獎懲;垃圾中轉站(車隊)實行隊長負責制，隊長簽訂承包責任契約，職責範圍包括垃圾中轉站、車隊、安全保衛、渣土辦;與駕駛員簽訂責任狀，明確駕駛員的責、權、利，進一步明確發生安全事故後公司和駕駛員各自所承擔的責任;對原垃圾站進行改造，新上壓縮機組一台;強化服務功能，提升服務水平，加大對企事業單位的服務力度，擬增加封閉式保潔車、吸糞車及灑水車各一輛;擬接管經七路垃圾中轉站。
2)辦公室加強內部管理，對公司各部門勞動紀律及業績的監督考核;負責倉庫、汽車等事項的綜合管理;組織經理辦公會及班組長會議，每月進行工作總結並制定下月工作計畫;安排監管科每天考核各部門工作;進一步加強物資採購、倉庫管理、用油管理，材料進出必須有領導簽字;油票由辦公室統一開具經總經理簽字後方可加油，並由辦公室安排專人隨同;汽車維修及購買配件由專人負責，辦公室統一安排。
3)綠化隊實行承包責任制，分管經理簽訂承包責任契約，負責綠化隊內部所有事務。在確保完成開發區下達的綠化帶養護及保潔任務的同時，積極拓展其他綠化工程業務。
4)繼續加大物業管理力度。做好安全培訓及管理，定期對安保人員進行技能培訓、消防培訓，定期舉行技能競賽和消防演習;繼續加強科技創業園服務區的管理，對服務區食堂衛生及飯菜質量進行監督管理，確保宿舍樓住戶財產及人身安全，確保園區環境美觀，高標準高質量完成園區車棚建設;繼續做好怡園市民廣場視窗單位物業管理，擬申報廣場綠化工程為徐州市精品園林工程;承接清潔技術產業園綠化
4、開源節流，節約各項經費開支，加強財務審計力度，尤其是工程審計，提升公司的經濟效益。
5、加大物業管理房租、水電費收費力度，確保費用及時回收。
6、改革公司工資分配體制。進一步提升臨聘人員工資待遇以及改革駕駛員工資制度，宗旨是使多勞者多得、少勞者少得、不勞者不得，儘可能使工資分配趨於合理化。
7、加強安全生產管理，進行安全知識培訓，包括保全職責教育、消防知識培訓、車輛行駛安全教育等，特別是行車安全管理，通過每周進行一次安全思想教育，強化駕駛員的安全意識。確保20xx年全年無安全責任事故。
8、嚴格執行獎懲制度，細化獎懲條例。做到獎優罰劣，使人人有壓力，人人有動力。
20xx年下半年，我們將以振興老工業基地為契機，參與推進開發區二次創業，以秦常委及各級領導的關心支持為動力，齊心協力，共謀發展，爭取超額完成全年經濟目標任務。
有關工作計畫合集 篇3
根據全國雙擁工作會議精神，按照市、區、街道的統一部署，立足基層，深化軍民共建成果，從實際出發，抓住機遇，樹立典型，不斷創新，把兩個基本點精神文明建設與雙擁共建活動緊密結合起來，進一步促進社區的穩定和發展。主要工作目標是：
一、加強宣傳力度，增強雙擁意識
堅持以《弘揚紅岩精神，塑造渝中新人》為主題，搞好社區雙擁宣傳教育工作，大力宣揚雙擁共建湧現出來的新人新事，以強大的輿論宣傳優勢營造良好的雙擁氛圍，努力提高社區居民的雙擁意識。
二、抓住歷史機遇，創建文明社區
結合社區實際，充分發揮社區地理優勢，把創建文明城市、文明社區的成功做法引入社區，使軍隊與我區之間結成軍民共建對子，廣泛開展互幫、互助、共同進步的軍民共建活動，形成優勢互補，共同發展的良好居面。繼續抓好“愛心獻功臣行動”，切實解決優撫對象問題。 搞好春節、“八一”期間的擁軍活動和軍烈屬的優撫工作，千方百計為政府排憂解難，為優撫對象辦實事。
三、充分發揮地理優勢，廣泛開展科技擁軍活動
結合駐軍技術力量強的特點，大力開展科技擁軍活動，積極探索市場經濟條件下抓好雙擁工作的新思路、新途徑，使社區雙擁工作上一個新的台階。
有關工作計畫合集 篇4
計畫書分為：行業通用版、專業定製版。行業通用版是中商智業根據行業一般水平測算好了行業指標數據，作為行業通用的模板計畫書，企業可以自行補充單位信息，稍做調整就可以作為項目計畫書使用。我們也可以根據企業具體項目要求專項編寫專業定製版，並根據詳細要求合理報價，為企業項目立項、上馬、融資提供全程指引服務。
本計畫書主要有以下幾大用途：
審批國家資金——國家規範格式、關注產業發展、側重社會影響；
吸引外商投資——國際規範格式、遵從外資政策、確保外商利益；
吸引風險投資——投資規範格式、規避項目風險、保障收益回報；
友好企業合作——行業規範格式、互利的實施方案、謹慎的市場評估；
項目評比——專家完全版格式、嚴密的實施計畫、精確的收益評估。
商業計畫書（Business Plan）是公司、企業或項目單位為了達到招商融資和其它發展目標之目的，在經過前期對項目科學地調研、分析、蒐集與整理有關資料的基礎
，根據一定的格式和內容的具體要求而編輯整理的一個向投資商及其他相關人員全面展示公司和項目目前狀況、未來發展潛力的書面材料。商業計畫書是包括項目籌融資、戰略規劃等經營活動的藍圖與指南，也是企業的行動綱領和執行方案。
商業計畫書是一份全方位描述企業發展的檔案，是企業經營者素質的體現，是企業擁有良好融資能力、實現跨式發展的重要條件之一。一份好的商業計畫書是獲得貸款和投資的關鍵。
如何吸引投資者、特別是風險投資家參與創業者的投資項目，這時一份高品質且內容豐富的商業計畫書，將會使投資者更快、更好地了解投資項目，將會使投資者對項目有信心，有熱情，動員促成投資者參與該項目，最終達到為項目籌集資金的作用。
商業計畫書是爭取風險投資的敲門磚。投資者每天會接收到很多商業計畫書，商業計畫書的質量和專業性就成為了企業需求投資的關鍵點。企業家在爭取獲得風險投資之初，首先應該將商業計畫書的製作列為頭等大事。
一份完備的商業計畫書，不僅是企業能否成功融資的關鍵因素，同時也是企業發展的核心管理工具。作為中國最早的投融資策劃專業公司之一，中商智業具有：一流專家團隊、豐富編制經驗、數百個可查詢案例、國際規範、質量超值。
《20xx-20__年版高鐵廣告項目商業計畫書》由中商智業諮詢公司領銜撰寫，依託中商智業龐大的細分市場資料庫，在大量周密的市場調研基礎上，主要依據了國家統計局、國家商務部、國家海關總署、相關行業協會、中商情報網的基礎信息
對我國高鐵廣告行業的供給與需求狀況、市場格局與分布等多方面進行了分析，並緊密結合項目情況對高鐵廣告項目未來發展前景進行了研判。本報告深入挖掘項目的優勢，將項目潛力、商業模式、運營規劃、財務預計等方面的內容完美地展現給投資者
最大限度提升您的公司/項目價值，確保您的商業計畫處於同行領先水平，將是您成功融資的敲門磚。我們策劃製作的商業計畫書在投資商與投資機構的慎審下確保您的項目計畫處於同行領先水平，是您成功融資立項的先決要素。
說明：此為大綱為通用研究架構，具體實際項目會有調整。
有關工作計畫合集 篇5
指導思想：
認真學習、貫徹執行學校工作計畫和教導處工作計畫，積極組織教師參加現代教育技術的培訓，努力提高教師現代教育技術水平，開展現代教育技術套用研究，大力提升校園網在校園文化中的作用，深入研究信息技術課堂教學，不斷提高電教工作管理水平。
工作目標：
1、積極配合教務處搞好全國現代教育技術實驗學校的驗收和檢查，爭取更好的成績。
2、豐富校園網的內涵，提升校園網的作用。
3、開展現代教育技術套用於課堂教學的電教教研活動。
4、積極進行信息技術課的教學研究，提高教育質量。
工作措施：
一、加強設備建設，滿足教育教學需要。
1、對現有設備加強管理，提高使用效率。本學期努力提高全體教師套用計算機進行無紙化辦公的水平，提高全體教師套用計算機進行輔助教學的水平，提高微機房計算機的利用率和實驗教師的電腦使用率。
2、增加電教軟體的投入，充分發揮電教設備的作用。鑒於教材正在革新，本學期電教軟體的添置可集中於基礎性的素材庫。如音樂VCD、英語教學光碟、美術作品欣賞光碟庫，網頁製作素材庫等。
二、組織教師參加區教育局開展的現代教育技術的培訓，提高教師電教水平。
1、本學期重點組織教師參加區教育局的計算機高級過級培訓，通過培訓，使學員掌握信息技術的基本概念，了解信息技術在教育中的地位與作用，從而確立信息技術支持下教育改革的理念。
2、現代教育技術的培訓與考核結束後，應及時積極引導教師將所學內容套用於平時的教育教學工作，發揮現代教育技術的作用。
三、豐富校園網的內涵，發揮校園網的作用。
1、完善校園網的建設，挖掘校園網的功能。調動各部門各教研組參與校園網建設，使校園網在學校管理，教師業務提高，學生素質發展中發揮更大的作用。
2、鼓勵各教研組在校園網上開設主題論壇，形成教研探討與學習的.氛圍。
3、結合網頁製作培訓考核，充實校園網站上教師個人主頁。
四、開展現代教育技術套用研究，營造電教教研氛圍。
重點進行以下幾個方面的套用研究
(1) 開展套用課件進行計算機輔助教學研究，爭取每位教師上好一節電教課。
(2) 開展套用網頁進行網路環境下計算機輔助教學研究。
(3) 開展套用現代教育技術，進行家校合作教學研究，本學期著手製作使用軟體，積累經驗。
五、積極進行信息技術課的教學研究。
1、充分認識信息技術課是一門新的工具學科，學生的信息技術素質將與聽、說、讀、寫、算能力一起為學生終身受用。同時信息技術與其它課程整合是當前教改的一個熱點。
2、認真學習中國小信息技術課程標準，努力上好信息技術課，提高學生信息技術素質。
2、在信息技術課堂教學中開展以行為任務驅動法為教學模式的研究。
3、嘗試製作單元教學知識點網頁群，在信息技術課堂教學中開展網路環境下教學研究。
主要工作安排：
九月份：
1、計算機作一次檢修、保養。
2、組織學生參加省教師、學生計算機套用大賽活動。
3、組織部分教師參與校園網教學資料庫建設。
4、最佳化校園網主頁，豐富網上資源。
5、組織教師參加現代教育技術培訓與考核。
十月份：
1、組織教師進行課件設計製作比賽，(鼓勵教師設計網路環境下的教學網頁)。
2、舉行電教公開教研活動。
十一月份：
1、配合學校做好電教組織宣傳活動
2、三、四、五、六年級舉行計算機繪畫比賽。
3、嘗試製作單元教學知識點網頁，在信息技術課堂教學中開展網路環境下教學研究。
十二月份：
1、整理家校園網教學資料庫製作光碟。
2、組織部分教師參加信息技術與課程整合教改座談。
有關工作計畫合集 篇6
半學期的團支書工作和學習，使我的高中生活充滿了活力與激情，也伴我走向了一個新的人生高度。通過團支書工作，讓我更加了解高中生活，也收穫了很多珍貴的東西。
轉眼半學期已經過去，我這半學期的團支書工作也告一段落，首先要感謝所有支持我工作的同學，有了你們的理解和幫助，我才能夠在這一學期順利完成工作。總結這學期的工作，可以說是喜憂參半，必然是有得有失，有經驗也有教訓。
在擔當團支書工作這半學期來，總的來說，無論是班上的工作還是學校下達的任務，我都會盡心盡力。當然，在這個過程里我也學到了很多東西。我發現溝通是一切困難的法寶。同學們不支持我的工作是因為不理解我，我通過與他們的溝通，讓他們了解我們團的工作，他們了解後就自然會理解，當然就會更好的配合我工作。一個團體需要的是溝通，只有溝通才能使一個集體更加團結，更加默契。
在平時的活動組織中有時也會出現“單幹”現象，自己有時也不得不做各種事情，但又不能把事情做得更好。其實是我不想麻煩同學，有時找同學他們也未必人人願意參與。其實這裡也是我對一些人際關係處理的鍛鍊。
我希望在任職期間能充分發揮我的潛力同時提高我自身的綜合素質，在今後的工作中仍然能保持足夠的熱情取得更好的成果。
有關工作計畫合集 篇7
一、前廳部基本制度
（一）每日晨會制度
由前廳部經理組織本部門全體人員參加，討論研究昨天工作中的問題和今天工作中可能出現的問題及對策，安排部署一天的工作，對將晨會情況以會議紀要的形式上報總經理。
（二）每月例會制度
前廳部經理在每月月底的時候負責召開每月的例會，分析、總結本月的工作情況，及時發現工作中存在的問題，並予以解決，貫徹總經理的意圖，按總經理的.要求安排、部署工作，如有重大問題及時上報總經理，並將例會情況以會議紀要的形式上報總經理。
二、前廳部各崗位職責
(一)前廳部經理
報告上級：飯店總經理
督導下級：前廳部各主管領班
聯繫部門：飲食部、客房部、洗浴部、總務部
崗位職責：
1.直接對總經理負責,貫徹執行總經理下達的經營管理指令及行政命令,嚴格按照飯店的政策制度和規定辦事,以身作則。
2.制訂前廳部工作計畫，並指導、落實、檢查、協調計畫的執行。
3.組織主持每周主管領班例會，聽取匯報，布置工作，解決工作難題。（例會時間另行規定）
4.對各主管和各崗位領班下達工作任務。
5.為適應發展，不斷完善前廳部的組織機構及各項規章制度。
6.了解房間預訂情況，密切注意客情，控制超額預訂。
7.向總經理提出有利於客房銷售的各項建議，並提供信息反饋，供總經理等參考決策。
8.加強與有關部門的橫向聯繫。
9.督查各崗位領班的工作進度，糾正偏差。
10.負責本部門的安全及消防工作。
11.定期審閱前廳部主管的工作日記和每周總結匯報。
12.協助總經理做好VIP的接待工作。
知識要求：
1.文化程度：大專畢業或具有同等學歷。
2.專業知識：熟悉前廳管理專業知識和接待禮儀。
4.政策法規知識：了解旅遊法規，飯店治安管理和消防條例，外事紀律以及外匯管理法規。
5.相關知識：了解旅遊經濟、公共關係、市場銷售知識，懂得電腦使用技術。
能力要求：
1.管理能力：有指揮、控制、組織和實施本部門工作的能力，有與其它部門協調和公關能力。
2.思想工作能力：關心和愛護職工，有激勵和調動職工積極性的能力。
3.具有十分豐富的工作實踐經驗，能夠靈活恰當地運用管理手段來組織、計畫、控制、指導和協調前廳部的一系列業務和事務工作。
4.充分了解市場狀況，掌握飯店經營及管理動態，能夠及時作出相應反應，具有較好的社交技巧。
5.努力創造工作中的氣氛，提倡和發展部門之間及部門內部通力合作的工作態度。
（二）前台主管
報告上級：前廳部經理 飯店總經理
聯繫部門：所有與經營工作相關的業務部門
崗位職責：
1.代表總經理接受賓客對店內所有部門的一切投訴。
2.迎接每一位VIP客人的到達。熱情、禮貌地陪同客人入房登記。
3.編排每日到達，離開及住店VIP客人的名單，檢查並熟記飯店VIP客人的姓名，送別每一位離店的VIP客人並保證各項必要安排都準備妥當。
4.前廳部主管在前廳部經理缺席的情況下，全權行使前廳部經理職權。
5.協助前廳部經理對該部門進行管理。參予該部一切工作及其過程的指導，督導前廳部員工遵守一切紀律和要求。
6.溝通前廳部與其它部門之間的橫向聯繫。
7.負責檢查前廳區域的清潔衛生。各項設施、設備的完好，維護大堂秩序。
8.回答賓客的一切詢問並向賓客提供一切必要的協助和 服務。
9.溝通賓客與飯店的感情，徵求賓客的意見。
10.協助前廳收銀解決賓客帳務方面的難題，必要時負責索賠和催收。
11.檢查VIP的接待準備工作，並協助經理接待好VIP。
知識要求：
1.文化程度：大專畢業或具有同等學歷。
2.專業知識：
(1)掌握前廳部管理一般理論知識。
(2)了解並掌握飯店各項服務活動的工作規律和特點，掌握與工作有關的各項知識（如旅遊心理學）。
(3)了解接待禮儀公共關係和投訴處理等知識。
能力要求：
1.有實施大堂工作的能力，有與飯店各部門協調的能力，有處理投訴和應付突發事件的能力。
2.與飯店各服務部門保持密切協作和聯繫，同廣大賓客建立良好的友誼，待人和藹可親、主動大方，對內對外均有較高的工作威信。
3.有較強的應變能力，組織指揮能力和是非判斷能力，能獨立處理較複雜的緊急問題。
（三）禮賓領班：
報告上級：前廳部經理
督導下級：迎送員 行李員
聯繫部門：飲食部、客房部、洗浴部、總務部
崗位職責：
1.執行部門經理的工作指令，並對其負責和報告工作。
2.具體負責飯店的行李服務、迎賓員服務及大廳環境衛生的保持工作。
3.根據客情，合理安排行李員、迎賓員班次和工作任務並安排他們的休息和用餐。
4.評估、考核行李員和迎賓員的工作，負責制定行李接送及迎賓程式、規章制度。以提高服務質量和工作效率。
5.定期檢查行李房行李保管情況，確保完好無損。
6.監督行李運送服務工作，保障客人行李安全無誤。
7.處理客人對本崗位的投訴，不斷提高服務質量。
8.負責處理行李接送過程中出現的差錯及責任事故。
9.溝通各部門及各部門的聯繫，協調各項工作。
10.協助總台確認結帳離店客人。
知識要求：
1.文化程度：中等職業學校或高中畢業。
2.專業知識：掌握前廳部管理一般知識理論。熟悉應接行李服務規程和接待禮儀。
3.政策法規常識：熟悉外事接待，了解飯店治安管理條例，交通法規及消防措施。
4.外語程度：至少精通一門外語且應答自如。
能力要求：
1.業務實施能力：有組織指揮員工按服務工作規程完成接待服務工作的能力。
2.語言文字能力：語言清晰得體，有書寫一般的工作報告的能力。
3.思想工作能力：能掌握員工的思想狀況，做好思想工作。
工作經歷：
曾任領班工作一年，或滿前廳工作三年。
身體要求：
身體健康，外貌端正。
（四）行李員
報告上級：禮賓領班
聯繫部門：客房部、總務部
崗位職責：
1.聽從領班的工作安排。
2.按照行李服務工作程式，為散客及團體客人的抵離提供最佳的服務。
3.隨時注意總台接待員的召喚，迅速接受帶房任務。
4.負責分送住店客人的物品、郵件、報紙、留言及總台通知函件等。
5.回答客人提出的有關詢問，儘量滿足賓客要求。
6.保管暫存物品，幫助住店客人包紮行李物品。
7.保養運輸搬卸工具，使之隨時處於良好狀態。
8.關照來訪的客人，協助維持大廳的秩序。
（五）迎送員
報告上級：禮賓領班
聯繫部門：總務部
崗位職責：
1.具體負責來賓的迎送服務工作。
2.指揮並疏導飯店門前車輛，維護門前秩序。
3.了解重要賓客姓名、抵離時間、接待規格及特殊要求。
4.微笑服務，使用敬語向每一位進店、離店客人致以問候。
5.為出店客人準備車輛，為上下車客人開關車門。
6.為進出店客人提供拉門服務。
7.協助行李員裝御行李，幫助維護門廳環境衛生。
8.替客人指示方向，回答客人問詢。
9.注意門廳出入人員動向，協助保全部做好安全保衛工作。
行李員、迎賓員素質要求
知識要求：
1.文化程度：中等職業學校或高中畢業。
2.專業知識：熟悉行李迎送，保管服務規程，懂得接待禮儀。
能力要求：
1.崗位業務能力：能按行李服務規程和質量要求獨立工作。
2.語言能力文字：具有一般的文字和語言表達能力。
身體要求：
身體健康，體格強壯，五官端正，身高1.70米以上。
有關工作計畫合集 篇8
一、教學目標
1、引導學生能夠快樂的活動起來，積極主動的參與到體育活動中來。 2、在課堂教學中多採用遊戲的方法，讓學生學會一些簡單的動作與方法，如排隊、徒手操、走、跑、跳、投、滾翻、攀爬、小球類遊戲以及韻律活動和舞蹈等，培養正確的身體姿勢，提高身體各種基本活動能力。
3、在教學中，教師要針對學生求新、求變、求異的心理特點，多採用情境式、學導式、主動式、合作式、啟發式等教學方法，多運用模仿性、遊戲性的練習方式進行教學，目的地培養學生對體育的興趣，感受到活動的樂趣和身心的愉悅，學會同學間的和諧相處。 二、內容安排
三、建議與說明
1、按教材性質及季節特點合理安排全年教學內容和學時分配，制訂出學期教學進度和教學內容安排表，並確定學期評價內容及形式。
2、遊戲和發展基本活動能力是低年級的主要教學內容，教學手段主要以遊戲形式進行。
3、各年級基本內容的安排是一個連續漸進、由淺入深的過程，各校在具體實施時，可以按學生實際情況靈活掌握，作一些適當的調整和選擇。
4、關注趣味和體能發展，主要結合基本技術進行教學和運用於準備和結束部分。 5、了解民族民間及鄉土活動，注重計畫性和實效性。
6、編出簡易教本，進行比較系統的教學，作為學校體育特色項目建設（監測時特色展示）。
體育教學計畫
一、教學目標：
1、引導學生能夠快樂的活動起來，積極主動的參與到體育活動來。
2、在課堂教學中多採用遊戲的方法，讓學生學會一些簡單的動作與方法，如排隊、徒手操、走、跑、跳、投、滾翻、攀爬、武術、小球類遊戲以及韻律操和舞蹈等，培養正確的身體姿勢，提高身體各種基本活動能力。
3、在教學中，教師要針對學生求新、求變、求異的心理特點，多採用情境式、學導式、主動式、主動式、合作式、啟發式等教學方法，多運用模仿性、遊戲性的練習方式進行教學，目的是培養學生對體育的興趣，感受到活動的樂趣和身心的愉悅，學會同學間的和諧相處。
二、內容安排
有關工作計畫合集 篇9
進料檢驗規範
1、目的
確保採購物料和外協加工物料的質量符合規定要求。
2、範圍
適用於本廠所有原材料，外協加工配料，輔助材料，包裝材料等採購物料的檢驗和試驗。
3、職責
①品質部負責編寫（來料檢驗指導書）。
②倉管員負責外來物料之登記和通知來料檢驗員。
③來料檢驗員負責對來料之物料進行檢驗和試驗並負責物料的放行。
4、定義
①合格品：已達到所規定的規格標準及使用功能要求的物料或產品。 ②不合格品：無法達到所規定的規格標準及使用功能要求的物料或產品。 5、A免檢物料：
①品質部對本廠不具備檢驗條件或對產品影響較小之物料建立（免檢一覽表） ②免檢物品入廠時，要求供應商附出廠檢驗合格證明以作憑據（免檢物料一覽表）中規定生產試用的免檢物料。當試用不合格時，應及時收回，對生產之產品進行全檢處理。具體按（不合格品規劃書）進行處理。 B檢驗內容：
①供應商交貨時，將物料放在待檢區內，倉管員核查內容，並通知來料檢驗
員進行檢驗。來料檢驗員接到通知後：來料檢驗員根據（來料檢驗規格書）圖紙及相關樣品實施抽樣檢驗。如判是合格，剛蓋上蘭色來料檢驗章。由貨倉人員入庫，如判定不合格，則貼不合格標識，由貨倉人員放於不合格區，檢驗後應及時填寫（來料檢驗報告）。
②當進料檢驗發現異常時，來料檢驗員應立即填寫（來料檢驗報告）連同不合格樣品一起交品質部主管確認。不合格來料的處理依（不合格品程式）執行，針對供應商來料嚴重不合格時，來料檢驗員填寫（糾正及預防措施程式報告），發給供應商，要求供應商提報改善措施。
③品質部文員將每月的進料質量狀況做成（供應商質量評估表），以做為供應商的評估資料，發一份給採購部。
製程檢驗規範
1、目的
為了有效控制生產製程質量，防止不合格品產生和流入下道工序。
2、適用範圍
適用於本廠工序產品製程檢驗工作。
3、職責
①本程式由品質部制定和實施，有關部門配合。
②生產部車間負責人及IPQC負責各工序之“首檢”確認。
③品質部主管負責審查IPQC的檢驗報告及追蹤質量狀況。
4、定義
①首檢檢驗：指對製程各工序的第一件之檢驗，操作條件變更或產品規格變換，
批量生產之首件產品的檢驗。
②自檢：作業員對自己生產的產品進行檢查，不需記錄。
③巡檢：來回巡檢各重要工位，工種是否按規範標準執行。
④全檢：在生產過程中對產品某一標準進行全面檢查。
⑤抽檢：對重要尺寸、功能、性能強度進行抽查測試，保證產品各階段之質量達標。
5、檢驗標準作業內容
①製程檢驗依據以樣品、圖紙及（產品檢驗規格書）作業指導書等作為質量 判定的標準。
②首件檢查：
生產車間負責人及IPQC對工序產品進行首件檢查，需要組裝或配套件並按工程規格書中的尺寸進行核對檢驗。核對檢驗合格後由IPQC組長簽首件樣品，並且由IPQC必須填寫首件檢查記錄。當確認首件產品合格後，生產車間才能批量生產。
③巡迴檢查：
IPQC依據相關（檢驗規格書）樣品等資料進行巡檢。每次任意抽查一定數量的產品進行檢驗。檢驗完成後，IPQC填寫相關檢驗報表。IPQC組長或品
質部主管負責審核。
④半成品抽查：
IPQC依據（半成品抽樣檢查工作指引）相關（產品規格書）樣品等資料對工序生產完成的半成品進行抽樣檢驗，並填寫相關報表交品質部主管及相關QC組長審核確認。
⑤工序轉序的半成品檢驗規定：
A、工序轉序半成品由IPQC監督轉序，轉序的半成品需有IPQC在標識，蓋上合格標識，如由檢驗不合格之半成品則貼紅色不合格標識。
B、各工序的負責IPQC，必須對上道工序之來料進行檢驗，如不合格，退
回上道工序全檢處理。
⑥不合格品處理：
退回檢驗：半成品抽查的不合格品的處理具體依（不合格品管理程式）作業。 ⑦記錄報表：
IPQC必須統計相關製程品質合格率在上述相關檢驗記錄報表上。品質部文員針對每個IPQC的報表將每一個月車間的質量統計並存檔。
出庫檢驗規範
1、目的
確保成品出庫或交貨前按相關規定檢驗。並符合客戶的要求，防止不良品流到客戶處。
2、適用範圍
適用本廠生產的所有產品的最終檢驗。
3、職責
A、品質部：負責編寫出貨檢驗指導書。
B、品質部：OQC負責出貨檢驗。
C、生產部：負責成品的搬運和檢驗工作的配合，不良品返工等。
4、作業內容
A、生產部車間完成之包裝成品，送往待檢區及貼待檢標識，並由生產部車
間填寫（成品檢驗通知單）通知品質部OQC進行檢驗。
B、OQC檢驗員依照樣品，工程規格書、客戶需求、成品檢驗規格書、生產
單等進行抽樣檢驗，將結果記錄於（成品檢驗報告）上，交品質部主管審批。如果經檢驗為合格，則在成品標識處蓋上合格標識，並通知生產車間，合格的成品應及時移到合格區，或掛上合格標牌。
C、若檢驗不合格，OQC需將其不合格樣品和（不合格成品檢驗報告）一起
交品質部審核確認。由品質部主管在（成品檢驗報告）上籤署處理結果並填寫（糾正及預防措施報告）然後通知生產部、營業部，將不合格成品放入不合格成品區，或掛不合格標牌。
D、責任車間收到不合格成品檢驗報告後，要安排人員按（糾正及預防措施
報告）的改善方案進行返工，選出的不良品按（不合格品管理程式）處理。
E、返工後的成品需經OQC重新檢驗合格後方可入倉出貨。
F、品質部文員應將每月成品合格率情況進行統計並做好相關報表，以作為質量問題分析和改善的相關依據。
有關工作計畫合集 篇10
我市XX年社會保險經辦管理工作必須緊密圍繞市人社局規劃要全面實現社會保障一體化，建立覆蓋城鄉的保障制度體系，實現全民都有社會保障的總目標。緊抓醫保城鄉一體化和社保經辦服務資源均等化作為突破口，積極穩步推進我市醫療、工傷、生育、失業保險經辦管理工作全面發展提出如下工作思路：
一、強化醫保管理機制，提高管理服務水平
（一）穩步推進我市職工、城鄉居民和普通門診統籌醫保三項制度實施。
落實城鎮職工醫療保險市級統籌和城鄉居民醫療保險一體化經辦管理工作的銜接，全面開展普通門診統籌實施工作，確保三項制度改革平穩有序進行。
（二）不斷完善醫療保險費用結算辦法。
從源頭上控制不合理的費用支出，要根據不同醫療機構和疾病發生的特點，細化和完善醫療費用結算辦法，目前我市普遍使用定額結算辦法。我們可積極探索實行總額預付、按病種付費、按人頭付費等鼓勵醫療機構主動降低成本的費用結算辦法。
（三）完善和深化定點醫療機構醫療服務協定的管理。
1、根據新社保年度的發展和要求，不斷完善協定內容，將醫保政策和醫保管理標準充實到協定條款中，提高協定內容的可操作性。
2、加強就醫管理。要積極探索與市級統籌適應的就醫管理辦法，建立完善對定點機構參保病人住院登記和探訪機制，處理好方便參保人員就醫與合理控制醫療費用的關係，防止醫療機構掛床住院、冒名住院、過度治療以及騙取醫保費用等違規行為發生。
（四）全面落實定點機構考評制度。
社保經辦機構要積極配合做好定點機構定點服務質量考評工作，建立對定點機構的服務態度、執行醫保規定情況和服務質量等進行綜合考核、考核結果與醫療費用結算經濟補償掛鈎的管理機制。
（五）做好醫保運行情況分析工作。
開展醫療保險運行情況分析，使之成為經辦機構基金結算決策、提高醫療保險經辦管理服務水平和成為經辦系統提高執行力的一個有力抓手。通過數據整理並進行分析，以數位化、定量化評估醫療保險運行效果，推動經辦管理最佳化。
（六）積極探索研究解決異地就醫實時結算難題。
我們必須加大力度，建立和完善定點醫療機構醫療費用實時結算管理制度，一是建立全市定點機構協定管理一體化，做到市、區定點醫療機構互通；二是研究探索建立定點機構實時結算系統，儘快實現參保人在異地看病醫療費用由統籌基金和個人帳戶資金實時結算。
二、完善工傷、生育、失業保險市級統籌
要全面貫徹落實《江門市失業、工傷、生育保險市級統籌實施方案》，為下一階段最終實現社會保障市級統籌打下了堅實的基礎。
（一）完善工傷、生育和失業保險基金統一調劑制度。解決地區內市、區之間基金統一調劑結算、數據資料資源共享、以及待遇發放統一流程的問題。
（二）建立和完善工傷保險服務協定管理制度。
要完善工傷保險醫療服務協定管理。對未建立工傷保險醫療服務協定管理的市、區，應儘快簽定工傷保險醫療服務協定機構。通過協定管理進一步確保工傷職工救治的合理需要，以及工傷保險基金的合理使用，遏止浪費，規範工傷保險管理服務。
（三）積極探索建立醫療、工傷保險定期待遇的異地人員資格實時認證機制。
實地對一次性繳納醫療保險費參保人和享受工傷保險待遇情況進行認證，防止冒領和騙保現象發生，確保基金的安全。
三、研究探索實時掌握失業人員隱性就業動向機制，確保失業人員待遇正常發放。
實時掌握失業人員隱性就業動向，是落實參保人員失業待遇和增強失業保障能力的保證。
我們必須採取多種形式和辦法，加強與工商、地稅、以及勞動關係等職能部門的溝通，研究探索建立和完善失業人員就業資料計算機系統實時數據互通機制，逐步解決失業人員享受待遇期間同時出現隱性就業的問題。
有關工作計畫合集 篇11
XX年我局在縣委縣政府的具體領導下，努力地開展工作，超額地完成了縣給我們定的目標任務。使全縣招商引資工作取得了新發展、新成效。下面是我們一年來招商工作總結及XX年工作打算。
一、目標完成情況
XX年縣下達招商引資目標任務，到位國內縣外資金50億元人民幣，到位國內省外資金35億元人民幣。西博會督辦項目9個，履約率90%，開工率80%，資金到位率40%。
截止今年10月，全縣招商引資工作到位國內縣外資金累計達56.0466億元，完成全年目標任務50億元的112.1%，其中，到位省外資金累計達40.8756億元，完成全年目標任務35億元的116.8%，完成任務數排縣第2名。引進新項目18個，投資額達56.6億元，其中，億元以上項目10個，5億元以上1個，10億元以上2個。西博會督辦項目履約率100%，開工率100%，資金到位率41%，全面完成督辦目標任務。
目前跟蹤項目182個，在談項目62個，其中有簽約意向性的項目10個。
二、開展的主要工作
（一）夯實招商引資基礎工作
對全年招商引資工作進行了認真謀劃，草擬並由縣政府下發《XX年招商引資目標任務的通知》，明確招商引資目標；修改完善全縣招商引資考核辦法，激發了各單位招商引資工作的主動性和積極性；建立單位主要領導外出從事招商引資工作制度，定期對相關情況進行通報，樹立招商引資工作的重要性；建立重大項目推動領導小組，書記、縣長多次率各相關部門主要負責人召開項目現場會，調動各方面要素，在用地指標、水、電、氣等方面給予招商引資項目優先保證，在園區建設上全力保證征地拆遷、基礎設施建設資金及建設用地指標，確保項目儘早落地開工建設。
（二）精心組織開展一系列赴外招商促進活動
為努力開拓招商視野，捕捉更多的招商引資信息，今年，我縣招商引資的觸角將向廣東、福建、山東、浙江等區域延伸，充分利用西部縣場資源、能源價格優勢、勞動力資源優勢尋找突破口，招商引資的方式突出優勢產業鏈招商、以商招商。組織小分隊分別赴江蘇、廣東、浙江、上海、等地開展招商活動，赴省外開展承接產業轉移投資促進活動總計53次，其中，縣級主要領導帶隊5次，縣級領導帶隊9次，部門鎮鄉主要領導帶隊39次。加強與江蘇、廣東、等相關行業協會、商會的聯繫，與、深圳縣鈑金協會建立戰略合作關係，拓展招商領域和方式，承接鈑金、電子配套企業的產業轉移，尋求更廣闊的合作空間。
（三）精細策劃包裝一批重點招商項目
根據我縣產業發展方向及招商現實需要，充分挖掘當地及周邊配套資源，由各鎮鄉和相關部門參與，藉助優勢資源，依託產業基礎，在現有產業的上下游配套等方面深層包裝項目，突出產業鏈條開發，包裝了九頂山生態旅遊開發、沿山生態旅遊區、四星級酒店、機械加工鑄造、中藥材種植加工、玉妃泉飲用礦泉水擴建、早熟梨及大蒜深加工等19個項目，通過不同方式加強項目對外宣傳力度，吸引外地客商投資綿竹。
（四）抓重大項目的引進及跟蹤落實
著眼延伸產業鏈條，圍繞環保、新能源和光伏能源等主導產業，以產業抓招商，以招商興產業，全力打造食品白酒、機械、精細化工“三大百億產業”。XX年1-10月，全縣新簽約項目18個，其中億元以上項目10個。如：由福建長樂傳福針織有限公司投資20億元新建川西國際商貿城、項目占地400餘畝；由九一鈑金科技有限公司投資2億新建鈑金生產項目占地350畝；由甘肅古河州酒業有限責任公司投資1.2億元新建酒類生產項目。
龍蟒集團硫、磷、鈦化工基地項目、劍南春集團萬噸白酒基地建設項目、金泉鋼鐵技改項目、紅運酒業技術改造項目、華豐公司黃磷及磷酸鹽配套項目、清平昊華30萬噸/年硫酸、20萬噸/年磷酸一銨項目、金盛源公司“非糧年產10萬噸燃料乙醇項目”等重大項目進展順利。
轉變招商理念、實現招商主體多樣化。堅持從“招商”向“選商”的轉變，除重點抓好以商招商、項目招商、駐外招商外，要積極整合產業、客商、在外創業人才等各類資源，實施產業招商、以情招商、人脈招商等。加強同與符合綿竹產業發展需求的經濟發達地區行業協會、商會的聯繫，充分發揮其信息資源優勢，開展委託招商，逐步實現招商引資縣場化運作。進一步突出“招大引強、招新引優、招才引智”，要突出大項目招商，把央企國企、上縣企業、台商企業、大型民企作為招商引資的重點，力爭引進一批大項目。要加強招才引資工作，實現綿竹跨越發展，不僅要引進項目和資金，更要重視引進人才、技術和先進管理。努力推進綿竹招商引資在量的增長基礎上實現質的提升。
2、切實提升招商實效。一是加強機關行政效能建設，強化服務，抓好已批項目的早開工、快建設、早投產，抓緊簽約項目的快註冊、早登記。二是強化招商引資要素保障。在規劃調整、用地指標、項目審批、專項資金、能源供應等方面給予招商引資項目和園區建設優先保證。
3、圍繞創新機制提高成效推進招商。一創新招商引資政策和考核機制。要進一步研究完善招商引資工作意見，制定招商引資優惠政策，加強招商引資目標責任考核，將招商引資工作目標責任落實到位，調動各級、各部門招商引資的積極性。二建立重大招商項目協調機制。制訂重大招商引資項目建設管理工作制度，建立重大項目審定小組，加強對重大招商項目的前期簽約、落地開工、履約評估、政策兌現、項目實施等各個環節的跟蹤、服務，建立重大招商項目領導聯繫制度，協調解決項目實施過程重大問題。三創新招商方式，要採取重大招商項目主要領導親自掛帥、一個重大招商項目一套專門班子的招商工作機制，推進重大項目招商。四建立招商引資工作定期督辦機制。政府主要領導或分管領導定期主持召開招商引資督辦會議，推進招商引資各項工作有序開展。五建立招商引資人員和經費保障機制。各鎮要設立招商辦，要有明確的分管領導。選用政治素質高、業務能力強的人員充實到招商引資隊伍，擬提拔的科級領導可以先到招商一線進行培訓、鍛鍊。要加大招商引資經費投入，特別是要給鎮鄉預算一定的招商引資工作經費。
4、圍繞夯實基礎提高招商引資工作水平。一要加強招商隊伍建設，進一步理順招商引資的工作體制和機制，加強招商隊伍人員業務培訓，提高招商人員業務水平和招商能力。二要加強招商引資項目管理，健全招商項目契約管理，加強簽約項目契約文本審核把關，嚴格契約認定工作；加強在建項目管理，全面掌握在建項目進展情況，準確反映投資完成情況。三要加強招商項目統計和信息工作，切實提高統計的科學性、真實性、準確性，及時、準確反映各地招商引資情況。四要加強招商客商資源庫建設。重點推進大集團大企業台商企業客商庫、周邊地區投資企業客商庫、綿竹籍在外創業人員客商庫等三大招商引資客商庫建設，努力構建多層次、多渠道和多元化的立體招商網路。五要加強招商引資項目庫建設，加強招商項目前期工作，加強項目創意和包裝，尤其要重視第一、第三產業及工業園區的整體招商等項目的包裝，收集、篩選、增強項目的可操作性和吸引力。
有關工作計畫合集 篇12
又到了年終歲末，xx醫院在過去的一年裡，通過各項有力的舉措，穩定發展，取得了很好的業績，在這個基礎上，醫院領導經過綜合分析、科學預算定出了明年的方針目標：比XX年月平均收入增加約30萬元，產科每月平均生產人數125人的指標。這不單純是幾組數字，作為醫院的一個部門——產房，要完成這個宏偉的目標需要做出更大的努力，擬定更加科學系統的工作計畫，才能確保工作目標的順利實現。
一、加強產房隊伍建設，打造一支技術過硬、服務一流的專業技術隊伍。
人才是實現科學管理，確保各項工作順利實施的有力保證，xx醫院要打造成一流的婦產醫院，產房作為一個非常重要的科室，肩負著至關重要的責任。但是，產房長期以來面對的是人才短缺、技術力量薄弱、硬體設施不夠等等亟待解決的問題。要打造一支技術過硬、服務一流的專業技術隊伍，除了產房全體員工的不懈努力，還需要醫院領導的高度重視和大力支持。
1、在現有人員的基礎上，增加助產人員3—4名進行專業訓練，大約需要一年時間頂崗。因產房現有人員處於不穩定狀態，一人屬醫療人員在產房進修，月底離開產房；一人面臨生育，隨時可能休假。人員嚴重短缺和不足。加上產房工作具有不可預見性、集中性、突發性、緊急性等特點，要保質保量完成各項工作和服務，人手不夠是萬萬做不到的。
2、產房全體員工積極參加醫院組織的各項業務學習和專業技能培訓，學習時間及學分與獎金掛鈎，做好獎懲考核工作。
3、嚴格制定和落實學習、考核、考試計畫，根據學習計畫進行提問、考核和考試：每月業務學習講座一次（輪流主講），每周提問考核一次，每季度專業知識閉卷考試一次，每半年技術比武一次。考試成績與獎金、工資掛鈎，考試成績不合格者扣除當月獎金（按規定數目），成績優異者年當月獎勵（按規定數目），年度漲工資時作為參考。
4、積極開展比、學、趕、幫活動，高年資的幫助低年資的，技術好的幫助技術差的。要比誰的專業技術水平高，比誰的服務態度好；要向積極進、技術業務棒的同事學習，趕超先進，爭做先進。使專業技術達到一流水平，使服務質量更上一個台階。
5、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，最佳化護理力量的組合，進行科學合理的排班，嚴格各班崗位職責。
二、積極開展新技術、新業務：
1、無痛分娩開展三年以來，取得了很好的經濟效益和社會效益。在新的一年，無痛分娩在產科工作中仍然是一個工作重點，要積極宣傳和推廣無痛分娩，認真掌握無痛分娩的最佳時機，尤其中期妊娠引產的病人，在無禁忌症的情況下，確保每人實行硬膜外鎮痛術。
2、vip套餐是過去一年工作的重中之重，新的一年要把開發vip套餐服務作為產房工作的工作重點，對入院待產產婦及親朋好友大力宣傳推廣，盡最大努力挖掘vip尊容客戶。
三、認真學習和落實各項規章制度和操作規程，確保醫療質量和醫療安全：
1、質量和安全是醫院的生命線，時刻把醫療質量和安全放在第一位，每月學習和考核十三項核心制度、各項制度職責流程；嚴格執行無菌操作原則，杜絕院內感染的發生；認真執行三查七對制度及各項操作規程，杜絕醫療差錯和事故的發生。
有關工作計畫合集 篇13
學校圖書室是利用書刊資料傳播科學文化知識，培養有創新精神和獨立見解人才的知識寶庫。要使圖書室發揮最大效益，就必須進行科學管理。在教務處領導下，嚴格執行圖書閱覽制度，按時開放，為師生借閱圖書、報紙、雜誌服務，以充分發揮圖書室對實施全面素質教育的推進作用。
一、指導思想
圖書管理員樹立“以人為本“的管理理念，確立“主動服務”為宗旨。遵循圖書室的工作規律，加強圖書室管理理論研究，對圖書報刊管理、讀者服務等進行科學的組織和管理。
二、主要目標任務：
在新的一學期中，必須加強學校圖書管理工作，切實做好圖書管理，熱情為師生服務，進一步提高工作效率；充分利用好學校的圖書資源，加大圖書的借閱與流通，對圖書進行科學管理，提高圖書利用率。開拓創新，讀書活動力求有特色，以豐富多彩的活動來激發學生們的讀書熱情。
三、具體工作安排：
1、積極參加上級組織的專業培訓,不斷提高自身的業務水平.
2、開學初做好圖書室開放前的準備工作,制定好各班級借還書時間安排表,並發至各班級，第四周起學生開始借閱圖書。
3、圖書室開放時間12：40-14：00是學生自由借閱時間.
4、每天做好報刊雜誌的上架工作.學生訂閱的報刊雜誌做到及時準確地發放到學生手中.
5、學生人均每學期借書不少於10次.
6、每天離開圖書室關好門窗，並隨手關燈。
7、堅持日日清理打掃，保持了圖書閱覽室和書庫的清潔、整潔。
8、圖書室將配合學校開展教育教學活動,及時為師生提供所需材料. 9、做好新書介紹及舊書的剔舊修補工作.
10、做好期末催還書工作.
11、進一步做好各種有關材料.
圖書室管理員：
20xx年9月1日
有關工作計畫合集 篇14
20xx年上半年工作總結
xx年上半年我視窗共受理業擴報裝業務94件，其中高壓客戶用電申請39件，用電業務變更55件，到期辦結率100％。在日常工作中我除了做好本職工作，還積極參與中心組織的各項活動，由於公司與視窗工作人員的共同努力取得了一定成績。
1、年初為迎接省、市領導檢查創建工作，按照大廳要求統一製作爭創“優質服務視窗”材料紅皮書，整理相關材料、檔案。“優質服務視窗”創建不僅使我增強了服務意識，提高了服務水平，規範了檔案、流程，更使我養成了每天早到二十分鐘打掃衛生，營造良好的辦件環境的好習慣。
2、高度重視中心推行電子政務、提高行政效能，配合測試行政審批系統新軟體；積極參與中心組織的四次業務培訓和考試，並取得了較好的成績。通過電子政務培訓，我已能熟練的操作政務辦公系統並上傳掃描檔案，縮短了辦件時間，提高了工作效率。
3、積極參與中心組織的以“文明服務活動年”為主題的演講比賽等各項活動，並獲得好評。參加演講比賽使我的身心得到鍛鍊和提升，拓展訓練則是一次智慧與體能的挑戰，使我增強了自信心，磨練了戰勝困難的毅力，更增進了對集體的參與意識與責任心。
4、6月份我們視窗增加一名工作人員，業擴報裝業務全部進駐中心，工作重新進行分工，責任到人、嚴格把關。業務全部進駐這更激發了我的工作熱情，每天都精神飽滿的投入工作，整理業務清單，寫好工作日誌。
5、存在的問題：我的工作性質比較單一，對業務以外的行銷知識了解的太少，缺乏工作經驗，難以應對各方面的工作，有一些問題不能單獨處理。
20xx年下半年工作計畫
查找自身存在的問題，糾正問題，才能在不斷的總結中前進，在下半年我會更好地履行職責，紮實工作，愛崗敬業。
1、自6月業務全面進駐中心辦件數量較以往有多，更需細心記錄業務清單，耐心的'向客戶解釋，為前來諮詢的客戶提供熱情、準確、周到、細緻的服務。
2、無論業務多少，我都將在做好本職工作的前提下，積極學習供電營業規則，虛心的向老同志們請教，努力消化吸收，提升自己的業務素質。
3、在下半年，更要以行政中心發起的以創建省級文明單位和省級優質服務中心為重點，以“文明服務活動年”為主題的宗旨為契機，嚴格按照中心規定嚴肅工作紀律，改進工作作風，全面兌現優質服務承諾。始終堅持優質、方便、規範、真誠的服務理念，將文明服務、微笑服務、優質服務落實到日常工作中，真正做到一張笑臉相迎，一聲暖語問候，一腔熱情接待；真情接待零距離，真心辦事零差錯，真誠服務零投訴。
有關工作計畫合集 篇15
一、 繼續做好民兵思想教育。
在思想教育上，組織民兵進行國防知識教育，全面系統地宣傳國防教育理論政策，同時要求幹部職工牢固樹立重武裝、興武裝的思想，形成國無防不立、民無防不安的共識，從而使大家都能關心、理解和支持武裝工作及民兵預備役建設，把國防後備力量建設得更精更強。
二、 繼續強化民兵訓練。
按照要求，落實民兵訓練工作，嚴格按照達到“精幹、可靠、管用”的目的，確保一有情況人武部訓練計畫進行，積極組織民兵應急分隊進行抗洪搶險等科目的訓練，提高民兵擔負各種急、難、險、重任務的能力，能夠“拉得出、用的上、起作用”，通過訓練，使民兵幹部骨幹及反恐應急分隊人員軍事素質有了明顯提高。
三、 繼續做好兵役登記和徵兵宣傳工作。
加大宣傳力度做好初審及病史調查工作，消除政審不合格的適齡青年，積極協助區人武部搞好體檢工作，並嚴格按上級軍事機關要求和徵兵的條件規定做好徵集對象的政審工作、把好文化關。高標準完成徵兵三率（報名率、上站率、合格率）。
四、做好八一建軍節慰問，對轄區駐軍部隊進行慰問，進一步加強軍民團結，密切軍民關係，積極促進我街道軍民共建工作。
五、完成區人武部、街道黨工委交辦的各項急、難、險、重的任務。
xx街道武裝部
20xx年5月25日
有關工作計畫合集 篇16
20xx年是__工業園區團結拼搏、開拓創新的一年，也是加快發展、富有成效的一年。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在各級相關部門的大力支持下，園區的基礎設施建設全面和超額完成了年初確定的主要工作任務。實現了加快園區建設、提升園區形象的目標，園區已逐步形成__經濟發展的核心區、對外開放的先行區、工業發展的密集區、城市發展的新城區、工業集聚的高地和工業經濟的主要增長源。園區的建設效果日趨凸顯，開始以全新的姿態引起社會的普遍重視。現將20xx年園區的開發建設情況總結如下：
一、20xx年總結
（一）工作思路
圍繞實現“兩個率先”和建設有實力、有活力、有魅力社會主義和諧新__而奮鬥的目標，全面落實__發展規劃，堅定不移地走工業富縣之路，以征地拆遷和穩定為前提、基礎設施建設為重點、企業項目建設為中心，強化為入駐企業服務為手段，實現園區建設的快速發展。
（二）主要工作成效
園區經濟社會效益顯著，實現工業總產值1.46億元，同比增長19.8%；完成固定資產投資7100萬元，同比增長32.3%；實現銷售收入2.1億元，同比增長21%；完成財稅收入2200萬元，同比增長15%。各項重點建設工程快速推進，完成年初計畫目標，帶動效應明顯，核心競爭力得到進一步提升，綜合實力明顯增強。具體表現為：
一是基礎設施快速推進。今年完成園區基礎設施投資8983萬元，其中征地1100萬元，修建主幹道4條，即潁泰南路1100米，總投資798萬元；管鮑路3200米，投資2570萬元；分金路800米，投資560萬元；濱河路的拓寬改造工程1270米，投資680萬元。鋪設各類管網14700米，完成了新建道路6370米主幹道照明等附屬設施共360萬元，極大改善了園區投資硬環境，來阜陽投資的商人來__落戶的較多。
二是加快標準廠房建設，快速引進企業投產。為節約保貴的土地資源，根據縣委、縣政府的指示精神，今年園區投資3375萬元，建成15棟72000平方米的標準廠房，春節前可全面竣工並完成廠房周邊的環境綠化、燈飾照明工程，完善水、電、通訊等基礎設施。由於廠房設計超前、造型美觀、質量過硬，對徘徊觀望和嘗試入園的企業產生了強大的“留客”作用，現建的15棟標準廠房已被外來6家入園企業搶租一空，它們分別是福布爾服飾有限公司，總投資5000萬元；上海稚新製衣有限公司、阜陽瑞豐源鞋業有限公司、香港嘉華遠東服飾有限公司、香港凱麗國際有限公司、蘇州製衣機械有限公司。可謂有巢即來鳳，促進了園區招商引資的快速發展。
三是拓寬招商渠道、加大引資力度。招商工作是園區工作的生命線，也是制約園區發展的最大瓶頸。我們在努力加快基礎設施建設，搭建招商平台、“築巢引鳳”的同時，採取多途徑、多措施招商。①製作了園區網站，與外界進行了電子信息對接，及時推介工業園招商項目，開發建設進程及優惠政策。②製作了園區招商指南宣傳畫冊，利用__外出打工的強大人力資源優勢，帶上園區招商指南，以老鄉招外商。20xx年完成招商入園項目12個，協定投資2.7億元，這些項目的落戶，將為工業園區帶來新鮮的血液和勃勃生機。
（三）存在的問題
1、機構建制不全。編制未能落實，職能未能明確，內設科室未健全，缺少專業技術人員，在一定程度上影響了園區的建設和發展。
2、園區範圍的管轄和界定問題。園區是縣政府的派出機構，目前園區規劃範圍的幾個村所屬權仍是慎城鎮，每遇征地等事，須由慎城鎮出面協調，這樣制約了園區的發展。
3、土地指標問題，目前園區現有土地指標400多畝，此次浙江招商說明會引進的幾個項目都難以滿足，土地問題急待拓展。
4、失地農民的安置及低保問題，隨著園區企業增多和園區基礎設施不斷完善，區內土地逐漸減少，同時失地農民在增加，如何解決建設發展中涉及的拆遷、安置、低保及勞動就業問題，已迫在眉睫。
二、20xx年工作計畫
20xx年是__工業園區繼續夯實發展基礎的關鍵之年，更是園區建設的效益年。我們將堅持以科學發展觀統攬全局、以構建和諧新__為主題，為實施規劃，振奮精神，奮發有為，團結實幹。
（一）目標任務
20xx年，園區的目標任務是完成固定資產投資5億元，其中，園區基礎設施投資1.5億元，企業固定資產投資3.5億元。完成招商引資項目20個以上，完成征地指標1500畝，實現工業總產值4億元，實現稅收8000萬元，安置就業人數5000人。完善園區標準廠房生活服務配套區，啟動園區水廠、污水處理廠及碼頭建設項目並開工建設，新建園區主副幹道5條。做好工業園區二期控制規劃。
（二）具體工作措施
1、堅持以基礎建設為先，為項目建設創造有利條件。園區基礎設施建設是出形象，加快項目建設是關鍵，20xx年園區計畫利用開行貸款資金建好5條路，全長11500米，即觀潁路、潁淮路、綠雪路、緯一路和緯二路，使園區道路架框立體化，年底爭取竣工。進一步完善水、電、污水處理及碼頭工程等配套設施，園區擬投入1.5億元。水廠可研報告已出，碼頭正在設計中。
2、堅持以形成優勢產業體系為主導，全力推進招商引資。園區建設的成敗在於招商。我們利用園區區位優勢和資源優勢以及基礎設施建設前衛等優勢，充分發揮園區的載體作用，按照“注重質量，招大引強”的招商思路，實現兩眼“向外”，圍繞發展主導產業，重點招商，明年擬新引進20戶企業，將招商目標重點選擇在成熟、規模企業乃至品牌企業，以切實壯大園區經濟發展的總量和後勁。
3、堅持以項目建設為重點，全力抓好入駐企業項目建設。20xx年將有6個重點項目開工建設，主要有浙江藍之夢紡織有限公司，首期投資3500萬元；蘭溪華龍紡織有限公司，首期投資2500萬元；蘭溪藍海壓縮機有限公司，固定資產投資3000萬元；福布爾服飾有限公司，投資5000萬元；香港凱麗國際有限公司，投資4000萬元等重大建設項目，我們將千方百計採取一切措施，確保上述重點項目全面入駐建成投產。
4、堅持以國家政策為依據，積極穩妥抓好征地拆遷。土地是園區開發的載體。繼續做好沙北村、詹家崗村、五里村的征地拆遷工作，堅持以穩定為前提，嚴格政策，積極妥善處理各種矛盾，力爭將重點項目用地早日交給入駐企業，儘快建成投產。
5、堅持高效優質服務傾力打造優良投資環境。園區將成立便民服務中心，為企業全程無償代理服務，分組分人落實，全程跟蹤服務，傾力打造優良投資服務環境，為企業早日建成投資創造積極條件。
6、堅持強化內部管理，進一步增強園區凝聚力。“管理出效率，管理出成績”一是繼續完善園區內部管理制度建設，嚴格履行分工明確，責任落實，團結協作的部門崗位職責。健全管理規範、行之有效的制度體系，增強團隊意識，形成向上合力，為園區開發建設提供強有力的組織基礎。二是堅持目標責任制管理，努力克服“人手少、頭序多、任務重”等不利因素，把年初目標管理與個人年度考核相結合，做到人人有壓力，個個有動力的奮發有為的良好精神狀態，從而為開發建設提供強有力的精神動力。
有關工作計畫合集 篇17
結合本學期學校工作計畫及教導處的教學工作計畫，綜合組將以教育科研為先導，以校本培訓為依託，以課程改革和思想道德建設為突破口，以信息技術為載體，以教育現代化為目標，夯實學科教研，強化隊伍建設，發掘師生潛能，繼續發揚全組齊心協力，有事大家共同承擔的優良作風，承借學校新理念的東風繼續努力、奮鬥，爭創學校優秀教研組。現制定計畫如下。
一、 指導思想
本學期，綜合教研組將認真解讀、貫徹、落實教導處的`工作計畫和工作思路，明確目標，理清思路，設計切實可行的措施，有研究、有創造性地開展工作。同時加強團隊凝聚力和戰鬥力建設，以現代教育理論為指導，以課程改革為核心，以新課程下的課堂教學研究與實踐為內容，以課題研究為切入點，全面開展校本課程研究，多層面的提高教師的專業素質，全面提高教育教學質量。
二、 工作思路
1、營造學習氛圍，建立學習制度，努力構建和諧、合作教學研討氛圍，人人爭當學習型教師。
2、加強科研與教研的整合，認真搞好校本科研，從日常教學工作中發現問題、提出問題，通過個人或集體研究來解決問題，使研究植根於日常工作、服務於日常工作。同時注重日常教學中的資源積累，為本學期進行的教師教學論文等活動做好準備。
3、課堂教學要持之以恆地注重培養學生的學習方法和能力。
4、轉變教師的教學觀念，努力構建師、生共同發展的和諧課堂。
三、 主要工作
我校綜合教研組包括體育、音樂、美術、信息技術、科學、英語，六門學科。活動安排遵循理論指導實踐的原則，既安排課堂實踐，又有理論學習。
1、各教師立足本學科陣地，紮實推進素質教育，努力改革課堂教學，加強教學方法研究，重視學生學法指導，提高四十分鐘教學效益，使學生全面、全員、全程、主動參與教學過程，促進其綜合素質的提高。
2、根據學科特色，努力創新富有實效的教學方法，提供學生參與創新學習的機會，留心收集創新學習的案例，並多撰寫論文和教學體會，多投稿有收穫，爭取每位教師有一篇以上的論文或教案在縣、市級以上評比或業務刊物中獲獎或發表。
3、各科教師團結合作，發揮特長進行特色輔導，做好學校的形象工作。
有關工作計畫合集 篇18
追趕超越工作計畫；代塬教學點劉勃；為了認真貫徹落實縣科技和教育體育局追趕超越檔案精神；
一、指導思想
以黨的十八屆六中全會精神為指導，緊緊圍繞縣科技和教育體育局追趕超越檔案要求。堅持科學發展觀，以加強師德修養為首，以教育教學工作為中心的原則，以提升教育教學質量為主題，以深化課程改革為主線，以自身成長發展為根基，以“講規矩、守規範、遵禮儀、正形象”主題教育為契機，立足自身工作實際，加強課堂管理，全面實施素質教育，進一步提高教育教學水平和質量，為學校教育事業跨越發展做出應有貢獻。
二、目標任務：
（一）、師德修養方面
1、加強政治思想學習。認真學習黨的十八屆六中全會精神，樹立科學發展觀，不斷創新，不斷開拓，明確目標，增強自己的責任感和使命感。
2、加強師德學習。認真學習《中國小教師職業道德規範》《商洛市教師“十不準”規定》《教師法》《義務教育法》等法律法規，樹立正確的價值觀、質量觀和人才觀。
3、注重廉潔從教的學習與教育，以法律法規為依據，以教師職業
道德和師德規範作為標準，不搞“有償補課”等活動。
4、盡職盡責、忠於職守，關愛學生、平等友善，團結協作、為人師表。
（二）、業務能力方面
1、牢固樹立終身學習的觀念，每學期至少學習一本教育理論專著、一本專業能力成長專著，深入學習新課標，掌握現代教育理論和技術，更新新課改理念，提升解決實際問題的能力，提高實施素質教育的水平。
2、利用網路平台，不斷學習專業知識和相關學科領域的知識，豐厚自己的知識儲備。
3、積極參加舉辦的各種講座，珍惜每一次培訓機會，積極交流研討，並寫出感想及反思。
4、積極參與聽課評活動，虛心向前輩、骨幹教師和優秀教師學習，取眾之所長，補己之短。
（三）、教科研方面
1、積極參加集體備課、教學研討、“高效課堂”論壇等活動，精心準備主題發言稿。
2、全力參與國家級課題子課題的研究工作。
3、不斷提升自己歸納總結和反思能力，在教學實踐中提高教研、教科研能力，做學者型教師。每年要寫10篇教育教學的博文，力爭在省級以上刊物發表學術論文2篇。
（四）、教學質量方面
1、養成學生良好學習習慣，豐富學生知識視野，豐厚學生思想品
德綜合素養，提升學生語文學習能力。
2、期末質檢成績位列全縣前茅。
3、所帶班級思品學科質量檢測成績位列全街道第一。
三、具體措施：
1、強化學習習慣的養成。
（1）培養學生課前預習與課後複習的習慣。
（2）教育學生養成大膽表達自己思想的習慣以及主動與人合作的習慣。
（3）繼續加強培養學生善於傾聽的習慣，提高課堂教學的質量。
2、營造自主學習的情境。良好的學習情境讓學生放鬆身心，又能把注意力集中在具體的學習目標上，通過有目的學習，慢慢養成良好的學習習慣。
3、有效利用課程資源。充分利用課程資源，和其它學科相結合，開展豐富多彩的語文實踐活動。
4、輔優補差活動。教學中既要注意培養那些優生，也要注意幫助後進生，縮小優秀生與後進生之間的差距，使全班同學都能在原有水平的基礎上再上一個新台階。
5、班級後進生幫助主要措施有：
（1）作業面批、有錯及時改正，課堂上優先提問、優先解難。
（2）教師個別輔導，學生結幫輔導。
（3）鼓勵為主，及時表揚。
（4）重視思想教育，尊重信任，持之以恆，鞏固後進生良好行為習慣。
有關工作計畫合集 篇19
具體來說，慧泉教育行政部年的上半年工作計畫簡單有以下幾個方面:
1.人事工作。
a.繼續發布招聘信息，招賢納士、儲備人才。年公司要在原有部門的基礎上再新建成立兩個新的部門，同時加上正常範圍內的人員崗位流動，這就需要更多的有志於教育事業的朋友加入，以不斷給公司注入新的活力。同時不斷整理完善新入職員工的培訓工作。
b.完善客服人員及倉庫保管人員的各項工作流程。現階段的客服是由我來擔任的，在年上半年要培養出專職的客戶服務人員，同時制定出完善的新入職客戶服務人員的培訓流程。在物資管理方面，學會熟練操作美萍管理軟體，和倉庫管理員一起做好辦公用品倉庫及教材教具倉庫的所有物資出入庫記錄工作。
c.公司的企業文化建設反應出一個公司的發展狀態。隨著公司的不斷發展和壯大，要及時做好公司企業文化建設的實施和監督檢查工作。
2.檔案管理。
上半年建立起完善的人員人事檔案，同時把公司的各類檔案進行科學合理的分類，分部門建立完善檔案夾，及時做好各部門檔案資料的存檔、轉檔、提檔等工作，以不斷提高對各部門的服務效率。
3.辦公室常規工作。
年仍要保持好一顆熱情服務的心，對來客的接待要文明禮貌，把接待的程式規範下來，這不但是個人素質的一個體現，更是慧泉教育一個形象視窗。提高對突發事件的應對與處置能力。爭取在年裡使辦公室的常規管理工作更上一個新台階。
4.物資管理。
從年2月份起，公司各項物資籌備管理工作都使用美萍管理系統軟體，各項物資的出入庫更加透明化，物資的使用也更加合理化，有效的避免了工作中不必要的開支和浪費，從而為公司節約了不少的資源。詳細的物資管理辦法將在我接下來宣讀的“慧泉教育機構物資管理制度”中體現。
5.客服工作。
隨著加盟園數目的不斷增加，公司服務項目的日漸完善，配備一名專職的客戶服務人員顯得尤為重要。在年上半年要制定出一份系統完善的客戶服務人員培訓流程，並培養出合格的客服人員，以及時處理公司項目的推廣和服務中的問題。
6.文秘工作。
由於自己初次接觸行政一職的工作，在文筆方面的修練還不是太到位，這就需要在工作和生活中不斷的去學習、充實自己，給自己制定系統的學習計畫，以更好的協助總經理處理公司日常事務，同時，也起草公司宣傳檔案方面才能做得得心應手。
7.技術工作。
主要負責網站的建設、更新、推廣、最佳化、美化、充實等工作，以及教材教具、企業宣傳品等的設計。在這裡，向我們一直以來默默無聞的網站編輯工作者齊曉峰同志表示最真誠的感謝，認真蹋實，從不邀功，卻做著公司最重要的視窗工作，掌聲送給齊曉峰同志。目前，在我部門設計人員一職仍上空缺，在接下來的時間裡，給本部門招收、培養一名合格的設計工作人員是形勢所必須。
以上七點即是我部分工作計畫的一個展示，不完善之處還請各位指教，同時我也會在工作中不斷的完善自己，提高自己的工作水平和工作效率，相信有了認真的學習態度和不斷追求上進的心，慧泉教育的明天一定會發展的更高、更快、更強。
有關工作計畫合集 篇20
一、指導思想
普通高中階段的技術課程屬於通識教育範疇，是以提高學生的技術素養為主旨的教育，是高中學生的必修課程。高中通用技術課程以基礎的、廣泛的、與學生日常生活聯繫緊密的技術內容為載體，以進一步提高學生通用技術素養、促進學生全面而富有個性的發展為目標。通過本課程的學習，學生將進一步拓展技術學習的視野，學會或掌握一些通用技術的基本知識和基本技能，掌握技術及其設計的一般思想和方法；具有一定的技術探究、運用、技術原理解決實際問題以及終身進行技術學習的能力；形成和保持對技術的興趣和學習願望，具有正確的技術觀和較強的技術創新意識；養成積極、負責、安全地使用技術的行為習慣，發展初步的技術技能和一定的職業規劃能力，為迎接未來社會挑戰、提高生活質量、實現終身發展奠定基礎。
二、教材分析
通用技術課程設9個模組，其中必修模組2個，為“技術與設計1”、“技術與設計2”，
其餘均為選修模組。
1.課程的模組結構圖
2.關於課程模組的說明
必修模組
通用技術課程的必修模組是“技術與設計1”、“技術與設計2”，2個必修模組之間呈遞進關係，即“技術與設計1”是“技術與設計2”的基礎。
技術與設計1 普通高中通用技術學習的導入模組。旨在使學生理解技術及其性質，經歷一般的技術設計過程，並在九年義務教育中的勞動與技術學習的基礎上，形成結構較為完整的技術素養。具體內容有技術及其性質、設計過程、設計的交流、設計的評價。 技術與設計2 技術與設計1基礎上的必修模組。具體內容為具有典型意義的專題性技術設計，它們是結構與設計、流程與設計、系統與設計、控制與設計。這些技術設計專題具有豐富的思想內涵和廣泛的套用性，實施條件也具有一定的開放性。
選修模組
通用技術課程的選修模組著眼於不同學生的不同發展要求，其內容是必修模組在不同具體技術領域的延伸和深化，旨在為學生提供更為豐富、更為多樣的技術實踐的機會，拓展學生的技術經歷，提高學生理論套用於實踐的能力。
通用技術課程設定選修模組7個，模組之間為並列關係，供學生在修學必修模組之後根據興趣和條件自由選擇。
選修1（電子控制技術） 以電子技術為基礎設立的選修模組。具體內容有感測器、數字電路、電磁繼電器、電子控制系統及其套用。學生可以通過設計和製作電子控制產品進行一些簡易的技術試驗，接觸一些更具挑戰意義、更富有趣味的技術問題。
選修2（建築及其設計） 立足於日常生活和生產中套用廣泛的建築技術而設立的選修模組。具體內容有建築與文化、建築結構及其簡單設計、建築材料及其加工、建築構造及其設計。該模組人文內涵豐富，實用性強，設計和製作內容簡便易行。
選修3（簡易機器人製作） 基於計算機技術的學習平台、將機械傳動與單片機的套用有機組合的選修模組。具體內容有單片機及其控制程式、單片機與控制電路、單片機與傳動機械。該模組給學生提供了運用當代先進技術和先進思想方法進行設計、製作，以解決實際問題的機會。
選修4（現代農業技術） 以較為先進的、與日常生活聯繫緊密的現代農業技術的理念和方法，以及農業技術試驗為主要內容的選修模組。該模組設定了可供選擇的6個研修專題，它們是：綠色食品、品種資源的保護和引進、無土栽培、營養與飼料、病蟲害預測及綜合治理、農副產品行銷。每個專題18課時，選修2個專題即可獲得該模組的學分。該模組的專題選擇及內容確定考慮了城鄉學校的不同情況及其實施的可行性，因此，不僅農村中學可以開設，而且城市中學也可以選擇專題開設。
選修5（家政與生活技術）以家政與技術的聯繫為基點、旨在提高學生未來生活質量而設立的選修模組。具體內容有家政概述、家庭管理、家庭理財、家庭保健。該模組緊貼學生生活，內容豐富有趣，設施要求低。
選修6（服裝及其設計） 旨在通過學生對服裝的認識、欣賞、設計及簡單製作增添生活情趣、提高生活品位、增強審美和造美能力的選修模組。具體內容有服裝與材料、服裝與文化、著裝設計、服裝設計。該模組蘊含豐富的人文因素，同時又具有一定的技術含量。
選修7（汽車駕駛與保養） 側重於技術套用和實際操作能力培養的選修模組。具體內容有汽車構造與工作原理、汽車駕駛有關法規、汽車駕駛技術、汽車例行保養。該模組為學生提供了接觸當代技術產品、學習和使用具體技術的機會，具有科學與技術緊密結合、操作性強等特點。
三、教學內容及課時
充分利用通用技術培訓中心現有的設備與資源，完成通用技術課程“技術與設計1”、“技術與設計2”的實踐操作部分內容。根據本縣通用技術課程教學的實際情況，採取模組化的教學方式，“技術與設計1”設定三個教學模組，分別是“設計過程、原則及評價（實踐操作：攜帶型小板凳的製作）”、“方案的構思及其方法（實踐操作：檯燈的設計與製作）”和“設計圖樣的繪製（實踐操作：設計製作橋樑模型）”；“技術與設計2”設定兩個教學模組，分別是“結構與設計（實踐操作：相框模型的製作）”和“流程與設計（實踐操作：製作紙制提兜）”；實踐操作考試試題：“設計製作彈球模型”。以上每一個模組均設定4個學時，總計24學時。
四、教學要求及安排
全縣各高中學校由縣教育局統籌排序，各校按縣教育局排定的順序組織學生統一到通用技術培訓中心學習三天，由通用技術培訓中心組織教師統一授課。各校的相關領導、教師協助管理學生，充分體現資源共享管理共擔。
五、教學目標
通用技術課程標準明確了其核心目標是以進一步提高學生的技術素養、促進學生全面而富有個性的發展。總目標是通過本課程的學習，學生將進一步拓展技術學習的視野，學會或掌握一些通用技術的基本知識和基本技能，掌握技術及其設計的一般思想和方法；具有一定的技術探究、運用技術原理解決實際問題以及終身進行技術學習的能力；形成和保持對技術的興趣和學習願望，具有正確的技術觀和較強的技術創新意識；養成積極、負責、安全地使用技術的行為習慣，發展初步的技術能力和一定的職業規劃能力，為迎接未來社會挑戰、提高生活質量、實現終身發展奠定基礎。
通過對整個高中通用技術課程的學習，學生應具備如下五種能力，它們分別是：
(1) 具備對技術的理解、使用、改進及決策能力；
(2) 具備意念的表達與理念轉化為操作方案的能力；
(3) 具備知識的整合、套用及物化能力；
(4) 具備創造性想像 , 批判性思維及問題解決的能力；
(5) 具備對技術文化的理解、評價及選擇能力。
六、實施措施
培訓採取全日制培訓形式，對象為高二年級學生，每期培訓200人左右，開設4個教學班級，每期3天。每期培訓的前一天晚上為學生報到時間，然後進行入校教育，接下來兩天半為理論與實踐的項目學習，第三天下午進行實踐操作考試，學生考完後離校。
學生到中心學習期間將分成A、B、C、D四個班級，每一個班級約50人左右。四個班級同時授課，理論課和實踐課在同一個教室進行。每個班級分成9個小組，每個小組6-7名學生，每個學習小組選舉一個小組長，採取分組合作討論交流的學習方式。
完整；明確、具體；學生知道本堂課的目標。教學設計要重視學習方式的設計，明確教學方法選擇的依據，注重探究實踐教學。
3.引導學生親歷設計過程
設計是技術活動中的核心過程。在教學中，應讓學生親歷由一系列環節組成的設計活動。首先，要重視學生的全員性參與，應密切結合學生的生活經驗，激發學生對技術問題的興趣和研究願望，鼓勵學生展開想像，大膽創新，發揮每個學生的積極性，最大限度地開發每個學生的潛能，促使其主動、有效地參與設計過程，獲得直接經驗。其次，要強調學生的全程性參與，即每個學生都必須經歷設計方案的形成過程、方案轉化為產品的過程、交流和評價的過程。為此，教師要重視改進教學方法，注意保持學生學習興趣的穩定性和持續性，引導學生從多個角度提出問題，用多種方法解決問題，運用各種技術交流和評價手段豐富設計過程，以促使學生獲得比較完整的體驗。
4.重視技術思想和方法的學習指導
技術思想和方法是從巨觀的理論層面上提供了解決技術問題的思路和處理技術問題的方法。在教學中，要重視對學生進行技術思想和方法的學習指導，並把它貫穿在整個教學過程中，要精心挑選一些體現技術思想和方法的技術設計實例，引導學生套用技術思想和方法分析問題、解決問題，使學生通過“實踐——認識——再實踐——再認識”去體驗、領悟技術思想和方法的真諦。
5.重視技術試驗的教學
試驗是屬於技術設計過程中的一種重要技術方法，是把科學知識和技術原理物化為技術成果的一條基本途徑。技術試驗有多種作用，在教學中要引導學生根據不同的實驗要求，選擇和使用不同的試驗方法,如對比試驗法、析因試驗法、性能試驗法等；要加強對試驗過程中目的的確定、任務的安排、方法的使用、儀器的選配和校準、數據的觀察和處理等方面進行具體而有效的指導；同時，在實際操作中要密切注意箇中細節和意外情況的發生，引導學生做好觀測記錄，抓住有價值的資料，力求試驗結果的真實性、可靠性，從中培養學生實事求是、嚴謹和負責的科學態度；鼓勵和培養學生在試驗中進行合作性學習，積極培養團隊精神和分工協作的意識。技術試驗往往會有失敗，要積極指導學生分析失敗原因，總結經驗，培養學生克服困難的信心和不怕挫折的意志。
在教學中進行某些規定的技術試驗時，若因儀器設備等不足原因而在實施上造成困難時，應依據學校的實際條件，結合教學內容和要求，因地制宜的自行設計類似的試驗項目來替代，讓更多的學生有機會參與試驗。
6.倡導學習方式的多元化
要針對不同的學習內容和學生差異，選擇模仿、合作和研究等不同的學習方式，促進學生在教師指導下主動地、富有個性地學習。模仿方式適用於學習工具的操作技能等技術；在合作學習過程中，要充分發揮小組全體成員的作用，注重分工的合理性和均衡性，培養學生協作、溝通的能力及共同奮進的團隊精神；在研究性學習過程中，要加強學生學習的自主性，提高學生的技術探究能力。
7.加強對學生的個別輔導
在教學中，特別是在技能操作方法教學和學生動手實踐過程中，要加強巡視，注意教學信息的及時反饋，根據不同情況，採用小組輔導、個別輔導和學生之間互幫互學等多種方式，及時給有困難的學生提供幫助。在輔導過程中，要對所出現的技術問題給予分析和方法上的指導，防止出現教師代替學生操作的現象。
8.注重信息技術在教學中的使用
信息技術是一種重要而又普遍使用的現代技術，在教學中使用信息技術可以改變交和學的方式，降低學習技術的難度，提高學習技術的效率。要積極創設條件，利用計算機輔助設
有關工作計畫合集 篇21
根據我校20xx年學校工作目標， 校團委圍繞 “共青團先鋒年” 為中心， 重點加強五個組織建設， 真正把共青團的先鋒模範作用發揮出來。 現從三個方面 把本學期的工作計畫如下：
一、 共青團組織建設
1.根據我校團組織的新特點，校團委起草並實施 《瀘州市鵬程中等職業學校 團委學生幹部考核與管理辦法》 。修訂實施原《瀘州市鵬程中等職業學校團總支、 學生會工作制度》 。修訂實施原《瀘州市鵬程中等職業學校團總支、學生會工作 職責》 。修訂並實施《瀘州市鵬程中等職業學校團委文工團章程》 。 2.在黨組織的指導下， 校團委擬組建瀘州市鵬程中等職業學校團校與瀘州市 鵬程中等職業學校黨校。重點加強和規範團總支、班級團支部、團員一條線的各 項工作。
3、以“共青團先鋒年”為主題，團總支重點開展學雷鋒紀念日、 “團 徽閃耀溫暖校園”五.四青年節、佩帶團徽、學唱團歌等專題活動xx項思想教 育活動，加強團員對共青團的認識。 4. 擬支持學校建設學校電視台、學校廣播站（校園廣播系統） 。 5. 校團委成立紀檢會，指導教師對團、學、社的遵守紀律情況、工作作風、 生活作風、操行評定分、文化成績等進行綜合考核，對違紀或綜合成績不合格的 團、學、社幹部作好記錄並提出處理意見上交團委。 6.學生會、團總支、社團實行量化考核。按照《瀘州市鵬程中等職業學校團 委學生幹部考核與管理辦法》相關內容，對學生幹部進行工作量化考核，每月按 照學生幹部的工作量進行操行評定加分。 7.建立共青團公共辦事程式。根據校團委工作特點、 工作內容先制訂相關工 作表，並統一管理。在校園內設立共青團服務視窗，開展轉接團籍、補辦團證、 團籍等工作。共青團公共辦事程式寫入《瀘州市鵬程中等職業學校學生管理手 冊》 、 《瀘州市鵬程中等職業學校學生生活指南》 。 8. 制定《團費收繳和使用辦法》 ，規範團費、會費的管理。
二、共青團專題思想教育活動
以“共青團先鋒年”為主題，校團總支重點開展學雷鋒紀念日、五.四 青年節、 入團積極分子團課等xx項專題活動， 加強團員青年愛國主義思想教育。
（具體見附屬檔案1）
三、共青團開展學生活動
配合學校開展第五屆技能節開幕式、閉幕式。共青團第五屆團員工作技能大賽。學生會及學生藝術團，開展一系列豐富多彩的校園文體活動。（具體見附屬檔案1）
四、共青團日常工作
1.繼續加強團員的紀律管理，要求團員戴團徽，學團章，注意團員形象。各團總支因地制宜地制定一些紀律管理規定，用高於普通學生的標準要求團員。
2.繼續加強團的作風建設，提高團的工作效率，嚴格團工作的考核，用實際成績來提升團組織在學校的形象。
3. 校團委繼續加強學生藝術團及各社團的建設和管理，鼓勵學生成立各類有意義的社團。開展社團排練及訓練工作，堅強對外交流活動。
4.繼續提高服務意識，做好各類團組織接轉，團員證、團籍、團徽的日常管理工作。
有關工作計畫合集 篇22
辦公室文書下半年工作計畫
1、辦公室日常公務接待工作。
（1）、電話接待準確率達到95%以上，公司及院裡通知通報準確率達到100%。
（2）、對基層單位提出的問題及時反饋到相關領導。
2、文書檔案收集、整理、歸檔和管理工作。
（1）、對公司各種規章制度進行發放、整理和歸檔管理，檔案合格準確。
（2）、對負責日常行政、公關信息的收發、傳遞和歸檔做到準確無誤，合格率達到100%。
（3）、對公司對口要求的相關檔案及時整理、歸檔，公司檢查合格率100%。
3、檔案收發、電子公文系統的使用。
（1）、函電、郵件、檔案等收發處理工作準確率達到100%，做到“重大事件當時處理，小事不過天”
（2）、研究院行政及黨委檔案、重要會議會議紀要的分發準確率達到100%。
（3）、上級來文處理後的傳閱、辦理、歸檔工作及時，準確率達到100%。
4、辦公室相關物資、物品管理工作
（1）、辦公費用控制在（這個得你自己填）萬元之內，完成公司下達的計畫。
（2）、辦公附屬設備、事務設備的完好率達到95以上，有問題及時報修。
（3）、低值易耗品發放有計畫、有監督。在保證使用的前提下，儘量節約開支。
5、辦公室及全院辦公系統的日常管理工作
（1）、合理安排院裡值班工作，在重要節日、重大事件時期按照公司要求強化值班工作。
（2）、對院領導交辦的工作進行督辦，督辦率達到100%。
（3）、按照公司管理規定嚴格管理報銷核銷工作，準確率達到100%。
（4）、及時準確的完成公司、院裡相關會議通知工作。
6、保密工作
（1）、對上級保密檔案、會議精神，對廠保密委員會的決定及時傳達貫徹。
（2）、定期組織檢查保密手冊、資料件等使用完成情況。
（3）、督促基層領導抓好保密教育，督促機要崗位的保密工作情況。
（4）、管理好保密協定，涉密人員保密協定簽署率達到100%。
7、車輛管理工作
（1）、對司機出車、排班、調配進行認真的考核。做到合理調配、車輛合理使用，滿足需求。
（2）、對車輛保養、維修、油料進行認真管理，建立台賬。控制車輛維修費用在（這個你自己填）萬元以內，不超過公司制定的指標。
合理化建議：
1、 增設簡訊群發設備，將重要信息發到相關人員。
2、 對司機增設去向板，便於掌握司機和車輛動態。
3、 建立公文處理電子檔案，隨時掌握重要公文的處理情況。
4、 出車、低值易耗品、瓶裝水等審批制，見審批單後執行。
有關工作計畫合集 篇23
一、生活活動
1、認識自己的標記，找出自己的毛巾、口杯、晨檢牌插袋
2、 學會正確地洗手。
3、認識廁所知道大小便要入廁。
4、認識床鋪願意上床躺下午睡。
5、願意在幼稚園吃飯，會用小勺吃自己的飯菜或在成人幫助下吃完。
6、願意與老師，同伴交往。
1、繼續學習正確擦手方法和正確拿口杯的方法。
2、會用小勺吃完自己的一份飯菜。
3、樂意在幼稚園午睡，不依賴某種物品入睡。
4、想大便時，能及時入廁並會用簡短的語句請求老師幫助。
5、能較主動運用簡單禮貌語言。
1、知道洗手之前要捲袖子，需要時主動請老師幫助。
2、能獨立地吃完自己的一份飯菜
3、能安靜地午睡，醒來後不打擾同伴。
4、能獨立地去小便，大便完了知道叫老師幫忙。
5、午睡時，能獨立地找到自己的被子，會將脫下的鞋子擺放整齊。
1、不玩水洗手後知道把手心手背上的水擦乾淨。
2、能獨立地吃完自己的一份飯菜，不把飯菜撒在桌上，不挑食。
3、大小便後，學習自己提褲子。
4、午睡時，蓋好被子把手放在被子裡面。
1、小便後提褲子，睡覺前把鞋子擺整齊，起床後能獨立地把鞋子穿好。
2、不挑食，能獨立地吃完自己的一份飯菜
3、洗手前後能知道把袖子捲起和拉下。
4、把脫下的衣物放在指定的位置。
二、戶外活動
（一）1、能獨立地較平穩的在平地上走。
2、手膝著地向前爬。
3、隨意地玩球。
4、手腳不協調，上體挺直向前跑。
（二）
1、能獨立地上體挺直地走，雙手在體側自由擺動。
2、兩臂自然擺動，跑動時基本保持平衡。
3、能雙腳不協調地跳。
4、樂意和同伴一起玩球。
（三）
1、能兩臂自然擺動，基本保持身體平衡地跳。
2、能雙腳較協調地向上跳。
3、初步學習和同伴一起滾球。
4、能手腳較協調地攀爬架子。
（四）
1、能扶著欄桿上下樓梯。
2、能兩臂自然擺動，上下肢基本協調地跑。
3、能雙腳較協調地向上，向前跳。
4、學習雙手拋接球。
（五）
1、上體挺直下肢協調地走。
2、上下肢較協調地跑，會避讓，不撞人。
3、學習原地向上跳。
4、能自如地上下樓梯
三、集中教育活動
（一）
1、個別交談或集體活動中，喜歡聽老師談話。
2、喜歡聽老師講故事，念兒歌。
3、遇到不愉快或困難的事，知道找老師幫忙
（二）
1、個別交談能注意聽老師說話，集體交談能安靜地聽老師說話。
2、願意回答別人的問題。
3、對書有興趣能靜聽上面的故事
4、喜歡翻閱幼兒書籍。
5、願意和同伴分享玩具。
（三）
1、能按順序翻看熟悉的圖畫故事，說出書名，故事名。
2、喜歡上幼稚園，並樂意參加各項活動。
3、在活動中能集中注意力傾聽別人說話。
4、同伴間友好相處，不爭搶玩具。
（四）
1、樂意向別人介紹活動的內容。
2、能靜聽並參與成人念兒歌，講簡短的故事。
3、學習關心同伴，願意幫助有困難的同伴。
4、初步學習關心父母。
（五）
1、能靜聽老師講故事並積極學習新詞和短句。
2、能有禮貌地向本園老師及客人老師問好。
3、不怕冷堅持每天上幼稚園，堅持早鍛鍊。
4、學說祝賀新年短句
五、遊戲活動
（一）
1、願意參加各種遊戲活動。
2、初步學習聽鈴聲做事情。
3、喜歡參加活動，保持愉快情緒。
4、願意玩大（雪花片）積木，能（插）搭出簡單的物體。
（二）
1、能自覺地聽鈴聲做事情。
2、知道把掉地上的玩具撿起來。
3、知道離開活動室時，把自己的小椅子推進桌子下面。
4、會用較大的紙張隨意撕。
5、隨意插大雪花片用線穿大木珠
（三）
1、在遊戲中學習等待輪流玩，學習與同伴分享玩具。
2、活動結束後，知道把玩具收好，放回原處。
3、樂意和老師一起收拾玩具。
（四）
1、不隨意亂放玩具，主動幫助收拾玩過的玩具。
2、會玩各項桌面及戶外遊戲，有一定規則意識。
3、學習撕不同質地的紙。
（五）
1、積極參加各種活動經常保持愉快情緒
2、樂意安靜地玩各項桌面活動，並能向別人解說活動內容。
3、會插幾種簡單的物體
有關工作計畫合集 篇24
通用技術(簡稱GT)在高中課程當中是指信息技術之外的，較為寬泛的、體現基礎性和通用性並與專業技術相區別的技術，是日常生活中套用廣泛、對廣大同學的發展具有廣泛遷移價值的技術。普通高中通用技術教科書《技術與設計》是依據國家《基礎教育課程改革綱要（試行）》和《普通高中技術課程標準（實驗）》必修模組“技術與設計1”編寫的。
一、教材特點分析
本教材根據《課標》要求，將《技術與設計1》的4個主題：技術及其性質、設計過程、設計的交流、設計的評價，融會貫通進行整合，編排成5章。
第一章 走進技術世界。包括“技術源於人類的需求和願望”、“技術的發明與革新”、“技術需要綜合知識”、“技術套用的兩面性”、“智慧財產權及其保護”五節內容。
第二章 步入設計殿堂。包括“揭開設計的面紗”、“設計的基本原則”、“設計與技術的關係”三節內容。
第三章 體驗設計實踐。包括“設計課題的確定”、“設計方案的制定”、“設計的表達與交流”三節內容。
第四章 展現設計成果。包括“材料”“工具與設備常識”、“工藝常識”、“原型與模型的製作”四節內容。
第五章 再創設計新意。包括“怎樣實現創新設計”、“認識技術測試”、“評價、最佳化設計”、“撰寫產品使用說明書”四節內容。
二、為什麼要學《通用技術》
隨著科學技術突飛猛進的發展，技術日益成為我們生活中幾乎無時不在，無處不在的客觀存在，成為社會發展進步的重要因素。因此，技術素養是當代青少年的基本素養，通用技術課程是普通高中學生人人必須修學的課程。國際社會普遍認為，技術教育是未來社會成員基本素養的教育，是開發人們潛能、促進人的思維發展的教育，是人人都必須接受和經歷的教育。1996年聯合國科教文組織國際21世紀教育委員會發表的《學習：內在的財富》的報告，報告確立了面向未來的終身教育的宗旨是“四種基本學習”，即“學會認知”、“學會做事”、“學會共同生活”和“學會生存”；“學會做事”、發展實踐能力決不只是熟某些操作技能，學會某些重複不便的實踐方法；在未來工業條件下，“學會做事”意味著要從“資格概念”轉向“能力概念”。
三、學分怎樣評價
過程性評價：參與程度、操作、考勤、討論、辯論、作業、作品（設計與操作）、考試等
終結性評價：作品設計、操作實踐、考試；（學校實施通用技術的學分認定方案）；
參與程度、考勤20% 作業20% 作品20%考試 40%
四、這門課怎么學？
學會讀目錄和緒論
目錄----總攬本書全局，了解本書整體結構和內容；
緒論----可以知道本書的主要精神、思想、方法等；
學習方法：1.運用好教課書；2.採取多種學習方式。自主學習、合作學習、網路學習等等；3.積極思考，爭取多動手。
明確學習目標，學習方向，做好心理準備。通過提出問題、任務驅動、案例學習、交流、技術實踐、自主、合作、探究的學習方式，引導學生對生活、學習和社會中的事例進行分析和歸納，使學生加深對學習內容的理解，由此產生對通用技術課程學習的濃厚興趣和強烈的求知慾
五、教學進度
有關工作計畫合集 篇25
在這一學期里，首先，我們要監督全校學生做好清潔保潔工作，投入到學生群體中去宣傳清潔衛生的重要性，讓同學們都能把學校當成自己的家一樣地去對待。要知道，一個良好的學習環境，不僅需要提供者，更需要維護者。同時，在看到本學期學校密集的各項活動安排後，身為學生會這個大集體的一部分，衛生部的成員們也將積極配合其他部門的工作，在為同學們服務和為確保學校活動的有序進行等方面，做出自己的貢獻。
為確保同學們能有一個優美的學習環境，我們制定了本學期的衛生部工作計畫：
一、常規檢查。認真執行常規檢查工作，仔細公正。搞好每周大掃除的監督、檢查工作。不足的 地方我們會對該班的勞動委員指出並給予糾正；對做得好的地方給予表揚。檢查結果如實 匯報，並在公示欄公示。
二、擴充實力。吸收初二，高一，高二各班清潔委員為本部成員，擴大本部實力。
三、成立分部。初步計畫組建四個分部:國中分部，高一分部，高二分部，高三分部。
四、組建課間巡邏組。每個分部設3個小組，每周定時對分部所負責區域清潔進行檢查。
五、 提倡同學們保護校園衛生，在學校宣傳環保知識。並在學校展開的活動中搞好衛生工作。我們會其它部的部長、幹事一起好好合作，保持校園的衛生。、
六、關於室外衛生的檢查。應重點加強對衛生死角的檢查。 七、室內衛生檢查細則：
1、地面：無垃圾、無污跡、污物，整潔乾淨。
2、牆壁：無亂鍥釘、亂拉繩線、亂貼亂畫亂掛現象。
3、門窗：門窗框無塵土、污跡，玻璃明亮潔淨，無裂損。
4、課桌：擺放整齊，桌面無雜物，不亂塗亂畫。
5、黑板：及時清理乾淨，落灰槽及時清理。
八、 衛生檢查制度。由衛生部成員至少三人，每天例行檢查，將檢查情況填寫在衛生檢查記錄表上然後上報主席團。 九、關於衛生檢查後的獎懲制度：
1、實行“流動紅旗”制度，對於每周表現突出的優秀的班級給予通報表揚並發放衛生流動紅旗，對於經常表現很好的班級，給予全校表揚並記入衛生部衛生檢查結果文檔留底，已備年終評比。
2、對於經常不打掃衛生，態度不友好，拒檢的班級或經常不注意衛生、破壞校園環境的人給予通報批評，並取消年終評優資格，在學期末對於整學年表現不好的班級給予通報批評。
3、在學期末對各班級衛生情況進行匯總，評出年終、優秀個人、優秀班集體等獎項並予以嘉獎!
九、協助其他各部門組織活動。學生會分工不分家，其他部門組織活動的時候我們會儘量幫忙，一起把學生會本學期的工作做好。我們將協調與學生會其他各部的關係，與學生會其他各部和諧相處，積極配合其他部的工作，爭取使衛生部的工作更上一層樓；協助學生會，將學生會整體工作搞好搞活。協調好衛生部內各成員之間的關係，嚴格要求部內各成員，加強助理的思想認識，在衛生檢查時，做到嚴肅認真，公正，公平，公開，保證各成員分工協作，更有效率的完成各項工作。
十、各班可以對衛生部進行監督，發現不足的地方或出現的問題，可以直接向主席團反映，我們
一定會認真的接受批評指正，積極改正錯誤。把“為同學們服務”這個理念充分發揮好，堅持以人為本。本著“一切為了同學們”的宗旨乾好本職，協助校領導一起乾好本學期的衛生工作。 以上就是本學期衛生部的工作計畫。
圍繞衛生開展豐富多彩的活動在美化校園的同時也美化同學們的心靈。今後，我們衛生部一定會在校領導的精心指導下，同學們的積極配合下，有條不紊的開展下一階段的工作，認真做好、積極改進工作，並協助其他部門作好相應工作，雖然在這其中會遇到很多問題，但也正是在這樣不斷的磨練中，讓我們得到鍛鍊，走向成熟。相信以我們飽滿的熱情，積極的態度，認真的作風，會給衛生部以及學校畫上彩色的一筆。
願學校的衛生質量向芝麻開花一樣節節高，希望大家每天都能在乾淨整潔的環境下健康快樂的生活。
有關工作計畫合集 篇26
我鄉人口和計畫生育工作在市和縣人口計生委的精心指導下，認真貫徹落實中央《決定》和全省人口計生工作會議精神，以建立和完善農村計畫生育利益導向機制為主線，把建立完善計生利益導向機製作為新時期穩定低生育水平的重要舉措，採取一系列措施，使發展的成果優先惠及計生家庭，初步建立起以政府為主、社會補充的人口和計畫生育利益導向政策框架體系，讓計畫生育家庭真正在政治上有地位、經濟上得實惠、生活上有保障。促進全鄉人口和計畫生育工作繼續保持較好的發展態勢。
一、強化領導，為完善利益導向機制提供有力保障
鄉黨委、政府從樹立和落實科學發展觀的戰略高度，牢固樹立人本意識，將人口計生利導機制工作作為人口計生工作的重要內容，放在突出位臵，實行目標責任管理。
1、領導重視。鄉黨委、政府多次召開專題會議，專題聽取人口計生利益導向工作匯報，分析形勢，協調解決問題，督促工作落實。並先後形成了鄉政府和計畫生育工作領導小組專題會議紀要，解決了人、財、物等利益導向工作的系列問題。分管領導對利導工作中的重點、難點，親自調研、親自批示、親自督促。把握態勢，親力親為，突出落實利益導向責任，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面。
2、機構健全。建立了“黨政領導、部門參與”的聯合機制。成立了以分管領導為組長的建立和完善農村計畫生育利益導向機制工作領導小組，加強對利益導向建立工作的領導。
二、齊抓共管，形成計生利導大聯合格局
我鄉在完善計畫生育利益導向工作中，積極協調相關部門，整合社會資源，打造聯動合唱平台形成多方參與、齊抓共管、資源共享、優勢互補的計生利益導向工作新局面。民政、衛生、勞動就業、醫保、救助、教育等部門均結合實際制定了有利於計生的利益導向政策。如衛生部門開展衛生進農戶活動，組織醫療衛生機構，醫務人員和志願者深入鄉村宣傳衛生和生殖保健知識，為居民進行健康教育；農業部門在新農村戶用沼氣池建設中對計生戶優先安排技工上門服務，幫助規劃設計，免費進行沼氣池日常使用管理培訓，對計生戶給以農業“五新”技術免費培訓，對有能力、有意願的計生戶優先安排農業試驗示範項目，提供技術指導服務，優先安排農業科技項目，扶持農業科技書屋建設；教育部門認真落實中考加分。
三、完善利導，民眾對實行計生自覺性不斷提升
為全面落實計畫生育利益導向，我鄉注重抓好與民眾密切相關的獎勵扶助，向計畫生育家庭提供種種優惠，並做到導向政策逐年有增加。
1、依法兌現獎扶。全面落實法律法規規定的計畫生育各項獎勵優惠政策，完善以“致富、安居、成才、保障、親情”五大工程為主要內容的人口和計畫生育利益導向政策體系，不斷擴大計畫生育家庭獎勵優惠政策的覆蓋面。目前全鄉共有50人享受獎勵扶助、6人享受特別扶助、16名46至59周歲計生女孩家庭享受獎扶。1446人享受獨生子女獎勵。獎勵資金達40萬元。
2、積極開展幫扶。在落實獎勵和優惠政策的基礎上，落實多元幫扶制度，全力打造計畫生育“心連心工程”，對計生困難戶實行一對一幫扶，幾年來共幫扶計生困難戶30戶，投入幫扶資金近3萬元。積極開展“生育關懷”，全鄉協會組織項目資金扶持24戶，共慰問和救助10種重點關懷對象72人。
3、落實優先優惠。對農村計畫生育家庭在生產、生活、生育等多方面提供優先優惠，免費參加農村新型合作醫療，即獨生子女戶和二女結紮戶家庭成員參加農村新型合作醫療保險時實行免費政策，個人應繳費用全部由鄉財政承擔。3年共免費6.5萬元。
四、主要困難和問題
計生利導實施以來，在我鄉執行較好，促進了全鄉低生育水平持續穩定，但在貫徹落實利益
導向的過程中也還存在不少困難和問題。
1、部門協作仍有待加強。部分社會管理政策和辦法與計生國策不兼容。戶籍、工商、婚姻登記、醫療衛生等社會管理制度改革，實行不設計生防線的寬鬆準入條件，在便民利民的同時，客觀上也為一些有意違法生育或規避法律制裁者提供了各種便利，讓其有空子可鑽，留下了違法生育的隱患。
2、普惠政策給計生國策帶來較大衝擊。近幾年，國家和省、市出台的一系列減輕農民負擔，增加民眾收入的惠民政策，相當一部分只考慮了適用的普遍性，政策的落實多數按家庭人口計算，沒有對計生家庭體現優先優待，對農村實施計畫生育這一基本國策帶來一定的影響。
3、共公財政投入壓力較大。目前的計生利益導向投入主要以政府為主，融資渠道單一，各種優惠政策財政大都要配套，本級出台的新農合免費、獨生子女費等須本級財政承擔，財政投入壓力較大。五、對策和建議
1、黨政一把手負總責到位。做好新形勢下的計生利益導向工作，關鍵是要強化責任落實，要把貫徹執行利益導向作為落實計畫生育這一基本國策的具體抓手，切實擺上重要位臵，落實目標管理責任制，確保黨政一把手親自抓，負總責不動搖。各級各部門黨政一把手作為第一責任人，要把計生利益導向工作納入重要議事日程，加強統籌協調和督促檢查，確保認識到位、措施到位、責任到位，並重點解決好財政投入、考評獎懲等關鍵問題。
2、計畫生育獎勵體系標準要提高。目前的法定獎勵制度運行多年，與經濟社會發展、物價水平提高不相適應，難以達到預期目的。上級部門要適當提高標準，做到水漲船高，使之在轉變民眾生育觀念中發揮強大作用。
3、計畫生育獎勵向計生戶傾斜。在出台惠民政策時，每一項政策措施都應兼顧效率公平，遵紀守法者減輕社會公共管理服務成本，違法亂紀者增加了社會公共管理服務成本，在享受公共財政的陽光時應該有所區別，有重有輕，有先有後，做到既實施普惠又有所傾斜，特別是對農村領取《獨生子女父母光榮證》和生育一個女孩或只生育兩個女孩的家庭，在推行農村低保、分配扶貧開發資金、改水改廁、新技術推廣。
有關工作計畫合集 篇27
要先入手認識本店人員，大致的年齡以及背後的家庭。因為年齡間多少會有點隔膜!
了解本店之前一向負責的人員處理方式，如果覺得不是很滿那可稍微步步改進，讓他們慢慢接受!
對上以理，對下以德，對客熱情
①做代表人的工作：在這以公司最高經營人的代表的身份，跟地域關係者、顧客、商業關係者接觸，培養雙方良好的關係
②做情報收集者的工作：地域內周圍收集、採購商品或變價
③做調整者的工作：在問題發生時，以店長的身份，儘早加以調整解決，並且處理的順暢得到雙方都能認可
④做傳達者的工作：將公司的方針、計畫目標等，正確及快速地傳達給店內的部下
⑤做指導者的工作：教育和指導部下，
⑥做管理者的工作：管理店內的營業活動並達成營業目標當藥店店長跨出家門時，就意味著新的一天開始了，在保持心情愉快的同時，應提前20分鐘到店。從職工進出口入店並向值勤人員出示"工作證或入店許可證"，然後親自打出勤卡，同事們見面應互相問候"你好"。
換上工作服的同時，別忘了將胸卡配帶在左胸部，然後再一次檢查自身的儀容儀表。要知道"人是永遠沒有第二次機會創造第一次印象的"，給顧客良好的接觸印象也就意味著銷售成功了一半。
倒班制的藥店店長還應注意：除早晨上班，在中午交接班時應提前30分鐘到崗，因為你還擔任著清點藥品的重要工作。
營業前的各項準備工作好與否，是做好一天接待服務工作的基礎。
如果準備工作做得充分，就能保證營業期間忙而不亂，精力集中，提高工作效率。同時也能減少顧客等待的時間，避免發生差錯和事故。所以藥店店長們在上崗前應做好以下準備工作：
1.參加工作例會
例會的基本內容：
(1)早例會
①匯報前一天的銷售業績以及重要信息反饋;
②確定工作計畫和工作重點;
③清點、準備當日宣傳助銷用品;
④朗讀常用禮貌用語(根據各藥店的不同規定)。
(2)晚例會
①提交當日各項工作報表與臨時促銷活動報告，反饋消費需求信息與藥品信息，並對非易耗助銷品的損耗作出解釋;
②店員表現的評估及分析，提出改進建議;
③接受企業上級主管的業務知識技能培訓;
④朗讀常用禮貌用語(根據各藥店的不同規定)。
(3)周、月例會
①提交各項工作報表與臨時促銷活動報告，反饋消費需求信息與藥品信息，並對非易耗助銷品的損耗作出解釋;
②清點、申領下周(月)宣傳助銷用品;
③導購表現的相互評估及分析，提出改進建議;
④接受企業上級主管的業務知識技能培訓;
⑤聯誼活動。
註：
①每日例會--在藥店當日值班的藥店店長必須參加;每周、每月例會--所有地區的藥店店長必須參加。
②上述每日早、晚和每周、月例會的內容均屬獨立執行。
2.檢查、準備好藥品
(1)復點過夜藥品。參加完工作例會後，藥店店長上崗的第一件事，就是要根據藥品平時的擺放規律對照藥品帳目，將過夜藥品進行過目清點和檢查。不論實行正常出勤還是兩班倒制，藥店店長對隔夜後的藥品都要進行復點，以明確責任;對實施"貨款合一"由藥店店長經手貨款的，要復點隔夜帳及備用金，做到心中有數。在復點藥品和貨款時，如發現疑問或問題，應及時處理。
(2)補充藥品。在復點藥品的過程中，根據銷售規律和市場變化，對款式品種缺少的或是貨架出現數量不足的藥品，要儘快補充，做到庫有櫃有。續補的數量要在考慮貨架藥品容量的基礎上，儘量保證當天的銷量。對於百貨商場和超市的藥店店長來說，還要儘可能地將同一品種、不同價格、不同產地的藥品同時上櫃，以利於顧客選購。
一.怎樣提高營業額
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二.店員管理
在人事方面，店長有權利參與營業人員的招聘、錄用的初選;有對員工給予獎勵和處罰的權利;有權利辭退不符合公司要求或表現惡劣的員工;有權利根據員工表現提出調動、晉升、降級、辭退的意見;有權利對員工的日常工作表現進行檢查和評定;有權利對店內的突發事件進行裁決;對店內的貨品調配有決定權.
三.店面日常運行.
1、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
2、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。
3、負責管理專櫃的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，並對導購進行培訓。
4、負責盤點、帳簿製作、商品交接的準確無誤。
5、負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。
6、協助主管處理與改善專櫃運作的問題。
7、協助主管與所在商場的溝通與協調。
8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。
9、了解周圍品牌銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料。
10、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。
作為一個店長，她不能定位為促銷員或領班，她的心態就是老闆，如何培養這種心態，這跟公司的文化、體制有很大關係，這是管理藝術，士為知己者死，作為一個有責任心的店長，對於每天的工作細節，都要留心。
店面營運通常分為三個時段。營業前除了開啟電器及照明設備，帶領店員打掃店面衛生，還要召開晨會，內容主要包括公司政策及當天營業活動的公布與傳達;前日營業情況的分析，工作表現的檢討;培訓新員工，交流成功售賣技巧;激發工作熱情，鼓舞員工士氣。另外，還要點貨品，專賣店要清點備用金以及核對前日營業報表，傳送公司。
在營業過程中店長要注重以下工作：檢查營業員儀容儀表，整理工服，佩帶工牌;督導收銀作業，掌握銷售情況;控制賣場的電器及音箱設備(專賣店);備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用;維護賣場、庫房、試衣間的環境整潔;及時更換櫥窗、模特展示，商品陳列;注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發生;及時主動協助顧客解決消費過程中的問題;收集市場信息，做好銷售分析;整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結束後的收尾工作。
在營業後要核對帳物，填寫好當日營業報表，營業款核對並妥善保存，留好備用金。還要檢查電器設備是否關閉。杜絕火災隱患，專賣店檢查門窗是否關好，店內是否還有其他人員。
貨品方面，店長有權利對公司的配貨提出意見和建議，並有權利拒收有質量問題的貨品。
四.售前售後服務.
諮詢處的工作人員由專業的醫生護士擔任，組成獨立的銷售服務部門，被稱之為"客情部"。產品的銷售及售前、售後服務都是在客情部完成的。只有對客情由真正深入的認識，策劃、公關才會圍著客戶的腦袋轉而不是你自己的腦袋轉。客情工作是一個體現細節的地方，只有把握了細節才能把握全部。
(一)五意識一個也不能少
1、危機意識：即時時刻刻有坐在火山口上的感覺。藥店行業競爭的空前激烈，企業發展的好壞，都直接影響到個人的生存與發展。如保利用有限的資源去尋求藥店最大的生存和發展空間，成為店長苦苦思索的難題，因而在工作中必須有危機意識，不能有絲毫懈怠。
2、經營者意識：開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想，在自己能力範圍內，一力承擔，趨利避害。
3、教練意識：對店員，授之以"魚"不如授之以"漁"，教以方法和手段，比如商品陳列的方法、商品組合銷售的方法等，並訓練其舉一反三的能力。有些新員工接待顧客時有恐懼心理，店長應及時幫助他們消除這種恐懼心理。
4、超前意識：對藥品市場銷售信息、競爭對待、對手銷售動態保持高度敏感性，及早準備，並將信息反饋至總部，以備參考。
5、成功意識：店長乃一店之主，每天面臨著很多難題，很容易出現沮喪的心情，所以保持良好心態至關重要。須知，成功不僅靠過硬的`本領、良好的態度或者人脈和機遇，更重要的是有堅持和不服輸的心態，即要堅持不懈，不輕言放棄。
(二)三制宜：經營管理髮威力
1、因地制宜：根據門店所處商圈形勢，揚長避短。例如我店周圍有兩家連鎖藥店總店，競爭異常激烈。我店在藥品價格、品種及品牌認知度方面的優勢均不明顯，但是離商圈內唯一的二甲醫院最近，我根據這一地緣優勢，拜訪門診醫師，引導一些處方外配品種，增加了客流，樹立了口碑，使銷售額大幅提升。
2、因人制宜：不要期望店員都是全能選手，關鍵是讓其發揮自己的優勢。一個門店的員工是由年齡、性格、經驗、悟性不同的人組成，要想建立高效、有紀律的團隊，店長應賞罰分明、樹立榜樣。採取一對一的談話，幫助店員成長，讓店員明確自己的閃光點，並加以擴展。
3、因時制宜：作為店長要學會樹立階段性目標，確定工作重點，把有限的精力和時間集中起來，進行重點突破。把工作重點分成三個階段：第一階段是聚人氣。改善服務環境，提高服務質量，最大程度切分商圈內零售藥品市場這塊蛋糕，解決"為什麼銷"的問題;第二階段做商品陳列，按照毛利率的高低，確定商品陳列。始終把高毛利商品擺在櫃檯最醒目的地方，解決"銷什麼"的問題;第三階段制定適當的銷售策略，幫助店員分析高毛利商品的賣點及相關銷售策略，解決"怎么銷"的問題。
(三)Q12法則：激勵員工有妙法
眾所周知，店長所率領的一線員工表現的好壞，往往決定企業在市場競爭的成敗。公司在評測員工表現方面制定了很多指標，諸如銷售業績、商品管理、勞動紀律、專業水平及工作效率等。雖然這些指標能夠客觀地反映員工或門店的現狀，但都是從企業或門店的角度出發來評測員工。如何從店員的角度出來，評測其工作表現，並不斷提醒激勵員工的進步呢?借鑑Q12法則，讓員工在其之中不斷尋找自己的定位，發揮自己能動性：
1、我知道對我的工作要求;
2、我有做好我工作所需要的材料和設備;
3、在工作中，我每天都有機會做我最擅長做的事;
4、在過去的七天裡，我因工作出色而受到表揚;
5、我覺得主管或同事關心我的個人情況;
6、工作單位里有人鼓勵我的發展;
7、在工作中，我覺得我的意見受到重視;
8、公司的使命/目標使我覺得我的工作是重要的;
9、我的同事們致力於高質量的工作;
10、在過去六個月內，工作單位有人和我談及我的進步;
11、過去一年裡，我在工作中有機會學習和成長。
有關工作計畫合集 篇28
伴隨著新生的到來，我們迎來了又一個新的學期。在學校的各項工作取得各項輝煌業績的時候，我們對於明天的發展更加信心滿懷，有決心，有信心將協會的發展好。
就上學期協會開展各項工作情況而言，我們取得了一定不俗的成績，獲得驕人的一些成功。當然，通過工作與活動我們也發現了一些內在的問題和不足，這些問題和不足還有待我們去探索、去解決。在本學期中，我們協會將按學校有關學生團體的，以“一切為了會員，為了會員一切，為了一切會員”為原則，突出“自願、業餘、愛好、受益”等學校規定的特點，深入開展各種豐富多彩、有益的活動，弘揚校園文化、營造良好的英語校園新氛圍，為英語愛好者提供鍛鍊和發展的舞台，加強對他們的培養。
具體工作計畫如下：
《一》建設和完善協會內部組織
目前，由於協會剛開始改革，內部管理體制存著一些問題，根據當前形式，協會將在本學期配合校團委、學生會、所有英語愛好者以及在各個兄弟協會的幫助下不斷完善內部建設，使協會的管理更加科學完善。
1.調整、完善協會理事機構成員簽到、例會，活動等制度。如所有幹部將在每星期周五第一大節下課簽到、開例會，其中部長及會長在每雙周加開例會等。
2.根據協會各部門的工作情況和自身特點將進行一定的人員調整，以便讓他們更好的適應並投入工作。
3.加強協會成員之間的聯繫與溝通和各個部門的合作。使整個協會上下齊心、互幫互助、團結一致，為協會發展共同奮鬥。
《二》、協會活動的開展
一、協會常規活動：
英語角
(1)活動內容：“英語角”的成立主要以鍛鍊英文口頭表達能力，為同學們提供良好的英語溝通環境為目的，通過同學們的交流互動提高口語能力，由輔導老師對語法知識、閱讀能力、解題技巧作專門講解。集學習性、交流性於一體，與學校的外語系組織的英語角有所區別。這個英語角的學習性質比例較重，為成員營造了濃厚的全英文交流氣氛，促進同學們英語水平的提升。
(2)活動時間：每周一次
(3)活動地點：教室或室外
(4)組織人員： 英語角及協會其他部門
(5)參加人員：所有英語愛好者。
(6)輔導教師：待定
(7)主辦機構：英語協會
(8)活動構想：體現以學生為主，發揮輔導教師的引導作用，原則上要求參與者都說英語。
①、活動場地的布置由學生設計和裝飾，體現學生的愛好和需求。
②、每次活動的主題由老師和學生共同商定，活動內容貼近學生實際和生活。
③、主題確定後，通知會員。並以海報的形式進行宣傳，吸引學生參加。
④、活動以遊戲、對話等形式開展，突出語言的功能性。 具體內容還可以有：
1、電影片段放映
選擇經典英語原聲電影進行片段公放，從而引起學習英語的興趣，有助於學生在課下觀看整部電影。下周可以對其中經典對話，進行模仿演講。
2、英語單詞接龍
首先，可以分成兩組進行比賽。由主持人出題(可以：①出一個單詞看誰首先舉手回答並且第一時間回答單詞的意思，答對的那一方開始單詞接龍;②或是由每組選出一個代表猜拳，勝的一方先開始單詞接龍)，然後進行比賽。最後勝出者派出一個代表(但每次派出的代表不能為同一人)，此人可以在對方中選擇一個人，根據放的電影，進行電影模範能夠對話。
3、歌唱比賽
中文歌曲也可，主要是對英語協會感興趣，但以英文歌曲為主。 並且還可以對英文歌曲進行賞析。
4、自由表演
對於電影或小說中的人物，選擇角色進行表演。
或是英語勵志演講等
二、關於社團活動節：
1、活動時間：社團活動月
2、活動地點：待定
3、組織人員：英語協會及其他合作部門
4、參加人員：所有英語愛好者。
5、輔導教師：待定
6、主辦機構：英語協會
7、活動構想：如下
大型口語PK活動
這個活動最好特邀外教嘉賓進行幽默的口語交流、介紹時下流行的英語俚語等
“從零開始” 英語戲劇大賽、英語主持人大賽、歌唱大賽、英語書法、英語繞口令
綜合才藝PK賽
這個活動可以最好申請階梯教室及多媒體工具的使用，穿插有趣的ppt，flash等
百科知識競賽、英語原生電影沙龍、英語講座、英語辯論大賽…… 英語辭彙比賽：給參賽者一個範圍，看誰給出的單詞最多
英文電影模仿秀：晚會上熒幕播出電影片段，讓同學模仿配音，或完全模仿片段
模擬招聘：製作英語簡歷，辦一個英語模擬面試，讓大家提前準備，然後看誰可以得到offer.
上學期有“英語文化節” 今年可以換個“英語遊園會” !
《三》加強協會成員思想教育對學習進行指導
1、加強對協會成員的交流，多與之交流使其能夠認真負責的工作和全心全意為同學服務。
2.保障協會成員有充裕時間合理安排自己的學習與生活使其不與協會的工作不衝突。
《四》積極配合參與學校及其他組織、協會的一系列活動：
1、組織協會成員積極參與其他各協會、組織舉行的活動，並幫助其
做些力所能及的事情。
2、組織協會成員積極參加學校、學院的各項活動。
在上學期協會一系列的工作取得了一定的成績的同時，但也有許多的不足和缺點。本學期我們將會把各項工作落到實處，繼續努力。爭取把協會越辦越好!
有關工作計畫合集 篇29
木村鄉共有5個行政村,曹村、劉家莊、新義莊為一類村,中同村和木村為二類村,沒有計畫生育後進村。
我鄉5個村共有總人口19954,已婚育齡婦女4339人,20xx年10月至20xx年9月，全鄉共出生250,其中男孩127,女孩123,出生性別比為103; 政策內一孩180人, 政策內二孩43人. 政策外二孩25人. 政策外多孩2人, 政策生育率達到了89.20%出生率12.62‰。
去年10月以來,我鄉黨政一把手堅持親自抓、負總責，多次聽取計生工作匯報，並就鄉站建設和新型生育文化大院建設提出了指導性建議。根據村級經濟財力緊張等困難,給予了相應幫助。比如:在文化大院建設方面,鄉計生站免費為西曹村製作了一套圖文井茂的晨牌,並就社會撫養費徵收難的問題專門進行了研究,多次主動與法院協調，幫助鄉徵收社會撫養費。同時督促鄉計生辦進村入戶進行調查解剖，發現的主要問題是育齡婦女上站普查不積極、不主動、上站率低,針對這種情況今年第一季度，計生局聯合市醫院和華北醫院，印製了宣傳冊,實行醫育結合,並搞了育齡婦女上站服務普查抽獎活動,充分調動了廣大育齡婦女普查服務的積極性,提高了上站率，摸清了已婚育齡婦女婚、孕、生育等各種新數, 為計生各項工作的開展奠定了基礎。
（一）20xx年、 20xx年我鄉計畫生育經費投入按照鄉財政總收入的10%, 全部用於計畫生育事業。 20xx年財政收入195.59萬元,計 生經費投入為25.3萬元,其中工資22.253萬元,辦公經費2.647萬元。20xx年l-9月份財政收入102.3萬元,用於計生辦工資11.7224萬元,辦公經費3000元。同時把“四術”專項經費列入財政預算。
（二）加大了對農村黨員、幹部違紀超生的查處力度,增加依法行政的透明度，工作匯報《村計畫生育工作匯報》。今年4月份我們把農村所有支、村兩委班子成員重新登記造冊，所有黨員按照組織員辦公室提供的名單統一核查， 把他們的結婚、生育及落實節育情況一一按《條例》規定的時間界限進行了詳細審查,無發現一例違紀超生現象。
（三）計醫聯手,共同治理出生人口性別比偏高的問題。自從國家頒布 《關於綜合治理出生人口性別比升高問題的意見》和《關於禁止非醫學需要的胎兒性別鑑定和選擇性別的人工終止妊娠的規定》之後， 我鄉首先進行了廣泛宣傳，書寫大字條幅、固定性標語， 並對本站B超員、鄉衛生阮B超員進行了嚴格培訓，並與她們分別簽定了責任書，對村級衛生所非法做B超的進行了清理查封。同時，對懷孕婦女加強了孕期管理，跟蹤管理，對終止妊娠的婦女，實行孕期全程監督，嚴格禁止了非醫學需要的胎兒性別鑑定和選擇性別的終止妊娠手術， 有效地治理了出生人口性別比偏高的問題，使我鄉的人口出生性別比趨於正常，20xx性別比是100:114，20xx年出生人口性別比止100：115。
（四）積極推進“三結合”，加大計生工作利益導向機制力度。一是建立“三結合”示範基地1個，吸納計生戶12戶；二是多方籌措資金,落實農村獨生子女父母獎勵；三是20xx年開展了農村部分計畫生育家庭獎勵扶助工作， 通過深入宣傳“獎勵拭助”的4個條件,並利用調查摸底的形式，摸清全鄉共17個符合條件的獎扶對象,各村在主要街道和政務公開欄進行了多次張榜公布 ，並於20xx年8份兌現了獎勵,把存摺發放到了獎扶對象手中。20xx年9月按市規定，落實了對獨生子女父母每月10元的獎勵。
（五）加強基層組織建設,提高計生隊任整體素質。計生工作的重點在基層，難點在衣村，我們一直堅持把加強計畫生育隊伍建設作為新時期人口與計生工作的關鍵。去年支村兩委換屆後，我們按照選精配強和新舊結合的原則， 配備了計生專乾12名，育齡婦女小組長33名，並多次進行了業務知識培訓，提高了素質，各村計生專乾按正村級待遇， 工資由村統一發放，小組長工資每月30元,由縣財政統一發放，為進一步調動基層計生幹部的積極性，我們制定了工資與工作實績掛鈎責任制，把各付專乾與小組長工資與平時工作結合起來，作到“責、權、利”相一致，充分調動他們工作的積極性。
20xx年以來我鄉不存在早 、私婚問題。當前計畫生育工作中存在的最大困難和間題有兩個: 一是政策外生育的社會撫養費徵收難,而且很難徵收到位。第二是外出務工人員有所增加,流動人群的懷孕及生育情況難掌握, 針對以上兩種情況,我們將加大執法力度,爭得法院的支持與幫助，攻克撫養費徵收難的難關,另外我們要加大對流動人口的雙向管理,多與外出人員的務工處聯繫,多掌握情況,力爭把所有流動人口的婚、孕、生育情況摸清模透。
有關工作計畫合集 篇30
新學期，新氣象。在校園裡做“思想的先鋒者，行為的引領者，風氣的塑造者”的校園使者團也將迎來新的工作篇章。我們在總結上學期工作經驗和教訓的基礎上，新學期將在以下幾個方面開展工作：
一、內涵建設
內涵建設是一個團隊發展的靈魂，它將提高成員的積極性並激發其工作熱情，進而指引團隊朝著更好的方向發展。新學期，我們將從以下兩個方面入手加強內涵建設：
提高校園使者團成員對團宗旨的認識程度
加強校園使者團成員對團風和理念的理解
二、團隊建設
團隊建設是團隊發展壯大的重要保障。作好團隊建設將使團隊更好更快的完成目標。加強團隊建設，提高理論水平，提高校園使者的服務能力。
完成校園使者團的'納新工作
為了讓校園使者團注入更加旺盛的新鮮血液，培養和壯大校園使者團隊伍，能夠更有效的開展學生工作，保證工作的連續性，充分發揮“協助老師、服務同學”的作用，打造一支“思想的先鋒者，行為的引領者，風氣的塑造者”的優秀團隊，以達到“營造一種氣氛，塑造一部分人，影響一大批人“的目標，進行納新。
開展團隊培訓活動
團隊培訓不僅能促進團內成員的溝通與交流，增進團隊的向心力和凝聚力，培養團隊的後備力量，保持團隊永續發展的生命力。為了使團內成員很快進入校園使者團的工作軌道並提高其綜合素質及其工作能力，我們將進行系列的培訓活動，包括公文寫作、電腦操作、禮儀等，將校園使者團打造成精英團隊。
三、品牌活動
一個團隊的發展，離不開品牌活動的支撐。新學期，我們將繼續開展感恩節活動。同時，建立信息交流平台，通過部落格、qq群、信箱等形式與學生形成互動，及時有效的收集信息，並將有益信息進行傳播。
四、召開學期述職報告會
為提升校園使者團成員的綜合素質，培養校園使者團成員的全面素質，以正規化的公文來更全面的總結自己的工作，相互學習，共同進步，更好的為同學們服務，我們在這學期工作末進行述職報告會。
以上即是這學期的工作計畫，望各位批評指正。
有關工作計畫合集 篇31
一、指導思想
以《xx市中長期教育改革和發展規劃綱要（-20xx）》為指導，以推進《xx市“促進有效學習”課堂變革實驗》項目為重點，深入開展“優秀教科研成果的推廣與套用研究”工作，引導教師做真實的研究，促進教育科研為教育行政決策服務、為學校特色發展服務、為教師專業發展服務，為區域課程改革、教育教學質量提升做出貢獻。
二、工作重點
1.《“促進有效學習”課堂變革實驗》教科任務
（1）開展“學情”專項研究。依託《本質回歸：校本教研的實踐創新》深化研究項目組的活動，研究學生，研究學習，做好學情研判的技術分析，為第一批試點學校項目的展開提供方法與技術。
（2）編制《XX年“促進有效學習”課堂變革研究選題指南》。根據不同學段、不同學科的實際問題，提供選題指南，結合XX年市級各類課題立項、年度優秀教育教學論文評審等工作，引導學校和教師圍繞“促進有效學習”開展研究，在研究中推進課堂變革。
（3）與華東師範大學教育系合作研究，做好第一批試點學校的學生學習力調查，籌備“課堂變革”。研製《“學為中心”常態課堂教學評價標準（試行）》，制訂《課堂變革試點項目聯盟組織管理辦法》。
2. 教科研管理、指導與服務
（1）紮實開展“首批教科研優秀成果推廣與套用”項目。依據《xx市優秀教科研成果推廣與套用實施方案》精神，開展首批6項立項研究型課題成果79個實施單位的套用研究，做好研究過程的指導與管理，定期開展基地學校研究活動，做好各課題的中期總結。
（2）進一步規範教科研管理與指導。認真落實《xx市教育局辦公室關於進一步規範教育教學成果評審工作的通知》精神，修訂《xx市基礎教育科學研究課題管理辦法》，協調做好全市各類課題統一立項申報、論文、優秀教科研成果評審等工作；加強課題過程性研究活動的指導與管理，加快教師課題研究活動策劃與管理創新的實踐研究，推行課題研究課，探索適合教師的實踐研究形式與成果表達方式，引導教師做真實的研究。
3.課程建設
（1）開展《學校課程規劃》研討。徵集xx市不同學段學校的課程規劃或課程方案，在調研分析的基礎上，召開專題研討會，做好學校課程的規劃與實施研究。
（2）組建市級精品校本課程群。在前三屆中國小精品課程評選的基礎上，根據xx市基礎教育區域課程體系的整體設計，對已有“精品課程”進行歸類梳理，形成課程群，推廣精品課程。
（3）以學生的發展為取向，啟動“公民教育”、“學習心理指導”、“中小學生營養與健康教育”等專題課程研發。成立學生“營養與健康”教育研究會，開展區域推進學生“營養與健康”教育的實踐研究。
4.德育專題研究
以德育微課程建設為載體，梳理近三屆中國小精品課程中的德育校本課程，篩選特色精品德育課程，建立德育課程資源庫，引導學校德育工作與課程建設相結合。召開以“責任教育”為主題的學校德育微課程建設研討會，推廣精品德育課程。
5.心理健康教育
（1）加強學生學習心理的輔導研究，召開全市學習心理輔導暨中高考考前輔導研討會，繼續舉辦“晴朗六月”考前輔導系列活動。
（2）在第四屆心理健康教育骨幹研修班中開展“積極想像”主題活動，形成研修成果。
（3）繼續以“生命教育”為主題，開展市局直屬學校心理教研組雙周活動，形成教學案例集（含教案、ppt等相關資源）。
有關工作計畫合集 篇32
國中生活是人生最難忘的一段時光。為了更好地吸取教訓，總結經驗，本學期制定如下計畫：
一、加強學生的思想和行為規範教育
(1)、根據校德育計畫和學生實際，利用早自習、班會、午自習，有針對性的開展法制教育、團隊精神、愛國主義教育。根據學生的特點，著重加強確立心理健康的教育，自覺抵禦不良行為思想的誘惑，形成良好的行為習慣和思想的引導，開展多種適合學生特點的教育活動，促進他們健康成長。
(2)、加大家訪工作力度，作好家訪記錄，使自己能了解到每一個學生的家庭情況，並加強與家長溝通，及時掌握學生的思想狀況。要認真做好留守兒童的記錄，並在教學中有意識地關注他們的學習生活。
二、加強班幹部隊伍建設
本學期對班幹部重新調整，各班幹部分工明確，讓他們明確職責。每兩個星期召開一次班幹部會議，了解和解決班級中的情況和存在的問題。使他們充分發揮自己的能力。
三、加強班級建設
本學期仍把常規工作作為重點。室內外擔當區的打掃，教室的衛生、布置板報、紀律、個人衛生等。培養學生自主管理的能力，提高團結協作能力，體現責任意識，養成集體觀念，使各方面逐步規範常規，形成良好的班級班風。
四、繼續抓好“一幫一”的愛心活動
針對“學困生”，由學習委員組織“一幫一”的活動。利用課餘時間，對他們進行輔導。對老師當天所講的內容重新給他們講一遍，並幫助他們一起完成老師布置的作業。
五、積極參加班主任業務培訓，並且自己有意識地閱讀相關資料提高自身班級管理能力。
總之，通過這一學期的努力，使學生們能夠為青春期的學習生活做好充分的精神準備，幫助學生提高明辨是非的能力，樹立遠大的理想，確定人生奮鬥目標，做一個熱愛祖國、關心他人、有著強烈的社會責任感的新一代接班人。
有關工作計畫合集 篇33
一、指導思想：
主要以提高優生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固並提高中等生的學習成績，幫助差生取得適當進步，讓差生在教師的輔導和優生的幫助下，逐步提高學習成績，並培養較好的學習習慣，形成語文基本能力。培優計畫要落到實處，發掘並培養一批語文尖子，挖掘他們的潛能，從培養語文能力入手，訓練良好學習習慣，從而形成較紮實基礎和較強閱讀、寫作能力，並能協助老師進行補差活動，提高整個班級的語文素養和語文成績。
二、培優對象：
高一六班：沈霞88、錢澤86、余海蓮89、易虹羽85、李梓豪85 高一七班：劉磊86、楊宇婷83、謝冉87、譚佳莉84、小芳85
高一八班：張嫚麟97、周桂秋83、張建川83、楊順鈔84、肖玉85、楊鑫83
三、制定目標：
在這個學期的培優補差活動中，培優對象能按照計畫提高讀、說、寫的綜合語文能力，成績穩定在96分左右，並協助老師實施輔差工作， 幫助差生取得進步。輔差對象能按照老師的要求做好，成績有一定的提高。特別是語文考試這一基本的能力。（閱讀和寫作）。
定內容：培優主要是繼續提高學生的閱讀能力和寫作能力。介紹或推薦適量課外閱讀，讓優生擴大閱讀面，攝取更多課外知識，尤其是散文化傾向方面，多給他們一定的指導，以期在寫作中能靈活運用，提高寫作層次，同時安排一定難度的練習任務要求他們完成，全面提高語文能力。
補差的內容是教會學生敢於做題，會做題，安排比較基礎的內容讓他們掌握，作文至少能寫得出。逐步提高差生的寫作水平，可先布置他們摘抄。仿寫，後獨立完成，保證每個差生有話可說，有文可寫。訓練差生的口頭表達能力，堂上創造情境，讓差生嘗試說、敢於說、進而爭取善於說。
四、主要措施：
l.課外輔導，利用課餘時間，組織學生加以輔導訓練。
2.採用一優生帶一差生的一幫一行動。
3.請優生介紹學習經驗，差生加以學習。
4.課堂上創造機會，用優生學習思維、方法來影響差生。
5、培優對象考後制定學習計畫、分數預期目標，考後試卷的面批面改。
6.對差生實施多做多練措施。優生適當增加題目難度，並安排課外作品閱讀，不斷提高做題和寫作能力。
7.採用激勵機制，對差生的每一點進步都給予肯定，並鼓勵其繼續進取，在優生中樹立榜樣，給機會表現，調動他們的學習積極性和成功感。
8.充分了解差生現行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發展，保證差生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。
9.重視中等成績學生，保持其成績穩定和提高。
10.必要時與家長聯繫，協助解決差生的學習問題。