最新工作計畫範文合集 篇1
一、指導思想：
本學期我們將緊緊圍繞我校教導處和市教研室英語學科工作計畫展開各項工作，積極研究教育教學規律和學生身心發展規律，總結課程實施過程中形成的經驗；加強集體備課，互相學習，取長補短，切實提高教研的實效性；追求課堂實效，為學生的繼續學習和終身發展打下良好的基礎；做好師徒結對工作，幫助新教師儘快成長，促進我校英語教育教學工作質量的整體提高；增進組內溝通與交流，提高英語教學工作的幸福愉悅感。
二、主要工作目標：
1、搞好英語教學研究，組織好教師認真搞好課堂教學模式和集體備課的研究工作。
2、深入學習《英語課程標準》，認真進行教材分析、教學模式探討及教法、學法的研究工作。
3、努力提高英語教學質量，切實提高我校學生的英語素養。
三、具體工作內容：
1、加強英語教師隊伍建設，提高全體英語教師業務水平。常聽課文錄音，多研究教材、教法以及學生，勤寫經驗總結和教學反思，深入學習《英語課程標準》，樹立教育科研意識，從理論上更新自己，積極轉變已有理念，接受新理念，以課改指導思想和基本理念指導教學實踐。
2、改變教學觀念，樹立新型的課堂教學觀，努力提高學科的整體教學質量，以教研促教學， 樹立新型的課堂教學觀，加強對學生綜合能力的培養，使學生在學習過程中不斷提高英語語言的能力。
3、加強集體備課，最佳化教案，精心設計，最佳化教學過程；提高課堂教學效率；激發和培養學生學習英語的興趣，不斷鼓勵學生參加語言活動，幫助他們樹立學習英語的自信心，使他們樂學、想學、愛學英語；注重對學生學習習慣的培養，更加注重適當提高學生自學的能力。 具體工作措施：
4.有計畫地開展豐富多彩的面向全體的學生英語活動，激發每位孩子的英語學習潛能和興趣。
四、具體活動安排
五、具體措施
1、充分利用課堂45分鐘，向課堂要效率，保證教學進度和質量。
2、落實集體備課制度，教師試教、觀摩、集體評課、執教教師寫課後反思。書面形式上交教案、執教教師課後反思、聽課教師評課稿等。
3、 教研組各成員做好師徒結對，學習教學經驗，做好教學創新工作，積極聽課，寫刻後反思。
4、每學期每人有3篇以上創新教案，並在組內進行交流。
5、每個單元學習完畢，各年級必須做好英語基礎過關活動，包括辭彙、對話的積累，保證教學質量。
6、 積極參與教學案例評選活動和課題申報活動。
最新工作計畫範文合集 篇2
我協會20xx年度在按照上級的要求，結合本協會的實際，制訂一系列計畫、方案和措施，認真實施，取得了一定的成效。但是成績中還有差距和薄弱環節，新的年度迎面而來，艱巨的任務和新的困難正等待我們去承擔，我們將團結協調，勇於應對開拓進取，在新的年度再創實績，特制訂新的年度工作計畫。
一、統一思想認識，明確責任目標
在鞏固上年度“雙創”成果的基礎上，上承創建鎮級先進協會，下帶創建五好協會小組，形成三級聯創的工作格局。以切實開展基層計畫生育協會“三聯創”活動取得實績成效為目標，統一思想，明確把基層計生協會創先活動與貫徹落實科學發展觀、與構建和諧社會，與建設社會主義新農村相結合的重要意義，努力開拓新的工作局面。
二、強化組織建設，規範工作制度
1、加強協會自身建設，合理分工，責任到位，狠抓落實。
2、加強學習有關法律法規政策及業務知識，努力提高整體素質和生機活力。
3、堅持例會制度，學習制度，培訓制度，工作制度，嚴格執行居委會制訂的計生工作責任獎懲制度。
三、加大宣傳力度，開展優質服務。
1、多形式全方位開展優生優育優教宣傳活動，普及婚育新風進萬家，提高民眾對計生法律法規、計生雙基知識和預防愛滋病的知曉度，引導民眾自覺實行計畫生育，積極參加經濟建設和精神文明建設，努力提高人口素質。
2、關心民眾的生產、生活、生育等熱點難點問題，熱情為其服務。幫助計生“三戶”落實計生“五項獎扶制度”和“五大工程”。開展關愛女孩和生育關懷行動，把計生困難戶納入社區愛心慈善援助站的援助對象。落實計生安居工程等，以真誠的服務換來民眾的實惠。
最新工作計畫範文合集 篇3
新的一年開始了。這學期是八年級下學期了，這學期是很重要的一個學期，也是學生們的“疲憊期”。有經驗的老師都說，八年級下學期是最不好管理的一個學期。學生們在學習上會出現很嚴重的分化，而且在紀律上也有所放鬆。針對這個學期可能出現的各種問題，我制定了一個詳細的工作計畫，作為我這個學期工作的指導。
班級管理要科學化，育人工作要高效化，這是每個有事業心的班主任所追求的目標。首先，班主任要高度認識德育工作的重要意義，它是激發自己努力工作的內驅力。其次，班主任要認識到“德育為首”的重要性。再次，德育作用於集體、集體又作用於德育，決不是“單打一”，而應是“合打一”。這樣想，這樣做，才能取得德育的效應。特制訂班主任工作計畫如下：
一、思想情況
1、家訪要多一些，爭取更多的家長的理解與支持。要讓他們明白親職教育的重要性，要讓家長們與我們既同心，又同步。學生在學校的表現上還可以，但在家裡就不行了。以前之所以消極，部分學生不懂事是其一，部分家長不支持也是其一。一定要通過家長，讓學生在家也養成良好的學習習慣。
2、長期的溝通了解本班的部分學生相對比較調皮、較缺上進心，自制能力差，時常不能控制自己，上課時愛隨便說話、借話或做小動作。所以班上學生比較活躍，班上的紀律不是太好。首先要我調整好心態，使自己情緒穩定，充滿激情、愛心地投入到工作中去。要增加耐心，減少衝動。多與學生私下談心交流，珍惜學生對自己的依賴。
二、工作目標
1.爭取期末被評為先進班級體。
2.全班團結一致，遵守學校規章制度。
3.形成勤奮好學，積極向上的班風，學習成績有明顯進步。
4.差生的轉化效果好，思想覺悟明顯提高。
三、主要工作
1、第一周召開班委會議，明確具體分工，並聽取班幹部的班級建設計畫，使班委工作正式運作。
2、第二周調整部分學生座位，使學習小組達到最最佳化組合，均衡力量，建立幫扶。
3、及時調整值日安排表，加強值日組長職責，確保各塊衛生乾淨整潔。
4、及時進行班風校紀的教育，以常規管理為載體，規範學生的各項管理要求，重申學校各方面的要求，防患未然。
5、開展禮儀教育和人文素質教育，從學生的吃穿住行等方面入手，養成良好的習慣，同時進一步最佳化人文素質環境，增強集體凝聚力。
6、開展法制監督員值日活動。讓每一位同學成為溝通老師和學生的紐帶，帶頭做好老師布置的各項工作。特別是在一些師生之間、同學之間的矛盾化解上起到橋樑和紐帶的作用。
7、繼續做好後進生工作，穩定、激發同學們的團隊精神觀念和積極上進的學習自覺性。
8、繼續開展寫周記、日記活動，徵求同學們的意見，及時把握學生的心理狀態，做到和學生時刻保持心靈上的溝通。
9、以學習委員為核心，以各科課代表為主的自習課和午間自主學習活動，開發學生的學習自主性和創造力。
10、充分利用課餘時間辦好黑板報和學生的手抄報活動。
11、制定適合班級實際情況的各項管理制度，進一步約束同學們的思想行為。
12、嘗試實施班幹部輪換制度。
13、倡導在班級工作和學習中大力實行《中學生一日常規活動》，培養競爭意識，開發創造力。
14、嚴格請假制度，堅決杜絕私自外出和隨意缺課現象的發生。
15、力加強安全教育，時時處處講安全，以防為主，同家長經常取得聯繫，防止各類事故的發生。
16、充分利用考試的槓桿作用，每次考試結束要求每一位學生寫出考試的得與失，查找經驗與不足，並列出整改計畫和下次考試的目標。
17、開展心理健康教育，增強學生的心理品質，擺正學生的同學交往觀念，確保主要精力放到學習上。
總之，希望在上一學期的基礎之上，在全體同學的努力之下，我的班級能在各方面都更上一層樓。
同時，班主任不應充當班集體的“保姆”，而應是班級德育工作的組織者。這樣班主任應當力爭是學生的朋友，同時是各科任老師德育的夥伴，學校領導的參謀。自己在班級管理過程中不斷學習，溝通與外界的聯繫，跟上改革與發展的腳步，樹立信心，鼓足勇氣，以更好地開展班級管理工作。
班主任的工作就是這樣，雖然比較繁瑣，但是卻很有意義，看著自己的學生一天天的長大，心裡也是感到很欣慰。孩子們的今天就是我們祖國的明天，照顧好他們就是照顧好我們祖國的未來。我一定更要堅持更好的努力下去，將孩子們的帶好，我相信我會做到的。
最新工作計畫範文合集 篇4
一、 防流控輟領導小組
組 長：
副組長：
組 員：
二、學生現狀分析
我校現有在校學生1270人，教學班22個。七年級 417人，七個教學班，八年級446人，七個教學班，九年級407人，八個教學班。
中學生輟學是一個綜合的社會問題，涉及到學校管理、社會風氣、家庭環境等多方面的原因。要控制學生流失必須對症下藥，蔣家堰中心學校地處城鄉交界處，家長文化素質較高，但經濟觀念普遍濃厚，對子女教育重視不夠，以前這兒的學生被認為是“難教、難管、流失嚴重”。近年來，由於國家的教育政策更加優惠，我校也加強了管理，學生嚴重流失的現象得到有效控制。
三、防流控輟措施
1、黨委政府重視學生的入學和鞏固。分管教育的鎮黨委副書記余祥平同志在開學初多次到校督查學生入學情況。各村均有聯繫幹部，適齡青少年入學率是他們的工作業績的重要考核指標之一。
2、加大法制宣傳力度和德育思想教育。
學校每學期開學都面向教師、學生及家長宣傳《義務教育法》等法律法規，增強宣傳教育、執行《義務教育法》的責任感、自覺性，增強學生依法完成義務教育的觀念，用法律手段維護自身接受教育的權利。學校還通過學生向家長進行廣泛的宣傳，讓家長明確自己的義務與責任。學校的思想教育、法制教育能讓學生充分認識到知識科技的重要性，增強學習的緊迫性；班級利用晨會、午訓、政訓時間總結班級工作，學校也定期或不定期組織全體學生開展集會、法制教育等活動，大大增強了學生的思想意識，使明白了做人的基本原則。
3、落實責任考評制度
將鞏固學生人數與教師學期的教學質量和年度的業績考核掛勾，每月班主任津貼與學生鞏固掛勾，凸顯出班主任抓鞏固的主要角色；通過計算參考率，將科任教師教學成績考核也與學生鞏固掛勾，彰顯了全體教師齊抓共管的管理機制，此外，並將做為教師個人評優評先和職務晉升的重要參考依據，實行一票否決制。每學年初還與各班科任教師簽訂責任狀。學校還建立了“學困生”轉化制度，確保有效地督促教學人員全員參與鞏固學生人數工作。
4、嚴格班級月評制度
將鞏固學生人數納入每月的班級工作評比和班級工作年度評優，每月清點學生人數，學生流失，則從當月的班貼中扣除該項津貼，年度鞏生低於98%，取消評先評優資格，結合責任考評制度，該制度還涉及到相關科任教師。在評比工作中，尤其加強學生考勤。學生病假須有證明，事假要有假條，無故曠缺，隨時發現，隨時通知班主任家訪，做到早發現，早行動，保證不留鞏固和安全漏洞。
5、堅持平行分班和循環制度。
七年級學生入學三天后，學校對學生進行平行分班，不辦快慢班，然後一直到國中畢業，中途不打亂原班班級建制。不因成績好壞、家庭貧富區別學生，創造平等、友愛的、和諧的班級生活環境，讓學生在自尊中學習成長，為控輟提供厚實而寬鬆的心理保障。
6、班任工作細緻到位，做好家訪工作。
班主任深入學生中隨時了解學生動態，對有可能輟學的學生做耐心細緻的思想工作，必要時候進行家訪，爭取家長理解和支持，不輕易讓學生流失。尤其是開學前後及學期結束前，是學校防流控輟的重要時段。學校政教處有班主任家訪次數的規定，班主任按要求進行家訪並如實填好家訪情況登記表。班主任、科任教師的家訪能有效地溝通家校之間的了解，加強宣傳，讓家長認識到讓孩子接受教育的必要和義務，保證及時動員流失生返校，學校在加強對家長的宣傳教育和動員流生返校等方面發揮積極作用。學校堅持“平時有側重，學期初、期中、期末大出動”的家訪制度，通過電話聯繫，親自走訪、師生同訪、同學互訪、班幹部訪問等形式，提高控輟工作的實效性。
7、提高課堂教學效果，加大進步學生的獎勵和宣傳。
藉助教育局構建有效課堂的要求，力求我校的課堂標準是“常規課堂優質化，優質課堂常規化”的要求，學校通過對教師的常規課堂的考評，舉辦教學技能大賽、學生評教師的活動等途徑，促使每位教師加強業務學習，重視繼續教育，不斷提高自身的業務能力素質，積極推動教育教學改革，關注每一位學生的發展，發展學生的個性，採用多種教學形式、教學手段，最佳化課堂結構，提高課堂教學效率，努力讓每位學生在課堂中體驗成功的快樂，提高他們的學習積極性，從而達到有效地控制流失生的目的。學校在每次月考和期中期末考試中，都會對各班成績雖然不很理想但進步較快的學生予以表彰，不論他們的成績如何，只要進步快，就給他們獎勵，登上光榮榜。藉此提高他們的積極性，增強他們的學習信心，減輕他們在學習上的心理壓力，解除因成績差，考學無望而輟學的心理壓力。
8、豐富校園文體活動
政教處、教務處、校團總支要利用節慶日、綜合實踐活動時間組織豐富多彩的文體實踐活動；班級則經常利用班會時間，通過舉辦板報和牆報，演講賽等形式，開展主題活動，寓教於樂，讓學生在活動中感受集體的溫暖、創作的歡樂，增強集體的凝聚力，讓他們愛班愛校，從而在心理上解除學生厭學情緒，留住學生。
9、關愛“留守”學生及貧困生
建立“留守”學生、貧困生名冊和學生學籍檔案。設立學生心理諮詢室，定期對學生進行心理輔導，幫助學生減輕心理壓力，學校要求建立留守學生花名冊，貧困住宿生命冊，積極爭取貧困住宿生生活補助，解決生活上的困難。給班主任申請統一電話碼，充分發揮通訊作用，經常性與家長或監護人保持聯繫，交流思想，商量對策，共同教育學生。
10、加大對學困生的幫助和教育引導，目前，流失輟學的多數是學困生，由於多種原因，學生在成績上較差，產生了自卑心理，學習困難，思想絕望，讀書無前途，不如另找出路，家長雖不想孩子如此丟掉學業，但因隨著孩子的意，就同意了孩子的選擇。幫助學困生是控制流使學生的重要手段，學校在教育教學過程中要高度重視後進生和學困生，建議採用分層教學，讓學生循序漸進。政教處、年級組和班主任和科任教師要經常交流學習轉化學困生的方法經驗，幫助他們樹立學習信心，體驗到學習樂趣，擺脫學習上的自卑心理，恢復學習信心，完成學業。
總之，我們希望在黨委政府和上級主管部門的正確領導下，在全校師生的努力工作下，認真做好本職工作，鞏固普九成果，確保每一名學生都能夠順利受完九年義務教育，成為合格的中學畢業生。
最新工作計畫範文合集 篇5
各位領導，同志們：
根據會議安排，我就XX縣20xx年金融工作情況及20xx年金融工作主要安排作一簡要匯報。不妥之處，懇請批評指正。
我辦在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞“工業強縣、產業富民”的主戰略，按照“總量適度、節奏平穩、結構改善、風險防範”的總要求，積極創新工作思路、最佳化信貸結構、強化協調服務，加大金融對縣域經濟的支持力度。金融工作有序開展，全縣金融業保持健康快速發展態勢。
一、20xx年金融工作目標完成情況
（一） 新增貸款完成情況
截至12月末，我縣金融機構各項存款餘額為126.48億元，比年初增加22.05億元，增幅21.11%。各項貸款餘額40.97億元，比年初增加6.21億元，增幅17.98%。完成市上下達新增貸款8.5億元目標任務的73.06%。
（二）融資性擔保公司擔保任務完成情況
全縣家擔保公司已提供企業貸款擔保或個人貸款擔保 378筆，擔保額9900萬元。XX縣融資擔保有限公司為國有控股，註冊資本金3000萬元，與縣信用聯社合作民
生類貸款擔保業務，擔保放大倍數為3倍，提供民生貸款擔保198筆共736萬元；與縣工行合作企業貸款擔保業務，擔保放大倍數為3倍，目前已提供企業貸款擔保5筆共1340萬元。總共實現擔保20xx萬元，完成縣下達融資擔保貸款5000萬元目標任務的41.52%。
（三）保險公司保費收入及理賠情況
全縣實現保費收入1.90億元，去年同期收入1.76億元，同比增長7.95%；其中：人壽保險公司保費收入1.46億元，去年同期收入1.42億元，同比增長2.81%；財產保險公司保費收入0.44億元，去年同期收入0.34億元，同比增長29.11%。賠付保險金(含滿期給付）0.49億元，去年同期賠付0.50億元，同比下降2.00%。
二、20xx年工作安排
堅持以科學發展為指導，貫徹落實中央經濟工作會議關於維績實行積極財政政策和穩健貨幣政策的精神，緊圍繞“建設年”，進一步加強銀企深度合作，積極創建金融生態示範縣，加大金融改革開放力度，推進金融產品和服務創新；加大信貸投放力度，為促進全縣經濟更好更快發展提供有力的金融支撐。
20xx年全市銀行業金融機構全年新增貸款45億元、力爭50億元，我縣金融機構全年新增貸款8億元，力爭8.8億元；保險業實現保費收入1.7億元；發展一家小額貸款公司和一家村鎮銀行；力爭完成省級金融生態示範縣的創建；探索啟動農村商業銀行組建工作。
（一）加強信用環境建設。進一步加強社會信用體系建設，充分發揮政府在最佳化金融環境中的指導作用，嚴厲打擊逃費金融債行為，防範和化解金融風險，保障金融機構的合法權益，確保在年底前省級金融生態示範縣創建成功，信用聯社完成“全省現代金融企業”創建工作，共同打造金融生態環境。
（二）加大信貸投放力度。銀行業金融機構要認真落實信貸目標分解任務，圍繞全縣基礎設施建設、產業建設和民生工程，加大信貸信貸支持力度，既要對中小企業進行扶持，同時也要積極爭取政策，加大對重點項目、重點區域的支持力度。
（三）做實做強融資平台。一是做實企業。參照其他縣市實際操作模式，劃轉存量土地，可將國有存量土地從儲備中心劃轉國資辦，由國資辦分別注入各國有企業，僅限於融資使用。劃轉經營性國有資產，整合國有資產，切塊後分別注入各國有企業；二是包裝項目。各投資公司聘請專業團隊，量身包裝融資項目，做好可行性研究，認真測算項目投資成本及收益，提高國有企業市場化運作水平，妥善經營，提高償還債務的能力；三是重獎激勵。今年對融資國有企業和銀行實行重獎激勵，在完成年初計畫目標前提下，按融資金額的1‰獎勵企業和銀行，對支持融資的部門給予領導班子獎勵。充分發揮現有融資平台的作用，整合存量國有資產資源，提高融資平台的承載能力和對外融資能力，力爭全年完成4億元融資任務。
（四）加大金融創新力度。金融機構要強化產品創新能力、優質服務能力，科技支撐力度，切實提高金融支持任務發展和為民排憂解難的覆蓋面，著力推進金融創新，探索農村土地承包經營權、集體建設用地使用權、農村房屋產權抵押貸款，多元化解決中小企業和個人融資需求。力爭全年金融創新產品5類，完成1戶村鎮銀行和1戶小額貸款公司的籌建工作。
（五）加大政策支持力度。繼續設立金融業發展專項資金，建議縣財政在去年安排的基礎上，今年增加一到數家的資金，用於金融機構支持地方經濟發展獎勵和金融生態環境打造。同時，完善金融綜合目標考核辦法，突出考核重點，既注重投放總量，更注重信貸投放結構和投放時間，實行政府性存款（縣財政和部門統一管理和存放的資金）與新增信貸掛鈎的力度，充分激發和調動金融機構支持地方經濟發展的積極性。
最新工作計畫範文合集 篇6
20xx年是__工業園區團結拼搏、開拓創新的一年，也是加快發展、富有成效的一年。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在各級相關部門的大力支持下，園區的基礎設施建設全面和超額完成了年初確定的主要工作任務。實現了加快園區建設、提升園區形象的目標，園區已逐步形成__經濟發展的核心區、對外開放的先行區、工業發展的密集區、城市發展的新城區、工業集聚的高地和工業經濟的主要增長源。園區的建設效果日趨凸顯，開始以全新的姿態引起社會的普遍重視。現將20xx年園區的開發建設情況總結如下：
一、20xx年總結
（一）工作思路
圍繞實現“兩個率先”和建設有實力、有活力、有魅力社會主義和諧新__而奮鬥的目標，全面落實__發展規劃，堅定不移地走工業富縣之路，以征地拆遷和穩定為前提、基礎設施建設為重點、企業項目建設為中心，強化為入駐企業服務為手段，實現園區建設的快速發展。
（二）主要工作成效
園區經濟社會效益顯著，實現工業總產值1.46億元，同比增長19.8%；完成固定資產投資7100萬元，同比增長32.3%；實現銷售收入2.1億元，同比增長21%；完成財稅收入2200萬元，同比增長15%。各項重點建設工程快速推進，完成年初計畫目標，帶動效應明顯，核心競爭力得到進一步提升，綜合實力明顯增強。具體表現為：
一是基礎設施快速推進。今年完成園區基礎設施投資8983萬元，其中征地1100萬元，修建主幹道4條，即潁泰南路1100米，總投資798萬元；管鮑路3200米，投資2570萬元；分金路800米，投資560萬元；濱河路的拓寬改造工程1270米，投資680萬元。鋪設各類管網14700米，完成了新建道路6370米主幹道照明等附屬設施共360萬元，極大改善了園區投資硬環境，來阜陽投資的商人來__落戶的較多。
二是加快標準廠房建設，快速引進企業投產。為節約保貴的土地資源，根據縣委、縣政府的指示精神，今年園區投資3375萬元，建成15棟72000平方米的標準廠房，春節前可全面竣工並完成廠房周邊的環境綠化、燈飾照明工程，完善水、電、通訊等基礎設施。由於廠房設計超前、造型美觀、質量過硬，對徘徊觀望和嘗試入園的企業產生了強大的“留客”作用，現建的15棟標準廠房已被外來6家入園企業搶租一空，它們分別是福布爾服飾有限公司，總投資5000萬元；上海稚新製衣有限公司、阜陽瑞豐源鞋業有限公司、香港嘉華遠東服飾有限公司、香港凱麗國際有限公司、蘇州製衣機械有限公司。可謂有巢即來鳳，促進了園區招商引資的快速發展。
三是拓寬招商渠道、加大引資力度。招商工作是園區工作的生命線，也是制約園區發展的最大瓶頸。我們在努力加快基礎設施建設，搭建招商平台、“築巢引鳳”的同時，採取多途徑、多措施招商。①製作了園區網站，與外界進行了電子信息對接，及時推介工業園招商項目，開發建設進程及優惠政策。②製作了園區招商指南宣傳畫冊，利用__外出打工的強大人力資源優勢，帶上園區招商指南，以老鄉招外商。20xx年完成招商入園項目12個，協定投資2.7億元，這些項目的落戶，將為工業園區帶來新鮮的血液和勃勃生機。
（三）存在的問題
1、機構建制不全。編制未能落實，職能未能明確，內設科室未健全，缺少專業技術人員，在一定程度上影響了園區的建設和發展。
2、園區範圍的管轄和界定問題。園區是縣政府的派出機構，目前園區規劃範圍的幾個村所屬權仍是慎城鎮，每遇征地等事，須由慎城鎮出面協調，這樣制約了園區的發展。
3、土地指標問題，目前園區現有土地指標400多畝，此次浙江招商說明會引進的幾個項目都難以滿足，土地問題急待拓展。
4、失地農民的安置及低保問題，隨著園區企業增多和園區基礎設施不斷完善，區內土地逐漸減少，同時失地農民在增加，如何解決建設發展中涉及的拆遷、安置、低保及勞動就業問題，已迫在眉睫。
二、20xx年工作計畫
20xx年是__工業園區繼續夯實發展基礎的關鍵之年，更是園區建設的效益年。我們將堅持以科學發展觀統攬全局、以構建和諧新__為主題，為實施規劃，振奮精神，奮發有為，團結實幹。
（一）目標任務
20xx年，園區的目標任務是完成固定資產投資5億元，其中，園區基礎設施投資1.5億元，企業固定資產投資3.5億元。完成招商引資項目20個以上，完成征地指標1500畝，實現工業總產值4億元，實現稅收8000萬元，安置就業人數5000人。完善園區標準廠房生活服務配套區，啟動園區水廠、污水處理廠及碼頭建設項目並開工建設，新建園區主副幹道5條。做好工業園區二期控制規劃。
（二）具體工作措施
1、堅持以基礎建設為先，為項目建設創造有利條件。園區基礎設施建設是出形象，加快項目建設是關鍵，20xx年園區計畫利用開行貸款資金建好5條路，全長11500米，即觀潁路、潁淮路、綠雪路、緯一路和緯二路，使園區道路架框立體化，年底爭取竣工。進一步完善水、電、污水處理及碼頭工程等配套設施，園區擬投入1.5億元。水廠可研報告已出，碼頭正在設計中。
2、堅持以形成優勢產業體系為主導，全力推進招商引資。園區建設的成敗在於招商。我們利用園區區位優勢和資源優勢以及基礎設施建設前衛等優勢，充分發揮園區的載體作用，按照“注重質量，招大引強”的招商思路，實現兩眼“向外”，圍繞發展主導產業，重點招商，明年擬新引進20戶企業，將招商目標重點選擇在成熟、規模企業乃至品牌企業，以切實壯大園區經濟發展的總量和後勁。
3、堅持以項目建設為重點，全力抓好入駐企業項目建設。20xx年將有6個重點項目開工建設，主要有浙江藍之夢紡織有限公司，首期投資3500萬元；蘭溪華龍紡織有限公司，首期投資2500萬元；蘭溪藍海壓縮機有限公司，固定資產投資3000萬元；福布爾服飾有限公司，投資5000萬元；香港凱麗國際有限公司，投資4000萬元等重大建設項目，我們將千方百計採取一切措施，確保上述重點項目全面入駐建成投產。
4、堅持以國家政策為依據，積極穩妥抓好征地拆遷。土地是園區開發的載體。繼續做好沙北村、詹家崗村、五里村的征地拆遷工作，堅持以穩定為前提，嚴格政策，積極妥善處理各種矛盾，力爭將重點項目用地早日交給入駐企業，儘快建成投產。
5、堅持高效優質服務傾力打造優良投資環境。園區將成立便民服務中心，為企業全程無償代理服務，分組分人落實，全程跟蹤服務，傾力打造優良投資服務環境，為企業早日建成投資創造積極條件。
6、堅持強化內部管理，進一步增強園區凝聚力。“管理出效率，管理出成績”一是繼續完善園區內部管理制度建設，嚴格履行分工明確，責任落實，團結協作的部門崗位職責。健全管理規範、行之有效的制度體系，增強團隊意識，形成向上合力，為園區開發建設提供強有力的組織基礎。二是堅持目標責任制管理，努力克服“人手少、頭序多、任務重”等不利因素，把年初目標管理與個人年度考核相結合，做到人人有壓力，個個有動力的奮發有為的良好精神狀態，從而為開發建設提供強有力的精神動力。
最新工作計畫範文合集 篇7
第一周（2月27日——2月31日）
1、清點學生人數，了解假期狀況，尤其是好人好事情況。
2、組織學生清理環境區和教室的衛生，布置好教室，盡力創設好的文化氛圍。
3、開學初關注行為習慣教育和安全教育。
第二周（3月3日——3月7日）
1、學生的思想依然停留在放假的狀態中，利用班隊會拉回學生的心。
2、為迎接教師節，出好黑板報。
3、強調學生做好眼保操和課間操，保護好視力，鍛鍊好身體。
第三周（3月10日——3月15日）
1、組織學生借閱圖書，事先做好保護書籍的思想工作，並且登記好學生的借閱狀況。
2、重新選舉班幹部，分配好衛生值日的小組，建立好相應的獎懲制度。
3、對不利於班級健康發展的“小團體”，給予“分裂”其勢力的措施： 調整座位、鼓勵其發揮正面的榜樣作用。 第四周（3月17日——3月22日）
1、對學生進行多方面的安全教育，開展班級安全知識競賽。
2、針對學校量化考核結果，提醒學生對症下藥：路隊要整齊，做操時動作要規範，晨讀時將內耗降到最低，做值日時要做到快而淨。
第五周（3月24日——3月29日）
1、提醒學生值日時，要注意擦乾淨燈罩的上方。各小組內互相監督，組外互相監督，爭取讓每個人都能以最高的熱情投身到班級衛生工作中去。
2、做好放假前的安全教育工作，注意水、電、交通、食品衛生等方面的安全。
3、規定放假期間，不準有任何一個人來學校，否則丟了東西負連帶責任。
第六周（3月31日——4月5日）
1、做好長假後的調查工作，看班級內是否有人在此期間有不良行為。如：偷竊、打架等。
2、收“拾舊利廢”捐贈貧困學生的錢，如數交給教導處，並向學生公布，表揚捐款多的學生。
第七周（4月10日——4月15日）
1、摸清班內的差生，建立好差生檔案，尋找好的轉差措施。
2、鞏固學生日常行為規範，積極配合學校的養成教育工作。
第八周（4月17日——10月22日）
1、出黑板報，主題為“讀書”專題。
2、放學後，學生不得在學校內逗留，路上不要吵吵鬧鬧，要排隊回家。
第九周（4月24日——4月29日）
1、做好學生的安全工作，尤其是高年級女生的安全。假期不要獨自外出，而且下學路上要有伴。
2、男生在上廁所時，一定要大便入坑，小便入池。
3、繼續組織好學生的期中複習，迎接考試。
第十周（4月31日——5月5日）
1、繼續抓好學生的期中考試前的複習工作。
2、檢查教室的玻璃，看看有無鬆動的現象，及時固定，以免造成不必要的傷害。
第十一周（5月6日——5月11日）
1、監考，判卷，認真做好卷面分析，公布成績，獎勵進步和優秀，並與部分同學進行交流，指出存在的問題和奮鬥目標。
2、組織好主題班會：“祖國在我心中”。
3、教育學生不到校外買零食，以強健我們的體魄和保持我們的衛生。
第十二周（5月14日——5月19日）
1、完成《在校學生花名表》，上交教導處。
2、教育學生嚴格遵守校規校紀，有病有事要請假，但是不請不必要的假。
3、下午放學的路上一定要注意交通安全，因為最近村里收菜和賣菜的車輛較多。
最新工作計畫範文合集 篇8
一：進一步完善自律委自身建設
全新的自律委，我們將首先完善自身的建設。在廣泛聽取老師和同學們的意見的基礎上，確立自律委的工作宗旨，組織機構，活動內容。確立自律委的成員構成，以及各項規章制度。早日把自律委的工作納入正軌。同時加強自律委的自身宣傳力度，吸納更多的同學尤其是新生加入到我們的自律委中，不斷補充新鮮的血液，為自律委今後的長期發展打下一個堅實的基礎！
二：做好三項工作
（一）宿舍衛生，宿舍文化工作
宿舍工作是自律委工作最為重要的組成部分，宿舍也是我們同學自我管理，自我約束的主要場所，我們將同生活部通力合作做好宿舍衛生的檢查工作，做好宿舍的管理工作，規範監督同學們嚴格遵守宿舍管理的規定。在這基礎上，努力為同學們服務，創造和諧穩定的宿舍文化氛圍。
（二）各方面安全工作
安全問題永遠是問工作的核心問題，我們的老師也對安全工作極其看重，多次強調安全的重要性。自律委將在全系同學範圍內不斷宣傳安全常識，做好安全監督工作。發現安全隱患即使匯報。確保我們同學的各項安全。
（三）上傳下達溝通工作
作為會計系一個大系，做好學生和老師之間的溝通一直是我們最重要的工作之一。學生會應該更好的發揮上傳下達的作用，自律委在其中將發揮作用，自律委在各班設有信息員。即使反應同學中出現的各種問題，即使傳達學校院系的各種訊息。在老師和同學中發揮紐帶橋樑作用，做好上傳下達工作。
三：搞好兩項活動
本學期，自律委將開展兩項主題活動：
（一）“我的大學我規劃”大一新生“學崖規劃”主題活動。
在大一新生中開展學崖規劃主題活動，旨在突出大學生自我規劃，自我約束，自我管理的理念。並且幫助大一新生儘快適應大學生活，順利完成由一個中學生到大學生的轉變，了解大學四年的生活，規劃自己的大學生活，找到一個新的方向。主題活動將持續近一個月的時間，內容主要包括主題班會的展示以及和學習部共同舉辦的演講比賽！具體內容我們將有活動計畫書。
（二）“會系驕傲”感動人物評選主題活動
在會計系中開展感動人物的評選活動，旨在通過活動幫助青年學生樹立自尊，自愛，自立，自強令人感動的榜樣形象，使學生們在日常生活學習，爭先創優，自強自立等方面逐步做到自我約束，自我完善，自我發展。整個活動將在全系範圍內收集這樣的感動故事，最後經過投票等方式結契約學和老師們的意見選出8~10位感動人物（集體）。具體內容我們將有活動計畫書。
3月份
一、做好開學初的準備工作、開例會布置工作。
二、進行衛生在掃除，健全各項規章制度。
三、使我為系生養良好的作息習慣，自律會以《黎明職業大學學生手冊》為準則，對我系熄燈情況不定期的進行檢查。
四、結合三委會開展各項活動，例如：三八婦女節、植樹節的宣傳活動等。
4月份
一、組織全體自律會成員舉一次春遊小活動。
二、策劃“宿舍節能、防盜、防騙”的簽名活動。
三、學生宿舍進行：宿舍衛生、宿舍容貌、宿舍文化、宿舍紀律等進行評比活動。
5月份
一、進一步加強宿舍紀律及熄燈情況檢查。
二、進行自律會的活動宣傳從而提高同學們對自律會的了解。
三、聯合三委會舉辦一次大型晚會，讓同學們了解三委會是一個團體。
6月份
一、考風考紀的宣傳。
二、自律會的文明宿舍評比。
三、進行期末總結與計畫。
最新工作計畫範文合集 篇9
一、指導思想
以科學發展觀為統領，深入開展法制教育，弘揚法制精神，創新法制宣傳教育的形式和手段，以提高廣大師生法律素質為基礎，積極推進教育法制化進程，促進學校和諧、快速發展，為構建文明和諧的校園、創建高品質學校提供法律支持和保障。
二、工作目標
在全校師生中普及和宣傳法律知識，進一步提高廣大師生學法、知法、懂法、守法的自覺性，增強法律素質。同時，規範學校辦學行為，依法行政、依法治校，為教育改革和教育現代化營造良好的法制環境。
三、行動與措施
（一） 增強制度建設，規範辦學行為
實行依法治校就是要管理工作和教育教學活動必須遵循教育法律的原則和規定，形成符合法治精神的育人環境。因此 增強學校規章制度建設，依法決策，依法辦事。
1.進一步 增強制度建設。根據教育局工作部署和學校實際，x年5月起，成立《xx鎮中心國小章程》修訂小組，梳理和完善學校決策制度、教育教學管理制度、後勤管理制度、安全工作制度、學生管理制度、財務管理制度等學校重大事項和涉及教職工切身利益事項的議事、決策和監督制度，實現學校管理的規範化和制度化，使學校管理的各個方面都有章可循，按章辦事。
2.完善民主管理機制。學校將進一步堅持和完善學校的民主監督機制，切實保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，保證教職工對學校重大事項決策的知情權和民主參與權，每學期至少召開一次教職工代表大會制度，讓廣大教師參與到學校的管理中來。建立健全校內教師申訴制度和學生申訴制度，認真處理並及時化解校內矛盾，切實維護師生的合法權益。
3.堅持校務公開制度。對於學校的重大事務和涉及教職工、學生利益的事項，如優秀教師的申報、教師職稱的評審、學校各項財務開支等，及時進行相關信息公布和公示，切實保障教職工參與學校民主管理和學校監督的權利。學校公開辦事制度，公開辦事程式，公開辦事結果，做到公開、公平、公正，增強學校各項工作的透明度和做事的規範化，確保每項工作依法決策、依法管理、依法治教、依法行政。
（二）深入普法，努力提高全體教職工的法律素質
1.繼續堅持學校領導班子和教職工學法制度。學校將繼續把教職工學法用法納入校本研修和繼續教育範疇，積極開展以《憲法》和教育部頒布的《學校教職工代表大會規程》為學習培訓的重點，進一步提高廣大幹部和教師對民主管理學校的認識。活動精心組織，讓每位教師明確學習重點，了解自身的權利義務，做到知法，懂法，依法辦事，依法執教，依法行政，杜絕違法違紀行為。
2. 開展教育法治徵文活動。今年上半年組織教師參加教育局組織的以“依法治校與教育調解制度建設”為主題的教育法治建設徵文活動， 增強教育法治建設，推動教育系統“六五”普法宣傳工作。
3.對教師各項常規工作及時、定期進行監測。包括認真貫徹落實省、市、區教育部門切實減輕中小學生負擔全面提高教育質量的要求，實現“減負”“提質”；以及尊重未成年學生的人格尊嚴，不得對未成年學生實施體罰或變相體罰等相關行為的定期調研，促進教師用心做好教育，依法做好教育。
（三）突出重點，強化學生的法制宣傳教育工作
1.開展豐富多彩的法制教育活動。班主任每月結合學校工作、班級狀況和學生思想實際，按計畫完成法制課教學任務。品德與生活、品德與社會教師和其它學科教師要結合學科教學內容對學生進行法制宣傳和教育。結合全國中國小交通安全教育工程、“六一”國際兒童節、教師節、“12614”全國法制宣傳日等開展《道路交通安全法》、《未成年人保護法》、《教師法》的宣傳教育活動；結合省《人61自然61社會》課程和市《我與》、《社會與歷史》地方性課程及主題教育、班（團、隊）會， 增強《禁毒法》的宣傳普及教育，開展“不讓毒品進校園”、“不讓毒品進我家”等主題教育活動，深入推進學校預防毒品和愛滋病教育工作。開展毒品預防教育示範學校創建工作，爭創省、市、區級示範學校。
繼續組織開展小學生交通安全教育。聯合交警中隊指導我校開展交通安全教育，重點進行《xx市中小學生交通安全教育大綱》試點和推廣，以中小學生安全教育日、交通安全宣傳月為契機開展交通安全主題教育活動，組織學生開展“告別交通陋習，倡導文明出行”主題宣傳教育活動、參加暑期文明交通社會實踐等活動，爭做最美小公民。繼續做好校園周邊交通設施維護、道路擁堵整治等各項日常管理工作。
繼續聘任xx鎮派出所張福民為法制副校長，結合春秋遊、學校安全演習或重大時事進行法制講座。
2. 增強法制宣傳陣地建設，營造濃厚的法制教育氛圍。利用班會和國旗下講話，對學生進行法制教育。結合重要節日，利用電子螢幕進行宣傳，充分發揮學校網站、班級黑板報、手抄報等宣傳陣地的作用，開闢法制宣傳專欄，對學生進行有針對性的法制教育，宣傳相關法律知識。
3.依法 增強校園以及周邊環境的整治力度，深化“平安校園”創建工作。深入開展校園反邪“春蕾計畫”的實施，推薦老師參加市教育局組織的反邪教教學說課、教案及課件比賽，提高教師業務素質和教學、科研水平。組織開展《中國小校崗位安全工作指導手冊》、《公民遇襲自救手冊》學習宣傳活動，進一步提高廣大師生的防範意識和能力。
（四） 增強溝通，提高普法工作成效
實行法制教育進家庭，學校本學期進行 “帶法回家”活動。學法材料進行精心選擇，選擇適合不同年級學生和家長學習的、具有時代特點的案例內容供師生和家長學習。每個學生以“小小法制宣傳員”身份向家長、左鄰右舍及親朋好友進行宣傳並請家長簽名。同時學校 增強綜合治理工作，繼續 增強警校聯繫，並會同工商、文化等部門對學校周邊環境進行治理整頓，使學校真正形成“內穩外聯”管理模式，有利於學生的健康成長。
普法工作是一項長期的、複雜的、艱巨的系統工程，相信有我們全校師生齊心協力，有上級有關部門的大力支持，我們一定會完成既定計畫，完成六五法制宣傳教育任務，將我校法制宣傳教育工作推進到一個新的高度。
最新工作計畫範文合集 篇10
一、指導思想
本學期以健康第一為指導思想。充分遵循學生主體教師主導的教學原則，在教學中，充分發揮學生的積極性，以身體練習為主，增強學生的身體素質和動作技能。培養學生頑強拼搏，積極進取的優良品德，同時培養學生形成終身體育鍛鍊的意識。
二、工作目標
1.提高學生身體素質，加強學生上下肢小關節力量.
2.完善體育項目，加強學生對桌球、足球的認識.
三、安全教育
1.完善安全教育宣傳渠道.
2.室內體育課中，提高講解技巧.
四、具體安排
九月份：1、課上抓好第九套廣播體操工作.
2、增添體育遊戲種類.
3、提高自身體育教學能力.
十月份：1、選拔桌球社團學員.
2、進行學生體質測試.
3、抓好學校桌球社團訓練.
十一月：1、規範課堂常規.
2、繼續抓好學校桌球訓練.
3、專研教材，進行跑、跳、躍.
4、進行國家學生體質健康登記.
十二月：1、增添足球體育課.
2、組織足球比賽
3、為足球社團做準備，選取足球社團學員.
以上是我的本學期工作計畫，望領導檢閱。作為一名新上任的體育教師會不斷地提高體育教學能力，多學習，多觀察，提高教學質量。積累教學經驗，推陳出新，做好本職工作.
最新工作計畫範文合集 篇11
20xx年是“十三五”計畫開局之年，是全面推進依法治國開篇之年，是全面深化改革和宜昌加快建設現代化特大城市的關鍵之年。我們將進一步認真貫徹落實〔20xx〕25號、鄂發〔20xx〕16號檔案精神，以片區開發和精準扶貧為重點，爭取政策，創新機制，打造品牌，推動全市扶貧開發事業再上新台階。
(一)目標任務
20xx年，全市計畫減貧4萬人;新啟動86個重點村的整村推進工作;繼續推進30個特困村脫貧攻堅行動;興建和改造5萬畝特色產業基地;扶貧搬遷1000戶4000人;“雨露計畫”培訓轉移4000名貧困勞動力，開展實用技術培訓2萬人次;爭取上級財政專項扶貧資金1.5億元以上，爭取扶貧貼息貸款5億元。
(二)重點工作及措施
1、在爭取各級政策上有新作為。協調秭歸、長陽、五峰三個國家重點片區縣，爭取省、市領導辦公，落實一批重大項目;協調興山、遠安兩縣對接省直部門，確保省出台的16條政策到位，增強兩縣扶貧動力;特困村脫貧攻堅行動和86個重點村整村推進工作要保持連續性，做到善始善終;積極關注中央、省扶貧政策的調整，在扶貧資金總量上力爭超歷史。
2、在精準扶貧上有新作為。繼續宣傳推廣秭歸、遠安精準扶貧經驗，尤其在產業扶貧上要有新突破，推廣套用一批市場前景好、產品附加值高、適宜貧困地區發展的產業。結合宜昌實際認真優選國務院扶貧辦推廣的“十大扶貧工程”;圍繞宜昌扶貧的三大品牌，以30個特困村和86個重點村整村推進為抓手探索精準扶貧新路;謀劃召開一次產業扶貧現場會，並把扶貧招商工作一併考慮;提請市委市政府年底召開一次社會扶貧表彰會。
3、在扶貧開發機制創新上有新作為。根據上級改進貧困縣黨政領導班子和領導幹部經濟社會發展實績考核工作的意見，主動積極地研究市本級對縣市區黨政主要負責同志扶貧工作責任制考核的改革，啟動點軍城鄉統籌扶貧開發實驗區建設，審慎開展金融扶貧擴面工作，抓好駐村工作隊工作管理機制的創新。
4、在扶貧項目資金管理方面有新作為。緊繃扶貧資金高壓線這根弦，加強財政扶貧資金監管，落實縣級主體責任，健全扶貧資金項目監管機制;鞏固黨的民眾路線教育實踐活動成果，嚴格執行“八項規定”，加強機關建設管理。
最新工作計畫範文合集 篇12
（一）目標
茶園總面積達5.2萬畝，毛茶產量達2660噸，產值5100達萬元，精製加工3000噸，產值6000萬元，實現總產值超1億元。
（二）對策
1、實施良種工程，走資源化之路。一是重點引進金觀音、金萱（台茶）等新品種。二是建立優質、高產、適應性強的良種示範基地300畝。三是建立高標準茶園300畝、種繁育基地30畝。改造低產茶園6000畝、
2、實施綠色工程、走有機化之路。按照有機、綠色食品生產技術要求，制定標準，建立1000畝示範基地，從環境改造、茶園建設、管理、採摘、加工、貯藏等環節做到安全、衛生、健康。
3、實施龍頭工程、走產業化之路。一是發展龍頭企業、二是培育龍頭大戶，三是拓展經貿市場。
4、實施名優工程、走品牌化之路。一是督促“京泰”等名牌產品抓好經營管理、規範生產、加工貯藏等工作。二是做好名牌產品的宣傳、展銷、促銷工作。三是抓好廣告宣傳、信譽的樹立等工作，以擴大我市茶葉品牌的影響力和知名度。
5、實施科技工程、走科技化之路。一是加強茶葉生產、加工的科研和技術推廣工作。二是建立人才引進機制，吸引一批茶葉生產、加工技術人才，培訓一批鄉土茶葉技術人才。三是建立一批示範基地、示範大戶、示範企業，帶動全市茶產業的全面發展。
6、實施市場工程、走多元化之路。一是明確主攻方向，對內以名優茶為重點，主攻上海、北京、廣州等大都市市場；對外以“京泰”有機茶為重點，主攻歐亞等國際市場。二是加強產品的包裝、裝潢工作，實現產品系列化、精品化包裝。三是引進有實力的茶葉企業，投資開發茶葉基地，進一步增強我市茶葉企業的整體實力。
7、實施文化工程、走休閒化之路。建陽茶葉的發展必須與武夷山雙世遺文化旅遊業相結合，依託我市是小白茶、水仙茶原產地的優勢，利用第二屆福建國際茶博會在南平市舉辦的契機，大力開發休閒茶園、觀光茶園建設，通過舉辦茶會、茶賽等民眾性文化活動，進一步延伸茶葉生產的產業鏈。
最新工作計畫範文合集 篇13
1月份安全工作總結及3月份工作計畫 20xx年1月份博峰煤業有限責任公司東井在公司董事會的正確領導下，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的國家安全生產方針，嚴格落實國家安全法律法規和公司一系列安全工作指示精神，以公司年初工作會制定的奮鬥目標作為一切工作的出發點，立足本職工作，紮實苦幹，以求實、務實、紮實工作作風，較好地完成了各項安全管理工作，現將1月份主要開展的安全方面工作及下一步工作打算匯報如下：
一、1月份主要工作開展情況：
1、召開安全生產辦公會議
按照公司及各級安委會精神要求，我礦於1月11日召開了安安全辦公會。會上公司領導傳達了溫宿縣安委會會議精神，並對20xx年安全工作進行總結同時對13年安全生產工作重點進行了安排。12年安全生產年的實現為13年安全工作的順利開展奠定了基礎。
2、強化安全管理基礎工作，嚴格責任落實。
認真落實了各科、隊安全第一責任者的責任，做到層層責任落實，並加大對“三違”人員的查處力度，促進全員安全責任意識的進一步提高，認真有序地組織好各類安全檢查工作，促進各項制度和工作落到實處，做到了以制度約束人、以制度規範人、以制度管理人。
3、加強“一通三防”管理工作。
我公司屬高瓦斯礦井，抓好“一通三防”工作尤為重要。
⑴監督督促加強了“一通三防”設備、設施的維護，對南、北翼通風系統一段進風一段迴風問題進行了逐步完善，確保了通風系統、瓦斯抽放系統、安全監控系統可靠運行。
⑵對採掘工作面煤塵大的問題，採取割煤正常噴霧外，再進行跟機灑水降塵，對降塵全過程進行了監督。
⑶對大巷淨壓管路、風管進行了防鏽處理。
二、1月份存在的主要問題：
⑴職工安全素質需要進一步提高。
⑵各區隊工作現場的安全監督管理需要進一步加強。
⑶礦領導帶班下井制度需要進一步完善。
三、3月份工作計畫：
1、認真落實公司的指示精神，繼續完善礦井各項安全管理制度，加強管理人員下井、查隱患、制止“三違”三項指標的考核，努力營造全員抓安全的氛圍，並且要進一步加大各項管理制度的執行力，用制度來指導和制約生產過程中的規範化管理。
2、積極開展安全教育培訓工作。按照培訓計畫，堅決做到“三項崗位人員”持證上崗的要求。同時開展好全員安全教育培訓工作，努力提高幹部職工整體安全素質，使按章指揮、按章操作成為幹部職工的自覺行動。通過各種方式，進一步營造安全生產的文化氛圍。
3、加強對機電設備的管理，對機電設備的安裝、調試、使用要有專項措施，保證時刻有管理人員在場進行指導和安全管理，確保機電實設備運行正常。
博峰煤業有限責任公司東井安全部
二0XX年一月二十一日
最新工作計畫範文合集 篇14
為貫徹落實區委、區政府20xx年工作安排，圍繞打造國際化營商環境要求，對標先進省、市及城區，結合**區實際，特制訂20xx年工作計畫如下：
一、 確保市下達指標任務完成
（一） 規上工業產值預期目標
20xx年，規上工業增加值將達到7.5%，預計今年全區規上工業產值15.2億元。
1、紮實推進“倍增計畫”、“雙進雙解”工作，加大對防鏽包裝材料有限公司、金髮鋼圈製造有限公司等重點企業精準服務。
2、全力推好新能科技有限公司服務工作，幫助企業招商引資入駐產業園區，使其納入規上企業後，保持良好發展勢頭。
3.發揮**區中小企業協會、中國裝備工業設計中心作用，為企業解決產品研發設計、生產服務中的問題。
4.引導區域內企業向服務型製造企業發展，創新創造形成新業態，實現轉型升級。
（二） 引進國內資金指標
按市下達引進國內資金計畫，20xx年全區預計完成54億元。加強對功能區調度，理順工作關係，全面調研摸底區內項目，建立完善實用的指標調度執行體系。
二、 繼續推進“五園一中心”建設
軍民融合產業園、**市輕科小微企業創新創業園、遼寧省環保產業創業園、中國裝備製造工業設計中心。上述“三園一中心”由經信局推進。（電商產業園由服務業局負責、軟體大廈由科技局負責）
（一） 軍民融合產業園
以新能科技有限公司為龍頭，大力引進上下游研發生產企業入駐園區，形成全要素、多環節、高效益的軍民融合發展格局。
（二） **市輕科小微企業創新創業園
通過各種渠道吸引廣大的創業者到園區來，營造良好創業環境，引進科技含量高、有發展前景的企業入駐。
（三） 遼寧省環保產業創業園
做大做強環保產業園，重點培育園內龍頭企業，發揮在環保設備研發、環保技術推廣過程中龍頭作用。
（四） 中國裝備製造工業設計中心
立足，面向全國，走向世界，在新一輪的振興發展中、在產業轉型升級、在打造國際化營商環境中發揮作用。
1.目前 “中心”入駐企業達13家，包括掛名註冊達30家，開展研發設計服務，輻射到7省25個地區，服務對象達100餘家，今年力爭擴展到10省30個地區服務對象達150家。
2.力爭工業設計總營業收入突破億元。
3.培育一批在國內有影響的工業設計示範企業。
4.形成一批擁有自主智慧財產權的知名工業設計品牌，培育優秀的工業設計人才（培育專業設計師達500人），將**區打造成工業設計名區。
5.適時舉辦“大師匯”、參加制博會工業設計成果展、工業設計成果發布會等活動，通過上述活動擴大“中心”影響，實現集聚功能，服務發展。
三、 創新發展開拓新業態、新領域
依託中國裝備製造工業設計中心，在省智慧財產權評估認證中心落戶，探索擴展服務領域，搜尋發展智慧財產權服務業發展模式、實現服務模式、服務領域創新發展；發展智慧財產權密集型產業，提高智慧財產權評估認證產業，打造智慧財產權產業鏈服務體系，在智慧財產權金融服務中小企業創新推動產品創新；在信息服務、研發設計、法律服務、金融服務、在評估交易、形成新型服務業態。
四、 其他工作
（一） 中小微企業工作
加強**區中小微企業協會聯絡，落實我區協會和市中小微企業協會戰略協定執行、培育優秀中小微企業；完成中小微企業誠信體系建設、誠信企業申報及數據採集、認真抓好中小微企業認定工作。
（二） 小額貸款工作
完成市下達的1000萬元的`小額貸款工作計畫指標任務，對20xx年放款的168筆1467萬元，做好貸款催收、回收工作；建立小貸“一站式”服務台。
（三） 體制改革工作
做好信訪穩定和企業遺留問題，認真對待轉制企業相關情況查詢，及時辦理原區屬轉制企業離退休職工採暖費、醫保費及醫藥費等報銷事項。
（四） 招商工作紮實推進
對已引進項目的跟蹤服務，完成3000萬以上重點項目招標；按照區招商總局統一部署，重點圍繞都市工業，新技術產業實施招商工作，力爭全年完成大小項目30個招商任務。
（五） 節能減排
萬元GDP能耗比20xx年預計下降3.74%；萬元工業增加值能耗比20xx年下降2.16%；高耗能行業產值占總產值比重與同期值相比略有下降。
五、 計畫實施措施
落實市區關於打造國際化營商環境要求，在**區第二產業收縮、占GDP量小、貢獻率降低的情況下，我們不等不靠，主動出擊，多方向、多角度探索實踐發展。在對標先進省市城區基礎上，圍繞中小微龍頭企業、新興產業，加大措施，創新發展，保證計畫實施。
（一）緊緊抓住**區乾成了的、現在應在推進的項目，把它做大做強，中國裝備工業設計中心是**區第二產業發展到瓶頸時產生的，依託“中心”引進培育工業研發設計企業及相關企業，實現中心城區集聚的功能、集聚同類企業、同類產品、同類人才、實現同類資源優質化，實現服務、服務中小企業額目標助推發展。
(二)緊緊圍繞龍頭企業服務。防鏽包裝材料有限公司是同行業標準企業，發揮其在行業中定標準的作用，吸引上下游企業到發展，新能科技有限公司初步探索實現了上下游企業落戶發展的探索，使招商工作服務企業有的放矢。
（三）加大對重點企業的扶持。不能鬆懈，半途而廢，在打造國際化營商環境過程中，進一步真正落實好親商、養商、助商的理念，向環境要效益。
最新工作計畫範文合集 篇15
第一、內部管理計畫的持續推進
根據整個內部管理提升計畫，預計在八月份開展制度培訓，爭取在九月下旬完成制度的修改工作;預計在十月份開始組織架構的推進工作;組織架構推進過程中，將會開始作業流程的座談，爭取在十一月前完成組織架構與作業流程推進工作;其後將對各崗位的崗位要求做出規範，爭取元旦前完成內部管理提升計畫。在此期間在合適的時候，將開展績效考核研討專項會議，將進一步落實績效考核的各項指標，爭取每個指標可量化、科學、實用;同時計畫通過制度修改、組織架構調整、作業方式規劃、崗位職責要求這一個過程將逐步沉澱出屬於君林自己的企業文化。
第二、培訓工作的開展
培訓的意義在於：減少事故的發生、改善工作質量、提高員工整體素質、
降低損耗、提高創新能力、改進管理內容(主動服從參與企業的管理)。針對公司的內部管理及人力資源的分析，公司迫切需要開展培訓工作。預計從八月開始多場次、多種類、多層次開展培訓工作。初步計畫總經辦、經管委各成員對於自己所專長的項目，準備好課題，在業務開展允許的情況下，將有針對性的組織人員參加。
第三、新店的收購、開業等方面
根據公司"一三規劃"將在廣州以資本運營的方式增加布點，意味著公司將有越來越多的收購計畫，針對新店的收購，人事行政中心主要做好用工風險、證照契約風險、物質風險的評估工作;收購完成後，將在裝修與開業慶典上予以配合。
第四、人力資源戰略的`長遠規劃
根據君林內外環境變化和未來發展戰略，全方位來提高用工的投入與產出比例，通過有計畫地與學校達成戰略合作，即與職業學校合作，通過最後一個下學期的課程穿插，全面培養適合君林未來發展的綜合型人才。從而對君林中長期內可能產生的空缺職位加以補充的戰略規劃。另外通過內部培訓的加強，通過培養與規劃，對開展綜合評估與個人職業生涯規劃，最終將合適的人留在合適的崗位上。
第五、組織開展員工活動，豐富員工業餘生活
結合公司業務開展與內部管理計畫推進的實際情況，將計畫在八月初與豐樂總部開展籃球比賽，計畫在九月下旬開展戶外拓展培訓，計畫在十一月開展演講比賽。另外從八月份開始計畫有規律的每月放映兩場電影，加大員工交流，豐富員工生活，提高員工的歸屬感與協助精神。
最新工作計畫範文合集 篇16
區是**市確定的無公害蔬菜生產基地，依照**區十五規劃大力發展蔬菜產業的要求，結合**街發展建設蔬菜板塊的具體需要，特制定新洲區邾城街蔬菜板塊發展規劃方案。
一、蔬菜板塊建設的發展規劃
**街蔬菜板塊位於新施公路、劉大公路、鳳劉公路貫穿的舉西平原，總體規劃面積三萬畝，分三期建成。第一期，至20__年底，建成邾城肖橋蔬菜板塊。即在肖橋、詹河、易窯三村範圍內，新發展二千畝，形成五千畝的蔬菜核心板塊基地。第二期：於20__年度，在新施公路以劉大公路為軸線，以肖橋蔬菜板塊幅射，連片帶動吳榜、新港、邱橋、站橋、陳先，劉集六村，基本形成劉大公路蔬菜板塊，總面積達1.2萬畝。第三期：於二00七、20__年度，主要是建設鳳劉公路板塊和進一步擴大延伸劉大公路蔬菜板塊，最後建成邾城蔬菜板塊，該期建設面積為1.8萬畝，其中鳳劉公路蔬菜板塊包括陳先，程湖、鐵甲、城西、陶劉、饒菜、大渡、章程、巴徐、永立等十村，面積10400畝。劉大公路蔬菜板塊擴延部分涉及聯合、破月、東港、邱橋、新港、吳榜、錢寨七村，面積8000畝。
二、蔬菜板塊主要基礎設施項目建設規劃
（一）第一期工程。
1、第一期工程
1、水泥路（4米×0.18）6800米；
2、碎石路（4米×0.3）6000米；
3、電力線路（8米電桿、25鋼芯鋁）16000米；
4、∪形渠（1米×1.5米）18000米；
5、過路涵（500～800）120處；
6、小機井（1.5-2寸）1000口；
7、植樹1萬棵。
（二）第二期工程
1、水泥路（4米×0.18米）8000米。
2、碎石路（4米×0.3米）7000米
3、電力線路（8米電桿、25鋼芯裸鑽線）20xx米；
4、∪形渠（1米×1.5米）20xx米；
5、過路涵（500～800）800處；
6、小機井（1.5-2寸）1200口）
7、植樹1-5萬棵。
（三）第三期工程。各項工程（規格同上）
1、水泥路20000米；
2、碎石路18000米；
3、電力線路50000米；
4、∪形渠4200米；
5、過路涵1800處；
6、小機井4000口；
7、植樹5萬棵。
三、蔬菜板塊主要配套工程建設規劃
（一）加工園區
進一步做大做強常想集團，積極引進蔬菜加工企業，不斷壯大肖橋、聯合、劉集、大渡等本地加工企業，形成一批年加工量2萬噸的蔬菜加工企業集團，帶動整個蔬菜板塊建設發展。該項目投資預算為500萬元
（二）蔬菜農資服務區
在劉集街，形成蔬菜專用農資批發中心，為蔬菜板塊全方位，全周期提供服務。該項目投資預算為150萬元。
（三）科技及信息服務網路
努力搞好科技培訓，著力提高廣大廣大菜農科技種菜素質，充分利用信息網路優勢，科學引導菜農依託大市場，建成科技含量高、市場機制靈、商品效益好蔬菜板塊。該項目投資預算為50萬元。
（四）蔬菜行銷網路
充分利用邾城現有各大菜場行銷優勢，不斷拓寬境外銷售渠道，壯大蔬菜運銷隊伍，切實有效地帶動邾城蔬菜板塊的建設發展。該項目投資預算為100萬元。
（五）保護設施
蔬菜板塊保護設施建設涉及1萬畝蔬菜大、中棚投入，預計投放20xx萬元。
四、蔬菜板塊主要基礎設施投資概算及獎金來源
（一）第一期，共投資485.8萬元。其中：
1、水泥路108.8萬元；
2、碎石路60萬元。
3、電力線路96萬元；
4、U形渠144萬元；
5、過路涵12萬元；
6、小機井50萬元；
7、植樹15萬元。
（二）第二期，共投資580萬元。其中1、水泥路128萬元；2、碎石路70萬元；3、電力線路120萬元；4、∪形渠160萬元；5、過路涵20萬元；6、小機井60萬元；7、植樹22萬元。
（三）第三期共投資1441萬元。其中1、水泥路320萬元；2、碎石路180萬元，3、電力網線路300萬元，4、∪形渠336萬元；5、過路涵30萬元；6、小機井200萬元；7、植樹75萬元。
以上三期工程投資共5306.8萬元，其中配套工程建設和小機井部分共3110萬元由街財政及農戶自籌，其餘2196.8萬元，請求上級政府拔款支持。
五、蔬菜板塊品種耕作布局規劃
1、積極推行保護設施栽培，春提早和秋延後栽培以茄果類為主。
2、大力發展加工品種，以豇豆、雪裡蕻，包心芥蘿蔔等為主。
3、規模種植西芹、青花菜、杭椒、櫻桃番茄等特色蔬菜。
新洲區邾城街道辦事處
最新工作計畫範文合集 篇17
一、計畫概述
1、醫療市場分析：
隨著人民生活水平的不段提升，人們對醫療衛生消費提出了更高的要求。從單一的救死扶傷演變成追求健康、追求優質的生活品質和以品牌為導向的消費活動。醫院將面臨一個理性消費的時代、知識經濟的時代、全球經濟一體化的時代和微利時代。這些時代特徵決定了我們的醫院管理將逐步進入以患者滿意度、忠誠度、醫院知名度和美譽度為中心的品牌經營時代。醫院只有加強品牌建設，實施品牌經營戰略，才能創造優勢，增強競爭能力。一個品牌所擁有的巨大價值在企業經營中的重要性已經不言而喻了。中國每年的衛生支出接近4800億元，約占國民生產總值的5.3%，據業內人士估算，這一數字還將以10%以上的速度增長，市場潛力巨大。寶安作為深圳的第一大區擁有近200萬人口,其規模已經可以媲美於內地的中等城市。對於任何一個醫療服務機構來說,都是一個不可估量的黃金市場。但在現有的醫療市場的格局下，公立醫院暫時仍占據著大部分市場份額，隨著民營資本和國外資本的不段湧入，經營模式和服務理念優勢的彰顯，醫療市場的格局勢必顛覆。
2、醫院優勢：
醫療是深圳一家按三級甲等醫院的要求為標準建設的，集醫療、教學、科研、預防保健、康復為一體的最大的民營綜合性現代化醫院。是深圳市醫療定點醫院、深圳市120急救網路醫院、深圳市工商保險定點醫院、深圳市商業保險醫療定點醫院。醫院依山傍海，風景秀美，述職報告環境幽雅。擁有各類先進的診療設備和過硬的技術人才隊伍。
3、醫院的`劣勢：
相對於公立醫院，民營醫院缺乏信譽度，人才隊伍不夠穩定，起步晚，品牌知名度不高，所處地段社區環境不成熟，交通不方便。
4、爭對手分析：
1、寶安人民醫院（全市第八人民醫院，南方醫科大學附屬深圳寶安醫院）優勢特點
a、優勢特點長期經營,是寶安市場最老牌的醫院之一。
b、地理位置優越,位於寶安老城區,人口密度大，就醫方便。
c、醫療水平高。
d、擁有穩定的就醫人群
2、西鄉人民醫院（廣東醫學院教學醫院，天翻地覆的改造為患者提供更舒適的治療環境）優勢特點
a、地理位置優越
b、服務質量較好
c、每周二、五寶安日報健康欄目
d、寶安的老牌醫院,有較為固定的服務人群。
3、婦幼醫院優勢特點
a、專長突出
b、地理位置優越
4、陽光集團春天醫院
優勢特點:
a、地理位置優勢（位於107國道、公路局對面）
b、廣告力度強（擁有該集團下屬的英雄廣告公司為其推廣，廣告投入僅前期就好稱100多萬元）
5、宣傳目標：第一目標人群——深圳關外包括西鄉鎮新安鎮及附近最廣泛客群，第二目標人群——關內最廣泛客群。
6、廣告效應：提高醫院品牌的知名度、美譽度，在社會中形成良好的品牌效應。
7、銷售促進：充分宣傳醫院的品牌形象，包括企業的品牌形象和各科室的品牌形象。彰顯醫院各科室的醫療優勢和服務品質。通過相關的公益廣告活動提升醫院在客群心目中的美譽度。
8、廣告投放方向：在選擇廣告投放時要充分考慮到醫院的社會形象，對媒介的選擇寧少勿濫，求精求優。對各時段、各媒介要有充分的對比考量。多選擇形象好，廣告效應高的廣告媒介。
二、計畫具體內容
醫療從建立起至今已走過一年，通過過去一年的廣告投放，醫療品牌在寶安也有一定的知名度，基本上已完成其品牌的一個導入期。XX年我們的廣告投放將將是一個品牌初步成熟的過程。在這個過程中我們的廣告計畫應著重以下方面：
1、每個季度與社保局聯合主辦一次大型的公益講座，樹立起醫療在公眾中的公益形象，提高社會美譽度。
2、醫院形象代言人：聘請醫院形象代言人，用於平面媒體的宣傳。
最新工作計畫範文合集 篇18
20xx年，是“十三五”規劃的開局之年，金融辦計畫在金融監管、企業上市、營造環境、金融穩定幾個方面積極開展工作，具體內容主要表現在以下幾個方面：
一、繼續強化金融監管職能
1、繼續做好日常監管。健全非現場監管和現場檢查相結合的日常監管制度，強化對監管對象業務運作、經營管理及問題整改等情況的督促和檢查，完善高管約談制度，不斷提高地方金融監管的有效性。同時，繼續充分發揮會計師事務所在專業審計方面的積極作用，做細做精每年兩次外部審計，為監管工作提供監測依據。
2、做好省市年審和分類評級。按照省市金融辦的要求，每年按期對監管對象開展年審和分類評級，及時上報年審數據和結果，對監管對象出現的重大事項及時上報和備案。
3、建立專業的監管隊伍。不斷提升金融監管人員的工作水平和業務素質，通過建立完善學習制度、參加培訓專業學習等有效方式，建設一支業務精、能力強、素質高的地方金融監管隊伍。
二、繼續推進企業上市工作
1、強化對後備上市企業的引導和培育。組織企業到先進地區考察學習上市工作，提高對企業上市的認識。聘請專家和有關中介機構定期進行企業上市知識培訓，結合企業實際情況指導上市工作。積極向企業宣傳區上市扶持優惠政策，支持和鼓勵有條件的企業把握上市機遇，做大做強。
2、做好“新三板”宣傳和服務。加強對“新三板”上市後備資源庫企業的宣傳，及時傳達“新三板”的有關信息及政策，提高企業在“新三板”掛牌的積極性，並對計畫在“新三板”掛牌的企業，重點關注和予以服務，協助其儘快實現股權融資。
三、繼續營造良好的金融環境
1、繼續提升服務水平。鞏固區現有的金融格局，不斷提升服務水平、最佳化金融環境。針對新落戶區的金融機構，結合需求繼續做好選址、申請政策等具體服務，為金融機構、金融人才留在發展提供支持保障。加強與財政、城建、城管、園林、民政、教育等部門的溝通合作，不斷完善一條龍、一體化、一站式服務，打造積極完備的綜合服務模式。
2、搭建互動交流平台。積極聯繫企業和金融機構，開展金融機構與現代服務業企業及中小企業對接會、人才對接會、金融形勢研討會、金融風險防控合作論壇等，為金融機構之間、金融機構與企業之間提供交流合作，暢通溝通渠道，搭建互動交流平台。
四、繼續做好金融風險防範
1、紮實開展“平安金融”建設。按照省、市、區的工作部署，聯合有關部門認真開展地方金融風險排查和風險防範工作，推動建立跨行業、跨部門的金融風險防範處置工作機制。配合公安、工商等部門，加大對非法集資、非法攬儲、金融詐欺等違法犯罪活動的查處打擊力度，組織開展 “非法集資風險專項排查”、“涉嫌非法集資廣告諮詢信息排查清理”等專項排查活動。
2、積極開展打非宣傳活動。結合上級部門要求，組織打非成員單位結合職能責任積極開展各類打非宣傳，通過採取形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，提升社會公眾的風險防範意識，切實維護轄區金融穩定。同時，圍繞每年的宣傳教育主題，積極開展好5月份的打擊非法集資宣傳月活動。
最新工作計畫範文合集 篇19
（一）繼續加強客戶服務水平和服務質量，業主滿意率到達85%左右。
（二）進一步提升物業收費水平，確保收費率到達80%左右。
（三）加強部門培訓工作，確保客服員業務水平有顯著提升。
（四）完善客服制度和流程，部門基本實現制度化管理。
（五）密切配合各部門工作，及時、妥善處理業主糾紛和意見、推薦。
（六）加強保潔外包管理工作，做到有檢查、有考核，不斷提升服務質量。
回顧**年，工作中充滿了艱辛與坎坷，卻收穫了成長與成績，展望明年，迎接我們的是機遇和挑戰。為此，客服部全體員工在明年的工作中將繼續團結一致、齊心協力的去實現部門目標，為公司發展貢獻一份力量。
1、狠抓團隊的內部建設，工作紀律。
2、定期思想交流總結。
3、建立經理信箱，理解各員工推薦，更好的為業主服務。
4、完善管理制度，根據工作標準，擬定操作標準。
5、人員的招聘、培訓。
6、樓宇的驗收資料、實地的考察學習。
7、交房工作的準備、實施。
8、空置單位的管理及代租代售業務。
9、完善業主檔案。
10、費用的收取及催繳。
11、處理業主投訴諮詢問題及跟進工作，建立回訪制度。
12、組織學習培訓，提升員工的工作水平、服務質量。
13、定期走訪，徵求業主意見，不斷提升服務質量。
14、組織開展社區文化活動及業主聯誼活動。
15、負責辦理入住、驗房，交房、裝修的全部手續。
16、簽訂物業服務契約、裝修協定等文書。
17、根據業主要求開展其他有償服務。
18、監督檢查各部門的服務質量，對不合格的服務及時進行整改。
19、定期召開各部門服務質量評定會，不斷提升服務質量。
20、領導交辦的其他工作
最新工作計畫範文合集 篇20
在主管院長的領導下進一步完善市衛生系統醫療機構物價管理工作，使中醫院物價管理納入法制化、規範化管理軌道，我院20xx年共檢查3340份病歷，通過檢查三單情況多收費用為9210元，漏收費用為23768元，少收費用為14380元，通過檢查，以上的費用得到了及時的更正，為醫院減少了不必要的損失。我科還積極準備三甲的審核資料，其中（1）設定物價管理部門。醫院（含二級）配備物價專職管理人員，履行物價職責，已完成。(2）常用醫療服務項目明碼標價，接受民眾監督。設立門診、住院價格信息查詢電腦，實行一日清單制，並隨時提供查詢，並在三甲檢查之前實施。(3)每年市、區物價檢查組意見：物價符合率100%，已和區物價局檢查組聯繫，正在準備當中。
20xx年我們將會做得更好，以下是20xx年的工作計畫：
1、貫徹執行相關物價政策，有效的指導和管理本院的各項醫療收費工作，並將責任落實到每個科室。
2、按期完成相關物價統計數據的收集、匯總、上報工作。
3、按期完成本院開展新技術，新項目和新改、擴建相關設施收費標準的成本測算工作，及時按上級檔案要求調整本單位物價收費標準，並及時通知到各相關科室。
4、每天深入科室檢查病歷10份，每月檢查病歷約240份，檢查三單是否一致，對三單不相符病歷及時找到相關科室主任，進行調查原因，並對科室收費工作進行指導，問題嚴重的及時向主管院長匯報，避免少收、多收、漏收現象發生。
5、對患者提出有爭議的收費項目做到認真耐心解釋工作，並及時與主管院長做好溝通與反饋。
6、積極配合物價檢查部門工作，為檢查部門提供各種所需資料。
7、做好院內物價政策的宣傳、指導和答疑解釋工作。
8、負責有關患者物價問題的諮詢及信訪工作。
9、負責醫院內部物價自查自糾工作，建立、健全各種規章制度，並納入醫院考核，按要求對出院病歷進行自查，作好記錄。
10、負責完成上級主管部門交辦的各種調查，調研數據的蒐集整理，統計工作，為上級主管部門制定政策提供依據。
11、積極準備三甲的審核資料，使審核資料更加完善。
最新工作計畫範文合集 篇21
計畫書分為：行業通用版、專業定製版。行業通用版是中商智業根據行業一般水平測算好了行業指標數據，作為行業通用的模板計畫書，企業可以自行補充單位信息，稍做調整就可以作為項目計畫書使用。我們也可以根據企業具體項目要求專項編寫專業定製版，並根據詳細要求合理報價，為企業項目立項、上馬、融資提供全程指引服務。
本計畫書主要有以下幾大用途：
審批國家資金——國家規範格式、關注產業發展、側重社會影響；
吸引外商投資——國際規範格式、遵從外資政策、確保外商利益；
吸引風險投資——投資規範格式、規避項目風險、保障收益回報；
友好企業合作——行業規範格式、互利的實施方案、謹慎的市場評估；
項目評比——專家完全版格式、嚴密的實施計畫、精確的收益評估。
商業計畫書（Business Plan）是公司、企業或項目單位為了達到招商融資和其它發展目標之目的，在經過前期對項目科學地調研、分析、蒐集與整理有關資料的基礎
，根據一定的格式和內容的具體要求而編輯整理的一個向投資商及其他相關人員全面展示公司和項目目前狀況、未來發展潛力的書面材料。商業計畫書是包括項目籌融資、戰略規劃等經營活動的藍圖與指南，也是企業的行動綱領和執行方案。
商業計畫書是一份全方位描述企業發展的檔案，是企業經營者素質的體現，是企業擁有良好融資能力、實現跨式發展的重要條件之一。一份好的商業計畫書是獲得貸款和投資的關鍵。
如何吸引投資者、特別是風險投資家參與創業者的投資項目，這時一份高品質且內容豐富的商業計畫書，將會使投資者更快、更好地了解投資項目，將會使投資者對項目有信心，有熱情，動員促成投資者參與該項目，最終達到為項目籌集資金的作用。
商業計畫書是爭取風險投資的敲門磚。投資者每天會接收到很多商業計畫書，商業計畫書的質量和專業性就成為了企業需求投資的關鍵點。企業家在爭取獲得風險投資之初，首先應該將商業計畫書的製作列為頭等大事。
一份完備的商業計畫書，不僅是企業能否成功融資的關鍵因素，同時也是企業發展的核心管理工具。作為中國最早的投融資策劃專業公司之一，中商智業具有：一流專家團隊、豐富編制經驗、數百個可查詢案例、國際規範、質量超值。
《20xx-20__年版高鐵廣告項目商業計畫書》由中商智業諮詢公司領銜撰寫，依託中商智業龐大的細分市場資料庫，在大量周密的市場調研基礎上，主要依據了國家統計局、國家商務部、國家海關總署、相關行業協會、中商情報網的基礎信息
對我國高鐵廣告行業的供給與需求狀況、市場格局與分布等多方面進行了分析，並緊密結合項目情況對高鐵廣告項目未來發展前景進行了研判。本報告深入挖掘項目的優勢，將項目潛力、商業模式、運營規劃、財務預計等方面的內容完美地展現給投資者
最大限度提升您的公司/項目價值，確保您的商業計畫處於同行領先水平，將是您成功融資的敲門磚。我們策劃製作的商業計畫書在投資商與投資機構的慎審下確保您的項目計畫處於同行領先水平，是您成功融資立項的先決要素。
說明：此為大綱為通用研究架構，具體實際項目會有調整。
最新工作計畫範文合集 篇22
為了促進全體學生的全面發展，堅持做好培優補差工作顯得非常重要，根據學生課堂表現和我校實際情況，特制訂本學期培優補差工作計畫。
一、指導思想：
每一個學生的個體差異是不同的，因此培優補差是教學工作中重要的一部分。為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發展，體驗學習的快樂，進步的樂趣，達到全面提高學生素質的目的，體現因材施教，量力性原則在班級中挖掘學生的個體差異，做好拔尖補差工作，從而讓優生更優，差生不差。共同成長、共享快樂。
二、弄清學生情況，做到有重點、有針對性。
本學期我所帶三－六年級共十五個班級的美術課，根據上期學生的學習情況，要搞清學生學習基礎，做到對培優補差工作心中有數，
三、紮實做好培優工作 。
1、成立課外興趣小組，通過活動進行培優。對於優良學生在時間上把好關，然後通過各種形式的活動來提高他們的學習積極性，從而逐步提高優良學生的學習成績。
2、做好學生的“補差”工作 有些學生對形體造型能力天生弱勢，只有培養了他們的興趣，使他們喜歡生物課，才能使們他的學習循序漸進，不斷提高，從“差”變“優”。
四、採取的措施：
1、幫助學生樹立自信心。潛能生形成的原因是多種多樣的，有的是一時的貪玩或不感興趣，有的是家庭困難學習工具不全，所以，作為老師首先應該幫助他們分析查找落後的原因，然後對症下藥，幫助他
們克服心理障礙，樹立戰勝困難的自信心，再根據具體情況把比較差的弱項補上去。
2、教會他們正確的學習方法，使學習變被動為主動，多給孩子們展示的機會學習的效果就會比較好。
3、專項訓練。訓練中選取潛能生普遍的弱項進行專項訓練，訓練中讓優秀學生髮揮幫帶作用，要求學生課內完成作業，並及時講評。
4、堅持不懈地關愛潛能生。多鼓勵少批評。潛能生普遍自信心不強，學習生活習慣無規律，所以在教學工作中必須多關愛他們，多鼓勵他們，多和他們談心。只要發現他們有進步，哪怕是很小的進步，也要及時表揚他們，鼓勵他們再接再厲。只有主觀積極性調動起來了，才能更好地發揮他們自己的潛能，使他們很快地步入中等生甚至是優等生的行列。組織互助小組進行幫助。組織互助小組，舉行一幫一活動，對生活和學習上有困難的學生給予幫助。
20xx-20xx年度第一學期培優補差工作總結 吳運愛 轉眼間，本學期就要結束了。是該靜下心來好好回顧一下本期的培優補差工作情況了。
本學期，我依然擔任高三年級3、7班的生物教學工作。面對繁重的工作任務，我沒有退縮，而是勇敢的接受了下來。領導既然如此信任的將六個班級的教學任務交給了我，那么，我就決不能辜負領導的一片希望，我一定要把這幾個班級的教學成績提上去。
當然，想讓這兩個班級的學習狀況齊頭並進的發展，是不太現實的。一方面，涉及的班級較多，另一方面，涉及的學生也較多。每個班級的學生的學習狀況都很不均衡，想讓所有的學生都同時進步，確實有一定的困難。在每個班級中，都有部分優等生在課堂上表現的“吃不飽”，而還有大量的後進生“吃不著”。因此，面對如此不均衡的學生，採取統一的教學模式授課，顯得有些蒼白無力。
因此，在本學期的一開始，我就估計到了這個問題。在課堂上或課下，我特別關注學生的一舉一動。沒用多長時間，我就基本上摸清了每個的學生的學習程度和學習狀況，這些為我在課堂上採取靈活多變的教法提供了有利的依據。
面對那些優等生，我經常鼓勵他們不要安於現狀，不要只在自己班級中比較，要走出去和其他班級對比，和其他學校對比。在課堂上，我給他們提出了更高的要求，一些較深的問題，由這些學生來回答，而最基礎的問題則留給那些後進生來回答。這也就解決了優等生“吃不飽”後進生“吃不著”的問題。
其實，後進生的問題最突出和明顯，其心理工作也最難做。從一開始，我就做好了“打持久戰”的準備。通過一次又一次的同這些後進生進行心靈上的溝通，我發現，這些後進生並不笨，比我們想像的聰
明多了，只是有些同學的思想有些偏激，經常把自己同老師放在對立面上，對老師的授課持敵意態度，經常帶著情緒或煩惱上課。試想一下，帶著一定的心理壓力去上課，聽講的效率會提高嗎？
後進生擁有這樣的心理原因是多方面的。可能說家庭的因素，也可能是學校的因素。作為任課老師，我經常為此類事件同任課老師或其家長進行交流，希望找到突破口，把學生重新拉回學習的主陣地上來。 面對某些後進生，我一次又一次的批評教育和心理輔導，可是他們卻無動於衷，我真的很想放棄，可又一想，如此放棄，豈不太不負責任了，一定要堅持下來。當我看到在自己的鼓勵下，一些後進生有了明顯的改變之後，我的心理上有了一種成就感，有了一絲安慰，總算自己的辛勤付出沒有白費。
後進生的轉化工作是長期而又漫長的過程。我會在自己平凡的工作崗位上繼續著這些平凡的工作，我要讓後進生的轉化工作在教育中閃光。
最新工作計畫範文合集 篇23
一、綜合徵管工作
（一）完善和落實各項征管制度
1、繼續落實征管資料規範化管理、加強征管基礎工作和深入開展納稅評估等三個工作檔案；
2、落實省局《委託代征管理辦法》和將要出台的《關於加強外管證管理的通知》；
3、省局即將出台一系列征管制度，如《征管數據管理辦法》、《稅收業務管理質效考評辦法》、《稅收征管檔案資料標準》、《稅源巡查管理辦法》等，要結合實際工作，做好徵求意見的反饋工作和制度落實工作。
（二）研究出台基層單位內部考核辦法。
（三）強化行業稅收管理工作，探索稅收專業化管理模式。
（四）結合新征管系統上線工作，對非正常戶進行一次清理規範，統一規範稅收巡查工作。
（五）加強國地稅合作，主要在強化聯合辦證、外管證管理和信息共享工作方面開展深入合作。
（六）與新征管系統上線同步，協同培訓中心，做好新征管規程學習和培訓工作。
二、信息化管理工作
（一）完成新征管系統上線任務。積極準備，精心謀劃，加強培訓，組織學習系統上線試點方案，高質量完成基礎數局準備工作，做好信息採集、信息比對和數據補錄，爭取做到新系統一次性成功上線。
（二）做好系統上線後運行維護工作。
（三）以省局建立的省、市、縣協調聯動的涉稅業務分析、評估和改進體系為平台，深化數據分析套用，提高信息管稅水平。
（四）搭建與國稅等部門的外部信息交換平台。
（五）做好稅收庫銀橫向聯網的推廣。
三、其他工作
（一）按照省局要求，做好市際征科交流工作。
（二）強化征科理論研究，創新征科工作。
（三）加強征管、票管、信息化工作交流。
總之，20xx年征管和科技發展工作的重點是抓制度落實、抓征管基礎、抓新x征管系統上線，抓征管規程的學習貫徹，用新規程全面理順征管秩
最新工作計畫範文合集 篇24
轉眼已經來到公司整整兩年，首先感謝老大的善良仁慈和過度包容，碰到一位好的領導和易相處的同事會使生活中一半的時間陽光燦爛。但是和同齡的朋友們比起來我卻並不是在忙碌中匆匆度過，總覺得自己渴望盡全力卻找不到方向，分明有許多事可以做卻無從下手，希望的到良師指導可是眼見為實的成功案例寥寥無幾。畢業後走入工作崗位，認識到金融行業將是自己畢生追求的事業，現在正值起步融入的重要階段卻感到在荒廢度日。去年在銀行關係維繫方面有所突破，初步嘗到甜頭，今年上半年中斷無從下手。所以體現在業績上也死氣沉沉沒有新鮮血液注入。雖說等級調到高級客戶經理但是問心有愧，現將上半年工作數據匯報如下：
新開戶9戶，有效戶7戶，新增資產70萬，佣金貢獻接近8萬，理財產品銷售50萬。
上半年的進步在於順利通過基金和分析考試，和中行的合作範圍擴大，找出校園行銷、保險存量推薦法和以公帶私結對行銷等創新合作方式，開闊了經紀業務的眼界。
對公司產品的認識更加細緻深刻，許多較好產品搶購較困難，引導客戶做好心理準備。
對公司業務自己稍有涉獵，實戰中的鍛鍊可能更加有效。
一：兩融業務；融資融券業務占公司主營權重也在日益變多，總部領導也比較重視這一塊，下達給營業部任務然後分配給團隊。起
初門檻是50萬，後面放開10萬即可做，慢慢的諮詢的客戶也多，我和客戶一起學習。融資融券是把雙刃劍，耐心的去和客戶解說。今年下半年人兩融開戶數達到15個左右，有重要信息都會和客戶去交流，教會靈活使用脫媒工具。有些客戶開始做不太熟悉，要常去給他解說。
二：理財產品銷售；以樂享系列為突破口，加強宣傳提高長江證券的知名度，廣泛聯繫客戶從而跟進推薦其他理財類產品，增加資產總量。
五；新增資產考核。在年底完成新增資產200萬以上。20xx下半年網際網路金融可能還會持續發力，現在手續費及網上開戶的放開。要好好利用這一塊，加大撒網力度。最重要的還是要加強學習，更好的應對客戶的需求。潛在客戶的持續服務還是要跟進，利用公司現有的資源去給客戶做服務。
最新工作計畫範文合集 篇25
一、總體要求
開展為期二年的城市道路架空管線專項整治工作。年完成6條道路縱橫架空管線、5條道路十字路口橫向架空管線入地工作，針對市區城市主次幹道上空電信、移動、聯通、廣電四大運營商弱電架空管線排列無序、亂接亂拉、跨街連線等現象。爭取到年基本完成城區主要道路架空管線“上改下”整治任務。
二、年工作任務
根據市區道路地下管溝預埋現狀。總計16.48公里；完成5條道路十字路口橫向架空管線的入地整治，總計3.07公里。年總計完成架空管線入地19.55公里。
三、實施步驟
年市區架空管線整治工作分三個階段進行：
（一）調查摸底階段
進行專項動員，由專項整治活動領導小組召開相關部門負責人會議。部署整治活動的內容和要求，相關責任部門對城區架空管線開展摸底，並提出相應整治方案。
（二）整改實施階段
1電信、移動、聯通、廣電四大運營商和有架空桿線的單位按照“誰所有誰負責”原則。
2市政設施管理部門負責架空線入地預留管溝不規範的井座改造和管線引上人行道破損的修復工作。
（三）督促整改和檢查階段
1對應當埋設入地而拒不埋設入地、應予拆除拒不拆除或已經廢棄不使用的架空管線、桿架。公告期滿無人提供有效權屬證明的依法拆除。
2將整治結果以書面形式報領導小組辦公室。並對檢查結果進行通報。
四、經費來源
各運營商按照管線權屬分別承擔城市道路架空管線入地整治工程所需資金。政府已投資埋設的地下縱橫管溝，按照“誰所有誰負責”誰受益誰投資”原則。運營商和產權單位交納管溝使用費。管溝使用費實行財政專戶儲存，專款用於城市道路架空管線入地管溝井座改造和引上部分人行道破損的修復。
最新工作計畫範文合集 篇26
XX年，民政工作在縣委、縣政府的正確領導、縣人大的監督和上級主管部門的大力幫助支持下，堅持“以人為本、為民服務、為民解困”的理念，認真貫徹和落實科學發展觀，緊緊圍繞XX年民政工作目標，堅持“上為領導分憂，下為百姓解愁”的民政工作宗旨，充分發揮民政工作維護社會穩定，調解社會矛盾，促進社會和諧的職能，對促進全縣經濟社會發展和維護社會穩定作出了重要貢獻。
一、民政對象基本情況
全縣轄4鎮1鄉，32個村民委員會，785個村民小組，3個社區，112個居民小組（含集鎮5個），共38795戶159691人（農戶31794戶139340人）。有農村貧困戶5151戶21620人。其中特困戶3229戶12979人。有五保對象1883戶1893人，其中城鎮五保對象19戶19人。有優撫對象2849戶3667人。其中現役軍人家屬80戶，義務兵家屬74戶381人，復退軍人2643人，“三屬”23戶31人，傷殘軍人（含傷殘民兵、警察）38人。全縣“三屬”定補84816元/年，傷殘定補136992元/年，復退軍人定補296444元/年，會輔定救6人5496元/年，老鄉幹部定救42人，每年92232元，精退職工定救210人，每年定救403200元。全縣民政系統有在編職工33人，（局機關及直屬事業單位、掛靠單位26人），臨時聘用24人（鄉鎮敬老院服務人員17人）。
二、救災工作紮實有效推進
XX年先後遭受低溫冷凍、風洪災害的襲擊，人民民眾的生命財產嚴重受損，持續乾旱災害使××縣5個鄉鎮，35個村委會（社區）68085戶次274113人次受災，農作物受災面積107315公頃，絕收22386公頃；損壞居民住房9451間；倒25戶46間，乾旱造成人飲困難34685戶154350人，牲畜飲水困難31025頭，因災緊急轉移人口24戶104人，因災傷病人口5人，死亡1人造成直接經濟損失萬元。
災害發生後，縣委政府高度重視，切實加強對抗災救災工作的組織領導，立即召開會議，研究部署抗災救災工作，並成立領導組，加強對抗災救災工作的組織領導，確保抗災救災工作的順利進行。
縣民政局把查災、核災、報災、救災工作放在首位，民政幹部職工在第一時間趕赴受災現場查災、核災、救災，堅持24小時值班，及時向上級上報災情數據和相關表冊，為上級實施救助提供了可靠依據。民政根據受災情況及時組織、協調落實救災經費，核實糧食、衣物等救助災民，保障災民有飯吃、有衣穿、有房住、有病能及時醫治。1—11月，共發放救災款74萬元、救災大米83噸、衣物685件、棉被267床、床單84套、寒衣587件，使1538戶6533人的基本生活得到保證，讓受災民眾思想得到穩定。
三、拓寬思路抓住重點，全面做好城鄉社會救助工作
（一）城市低保工作在規範中拓展，局面得到更新。XX年，進一步規範完善了城市低保制度，並建立了物價上漲應對機制，根據物價的上漲提高低保標準，由原來的195元提高到250元。至XX年11月全縣共有城市低保對象3141戶5377人，累計發放城市居民最低生活保障金萬元。人均補差元。同時加大動態管理力度，我縣於5月開始對全縣的低保對象進行一次全面的清查，取消45人，7戶20人降低補差標準，將符合條件的9戶39人納入保障範圍。
（二）農村低保工作在完善中獲得了新進展。XX年，在全面建立農村低保制度的基礎上進行了提標工作，保障人口為9913人，占全縣絕對貧困人口19756人的％，補差水平由原來的月人均50元提高到月人均60元，累計發放農村低保金萬元。
（三）五保供養工作進一步落實。我縣共有五保對象1825戶1825人（城鎮19戶19人），納入五保供養的1825人，全縣共有敬老院5所，集中供養107人，集中供養率為6％，全縣共發放供養金萬元。納入重點建設項目占地畝，預算投資600萬元，300個床位，建築面積㎡的縣中心敬老院已完成主體工程建設，附屬工程正在建設中。
（四）農村醫療救助工作在探索中取得了新成效。在全面建立農村醫療救助制度基礎上，以加強指導，規範操作，方便城鄉醫療救助對象辦事為基本原則。對全縣農村低保對象、五保對象、困難優撫對象等11738人資助參加新農合。1—11月共對96人進行了大病二次救助，累計支出救助金x萬元。
（五）城市醫療救助工作正常運作。為進一步健全和完善我縣社會救助體系，切實緩解貧困居民普遍存在的因患大病導致生活困難的問題，縣委、縣政府把城市醫療救助工作作為為民辦實事的一項民心工程列入重要議事日程。民政、財政、衛生等相互配合，及時制定管理辦法，明確目標，採取措施切實做好城市醫療救助工作，資助城市參合4244人。1—11月共對4387人進行城市醫療救助，共發放救助資金萬元。
三、各項優撫政策落實到位，優撫安置工作穩步推進。
（一）建立優待撫恤長效機制，按時足額兌現義務兵家屬優待金。為進一步落實好《軍人撫恤優待條例》，鞏固雙擁成果，認真做好以“春節”、“八·一”為重點與經常性工作相結合的雙擁工作。今年我縣的義務兵家屬共75戶，優待金45000元在八一節期間，已全部兌現。支出“雙擁”工作經費26萬元。
（二）、認真落實撫恤政策，及時兌現撫恤補助資金。為了使廣大優撫對象盡享國家優撫政策，民政局精心組織，認真普查，反覆審核，反覆公示，做到不重、不漏、不錯，使優撫對象滿意，讓民眾公認。重點優撫對象及“兩參”人員的撫恤補助，以銀行代發方式，按標準每月發放。全年共發放各類撫恤定補萬元。其中“兩參”人員631人，補助萬元。
（三）、積極探索，穩步推進，鞏固城鎮退役士兵安置改革成果。
××縣至XX年以來，積極探索新形勢下的城鎮退役士兵安置改革路子，實行一次性安置補償，已得到上級肯定，安置對象接受。XX年我縣城鎮退役士兵（官）安置繼續執行貨幣補償自謀職業安置方式，自謀職業補償金標準為基礎金3萬元，超期服役一年，每年增發萬元。XX年我縣符合安置政策的城鎮義務兵9名，轉業士官1名，總計10名，通過政策宣傳，安置對象培訓等一系列工作，已發放自謀職業補償金萬元，生活補助金萬元，安置工作於5月下旬圓滿結束。
四、依法辦事，嚴格執法，積極做好社會事務各項工作
（一）、積極推行殯葬改革，大力倡導文明喪葬
1、加大政策宣傳力度，著力根除喪葬陋習。針對黨政機關、企事業單位幹部職工和改制企業職工、下崗職工、城鎮居民、郊區農民等不同群體和不同對象，有的放矢地開展殯葬改革政策法規宣傳，在全社會營造文明、節儉、科學、規範的現代喪葬文化氛圍，爭取廣大人民民眾理解、接受、配合和支持殯葬改革工作。
2、落實殯葬改革管理責任，做好規範土葬管理工作。嚴格推行屬地管理。建立以社區（村組）為主、街道（鄉鎮）負責、職能部門配合的屬地管理機制，強化源頭管理責任，推動喪事弔唁和集中安葬向陵園集中。通過民政、廣電、宣傳等部門的大力宣傳、倡導，社會各界已逐步接受文明喪葬，入葬公墓，年內已按上級有關要求設定了火葬區，待條件成熟後規範火葬。按照上級安排積極做好殯葬管理制度建設，規範我縣的殯葬管理制度。
最新工作計畫範文合集 篇27
今年以來，在市商務局的具體指導和我局領導的重視和支持下，20xx年上半年，我局認真開展抓好商務各項工作，取得了一定的成績，但在工作中也面臨和存在著一些困難和新的問題，現將20xx年上半年開展的各項工作總結如下：
一、認真鞏固和培植新老商貿限上企業工作
20xx年1-5月全城區限額以上企業社會消費品零售總額實現47498.9萬元，與上年同期44281.7萬元相比增長7.27%。其中：批發業限上商品銷售額33545.1萬元,同比增長4.55%;零售業限上商品零售額11727.6萬元，同比增長6.39%；餐飲業限上完成2226.2萬元，同比增長89.64%。受國際、國內經濟下行大氣候的持續影響，我城區消費品市場下行壓力加劇，預計1-6月限額以上企業社消額增速為15%左右。
為確保完成自治區、南寧市下達我城區的任務目標，今年以來我們多次召開限上企業監管單位領導會議，分解下達20xx年任務指標，每個月和每個季度我們都親自上門督促和推進各限上商貿企業認真、如實上報有關數據。與此同時，我們認真抓好新限上商貿企業的培植工作，積極開展限下商貿企業調查摸底工作，對實際營業額已接近或達到限額以上的經營者，入戶動員，耐心溝通，積極引導和鼓勵個體工商戶轉為商貿企業，確保完成今年南寧市下達我城區3家新增限額以上企業任務。
二、面臨的困難和存在的主要問題
1、受經濟下行大環境因素影響，房地產業相對疲軟，直接影響了居民對家電、家具類商品的需求；同時電子商務快速崛起，對實體零售店造成衝擊，使城區上半年社會消費品零售額和限額以上企業社消額未達預期。
2、對社會加油站監管力度還不夠強，對社會上無證經營的加油攤點打擊不力。
3、對走*凍品的執法檢查力度有待加強，由於我股室工作任務重，工作量大，人員偏少，加上走*凍品在武鳴與南寧交界各周邊村屯、監管難度大。
三、20xx年下半年工作計畫
1.指導企業抓住消費旺季，改進經營方式，提高服務質量，增加消費品種，開展靈活多樣的促銷活動，不斷擴大商品銷售。
2.切實加強新限上商貿企業的培植工作，努力完成今年市局下達的限上企業的各項工作任務。
3.加強對社會加油站的管理工作，加大安全檢查、執法力度，堅決打擊社會上無證經營的加油攤點並對之進行清理、取締。
4.加大對違法走*凍品的執法檢查力度，確保人民民眾吃上“放心肉、放心米”。
5.全力抓好商務活動的其他各項工作，完成自治區、南寧市及城區領導下達的各項工作任務。 ww w.
最新工作計畫範文合集 篇28
一、指導思想
以科學發展觀和創先爭優活動為指導，以區域教育現代化為引領，積極推進職教資源整合，不斷強化職成校內涵發展，強抓機遇，固化傳承，做實基本，做優重點，放大亮點，提高實效，切實做好職教招生就業、“三賽一壇”、對口高考以及創新發展實驗區建設的啟動工作，不斷創新成人教育培訓的模式和工作機制，努力使我縣的職成教育又好又快發展。
二、工作目標
1.積極推進職教資源整合，工業學校爭創國家改革發展示範校。
2.積極實施“寶應縣職業教育創新發展實驗區建設“的啟動工作。
3.認真抓實職校“三賽一壇”、對口高考工作，省市技能大賽成績爭金奪銀;創新大賽再傳捷報;“文明風采”大賽再出佳績;創意論壇再創新高。對口高考成績在大市處於前列。
4.根據“中職與普高招生規模大體相當”的要求，縣內職教招生20xx人左右，積極探索招生就業新模式、新機制，全面推進“訂單招生”、“定向培養”，本地推薦就業率100%。
5.職成教育努力服務“工業化強縣”、“產業化興農”戰略，努力為全縣的經濟社會發展大局作貢獻。
6.強化社區教育中心基礎設施建設，提高信息化裝備水平，完善服務功能。全縣所有鄉鎮成人教育中心校達縣區域教育現代化標準。建成省級社區教育示範鄉鎮1所，市級示範社區教育中心1所。
7.加強村(廠)分校建設，全縣建成示範村(廠)成人分校20所。創建省居民學校6所。
8.全縣農村從業人員培訓總數達到20萬人次以上，培訓率達50%以上。其中：農村勞動力轉移培訓1.2萬人，農村實用技術培訓12萬人次，農村黨員幹部、經紀人、專業戶、示範戶等致富骨幹培訓2萬人次，鄉鎮企業職工培訓1.8萬人次，農村社區文化生活教育培訓5萬人次，新農民技能學歷雙提升中等職業教育600人;舉辦以終身學習為主題的教育活動20餘次。
10.強化新型農民培訓品牌項目建設。創建縣級新型農民培訓品牌項目6個，鎮、校級8個;建成2個以上新型農民培訓視窗學校，彙編新型農民培訓鄉土教材。
三、主要工作
（一）職業教育
1.積極申報創建工作。積極落實《創建省四星級中等職業學校整改方案》，確保學校各方面工作全面達標。努力推進職業教育創新發展實驗區建設，寶應工業學校爭創國家中等職業教育改革發展示範校，要對照評估標準，完善內容，查漏補缺，並以創建工作為抓手，推進工作，改進工作，進一步提升職業教育的辦學層次，提高教育質量。
2.強化學生的德育工作。堅持德育為先、全面發展的原則，創新德育工作模式，努力提高德育工作實效。重點開展職業道德教育、心理健康教育、就業創業教育等主題德育活動，完善德育工作“五個一”工程，健全校內外德育工作網路，切實加強班主任隊伍建設和班級管理工作，利用主題校會、班會、課堂教學、國旗下講話、集會、藝術節、文化節、體育節、“六個一”教育、校園文化特別是企業文化進校園等有效的教育載體，重心下移，全員參與，全方位推進學生的思想教育工作。
3.切實做好招生就業工作。堅持抓好法制教育，注重平安校園建設，突出“青年志願者”品牌鑄造，增亮學生社團特色，及早做好職教招生的調研工作，制定切實可行的招生方案。積極探索、實踐招生就業的新模式、新機制，全面推行“訂單招生”、“定向培養”、“冠名班”的招生模式。實行招生就業的一體化和捆綁考核。要更新觀念，切實履行為本地經濟發展大局服務的職責，合理引導學生，把頂崗實習、推薦就業的重點轉向到本縣企業上，主動與本地企業聯繫合作，不斷提高專業設定與本地支柱產業的吻合度，注重加強學生就業創業指導工作，建立並完善學生就業跟蹤服務體系，紮實做好外聯工作，拓展聯合辦學成果，努力開創“進口”興旺、“出口”暢銷的良好局面。堅持學歷教育與社會培訓並重，堅持數量和質量並重，確保學校年培訓人次不少於在校生人數，確保完成退役士兵的培訓任務，將我縣社會培訓工作做大、做亮、做出特色。
4.紮實抓好“三賽一壇”及對口高考工作。師生技能大賽、省文明風采大賽，省創新大賽、創意論壇四項賽事，是國家、省、市組織的“四項”大賽，體現職校的內涵發展水準，應當高度重視，精心組織，積極參與，爭先進位。在實施中明確目標、措施，提高組織化程度，提高師生的參與面和覆蓋率，形成選拔、訓練、參賽的管理辦法和運行、評價、監督機制，建立選手梯隊，加大獎勵力度，努力完成市局下達的指標任務，在各級各類大賽中再出佳績，再創新高。要強化“對口高考”班的技能培訓和文化基礎課教學工作，強化“教研”和“考研”，努力使對口高考成績大市處於前列。
5.積極推進精緻管理。堅持條塊結合，落實崗位責任制，實行重要工作項目負責制，保證運轉效能，做到管理精緻化。全面落實省“教學、學生、後勤”管理規範。要結合實際，進一步細化完善教學、學生、後勤管理制度，不斷提高管理的水平，在自查的基礎上，縣局將定期不定期進行“飛檢”。堅持不懈地抓好校園常規管理，重點人頭、重點部位、重點環節要“反覆抓、抓反覆”，實現常規管理的的常態化、長效化、精緻化，進一步堅持和完善“雙值導、周點評”以及“一崗雙責制度”，使校園常規管理事事有人抓，處處有人管，人人有責任。繼續深化學校內部管理，加大內部考核的力度，強化部門目標責任制，加強督導和檢查，做到依法治校、規範管理、精緻管理。積極推行日查、日報、周評、月考核制度，用精緻管理夯實平安校園的基礎。
6.不斷加強教師隊伍建設。認真貫徹落實學校《師資隊伍建設方案》，定對象、定措施、定目標，在抓好師德的基礎上，實施“青藍工程”和師徒結對活動，提高青年教師“一三五”考核的過關率和優秀率，廣泛開展課題研究，分階段進行督查，要將教科研工作納入教職工考核的重要內容，真正推進教科研工作，真正使省課改實驗校、實驗點的工作能有效實施，深入推進，力出成果。建立完善教壇新秀、教學能手、專業(學科)帶頭人的評選及管理辦法，繼續舉辦“文化課教師大賽課、專業課教師大比武、學生專業大練兵”教學的賽事活動，積極創建名師工作室。加大“雙師型”教師的比例，完善以企業實踐為重點的教師繼續教育制度，努力建設一支具有現代教育理論、師德高尚、結構合理、業務精湛、素質優良、充滿生機與活力的優秀教師團隊。
7.深化教學改革，全面推進課程改革。狠抓教學課程管理，實施分層教學，做到分類推進，在就業班和升學班建立不同的教學質量量化評估體系，進一步完善考核方案。加大學校巡課、評課、常規檢查和考評力度。建立學生學習台帳，尋找薄弱學科，不足之處予以因材施教。打破以學科為中心的傳統課程模式，建立以職業能力為本位、以職業實踐為主線、以項目課程為主體的模組化專業課程體系。
進一步加強教科研工作。鼓勵教師積極申報各類課題，在學校初賽的基礎上，選拔選手參加省、市“五課教研”、“兩課評比”的各項教研活動與賽事。
8.大力推進品牌和特色專業建設。進一步做強做優省級示範專業，加快特色專業、新興專業的.建設，充實主幹專業的專業群，力爭形成適應地方經濟發展、切合學校實際、富有自身特色的專業體系。兩職校要制定方案，積極實施，建設一個在省市領先的骨幹專業。要通過校企合作等多種途徑，建設、充實、完善實訓實習基地，並力爭使機電技術(電線電纜方面)實訓基地創建為省級高水平示範性實訓基地，電子技術套用、數控技術套用要爭創省品牌專業。同時，進一步規範實驗實訓基地的管理，注重使用效益，加強專項督導，確保技能考核初級工通過率100%，中級工通過率95%以上，對口單招技能考試成績繼續保持全市領先水平。
（二）成人教育
1.加強陣地建設，提升服務能力。加強縣、鎮、村社區教育三級網路建設，充分發揮縣社區培訓學院的龍頭作用和示範輻射功能，建好“寶應學習線上”網站。進一步加強鎮社區教育中心建設，全縣所有鎮社區教育中心達區域教育現代化建設標準。建好電教培訓室、計算機專用教室等各類功能室。建好成果展示室，強化工作成果的收集、整理和總結，縣局上半年對此項工作將進行檢查評比，編印現代化創建迎檢畫冊，有條件的還應製作專題片。縣將適時組織開展、合格電教培訓室、優秀社區教育網站、優秀科技小報評選活動，全面提升信息化裝備水平。創建省級社區教育中心1所，市示範社區教育中心1個。加強村(廠)分校建設，繼續開展示範村(廠)社區教育服務站創建活動，並以此為平台，將培訓重點下移，便捷村民，服務村民。全縣創建縣示範村(廠)社區教育服務站20所，創建省居民學校6所，努力抓好“點”，帶動“面”，從而推動全鎮社區教育工作有效開展。
各鎮社區教育中心要發揮主觀能動性，面向市場，緊貼需求，積極尋求新的增長點，充分利用現有資源，通過辦學或興辦實體實現創收，增強自身“造血”功能，為學校的持續發展奠定物質基礎。對於實現創收較好的單位和校長，縣局將進行表彰獎勵，並加大年度考核的權重。
2.大力開展各類成人教育培訓。緊貼主導產業、特色產業發展需求，積極實施新農民培訓工程，推廣“新知識、新技術、新品種”，主動服務“產業化興農”、“工業化強縣”，推進新農村建設。一是積極開展農村實用技術培訓。全面了解農民素質狀況和技能需求，本著“要什麼、培什麼，針對性強、覆蓋面廣”的要求，加強與農科部門單位的協調配合，發揮農科教結合示範基地輻射作用，組建農民培訓講師團，深入村組、田頭，因時、因地、因人及時組織選單式培訓。全縣農村實用技術培訓12萬人次以上;農村黨員幹部、經紀人、專業戶、示範戶等致富骨幹培訓2萬人次。二是紮實開展農村勞動力轉移培訓。加強與勞動部門聯繫，多渠道、多內容、多形式開展農村勞動力轉移培訓，努力使每一個外出務工人員擁有一技之長，全縣農村勞動力轉移培訓1.2萬人。努力構建招生、培訓、考核、就業一體化的辦學機制，不斷提高工作實效。三是加強鄉鎮企業職工崗位培訓。圍繞企業需求，開展適銷對路的訂單式培訓和多種形式的崗位練兵、比賽活動，提升職工技能水平，為鄉鎮工業園區發展、企業升級改造服務。全縣鄉鎮企業職工崗位培訓1.8萬人次。四是強化鎮社區教育中心信息服務功能。建好社區教育網站，辦好“農村科技小報”，為農民致富提供技術和信息;建好“農民科技圖書室”，強化管理，開展多種形式的讀書活動，充分發揮其功能和效益，滿足廣大農民學文化、學科技，提高生活質量的需求。
3.創新培訓模式，積極實施新農民雙提升教育。繼續實施新農民技能學歷雙提升工作，組織實施農村基層幹部、鄉鎮企業職工和在鄉、返鄉農民進行文化教育和技能培訓，通過三年半工半讀，實行中級技能和中等學歷“雙證”齊發。20xx年全縣鄉鎮成校舉辦農村經濟管理、水產養殖、農藝等成人中專班14個，招收學員500人左右。
加強對新農民技能學歷雙提升教育的管理，根據農村經濟發展需求和學員自身特點，選好教材，配好教師，組織好教學，突出培訓的針對性和實用性。充分發揮學科中心教研組作用，建立教學計畫、課程教案、學員作業等資源平台，切實提高教育教學效果。加強對學歷班教學工作的檢查和指導，並認真做好農民技能學歷雙提升教育工作的交流總結工作。
4.建設品牌項目，提高培訓質量和效益。按照“圍繞主導產業、培訓新型農民、發展一鎮一品”的總體思路，深入開展新型農民培訓品牌項目建設。要加強創建工作的統籌領導，集合多方力量，整合多種資源，形成創建工作合力;要進行創建工作的調研論證，摸清產業發展現狀、趨勢和對知識、技能的需求，為培訓工作奠定基礎;要認真制定創建工作方案，擬定好培訓計畫，選定好參訓人員，聘請好教師，落實好培訓基地，編印好校本教材;要紮實開展項目培訓工作，按計畫組織實施理論和實踐培訓以及考核發證工作，適時聘請專家教授開辦講座，提升培訓的影響力和實效度，實行申報檢查制度;要強化創建項目的管理，及時調查反饋培訓效益，宣傳創建工作成果，收集、整理創建工作檔案;要創新培訓模式，提升培訓質量，逐步形成一批在省、市、縣有一定影響的視窗學校、示範基地、培訓項目，努力彰顯我縣農村成人教育工作的成效和特色。20xx年全縣將組織新型農民品牌培訓現場觀摩、過程檢查、經驗交流、項目評比等方式強化推進工作。每鎮自辦班要有5次以上，注重“自辦”的元素，並努力提高培訓的實效。
各鎮成校要在已有的工作基礎上，固化常態，傳承創新，做優重點，放大亮點，從而不斷打造工作的特色。
5.積極推進社區教育工作。積極開發、整合、利用具有地方特色的社區教育資源，大力開展社區教育活動，提升城鄉居民素質和社區文明程度。加強農民創業教育、新市民教育、老年教育和弱勢群體教育。推進學習型組織建設，開展學習型社區、學習型企業、學習型家庭創建活動。縣、鎮舉辦“終身學習活動周”，營造“人人學習、終身學習”氛圍。建好“鄉村少年宮”，開辦家長學校，加強社區青少年活動場所建設，開展豐富多彩的青少年校外素質教育和實踐活動。建好鎮主導產業、特色產業及科技、文化、體育等各種協會，發揮社團組織作用。挖掘、傳承具有地方特色的紅色文化、歷史文化和民間文化，開展革命傳統教育和熱愛家鄉教育，編印市民素質教育、紅色文化教育等社區教育讀本。20xx年農村社會文化生活教育培訓5萬人次，各鎮開展以終身學習為內容的專家諮詢、專題講座、書法繪畫、攝影展覽、文藝匯演、演講比賽、健身活動、才藝展示、技能培訓、知識競賽等大型主題教育活動1—2次，努力提高活動的參與率和影響力。
最新工作計畫範文合集 篇29
一學期在不知不覺中又悄然而之。回顧這一學期以來，在學校領導的關心支持以及底年段各位老師的支持配合之下，低年段的各項工作有條不紊，順利進行。
在學校這個大集體中，低年段工作只是其中微不足道的一部分而已，但是，從這微不足道的工作中，我學到了許多在課本上學不到的知識，也更加深刻地體會到了集體生活貴在團結的道理。團結、理解、支持、配合是年段工作順利開展的堅實基礎。
一、根據低年段學生特點，落實學生日常管理，促成好習慣的養成。 日常管理是學校德育工作最基本的組成部分，是安定學生學習生活環境，使學生養成良好行為習慣的保障，也是組織和開展少先隊活動的必要前提。因此，落實學生日常管理，促成良好的生活習慣、學習習慣、文明行為習慣的養成是關鍵。
由於低年級的學生年紀較小，自覺能力較差，需要老師們花更多的時間和精力來提醒他們、要求他們，使他們養成好的習慣。而這也並非一朝一夕能夠做到的，需要長抓不懈。因此開學伊始，我便提醒班主任、科任老師能夠時刻注意對小朋友的各項行為習慣嚴格要求，要求班主任組織學生認真學習《小學生守則》、《小學生日常行為規範》，加強對各班學生的巡視、監督、檢查，及時發現問題、反饋問題、解決問題，促成學生各項行為習慣的養成，著力於培養學生的良好道德行為規範。
二、增強服務意識，為年段老師營造良好的工作氛圍。
經過將近一年時間的整合，整個低年段的教師隊伍顯示出了良好的精神風貌，煥發出強大的生命力。從上學期的工作中，我體會到了，要當好管理者，就要先做好服務者。因此在這個學期初，我將自己定位在“服務第一位”上，想教師之所想，急教師之所急，團結年級部全體教師，認真聽取年級部內教師的意見，關心每一位同事，協調各種關係，做好對年段老師的服務工作。
本年級部的老師們在人際關係上和諧互助，氣氛寬鬆祥和。教師之間互相理解，通力合作。班主任與任課老師的配合顯得更加默契、愉悅了。在教學管理上，各班老師也更能互相取長補短，在教育學生時，也能互相交流經驗，暢談得與失。老師們的敬業精神讓我感動，“三八”婦女節活動時，也讓我體會到了集體的力量。從任務下達開始，各班齊動員，全年段老師通力合作，充分發揮各自的智慧，利用休息時間精心編排節目。最終，我低年級的幾個節目都受到了學校領導的讚揚與肯定。
作為年級組長，我總不斷提高自身的素質，讓別人信服自己。多看書，不斷充實自己，提高自身素質，嚴格要求自己，處處以身作則，營造團結寬鬆的班組氛圍，讓大家覺得在這個班組裡，心情愉快幹勁十足。確實團結就是力量。
最新工作計畫範文合集 篇30
一、指導思想：
以教育局教學工作要點依據，以師校本教研工作為依託，結合我校實際，在現有學校教研和教師現狀的基礎上，繼續以教師群體和個體能力發展為宗旨，從教師專業成長的需要入手，轉變教學觀念，提升教師執教能力，提高學校的教學質量，促進學校可持續發展。校
二、教研目標：
以科研興校、教研強師為理念，以教學研討為渠道，以課堂教學為主陣地，以校本教研活動為抓手，積極探索校本教研活動形式，在校內努力形成“、開放、實效”的教研機制，用心營造“支持信賴，合作分享”的教研氛圍。樹典型，抓普及，促提高，引導中青年教師專業素質的不斷提高，逐步探索校本教研新模式，力求我校校本教研工作逐步走向科學化、規範化、系列化。
1、通過校本培訓，更新教育觀念，課堂上實現師生互動，力求課堂教學體現新理念，實現三維目標的有機結合，切實提高課堂教學實效性。
2、通過校本培訓，學習新理念，促進教師的自我反思，提高教師的教學總結能力、評價能力與教學理論水平。這是本學期的重點。
3、轉變觀念，抓好教研組工作，使之成為提高教育教學質量和促進教師專業發展的平台。
4、觀看或實踐優質課，嘗試案例分析、自學研討，充分利用網路資源，促進教師專業水平的提高。
三、具體步驟和方法：
1、組建機構。成立以校長為組長，教導主任為副組長，年級教研組長為成員的校本教研領導小組。結合我校實際組建四個教研組：1—3年組，4—6年級語文組，4—6年級數學組，科任組。
2、深化制度。繼續加強校本教研製度建設，在已有的制度基礎上，繼續完善各項制度，同時制定相應的獎懲制度，以制度促發展，以制度作保障。
3、發揮“專業引領”作用。
（1）繼續推行“走出去”的培訓方式。
教師的發展需要專業的引領，在名師引領中明確方向，在"課堂拼搏"中"學會教學"，這是教師們獲得發展的重要歷程。因此，要改變目前課堂教學的"瓶頸"現象，也須通過進行大量的教育思想和理念的引領及教師自身教學實踐研究，從中不斷地獲取新的理念、尋找新的方法、積累新的經驗。本學年，學校將繼續安排一些教師外出學習，並且學校要求外出學習、考察培訓的骨幹教師，必須寫出學習匯報材料，並利用校本培訓時間對全員教師進行培訓，傳達學習精神。培訓採用作專題講座、經驗交流、講匯報課等多種形式，產生一人學習，多人受益的效應，讓更多的教師受益。
（2）做好“請進來”工作。
專家、名師的參與是校本教研成功不可或缺的培訓資源。離開了專家、名師的參與、指點，校本教研就會失去理論的支撐，甚至會停滯不前，從而導致形式化、平庸化。從這個角度說，專家、名師的指點是校本教研的源頭活水，他們的現場指導是最有效、最受教師歡迎的形式，是我校校本教研向縱深可持續發展的一大特色性系列活動。本學期，我校邀請教研室教研員為我校教師作新課程培訓。進一步發揮名師的作用，針對教師在教育教學中普遍出現的疑難和困惑，儘可能地邀請專家來校開展專題講座，進行"臨床會診，現場診斷"，找出問題及原因，制訂對策措施，幫助教師解答疑難。
（3）內部挖潛，擇本校之能人，舉本校之“名師”。校本研究的主體是本校教師，所以，我們在外聘專家、名師、領導來校講學的同時，充分發揮本校教學骨幹、優秀教師的專業引領作用。我們將安排我校的區級學科帶頭人、教學標兵上示範課、研討課，一方面為教師提供示範，解剖案例，另一方面也加大了對骨幹教師、研究型教師的培養力度。
4、深化“課例研討”校本教研模式。
深化“一個課例多次研討”教研模式的研究與探討：
（1）每個教師圍繞自己確定的主題校本教研主題上一節匯報課。（要求：課前圍繞主題進行說課，課後說課後反思）
（2）同組教師（學校領導）同備一節課、聽一節課、同評一節課。
（3）同組教師（學校領導）共同研討交流。（做到三個一：說出一點優點，找出一點不足，提出一點希望。）
（4）執教教師結合大家的建議進行二次、三次修改。
5、圍繞新課程，紮實開展活動，切實提高實效。
（1）加強常態下課堂教學管理並對管理內容進行檢查，做好各項檢查記錄。提高教學質量的關鍵在於平時的課堂教學，本學期我校將狠抓常態下的課堂教學調研，學校領導將加強聽課力度，採取推門進聽課、跟蹤聽課、檢查性聽課等形式，掌握第一手材料，確實提高課堂教學的有效性。
（2）立足課改，不斷深入實施新課程。紮實開展每周一的"校內教研活動日"活動。以教研組為單位，交流、反思教學情況，進行案例交流、經驗交流、論文交流、教育教學日記交流等，既注重切實解決實際問題，又注重概括、提升，總結經驗、探索規律，逐漸形成我校、開放、有效的教育教學活動格局。
（3）立足崗位培訓，著力打造名師。
為配合教育局提出的打造名師和區素質大賽，結合我校實際，組織教師開展各種教育教學業務技能大賽，著力打造名師，促進教研活動的開展和教師業務技能與水平的提高。如開展教師基本功競賽、教學設計競賽、課堂教學大賽、優秀論文或優秀案例評比、課後反思交流、課件評比等活動。
（4）注重日常教研活動的資料管理。學校要求教研組和教師個人嚴格按管理制度完成好自己的各項工作，注意做好校檔案和個人檔案資料的積累工作，做到有計畫、有總結、有反饋、有整改、有實效，學校將組織評選新課程活動優秀教案、教學反思、典型案例、心得體會，編輯成冊。
6、發揮網路平台作用，豐富研討內容。
學校除組織教師到校外觀摩，聽專家講座外，還將繼續發揮網路資源的作用，為教師創設良好的教研環境。教師們可以通過教育網站虛擬教研活動，與全國各地實驗教師零距離接觸，從而向先進學校學習取經。拓寬了校本教研的渠道，豐富教研內容，使教研活動更具實效。45周歲以下教師，必須建立自己的部落格，必須在“新思考”“播種者”上註冊，把自己平時教學中的一些感想小結，或是從各個渠道學習到的一些感受，發表在網上論壇中，每個學期跟帖不得少於四至五條。
7、加強校本教訓的'管理。
校本教研要加強層級管理，就是各個管理層要各司其職，各負其責。校本教研管理主要有三個層次：一是校級決策層，校長是第一責任人，把握校本教研的方向，提供人、財、物、時等方面的條件；二是中堅執行層（主任、教研組長），主要職責是在校長的領導下，組織和開展校本培訓活動，並通過管理擴大參與面，提高研訓水平。具體做好五項工作：
①建立相應的規章制度；
②師資隊伍建設；
③組織培訓；
④負責培訓效果測評；
⑤檔案建設；三是教研組基礎層，教研組長主要職責是：
①動員組織本組教師參加培訓；
②主持以組為單位的教科研活動。
總之，我們要以新課程師資培訓為重點，以提高教師專業素質和提高教學質量為主線，進一步加大教師繼續教育和校本教研的力度，開拓創新，與時俱進，努力開創我校校本教研工作新局面。
四、主要工作安排（略）