關於最新工作計畫合集 篇1
在20xx年的工作中，我將一如既往地做好公司日常財務核算工作，加強自身財務管理能力，積極推動規範管理和加強財務知識學習教育。努力使自己做到財務工作長計畫，短安排。使公司20xx年財務工作在規範化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂本人20xx年個人財務工作計畫：
一、加強財務知識學習。
在新的一年裡，我要繼續加強財務知識學習教育，了解財物新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規範要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。並及時向領導匯報學習情況。
二、加強規範現金管理，做好日常核算
1、我將根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。
2、我在做好本職工作的同時，要積極處理好與其他部門同事的協調關係。
3、做好正常出納核算工作。我會按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。
4、我會按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作
三、按照工作措施。
使公司財務管理科學化，核算規範化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨於更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。
總之在新的一年裡，我會繼續加強自身學習，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的
職能作用，積極完成全年的各項工作計畫，以最大限度地報務於公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。
現在大家知道會計人員工作計畫的內容了吧!希望大家可以好好利用!
關於最新工作計畫合集 篇2
大湖國小學校體育設施對外開放方案 根據《全民健身條例》、區教育局《徐州經濟開發區學校體育設施向社會開放實施》檔案精神，為推進全民健身運動的普及與發展，緩解公共體育設施不足的矛盾，努力構建和諧社會，結合我校實際情況，特制定《大湖國小學校體育設施對外開放方案》。
一、指導思想與開放原則
堅持從實際出發，在維護校園環境，以提高居民身體素質和生活質量為目標，服務百姓、方便民眾，同時加強管理，確保全全，以達到體育資源社會共享的目的。我們本著保證教學、保障安全的原則，以“有限開放”為基本模式：開放不易對鍛鍊者造成傷害的設施。
二、組織機構
組 長： 唐二偉
副組長： 周輝 孫長磊
組 員： 李康慶 范久成劉文志
三、開放辦法
1、開放場地：1個塑膠田徑場、2個籃球場。
田徑場（限30人）、籃球場（每個場限10人） 總量控制，員滿即止的原則。學校對每天（次）進入學校及其場地鍛鍊的居民個體或團隊人數，實行總量控制，先到先入，並實行預約優先、已購買人身意外保險並在有效期內的居民優先，以保障居民鍛鍊的秩序和質量，確保體育健身安全、有序。除上述場地及場地內固定設施外，其餘場地和器材均不得使用。
3、開放申請
（1）憑本人的身份證原件到學校門衛室填寫入校個人信息資料，並上交身份證複印件，辦理校園開放健身卡。
4、開放時間
（1）雙休、節假日： 9：00—17：00 。
（2）寒暑假： 9：00—17：00
（3）具體時間可以根據季節適當調整；如遇學校大型文體活動，學校承擔組織考試，假期學生軍訓等活動，校園不向社會公眾開放，屆時學校會提前向社會公示。
5、開放對象：青少年學生、社區居民及社會團體
說明：對無自理能力的兒童和老人（70歲以上）進入活動場地，實行由監護人監護制度。
6、開放方式：凡進校活動的人員，不收取任何費用，所有進入校園進行體育運動的人員必須持有證件。
四、學校體育場開放管理基本要求：
體育場開放工作主要服務於學生和社區民眾，為使開放工作有序進行，學校同社區要齊抓共建，嚴格管理，保障開放工作正常運行。
1、學校制定相關管理制度，並與學校簽訂好協定，要有專人負責此項工作。在大型集體活動中，有專門的管理人員負責場地的安全和秩序。
2、身體健康且無不良記錄的社區居民需持有效身份證明和居住證明到指定地點填表辦理實名健身卡，只有持健身卡的居民方可到我校體育場健身。原則上接收身體健康且購買有人身保險的社區居民，患有高血壓，心臟病及其他易突發的重症疾病患者建議不要進體育場鍛鍊。
3、凡持健身卡進入體育場健身的社區居民，應遵守體育場開放的相關規章制度與要求，不得從事非法聚會等違法活動，並自覺接受學校體育場管理人員的管理。對個別不服從管理的人員校方有權拒絕其進入學校場地活動或責令其離開學校場地。
4、友好單位、社會團體需用學校場地進行比賽或集體開展健身活動，須事先與學校聯繫，簽訂協定，方可在約定時間內活動。
5、健身者須在規定的開放時間內活動並按時離場。保全室值日人員嚴格控制流量，當健身者達到最大量時，應耐心說服後來健身者取消活動，避免場地秩序的混亂。
6、管理人員和值班教師每天在開放前應積極做好開放場館的準備工作，認真檢查場館設施是否存在安全隱患，一旦發現及時維修，防止發生因場地設施引起的傷害事故。
7、每個開放時段學校有一名值班教師在運動場內巡查，及時協調和處理偶發事件。如遇難以協調和解決的問題及時向當日值班領導匯報。對個別不服從管理的人員有權讓其離開活動場地。如有不服可請求民警協助或撥打110求助。
9、各類會員需舉止文明，愛護場館設施。對有意破壞體育設施及其它設備設施者，應照價賠償。
10、各類健身者在開放場地活動中，不慎發生意外傷害時，學校管理人員及時協助救護，並撥打120求救，意外傷害賠償應由保險公司或所在單位負責承擔，學校不承擔責任。
學校是社會結構中重要的教育機構，肩負著服務社會、服務民眾的責任，我們將積極開展體育設施開放工作，為進一步推動全民健身活動的深入開展，為和諧社會發展建設服務貢獻力量。
關於最新工作計畫合集 篇3
上半年，我們科在各級領導和各科室的指導幫助下，認真貫徹落實相關法規和各級工作通知精神，緊緊圍繞全局中心工作，著力抓了職業病防治法律法規的宣傳指導培訓、新項目職業衛生“三同時”落實、職業病危害申報與備案工作，以及水泥、車輛維修保養兩個重點行業的職業危害專項治理工作。通過強化職業健康安全執法，深入推進企業兩體系建設，進一步促進企業職業健康管理主體責任落實。
主要開展了以下幾方面工作：
一是積極開展職業健康法律法規宣傳活動。年初分別在灃水鎮、傅家鎮、東部化工區、科技工業園組織舉辦了四期職業健康專題培訓班，先後組織轄區內近500家企業的700多名職業健康管理人員參加培訓。
二是督促相關企業進行職業病危害評價和檢測。上半年共受理完成266家企業的職業病危害備案。目前轄區內企業備案率達95%以上。其中重點行業和規模以上企業備案率達99%。(不包含車輛維修保養企業和4S店)
三是積極組織開展水泥企業“一重點、全覆蓋”和車輛維修保養企業塵、毒危害治理活動。截止目前轄區內水泥企業根據活動要求已基本整改到位。通過抽查和職業病危害備案情況看，車輛維修保養企業落實整改的情況不是很好。
四是持續督促指導新建項目“三同時”落實工作。通過檢查調度和報送的相關資料來看，新建重點項目和規模以上項目“三同時”工作基本能夠落實，一些改、擴建項目和小項目“三同時”工作落實不好。
五是深入推進企業職業健康兩體系建設活動。截止目前轄區內職業危害重點企業開展兩體系建設工作的達到95%以上，一般行業開展兩體系建設工作的達到90%以上。我們督導的淄博東嶽實業總公司建材廠編制的“建築陶瓷生產企業職業病危害風險分級管控體系實施指南”，作為山東省地方標準已於6月份發布實施。
六是上半年共督導檢查企業50餘家次，其中執法檢查企業17家，有10家企業被處罰，總計罰款16.3萬元。
七是上半年先後協調處理了三起職業病和疑似職業病人的舉報訴求，保證了患者的相關權益。
下半年工作打算
一、繼續抓好企業職業病危害評價和檢測申報備案工作。
二、督促落實好汽車維修和水泥行業兩個專項治理工作。
三、抓好新項目職業衛生“三同時”的落實工作。
四、結合專項整治活動，加強監督執法檢查。
關於最新工作計畫合集 篇4
根據我校檔案精神，我校自20xx年3月開始，與侯莊國小結成結對幫扶計畫實施。為進一步提升學校教師教學能力，制定結對互助工作的實效性，促進學校間均衡、和諧發展，本著共享資源，共同提高的雙贏原則，特制訂教師結對互助工作計畫。
一.指導思想
以師資隊伍建設為抓手，以最佳化教育資源配置和最佳化課堂教學過程為載體；以資源共享、互助互動、優勢互補為途徑；以相互促進、共同提高、優質辦學為目的，開展校際間的互助合作活動，不斷提高教育質量和辦學效益。
二.具體措施
1.加強組織領導
成立結對幫扶工作領導小組，由李建新校長任組長，洪流住為副組長，教導主任朱永興、總務主任陳建傑為組員，制訂幫扶結對計畫，落實幫扶結對措施。校際間聯絡和各項活動的組織安排由具體李建新負責。
每學期一至兩次定期召開兩所學校領導聯席會議，共同研究和探討學校管理、發展和教育教學等方面問題，及時掌握各校教育教學活動情況，加強信息交流，了解學校需求，以便有針對性地開展結隊幫扶活動。
2.校際資源共享
學校工作計畫、工作總結、專題活動方案、各類評估試卷等材料兩校及時學習交流。每學期定一所學校為基地學校,組織開展各類活動,並且全方位展示學校辦學理念、辦學特色和成功經驗，以利於相互學習和借鑑。
3.師徒結對幫扶
我校現有名特教師、學科骨幹、國小中學高級教師等10餘人，根據結對學校要求，每位教師與侯莊國小學校的教師一一對應結成對子，採取上示範課、做講座、聽課評課等手段，在教育管理、教學理念、教學方法、教育科研、教學評價等多方面互相切磋，相互促進、共同提高。4.靈活開展活動
原則上每月一次開展活動，主要進行集中教研活動、頭腦風暴、專題講座、課題指導、師徒結對、業務競賽等活動，以活動為載體，形成“學習、研究、實踐、探討”為一體的教研氛圍。
加強在文藝、體育、科技教育活動等方面的交流。結對雙方學校通過在校園科技藝術節、體育節等活動中互派教師、學生參與等形式，開闊師生視野，提高素質。
5.目標考核總結
為保障結對幫扶計畫的貫徹落實，每學期將對結對幫扶工作進行考核總結，要求每個教研組、每位師傅寫好書面總結，查驗聽課筆記、講座資料、示範課教案、評課反思等材料，展示帶徒成果，對考核合格的教師給予適當的獎勵。在此基礎上學校形成總結材料上報市中心校 長葛市第二十三初級中學
關於最新工作計畫合集 篇5
一、指導思想
本學期我校少先隊工作以科學發展觀為指導，貫徹“兩個方案”精神，發揮學校共青團、少先隊的主陣地作用，加強少先隊隊組織建設和工作。以少先隊組織根本任務為目標，加強少先隊幹部隊伍和少先隊工作機構建設。以推進“建立禮貌城市”為切入點，結合南海區建立全國禮貌城市開展豐富多彩的少先隊活動，把桂城學生培養成富有禮貌素養、社會職責感、富有進取精神、創新精神和實踐潛力的高素質的現代城市人。
二、具體工作目標及要求：
1、加強關愛文化，讓愛浸潤孩子心田。
“建立禮貌城市”是桂城教育局XX年工作計畫中重點推進的八項措施之一。關愛桂城系列教育活動也是具有桂城街道特色的“創文”系列教育活動。我校要圍繞街道“建立禮貌城市”的城市化發展中心工作，透過關愛文化，深化少先隊創新工作，凝聚人心，營造氛圍，創造和諧、互助的城市教育環境。深化關愛工作，做好1-2項重點、亮點，做出標桿來。把學校關愛工作作為構建和諧桂城鏈條的根基，構建起“和諧學校→和諧家庭→和諧村居→和諧桂城”的陽光桂城的大廈，為“愛家，愛桂城”工程增光添彩。(詳見桂城教育局XX年“大愛無限，教育桂城”工作計畫)
繼續開展手拉手活動，用心與其他地區的少先隊組織開展手拉手，鎮內“結對子”開展手拉手活動、老隊員員和新隊員員手拉手活動，豐富手拉手活動內涵。
2、深化素質教育、基礎禮貌教育。
(1)加強日常行為習慣的檢查監督，提高值日、值周質量，嚴格執行流動紅旗競賽，促進我校精神禮貌建設。在行為規範方面具體做到：在校園裡不吃零食和飲料，講究環境衛生，在教室里、校園內、校門口看到任何廢紙雜物都有職責和義務撿起來放進垃圾箱。
(2)教室里要做到綠化、美化、藝術化;同學間團結友愛不打架罵人;推廣禮貌用語與國語，“對不起、您好、謝謝、沒關係、老師好、同學們好”是師生、學生之間交流的主題字彙。
(3)繼續推進“民族精神代代傳”活動，以愛國主義教育為主旋律，以行為規範教育和訓練為抓手，開展豐富多彩的少先隊活動，培養學生的個性特長。同時促進學生良好行為習慣和職責感的養成，在認識自我的過程中發展自我，完善自我。
3、開展活動
(1)配合學校開展新課程改革，轉變少先隊活動職能，擴大活動面，提高少先隊工作活力。少先隊大隊部要把學習(學習做人、學習知識)作為首要任務，要幫忙隊員學好、學活功課，用心配合學校正課學習開展活動。
(2)結合“創文”行動，深入開展“四好少年”活動。
我校計畫開展四好少年活動，不斷引向深入，將四好少年活動與學校日常工作、特色工作結合起來，融入學校工作，探索出學校開展四好少年教育的長效機制。本學期配合“全國禮貌城市”建立工作，結合未成年人“創文”工作部署，鼓勵爭當品德優良、遵守法紀的好少年。在學校和社會兩大層面廣泛倡導他們自覺遵守愛國、敬業、誠信、友善等社會基本道德規範的用心好處，開展以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設為主要資料的豐富多彩的實踐活動，透過“小手拉大手”、“雛鷹禮貌章”等活動，全面鋪開禮貌小先鋒的爭創。
(3)開展“以創文為主題的中隊主題活動”。
抓住“佛山創禮貌城市”深入開展“爭當禮貌人，共創幸福人”主題活動，以體驗教育為基礎，教育引導兒童深入了解禮貌城市的發展的輝煌成就和完美前景，進一步把桂城的發展的奮鬥目標與自身的成長進一步緊密的結合起來，從小樹立正確的世界觀、人生觀、價植觀，努力為投身發展有中國特色的社會主義的偉大事業做好全面的準備。
(4)舉行“慶六一”歌詠比賽和少先隊入隊儀式活動。
中高年級主要由學生自己組稿、版面設計、選取資料、編排節目，起到宣傳教育作用，培養學生的潛力。
三、主要工作安排
三月份
教育主題：愛乾淨，懂禮儀
第一周：開學典禮(提出新學期的要求)。
第二周：健全值周制度，完善學生值日制度。
第三周：慶祝三八節，出好慶祝三八牆報。
第四周：加強禮貌教育和個人衛生教育。
第五周：進行愛護綠化教育。
四月份
教育主題：開展陽光體育運動，促進身心健康
第六周：開展平南國小校運會，促進身心健康。
第七周：對學生進行“建立禮貌城市”的教育。
第八周：結合各中隊實際開展“建立禮貌城市”的中隊活動。
第九周：配合清明節，深化“民族精神代代傳”活動。
為“六一”文藝表演做好訓練。
五月份
教育主題：開展“節約資源四個一”活動
第十周：“五一”假期，做好安全教育。
第十一周：結合本月中隊主題開展本月中隊學習“節約資源四個一”主題活動。
第十二周：加強校風、校紀、校容、校貌建設，大隊委組織中隊委培訓工作。
第十三周：中隊委和輔導員進行交流(中期小結)中隊結合實際開展爭當勤學、禮貌好隊員。
六月份
教育主題：講學習，比成績
第十四周：各中隊結合實際組織學生訓練，準備參加“六一”文藝匯演。出好“慶祝六一”的專刊，發展新隊員入隊。
第xx周：運用宣傳陣地，樹力榜樣，激發學生的學習用心性。
第十六周：做好期末各種匯總。
第十七周：開展“手拉手”活動，到達共同促進，共同進步的目標。
第十八周：好好複習，再創好成績。
七月份
教育主題：發奮學習爭創先進
第十九周：做好期末質量檢查動員工作，開展評先、評優活動，做好資料收集工作和各項總結。
第二十周：結業典禮，做好少先隊的各項總結工作。
關於最新工作計畫合集 篇6
一、上半年工作情況
1、基本情況
我縣全年計畫種植蔬菜20萬畝，目前為止已種植10。5萬畝，完成52。5%，維持去年同期種植面積。建立常規專業蔬菜基地7個計2。6萬畝：響水鄉紅菜苔1。5萬畝，易俗河菜藕3000畝，茶恩寺白薯3000畝，中路鋪豆角XX畝，烏石黃花菜近1000畝，射埠、白石辣椒XX畝，同時，推廣使用生物肥料40噸左右，生物農藥使用率達50%。
2、辦培訓班，推進市場準入制。
市場準入制的實行，是目前保障蔬菜質量安全行之有效的措施 之一，為提高農產品質量安全，保證城鄉居民健康水平。我辦圍繞“放心菜”工程進行了4期培訓和2次科普宣傳活動，培訓人數達1200人次，完成全年培訓任務60%，同時發放技術資料200期份。
3、建立健全蔬菜質量安全檢驗檢測體系，嚴格控制蔬菜農殘12%以內。
我辦按上級主管部門以及縣委縣政府的要求，在全縣範圍內的大超市、農貿市場和無公害蔬菜基地進行蔬菜質量安全監督4次，抽樣檢測76項次，合格率達99%。由於蔬菜抽樣檢測工作主要集中在6—10月，故目前為止僅完成全年任務10%。
4、辦示範基地，以點帶面。
響水紅菜苔基地常年連片種植紅菜苔1。5萬畝，是我縣規模最大的蔬菜基地，有較好的銷售渠道，已基本形成產、供、銷的良性循環走勢。今年計畫重點在響水鄉的昭潭、紅家、湘江等地。
5、積極徵收新菜地開發建設基金。
今年與四大橋建設指揮部多次協商已收繳新菜地開發建設基金5萬元。科技大學擴建正在進行，我辦正與縣國土局多次協商希望能儘快解決部分新菜地徵收基金，以確保蔬菜基地的質量和面積。
二、下半年工作重點
1、對已認定蔬菜基地例行監督和抽樣檢測。
2、繼續對超市、基地、農貿市場蔬菜進行監督和抽樣檢測，確保農殘含量不超標。
3、在響水鄉進行紅菜苔新品種的品比試驗，旨在篩選出高產優質高抗的當家品種。
4、繼續新菜地開發建設基金收繳等工作。
5、配合局中心工作。
三、建議和困難。
1、困難：
①我縣響水鄉紅菜苔生產連片1。5萬畝，（其中專業蔬菜基地2500畝），已形成較明顯的地方特色經濟優勢，是我縣特色經濟的一個亮點，然而近年來紅菜苔品質退化，根腫病盛行，嚴重影響其大規模生產和市場競爭能力。故此，引進新品種，進行多品種的品比試驗和根腫病的防治研究已迫在眉睫。
②響水紅菜苔銷售已出現一種較嚴重的菜霸現象，嚴重影響紅菜苔的正常生產和銷售。弘揚正氣，公平競爭，活躍市場勢在必行。
2、建議：
①政府能否規定將收繳新菜地開發建設基金用於或部分（50—80%）用於新菜地的開發建設工作。[《省蔬菜管理條例》第10條要求專款專用。]
②政府支持解決我縣響水鄉紅菜苔品種改良和根腫病防治研究的部分經費。
③科大擴建占用我縣九華專業菜地122。19畝，已由縣政府統一承包拆遷和徵收工作。希望政府指示下撥應繳菜地開發建設基金或部分基金。
④政府要求國土部門在辦理有關菜地徵收手續前交繳新菜地開發建設基金。《省蔬菜管理條例》第8條規定對未繳納新菜地開發建設基金的，土地部門不予報批。
⑤希望政府舉辦市場準入制的聯席會議，涉及工商、技監、菜辦和市場管理部門的協作和職責，以確保食品安全和菜藍子工程的落實。
湘潭縣蔬菜辦
XX年6月
關於最新工作計畫合集 篇7
第一、內部管理計畫的持續推進
根據整個內部管理提升計畫，預計在八月份開展制度培訓，爭取在九月下旬完成制度的修改工作;預計在十月份開始組織架構的推進工作;組織架構推進過程中，將會開始作業流程的座談，爭取在十一月前完成組織架構與作業流程推進工作;其後將對各崗位的崗位要求做出規範，爭取元旦前完成內部管理提升計畫。在此期間在合適的時候，將開展績效考核研討專項會議，將進一步落實績效考核的各項指標，爭取每個指標可量化、科學、實用;同時計畫通過制度修改、組織架構調整、作業方式規劃、崗位職責要求這一個過程將逐步沉澱出屬於君林自己的企業文化。
第二、培訓工作的開展
培訓的意義在於：減少事故的發生、改善工作質量、提高員工整體素質、
降低損耗、提高創新能力、改進管理內容(主動服從參與企業的管理)。針對公司的內部管理及人力資源的分析，公司迫切需要開展培訓工作。預計從八月開始多場次、多種類、多層次開展培訓工作。初步計畫總經辦、經管委各成員對於自己所專長的項目，準備好課題，在業務開展允許的情況下，將有針對性的組織人員參加。
第三、新店的收購、開業等方面
根據公司"一三規劃"將在廣州以資本運營的方式增加布點，意味著公司將有越來越多的收購計畫，針對新店的收購，人事行政中心主要做好用工風險、證照契約風險、物質風險的評估工作;收購完成後，將在裝修與開業慶典上予以配合。
第四、人力資源戰略的`長遠規劃
根據君林內外環境變化和未來發展戰略，全方位來提高用工的投入與產出比例，通過有計畫地與學校達成戰略合作，即與職業學校合作，通過最後一個下學期的課程穿插，全面培養適合君林未來發展的綜合型人才。從而對君林中長期內可能產生的空缺職位加以補充的戰略規劃。另外通過內部培訓的加強，通過培養與規劃，對開展綜合評估與個人職業生涯規劃，最終將合適的人留在合適的崗位上。
第五、組織開展員工活動，豐富員工業餘生活
結合公司業務開展與內部管理計畫推進的實際情況，將計畫在八月初與豐樂總部開展籃球比賽，計畫在九月下旬開展戶外拓展培訓，計畫在十一月開展演講比賽。另外從八月份開始計畫有規律的每月放映兩場電影，加大員工交流，豐富員工生活，提高員工的歸屬感與協助精神。
關於最新工作計畫合集 篇8
一. 總體思路和工作目標
團結引導全縣廣大青年志願者，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”志願服務理念、堅持服務黨政大局、服務社會所需、服務青年志願者本身，著眼發展、著力建設，團結和帶領長汀縣青年志願者往更好的方向發展。部門將結合志願者的服務理念、服務特色，擬定20xx年工作計畫，以期實現青年志願者工作的蓬勃開展。
二.基本要求
（一）組織體制
1、健全組織管理體制
（1）明確內部分工和職責，制訂細緻的工作任務，加強分工與合作。
（2）完善部門章程和規章制度，分工合作，以便部門在運作的時候有標準和嚴格的行動標準。
2、加強我縣誌願服務管理體系系統化、規範化
（1）密切關注志願者的思想動態，改變成員的不準確認識；很多志願者對志願服務活動懷著一顆熱心，但是很多思想還停留在淺層次的狀態，認為志願者活動只是單純形式的搞衛生，獻愛心。這就要求我們志願者活動的組織者能夠密切關注我們志願者的思想狀態， 組織一系列質量高影響力大的活動。
（2）以明確志願者權利與義務，嚴肅志願者內部紀律； 在志願活動的過程中，不少志願者會存在"想去就去，不想去就不去"的想法，不重視協會內部紀律，散漫。這要求我們嚴格制訂和執行各項制度，明確志願者權利與義務，並將它嚴格貫徹和執行下去。
（3）抓好骨幹志願者隊伍，發揮示範輻射效應。 對於工作參與度高、工作能力強的個人或協會在評優時予以表彰。
3、加強幹部隊伍建設
（1）強化作風建設，工作務實，不要浮於表面。
（2）強調紀律建設。
（3）大力宣傳先進志願服務文化及先進志願者典型，營造志願服務人人可為、時時可為、處處可為的濃厚氛圍，提升民眾對志願服務的認知度和參與度。
4、增進交流程度，整合全縣誌願服務資源
加強與社會公益團體的聯繫，有利於我們及時掌握信息，了解工作動態，統一調配、及時獲取和共享資源，集中力量辦大事。
（二）活動開展和宣傳
1、強化活動管理，加強志願服務基地建設
加強服務基地的建設，比如敬老院，福利院。要不斷開拓新的區域，使我們的活動開展範圍更廣，活動開展更順利。同時深化社區服務。
2、堅持傳統活動，挖掘特色活動，堅持活動穩定性和創新性的統一
堅持傳統活動，例如“共青團義務星期六”品牌活動、”5〃4”主題活動、“12〃5”國際志願者日主題活動等時間節點的志願者活動。同時，要挖掘特色活動，在推進常規活動的情況下，我們要多開展一些富有特色和意義的活動，這樣的活動可大可小，既靈活又深入人心。
關於最新工作計畫合集 篇9
××市人民政府：
XX年是我委切實鞏固好湖環境保護整治工作成果，全面加快推進省政府滇西北旅遊現場辦公會確定的女兒國項目、環湖公路、4a級旅遊景區創建等重大項目建設的一年。在市委、市政府的正確領導下，我委以建設有中國特色社會主義理論為指導，按照市委、政府旅遊強市“一體兩翼”發展戰略要求，全面落實科學發展觀、生態文明觀，進一步解放思想、更新觀念，迎難而上、搶抓機遇，求真務實、開拓創新，不斷增強責任感和使命感，自覺肩負起“決戰湖”的歷史使命，切實加強黨風廉政建設、作風建設和基層黨建工作，實施好陽光政府和行政問責辦法等“四項制度”、繼續堅持“一手抓保護管理、一手抓規劃建設、一手抓基礎工作、一手抓招商引資，整體推進、重點突破、內強素質、外塑形象”的工作方針，以發展為第一要務，以加快生態文明建設，全面構建和諧景區、促進景區資源可持續發展為目標。通過全面加大項目籌融資和創意招商工作力度，女兒國項目己正式啟動建設，景區項目籌融資工作取得明顯成效，環湖公路和銀湖島渡假村建設全面加快，4a級景區創建順利通過國家旅遊局a評專家組終評，使景區綜合管理工作逐步走向規範化、制度化的有序軌道，有力促進了湖旅遊業的又好又快發展，初步走出了一條文化生態旅遊可持續發展的新型道路。現將我委一年來的各項工作完成情況總結如下：
一、認真踐行科學發展觀，加快推進女兒國項目等重大項目建設
一年來，根據省、市黨委政府的總體部署及要求，管委會全體幹部職工認真踐行科學發展觀，積極配合投資商搞好女兒國項目修建性詳規的調整和地質勘查等各項前期工作，多渠道開展項目籌融資，進一步加快推進女兒國項目、環湖公路和4a級景區創建等重點項目的建設步伐。
（一）女兒國項目正式啟動建設
一是為進一步貫徹落實好滇西北旅遊現場辦公會精神，加快推進女兒國項目建設。一年來，我委積極配合投資商優質高效地完成了項目規劃和地勘等前期工作。XX年7月8日，註冊資金為5000萬元的女兒國投資控股公司，湖女兒國項目正式啟動建設。女兒國項目建設用地規模為175公頃，總投資約36億元,計畫分三期實施，與湖支線機場建設同步完成。7月8日，與上海中幫置業集團、上海米丘環境藝術設計有限公司共同主辦了“湖女兒國鎮項目啟動儀式”，邀請十多家國內知名媒體參加了記者招待會，並對項目情況和啟動儀式進行了全方位報導。
二是為了加快推進女兒國項目建設，我委積極爭取省、市農發行的信貸支持，共籌措7000萬元資金配套建設湖環湖公路和支持湖支線機場建設工作。現完成湖環湖公路3000萬元的投資建設任務，撥付湖支線機場前期工作經費1100萬元，確保了湖景區項目建設對資金的需求。同時，積極向上爭取資金，完成了里格摩梭文化展示中心的硬體建設。
三是為保障女兒國項目建設對供電的需求，積極配合電力部門投資3600萬元實施建設了11萬千伏的女兒國項目供電線路和變電站。
（二）環湖公路建設穩步推進
環湖公路總長26公里，項目總投資8240萬元。共分三個標段：ⅰ標段竹地至四川大嘴，里程10.04公里，已於XX年5月建成通車，完成投資1700萬元；ii標段竹地埡口至大漁壩，里程6.28公里，總投資1300萬元，現己完成投資1100萬元。同時，還投資150萬元搬遷建設了總長5.3公里的污水壓力管道，力爭XX年5月份全面完成；ⅲ標段三家村至山垮，總里程10.32公里，現已經完成施工圖設計。結合社會主義新農村建設，為確保景區穩定，我委於XX年9月投資80多萬元實施了三家村至蒗放的關愛民生保通工程。
（三）切實做好摩梭生態文化村落保護規劃等前期工作
五是按照市委的統一部署，我委積極組織相關人員，深入寧蒗縣西布河鄉馬龍灣村和紅橋鄉大梨樹村，認真開展扶貧掛鈎和社會主義新農村建設工作。針對馬龍灣自然村基礎設施薄弱，生產生活條件差，產業發展滯後的狀況，我委投資3萬元與市科協聯合實施了馬龍灣自然村10千伏通電工程、人馬驛道工程和民眾人畜飲水工程。同時，配套10萬元資金修建了紅橋鄉大梨樹村通村公路。進一步帶動了貧困山區的科學發展。
六是為切實解決好在建設污水處理廠過程中出現的一些遺留問題，結合“保穩定”和關愛民生工程的實施，於今年4月份投資50萬元實施了竹地摩梭村的通村彈石公路給水管網維護和竹地埡口至女兒國格姆女神山莊的彈石路面工程。9月份，又投資80多萬元實施了三家村到蒗放的10.32公里關愛民生保暢通工程，切實為景區民眾排憂解難，受到了景區民眾的一致好評。
七是切實抓好景區收費站、稽查隊、遊客服務中心等視窗單位的服務工作。做到熱情、耐心、細緻地解答遊客諮詢，認真執行首問責任制，使各項服務完成率達到100，遊客滿意率達到98，樹立了良好的視窗服務形象。
二、切實加大對外宣傳力度，積極樹立景區品牌形象
一年來，我委通過新聞媒體與網站，及時全面報導女兒國項目和環湖公路、4a級旅遊景區創建等重點項目規劃建設工作進展情況，使湖得到了多渠道的對外宣傳，為景區品牌形象的樹立產生了積極影響。
一是中央電視台《聚焦三農》、《共同關注欄目》和雲南電視台、電視台、攀枝花電視台、《中國環境報》、《旅遊周刊》、《雲南日報》、《××日報》等對外宣傳媒體，全面報導湖景區保護管理和開發建設情況。
二是利用管委會入口網站和陽光政府政務信息公開網站發布湖景區女兒國項目、環湖公路和4a級景區創建等重點項目建設息信98條。
關於最新工作計畫合集 篇10
一、指導思想
以中心校會議的精神為指導，以“教育質量年”為契機，以課程改革為中心，以素質教育為導向，以全面提高教學質量為宗旨，以提高課程實施、評價和管理能力為保證，以校本“有效教學”主題研討、觀課與議課教研上課評課活動為主要工作方法。以轉變教師觀念，改進教學行為，以提高教學效益為主要研究內容，強化服務、創新、效率意識。做到今年工作主題化、有效化、特色化，切實發揮專業引領的功能，努力提高我校各學科課堂教學質量，推進新課程改革縱深發展。
二、工作目標：
1、教學管理規範化、制度化、常規化、爭創規範化學校。
2、提高基礎學科的教學質量，尤其是三年級語文，六年級數學的教學質量。
3、打造一支師德高尚、素養過硬、團結協作的教師隊伍。
4、營造良好的學習氛圍、為學生創造學習和展示的舞台，挖掘學生的潛能
5、抓好文體工作，豐富學生的課餘生活。
三、主要工作。
1.加強教師隊伍建設，提高教師素養。
（1）、繼續開展教師繼續教育培訓和學習，加強校本培訓，促進教師的專業化發展。
（2）、組織教師到校外學習，提高教師的理論水平和實踐能力。
（3）、採取“結對幫扶”的形式，從課堂教學指導青年教師，加快青年教師的成長步伐。
2、加強管理，提高教學質量。
（1）、加強集體備課管理。本學期教務處將規範集體備課制度，做到集體備課定時間、定地點、定人員、定內容、定格式。教師上課結束後要認真反思、及時撰寫教後小記，內容要詳細。學校對備課的檢查重在檢查對教案的修改與教學反思上。要充分發揮“以老帶新”、“以新促老”的作用，達到相互提高的目的。
（2）、認真上課。上課時不僅要注重上好學生心目中的“好課”，更要注重自身形象。每堂課都應在新課程理念指導下，追求課堂效能，努力達到“六個度”，即：參與度、親和度、自由度、整合度、練習度、延展度。要在課堂上滲透德育活動。不得無故缺課、拖課、占課等。
（3）、認真布置和批改作業。教師要重視布置預習作業、課堂作業，適量課外作業，提倡布置開放作業。對學生的作業要求要嚴格，要做到有交必先批、有批必精講、有錯必及補。要重視作業的講評，可建立優秀作業表揚獎勵制度。教研組長要不定時組織檢查，從“內容、格式、形式、題量、書寫、批閱”等方面來檢查作業，並和教師進行反饋，及時加以調整。作業布置與批改的檢查結果，與教師業務考核掛鈎。
（4）、規範課程管理。認真執行新課程計畫，開齊課程，開足課時，確保每節課按課程表進行，並進一步加強每個學科的教學。特別是加強閱讀課和寫字課的管理，確保專課專用以提高學生閱讀的水平和學生書寫的質量，對占用學生寫字、閱讀時間的教師教務處要通報批評。在日常課堂上教師不僅僅只關注學生能力的發展更要關注學生的學習衛生、注意培養學生良好的學習習慣。堅持聽評課制度。教務處將隨堂聽課並要及時與教師交流、反饋，認真評課、共同研討。每位教師聽課節數要達到8節以上，教研組長聽課要在15節以上，教務主任，主管教學副校長聽課要在20以上。
3、踐行課程標準，提高學生語文素養。
語文素養的關係到所有學科的發展，學好語文是學好其他學科的基礎。而學生語文素養的提高是一個長期的積累的過程，它要靠平時扎紮實實的教與學。我們每一位教師要充分認識這一點，積極投身新課程標準的實驗。本學期準備做以下幾項工作：
（1）、重視抓好學生寫字教學研究，規範學生的寫字姿勢，提高學生的寫字質量。本學期，我們將舉行寫字比賽，並結合月工作檢查中的學生作業，調研各班的寫字質量。
（2）、舉行古詩文背誦比賽，課文朗誦比賽、豐富學生的語言積累，提高學生的閱讀能力。
（3）、推行“好書伴我行”活動，積極開展課外閱讀，倡導“書香校園”的文化建設，語文教師要充分利用閱讀課加強閱讀指導，閱讀知識競賽，推進課外閱讀，促進學生語文素養的提升。
4、加強教學教研，向教研要質量。
（1）、教學質量應以課堂為陣地，一所優秀的學校的成功也是在課堂上，課堂的教學質量主宰教育的質量。本學期將繼續抓好課堂教學的研究，研究重點時如何進行教學更有效。課堂上要努力改變我們陳舊的教學模式，倡導開放式教學、致力以提高學生的學習能力和實踐能力、創新意識。年輕教師要帶頭上好研究課，聽課教師要求認真填寫好聽課反饋表，並能根據主題聽課認真撰寫隨筆。我們要遠離目前校本教研中的“虛浮”現象，校本教研、集體備課要立足解決教學中的實際問題，立足於如何將理論轉化為教師的教學行為。繼續做好“示範課”、“匯報課”加強教研究組建設，以課堂教學為抓手，以課例為載體，切實提高每個教師的教學教研能力。
（2）、本學期將把課題研討與常規教學緊密聯繫，掌握第一手資料，為課題研究積累材料。本學期，我校研究的課題是怎么樣的課堂才是有效的課堂，教師注意積累有效教學的資料及時反思自己的課堂教學是否有效，改革課堂模式提高課堂教學效益。除此之外還要求教師回響的“讀書活動”，要求每一位教師認真閱讀各類有益的書籍，及時寫好讀書筆記，並保證每學期有一篇優秀隨筆或論文上網交流。認真組織參加各級各類優質課、論文、案例、課例的評比活動，為青年教師的脫穎而出提供更多的機會。期末，要求每位教師根據自己的研究實際，認真撰寫課題總結。
5、充分利用網路，豐富教學資源。
網路教研已是當今教研的一個趨勢，我們的每一位教師都要掌握現代化信息技術，利用課餘時間上教研網發表自己優秀的教學隨筆、教學論文，網上評課，網上評論、上網收集教學資源等。沒有掌握信息技術的教師要虛心學習儘快適應教育發展的需要。
6、抓好文體教學、創建品牌學校。
一所學校的生命是教學質量，一所學校的特色是學校的品牌。我們要創建品牌學校就得有我們學校的辦學特色。我們的辦學特色是教學為先導、文體為特色。學校成立音樂、舞蹈、美術、體育等興趣小組，在抓好教學質量的基礎上充分發掘學生的潛能，倡導學生個性化發展，全面提高學生的素質。通過學校藝術節、六一節向外界展示學校的辦學成果，彰顯學校的辦學特色。
7、抓好畢業工作、樹立學校良好形象。
畢業班是學校的視窗，畢業班的教學質量直接關係學校對外到形象。所以畢業班教師要早早制定好教學計畫、複習計畫，爭取在12周前授完功課進行系統的複習，年級組長要組織教師有計畫的舉行摸底考試，及時查漏補缺。爭取在及格率、優秀率、平均分、升學率四個方面有一個質的突破。
關於最新工作計畫合集 篇11
20xx年科技、科協工作總的指導思想是:深入貫徹黨科學發展觀的重要思想，以十二五發展之年“為出發點，認清形勢，明確任務，抓住機遇，借勢而上，進一步履行好為經濟社會發展服務，為廣大科技工作者服務，為提高全民科學素質服務的職責，為建設社會主義新農村構建和諧社會發揮更大的作用。我們計畫明年主要抓下面幾項工作：
(一)加強科普設施建設，促使科普工作上台階
1、繼續抓好村級科普“一站、一欄、一員”建設。同時對已建科普宣傳欄的村級科普活動站進行充實完善。
2、建立農民科技培訓中心。購置投影等培訓設備，提高培訓效果和培訓水平。
(二)重視農民實用技術培訓，加強教學基地建設
全年計畫舉辦農民實用技術培訓4個班次，受益民眾500人次。並聘請各類科技專家深入農村，為農民和企業進行技術指導，為他們排憂解難，幫助農民增產增收。
(三)積極籌備認真組織，做好20xx年科技活動周和全國科普日工作
1、廣泛發動社會力量，積極投身科技活動周和全國科普日活動中，營造科普宣傳的社會氛圍。
2、在科技活動周期間，積極與縣農業局、縣蠶茶果站煙技站聯繫，利用科技三下鄉對全鎮的種植、養殖戶進行科普宣傳和科普教育。並在中心國小掀起學科學、用科學、宣傳科學的末成年人科學普用宣傳熱潮。
關於最新工作計畫合集 篇12
一、指導思想
以《xx市中長期教育改革和發展規劃綱要（-20xx）》為指導，以推進《xx市“促進有效學習”課堂變革實驗》項目為重點，深入開展“優秀教科研成果的推廣與套用研究”工作，引導教師做真實的研究，促進教育科研為教育行政決策服務、為學校特色發展服務、為教師專業發展服務，為區域課程改革、教育教學質量提升做出貢獻。
二、工作重點
1.《“促進有效學習”課堂變革實驗》教科任務
（1）開展“學情”專項研究。依託《本質回歸：校本教研的實踐創新》深化研究項目組的活動，研究學生，研究學習，做好學情研判的技術分析，為第一批試點學校項目的展開提供方法與技術。
（2）編制《XX年“促進有效學習”課堂變革研究選題指南》。根據不同學段、不同學科的實際問題，提供選題指南，結合XX年市級各類課題立項、年度優秀教育教學論文評審等工作，引導學校和教師圍繞“促進有效學習”開展研究，在研究中推進課堂變革。
（3）與華東師範大學教育系合作研究，做好第一批試點學校的學生學習力調查，籌備“課堂變革”。研製《“學為中心”常態課堂教學評價標準（試行）》，制訂《課堂變革試點項目聯盟組織管理辦法》。
2. 教科研管理、指導與服務
（1）紮實開展“首批教科研優秀成果推廣與套用”項目。依據《xx市優秀教科研成果推廣與套用實施方案》精神，開展首批6項立項研究型課題成果79個實施單位的套用研究，做好研究過程的指導與管理，定期開展基地學校研究活動，做好各課題的中期總結。
（2）進一步規範教科研管理與指導。認真落實《xx市教育局辦公室關於進一步規範教育教學成果評審工作的通知》精神，修訂《xx市基礎教育科學研究課題管理辦法》，協調做好全市各類課題統一立項申報、論文、優秀教科研成果評審等工作；加強課題過程性研究活動的指導與管理，加快教師課題研究活動策劃與管理創新的實踐研究，推行課題研究課，探索適合教師的實踐研究形式與成果表達方式，引導教師做真實的研究。
3.課程建設
（1）開展《學校課程規劃》研討。徵集xx市不同學段學校的課程規劃或課程方案，在調研分析的基礎上，召開專題研討會，做好學校課程的規劃與實施研究。
（2）組建市級精品校本課程群。在前三屆中國小精品課程評選的基礎上，根據xx市基礎教育區域課程體系的整體設計，對已有“精品課程”進行歸類梳理，形成課程群，推廣精品課程。
（3）以學生的發展為取向，啟動“公民教育”、“學習心理指導”、“中小學生營養與健康教育”等專題課程研發。成立學生“營養與健康”教育研究會，開展區域推進學生“營養與健康”教育的實踐研究。
4.德育專題研究
以德育微課程建設為載體，梳理近三屆中國小精品課程中的德育校本課程，篩選特色精品德育課程，建立德育課程資源庫，引導學校德育工作與課程建設相結合。召開以“責任教育”為主題的學校德育微課程建設研討會，推廣精品德育課程。
5.心理健康教育
（1）加強學生學習心理的輔導研究，召開全市學習心理輔導暨中高考考前輔導研討會，繼續舉辦“晴朗六月”考前輔導系列活動。
（2）在第四屆心理健康教育骨幹研修班中開展“積極想像”主題活動，形成研修成果。
（3）繼續以“生命教育”為主題，開展市局直屬學校心理教研組雙周活動，形成教學案例集（含教案、ppt等相關資源）。
關於最新工作計畫合集 篇13
為切實加快我鄉慢性病防控工作的推進，紮實做好高血壓的防治和管理工作，根據創建慢性病非傳染性疾病防控區的相關要求，結合我鄉的實際情況，特制訂本計畫。
（一）、任務目標
1、執行35歲以上居民首診測血壓制度，每年至少測血壓一次。
2、對新發現的高血壓病人必須及時建立規範完整的檔案資料，並納入慢性病管理範疇，建檔率和規範管理率達95%以上，有效隨訪率達85%以上。
3、對轄區內35歲及以上戶籍居民首診測血壓的登記率達到95以上，發現高血壓登記率達到100%。
4、高血壓的上報資料要準確、完整、及時。
（二）、具體措施
1、鄉衛生院有專人負責各村的高血壓病的防治工作。
2、對戶籍人口實施35歲以上居民首診測血壓，35歲以上居民每年至少測一次血壓和血糖，做好登記管理高危人群的周期性體檢（一年至少一次）。
3、掌握轄區內居民高血壓患者的基本資料，要規範完整其病歷檔案盒名冊登記，規範管理隨訪率達到95%以上。每季、半年、年終的評估中達到各項工作指標，血壓控制達標要達
到要求。
4、按要求對重點登記的人群督導訪視，並有記錄。
5、必須按照高血壓防治的要求，及時、準確、完整、規範地將高血壓慢性病防治工作的相關原始資料統計成表，並按時上報。
6、按照高血壓防治的工作需要，積極開展相應的慢性病防治、健康教育及健康促進工作。
衛生院
20xx年1月15日
關於最新工作計畫合集 篇14
1 採取多種形式宣傳有關網咖管理的政策法規，以及非法網咖的危害，引導未成年人遠離網咖，保護青少年身心健康。
2 協助有關部門加強對網咖業主的職業操守教育，拒絕接納未成年人，加強其互相監督和自律行為，合力抵制黑網咖，幫助其合法經營，維護其合法權益。
3 監督轄區內的網咖依法開展經營活動，協助職能部門對網咖中有關淫穢、色情、帶性質等違規經營行為加強打擊力度，規範經營秩序，推動行業規範化進程，促進其健康發展。
4 每月一次對轄區內的網咖進行檢查，除了檢查相關證照、警示標誌以，重點檢查網咖內電線、設備、消防通道的安全，發現問題及時整改，以確保公共聚集場所的安全。
5 結合實際在轄區內建1-2家綠色網咖，幫助未成年人安全、健康上網，自覺擺脫網癮。
一. 交接班.
1,在吧檯簽到,在經理的監督下,檢查當班網管所負責的區域的機器或零部件設施有或損壞和丟失,要認真檢查自己所負責區域的每一台機器.如有損壞或有異常情況發生,或上報經理或把情況填寫在交班日記上.加以備份.
2,在經理的監督下,接班人員需認真仔細的檢查交班網管的衛生工作是否合格?如果不合格須重做,一直做到合格為止.
具體要檢查的衛生工作的地方,
地面的衛生.包括沙發和電腦桌下面的死角,看是否還有雜物,是否清潔乾淨?
機器的衛生.主機和顯示器上面的清潔,鍵盤,滑鼠,耳機的正確擺放.以及鍵盤面上的灰,把鍵盤倒過來拍打,把鍵盤托上的菸灰用抹布清理乾淨.
空調的衛生以及管理.空調由經理或者經理派人專項處理.
洗手間的衛生一定要定時清理,清潔.還要乾淨,清爽,沒有水漬.沒有異味.
3.吧檯.吧檯看到客人進店時,要用服務用語.吧檯工作是網咖工作壞節中非常重要的,吧檯交接一定要仔細的清點物品和現金,因為它的工作性質非常敏感,所以更要仔細認真,以免出現差錯.吧檯在工作過程因出現失誤而致使店內經濟出現損失由當班吧檯賠償店內全部損失,並視情節大小處罰金.
二. 認真填寫交班日記.
對於在檢查過程中所發現的問題一定要詳細的寫在工作日記上,然後交給經理.(或者交接班由經理直接參加更好.)
三. 開班會.
對當天的工作進行點評,認真詳細布置接班人員的工作安排,並帶動,監督執行.及時的發現問題並對問題進行處理.
四. 對自己所負責區域工作的完成.
拿著認真負責的態度去進行所在區域的工作,要保持桌面的清潔,菸灰缸的菸頭不能超過三個,對無人地方的機器要擺放正確.以及對沙發的擺放.注意死角衛生的清理.當班網管要學會相互配合,並能出色的完成自己所在區域的工作.還有對客人的服務態度與質量.一定要有所提高,注意和客人溝通時(也就是說話時)的方式,一定要委婉,大度,真誠.不能沒有奈心,很煩的樣子,那樣的話就會對我們網咖的名譽造成一定的影響.極其不好的影響,這樣的情況一定要堅決杜絕.
五. 五分鐘檢查一遍自己的分配管區,及時的處理掉客人桌上的雜物和衛生,桌上菸灰缸里的菸頭不能超過三個必須清理掉.
六. 不準和客人爭吵以及發生糾紛,網管因個人利益或者私人事務而影響集體或者網咖利益者,視情節嚴重度給予處罰.
七. 在上班期間,私人事務不得超過五分鐘.未經允許,不能擅離工作崗位,
八. 在當班期間,在自己的工作區域內,工作人員不準抽菸.
九. 在客人下機後,工作人員要及時的處理掉桌面上的衛生,沙發四周的衛生.把鍵盤,滑鼠,耳機擺放整齊.
十. 中午吃飯期間,聽經理安排好用餐時間,當班工作人員輪流吃飯,以免吃飯時間耽誤工作.
十一. 對客人服務時,注意帶上服務用語.每過二個小時地面衛生打掃一次.
十二. 中午飯後,在經理的帶領下把所有的衛生和工作都認真仔細的檢查和處理一遍.
十三. 晚上九點之後,當班網管可以坐下服務,但是對自己分管區域內的衛生和服務一定要及時的處理.不能拖泥帶水,不能上網.
十四. 夜裡零點之後可以在經理指定的區域內看電影,但必須在不影響工作的前提下.二點之後由當班領班自行安排時間各休息兩個小時,六點之後由領班安排開始清理桌面衛生和地面衛生,以及無人位置機器的衛生.8點之前把所有無人區域的衛生打掃乾淨,清潔.然後供接班網管檢查並交接.並填寫交班日記,並開班會.
十五. 去吧檯簽退,下班休息.
十六. 所有店內員工均不允許談戀愛。指在被我們錄用後沒有男女朋友的，要懂得認真正確對待自己的感情或生活問題，一經發現，立即開除。
1. 對於我們公司各個職能部門工作職責計畫書的詳細報告，並提交總經理批准實施。
經理.
經理是管理一個公司或者一個店的核心人物,一個經理的好壞能決定一個公司的走向以及公司將來的發展以及經營策略的成功與失敗,所以,經理的能力和個人素質的好壞就非常重要.對經理的具體要求如下.
1. 統籌和管理,經營店內的一切工作.
2. 注重細節,管理好下面的員工,激發出他們的全部工作熱情,調動他們的工作積極性.要恩威並施.善於發掘他們的優點和糾正他們工作上的錯誤,能及時的發現問題並及時處理,要有掌控全局的大局觀,監督並指正他們的日常工作,並做出正確的獎罰決定.
3. 以公司的利益為最高利益,以維護公司的名譽為已任,對公司董事會以及總經理負責.及時的給總經理做工作報告.
4. 為公司以後的發展和擴大發現並培養管理人才,和基層的工作人員.為公司以後的發展提供可性行報告和成熟的管理運行模式供董事會和總經理審核和批准.
5. 做具體的行銷報告和行銷手段,但要靈活運用,要根據我們店周圍不同的客戶端群體和客人流動量的大小制定可行性行銷工作報告並施行.
6. 對於因個人利益而影響公司或者店內的名譽或者使公司的經濟利益損失時,視情節輕重進行處罰,並處罰金.具體由當值領班提供證據,經理決策,並報交總經理備案.
領班.
1， 領班是網咖單店管理中最重要的一個職務，因為他的作用是承上啟下的，首先要有一定的管理能力以及對一些技術故障的簡單處理能力。還要有一定的統籌能力，須具備一定的大局觀，有簡單的事情處理能力，能配合經理或店長以及吧檯工作的執行能力，有協調各職能部門的能力。
2， 管理並帶領當班服務員以及網管進行工作,分配當班工作人員每個人的所負責區域,並監督執行他們的工作能力,工作態度,工作方式,並對每個工作人員的總體表現做出總結,便於我們店內考核.
3， 注重工作的協調性,能單獨的帶領服務員或者網管工作,注重與客人的溝通,監督服務員或網管在給客人服務時一定要用服務用語,並根據不同的人用不同的溝通方式,學會靈活運用.協助經理很好的'完成工作.
4， 對店內的工作制度對建議權和協調權,對本班網管有調動權,但最重要的是帶動和引導.要給自己的員工一種很好的工作環境和工作平台.
5， 對服務員所負責的區域進行檢查,並作記錄,記錄在當天工作日誌上,並做出評審.要報著對工作,對公司高度負責的態度進行工作.不能因個人原因和店內工作人員發生矛盾,如果遇到自己處理不了的事情,馬上報告經理,不得私自隱瞞不報.如果因私人事務或個人喜好而對自己的工作人員進行管理或者評價其工作的話,一經發現,馬上撤職,並視情節輕重做出處罰決定.
6， 監督並教導服務員或者網管對空位機器的處理要實行一機一清制.對剛離開客人的機器和空位要馬上過去清理,並先檢查鍵盤,耳機等有沒有損壞或者丟失,然後再收拾衛生.做到桌面清潔,乾淨,鍵盤托以及鍵盤上沒有雜物.
7， 早晨兩個班的工作人員交班的時候,接班網管帶領所屬工作人員檢查當班工作人員的工作,包括衛生,以及物品有沒有丟失.由經理監督,並由雙方領班填表寫交班日誌.
服務員.
一. 聽從管理,忠厚老實,溝通性強.上下班準時,有團隊合作精神和吃苦耐勞的能力.
二. 能準時的按領班和經理的要求完成工作.
三. 上下班要準時簽到,簽退.
四. 以公司和店內的利益為最高利益,不準沒有經過領班和經理的批准私自獨立做違反公司或者店內的規章制度.對於個人私人事務不準超過五分鐘.
五. 上班期間在工作區域內不準抽菸,不準上網,不準在客人機器身後超過五分鐘,以免窺探客人隱私.對客人要使用服務用語,上班期間站立服務,如果需要休息可以向領班申請,但不可超過十分鐘,以及一天申請最多不能超過五次.
六. 配合領班和經理出色的完成當天的工作,對自己所負責區域內的衛生要及時的清理和清潔,以及對所負責區域內丟失的物品負責.如有丟失,按價賠償.
七. 對待客人服務時,要耐心,誠懇,周到,熱情,及時的為客人處理掉問題,如果因技術問題或者其他原因自己處理不了的,要馬上上報領班或者經理,馬上進行處理或者制定方案.
八. 每星期一大掃除,提前三十分鐘到店內簽到,遲到者視情況輕重處罰.具體工作由領班安排並執行.
保潔.
1. 對自己工作區域內的地面衛生要時刻保持清潔,能配合當值領班和網管進行工作.工作踏實能幹, 任勞任怨.不能因私人事務而擅自離開工作崗位,如果不經允許而私自離開工作崗位的話,將視情況而處罰金或者做出處理.
吧檯.
1. 吧檯是網咖的形象，是第一個接觸到客人的工作人員，所以客人對網咖的評價（第二印像往往是從吧檯開始的）。因為中國人的思想和思維方式是先入為主的，往往比較注重第一印象，所以吧檯的工作也是非常重要的一環。所以必須要加強網咖吧檯個人素質與工作能力（業務）的培養和對客人的溝通能力。吧檯的形象要好，要陽光，也要微笑。然後說：您好，歡迎光臨。對待客人要有禮貌，大度，有氣質，有耐心，熱情。
2. 工作一定要細心,並能適應高強度的工作要求,業務熟練.
3. 注重和客人的溝通與協調,不得與客人發生糾紛,如果遇到問題,馬上上報領班和經理,以便得以及時處理,免得影響公司名譽.
4. 吧檯工作時一定要萬分細心,注重大大小小的細節,不能出任何一點差錯,吧檯交接時查點物品和錢時定要仔細和認真,如果因工作粗心而引出的錯誤由本人負全部責任.與公司無關.
5. 吧檯在沒有經過經理允許不能擅自離開工作崗位,不然則會按情節輕重處罰金.
2. 對於公司基層招聘制度的計畫書的詳細報告，交提交總經理批准實施。
對於招聘制度,提出下面幾點建議:
一. 網管有一段時間的試用期,試用期間合格者成為我們公司和店內的正式員工.試用期一般為七天.在試用期間由於工作原因和個人事務而離開公司的,沒有工資.試用期滿後,試用期間的時間算作正式工作的工資當中.
二. 在以前的工作當中,因為有些店制度不完善,經常出現店區域網路管可隨時不上班或者辭職的情況,鑒於此,特提出幾點建議.
對於正式上班的網管採用晚半個月發工資的制度,不是扣工資.而是晚發半個月工資.如果你要辭職的話,必須提前打辭職報告,如其不然,那半個月工資就不會給你.
採用工資累積制.
比如說,正式工作後前三個月的工資是六百,加上全勤五十.三個月之後的工資加多少,以後每個月又加多少,而且我們給他們一個良性競爭的平台,只要你有能力,我們可以升遷他的職位和提高待遇,以增加我們的後備人才力量,但前提是經過我們的考核.
對員工實施具體培訓內容的計畫書的詳細報告。並提交總經理批准。
對於培訓,可分下面幾點重要內容.
一. 對於工作能力的培訓.
二. 對於個人基本素質的培訓.
三. 對於團隊合作的培訓.
四. 對於紀律的培訓.
五. 對於增加責任感,主人公意識的培訓.
六. 對於執行能力的標準培訓.
3. 對於前期行銷報告的計畫書以及詳細報告，並提交總經理批准。
關於最新工作計畫合集 篇15
光陰似箭，日月如梭，新的學期又要開始了。隨著素質教育的深入開展，教育形勢趆來趆好，社會對合格人才的要求也趆來趆嚴格，這就要求我們必須大面積提高教學質量，促進全體學生的德、智、體、美、勞等方面全面發展。因此，培優補差工作就顯得非常重要示，根據學校實際，經研究，特制訂培優補差工作計畫如下：
一、指導思想：
學生的個體差異是一個客觀存在，因此培優補差是教學工作不可少的一環。為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發展，體驗學習的快樂，進步的樂趣，達到全面提高學生素質的目的，我們根據教育理論中“因材施教，量力性原則”和前蘇聯教育家巴班斯基“班內分組理論”，實施特殊教育計畫，分層教學，在班級中挖掘學生的個體差異，做好拔尖補差工作，從而讓優生更優，差生不差，共享成功。
二、摸清底子，做到有的放矢。
學校要求各班班主任和各任課教師根據上期學生的學習情況，摸清底子，對班上按學生成績分開類別，以做到對培優補差工作心中有數，為此項工作的開展奠定良好基礎。
三、紮實做好培優工作
1、成立課外興趣小組，通過活動進行培優。
對於優良學生在時間上把好關，課堂內他們能吃飽，但不會吃好，因此要求各教研組組織任課教師成立課外興趣小組，給予“精科”，也就是精心挑選一些拔高題，題型要多種多樣，這樣能給他們新鮮感，然後通過各種形式的活動來提高他們的學習積極性，從而逐步提高優良學生的學習成績。
2、做好優良學生的“補差”工作
因為優良學生中還存在個別科目比較差的現象，所以他們的補差科問題也是非常重要的，為此，我們要求各任課教師做好這部分學生的思想工作，使他們喜歡這一科目，循序漸進，不斷提高，從而使他們優上加優，不優創優，真正成為
優秀的接班人。
四、認真落實補差工作
（1）、幫助他們樹立自信心。後進生形成的原因是多種多樣的，有的是一時的貪玩使功課脫了節沒有趕上去，有的是家庭困難思想負擔過重造成的，有的是學生一時衝動犯了錯誤，老師或家長批評教育不當造成的等，所以，我們教師首先應該幫助他們分析查找落後的原因，然後對症下藥，幫助他們克服心理障礙，樹立戰勝困難的自信心，再根據具體情況把比較差的功課補上去。
（2）、教會他們正確的學習方法，使學習變被動為主動，具體有三個環節：課前預習、課堂聽講、課後複習。課前預習時，要把通過查找資料仍不明白的問題標出來，課堂聽講時要帶著問題聽講，及時做好記錄，課後及時解決課堂遺留問題，這樣在課堂上聽課時就比較主動，有的放矢，聽課的效果就會比較好。
（3）、減少作業量，認真查漏，專項訓練。
訓練中選取後進生普遍不懂的問題，作為專項訓練內容，做到有的放矢。訓練中讓成績好的學生髮揮幫助作用，要求學生課內完成作業，並及時講評。
（4）、堅持不懈地關愛後進生。
1、多鼓勵少批評。後進生普遍自信心不強，學習生活習慣無規律，所以在教學工作中必須多關愛他們，多鼓勵他們，多和他們談心。只要發現他們有進步，哪怕是很小的進步，也要及時表揚他們，鼓勵他們再接再厲。只有主觀積極性調動起來了，才能更好地發揮他們自己的潛能，使他們很快地步入中等生甚至是優等生的行列。
2、組織互助小組進行幫助。本學期，學校計畫繼續以班級為單位，組織互助小組，舉行 一幫一活動，對生活和學習上有困難的學生給予幫助。
20xx-2
關於最新工作計畫合集 篇16
20xx年即將過去，我們又迎來新的一年。__路社區20xx年工作總體思路是：緊緊圍繞區、街的中心工作，以創特色、爭品牌為目標，為社區居民提供優質服務為抓手，不斷推動社區黨建、計生、民政、綜治安全生產、勞保等各項工作的開展。
一、保持原有的特色
今年以來，在廣大居民大力支持下，經過社區民警和社區工作人員的共同努力下，到目前為止，轄區內未發生任何刑事案件。在明年的工作中，我們將以下幾個方面開展工作：
1、建立健全組織網路。建立和完善低保義務治安巡邏隊、民事調解委員會、黨員義務巡邏隊、幫教等各種民眾性的自治組織，協助駐社區民警做好社區的治安工作，對流動人口、刑釋解教人員和涉毒人員進行教育管理，處理社區內發生的矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每月見面談話不少於一次，幫助他們解決生活中的困難，確保不發生重新違法犯罪情況。發揮小區保全和樓棟長的作用，要求他們對出入社區的陌生人員，進行認真詢問，發現可疑之處，要及向社區工作人員報告。2、防火防盜工作長抓不懈。督促小區物業管理單位配備防火設施和人員。要求物業管理安裝電動門，配備專職值班人員，定時開門、關門，對小區實行封閉式管理；對單位宿舍小區，要求單位在小區內設立門衛值班制度，對進出人員實行詢問制，並進行嚴格的登記制度。同時組織社區輔警進行24小時值班巡邏，組織由退休人員、低保戶、黨團員等治安志願者隊伍，白天進行義務巡邏，安排低保人員，堅持每晚在小區巡邏，提醒居民鎖好車輛，關好門窗、注意防火防盜，確保社區零盜竊零火災事故。3、發揮民調、幫教、協會等自治組織的作用。建立健全人民調解委員會等民眾性自治組織。充分發揮治安志願者和人民調解員的作用，定期召開由人民調解委員會人員和居民代表參加的社區治安情況分析會，聽取社區民警對社區治安情況地介紹，並根據社區民警提出的治安工作要求，組織社區治安積極分子參與社區治安的防範工作；同時要求委員會成員積極參與幫教刑釋解教人員。
二、爭創文明健康品牌社區
文明象徵著和諧、安寧、純潔、清新、健康和幸福，是人們追求的理想目標。隨著社會經濟的快速發展和人民民眾生活水平的不斷提高，人們追求文明健康向上的需求和關注程度愈來愈高，作為居民的自治組織——社區委員會，更有義務加以引導，為此，我們社區在20xx年的工作中，將建設文明健康的和諧社區，作為自己的品牌精心打造。
1、加強文明健康品牌社區組織建設
為實現打造文明健康品牌社區的目標，我們社區將與駐區相關單位建立文明健康社區創建領導小組，由黨政一把手負總責，按照“以社區為主導，駐社區單位為依託，貼進居民、資源共享、共育品牌”的工作思路，制定創建方案，明確創建任務和創建內容，建立創建長效管理機制。加強與駐社區區單位溝通，堅持每季度一次聯席會議制度，互通情況，定期研究品牌社區創建工作。
2、明確創建文明健康品牌社區的工作思路
創建文明健康品牌社區的目的是通過開展創建品牌特色活動，全面提升社區各項工作水平。為此，結合本社區特點，堅持“四抓四面對”的工作思路。“四抓”，即：一抓組織網路。以社區黨支部為龍頭，協調駐社區單位黨組織，以創建工作為中心，統一思想，提高黨組織的“凝聚力”，積極為創建工作出謀劃策；二抓建設標準。制定文明健康社區創建標準，文明家庭評比標準，健康老人評比標準以及社區在節約能源、衛生保潔和為民服務等方面的工作標準，規範創建內容；三抓創建重點。以規範社區居民言行舉止為內容，以改善社區衛生環境和加強宣傳教育為抓手，努力提高社區居民的身心健康水平和文明向上的意識；四抓教育宣傳。
[NextPage]利用社區黑板報、櫥窗、宣傳欄等宣傳工具，加大文明健康生活及好人好事的宣傳力度，規範社區健身場地，鞏固社區教育陣地。“四面對”，一是面對社區黨員，緊緊依靠樓、幢長和社區黨員開展創建活動，通過每月的學習教育提高黨員素質和參與社區建設的積極性，從而帶動廣大居民的廣泛參與；二是面對各類群體。設立老年人健康服務項目，定期開展老年健康知識講座和諮詢，提高社區老年人的健康水平；結合社區計畫生育和青年生殖健康教育工作，為中青年群體提供相關的健康知識。三是面對青少年。利用寒暑假，組織社區少青少年開展豐富的文體活動，促進青少年的身心健康；利用愛國教育基地，培養他們做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是面對特殊群體，對“功”和人員，開展“崇尚科學，反對迷信”的科普宣傳和健康教育活動，樹立健康的人生觀；對兩勞回歸人員，進行定期走訪，教育他們珍惜生命，樹立正確的人生觀和價值觀。
三、突破“四大工作瓶頸”
1、社區綜治工作有新突破
以爭取“漯河市平安社區”為目標，加大普法宣傳力度，突出“打防結合、預防為主、專群結合、發動民眾”的工作方針，合理調整社區大組管理區域，結合計生工作澄清社區住戶底子，建立“一戶一檔”表。制定社區綜合治理區域圖，健全大組、小區、樓棟、住戶四級管理體系並制定內部使用的住戶信息聯繫表。進一步規範綜治台帳，建立綜治四級管理網路，成立社區各類志願者巡防隊，深入開展社區志願者巡防隊與規範小區管理的“六無”平安社區創建活動，確保社區居民安居樂業。
2、計生工作有新突破
一是加強計生隊伍建設，建立“三位一體”的計生隊伍及計生四級管理網路，加強計生隊伍培訓工作，規範內部資料台賬，結合綜治工作澄清底子、建立完善計生流動人口管理長效新機制，繼續開展“新育新風進萬家“活動，進一步深化計畫生育居民自治工作，按照“一胎上環、兩胎結紮”的工作要求，力爭長效避孕率達98%以上，民眾對計生工作的滿意率達95%以上。確保計生各項指標達標，爭創優質服務模範社區。做好城區屬地管理工作，做到屬地管理達99%以上。
3、社會保障工作有新突破。
一是加強社區就業服務體系的建設，努力提供社區失業人員、失地農民技能免費培訓，努力創造開發公益性崗位，力
爭實現新增就業崗位50個，進一步完善退休人員管理制度，建立退休人員信息網頁，規範退休人員資料台帳，開展退休人員服務活動，爭創“退休人員社會化管理示範社區”。二是進一步完善社會救助工作。努力健全幫扶助困制度，規範幫助程式，實行低保動態科學規範管理，確保社區低於保障線居民應保盡保；努力作好社區低保戶、特困戶的重大疾病救助工作，確保社區弱勢群體因病救助有求必應。三是努力搞好社區殯改工作，及時反饋社區殯改工作信息。4、城市管理工作有新突破。
一是完善社區城管網路，健全城管各項制度，規範城管內部台帳，改變管理模式，成立社區城管協會，建立社區志願者隊伍。二是加大宣傳教育力度。廣泛宣傳城市管理法律法規和有關政策，對市民參與城市管理和文明行為進行正確的輿論引導。要在全社區大力營造“人民城市人民建，人民城市人民管”的良好輿論氛圍。引導社區居民從自己做起，努力提高自身的文明素質和城市文明程度。加強背街小巷環境衛生管理，垃圾袋裝率達95%以上。按照淨化、綠化、硬化、亮化、美化要求，對居民進行環境改造，推進小區環境綜合治理，努力建設環境優美的物業型小區。
以上就是我們__路社區在20xx年創建品牌社區的總體構想。我們將整合社區資源，採取各種手段，努力構建社區教育管理體制和長效運行機制，同時以創建“文明健康品牌社區”為抓手，全面推動社區各項工作的開展，不斷豐富精神文明建設內涵，努力做到貼近居民生活、滿足居民需求，為廣大社區居民提供優質高效的服務。
關於最新工作計畫合集 篇17
為了認真做好計畫生育工作，按照有關檔案精神，我局做了大量工作，並取得一定成效，現將開展情況總結如下：
一、提高認識，統一思想
人口問題是社會主義初級階段長期面臨的重大問題，是經濟和社會發展的.關鍵因素。因此，要從戰略和全局的高度充分認識人口和計畫生育工作重要性、長期性、艱巨性，始終堅持發展經濟和控制人口兩手抓。要落實好穩定低生育水平提高出生人口素質的任務，首先狠抓了人口與計畫生育法的學習、宣傳、貫徹，落實好省、州、市有關計畫生育工作方面的政策、法規、條例。其次把人口與計畫生育工作列入商務工作規劃之中，作為一項任務來實施完成。以確保實行計畫生育的家庭在社會上有地位，經濟上有實惠，生活有保障。
二、明確職責，落實任務
我局根據自身職責積極配合計生部門，採取各種措施綜合治理人口問題。在扶貧濟困方面，重點對實行計畫生育的貧困戶予以優先扶，幫助計畫生育貧困戶增加經濟收入，妥善解決基本生活、居住、就業、就醫、維權等方面所遇到的實際困難和問題，幫助勤勞致富，提高社會經濟地位，協調落實了各項優待服務政策，切實解決好老年人的實際困難。認真履行人口與計畫生育管理職責，把計畫生育工作作為一項重要內容來抓好。同時做好計畫生育技術服務工作和優生優育技術諮詢服務。在基層建設中，充分體現了計畫生育政策法規的要求。通過努力，我局20xx年的計畫生育工作取得了成效，基本實現了職工及職工家屬子女在計畫生育工作中的決策知情權、民主參與權與民主監督權。
在辦理婚姻登記時，能協助做好計畫生育宣傳教育工作，及時將婚姻登記情況反饋給計生部門。
三、措施到位，檢查督促
加強計畫生育工作的領導，局機關設立了計畫生育工作領導小組，由局黨組書記、局長李拔權任組長，由副局長譚忠明、商如東、廖康凡、田星耀、譚勇、丁鳳橋為副組長，其餘各股室負責人為成員的計畫生育工作領導小組，負責本局計畫生育工作中的有關工作。把計畫生育工作納入議事日程，納入年終目標考核內容。
四、狠抓宣傳工作，營造貫徹《決定》良好氛圍
通過多種形式，全方位搞好計生宣傳工作，努力營造學習貫徹《決定》的濃厚氛圍。一是利用每周集中學習時間認真組織幹部職工學習《決定》內容，深刻領會《決定》精神，增強全體幹部職工的人口意識；二是大力宣傳以《決定》為主要內容的計畫生育政策、法律法規及市委有關檔案會議精神，明確學習《決定》和工作目標任務，職工計生知識知曉面達到100%；三是顯著位置張貼永久性標語一幅；宣傳欄二期，分四是積極參與計生部門組織的各種宣傳活動。
五、高質量做好計生業務工作，圓滿完成計生目標任務
一是及時準確向相關部門報送計生表冊，做到不漏報、瞞報、缺報、拒報；二是配合相關部門抓好流動人口管理，按要求上報表冊；三是按《湖北省人口與計畫生育條例》落實晚婚假、晚育假、護理假，獨生子女父母獎勵金兌現率達100%；四是積極落實三結合工作措施，認真完成好三結合工作目標任務；按照全市的安排，做好計畫生育三結合工作。
六、落實計生協會及人口學校組織機構
成立計畫生育協會及局機關人口學校，由局長任會長和校長，、為副會長、副校長，並配備王琛為專職計生幹部，一年來工作運行較好。
總之，由於我局計畫生育工作領導重視，職工相互支持，今年全局無一例違規生育，較好地完成了各項工作任務。