有關最新工作計畫合集 篇1
一、 繼續做好民兵思想教育。
在思想教育上，組織民兵進行國防知識教育，全面系統地宣傳國防教育理論政策，同時要求幹部職工牢固樹立重武裝、興武裝的思想，形成國無防不立、民無防不安的共識，從而使大家都能關心、理解和支持武裝工作及民兵預備役建設，把國防後備力量建設得更精更強。
二、 繼續強化民兵訓練。
按照要求，落實民兵訓練工作，嚴格按照達到“精幹、可靠、管用”的目的，確保一有情況人武部訓練計畫進行，積極組織民兵應急分隊進行抗洪搶險等科目的訓練，提高民兵擔負各種急、難、險、重任務的能力，能夠“拉得出、用的上、起作用”，通過訓練，使民兵幹部骨幹及反恐應急分隊人員軍事素質有了明顯提高。
三、 繼續做好兵役登記和徵兵宣傳工作。
加大宣傳力度做好初審及病史調查工作，消除政審不合格的適齡青年，積極協助區人武部搞好體檢工作，並嚴格按上級軍事機關要求和徵兵的條件規定做好徵集對象的政審工作、把好文化關。高標準完成徵兵三率（報名率、上站率、合格率）。
四、做好八一建軍節慰問，對轄區駐軍部隊進行慰問，進一步加強軍民團結，密切軍民關係，積極促進我街道軍民共建工作。
五、完成區人武部、街道黨工委交辦的各項急、難、險、重的任務。
xx街道武裝部
20xx年5月25日
有關最新工作計畫合集 篇2
新的一學期開始了，在這秋高氣爽之際, 校學生會的各項工作已經緊鑼密鼓的展開,我們新媒體部也將以飽滿的精神面貌做好新學期的部門工作。我們對新學期的工作主要劃分為兩個大部分：加強部門自身建設和加強本部門與配合其他部門工作。我部作出了學生會校學生會新媒體部新學期的工作計畫。內容如下：
一、工作目標
1、 加強新媒體部的宣傳配合作用加強各部門的聯繫，積極主動的行使宣傳職能，為我院學生會的宣傳工作再添亮點；
2、 積極挖掘和培養宣傳人才，為我院宣傳工作注入更多新鮮血液；
3、 充分利用qq、人人、貼吧等新媒體，做好學院活動的宣傳工作；
4、 改革新媒體內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛鍊的空間；
5、 把新媒體部建設成一個人性化的溫暖大家庭。
二、加強部門自身建設和部門間的交流：
1、進一步完善部門內部的規章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量
2、細化部門內的工作記錄，詳細記錄每位幹事在任職期間所做的工作事跡，並將添加部內的會議記錄。
3、節約經費開支，為保證此項工作開展，每次海報幕布等列印所出經費均採取透明制度，以收據為證。
4、鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態由原來的被動轉為主動，協助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。
5、 設計安排學院櫥窗，宣傳欄的評比。儘可能的美化校園的宣傳環境，增強宣傳部門的宣傳力度。
三、具體工作
1、新媒體部應在每周召開一次工作例會，總結本部前一周的工作，布置下一周的工作，並針對上一周的問題，在新的工作中做出調整和修正。
2、部長和副部長應組織本部成員認真學習本部工作職責，檢查標準，並落實到工作中，部長要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。
3、在具體工作上，努力與其他部門應相互協作、配合。
4、力求舉辦更多的豐富多彩的文體活動，豐富同學們的課餘生活。本學期具體規劃：舉辦濰坊學院首屆“濰院-微小說大賽”，此次活動平台為濰坊學院騰、人人等新媒體媒介。具體活動安排如下。
濰坊學院校學生會傳媒中心新媒體部初定在20xx年12月1日推出濰院首屆#微小說#大賽。無論是幽默、恐怖、科幻、愛情、懸疑等等，都可濃縮成140字以內的微小說，分享到微博。在短短的140字中營造出朦朧的愛情，詮釋出深刻的感悟、表達出生活的苦樂、展現出睿智的幽默、 一起來寫微小說，說出你眼裡的和你心裡的世界。
大賽主題
濰院首屆“微小說”大賽
口號：微小說@大世界
參賽方式
登入“濰院首屆#微小說#大賽”專題頁面進行網上投稿或編輯#微小說#+內容直接發布到微博投稿。
參賽作品要求
1、參賽作品體裁要求為微型小說，內容必須積極健康向上，無色情、暴力、血腥等不良內容，遵守國家法律法規。所有原創作品不論作者地域均可參賽。
2、每人僅限一篇作品獲獎，多篇入圍者從中擇優角逐大獎；
3、投稿作品僅限於20xx年12月1日-12月20日投稿在·-濰院首屆微小說大賽的首發作品，且作品未公開發表過；
4、參賽作品必須由參賽者本人原創，參賽者應確認擁有作品的著作權。組委會不承擔包括（不限於）肖像權、名譽權、隱私權、著作權、商標權等糾紛而產生的法律 責任，如出現上述糾紛，主辦方保留取消其參賽資格及追回獎項的權利。
5、嚴禁剽竊、抄襲。關於剽竊、抄襲的具體界定，依據《中華人民共和國著作權法》及相關規定。
6、本次大賽不接受含有下列任何內容的作品：
(1)反對憲法所確定的基本原則的；
(2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統一的；
有關最新工作計畫合集 篇3
一、指導思想：
依據學校工作計畫，加強學習，堅持以德育為核心，以教學為中心。堅持以“課內滲透”為主題，“課外延伸”為增長點。堅持熱愛共產黨，深入開展愛國主義、團隊精神和社會主義教育。提倡道德規範：“愛校守法，明理誠信，友善團結，勤儉自強，敬業奉獻”切實幫助隊員做到“以德育人，德智並舉，探究發展，學會生存.學會做人”。加強培養隊員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓每一個學生沐浴在愛和希望的陽光中全面紮實推進素質教育。
二、工作目標及要求
（一）、學習貫徹“科學發展觀”重要思想，加強思想道德教育。
要在“科學發展觀”重要思想的指導下，把少先隊員思想道德教育作為少先隊的首要任務，積極探索構建與社會主義公民道德教育體系相銜接、符合少先隊員身心發展特點的思想道德教育。要按照德育總體目標和少先隊員成長規律，由淺入深、循序漸進地從行為習慣入手，重點進行社會公德教育，進行愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義教育。堅持用共產主義的崇高理想引導少先隊員，用黨的光輝歷史鼓舞少先隊員，用社會主義民主和法制精神教育少先隊員，用新國小日常行為規範和少先隊隊章約束少先隊員，培育他們誠實、勇敢、活潑、團結的優良作風，樹立起遵章守紀、知法守法的自覺意識。
通過有針對性的教育內容，實踐性的教育途徑，生動活潑的形式薰陶和啟迪少先隊員，把基本做人、做事的道理轉化為少先隊員的情感和意志，成為他們的內在品質。交流情感，培養交往能力和關心他人、助人為樂的良好品德。
（二）、強化實踐體驗教育，為我校少先隊的發展提供有力的保證。
在新形勢下加強少先隊員思想品德教育和創新精神與實踐能力的培養，必須堅持把體驗教育作為少先隊教育的基本途徑。新學期，著重培養少先隊員良好的行為習慣，從而提高自己的全面素質。
日常行為規範養成教育是少先隊工作的基礎工程，要堅持不懈地抓實抓好。養成教育要著重從生活自理、家務勞動、生活儉樸、吃苦磨練和孝敬父母、尊敬老師、友愛同學等最基礎的規範做起，貫穿於隊員日常生活、學習、遊玩、待人接物等各個方面。
三、具體工作內容、措施
（一）體驗教育為基本途徑，切實加強少年兒童思想道德教育。
1、深入開展理想信念教育
本學期，首先要把加強未成年人理想信念教育始終放在未成年人思想道德建設的首位。大隊部將組織同學國旗、紅領巾等知識的介紹，使民族精神代代相傳等活動，宏揚民族精神，引導學生從小養成高尚的思想品德和良好的道德情操，同時，要以愛國主義和傳統美德為主題，利用教師節、中秋節、國慶節、春節等幾個傳統節日的文化內涵、創新未成年人道德實踐活動為載體，使我校的少先隊活動與加強青少年思想道德教育緊密結合起來，促進他們身心健康成長。
2、加強少先隊隊幹部隊伍建設。
(1)加強少先隊陣地建設。建立好少先隊組織網路，明確分工和職責。加強少先隊理論的研究，以促進少先隊科研水平的整體提高。繼續進行流動紅旗的評比活動，促進學校常規管理工作的提高，努力使少先隊工作制度化、規範化。
(2)加強班隊建設。班隊建設是學校精神文明的縮影，增強班隊集體的凝聚力、戰鬥力，促進文明班風的形成。
(3)在老師的指導下，利用興趣小組的時間開展各類的活動，做到活動有時間、活動有內容。
(4)繼續按德育常規的要求，切實加強我校少先隊組織自身建設，促進少先隊常規工作管理的規範化和制度化。抓好每周一次的班隊活動（班會）課，各中隊必須切實上好班隊活動（班會）課，組織和開展生動活潑的班隊活動。
(5)以“五愛教育”為基本內容，從認識自我做起：認識自我存在的價值、認識自強的意義、認識現在的自我；從對小事負責做起；牢記不會做小事的人，也做不了大事。培養隊員願意做小事，學會做小事。樹立良好的隊風與學風。
（二）強化規範養成教育，促進學生良好習慣的形成
以幫助隊員“學會做人、學會生存”為方向，以培養隊員善良、文明、守紀、自律、自主、友愛、理想為目標，以日常行為規範養成為抓手，以校園文化建設為載體。
1、抓好養成教育，培養良好行為習慣。
繼續組織學生學習新頒布的《中小學生守則》、《小學生日常行為規範》，加強禮儀教育與訓練，以創建優秀班集體和文明中隊為載體，並以“好習慣伴我快樂成長”為主題，以“三管六不”，“三別四帶” （ “三管六不”：即管住自己的嘴，不說髒話、粗話；管住自己的手，不亂塗亂畫，不攀摘花草，不亂扔雜物；管住自己的腳，不追逐奔跑，不踐踏草坪；“三別”：即向粗魯告別、向陋習告別、向壞事告別；“四帶”：即把禮儀帶進校園、把微笑帶給同學、把孝敬帶給長輩、把謙讓帶向社會。）為重點，以學生文明禮儀教育為突破口，加強學生行為習慣的養成教育，著重培養學生良好的行為習慣。通過強化常規工作的檢查、評比制度，調動學生積極性及自我管理意識，樹立良好的學風和校風。
2、抓好學校常規，創建積極向上校風。
繼續抓好各班的常規評比工作。加強日常行為習慣的檢查監督，提高值日質量，嚴格執行對紅領巾監督檢查進行分工落實，加大檢查力度，每周一總結，及時反饋教育，通過紅領巾監督崗活動促進我校精神文明建設。在學校營造“學禮儀、講文明、懂禮貌”的氛圍，有效培養學生良好的行為習慣，打造和諧的校園環境。
精心準備每周一的升旗儀式，把國旗下講話作為學校德育工作的重點，努力使每次升旗都能使學生受到一次德育教育。各中隊要積極推薦有特長、為校為班爭光、有進步的隊員為“升旗手”，讓全體隊員學有榜樣，趕有目標。
3、安全教育
深化拓展安全教育，進一步聯合派出所、村聯防隊等有關部門，以“安全伴我行”活動為載體，開展預防少年兒童意外傷害，保護少年兒童生命安全和身體健康活動。深入宣傳，講明道理，學習自護知識、消防知識、交通知識，並在各班積極開展爭創“平安班級”的活
動，在活動中培訓安全知識和安全技能，增強安全防範意識，杜絕一切事故的發生。
5、發揮少先隊活動陣地的作用
少先隊要在校園文化建設中發揮積極作用。以大隊部，紅領巾為活動陣地，積極開展各類小主題教育實踐活動，搞好班級文化建設，建立班級榮譽角等欄目，引導學生做好班級的淨化、綠化、美化，使班級成為學生學習生活的樂園，鍛鍊一種能力，形成一個習慣，促進良好校園文化的形成。
四、具體工作安排：
九月份：尊師重教月
1、各班做好入學教育，做好新學期開學工作，制定新學期計畫，德育計畫。
2、深入開展學生的常規教育活動。組織隊員學習《中小學生守則》、《小學生日常行為規範》。召開一次中隊長會儀。
3、慶祝教師節。以教師節作為向隊員進行尊師教育的重要契機，組織六年級出一期以“施恩難忘”為主題的牆報，讓隊員體驗教師工作的辛苦，明白尊敬師長的道理，學會自主學習和自我管理。
4、召開一次學生安全自我防範教育大會。
十月份：愛國主義教育月
1、慶祝國慶節。組織五年級出一期以 “愛國知識知多少”為主題的黑板報，在隊員中弘揚和培育以愛國主義教育為核心的偉大民族精神。
2、介紹少先隊建隊歷史；開展“我為隊旗添新彩”主題活動。
3、“重陽老人節”以“敬老、愛老、孝敬”為主題，開展敬老系列活動以及感恩教育，弘揚中華民族的傳統美德。
4、古詩美文誦讀啟動儀式。
十一月份：安全法制教育月
1、引導隊員開展“我的期中報告”主題活動，讓隊員認真總結半學期里自己各方面的表現，學會客觀的評價自己，看待別人，針對自己的不足，隊員之間相互支招。
2.11月9日消防安全日，了解消防知識，對學生進行安全教育。
3、學生心理健康教育。
十二月份：快樂成長月
1、“12.9”愛國運動紀念活動。
2、以班級為單位組織籌備元旦慶祝活動，開展書法、美術、手抄報展評等系列活動。
一月份：辭舊迎新、學期總結月
1、評選優秀少先隊員、優秀班幹部、優秀班級等。
2、教育學生勤學樂學，組織學生進行有效複習。
3、做好學期工作總結，資料歸檔。
4、安排寒假活動。
土地坳鎮中心完小大隊部 20xx年9月8日
篇五：國小少先隊輔導員工作計畫
國小少先隊工作計畫
一、工作思路
1、切實抓好常規工作：
（1）環境衛生。各中隊要組織學生認真做好每一天的清潔衛生工作。要著力清除衛生死角，要教育、並督促學生有條理的做好課前準備工作，教室內外一定要保持全天的乾淨、整潔。
（2）文明禮貌。各個班級都要教育學生無論是在校內，還是在校外都要講文明，懂禮貌，行為規範、有教養。要加強對著裝、個人衛生、紅領巾佩戴情況的檢查力度。
（3）課間紀律。要教育學生自覺遵守課間活動的各項規定，“有禮、守紀、保潔”要成為每一個學生的自覺行動。
（4）抓好一日常規檢查工作，促使學生良好行為習慣的形成。認真做好檢評結果統計，公平公正的把檢評結果納入到班級評估中，讓學生在不知不覺中養成良好的行為習慣。
（5）深化“養成教育系列訓練”活動。形式多樣地開展“良好的學習習慣、良好的勞動習慣、良好的生活習慣、良好的衛生習慣、自我保護的良好習慣、誠信守法良好的習慣、”養成教育系列訓練活動。
2、切實加強學校少先隊組織建設。期初，開展好隊會活動，積極發揮少先隊在班集體建設及綜合實踐活動課程中的重要作用。積極倡導建設快樂的少先隊集體，引導少先隊員在少先隊組織中勤奮學習、快樂生活、全面發展。充分發揮板報的宣傳教育作用，不斷提高陣地建設的品位。
3、班隊工作。聘請責任心強，有一定少先隊工作經驗的教師擔任少先隊輔導員，並扎紮實實的開展活動，充分發揮少先隊組織在德育工作中的作用。
4、關注弱勢群體。要特別重視單親家庭、離異家庭、貧困家庭、留守孩等特殊家庭孩子的教育和管理，採取切實有效措施，做好學困生的轉化工作。
5、加強安
全教育工作，確保師生生命安全。主要以安全法律法規為重點，以安全常識為內容，針對師生特點，有計畫、多形式開展安全法規、安全常識教育。道路安全教育，以確保學生安全。
6、充分利用各大節日，開展形式多樣的少先隊主題教育活動。
各校應充分利用重大節日、紀念日，如教師節、中秋節、國慶節、重陽節、“10?13”建隊節等節日，有計畫地組織開展形式多樣的系列主題教育活動，對廣大隊員進行愛國主義、團隊精神和革命傳統教育，幫助他們牢固樹立中國特色社會主義的理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。在建隊節期間通過新老隊員手拉手，舉行新隊員入隊儀式，廣泛開展少先隊員光榮感教育，幫助少先隊員了解並不斷加深對少先隊隊章的理解，明確自己的權利和義務，了解少先隊組織的基本性質和使命，明確少先隊員在組織中的地位和作用，熟悉少先隊的組織生活，引導少先隊員以是少先隊員為自豪，願意為少先隊添光彩。
二、具體工作安排：
九月份（以養成教育為重點）
1、組織隊員學習《中小學生守則》、《小學生日常行為規範》。
2、完善隊乾值勤制度。
3、“送給老師一份樂，體驗老師一片情”體驗教育活動。
4、養成教育系列訓練。
5、組織六年級一百名少先隊員參加國情知識競賽。
6、一年級各中隊輔導員協助班主任召開好家長會。
7、美術組布置宣傳欄畫展——迎國慶書畫專刊。
十月份（以愛國主義教育為重點）
1、 養成教育系列訓練。
2、 協助六年級各中隊召開家長會。
3、 宣傳並征訂雜誌、報刊。一年級各中隊宣傳並征訂《少兒畫王》（42元）、家教周報; 二年級各中隊征訂; 三年級征訂安徽青年報及《少年博覽》;四、五、六年級各中隊發動少先隊員征訂20xx年〈少年博覽〉，全年價格60元，其中，六年級各中隊只訂閱半年，鼓勵人手一份。
4、 五年級各中隊（501、502、503、504中隊）布置校外宣傳欄，
十一月份（以安全教育為重點）
1、養成教育系列訓練。
2、11月9日消防安全日，了解消防知識。
3、4、11月第四個星期日是感恩節，各中隊組織隊員開展“感恩親人，感恩夥伴，感恩社會”系列活動，以感恩信、感恩畫、感恩卡的形式送給感恩的人
4、四年級各中隊（401、402、403、404中隊）布置校外宣傳欄。
十二月份（以迎新祝福教育為重點）
1、養成教育系列訓練。
2、結合“12.9”和慈善日開展青少年思想教育活動。
3、六年級各中隊（601、602、603、604中隊）布置校外宣傳欄。
二○一0年元月份（結束工作）
1、1月1日元旦，倡導每一位隊員向所碰到的每一個人送上新年祝福。
2、評選和表彰“三好學生”、“優秀少先隊員”。
3、收集資料，總結匯報少先隊工作。
4、指導少先隊員的寒假生活。
有關最新工作計畫合集 篇4
作為一個單位的後勤部門，我們的工作是瑣碎的，但這不代表我們的工作是不需要計畫就可以隨便進行的。為了保證本單位後勤部五月份的工作能夠有序開展，現將五月份的工作計畫如下：
一、新一輪後勤學習培訓工作
後勤工作是瑣碎的，但不代表我們可以隨便做一做就好的。正因為瑣碎，更需要我們對其進行計畫和管理。每個月我們都會進行一輪後勤學習培訓工作，為得也就是讓後勤部的員工們都更明白該如何進行本單位的後勤工作。五月份的後勤學習培訓工作將繼續開展，希望本單位後勤部的所有員工都積極主動參加培訓，大家一定能夠在其中學習到進行後勤工作的智慧的。五月份的後勤學習培訓工作將由我們後勤部的部長親自進行培訓，歡迎大家與會參加。
二、修訂和完善後勤工作制度
五月份還將進行後勤工作制度的修訂和完善。對於後勤工作的制度，本部門的員工或許還沒有意識到其重要性。本部門的工作是瑣碎的，而這種瑣碎是最容易導致工作開展毫無制度性的。為了避免這種情況的再次發生，本部門在五月份將修訂和完善後勤工作制度，以保障後勤工作的正常運行，保證各位後勤部的員工能夠有制度可依、有制度可循。希望本部門的領導和員工都積極配合此項制度的修訂和完善，大家一起協商制定的工作制度，才最能夠有效進行。
三、加強食堂衛生與營養管理
五月份是春末夏初的升溫時期，為了確保我們單位用餐的衛生和營養，我們後勤部將在五月份加強食堂的衛生保障工作和員工用餐的營養工作，我們部門將一齊對食堂工作進行整頓和管理，讓本單位的員工在未來都能夠吃得放心吃得舒心，讓大家都不用為了一日三餐而發愁。這一點是我們後勤部在五月將進行的終點工作，希望我們後勤部的`同事們都能夠引起重視，現在就樹立起正確的用餐意識，以免到時候難以完成。
以上差不多就是五月份我們後勤的具體工作計畫了，希望我們後勤部的每一位員工都能夠提前做好準備，讓我們五月份的工作能夠像今年前幾個月的工作一樣，順利展開！後勤工作的瑣碎，全靠這樣的計畫才可以穿起來，有序的開展起來，希望大家引起重視！
有關最新工作計畫合集 篇5
一、主要任務
全面貫徹落實黨的四中全會精神，以科學發展觀為統領，通過進村入戶，採取集中宣講、座談交流、調研等多種形式，廣泛深入宣傳“結構轉型、創新市”、“城鄉統籌、集約發展”戰略，讓市委、市政府的決策深入人心；認真研究解決經濟發展中的突出困難和問題，保持經濟持續快速發展；面對面聽取民眾意見，實打實解決實際困難和突出問題，統籌財政資金和社會資金，開展“兩助四推”工程，忠實踐行全心全意為人民服務的宗旨，以實實在在的效果，給老百姓一個滿意的交待。
（一）提升民生保障水平，促進“兩助工程”
1.飲水安全工程
20xx年興建伊旗紅慶河鎮通格朗村四社飲水安全工程。新打350米深機井1眼，配套潛水泵1台套，新建20m3高位蓄水池1座，新建9平方米井房1座，新建閥門井4眼，架設10KV線路1公里，新增30KVA變壓器1台，埋設動力電纜400米，鋪設輸配水主管道6671米。配套相應的管道附屬構築物等。工程設計年限為15年，設計日供水量為66.77m3/d，工程建成後，可解決通格朗村四社238人、5650頭（只）牲畜的飲水不安全問題。核定工程總投資為27.36萬元。
2.解決電力情況
20xx年力爭解決四個村的用電不足問題，具體解決：
⑴ 白格針村三社架設高壓1.5公里，安裝50千伏變壓器1台。
⑵ 阿刀亥村二社架設高壓0.5千米，安裝50千伏變壓器1台。4、6、9社6戶偏遠農戶，架設高壓3千米。
⑶ 通格朗村四社架設高壓1千米，安裝50千伏變壓器1台。
⑷ 布連圖村七社架設高壓3千米，安裝50千伏變壓器1台。
3. 積極引導農牧民調整生產結構，轉變農牧業發展方式來增加收入，在信息、資金、人才、技術等方面大力支持，不斷增加民眾的政策性收入、財政性收入、務工性收入，幫助農牧民拓寬增收渠道。
4. 積極開展調查摸底，深入了解進城務工農牧民就業情況，開展宣講自主創業優惠政策、安置扶持政策等，教育引導農牧民轉移就業，幫助和鼓勵有條件的農牧民自主創業，以創業來帶動就業。
（二）積極推動“四推工程”
1、推動經濟社會轉型發展
大力宣傳“結構轉型、創新強市”、“城鄉統籌、集約發展”戰略的重要性和現實意義，切實做到“五個轉變”。引導農牧民由分散性、粗放型、低效益經營向集約型、精細型、高效性經營轉變；指導聯繫點深入分析當地的優勢和劣勢，理清發展思路，科學規劃發展藍圖。
2.推動基層黨建工作
圍繞科學發展觀建設，開展 “創先爭優”、建設“學習型黨組織學習型社會”、千名黨員領導幹部“下基層、促轉型、惠民生、抓黨建、保穩定”、“萬人評議機關作風整改”、黨務公開、農村牧區基層組織“四權四制”等活動。充分發揮黨員幹部帶頭示範作用，“點亮一盞燈，明亮一大片”，推動基層黨建工作整體水平不斷提高。
3.推動維穩工作
通過“四訪”方式深入開展矛盾排查化解工作，認真開展農牧民法律法規知識培訓，教育引領農牧民遵紀守法，依法訴求；協助聯繫點建立健全各項維穩制度和措施，完善矛盾調整體系，形成維穩和諧的集體，幸福美滿的家庭氛圍。
4.推動社會保障工作
繼續做好“六個全覆蓋”工作及宣傳活動。向農牧民深入宣傳市委、政府關於社會保障“提標擴面”的優惠政策，讓市委政府的惠民舉措深入人心。調動廣大農牧民參合積極性，使得農牧民基本醫療保險及養老保險參合率不斷增加。
二、基本原則
以市委、市政府工作部署為中心，服務全市經濟社會發展為大局，通過活動宣傳好市委、市政府的決策部署，調動科學發展觀有力因素，推動科學發展。
堅持以人為本，針對民眾的合理需求，充分發揮水利部門的職能作用，維護民利，實現科學發展，促進社會和諧。
解決人民民眾的根本利益為重點，既要統籌兼備，全面考慮，更要循序漸進，重點突破，把有限的資源配置到最關鍵的環節，著力解決反映最強烈又有能力解決的問題上。
盡力而為，量力而行。活動既要針對民眾的需求又要考慮到人力、物力的實際承受能力，使活動有較強的可行性。
端正態度、注意形象。深入基層，多說基層話，多知基層事，要當學生不當先生，做主人不做客人，努力成為民眾的貼心人。要艱苦樸實、嚴守紀律，以身作則、紮實工作、樹立良好形象。
三、工作要求
（一） 提高認識，加強領導
各黨員幹部加強對“下基層、促轉型、惠民生、抓黨建、保穩定”活動的認識，領導幹部主動深入到民眾中走訪、家訪作為深入學習實踐科學發展觀、改進幹部作風和加強黨的基層組織建設活動的一個切入點，作為密切聯繫民眾的有效方法。黨組各成員為包村具體負責人，機關幹部是具體落實人，整個活動要形成一級抓一級、層層抓落實、責任到人的工作格局，要把活動開展情況作為年度綜合目標考核和述職報告主要內容。
（二） 抓好宣傳報導
要切實加大宣傳力度，在廣泛宣傳惠農政策的同時，大力推介和報導，政策扶持、自主創業和示範養殖戶典型經驗、引導示範，輻射帶動周邊農牧民。通過營造濃厚的輿論氛圍，激勵、引導廣大民眾掀起農業生產的熱潮，形成全村上下齊心、推動科學發展的生動局面。
（三） 加強溝通，及時反饋
在活動期間，主要領導定期進行工作調研、回訪，聽取各聯繫村負責人匯報。對活動中遇到的困難和問題及時溝通解決。加強各部門之間的溝通聯繫，加強協調配合，及時互通信息、交換意見，共同研究問題，積極推動活動的深入開展。要加強信息反饋，在活動期間，各村、鄉鎮部門及時報送信息或工作情況，每季度、年末上報工作總結。工作總結和信息要分別報市委、市科學發展觀辦公室。
（四） 突出工作重點，務求工作實效
認真分析民眾面臨的困難問題，採取各種形式，從民眾最需要解決的事情抓起，確保活動取得實實在在的效果。結合水利，將工作重點放在農牧區人畜飲水問題和農田灌溉問題等有關水利工程上。切實幫助民眾解決生產生活中的實際困難，為民眾辦好事、辦實事，讓民眾感受到機關和黨員的新作風，享受到科學發展觀的成果。
有關最新工作計畫合集 篇6
20xx年幼稚園班級工作計畫範本伴著春天的腳步，新的學期開始了。本學期，是我園落實第三個“三三發展規劃“的起步年，同時面臨著在我園發展史上前所未有的幾件大事：省一級幼稚園評估、建園十周年慶典系列展示活動、幼稚園人事制度改革的前期準備工作。我們要堅持獨特的辦園理念，穩情緒、創品牌、保生源，將壓力變為動力，一步一個腳印，做好方方面面的工作。
對於我班，省一級幼稚園評估和建園十周年的系列慶典活動是本學期的重頭戲。我們首先理清思路，做到“忙而不亂”，有條不紊的在與其他班級、年級的合作與互動中，開展各項工作。
一、班級情況分析：
本學期我班老生21名、新生14名(原大二班幼兒10名、新入園幼兒4名)復讀生1名、總計36名幼兒。通過觀察與分析，發現本班幼兒對數學有一定的興趣，能運用數學知識解決生活中的簡單問題，樂於進行數學遊戲;幼兒的責任意識、任務意識較強。通過與家長的溝通與交流，發現幼兒對幼小銜接的需求增大，因此，本班的工作重點將圍繞“讓孩子快樂、幸福、發展”，
攝取《高瞻課程》的精華，落實《新綱要》，發揮我班的數學優勢，著重“讀、寫、算”能力的引導與培養。
二、教育教學工作：
1、重點工作：
1)、繼續進行“將數學活動滲透於幼兒的一日生活中”的課題研究工作，以“幼小銜接”為主線，進行實驗探索的工作。
2)、為幼兒入國小做好前期準備。
幼兒從幼稚園進入國小，經歷角色過度、心理過度、行為過度的全過程，是至關重要的轉折期。如何使幼兒逐漸適應和調整呢?運用《高瞻課程》的理論精華，促進幼兒有序的學習、有序的生活。加強幼兒的規則意識和自控能力。在幼兒的一日生活中培養良好的生活習慣和學習習慣。將“讀、寫、算”作為幼兒的學習工具，有計畫、有層次的進行引導與培養，提高幼兒的學習敏感度，增強任務意識、責任意識。從心理、知識技能、社會等方面充分準備，度過這一特殊階段。
3)、進行建園十年系列展示活動。
精心編排節目《晉南花鼓》，力爭使每一位幼兒參加演出活動、從才藝方面為幼兒創造自我展示的機會。
2、基本工作：
1)、加強雙語教學力度。
班級教師善於運用雙語教學。
專業教師的英語結構教學具有趣味性、層次性。
2)、繼續主題探究活動的研究。
主題的確立適宜幼兒的發展，在一定的範圍內選擇有代表性的、適宜幼兒的“小主題”。
主題的展示、活動設計、材料調整要適應大班級的特點，更多的體現幼兒的參與性和主體地位，使幼兒的社會性(關心周邊的人、有責任意識、學會融入群體、學習禮讓等)不斷發展。
主題資料的整理及時、完整，體現幼兒的發展和教師的成長。
3)、圍繞四個“有序”進行班級經營。
有序的環境
有序的生活
有序的學習
有序的觀察
4)、注重日常生活中的文學活動、音樂活動的系統性、計畫性、目的性，用幼兒喜聞樂見的形式進行，將節目的排練穿插到活動中，合理有效利用時間和資源。
5)、重視幼兒活動的記錄，對建立的檔案資料進行分類、整理，引導幼兒關注自我、記錄自我，引發家長的記錄意識、學習記錄方法，使記錄能夠全面、真實反映孩子的發展水平。提高教師的評價分析能力，在反思中發展，指導下一步工作進程。
三、衛生保健工作：
1、近期是非典型性肺炎的發病季節，班級與家長密切配合，認真觀察，大力宣傳，盡力避免疾病隱患。
2、注重幼兒在一日活動中的自我保護意識的培養，提高自我保護的能力，確保幼兒的安全。
3、針對幼小銜接，加強自我服務能力的培養，學習自己整理書包、整理自己的儀表、整理被褥等。並加強幼兒為群體服務的意識，做好值日生工作，建立相關的觀察記錄、檢核表，對比幼兒的發展、變化。
4、注意培養幼兒正確的書寫、閱讀姿勢，保護視力，促進幼兒骨骼、肌肉的成長。
5、關注幼兒換齒，宣傳相關的衛生常識、避免引起孩子初次換齒的緊張感。
6、定期進行睡具的暴曬、清洗、消Du等各項常規衛生工作。
四、家長工作：
本學期，由於並班，我班教師採取約訪、家訪、電話訪問等各種方式儘快和新生家長熟悉，了解孩子的現狀，印發《家庭電話聯繫表》，使並班的決策順利實施，得到家長的信任與支持。我們希望下一步的工作再接再勵，為家長提供方便、周到的服務。
1、在為幼兒提供“讀寫算”的材料和活動進行中，邀請家長共同參與，了解家長對幼兒的期望和目標，相互調整，便於幼兒的發展。
2、積極發揮家長委員的作用，增強家長與幼稚園的互動頻率和班級工作的透明度。
3、繼續開展“家庭親子聯誼活動”，延伸家庭假日活動，以小組為單位，以“幼小銜接”為主題由教師、家長委員組織進行;每學期增加一次全班性的家庭遊玩活動，並詳細記錄活動過程、展示。
4、進一步完善班級教師與家長的了解、溝通渠道，提高約訪效率，增加訪問的人數。
有關最新工作計畫合集 篇7
又是一個月的時間過去，我們也再次成功的保護了學校及師生們的安全一個月，這是值得自豪的，但是並不值得驕傲！不過是做好了自己的本職工作。這樣的保衛工作，只是一段時間的工作成績更本算不上什麼，要做，就要一直做，要好，就要持之以恆的好！這樣，我們才有了驕傲的資本，但是現在的我們還並沒有。
作為學校的保全，我們的工作其實比在其他地方的工作更加複雜。我們不僅需要保衛好讓外來的危險不能進入學校，更是要防範內部的學生們不要翻越我們的安全網。尤其是在學生的防範上，他們真是比外來的不良分子還難以對付一些。為了能做好工作，我們對上個月的工作做了簡單的小結，現在為了規劃接下來的工作，如下是我們規劃的10月份工作計畫：
一、日常工作
作為學校的保全，我們日常的工作自然就是守好學校的大門，站好這個崗！在10月份，我們要加強對出入人員車輛的管理和登記，不輕易放任何可疑和無關的人員進入學校。還有對校門外徘徊的社會人士也要留意。
還有就是最重要的，通宿學生的管理方面，因為學校內由許多通宿生在下課後是需要回家吃飯或是休息的，在下課的時候更是一群一群的來，其中容易夾雜著想溜出校門的住宿生。對此，我們將在10月份開始，嚴查通宿證！對未持證且沒有班主任證明的學生禁止出校門，並嚴格的做好記錄。
二、巡視工作
這個工作本來是防止有危險人員翻進學校而做的工作，可是到了現在，反而是主要防止學校內的學生翻越圍牆而做。而且除了翻越圍牆，還會有接外賣、香菸等現象！這些都是學校的違禁事項，但是卻還是經常有學生犯下錯誤。
對此，按照學校的要求我們加強了巡邏的頻率，並針對課間操、午休、晚飯時間等休息較長的時間針對性的巡邏。對容易翻越的地點，我們也需要多次複查。以此保證學校的紀律，保證學生的安全。
三、對工作做好總結
作為學校的保全總是會遇上學生層出不窮的違規手段，我們也要在月尾的時候對工作做一做總結，方便我們也能一同進步。只有我們也在不斷的隨著危險進步，我們才能更好的保障學校師生們的安全。
有關最新工作計畫合集 篇8
1、與國中政教、少先大隊、團總支整理並上傳了四德榜的名單、照片等;
2、登入了德育平台，大隊輔導員郭義紅在平台上發布了新聞稿件及主題活動的方案和圖片;
3、安排學生觀看電影，布置寫電影觀後感;
4、完成了“我推薦，我身邊的好人”活動的提報工作,提供了20人名單、線索;
有關最新工作計畫合集 篇9
一、 班況分析
我班現有幼兒36名（本學期新插班2名），其中男孩16名，女孩20名。通過上一學期的教育培養，我班已建立了良好的集體生活常規，幼兒已順利渡過入園適應期，從剛開始不願來園到現在主動來園，成功邁出走向社會的第一步。在集體活動中形成了良好的常規習慣，在遊戲中養成了良好的行為習慣。從剛入園時不會自己吃飯、入廁到現在自己動手，生活自理能力得到很大的提高。
二、 本學期主要工作
1、 總結上學期家長工作經驗的成績和不足，有針對性的做好家長工作。
2、 積極主動的完成園內的各項大型活動。
三、 班級管理工作
1、 增強班級凝聚力，形成“一字性”集體。
2、 嚴格執行園內的規章制度，高標準要求各項工作。爭創優秀班集體。
3、 堅持每周一開班級例會，及時分析班級情況，統一認識，共同協商討論問題。
四、 教學工作具體目標
1、 深入學習《綱要》，領會《綱要》精神，圍繞園本課程的試用，充分發揮我班教師的集體智慧和經驗，時時以孩子的健康成長為目標，做到處處有教育。
2、 積極參加教研交流活動，及時總結經驗教訓寫出教育論文、反思筆記等書面材料，力爭在區、市獲獎和發表。
五、 家長工作具體措施
1、 針對班內的具體情況及時召開家長會。
2、 在園內家長開放日的基礎上增加開放次數，對有特殊要求的家長進行單獨開放。
3、 加大
教師與家長交流的主動性和及時性。根據幼兒情況不定期、單獨或個別的與家長交流並做好記錄。
4、 有選擇的請在教育幼兒方面有經驗、有代表性的家長向其他家長介紹經驗。增強家長之間的經驗交流。
5、 邀請有興趣、有能力的家長來幼稚園體驗幼稚園的工作和生活。加大家長對幼稚園工作、教師工作的了解和理解。
6、 增設家長借閱圖書制度。向家長宣傳正確地幼兒教育方法和理念。
六、 月工作安排（詳見園務工作計畫）
有關最新工作計畫合集 篇10
20xx年，社區團工委重點開展四方面的工作。
一是加強規模企業團建。
根據規模企業團建摸底情況，對未建團但符合建團條件的企業耐心上門做工作，努力使20xx年年底規模企業團建覆蓋率達到80％。另外，對新搬入我社區的規模企業進行拜訪，進一步補充新資源。同時，將新建的規模企業團支部融入社區團工委的各類活動之中。
二是推動青年社團發展，主要是“社區樓宇青年聯誼會”培育後開展的相關青年社團活動的策劃與組織實施。
作為新人俱樂部和相約四季俱樂部的法人社團運作背景，聯誼會不僅承擔了政府需要的各類服務項目，還將成為服務青年工作和生活的平台、凝聚各類青年的有效組織。因此，其策劃和組織的各類大型體育、文化、交友、公益、咨訊活動要圍繞社區青年和社區團工作的重點需求而開展，用特色求發展，在發展中形成特色。
三是培育青年組織和開展凝聚青年活動。
指導和組織好各類青年參與到社區的志願者活動之中，並圍繞就業的主題繼續開展“半月職場秀”等特色服務，為青年就業提供渠道和維權的保證。繼續開展青年需求調研，針對青年的各類需求，探索並開展各種類型、各種方式的學習和活動，進一步凝聚青年。
四是推動社區團校有序運轉。
根據社區團校開展情況及效果，調整20xx年團校計畫，將反響良好的課程繼續保持，將效果一般的課程進行相應調整，以實現社區團校的生機與活力。擬與我區其他四個社區團工委協調商量社區團校的開課計畫，相關課程將以某個社區為主，其他社區參與其中的方式開展，實現資源共享與再擴大的效能。
有關最新工作計畫合集 篇11
、開展各項知識競賽
為了全面提高員工的整體專業素質，依據星級覆核星標要求，將積極組織各部門對照學習，認真開展各項知識技能競賽，以此全面促進員工服務質量、服務水平。
通過這次的星級覆核行政部20xx年的工作開展，主要是以新的星級標準將工作具體實施下去，重點是抓在各事項的執行力度上面。
有關最新工作計畫合集 篇12
根據×城市物業管理的現狀，物業管理有限公司正面臨嚴峻的挑戰，為贏得市場，提升品牌，樹立物業新形象，不斷提高物業管理服務水平和服務質量，加強員工隊伍綜合素質修養和提高綜合管理能力，加強與業主的溝通和合作，不斷增進與業主之間了解，滿足業主的需求，不斷提高管理處的業主滿意度，引進競爭上崗機制，以最小的成本為公司獲取最大的社會效益、環境效益和經濟效益，特此擬定管理處工作計畫：
一﹑充分發揮物業公司的團結協作精神，調動員工的主觀能動性和增強主人翁意識。
1﹑每半月召開一次工作例會，在總結工作的同時，積極充分聽取基層員工的呼聲﹑意見或合理化建議或批評。
2﹑不定期開展團隊活動。組織員工進行愛衛生﹑愛護小區周邊環境的宣傳等活動，增強員工的凝聚力和向心力。
二﹑轉變思想，端正態度，牢樹為業主（住戶）服務意識。
轉變守舊走老路，凡事“等﹑要﹑靠”的思想，樹立以業主為中心全新的服務理念。
三﹑激活管理機制
1﹑管理處實行內部分工逐級負責制，即各部門員工崗位分工明確，各司其職，各盡其能，直接向主管負責，主管直接向主任負責，必要時各主管與管理處負責人簽訂《管理目標責任書》。
2﹑管理處實行定時值班制，改變工作作風，提高辦事效率，向業主公布管理處常設（報修）電話，全方位聆聽業主的聲音。
3﹑制定切實可行的管理措施，推行“首問責任制”。
4﹑健全完善管理處規章制度，如管理處員工守則、崗位責任制、績效考核制度、內部員工獎懲制度等。
5﹑月績效考核工作儘量量化，建立激勵機制和健全績效考核制，根據員工工作表現、工作成績、崗位技能等做到獎勤罰懶，激勵先進、鞭策後進。
6﹑完善用人制度，競爭上崗，末位淘汰。真正為勤奮工作、表現出色、能力出眾的員工提供發展的空間與機會。
7﹑加強內部員工隊伍管理，建設高效團隊，增強管理處員工的凝集力。
四﹑嚴格管理，提高管理水平和服務質量。
1﹑小區業主向政府物業主管部門有效投訴為零；向物業公司主管部門有效投訴為2%，投訴處理回訪率100%。
2﹑小區業主對服務工作的滿意率達90%以上。
3﹑急修及時，返工﹑返修率不高於2%。
4﹑治安﹑車輛﹑消防管理無重大管理責任事故發生。
5﹑房屋本體及設施、設備按計畫保養，運行正常，無管理責任事故發生。
6﹑管理處擬由業主委員會成立社區文化活動小組，負責開展豐富多彩的社區活動；充分利用宣傳欄出一些內容涉及物業管理法規、典型個案、報刊摘要等內容的板報。
7﹑本年度記錄﹑資料保存完整，及時歸檔。
8﹑物業管理服務費收繳率達98%以上；物業管理報告每年度向業主公布一次。
五﹑加大培訓力度，注重培訓效果。
管理處挑選精兵強將，成立以主任為主的培訓實施小組,對新入職及在職員工進行培訓：
1.新入職培訓
為新招員工提供的基本知識和基本操作技能的培訓。培訓的目的是使新員工了解公司的基本情況(如企業宗旨、企業精神、企業的歷史、現狀及發展趨勢)，熟悉公司的各項規章制度(如考勤制度，獎懲制度、考核制度等)，掌握基本的服務知識(如職業思想、行為規範、語言規範、禮貌常識等)，掌握崗位工作的具體要求(如崗位責任制、業務技能、工作流程與要求、操作要領等)。通過職前培訓可以使新招員工熟悉和適應新的工作環境並掌握必要的工作技能。
崗前培訓內容：公司規章制度、《員工手冊》、《員工禮儀規範》、公司的發展史、公司的規劃、經營理念、公司的組織機構、員工職業道德、敬業精神、消防安全知識、物業管理基礎知識等內容。
有關最新工作計畫合集 篇13
為了歡迎xx級新生的到來，進一步加強學生會體育部隊伍建設，為學生會注入新的血液，為新生創造一個展示自我的舞台，發揮自己才能的平台。宣傳—面試—試用一個月—錄用
1、前期宣傳：
在新生報名和軍訓期間，由系裡統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳。或由各班助教進行宣傳。
2、活動流程：
在系裡統一宣傳後，當天夜晚走訪教師及宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學生積極參與到學生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳。
3、招新要求：
1：有高度的責任心與集體榮譽感
2：勤奮踏實、能吃苦、有耐心
3：有端正的工作態度、對體育有濃厚的興起者優先
4：具有一定的創新與交際能力，並有信心能夠處理好學習與工作的關係召集預錄取人員開展交流會。並組織新生參加近期學生會安排的工作，根據實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿後公布正式成員名單。
我系體育部是我系學生會的主要部門之一，其主要工作職責是：
1、積極策劃組織各項體育活動。
2、督促、協調學生社團聯合會各體育類社團開展各項體育活動。
3、協助團委、學生會其他部門開展工作。
體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執行團委學生會所給予的各項任務。
系新生籃球比賽
為增進我系各班學生之間的交流，由體育部舉辦院xx年新生籃球賽。屆時，我部將向學校相關部門請批場地；同時對各班級進行宣傳。積極組織，周密準備，合理安排，公平裁判。保證球賽公平公正，並且達到促進學生友誼，增加我系運動健身的良好氛圍。
同時我們還會舉辦系羽毛球比賽，系桌球比賽等一系列活動以豐富同學們的校園生活並加強各班間的聯繫與合作。
本學期其它時間體育部將隨時待命，根據團委學生會所下達的各項命令，積極完成。對於其他部門的工作，體育部也將盡力配合，使學生會的工作得以更順利的進行。
由於目前系工作的具體日程沒有定下，所以只能參考往屆體育部的工作時間來確定工作進度，如與現實有出入，以現實情況另行制定相應的活動策劃書。
活動名稱
活動時間安排
羽毛球比賽
九月底
桌球比賽
十月國慶節後
跳繩比賽
十月底
排球比賽
十一月中旬
院籃球比賽
時間待定
系籃球比賽
有關最新工作計畫合集 篇14
20xx年，法律事務工作要繼續按照上級行的安排和市分行確定的經營目標和工作思路，以“圍繞一個中心，落實四個到位，爭取兩個提升”為指導思想，以推進合規管理，防範、化解法律風險為主線，充分發揮職能作用，為全行業務經營有效發展提供高效的法律服務和有力的法律支持。
一、抓好“__普法”工作，加強合規文化建設，提高依法合規管理水平20xx年，普法教育及培訓工作以合規管理為主題，密切結合本行經營管理實際，務實、有效的組織開展好“五五”普法，在整體上提高員工法律意識和法律素質的同時，積極推進合規管理工作，進而從整體上提高員工依法合規經營意識和業務操作水平，強化全面風險管理，提高我行風險防控能力。
二、進一步加強和完善法律審查，防範風險，服務行銷堅持法律審查的獨立性，繼續做好對信貸業務（契約）的審查，加大對非信貸類業務的審查力度，擴大#律審查範圍，特別要加強對當前案件多發，管理薄弱的業務和環節的法律審查及指導。繼續做好法律意見書的出具工作，並積極督促落實法律意見。加強對新業務、新產品的合規合法性論證，對新產品、新技術中遇到的法律問題提供可行的解決方案，保證業務創新活動的合法性。充分發揮自身專業優勢，通過參與談判、契約文本起草、發布法律風險提示及法律審查等方式，為業務經營提供高質量、高效率的法律服務。加強對支行法律審查的檢查和指導工作。
三、加強業務契約管理，提高經營合規水平加強對契約文本實施工作的指導管理，進一步規範契約文本的使用，不斷提升我行契約質量。按照強化貸後管理等要求，對契約使用中存在的問題認真整改，同時要把契約效力的檢查作為年度例行工作，持之以恆，力求儘快見到成效。
四、加強轉授權管理，有效發揮轉授權動態調整作用根據上級行轉授權，繼續做好年度轉授權工作。加強轉授權動態管理，密切關注轉授權執行情況，對出現重大風險隱患的支行或業務，要及時調減、暫停或收回相關許可權，充分發揮轉授權動態管理對業務經營和風險控制的槓桿作用。做好轉授權執行情況的檢查。
五、改進訴訟管理，提高訴訟效益繼續加強訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟。繼續強化案件管理，全力推進未執結案件的執行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執行收回突破200萬元。改進訴訟管理，要對“中止風險之訴”發生條件及其與貸後管理中風險預警的銜接進行論證，提出可行的處理辦法，為完善貸後管理、做好預警反應、及時中止風險提供法律服務。加強訴訟費用管理，進一步貫徹落實律師聘用管理工作制度。抓好經濟糾紛案件責任追究移送工作的落實。
六、做好自律監管工作，切實防範法律事務工作風險按照法律事務工作自律監管的要求，認真履行自律監管職責，對各縣（區）支行的法律事務工作做好檢查，對各項職責範圍內的業務做好自查。
七、關注業務經營中的熱點、難點問題，開展調查研究調研工作要在往年開展的調研工作基礎上，改進工作方式，提高調研水平，為領導決策和規範業務操作提供法律支持。加強調研的主動性，多深入基層，了解基層行在業務經營中遇到的困難和存在的風險隱患，紮實掌握第一手資料，在此基礎上嚴密論證，揭示風險隱患，提出可行性建議。注重對業務經營中前瞻性問題的研究，及時識別風險、提示風險和提出對策。加強與各支行法律事務崗的聯繫，就訴訟管理、案件防查以及法律法規出台對我行業務經營的影響進行調研，及時收集、反映相關情況。
八、加強隊伍建設，提高自身工作水平督促各支行從實施依法治行戰略、提高全行合規管理水平的高度，切實重視法律工作，加強對法律工作的領導，明確崗位人員、明確工作職責和工作目標，保障其必要的工作條件。加強學習和培訓，全面提高法律人員素質。著力培養法律事務人員求真務實、踏實嚴謹的工作作風和團結協作的工作氛圍，充分發揮法律事務對經營管理的支持保障功能。
有關最新工作計畫合集 篇15
工作目標：
在全校範圍內努力營造一個民主、寬鬆、和諧的學習、工作氛圍，形成一個領導團結、務實，尊師重教;教師熱愛學生，教書育人;學生全面發展的良好格局。
2、教師師德合格率達到100%，優秀率達到80%以上。
3、學生行為規範合格率為100%，優秀率85%以上，學生違法犯罪率為0。
4、爭創省級環境友好型學校。
一、 加強德育隊伍建設，給德育工作提供有力的保障
進一步健全以校長、輔導員、年組長、班主任為主線的德育網路，樹立人人都是德育工作者，處處事事皆育人的思想。
重點是加強班主任培訓學習、提高工作。每個班主任平時必須認真學習班級管理理論，積極探索創建優秀班級集體的有效途徑，具體內容為：(1)學習德育檔案。學習心理教育理論。(2)利用網路如《教師線上》、《教育線上》等網站收集班主任管理方面的各種理論與經驗。閱讀《班主任之友》、《中國小德育》、《中國小心理健康教育》等相關的雜誌，增強理論學習。做好自學的筆記。(3)有關環境教育知識。
規範班主任工作考核，不斷提高班主任工作積極性。為了激勵先進，讓班主任在工作中不斷體現自身價值，進一步激發大家的上進心，學校組織各條線負責人、年級組長等成員，對班主任工作進行量化考核，將每個班級的常規管理水平、校級以上活動的參與、獲獎情況、班主任工作的學生、家長滿意率等情況作為考核依據，考核結果直接與評先、評優掛鈎。本學期要評選優秀班主任、準班主任。
二、加強校園文化建設，爭創環境友好型學校
校園環境是學校精神文明建設的視窗，同時又是學校日常德育的載體。優美的環境氛圍，高雅的校園文化，給人以奮發向上的力量。
(1)精心布置校園環境。充分利用可利用的空間，精心設計，突出環境教育主題，讓每一棵花草、每一面牆壁、每一處場所，都能發揮育人和薰陶功能，努力創設一個“人與自然和諧相處”的環境教育氛圍，讓學生在耳濡目染中拓展知識，開闊眼界，啟迪智慧，陶冶情操。
(2)在美化校園環境的同時，更重視校園環境的淨化，時時保持整潔並有良好的秩序環境;地面無紙屑雜物和菸蒂痰跡，無球印腳印，無亂塗亂刻亂貼;腳踏車和其他類型車輛及物品堆放、停放規範整齊。做到以優美的校園環境薰陶每一個師生的心靈。
(3)搞好班級文化環境建設：各班教室張貼物既有統一標準，又充分張揚個性，形成有個性、有特色的班級文化育人環境，辦好班級黑板報、英語角、知識角、生物角等陣地;在班級環境建設中體現學生全員參與的主體意識，每月板報均以環境教育為內容，分別設立不同的主題。
(4)繼續辦好紅領巾廣播，並以高質量的節目豐富師生課餘生活，陶冶師生情操。抓好鼓號隊、紅領巾小隊等社團活動，積極開展學生喜聞樂見、積極向上的文體、
娛樂、科技活動，形成豐富多彩、健康生動的校園文化。(以環境教育為重點)
(5)9月中旬開展“爭做環保小衛士”主題班隊會評比，中心校全部接收檢查驗收，其他學校至少1節，多者不限。為十一前召開大隊會做準備。迎接區“班主任基本功競賽”——班會說課比賽(做課件)。