12、公司披露本計畫（草案）至本計畫經股東大會審議通過後30日內，公司不進行增發新股、資產注入、發行可轉債等重大事項。
13、本激勵計畫必須滿足如下條件後方可實施：中國證券監督管理委員會備案無異議、公司股東大會批准。
第一章 釋 義
除非另有說明，以下簡稱在文中做如下含義：
榮盛發展/公司
指
榮盛房地產發展股份有限公司
本計畫/股權激勵計畫
指
董事會下設的薪酬與考核管理委員會制訂、董事會和股東大會審議通過的《榮盛房地產發展股份有限公司XX年股票期權激勵計畫》
股票期權/期權
指
授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買榮盛發展一定數量股份的權利
本次股權激勵
指
公司實施本計畫的行為
激勵對象
指
本計畫規定的符合授予股票期權資格的人員
標的股票
指
根據本計畫，激勵對象有權行權購買的榮盛發展人民幣普通股（a股）股票
有效期
指
根據本計畫，從股票期權授權日起至本計畫規定可行權期間的最後一個交易日止的期間
授權日
指
公司向激勵對象授予股票期權的日期，授權日必須為交易日
行權
指
激勵對象根據本激勵計畫，在規定的期間內以預先確定的價格和條件購買榮盛發展股票的行為
可行權日
指
激勵對象可以開始行權的日期，可行權日必須為交易日
行權價格
指
根據本計畫，公司向激勵對象授予股票期權時所確定的、激勵對象購買公司股票的價格
等待期
指
股票期權自授權日起至首次可行權日止的期間
中國證監會
指
中國證券監督管理委員會
證券交易所
指
深圳證券交易所
登記結算公司
指
中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司
股東大會
指
榮盛發展股東大會
董事會
指
榮盛發展董事會
監事會
指
榮盛發展監事會
薪酬與考核委員會
指
公司董事會下設的董事會薪酬與考核委員會
《公司法》
指
《中華人民共和國公司法》
《證券法》
指
《中華人民共和國證券法》
《管理辦法》
指
《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》
《上市規則》
指
《深圳證券交易所股票上市規則（XX年修訂）》
《公司章程》
指
《榮盛房地產發展股份有限公司章程》
《實施考核辦法》
指
《榮盛房地產發展股份有限公司XX年股票期權激勵計畫實施考核辦法》
元
指
人民幣元
第二章 總 則
2.1 本次股權激勵的目的是完善公司法人治理結構，建立健全激勵與約束相結合的中長期激勵機制，充分調動、提高激勵對象的積極性和創造性，將股東利益、公司利益和員工個人利益有效地結合在一起，促進公司業績持續增長，並使員工分享公司發展成果，實現公司與員工的共同發展。
2.2 為有效實施本次股權激勵，董事會下設的薪酬與考核管理委員會根據公司經營狀況和董事會決議精神，負責本計畫的制訂、解釋及實施工作。
2.3 公司建立本計畫的《實施考核辦法》，以該辦法規定為激勵對象實施本計畫的條件。
2.4 本計畫以公司股票為標的，採取授予激勵對象規定數量的股票期權的方式實施。
2.5 公司不得為激勵對象依本計畫獲取標的股票提供貸款或其他任何形式的財務資助，包括為其貸款提供擔保。
2.6 公司董事、監事和高級管理人員在實施本計畫的過程中應當誠實守信、勤勉盡責，維護公司和全體股東的利益。
2.7 公司實施本計畫，應當嚴格按照有關法律、法規、規範性檔案的規定和本計畫的要求履行信息披露義務。
2.8 任何人不得利用本計畫進行內幕交易、操縱證券交易價格和進行證券欺詐活動。
2.9 公司實施本計畫所涉財務處理及稅收等問題，按相關法律法規、財務制度、會計準則的規定執行。
第三章 激勵對象
3.1 本計畫的激勵對象由董事會根據《公司法》、《證券法》、《管理辦法》及其他相關法律、法規、規範性檔案和《公司章程》的規定，結合公司實際情況確定。
3.2 本次股權激勵的激勵對象為公司董事、高級管理人員、核心管理人員及核心技術（專業）骨幹。上述人員需在公司或其控股子公司、分公司全職工作、已與公司或其控股子公司簽署勞動契約並在公司或其控股子公司、分公司領取薪酬。