（4）第四個行權期：激勵對象自授權日起48個月後的首個交易日起至授權日起60個月內的最後一個交易日當日止，可行權額度上限為獲授股票期權總額的35%。
5.6 作為激勵對象的董事、高級管理人員通過本計畫所獲得公司股票的鎖定、行權期限、轉讓期限和數量限制應遵循《公司法》、《證券法》、《上市規則》等法律、法規、規範性檔案以及《公司章程》的規定。
第六章 股票期權的行權價格
6.1 激勵對象獲授股票期權的行權價格依據下列價格的較高者確定：
（1）股權激勵計畫草案摘要公布前1個交易日的標的股票收盤價19.29元；
（2）股權激勵計畫草案摘要公布前30個交易日標的股票平均收盤價18.51元。
6.2 根據本計畫第6.1條規定的行權價格的確定方法計算，本次授予的3,000萬份股票期權的行權價格為19.29元，即滿足行權條件後，激勵對象獲授的每份期權可以19.29元的價格購買1股公司人民幣普通股（a股）股票。
第七章 股票期權的授予和行權條件
7.1 公司採取一次性向激勵對象授予全部股票期權的方式實施本計畫。
7.2 公司向激勵對象授予股票期權時須未發生如下任一情形：
（1）最近一個會計年度的財務會計報告被註冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
（2）最近一年內因重大違法違規行為被中國證監會予以行政處罰；
（3）中國證監會認定不能實行股權激勵計畫的其他情形。
7.3 公司向激勵對象授予股票期權時，激勵對象須未發生本計畫第3.3條規定的情形。
7.4 激勵對象對已獲授的股票期權行權時必須同時滿足如下條件：
（1）公司未發生本計畫第7.2條規定的情形；
（2）公司截至XX年12月31日、XX年12月31日、XX年12月31日、XX年12月31日的扣除非經常性損益的淨利潤增長率分別不低於35%；
（3）激勵對象未發生本計畫第3.3條規定的情形；
（4）激勵對象上一年度績效考核符合《實施考核辦法》規定的標準。
公司選擇以扣除非經常性損益的淨利潤增長率不低於35%為激勵對象行權的公司業績指標，是根據公司處於快速增長期的發展特點、現有土地儲備情況並參考同行業其他公司的業績情況，結合公司對房地產行業及市場發展前景所做合理預期。
7.5 激勵對象符合行權條件，必須在本計畫第5.5條規定的行權期內行權，在上述行權期內未行權或未全部行權的股票期權，不得轉入下個行權期，該部分期權自動失效，由公司註銷。因激勵對象上一年度績效考核不達標，而導致當期無法行權的，該期股票期權自動失效，由公司註銷。
第八章 股權激勵計畫的調整和程式
8.1 若在激勵對象行權前公司有資本公積金轉增股份、派送股票紅利、股票拆細、配股或縮股等事項，應對股票期權數量、行權價格進行相應的調整。
8.2 股票期權數量的調整方法如下：
（1）資本公積金轉增股份、派送股票紅利、股票拆細
q＝q0×(1＋n)
其中：q0為調整前的股票期權數量；n 為每股的資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股票拆細的比率(即每股股票經轉增、送股或拆細後增加的股票數量)；q為調整後的股票期權數量。
（2）縮股
q＝q0×n
其中：q0為調整前的股票期權數量；n 為縮股比例(即1 股公司股票縮為n 股股票)；q為調整後的股票期權數量。
（3）配股
q＝q0×p1×(1＋n)／(p1＋p2×n)
其中：q0為調整前的股票期權數量；p1 為股權登記日當日收盤價；p2 為配股價格；n 為配股的比例(即配股的股數與配股前公司總股本的比例)；q為調整後的股票期權數量。
8.3 行權價格的調整方法如下：
若在行權前公司有派息、資本公積金轉增股份、派送股票紅利、股票拆細或縮股等事項，應對行權價格進行相應的調整。調整方法如下：
（1）資本公積金轉增股份、派送股票紅利、股票拆細
p＝p0÷(1＋n)
其中：p0 為調整前的行權價格； n 為每股的資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股票拆細的比率；p為調整後的行權價格。
（2）縮股
p＝p0÷n
其中：p0 為調整前的行權價格；n 為每股的縮股比例；p為調整後的行權價格。
（3）派息
p＝p0－ｖ
其中：p0 為調整前的行權價格；ｖ為每股的派息額；p為調整後的行權價格。
（4）配股
p＝p0×(p0＋ p2×n)／［p1×(1＋n)］
其中：p0 為調整前的行權價格；p1 為股權登記日當日收盤價；p2 為配股價格；n 為配股的比例(即配股的股數與配股前公司總股本的比例)；p為調整後的行權價格。
8.4 股東大會授予董事會依本章已列明的原因調整股票期權數量或行權價格的權力。董事會根據本章規定調整行權價格或股票期權數量後，應按照有關主管機關的要求進行審批或備案，及時公告並通知激勵對象。