社區崗位責任制度 篇1
職位描述：
1、負責社群運營和維護，引導用戶進入社群，維持社群穩定性；
2、發展新的社群，構建社群業務矩陣；
3、不斷最佳化、調整社群運營方法，並對用戶覆蓋率，重點人群滲透率和轉化率負責；
崗位職責：
1、制定並完善整個社區運營體系，推動社區良性發展，提升社區整體人氣；
2、擴展並管理運營團隊，建立有效的激勵考核機制，保證社區的順利運營，不斷提高工作效率；
3、通過有效的數據分析，提出改善產品和用戶體驗的新方法，並不斷嘗試和改進。
4、收集用戶在產品功能，使用習慣等方面的'意見及建議，提出建設性意見並監督執行；
5、完成社區內容編輯，保證相關欄目的及時更新和維護；
6、維護活躍用戶，激活沉默用戶，提高用戶活躍度和黏著度；
社區崗位責任制度 篇2
一、保全隊長職責
（1）對保全工作進行全面指導和全面負責，組織開展各項保全工作，提出崗位設定和人員安排意見；制定崗位職責和任務要求，落實崗位責任制。
（2）及時掌握和了解本地區治安工作形勢，有預見地提出保全工作意見和措施，積極配合公安機關，採取切實措施，防止各類事故的發生。
（3）積極組織開展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災害的“五防”安全法紀教育工作。
（4）組織保全員的教育、培訓工作，提出教育培訓計畫，不斷提高保全人員的'政治和業務素質。
（5）監督考察保全人員的工作表現，處理有關保全工作方面的投訴，提出對保全人員的獎懲意見。
（6）按時保質完成上級下達的各項任務，協調和配合其他各部門的有關工作。
二、保全班長職責
（1）負責安排和組織開展本班組工作，維持嚴謹的崗位紀律和最佳的服務態度。
（2）安排並檢查本班組崗位工作日誌、巡查記錄及出入記錄。
（3）處理臨時突發事件，並及時上報有關領導。
（4）安排交接班工作。
三、保全員職責
（1）嚴格遵照制度，負責所屬崗位有關保衛工作。
（2）遵照規定按時巡邏，並做好巡邏記錄；處理突發事件並及時上報。
（3）在工廠當值時，嚴格遵照人員及貨物出入門制度，並做好核實、登記事宜。
（4）發現並制止違規行為，記錄上報班長。
（5）維持車輛有序停放，確保全全。禁止亂擺、亂倒垃圾、破壞綠化設施等行為。
四、行為準則
（一）個人儀表
1、值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前在警容鏡前整理好儀容。
2、站姿正確（跨立式，兩腳略與肩同寬），坐姿端正。
3、對講機及保全器械要按統一要求佩戴。
（二）禮貌服務
1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需敬禮並使用禮貌用語。
2、熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規章制度。
3、在工作崗位上不準看書報、聽收錄音機、睡覺。
4、當值工作期間不準飲酒。
五、安全保衛制度
（一）治安安全管理
1、車輛出入管理
車輛因事需進入工廠，須於門衛處填寫登記表，詳細登記事由、車牌號碼後方可進入碼頭。
2、人員出入管理
（1）工作人員須佩戴工作卡，方可出入工廠。
（2）其他外來人員因事需出入工廠，須持臨時出入卡出入工廠並登記出入時間、事由。
3、巡查制度
（1）白天
由值班監督員負責巡查、監督工廠內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止並記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。
（2）夜間
除做好日間的工作外，值班班長帶領值班保全一人，巡查安全保衛責任範圍至少三次，並做好巡查記錄，以確保全全。
（二）消防安全管理
1、認真執行消防法規，由保全隊長負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患。
2、由保全隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養、維修，及時排除消防設備故障。
3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發現違規行為及時制止並記錄上報有關部門按章處罰。
社區崗位責任制度 篇3
根據省、市教育行政部門對學校安全管理工作的要求，結合我園工作實際，幼稚園的安全管理工作實行黨政齊抓共管、自上而下進行職能分解的逐級負責制。為此特制定本細則：
一、安全職責：
（一）幼稚園安全責任：
以逐級負責制為載體，落實安全責任。按照上級檔案精神及有關法律法規，確定幼稚園安全工作目標，開展宣傳教育、制定相關制度，監督、檢查、指導和考核安全管理工作，決定獎懲，調查、分析和處理許可權以內的事故。
（二）幼稚園領導安全職責：
強調逐級負責，加強整體配合，發揮整體合力，確定領導幹部的安全職責。
1、安全領導小組組長職責：
全面負責幼稚園安全管理工作，為幼稚園安全工作第一責任人。
①貫徹國家有關安全工作方針、政策、法律法規、規章制度、制定幼稚園安全目標、安全措施和考核辦法。
②主持幼稚園安全工作會議，組織制定安全管理逐級負責制，對幼稚園安全工作進行監督、檢查、和指導。
③負責各類安全設施配置的決策，並監督實施。
④組織實施對幼稚園安全逐級負責制系統考核。
⑤調查處理許可權範圍內的事故，並負責安全事故的報告。
⑥主持研究決定對幼稚園安全工作的獎勵與處罰。
2、安全領導小組副組長安全職責：
①協助抓好幼稚園的安全管理工作，負責做好分管的安全工作。
②組織落實安全工作具體規範和措施。
③負責對分管安全工作進行逐級考核和“差點”整改。
④處理組長交辦的其他安全工作事宜。
（三）幼稚園各部門負責人安全職責：
1、園辦公室主任職責：
①在園安全領導小組的領導下，負責幼稚園安全工作的具體日常事務。
②對幼稚園的日常安全管理工作提出建設性意見和建議，參與幼稚園安全工作的決策。
③制定幼稚園安全工作計畫和要求，並組織實施。
④負責組織幼稚園安全宣傳教育、安全檢查、安全監督活動。
⑤負責協調處理許可權內的安全事故，並向幼稚園安全領導小組提交情況分析報告。
⑥按幼稚園安全領導小組的安排，負責實施學校安全檢查考核，對安全“差點”人員進行幫助，並督促提出改進措施加以改進。
⑦處理幼稚園安全領導小組交辦的其他安全工作事宜。
2、教導主任職責：
①負責組織教學環節中的安全教育宣傳學習活動。
②負責制定教學工作和幼稚園各功能室及教學設備管理的安全制度，並負責檢查、落實。
③負責指導、檢查、監督幼稚園教學各環節及教學設備的安全管理。
④參加幼稚園安全領導小組例會，並按要求及時向分管領導報告教學安全教育和安全管理情況，提出改進意見和措施並落實整改。
⑤及時完成領導交辦的其他任務。
3、教導室主任職責：
①負責各年級、班級安全教育與管理，組織班主任和學生學習安全知識，提高安全意識。
②制定學生安全管理相關制度。
③負責檢查落實職責範圍內的安全教育制度和校園內安全管理工作制度的落實。
④參加幼稚園安全領導小組例會，按要求及時向分管領導報告幼兒安全管理工作情況，適時地、有針對性地提出意見和建議供領導決策。
⑤負責假期幼兒安全教育與管理。
⑥及時完成領導交辦的其他任務。
4、總務主任職責：
①貫徹上級安全檔案精神，在財力配置和資金籌集、運用以及幼稚園教育教學工作安全方面，做好後勤保障工作。
②根據園安全領導小組的決定，負責制定資金投入、幼稚園安全設備更新改造的計畫，對列入計畫的項目在資金使用上提出意見和建議。
③參加園安全領導小組例會，匯報有關安全項目的固定資產投資的檢查、監督及執行情況和資金運用情況，對存在的問題提出解決措施。
④負責幼稚園公有財產的安全管理。
⑤負責制定校內電器設備和消防設施維護、使用及安全操作的`規章制度。
⑥對園內的電器設備和消防設施制定安全管理辦法，負責監督、檢查設備的完好，制定設備損壞的處罰辦法。
⑦及時完成領導交辦的其它任務。
5、班主任職責：
①在德育處的領導下，負責本職工作範圍內的學生安全管理工作。
②積極貫徹上級安全工作有關精神，提高安全意識。
③負責落實幼稚園安全會議工作精神和各項有關安全制度。
④按時參加有關安全工作會議。
⑤積極開展幼兒安全教育學習活動。
⑥及時完成領導交辦的其他安全工作事宜。
6、教職工職責：
①認真貫徹上級安全精神，提高安全意識。
②認真學習各項安全制度，主動接受安全教育。
③按照崗位要求，嚴格履行安全制度，做好本職安全工作。
④發揚主人翁精神，積極參與全校性安全管理工作。
⑤按時參加有關安全工作會議。
⑥及時完成領導交辦的各項安全工作事宜。
二、標準和要求：
（一）堅持黨政齊抓共管，黨政各部門凡與安全工作有關的內容，必須納入各自的工作職責範圍進行管理。
（二）凡納入安全管理逐級負責制的各級領導幹部必須確實按照規定，切實履行職責，實施安全管理，按要求完成工作任務，並達到規定的各項標準。
（三）各部門要結合實際，制定本部門安全管理逐級負責的具體實施辦法。
三、考核：
（一）幼稚園安全領導小組根據《幼稚園安全管理細則》組織專門考核小組對幼稚園安全工作實施年度考核。
（二）安全工作年度考核，實行系統考核綜合評定。系統考核實行職務逐級負責制，逐級考核；綜合評定由幼稚園考核小組做出評價。考核具體程式和辦法納入年度考核中組織實施。
（三）幼稚園根據安全考核結果，對有關責任人實施獎懲。各級幹部在履行安全職責中，工作成績突出者，給予表揚和獎勵；凡發生失職、失察、失控的，按直接責任、間接責任、領導責任，運用行政、經濟和法律手段予以追究查處。
社區崗位責任制度 篇4
一、主題內容與適應範圍
本制度規定了綜合檔案室及其各崗位工作範圍、工作職責與許可權。
二、綜合檔案室工作職責
1、認真宣傳貫徹《檔案法》以及上級對檔案工作的有關規定，切實加強對本校檔案工作的監督指導，使檔案工作更好的為學校工作服務。
2、集中統一管理本校在工作活動中形成的各種門類和載體的全部檔案，積極提供利用，為本校各項工作服務。
3、制定本校檔案工作計畫、管理辦法規定。
4、對本單位的檔案工作進行監督、檢查和指導，並根據需要，組織必要的業務培訓。
5、指導、監督、檢查和考核有關部門按照歸檔的範圍和要求做好檔案材料的形成、積累和歸檔工作。
6、負責收集、接收、整理、統計、保管、開發利用本校的各類檔案和信息資料，為本校工作服務。
7、負責根據有關檔案鑑定的規定，按期提供鑑定小組鑑定，辦理好手續，銷毀失去保存和利用價值和各類檔案材料。
8、參加基建工程竣工驗收等專項活動，及時收集、整理各種有關的技術檔案資料，參加設備儀器的開箱活動，做好各種檔案的歸檔工作，並提出對檔案工作的要求。
9、負責定期組織檔案管理網路人員進行業務活動，加強業務學習，不斷提高網路人員的業務水平。
10、加強對檔案庫房的管理，配置必要的設備，達到上級對檔案庫房的管理要求，加強對檔案管理人員的保密教育，嚴格執行保密制度。
11、積極收集與學校各項活動有關的校內外各類信息，逐步建立完整的信息系統。
12、認真完成領導交辦的其他工作。
社區崗位責任制度 篇5
1、認真學習有關法律和治安保衛常識，服從學校政教處保乾的領導，嚴格執行各項規章制度，積極維護校內秩序，做好保衛工作。
2、要按時交接班，工作時間：白班早7：00至晚7：00。晚班晚7：00至次日早7：00。
3、定時啟閉校門。學生在上課時因特殊情況外出，必須驗收班主任簽發的證明。早、午、晚上學和放學把好腳踏車場門，嚴禁校外人員和車輛進入。上課期間不準打開腳踏車場大門。
4、接待外來人員，詢問入校原由，作好記錄，嚴防有人進校滋擾。
5、嚴格控制外來機動車輛進校行駛和停放。如須進入請示政教處。
6、嚴禁在校門附近停放腳踏車、機車等車輛。
7、物資出校時，應嚴格查驗出門手續，發現問題，立即扣留並向有關領導匯報。
8、嚴格執行交接班制度，準時上下班，不準擅離
職守。
9、保持門衛室整潔衛生，搞好所管轄區的衛生工作。
10、擅離崗位一次予以罰款警告，兩次以上予以辭退。
中國財政風險的制度特徵：“風險大鍋飯”
無論從可用於抵禦債務風險的經濟資源來分析，還是從經濟運行變化引出的政府支出責任和義務來觀察（劉尚希等，20xx、20xx），我們不難發現，我國財政風險具有明顯的發散性特徵，已經在日益接近臨界點。政府的公共資源，無論是存量，還是流量，實際上仍處於割據的狀態。財政改革取得了一定的成效。
在區旅遊新商品開發大賽頒獎授牌儀式上的講話
同志們：在甘肅武威第三屆“天馬”文化旅遊節緊張籌備之際，我區成功舉辦了“浙大杯”旅遊新商品開發大賽，集中展示和隆重推出了一大批文化底蘊深厚、地方特色鮮明的旅遊新商品，為第三屆“天馬”文化旅遊節獻上了一份豐厚的賀禮。在此，我代表涼州區委、區政府向所有參與旅遊新商品開發活動的社會各界。
職場調侃：男女搭配幹活真累
俗語云，“男女搭配，幹活不累”。玄妙在於男女之間的“異性相吸”。但在實際工作中，卻時常聽到有人抱怨，男女搭配，幹活真累，男人們列出“辦公室最討厭的女性行為”N條，女人們在討論什麼樣的男同事最惹人煩。同級的男同事與女同事一樣在為著飯碗拼搏，你掙我搶，個個都是烏眼雞。女上司是大部分男。
腐敗經濟學
在《元規則》中，作者曾這樣說過：“世界是一個大球場，或者說是許多球場，只有那些能玩硬球的人才能成功。一個人如果掌握了硬球遊戲的法則，在這個日常生活充滿了政治權謀的世界，他就能贏得一席之地，並且發達輝煌。”不可否認、更無法推委：中國現今社會確實大量存在玩政治球者，他們為了達到自己的。
菸草物流服務管理簡報
菸草物流以客戶為中心，提生服務水平。隨著新的管理體系檔案的實施，網建工作的不斷深入，服務要求也在不斷提高。服務好客戶成為菸草每一位員工的工作重點。近日，xx局（公司）從以下三個方面加強配送管理，提升服務水平。一、制定服務標準。配送人員也像客戶經理一樣是直接面對客戶的，他們的一言一。
社區崗位責任制度 篇6
為了規範車間生產管理，將崗位責任制落到實處，使其成為一項長期有效的機制延續下去。經公司研究決定，特制定本考核管理制度。
（一）原則
第一條 崗位責任制考核堅持以事實為基礎，實事求是。
第二條 考核制度堅持公平、公開、公正、合理的原則。
第三條 考核制度堅持以人為本，量才適用原則。
（二）考核機構
第四條 考核工作在公司總經理的統一領導下進行，同時由人事部門牽頭，成立考核領導小組。由 任組長， 任副組長，組員有
第五條 不同時期考核工作量不同，考核領導小組可根據實際情況，臨時抽調其它部門人員參與考核。
（三）方法與程式
第六條 考核的方法採用三項合一的方式，即車間主任由生產主管、人事部、車間員工三方面來評定，形成最後結果。車間其他員工由車間主任、人事部、車間相關人員三方面進行評定，形成結果，此三項的分值比例為4：3：3。
第七條 人事部採用定期考核和不定期抽查兩種方式。
第八條 考核分為月考核、季度考核、年中考核和年終考核。
第九條 車間主任的考核首先由車間員工對其領導力、親和力、滿意度等方面評定，並進行綜合打分，滿分為100分。其次由生產主管根據其平時表現及車間規劃、物品擺放、產量、車間執行力等進行綜合打分。最後人事部根據定期考核和不定期抽查所得結果對其進行打分。
第十條 車間其他員工的考核首先由車間相關員工對其領導力、親和力、滿意度、工作態度等方面評定，並進行綜合打分，滿分為100分。其次由車間主任根據其平時表現任務完成情況、與車間員工配合情況等進行綜合打分。最後人事部根據定期考核和不定期抽查所得結果對其進行打分。
第十一條 綜合得分報總經理處，簽字以示通過。
（四）考核項目
第十二條 車間主任考核項目：
1、車間管理管理狀況（有序、可以、無序）；
2、車間員工請假審核及員工考核（好、一般、不好）；
3、車間衛生情況（乾淨、不乾淨）；
4、車間物品擺放情況（整齊、不整齊）；
5、生產進度跟蹤情況；
6、車間及生產情況月總結報告的撰寫；
7、生產任務完成情況；
8、車間員工工作安排及調配；
9、報工前的監管；
10、出勤率及加班情況；
11、對公司要求的執行力度（堅決執行、執行、不執行）。
第十條 生產管理人員考核項目：
1、車間日生產計畫的制定（合理、不合理）；
2、車間產品尾數的清查程度（徹底、不徹底）；
3、車間產品尾數清理程度（及時、拖延）；
4、產品次品率、廢品率的計算（準確、不準確）；
5、對車間員工不正當行為的指正頻率（經常、偶爾、沒有）；
6、補料申請書的撰寫（及時、不及時）；
7、生產進度跟蹤程度（清楚、不清楚）；
第十四條 車間統計員考核項目：
1、數據統計的準確性（準確、不準確）；
2、車間報工的真實性（真實、虛報）；
3、各訂單出貨後，次廢品率合算及撰寫說明報告；
4、反饋問題是否及時（及時、不及時）；
5、車間生產計畫的分解與安排；
第十五條 車間領料員考核項目：
1、物料領取及時性；
2、數據準確性；
3、對廢品報廢及時性及廢品統計匯總；
4、返修品處理及時性；
5、出勤狀況；
6、與車間主任工作協作程度。
第十六條 車間付料員考核項目：
1、付料的準確性；
2、付料及時性；
3、周付料統計；
4、與車間主任工作協作程度；
5、出勤率。
第十七條 包裝組組長考核項目：
1、產品包裝質量（好、不好）；
2、本組當日計畫完成情況；
3、本組組員工作情況記錄；
4、對本組組員考核情況；
5、臨時工作的完成情況；
6、對工作檯、衛生責任區的監督檢查及清掃安排；
7、本組浪費現象的預防；
8、出勤率；
9、與車間主任工作協作程度；
第十八條 印字組組長考核項目：
1、印字的質量；
2、本組當日計畫完成情況；
3、本組組員工作情況記錄；
4、對本組組員考核情況；
5、臨時工作的完成情況；
6、出勤率；
7、與車間主任工作協作程度；
第十九條 套套組組長考核項目：
1、產品套套質量（好、不好）；
2、本組當日計畫完成情況；
3、本組組員工作情況記錄；
4、對本組組員考核情況；
5、臨時工作的完成情況；
6、對工作檯、衛生責任區的監督檢查及清掃安排；
7、與車間主任工作協作程度；
8、出勤率；
9、柄裂現象的控制；
10、本組生產浪費問題的控制；
第二十條 粘皮組組長考核項目：
1、粘皮的質量；
2、本組當日計畫完成情況；
3、本組組員工作情況記錄；
4、對本組組員考核情況；
5、臨時工作的完成情況；
6、出勤率；
7、與車間主任工作協作程度；
8、本組浪費問題的控制。
社區崗位責任制度 篇7
崗位責任制
一、局主要職責是
（一）根據省、市發展和改革部門的要求和縣委、縣政府的指導思想，研究提出全縣國民經濟和社會發展的戰略目標和意見，組織編制國民經濟和社會發展中長期規劃和年度計畫，以及基礎產業、支柱產業和區域發展等專項發展規劃，綜合平衡和協調社會總需求、總供給、協調、銜接和平衡各主要行業的發展規劃和全社會資金（包括財政預算內外、銀行信貸）等重要經濟指標和經濟總量的關係。
（二）指導、促進縣內市場經濟體系的建立，組織擬訂資源節約和綜合開發利用發展規劃，確保資源的綜合利用，行產布局的合理，生產力的進步和提高。
（三）研究提出全縣重點建設項目計畫，審批限額內投資建設項目和限額以上投資建設項目的轉報工作，對有關部門上報國家、省、市投資建設項目以及技術改造項目的跟蹤管理和稽察工作。
（四）會同有關部門組織編制中長期和年度科技發展規劃，重大科研項目攻關計畫和重大科研基礎設施建設計畫，提出科技發展規劃的有關措施和建議，推廣普及科技成果轉化為生產力的工作。
（五）抓好全縣經濟運行情況的預測、監測、分析、綜合和信息服務，縣委、縣人民政府提供可靠的決策依據。
（六）會同有關部門研究提出促進對外貿易，利用外資的戰略和方針政策，提出利用外資的總體規模和投向，辦理利用外資，項目和向境外投資項目的審核審批申報工作。
（七）參與研究農業、林業、畜牧業、漁業、水利等部門的發展規劃，抓好農村小康水平達標規劃和重要農副漁牧產業基地建設計畫，協調管理建設資金的使用，會同有關部門做好項目的組織實施。
（八）做好科學技術和社會事業（包括教育、文化、衛生、體育、廣播電視、人口、社會保障等行業）與國民經濟相互銜接，推進科技成果的.產業化進程，提出經濟和社會事業協調發展，相互促進的措施，協調好兩者之間的關係。
（九）貫徹落實國家糧食的，購銷政策，制訂全縣糧食巨觀調控、供銷總量平衡、產品結構調整、地方儲備糧和確保軍、民以及突發事件的糧食供應，並負責監督全縣糧食購銷經營情況。
（十）主管全縣商品和服務價格、收費工作。
（十一）承擔制定產業規劃和實施產業政策的職能。
（十二）負責經濟體制改革相關工作。
（十三）承擔縣委、縣政府、上級發展和改革部門交辦的有關事項。
二、各股室及下屬局的職能：
（一）人事股（與紀檢、監察合署）：負責黨務、人事、工會、紀檢、監察、計生、普法宣傳、政治思想教育、精神文明建設，以及社會治安綜合漢理、文書檔案管理、保密、機關財務後勤等工作。
（二）綜合股： 負責資料綜合、資料匯報、匯總編制全縣國民經濟社會發展中長期規劃和年度計畫。檢查監督中長期規劃執行情況和年度經濟運行情況。抓好季度經濟情況綜合，及時向上級和縣人大作報告。研究社會事業（包括教育、文化、衛生、體育、廣播電視、人口、社會保障等）發展中的重大問題，組織擬訂社會發展規劃，審核申報社會發展專項資金。並承擔國防動員委員會交辦的有關工作和經濟體制改革的有關事項。
（三）農財股： 負責全縣農村經濟發展戰略，監測和分析全縣農業和農村經濟的發展，協調農業、林業、畜牧業、海洋、水利、氣象、國土資源等有關行局編制發展規劃；編制貧困地區經濟開發計畫工作；編制和監督實施生態環境建設規劃工作；組織規劃農村小康建設和經濟信息網建設。
（四）投資股： 研究有關投資的巨觀調控政策，監測全縣固定資產投資的運行，負責全縣固定資產投資建設項目的審批、上報、管理工作，編制全縣工業、交通、能源、通信等年度計畫和中長期規劃；編制全縣產業規劃和實施產業政策。並及時組織對全縣固定資產投資建設項目，以及工業、交通、能源、通信等發展進度的調研。
(五)、重點項目稽察辦公室：負責對全縣重點項目和工程質量稽察工作，對重點項目建設過程中的工程招投標、建設進度、工程質量、政府投資、資金使用和投資概算的控制進監督檢查。
(六)、糧食局：負責全縣糧食流通巨觀調控，協調和指導糧食的行銷動作，研究提出全縣糧食流通體制改革方案並組織實施，組織起草糧食流通和儲備糧管理的有關規章制度。糧油購銷與進出口、地方糧油儲備規模與收儲計畫建設，調劑市場流通糧油餘缺。研究擬訂糧油政策性補貼、信貸資金計畫；協同有關部門管理糧食量標準、檢測制度；擬訂軍民糧油供應措施、抗災搶險、水利移民等糧油供給措施並監督實施。
(七)、物價局：貫徹執行國家、省、市價格方針、政策和法律法規，制訂和實施全縣物價價格收費管理的規範性檔案和政策措施，負責價格分析、預測和監控，把好價格調控關。切實管好國家、省、市列名管理的商品，按有關政策規定審核價格，規範經營者和價格行為，制止低價傾銷，反對牟取暴利，價格欺詐等不正行為，依法對商品和服務價格、行政事業性收費。有權對經營者和中介組織的價格行為進行監督檢查，對價格、收費違法行為實施行政處罰，並受理和處理價格收費投訴舉報。指導、監督縣直業務主管部門和鄉鎮價格、收費管理工作；協調處理部門之間的價格、收費爭議。並在政府指導價格和政府定價外收取保證金、抵押金、風險金費用和管理會費。積極參與糧食風險基金、儲備糧制度的動作的監督，充分利用價格扛桿促進經濟的發展和社會進步。
社區崗位責任制度 篇8
1、班長職責（一名）
①負責指導、監督各班幹部的工作，如發現班幹部有嚴重失職的行為，班長有權向班主任提出罷免要求，並能積極配合老師開展班級各項活動。
②及時向班主任反饋各科任老師對班級管理的建議，並定期召開班幹部會議，討論解決的辦法。在不能自己解決的情況下，能及時與班主任商量。
③有責任幫助班級行為習慣不好的學生，讓其養成良好的習慣，使班級形成良好的班風。
④協助老師為同學換星並根據記錄定時將星貼到評星欄中。
2、中隊長職責（一名）
①協助班長管理班級的工作，帶領班級學生參加學校活動。
②當班長不在時，能代行班長職責。當班幹部失職時，能及時頂上，不影響班級工作。
③幫助考核班級每個少先隊員，帶領全班同學共同進步。
④安排、組織好每周的班隊會課。
3、副班長、副中隊長職責（3名）
協助班長和中隊長開展工作，並和班長、中隊長進行分工，有側重點的進行工作。
4、班委會成員（學習委員、勞動委員、宣傳委員、風紀股長、生活委員、文體委員）職責
（1）學習委員職責：（一名）
①負責監督、指導各學科科代表開展工作。
②定期召開學習委員會會議，小結、評選工作突出的科代表並報告班長給予獎勵。
③對於失職的科代表有權教育、嚴重失職的可提出罷免。
（2）勞動委員職責：（一名）
①負責組織、指導班級衛生監督員檢查班級衛生保潔情況。
②協助衛生監督員對未完成勞動或保潔任務的 同學完成補救工作，對違反班規（亂丟紙屑、不會保潔）的學生做好書面記錄工作。
③有權給積極勞動、講究衛生的同學分發旗子，並在每天的晨會課時間給予講評。
（3） 宣傳委員職責：（一名）
① 負責班級的宣傳工作如：各種競賽活動、黑板報的出版、美化教室等。
②及時發現班級的問題，並尋找正面的資料給予教育。
（4） 風紀股長職責：（一名）
① 負責監督、指導課堂、課間、午休管理員工作。
② 定期召開風紀股長會委員的會議，了解各委員的工作困難，共同商討解決的對策。
③ 帶領委員會的成員作好每個學生的考核評分工作。
（5） 生活委員：（一名）
了解班級同學的身體健康狀況，記錄同學每日吃點心情況。關注天氣預報情況，如天氣發生突然變化，能提前一天提醒同學注意。每節課下課提醒同學記得喝水，對每日把水壺中的水喝完的小朋友進行鼓勵。指導、督促點心管理員的工作。
（6） 文體委員：（一名）
組織同學開展大家喜愛的文體活動，幫助、鼓勵體育達標困難的同學。組織和團結課間督導員做好課間管理工作，並做好同學課間活動記錄工作，及時表揚課間活動積極鍛鍊身體的同學，協助課間督導員做好不文明同學的進行補救性訓練。
5、 值日班幹部職責（10名，從班幹部中選取）
①負責指導監督班級學生當天的紀律、學習工作。
②維護早讀的正常進行，監督違規的學生（遲到、不認真早讀）完成班規的補救工作。
③監督班級學生做好眼操工作。
6、科代表職責（語、數、英、體育、美術、音樂各一名）
①負責本學科老師委派的任務，如：收發作業、檢查作業等。
②及時收集同學們對本學科老師的意見和建議，並及時向老師反饋；及時收集科任老師對班級工作的建議並向班主任反饋，向同學提出要求。
④登記、統計好本學科作業繳交登記表。
⑤幫助輔導本學科的學困生促其進步，負責組織本學科的競賽和課外活動。
7、風紀股長會委員職責
①課堂負責人：（由分管紀律的`副班長擔任）預備鈴聲一響，就開始監督班級學生，讓班級同學能做到學具準備好更做到人的準備好；協助科代表做好評分工作；登記好老師在課堂上表揚和批評的同學。
②課間管理員：（每天2人共10人）協助體育委員組織班級學生做好各種體育達標活動；監督違規的學生做好補救工作。
③課前準備管理員：（2名）每節課一下課，就提醒同學做好下一節課的課前準備；使同學們養成良好的習慣，同時監督不會做好課前準備的學生進行訓練。預備鈴聲一響，帶領全班同學朗誦《弟子規》。
④ 午休管理員：（由當天值日幹部負責）監督學生午休做到安靜，並監督學生及時抄晚上的作業；監督違規學生完成補救工作。
⑤ 點心管理員（3人）：1人負責督促同學在1分鐘內做好下一節課課前準備並快速到門口排隊；一人負責室外排隊同學的紀律，如發現喧譁或隊伍歪斜現象者須責令其排到隊伍的末尾，以示提醒。一人負責提醒提點心桶的同學及時將點心桶提到點心房，並將椅子搬回教室及時做好保潔工作。以上三人分屬生活委員負責考評。
（6）寄午膳管理員：（2人）負責組織排隊進食堂，向老師反映午膳同學的表現情況，飯後組織同學做些有意義的活動；監督違規的學生做好補救工作。
（7）室內衛生管理員：（每組選一名，共4名）
每天上午、下午放學前檢查、督促本組同學做好個人衛生後方讓其離開座位，平時課間注意督察，發現問題督促相關同學及時補救，對五分鐘勞動好且保潔做得好的同學及時發給旗子。
（8）圖書管理員：負責班級圖書角圖書的借閱、歸還的登記工作。
（9）晨檢員：（每日2人，共10人）值日當天需7：40到校，站在班級門口，微笑迎接同學並檢查同學的臉是否乾淨，衣服是否整潔，鞋帶是否繫緊。
（10）早讀領讀員：（每天一人，共5人）負責當天需7：40前到校，站在講台上帶領全班同學早讀。周一讀背《弟子規》；周二讀英語；周三讀語文書《生字表1》；周四讀詞語卡片；周五讀要求會背誦的課文或本周新教的課文。
8、各組組長職責：
①負責收發並檢查本小組的各科的作業。（每個小組一名，共8人。）
②及時向本小組沒完成作業的家長通報，了解情況，及時教育。
③經常發現本小組作業完成得很認真的學生並向學習委員提出，給予表揚。
（4）四人小組組長：負責本組同學上課紀律遵守情況、課堂舉手發言情況和衛生保結情況的督導。
備註：此為初稿，請大家發現有不當或不夠完善的地方及時提出，這個班級是大家的，希望大家能為班級多出力，真正成為班級的小主人喔。
社區崗位責任制度 篇9
一、義務和權力
義務：
1.嚴以律己，在各方面成為同學的榜樣。
2.團結同學，關心班級同學。
3.制定本學期的工作計畫，學期末時做好工作總結。
4.有正義感、責任感，對自己職責範圍內的班級事務負責（包括所組織的活動）。
5.受班級全體同學委託，監督班級同學（包括本人）是否遵守班規。
6.積極配合學校的各項工作，勇於創新，注意辦事效率。
7.經常與老師取得聯繫，有重大事件及時向班主任匯報。
權力：
1.可以在自己職責範圍內組織各種活動，內容自定。
2.相應職責範圍內的處罰權。
利益：培養管理能力和處理問題的能力。
二、崗位職責
班長：
1.協助班主任全面搞好班級常規工作，班主任不在崗時，可代行班主任的部分職權。
2.協調各班幹部開展好工作。(文章轉自實用文檔頻道XX09)
3.登記並及時匯報違紀或突發事件。
4.登記和整理每次獲獎情況。
5.定期主持召開班幹部會議商議班級事務，並做好會議記錄。
6.做好班級量化積分管理的統計、分析，定期向班主任匯報，每周一小結。
紀檢委員：
1.檢查督促同學穿校服、戴校徽，每周檢查儀容儀表。
2.執行班主任臨時安排的各項工作。
3、負責全班學習、紀律等方面常規工作。
4.每天做好本班負分情況記載，及時到學校有關部門核查，並及時向班主任匯報，每周統計一次。
學習委員：
1.熱愛學習，刻苦努力，在班內起好帶頭作用。
2.掌握班級學習情況，抓好學習建設，主動在學習上幫助同學。
3.經常與任課教師取得聯繫，執行任課教師安排，及時向任課教師反饋班內學習情況。
4.負責督促小組長和科代表收查作業。
5.督促科代表及時將考試的成績交到班主任處登記；
6.考後負責及時統計並公布各科成績。
7、填寫好班務日誌，並及時交送。
衛生（勞動）委員：
1.管理好本班的環境衛生，督促組長、同學搞好教室、公共區衛生每天三次；寢室早晚兩次及個人衛生的日常清潔工作。
2.組織好學校安排的常規大掃除、領取並管理好勞動工具。
3.每次衛生打掃的出勤、打掃衛生的質量（負分）情況必須有記錄並及時向班主任匯報。
4.積極配合校醫務室做好各種衛生保健工作，做好疾病防治的宣傳工作。
生活（總務）委員：
1.協助班主任、衛生委員搞好班級環境清潔衛生工作。
2.負責管理好班費、水費等，認真登記其收支情況並給予公布。
3.及時發放餐票，了解同學的生活情況和存在問題，引導同學形成良好的生活習慣。
4.及時添置粉筆、粉筆擦等教室辦公用品；及時安排人員搬水並管理好飲水機。
5.回收飲料瓶等，可作為班費開支。
6.每天下自習和放假三關（關門、關窗、關電），落實到人。
7.負責班級財產管理，對班級財物做好登記，落實保管人員，強化責任。
文娛委員：
1.課前負責發好歌，唱好歌。
2.積極回響學校的文藝活動要求，組織參加學校的各種文藝活動。
3.組織排練班級文藝節目，協助音樂老師上好音樂課。
4每次組織參加文藝活動要及時作好詳細記錄，並及時向班主任匯報。
體育委員：
1.負責帶好三操一課（體育課）及其他集體活動的集會、整隊和帶隊工作。
2.組織好本班學生參加運動會事宜。
3.負責班級體育活動，開展班級體育鍛鍊，豐富班級課外活動。
4.管理好本班的體育用品。
5.及時做好三操、集會或其他體育活動情況的相關記錄。
團支部書記：
在班主任的指導和校團總支的領導下，負責主持團支部日常工作。具體職責：
1、了解掌握團員青年的思想、學習和生活情況，發現問題及時匯報，作經常性的思想政治教育工作。
2、檢查支部的工作計畫決議的執行情況，按時向班主任、支部委員會、團員大會報告工作。
3、加強與班委會的聯繫，經常與班主任、班委會交流情況，互相支持，促進團的工作和班級建設。
4、積極組織並參加校團總支組織的各項活動，並及時做好相關活動內容情況的記載。
組織委員：
1、協助好書記搞好本班和學校的團隊活動，寫出可行計畫並組織實施
2、了解團員的學習、思想情況，對團員進行思想政治教育和紀律教育，蒐集和整理團員的模範事跡，建議支委會對團員進行表揚和獎勵，對違反團紀的行為進行批評教育，並提出處理意見。
3、積極回響學校團總支的各項活動，並組織團員踴躍參加。
宣傳委員：
1、了解團員的思想狀況，提出宣傳工作的意見，擬定和提出團支部的學習計畫和建議。
2、組織團課學習，辦好黑板報、牆報、做好向廣播站、校報、團內信息、校網站的投稿工作。
3、管理好本班報刊的收發工作。
4.認真做好相關記錄，並及時向班主任或書記匯報。
科代表：
1.課前應及時領發作業本，並幫助老師搬送教具到教室。
2.收交作業必須及時，如不能按老師規定完成則應向老師說明。
3.了解同學作業完成情況，並做好記錄交給任課老師。
4.及時向任課老師反映同學們對作業多少的要求，或學習上不懂的地方。
5.負責記錄歷次考試成績，並對成績升降進行分析，為提高同學們加以指導，給老師當好參謀。
6.如老師沒到教室超過五分鐘，應前去詢問並及時和科任老師聯繫。
學習小組長：
1.負責本組作業本、試卷等的收發，上交科代表前核實收交情況。
2.負責督促同學完成各項學習任務。
寢室長：
1.登記當天宿舍作息紀律和出勤情況。
2.檢查和督促每天衛生輪值。
3.登記並匯報當天的宿舍檢查情況。
值日員：
1、就職那天，相當於“班長”，全面負責班級的各項工作
2、負責及時記錄當天的出勤、課堂紀律情況。
3、維護課前紀律，督促同學們做好上課準備，對課前說小話的同學予以批評指正。
4、維護課間紀律，及時發現並制止課間大聲喧譁以及在走廊打鬧的行為。
5、維護午休紀律，對說小話的同學予以批評指正。
6、課前及時擦好黑板，並整理好講台，每天提前節前將黑板清洗一次。
7、在任的當天早晨，選擇一條對班級現狀有針對性的格言，抄寫在黑板上。
8、上下課要喊“起立”，聲音洪亮。
說明：
1、每位班幹部包括寢室長都要有一份工作計畫，期末寫一份工作總結，交給班長和班主任。
2.班幹部按照順序值日，班長輪流值周，每周班會匯報總結一次。
3.班幹部要起帶頭模範作用，熱心為同學、班級服務，（尤其是學習上的幫助），並接受同學們的監督.
4.同學們要支持和配合班幹部工作，以主人翁精神積極參與班級管理。
社區崗位責任制度 篇10
一、實驗室管理制度
1. 成立以校長為組長的領導小組，全面領導實驗室工作，配備專門管理人員進行管理。
2. 實驗室工作人員要共同遵守勞動紀律，堅守崗位，互相團結，熱情為教學、科研服務，堅持教書育人，重視對學生進行思想政治教育，培養學生嚴謹的科學學風。
3. 各種儀器設備、藥品、實驗桌椅到貨後，要經過管理人員和有關技術人員的驗收，登記造冊，記帳入庫。
4.正確、合理地使用實驗儀器，經常進行維修、保養，保持儀器設備完好無損，延長使用壽命。
5. 投資有計畫、有重點、大型、精密、貴重儀器設備購置要有可行性論證，注意成組配套購買。
6.加強儀器設備管理，做到帳物相符，不斷提高儀器設備的完好率、利用率。
7.健全儀器設備使用手續，真正做到“手續齊全，方便使用”。
8.要真正做到“挖潛、改造、革新、修舊利廢，為國家節約開支。
9.搞好庫存設備器材的`管理工作，定期盤點，防止短缺。同時做好庫房及實驗室了防法、防潮、防火、防盜工作，以保證設備器材不受損壞。要有安全防範制度，安全第一。
10. 能嚴格執行環境保護的有關規章制度。
11. 工作環境文明衛生，窗明地淨，儀器設備無積塵，儀器設備、工具、材料存放整齊。
12. 建立健全以崗位責任制為中心的各項規章制度，做到職責分明。
二、實驗室管理員職責
1. 按時到崗，堅守工作崗位，保證師生的實驗教學正常進行。
2. 及時認真地做好實驗器材的分類、驗收、登記、編目、上架、整理、修訂和衛生工作。
3.搞好器材登記，及時把新器材、貴重器材使用方法掌握，充分發揮其作用。
4.經常學習先進管理經驗，改進實驗教學工作，按時添購新器材。
社區崗位責任制度 篇11
為確保學校師生的人身安全和財產不受損失，維護學校的正常教學秩序，特別制訂如下保全人員崗位工作責任制度。
一、除學校特殊工作安排外，早中晚三餐，每天早上6：00―下午3：00為上班時間。工作人員必須按時巡查。定點定時簽到或2個小時，卻一處簽到罰款10元。弄虛作假一次罰款50元。學生打架、賭博造成不良影響的'，且保全不在崗者罰款10元/次。
二、學生每翻圍牆一人一次，工作人員未及時發現或未提到，每人次罰款100元，提到1人次獎勵50元（此獎金由翻圍牆者承擔）
三、學校財產或學生財產被盜，保全未發現或未查處。保全賠償1/2（其他1/2由生活老師或班主任承擔）
四、按時開門鎖門。重點地方按規定重點清查，如違規一次罰款10元。
五、每月休息月假的1/2時間。
六、外地人員進校鬧事應及時處理，嚴重事件及時通知110聯繫，並共同處理。
七、夜寢室熄燈時要認真檢查蚊香、蠟燭和電源是否構成火災，嚴防火災發生。
八、嚴禁違記違法處罰學生，如違記違法，責任自負。