第十九條非業務人員靜態公司和動態工資比例關係見表5-47。
表5-47 非業務類崗位基本公司和績效工資比例表
崗位類別
崗位級別
薪等
崗位名稱
靜態工資所占比例
動態公司所占比例
中層
十一級
十一等
財務部總經理
70%
30%
審計監察部總經理
70%
30%
十級
十等
人力資源部總經理
70%
30%
投資實業開發部總經理
60%
40%
戰略規劃部總經理
70%
30%
九級
九等
政策研究部總經理
70%
30%
綜合部總經理
70%
30%
八級
八等
後備待崗幹部
參照公司現行標準
標準工資總額減去年已發金額
基層
七級
七等
明星員工
75%
25%
六級
六等
審計監察主管
75%
25%
五級
五等
項目經理
審計監察助理
報表管理專員
薪酬、考核管理專員
資金調度員
出口管理專員
法律事務專員
75%
25%
四級
四等
招聘、培訓管理專員
會計管理專員
項目管理專員
綜合管理員
業務規劃專員
網路管理員
80%
20%
三級
三等
出納
人事管理專員
黨務、政審專員
企業文化專員
外事、物業管理專員
崗位類別
崗位級別
薪等
崗位名稱
靜態工資所占比例
動態公司所占比例
基層
三級
三等
車輛、老幹部管理專員
80%
20%
二級
二等
前台管理專員
檔案檔案管理專員
80%
20%
一級
一等
待崗員工
第五章 標準工資發放辦法
第一節 崗位的劃分
第二十條根據工作性質和內容的不同，公司中層、基層崗位劃分為業務類崗位、支持服務類崗位和管理控制類崗位三類。見表5-48。
表5-48崗位劃分表
崗位類別
業務類崗位
支持服務類崗位
管理控制類崗位
中層
貿易發展部總經理
市場研發部總經理
人力資源部總經理
戰略規劃部總經理
政策研究室（黨辦）總經理
投資實業開發部總經理綜合部總經理
總經理
副總經理
副書記
總經理助理
財務部總經理
審計監察部總經理
基層
業務經理
市場研究員
業務員
市場研發主管
市場研發助理
薪酬、考核管理專員
招聘、培訓管理專員
人事管理專員
出口管理專員
會計管理專員
出納
法律事務專員
業務規劃專員
網路管理員
企業文化專員
黨務、政審專員
項目經理
項目管理專員
檔案檔案管理專員
外事、物業管理專員
前台管理專員
車輛、老幹部管理專員
綜合管理員
資金調度員
報表管理專員
審計監察主管
審計監察助理
第二節 c公司高層員工、分（子）公司、代表處標準工資（包括基本工資和績效工資）發放辦法。
第二十一條c公司高層員工的薪酬待遇參照上級母公司的有關規定。c公司的高層員工包括總經理、副總經理、副書記、總經理助理
第二十二條c公司的分公司、子公司、代表處薪酬的待遇可以參考本制度的相關條款，結合自身實際經營情況，制定薪酬管理制度，經總公司批准後執行。
第三節非業務類部門總經理標準工資（包括基本工資和績效工資）發放辦法。
第二十三條部門總經理實行年薪制，每月的基本工資為年薪月度預支金額。
第二十五條部門總經理的基本工資對應基本工作任務，如果部門總經理的基本工作任務沒有完成，則基本工資按80%發放，已經多發放的基本工資在下月發放時扣除。
第二十六條部門總經理的績效工資為年薪中績效工資部分。部門總經理的績效工資分為兩個部分：個人績效工資（占績效工資總額的的90%和公司績效工資（占績效工資總額的10%），即：