表5-53 工齡工資標準表
工齡
每年工齡工資增加額
工齡
每月工齡工資額
每年工齡工資額
1-XX年
1
1
1
12
2
2
24
3
3
36
4
4
48
5
5
60
6
6
72
7
7
84
8
8
96
9
9
108
10
10
120
XX年 以上
0
11
10
120
12
10
120
13
10
120
14
10
120
表5-54司齡工資標準表
司齡
每年司齡工資增加額
司齡
每月司齡工資額
每年司齡工資總額
1-5年
2
1
2
24
2
4
48
3
6
72
4
8
96
5
10
120
6-XX年
1
6
11
132
7
12
144
8
13
156
9
14
168
10
15
180
XX年以上
0
11
15
180
12
15
180
13
15
180
14
15
180
第八十一條國家規定津貼按國家規定標準進行發放，由人力資源部負責具體執行。
第二節員工福利
第八十二條公司福利的原則
1. 保障原則：體現公司對員工的退休、健康、失業和住房等方面的保障。
2. 關懷原則：體現公司對員工的親切關懷。
3. 重點傾斜原則：體現公司對核心員工的傾斜。
第八十三條公司福利的具體內容。公司福利分為兩類：國家法定福利和公司補充福利。國家法定福利有：社會保險、醫療保險、失業保險、住房公積金。公司補充福利有：一伙食補助、交通費、住宅管理費、取暖費、通訊費、帶薪年休等等。
第八十四條一伙食補助費。為體現公司對員工一伙食方面的關心和照顧，公司對員工的飲食進行適當的補助。
第八十五條為了鼓勵員工嚴格遵守公司考勤紀律，培養員工良好的職業道德和敬業精神，公司將員工的考勤情況與一伙食補助費掛鈎。具體執行按照《***公司員工考勤、休假及請假管理辦法》。
第八十六條公務交通費。為體現公司對員工公務交通方面的關心和照顧，公司對員工進行適當的交通補助。
第八十七條公務交通費額度標準5-55
表5-55公務交通費額度標準表
崗級
額度標準
合計
上下班交通
公務車
總公司總經理（正職）
2800
--
---
總公司副總經理（副職）
2500
---
---
總公司總經理助理
2300
---
---
部門總經理
XX
300
1700
部門（子公司）副總經理
1800
300
1500
部門（子公司）總經理助理
1600
300
1300
其他人員
500
300
200
第八十八條公司對員工交通補助的具體執行按照《***公司公務員交通費管理暫行規定》。
第八十九條住宅管理費、供暖費。按照北京市人民政府《關於北京市已購公有住房上市出售實施方法》（京政發（XX）3號）檔案精神，“鼓勵有條件的單位改革現行供暖費、物業管理費由單位支付的方式，實行貨幣分配。”參照北京市現行的供暖費、物業管理費標準，結合公司的實際情況，對在京員工的住房供暖費、物業管理費執行貨幣化補貼。
第九十條員工住宅管理費、供暖費補貼標準，見表5-56
表5-56員工住宅管理費、供暖費補貼標準表
崗位級別
補貼標準
總裁
1200元/月
副總裁
1100元/月
總裁助理
1000元/月
部門總經理
900元/月
部門副總經理
800元/月
部門經理助理
700元/月
部門員工（滿XX年工齡）
600元/月
部門員工（滿5年，不滿XX年工齡）