工廠公司管理制度 篇1
1、倉庫內溫度、濕度應達到原輔料及成品的存放要求。
2、倉庫應有良好的防潮、防火、防鼠、防蟲、防塵等設施，地面平滑無裂縫，衛生清潔，物品擺放整齊。
3、物品應離地、離牆存放，成品庫中的產品應有'已檢、待檢、不合格'等標識。
4、按先進先出的原則出入庫，避免發生過期變質的現象。
5、倉庫內不得存放有毒、有害及易燃、易爆等物品。
6、倉庫管理人員應認真記錄物品出入庫情況。
工廠公司管理制度 篇2
為了做好大門出入管理，保全人員必須嚴格控制好上班時間人員出入管制，並做好筆錄，以利公司管理順暢；
1、本公司人員上班時間必須穿著廠服、佩戴廠牌，才準進入車間上班；新進人員須有新進臨時廠牌方可進入；
2、上班鈴響了以後，任何幹部、員工遲到必須登記，員工以1元/分鐘扣款，間接單位服務人員以2元/分鐘扣款，管理人員以3元/分鐘扣款，並於第二天由人事公布出來；
3、上班時間因公務離開公司者，一律須憑“放行條”放行，作業員經單位管理、生產部經理簽字；單位管理人員經生產部經理和副總經理簽字方可放行，否則保全將拒絕其出入公司大門；
4、在生產過程中，如遇工作量不飽和或材料供應不上等情況，必須由單位管理人員開放行條並註明有哪些人員，經生管主管、生產部經理和副總經理簽字後方可放行；
5、上班時間內絕對禁止任何人外出吃早餐，一經發現記小過論處；保全如有私放人員外出，將連帶處罰；
6、管理人員、師傅、行政職員沒有任何權利帶非本公司人員入廠住宿及玩耍，如遇特殊因素，需提前申請公司最高主管總經理核准方可進入，並知會總務課保全隊長；
7、公司人員親友私事來訪時，除特殊緊急事故外，人員不得在上班時間會客，會客應取得單位管理人員同意，並開放行條，時間不得超過15分種；
8、人員出入生產車間限在上班時間內，節假日或下班後不可進入生產車間，非本車間單位人員不可進入其它生產車間找物料及聊天；
9、下班鈴響了以後，人員才可以出車間大門，一分鐘沒到就不可以出大門，絕不可以有下班鈴未響就離開生產車間等現象，廚房必須等下班鈴響了以後方可開餐打飯；
10、可自由出入公司大門之人員：保全隊長、總務課長、招工人事專員、經理級以上幹部、司機；
11、凡是來賓訪客（包括協力廠商、重要客戶、政府機關人員）一律在保全室辦好來賓出入登記手續（來賓登記表），給予“來賓證”，請戴在左胸前，以利識別，待離去時必須還給保全室的保全人員；
12、值班保全必須認真登記，本公司遲到人員及來訪人員，每天於晚上9：00點鐘交到總務課處查核匯總後、交總經辦以利改善。
工廠公司管理制度 篇3
第一條 為規範公司司的利潤分配行為,特制定本制度。
第二條 公司應按照公司章程規定製定具體利潤分配辦法。
第三條 公司利潤總額包括營業利潤、投資淨收益和營業外淨收益。
第四條 營業利潤是主營業務利潤(主營業務收入扣除主營業務成本、主營業務稅金及附加後的差額)加其他業務利潤,減去管理費用、營業費用及財務費用的差額。
第五條 投資淨收益是指投資收益扣除投資損失後的差額。
第六條 營業外淨收益是指營業外收入扣除營業外支出後的差額。
第七條 公司集中統一進行利潤分配,各分公司無權進行利潤分配。
第八條 公司年度利潤分配方案應由董事會制定,報股東大會審議批准。公司董事會應在每年年底結賬後,根據當年繳納所得稅後的利潤,提出年度利潤分配方案。
第九條 公司繳納所得稅後的利潤,應按照下列順序進行分配:
(一)沒收的財物損失,支付各項稅收的滯納金和罰款。
(二)彌補稅前不能彌補的以前年廢虧損。
(三)提取法定盈餘公積金。法定盈餘公積金按照稅後利潤扣除前兩項後的10%提取,盈餘公積金達到註冊資金50%時可不再提取。
(四)提取公益金。公益金應按照稅後利潤扣除前兩項後的5%至10%提取。
(五)支付優先股股利。
(六)提取任意盈餘公積金。任意盈餘公積金按照公司章程或者股東會決議提取和使用。
(七)支付普通股股利。
第十條 公司使用公積金(包括法定盈餘公積金、公益金和任意盈餘公積金)必須符合規定用途並經過董事會批准。
第十一條 法定盈餘公積金和任意盈餘公積金可用於彌補虧損、轉增資本,但必須符合有關法律、法規的規定。
第十二條 公司用公積金轉增資本必須經股東大會批准,並依法辦理增資手續,取得合法的增資檔案。
第十三條 公司用公積金彌補虧損必須按董事會批准的數額轉賬。
第十四條 公益金只能用於集體福利設施,不得挪作他用。
第十五條 公司應根據巨觀經濟形勢、公司發展規劃和近幾年的盈利狀況制訂適當的股利政策。公司可選擇的股利政策主要有:
(一)剩餘股利政策;
(二)固定股利支付率政策;
(三)固定或持續增長的股利政策;
(四)低正常股利加額外股利政策。
第十六條 股利政策應由董事會制訂,報股東大會審議通過。
第十七條 本制度由公司財務部擬定,報公司董事會批准後執行,其解釋權、修改權歸公司董事會。