考勤機管理制度 篇1
一、考勤機是對上下班時間的記錄和證實。採用指紋考勤機要求本人親自簽到，嚴格杜絕代簽現象。
二、指紋簽到實行每天兩次簽到制度，按單位規定的作息時間，分為早上籤到和午間簽到，要遵守工作時間，上班按時考勤。
三、考勤機上班時間是提前設定好的，提前半小時可以正常簽到(半小時之前簽到漏卡無效)，上班時間開始後5分鐘至30分鐘內到班，視為遲到，超過30分鐘以上者，簽到失效，視為曠工半日。
四、因公外出開會，要將會議通知並備註上開會人員及時間交辦公室備查;因公外出不能及時簽到，要提前由科長向辦公室考勤管理人員備案;半天假期由科長向辦公室考勤管理人員備案;因病假、事假、婚假、喪假、公休等情況，需將領導簽字後的假條交到辦公室由考勤員留存備查，否則視為曠工。
五、嚴格按照考勤機的操作規程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質留在指紋採集視窗上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機。
六、考勤機上設定了管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可找辦公室考勤管理員，若自己擅自擺弄出現問題，將對其通告批評並照價賠償。
七、考勤機由當日晚上值班人員(男班)負責看管，當日負責看管的人員要盡職盡責，如出現丟失，損壞等人為破壞的情況，由當日值班人員全權負責維修賠償。(每天早上8：00為交接班時間，考勤機鑰匙隨值班鑰匙傳遞，當天接班人員從當天早上8：00至第二天早上8：00交班為止，是考勤機的全權責任人。)
八、考勤記錄由辦公室考勤管理員負責一星期一匯總，一個月一公布。
考勤機使用注意事項
一、簽到時，手指平壓於指紋採集視窗上，指紋紋心儘量對正視窗中心，手指不要傾斜或放在指紋採集視窗太偏的位置。保持手指水平按在指紋採集頭上，並且覆蓋儘可能大的面積。不要用力按採集頭上;不要快速敲擊手指;也不要滑動手指。指紋輸入結束後，出現語音提示“謝謝”為成功驗證指紋。
二、若手指皮膚乾燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產生油脂，或可採用哈氣等辦法，適當濕潤手指，但不能手上沾著水就按採集頭，以免指紋機受潮損壞。
三、按指紋前，應注意手指是否乾淨。手指上不要帶有髒物，避免對指紋機造成損壞。按指紋前可在乾淨的毛巾上擦拭乾淨。
四、部分人員因指紋淺或其它原因，無法採集指紋的，可以用密碼方式進行考勤，先輸入編號再輸入密碼。
考勤機管理制度 篇2
一：為加強公司員工勞動紀律，維護公司正常生產秩序，進一步規範公司內部管理體制，特制定本制度。
本規定適用於公司所有員工。
考勤方法及考勤效用
1 公司全體員工均實行考勤表和考勤機相輔的考勤管理模式，以考勤表為主，考勤機記錄作為標準。考勤表由各部門主管進行填寫登記。
2 員工每天需打卡4次(如遇加班，則為6次)，打卡時間為上午、下午及晚上的上下班時間
3 考勤與工資掛鈎，考勤與全勤獎掛鈎
二：員工考勤標準、紀律
1 公司辦公室人員每日正常工作時間為：上午：7:30—12:00;下午：14:00—19:00。車間加班時間為19:45~23:45。時間以公司考勤機時間為標準。工作時間如有調整，以最新通知公告為準。
2 員工正常上、下班內不得遲到、早退，未在正常規定班次時間內上班的，按遲到處理，未按正常時間下班的，按早退處理。正常上、下班時間內未經請假或請假未批或未經允許超假不上班的按曠工處理。
3 遲到5分鐘以內的，作警告1次處理。遲到5分鐘以上20分鐘以內、早退20分鐘以內，作遲到、早退1次處理，20分鐘後作遲到、早退2次處理，一小時以上四小時以內作曠工半天處理，超過四小時(一天內)作曠工一天處理。遲到、早退每次罰款5元;曠工半天罰款20元;曠工1-3天之間，除不計發其曠工當天薪資外，還將扣除等同於當天薪資的金額(含績效薪資，計件員工按前一個月的日平均工資計算)，以補償因其曠工給公司造成的損失;連續曠工3天(含)以上或全年曠工累計達7天
4外勤採購、出納因工作需要，工作時間比較特殊，可不按正常工作時間上下班，但仍需進行打卡考勤。
5 員工必須按公司規定時間段、在打卡機處進行打卡，不得代人打卡、托人打卡。代人打卡、托人打卡者取消當月全勤獎，並各罰款50元/次。
加班事項：加班時間內按申請表規定時間段打卡，未打卡的不予核算加班工資。
員工非正常時間下班或臨時出廠，需向車間主任報告
因特殊情況漏打卡，應及時到主管處說明情況，由主管及時在書面考勤表中批註
員工違反以上考勤紀律，均可依實際情況進行通報批評、警告、辭退等行政處分。本制度的解釋權屬海軸厂部 。
本制度從公布之日起生效
20xx年8月1號
考勤機管理制度 篇3
為規範考勤機的使用方法和管理規定，本著公平、公正、公開的原則，嚴格我院考勤管理，特制訂本制度。
一、信息採集
1、每位員工使用由辦公室統一製作的個人考勤卡，且該考勤卡僅限本人使用，不得轉借他人，謹防丟失。如有丟失，請及時到辦公室進行掛失處理，以免造成考勤異常、漏打卡現象。
2、新入職員在辦理報到手續時由辦公室製作考勤卡並告知相關制度。
二、刷卡方法和注意事項
1、刷卡前請將帽子、圍巾、口罩等有可能遮擋臉部的物品拿掉，將卡放置在考勤機下半部分，待考勤機攝像頭燈點亮後，將臉部隊對準螢幕中央，確保眼睛出現在螢幕中間小方框。
2、考勤機語音提示“滴”，螢幕下方出現“刷卡完成”即為刷卡成功。
3、刷卡時要儘可能將臉部移動到螢幕最中間，不要有晃動、低頭、做鬼臉等動作。
4、考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷卡成功後，不得重複、隨意亂刷。
5、刷卡時，如考勤機不能識別卡片或不能正常工作，要第一時間向辦公室反映並採取補救措施，否則視為未出勤。
6、辦公室負責定期的數據採集、備份並統計工作
三、指紋考勤時間及規定
1、每天刷卡簽到時間為07:30、11：30、14:30、18：30四次。
2、早上7：30上班刷卡時間為07:00—07:30，且7:30—8:00打卡為遲到，超過8:00未打卡者視為曠工半天。
3、中午11:30下班刷卡時間為11:30—12:00，且11:00—11：30打卡為早退，11：00之前打卡者視為曠工半日。
4、下午14:30上班刷卡時間為14:00—14:30，且14:30—15：00之間打卡為遲到，超過15：00未打卡者視為曠工半天。
5、下午18:30下班刷卡時間為18:30—19:00。且18:00—18:30之間打卡為早退，18:00之前打卡者視為曠工半天。
6、職工外出辦理公務的，應到醫院刷卡簽到後再外出;無法先簽到的應事先向上級領導說明，過後由當事人憑上級領導簽字的《考勤異常證明條》到辦公室存檔，作為出勤記錄。
7、院方各部領導和辦公室要加強對考勤工作的指導與監督，經常進行檢查，發現問題及時予以處理。
四.特殊情況考勤
1、因個人原因需請假的員工要提前填寫《請假條》，由院方領導簽字批准，請假人員記為缺勤。
2、批准後的請假條需及時遞交辦公室;無法提前遞交請假條,必須在回歸崗位後由本人填寫《請假條》，並讓院方領導簽字後遞交辦公室，無《請假條》者視為無故缺勤。
3、因公務無法執行刷指紋考勤的人員，必須在回歸崗位後由本人填寫《考勤異常證明條》，並讓上級領導簽字後遞交辦公室，無《考勤異常證明條》者視為無故缺勤。
4、特殊時期因延時工作而無法簽到簽退的人員在此期間可以不參與考勤，但不參與考勤人員的名單及期限須由院方領導批示後通知辦公室。
5、因公務的情況下：遲到早退者需遞交《考勤異常證明條》，所有不遞交證明者視為無故缺勤。
五、遲到、早退、無故缺勤、曠工等處罰規定由院方另行通知。
所有參與考勤的人員若當日出現漏刷一次或兩次，必須遞交院方審核後的請假條、《考勤異常證明條》等文字證明，指紋機無當日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤。考勤機不能正常使用的情況下，由簽到表替代考勤機進行考勤。
本制度自20xx年5月15日起施行。
考勤機管理制度 篇4
為了進一步規範我市建築市場秩序，保障工程質量，促進建築業持續健康發展，嚴格各施工項目管理人員到崗履職，有效遏制工程建設項目出藉資質、掛靠施工、轉包違法分包行為和隨意更換管理人員的違規行為，保證建設工程質量和施工現場生產安全，提高施工現場的管理水平。根據國家、省、市有關法律、法規，結合我市的實際，特制定本規定：
一、凡在本市範圍內從事工程建設活動的建設單位、施工單位、監理單位、勘察單位、設計單位必須遵守本規定。
二、本規定所指的施工現場關鍵崗位人員包括：建設單位項目負責人；施工總承包企業分管質量安全的經理（或質安科長）、項目經理（註冊建造師）、施工員、質檢員、安全員；監理企業的總監理工程師（註冊監理工程師）、現場監理人員；勘察單位項目負責人；設計單位項目負責人。
三、關鍵崗位管理人員任職
1.建設單位項目負責人同一施工周期內只能承擔一個項目的項目管理，不得在其他工程項目中兼職。房地產開發項目建設單位項目負責人應具備中級以上職稱或具有建造師執業資格。
2.施工總承包企業分管質量安全的經理（或質安科長）不得兼任項目負責人。
3.項目經理（註冊建造師）、施工員、質檢員、安全員同一施工周期內只能承擔一個項目的施工管理，不得在其他工程項目中兼職。
4.總監理工程師（註冊監理工程師）在同一區域內任職不得超過3個工程項目，現場監理人員只能在一個工程項目中任職。
5.勘察項目負責人應當由具備勘察質量安全管理能力的專業技術人員擔任。甲、乙級岩土工程勘察的項目負責人應由註冊土木工程師（岩土）擔任。能夠保證組織參與施工驗槽、組織勘察人員參加工程竣工驗收、質量安全事故分析處理的工作時間。
6.設計項目負責人應當由取得相應的工程建設類註冊執業資格（主導專業未實行註冊執業制度的除外），並具備設計質量管理能力的人員擔任。承擔民用房屋建築工程的設計項目負責人原則上由註冊建築師擔任。能夠保證組織參與重要分部工程驗收、工程竣工驗收、質量安全事故分析處理的工作時間。
四、關鍵崗位管理人員考勤
1.人員頭像錄入。在工程項目開工前，建設單位項目負責人；施工總承包企業分管質量安全的經理（或質安科長）、項目經理（註冊建造師）、施工員、質檢員、安全員；監理企業的總監理工程師（註冊監理工程師）、現場監理人員；勘察單位項目負責人；設計單位項目負責人；攜帶本人身份證、註冊職業資格證書（職稱證、崗位證）原件及複印件、中標通知書，到工程所在地行政主管部門進行人像錄入備案。
2.人像考勤實施後，人員不得變動。因特殊情況需變更時，應按程式審批辦理人員變更，並報當地建設行政主管部門（或委託機構）備案。
3.考勤地點設在各項目部現場。
4.考勤要求：
⑴建設單位項目負責人考勤每周五天；
⑵施工總承包企業分管質量安全的經理（或質安科長）考勤每項目每月一天；
⑶項目經理（註冊建造師）、施工員、質檢員、安全員考勤每周五天；
⑷總監理工程師（註冊監理工程師）考勤每周五天，可在兼任的.不同工程考勤，累計次數達到五天；
⑸現場監理員考勤每周五天。
5.考勤時間段為上午6:00—12:00、下午14:30—19：30。在有效期間內上午或下午考勤一次，計半天。上午和下午各考勤一次，計1天。
6.建設工程施工現場關鍵崗位人員考勤時間從項目開工開始至項目完工為止。
7.法定節假日不需要考勤。
五、請銷假
1.建設單位項目負責人請假需經企業法人同意報當地行政主管部門核准，其餘關鍵崗位人員請假需經過項目業主同意並報當地行政主管部門核准，請假三天以上應報當地建設行政主管部門（或委託機構）備案，事後請假無效。
2.下列情況相關關鍵崗位人員必須保證到崗，不得請假：
⑴施工作業處於砼澆築、結構吊裝，預應力張拉、隱蔽工程施工等重點時段和關鍵環節、重要分部驗收、竣工驗收時。
⑵深基坑和溝槽及重大危險源施工、起重設備拆裝、懸挑式腳手架搭設及拆除；
3.請假結束後，須到當地行政主管部門辦理銷假手續。
4.請假累計天數不得超過項目工期的5%。
六、考勤結果運用
對各項目部、監理部每月的考勤結果，行政主管部門將在相關網站予以公布，對違反考勤要求的行為嚴格執行以下規定：
1.建設單位項目負責人月出勤率低於80%的，通報批評；連續二個月出勤率低於80%或建設行政主管部門（或委派機構）監督檢查發現一個季度內發現有5次不到崗的，記建設單位項目負責人不良行為記錄一次。累計三個月出勤率低於80%或累計二個月出勤率低於50%的，記企業不良行為記錄一次，視為建設單位項目負責人履職不到位，督促建設單位按照規定程式更換符合條件的建設單位項目負責人，由更換後的建設單位項目負責人承擔項目的全面建設質量責任。
2.施工總承包企業分管質量安全的經理（或質安科長）缺勤一次通報批評，缺勤兩次的企業不良行為記錄一次，缺勤三次的記不良行為記錄兩次，以此類推。當累計缺勤三次或超過工期30%的，視為企業允許其他單位或個人以本單位名義承攬工程，按照《建設工程質量管理條例》和住房城鄉建設部關於印發《建築工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法（試行）》的通知（建市[20xx]118號）等相關規定進行查處，並停止該企業進入新余市建築市場建設活動一年以上。
3.項目經理（註冊建造師）、施工員、質檢員、安全員、月出勤率低於80%的，通報批評；連續兩個月出勤率低於80%的或建設行政主管部門（或委派機構）監督檢查發現一個季度內發現有3次不到崗的，記不良行為一次；連續三個月出勤率低於80%的、累計二個月出勤率低於50%的或一個季度內發現有5次不到崗的，記企業不良行為記錄一次。視為企業允許其他單位或個人以本單位名義承攬工程，按照《建設工程質量管理條例》和住房城鄉建設部關於印發《建築工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法（試行）》的通知（建市[20xx]118號）等相關規定進行查處，並停止企業及個人進入新余建築市場建設活動一年以上。
4.總監理工程師（註冊監理工程師）、現場監理人員月出勤率低於80%的，通報批評；連續兩個月出勤率低於80%的或建設行政主管部門（或委派機構）監督檢查發現一個季度內發現有3次不到崗的，記不良行為一次；連續三個月出勤率低於80%的、累計二個月出勤率低於50%的或一個季度內發現有5次不到崗的，記企業不良行為記錄一次。視為企業允許其他單位或個人以本單位名義承攬工程，按照《建設工程質量管理條例》和住房城鄉建設部關於印發《建築工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法（試行）》的通知（建市[20xx]118號）等相關規定進行查處，並停止企業及個人進入新余建築市場建設活動一年以上。
5.勘察單位項目負責人不參與施工驗槽或竣工驗收考勤的1次，對項目勘察項目負責人予以通報批評，不參與施工驗槽或竣工驗收考勤的2次，記不良行為記錄1次，並依照《建設工程勘察質量管理辦法》進行處罰。不參與施工驗槽或竣工驗收考勤的3次，視為勘察單位允許其他單位或者個人以本單位名義承攬工程或將承包的工程轉包或違法分包，依照《建設工程質量管理條例》第六十一條、六十二條規定被處罰的，應當依照該條例第七十三條規定對負有直接責任的勘察項目負責人進行處罰。
6.設計單位項目負責人不參與重要分部或竣工驗收考勤的1次，對設計項目負責人予以通報批評；不參與重要分部或竣工驗收考勤的2次，記不良行為1次；不參與重要分部或竣工驗收考勤的3次，視為設計單位允許其他單位或者個人以本單位名義承攬工程或將承包的工程轉包或違法分包，依照《建設工程質量管理條例》第六十一條、六十二條規定被處罰的，應當依照該條例第七十三條規定對負有直接責任的設計項目負責人進行處罰。
7.考勤有弄虛作假行為的，發現一次計企業和個人不良行為記錄一次並通報批評。累計出現兩次，並停止企業及個人進入新余市建築市場建設、施工、監理、勘察、設計活動一年以上。
8.本制度自發文之日起施行。
考勤機管理制度 篇5
一、考勤制度
1、所有項目部人員的考勤一律採取上下班簽到制、簽退制，任何人不得代簽，或補簽，如有發現每人次罰款10元。
2、考勤管理人員，必須嚴格按制度管理考勤，不得講人情，縱容他人弄虛作假，如有發現每人次罰考勤人員50元。
3、項目經理部全體人員必須按項目部規定工作日出勤，每工作日按項目部規定上下班時間為準。(根據工程進展及季節而定)
4、因公外出辦事或去公司辦事，經有關領導批准後，方可有效，如未請假，一律按曠工處理。
二、請銷假制度
1、休探親假，工齡假，婚育假，假期超過三天以上都須提前提交書面請假報告。
2、申請報告，經項目部經理批准同意後，方可休假。
3、公派外出學習、培訓，必須及時報告項目經理部，並做好工作交接，否則影響工作，後果自負。
4、凡自學或自費上學人員，如占用工作時間，須提前徵得項目部同意，否則一律不予批假。
5、各類事假，必須提前請示，無特殊情況，缺勤中途電話請假或他人代假，一律無效，均視為曠工。
6、項目所有人員請假，經項目經理批准後，必須進行登記，以便年終進行考核、凡未登記者，視假期時間長短給予30—200元罰款。
7、各類請假須按期限返回，並辦理銷假手續，不得超假，如遇特殊情況，必須向經理請示，經批准同意後，可按批准日期返回，否則按曠工處理。