有關企業契約模板集合 篇1
甲方：
乙方：____有限公司
甲、乙雙方在良好合作的基礎上，本著平等互利、榮辱與共的原則，甲方決定委託乙方為甲方進行 cis建設設計工作，同時甲、乙雙方組成作業小組，為了便於溝通、高效、高質量地完成該計畫，特訂立如下協定，雙方遵照執行：
一、甲方權益與責任：
1、甲方提供與cis相關的企業視覺、行為、理念資料以及與企業環境設計相關地樓體結構圖、平面圖等相關資料，並闡述該企業項目的市場定位、商品構成和運營策略；
2、甲方有權對乙方的工作進行監督，但原則上不隨意干涉乙方的工作，同時應將甲方的有關規定及要求向乙方明示；
3、甲方需組成專門的工作小組並指派專人負責該項目的實施，與乙方一起共同完成；
4、甲方需按契約規定內容按時付款。
二、乙方權益與責任：
1、乙方成立專門為甲方服務的項目小組，可根據實際情況派出外駐人員，甲方協助提供必要的工作、住宿、交通、生活條件；
2、乙方應進行前期市場調查、項目實地考察；
3、乙方根據甲方要求嚴格執行契約條款，保質高效地完成契約約定的任務；
4、乙方在本項目協定簽定之日起一年之內為甲方提供不限次數的ci諮詢服務；
5、除了ci設計導入以外，乙方應儘可能的調動一切資源為甲方的發展戰略服務。
三、項目具體內容：
（一）乙方向甲方提供如下（mi）設計工作內容：
1、撰寫企劃書、ci觀念教育課程、成立ci推廣委員會、計畫命名、設計ci news 三期、設定ci意見箱，並協助甲方制定出**集團三十年的發展戰略規劃；
2、定性定量調查、內部調查（員工___份）、客戶調查、企業外部調查、ci研討營活動；
3、形象策略建議書、徵選企業標語活動；
4、備 註：第（一）項包含企劃、教育訓練、講義、研習、刊物編輯、調查設計、執行、數據處理、撰寫報告、策略建議書及文案撰寫等規劃工作，不包含印刷、活動食宿、製作、執行等工作。
（二）乙方向甲方提供如下（vi）設計工作內容：
1、vi設計目錄見附表（一）；
2、乙方向甲方提交5套vi電子文本；
3、vi手冊數碼稿三套冊（含資料夾），如需另行批量印製、成本費用由甲方另行支付；
5、vi手冊資料夾設計尺寸：___×___×___，vi手冊內頁設計尺寸：___×___。
（三）乙方向甲方提供如下（bi）設計工作內容：
1、企業形象專題片（___分鐘）， ci設計的多媒體發布光碟；
2、企業形象海報、報紙、雜誌廣告、員工手冊、ci新聞發布會的設計；
3、提供bi手冊彩印本___冊，企業宣傳片母盤1張；
4、策劃ci導入實施計畫、企業公關策略，對企業歌、吉祥物進行民主徵選並負責最終的創作定稿；
5、備註：（三）項目包含創意、企劃、設計、文案撰寫。不包含場地、執行、印刷、發布。
四、契約金額：
人民幣___元￥______ （人民幣）
五、付款方式：
協定簽訂時甲方向乙方支付___萬元，ci設計手冊定稿時付___萬元，契約約定項目全部結束並驗收合格時付清餘款20萬元。乙方負責分次提供正規的設計發票。
六、相關事宜
1、如因甲方原因影響契約無法正常實施或終止，甲方已支付的款項乙方不予退還。
2、企業ci手冊的定稿，是本項目結束的重要標誌。本契約是整體合作協定，甲方不得因為放棄某項工作而調整契約額。
3、如因乙方原因影響契約無法正常實施或終止，乙方應退還甲方已支付的款項。
4、因不可抗因素致本契約無法正常實施，雙方均不承擔責任。
5、因工作需要乙方在甲方所在地的住宿、工作餐費由甲方承擔。
6、乙方負責該標誌的註冊事宜，費用由甲方承擔。
7、乙方負責在自本契約簽訂之日起一年內對該vi系統進行修改調整和補充設計工作。
8、vi手冊、員工手冊、企業宣傳片印製數量、標準、價格待設計方案定稿後另行商議。
七、其他約定
1、本契約正本及附屬檔案一式四份，雙方各執兩份，簽字蓋章生效，具有同等法律效力。
2、本協定未盡事宜，雙方共同協商。
3、本契約的執行過程中若遇到不可調和的糾紛，雙方均有權向雙方任一方所屬人民法院提起訴訟。
甲 方： 乙 方：____有限公司
代表簽署（蓋章） ：代表簽署（蓋章） ：
簽署日期： 簽署日期：
有關企業契約模板集合 篇2
甲方（被贊助單位）： （以下簡稱甲方） 乙方（贊助單位）： （以下簡稱乙方） 為豐富我學院的校園文化活動，特定於11月 29日舉辦“春華秋實 ”迎新暨聯誼主題晚會，一方面,晚會的成功不僅在於自身的安排，也少不了贊助商的幫助，另一面,商品能夠獲得,多的市場,當然也少不了很好的宣傳效應，這樣以此達到雙贏的目的。
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
經甲、乙雙方協商,就…迎新暨聯誼主題晚會的有關事宜達成以下協定:
一、 甲方將於20xx年11月29日在……迎新暨聯誼主題大型晚會。乙方為甲方提供本次晚會活動經費共______元整。(大寫______元整)
二、 甲方在收到乙方提供的晚會經費共_____ 元(大寫______元整)後，將為乙方提供以下宣傳工作:
1、乙方提供本次校內宣傳資料（包括宣傳單、海報、橫幅等）甲方將在晚會活動宣傳資料上對乙方進行宣傳。
2在晚會活動上給乙方提供冠名權，舞台背景字幕“.......(贊助單位)”。
主辦單位：….。贊助單位：…..
3為乙方在晚會前期打4條橫幅條，內容是“………(贊助單位)預祝
土木建築工程學院迎新晚會活動圓滿成功！”，下面註明店址.
4、邀請乙方代表參加本次大型晚會。並在晚會上發表講話.
5甲方將為乙方在晚會觀眾現場進場時播放乙方提供的公司幻燈片,播放時間10分鐘左右,並且要求內容積極向上.
6甲方主持人在晚會開始和結束口頭鳴謝贊助商.
7甲方的節目單可依商家要求進行設計，以突出商家信息為主。 8甲方可幫貴公司發放優惠卡，會員卡等配合宣傳等活動.
9甲方可穿上印有商家標誌的服裝工作，現場的道具等進行宣傳. 10在晚會活動當天為乙方提供展銷場地長三米，並且派工作人員協助乙方的工作，對當天的銷售情況作好登記。
11甲方承諾本次活動將在本校各廣播站、新聞網、校報以及雜誌宣傳本次晚會活動並感謝贊助商，商家將以冠名單位出現.
12在甲方學校政策允許範圍內，經雙方協商同意滿足乙方提出的其他要求。
三、乙方權利和義務：
1.乙方為甲方提供 物品或贊助費 元
2.乙方可以設點售賣贊助商的產品。
3.乙方提供工作人員負責現場諮詢，現場服務，現場宣傳；
4.乙方工作人員應看管好自己物品，物品丟失甲方不承擔責任 本次協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份,雙方代表簽名並蓋章後生效，複印件無效，本協定最終解釋權屬於貴州大學土木建築工程學院委員會主辦單位。
甲方代表(簽字手印):
乙方代表(手印)：
年 月 日
有關企業契約模板集合 篇3
甲方：________________
地址：________________
電話：________________
傳真：________________
郵編：________________
乙方：________________
地址：________________
電話：________________
傳真：________________
郵編：________________
甲、乙雙方經過友好協商，本著平等互利、友好合作的意願達成本契約，並鄭重聲明共同遵守。
一、定義
1.1 “甲方”意指______________________________。
1.2 “乙方”意指______________________________。
1.3 “第三方”意指除甲方、乙方之外的任意一方。
1.4 “甲方產品”指甲方自行開發的，具有獨立著作權的電子郵件系統及產品的相關說明、文檔、資料。
二、權益和義務
2.1 甲方向乙方提供基於乙方的網際網路域名________________為後綴的企業信箱託管服務。
2.2 乙方承諾不用該郵件系統傳輸任何非法信息，遵守所有郵件服務的協定規定。
2.3 甲方承諾尊重用戶隱私，不公開用戶郵件內容。
2.4 甲方為乙方設立管理員信箱，乙方可自行管理其所有信箱。
2.5 甲方負責該系統的日常維護，保障系統正常運轉。
2.6 甲方不能公開用戶的姓名、郵件地址、電子信箱、帳號和電話號碼。除非：
a.乙方特別要求、或者同意甲方向第三方通過電子郵件服務透露這些信息。甲方在誠信的基礎上，維護用戶的個人利益。
b.根據公安部頒布的《計算機信息網路國際聯網安全保護管理辦法》規定，用戶使用網際網路應登記備案。根據中華人民共和國國家安全機構、公安部門的要求及根據相應的法律程式要求，甲方會提供乙方的註冊信息。
2.7 如果乙方的企業信箱發布的信息違反中華人民共和國有關法律規定，甲方有權終止企業信箱服務。甲方在乙方未提供詳盡信息資料或資料不準確時，有保留結束乙方使用甲方收費電子郵件服務的權利。
2.8 為了得到甲方所提供的信箱服務，乙方同意支付以下費用：信箱服務費______年_________元人民幣；其他費用（請列出項目，比如域名）：_________元人民幣；合計_________元人民幣。
2.9 乙方應在契約生效後一日內，以方式將契約款寄至甲方。
三、服務條款
3.1 契約期限內，乙方提供一個技術服務信箱_________，接到用戶信息後，2個小時內給出答覆。_________以後可以通過語音郵件留言到_________中。
3.2 系統中相應軟體的升級，乙方承諾給以甲方免費升級的優惠。新增軟體功能另議。
四、誤期及罰款
4.1 由於乙方未在契約規定時間向甲方交付貨款（以銀行匯出時間為準），由此引起的時間延誤，由乙方負責。每延期一周，支付契約總價的0.25％的違約金，最終違約金不超過契約總價的5％。
4.2 由於甲方原因造成系統延期開通，每延期一周，支付契約總價的0.25％的違約金，最終違約金不超過契約總價的5％。
4.3 由於人力不可抗拒因素，如火災，水災，地震，雷擊等自然災害以及甲乙雙方共同承認的原因而影響本契約的執行，不負上述違約責任，根據事故影響的時間可將契約履行時間相應延長，並由甲乙雙方協商補救措施。
有關企業契約模板集合 篇4
甲方(用人單位)：
乙方(聘用者)：
身份證號：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動契約。
第一條 契約期限
本勞動契約為有固定期限的勞動契約，契約有效期自 20xx 年 5 月 23日至 20xx 年 5月 22日止。契約期為1年。
第二條 勞動管理
1、 甲方有監督乙方遵章守紀、勞動安全、職業道德及工作任務完成情況的權利。
2、 乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
3、 乙方不得無故不在崗，若需要離崗須向甲方請假，甲方按基本工資扣除當日工資。
第三條 工作時間和勞動報酬
1、 甲方實行作息時間制：夏季：9:00—20:00 冬季：9:30—18:00 甲方應當月按期給乙方發放工資。每月28日為發薪日。 甲方應當根據企業的生產、乙方勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。
2、 甲方支付乙方基本工資1000.00元，效益工資按乙方銷售額的1%提取。
第四條 其他相關說明
1、 乙方在工作期間給甲方造成重大損失，甲方有權解除契約，並追究乙方的相關責任。
2、 甲方用工採用保證人制度，即乙方推薦一名保證人給甲方，在乙方不能履行契約的相關規定時，甲方有權要求保證人履行。
甲方： 乙 方：
身份證：
保證人：
身份證：
年 月 日 年 月 日
有關企業契約模板集合 篇5
一、契約的主體(甲方乙方)
甲方在簽契約時一般應有甲方公司的全稱(保證公章和營業執照上面的名稱相一致)及法定代表人的簽名;
對乙方則應特別注意
1、首先應特別注意營業執照上的公司名稱，保證契約上的乙方和企業營業執照上的名稱保持一致，還應注意公司的樣章的名稱和營業執照上的一致。
2、一般而言，契約上會要求有企業法定代表人的簽字，在此應確認在此處簽字的人的身份，如果不是法定代表有人，則應特別注意該人員是否有公司或法定代表人的授權委託書，並且應把授權委託書、契約書及個人的身份證明放在一起保管，以保證簽訂契約的有效性。
3、應注意簽約方的資信狀況，以保證契約的有效履行。
4、在履行契約的過程中涉及到乙方人員簽字的地方都要注意簽字方的身份，是否具有合法的授權委託書，否則簽字可能會變為個人的行為，最好在涉及到乙方簽字的地方都加蓋公司的印章加以確認。
5、如果簽約方為個人，應特別注意落實個人身份，並留下身份證複印件，及資信狀況，最好是以錢款兩清的方式來交易，以避免風險。
二、契約主體的考察
1、簽約對方的主體資格
(1)簽約對方為個人時，法律要求必須是完全民事行為能力人，既簽約方精神正常且年滿18周歲或者16至18周歲但以自己的收入為主要生活來源，在此情況下可以要求其提供身份證、詳細的家庭地址、聯繫方法及個人的其他情況，方便於在必要時對其進行實地的考察和確認,。
(2)簽約對方為企業時，則應注意企業下屬部門，如企業各部/科/處/室等是不具備主體資格，不能簽約的,如果簽訂了這樣的契約可能會因為主體不適格而被認定無效;而企業的分支機構，如分廠、分公司、辦事處等，則應看其是否具有對外開展業務資格(是否有授權)?是否有非法人營業執照?如果有授權或非企業法人營業執照才有簽訂契約的資格，對分公司、分廠、辦事處的審查，除審查分支機構的履約能力外，還應審查公司的履約能力的情況，因為在分支機構無力承擔責任的情況下，公司還應承擔補充責任。對企業主體格的審查，一般是對企業營業執照進行審查，主要應查看的內容是企業名稱，看該名稱與擬簽契約當事人的名稱是否一致，不一致則風險較大;看註冊資本，是否與擬簽契約標的額相稱，如差別較大，則可能風險也較大，應加以注意;看企業經營範圍，看擬簽契約業務是否在經營範圍內，不是，風險也較大;看企業的工商年檢是否通過了工商部門年度檢驗，如果沒有，則簽定契約時風險也會較大。除以上的方式以外，還應依據營業執照中記載的情況，對公司的辦公地點、人員、固定資產等進行實地考察和確認。
3、要核實對方資信情況
在審核了對方的主體資格，沒有問題後，則應核實簽約對方的資信。核實資信的方式與簽約對象是新客戶還是老客戶，有很大的區別，如果是老客戶，則可以考慮與其簽契約，但要核對其之前的履約的情況，如履約情況差，一般不能再與其簽契約，既使簽，也只能同時履行契約，既交貨的同時付款的契約。如果交貨期較長，則應要求對方先支付一定的履行保證金，並要求在交貨的同時付清全部貨款;對核對履約記錄情況後，如履約情況一般或履行情況良好，則應考察其資信證明檔案，除了交貨的同時付款以外的契約，一般應要求對方提供資信證明檔案，資信證明檔案一般包括企業簡介，營業執照，效益情況，稅務證明，銀行信用等級證明以及單位的基本情況等資信證明資料;同時可以通過了解對方客戶的評價，調取工商資料等其它手段核實對方所提供的資信證明情況，同時還可以對公司的註冊資本情況、會計資料、股東等進行核實，最後依據對方的資信情況確定是否應簽契約或簽什麼樣的契約。
對於新客戶除了交貨的同時付清款的契約外，一般應要求對方提供資信證明材料，並實地進行考查，在確認有良好資信及履約能力後再與之簽定契約，如果在此過程中能讓對方提供履約擔保則會極大的減少風險。
三、契約的訂立
2、承諾
如果承諾以後，發現承諾對自己不利，則應及時撤回承諾;有效的承諾撤回的方式應以書面的方式做出，並在承諾到達對方之前到達對方，才為有效。有效的利用承諾撤回權可以避免許多的風險。
3、應考慮本方的履約能力
如本方的履約能力能達到擬簽契約約定的要求，則可以簽約，否則應慎重考慮訂立契約，許多的契約欺詐就是利用一方超過履存能力簽定契約後，對方抓住了這一點，向另一方索賠而造成的。
4、契約談判成果的確認
5、契約成立並生效的風險
在正式向對方履行時，一定要先注意契約是否成立並生效，在沒有肯定之前，千萬不要想當然就開始履行契約，以免給自己造成損失。
6、契約的形式風險
契約的形式有有書面形式、口頭形式和其他形式。除了交貨的同時負款的契約外，一般應以書面的形式簽定契約，在以信件和數據電文(包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件)等形式簽定契約時一定要要求以書面的形式做最後的確認，以避免雙方在履行過程中發生分歧。法律、行政法規規定或者當事人約定採用書面形式訂立契約的，一定要先要以書面的形式訂立契約，千萬不要因為人熟就無視這樣的約定，因為這裡面隱藏了許多的法律風險。當然如果當事人未採用書面形式但一方已經履行主要義務，對方接受的，該契約是成立並有效的，但這樣的行為會給企業帶來許多不必要的風險和麻煩，應當儘量的避免。
7、契約交易主體的風險
(1)代理人(比如銷售人員)無權代理、超越代理權的風險
行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後以被代理人名義訂立契約，相對人有理由相信行為人有代理權的，該代理行為有效。這種代理稱之為表見代理，對很多企業都存在替在威脅。這主要表現在企業的銷售人員離開企業後因為手裡還有原來企業的授權委託書、空白契約、工作證等能夠讓人覺得他還是企業員工的材料，然後利用這些材料以企業的名義和他人簽定契約;還有就是企業中的員工利用手裡面有這樣的一些材料，出於個人利益的考慮和他人簽定契約，最後這些契約產生的後果，都會由企業來承擔。
(2)法人或者其他組織的法定代表人、負責人超越許可權訂立的契約，除相對人知道或者應當知道其超越許可權的以外，該代表行為有效。這就說明公司內部對法定代表人的約束檔案，在法律上對外並無約束力，其後果最終還是應由企業承擔，但在企業和法定代表人之間是有約束力的，因此在公司內部的管理中，有限制法定代表人的許可權時，一定要對法定代表人違約後所應承擔的責任加以明確，以此達到徹底約束的目的。這是由法定代表人產生的風險。
產生以上兩類風險主要是在契約管理上存在漏洞所致，加強契約的管理才是避免這類風險的有效方法。
四、契約條款
簽約時的契約標的、數量、質量、履約條款，違約條款等都應當準確，不得有含糊不清的內容，任何的岐意都會引起不必要的糾紛。
1、標的條款
標的條款中主要包括標的數量和標的質量，在標的數量中應明確計量單位、計量方式、數量以及其它可能影響數量的內容;標的的質量保證條款應包括權利性保證(既對標的物有完全處分權的保證)，完整性保證(保證標的以及其配套設施完整、齊備)包括效能性保證(保證標的符合事先約定的指標參數、能夠達到預定的用途與目的)，質量檢驗(檢驗質量的機關、方式、方法)維修保證及保證期等，對標的條款應儘可能的準確，具體以確保不發生岐義為原則，最好能根據行業特點提供格式標準契約，在以該契約為基礎依據具體的情況進行調整，這樣可以減少契約簽定過程中的隨意性。
2、價金條款
3、履約條款
在契約的履行條款中應明確契約履行的地點，契約履行的時間、契約履行的義務人及契約履行的內容;對於契約履行的時間應當明確，是時間點還是期限，並且要力求精確，並明確時間的計算方式;對於契約履行的地點則應儘可能詳細，寫明城市，街道及其號碼，甚至可能時要明確到房間的號碼;履行內容則要求義務人應當做什麼，如何做，達到什麼標準等是履行條款的核心內容，由於履行條款與違約條款、風險分擔分割點以及糾紛管轄間都聯繫。因此在簽訂時應該力求準確，並應系統考慮，綜合衡量後才能確定。履約風險是契約風險中最為多見的一種，這源於兩點：一是對方履行能力弱;另一種是對方利用履行條款中的漏洞或者雙方對履行條款的理解產生誤解導致最終的風險。
4、質量條款
5、違約條款
一個沒有違約條款的契約是履約沒有保障的契約，是沒有約束力的契約，因此在契約中必須對違約條款明確化。違約的表現形式為一方不履行契約義務或者履行契約義務不符契約定的，在此情況下違約方一般應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。這裡面最要緊的是約定好一方違約應支付另一方違約金的數額或約定因違約產生的損失賠償額的計算方法，這樣可以有效的避免雙方在產生分歧時在違約金上糾纏不清。這裡要特別說明的一點是定金和訂金的區別，在法律上只有定金存在雙倍返回的問題，其他的都只有返還本金的義務。
6、標的物滅失的風險
標的物毀損、滅失的風險，在標的物交付之前由出賣人承擔，交付之後由買受人承擔，但法律另有規定或者當事人另有約定的除外。為了分清交付過程中的滅失風險，在簽定契約時一定要把履行的時間、地點、履行的標準明確化，以避免產生意外滅失時無法確定責任。
五、契約的合法性
契約無效主要出於以下的幾種原因之一：
(1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立契約，損害國家利益;
(2)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;
(3)以合法形式掩蓋非法目的;
(4)損害社會公共利益;
(5)違反法律、行政法規的強制性規定。
簽定一個無效的契約會給善意履行方帶來很大的風險，也會給惡意方很多隨意解除契約的藉口。其風險是非常大的，故在簽定契約時應特別注意有無存在契約無效的情形，以避免契約無效給自己帶來風險。
六、解除契約的法律風險
解除契約分法定的解除和約定的解除，
法定的解除是指只要具備以下情形之一的，當事人可以解除契約：
(1)因不可抗力致使不能實現契約目的;
(2)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;
(3)當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行;
(4)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現契約目的;
(5)法律規定的其他情形。
約定解除應以雙方契約約定的解除條件為準。
解除契約是是有期限的一定應在法律規定(一般為一年)或者當事人約定解除權行使期限內要求解除，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。
解除契約過程中最容易產生風險的地方是解除契約的程式及解除契約條件的理解上，解除契約一般應當以書面的形式通知對方，契約自通知到達對方時解除。在解除契約時一定要特別的注意，隨意的解除契約會給企業帶來很大的風險。在解除契約時如果對方有異議，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除契約的效力，在行使契約解除權的過程中，一定要把解除契約的通知送達對方的手上，並留有證據。以免在是否已經解除的問題上發生爭議。
契約解除後，尚未履行的，終止履行;已經履行的，根據履行情況和契約性質，當事人可以要求恢復原狀、採取其他補救措施，並有權要求賠償損失。
契約的權利義務終止，不影響契約中結算和清理條款的效力
七、可撤銷的契約
(1)重大誤解：既一方因自己的過錯對契約的背景、目的、內容產生重要誤解而訂立的契約;
(2)顯失公平的契約：既一方在或缺乏經驗的情況下，訂立了明顯對自己不利的契約;
(3)乘人之危：既行為人利用他人的危難處境或緊迫需要強迫對方接受違背意志的契約;
以上三種類型契約是屬於可撤銷的契約，受害人一方可以在知道或者應當知道存在以上情況之一的那時起一年內要求撤銷上述的契約。
八、契約履行過程中的幾種特殊情形
1、同時履行抗辯權
契約雙方互負債務，沒有履行的先後順序，如果存在對方不履行或不完全履行的情形，則另一方有權拒絕相應的履行;
2、不安抗辯權
先行履行債務的一方有確切的證據證明對方可能喪失履行能力，可中止履行，並要求對方提供擔保，否則可不予履行契約;
3、後履行抗辯權
在後履行一方發現在先履行一方的履行不符合契約的要求，則在後一方可以中止履行。
4、代位權
債務人怠於行使其到期債權造成債權人損害時，債權人請求法院以自己的名義代位行使債權;
5、撤銷權
債務人放棄到期債權或無償、低價轉讓財產造成損失的，債權人可請求法院撤銷該行
以上五種是當事人一方在契約履行過程中發現債權可能存在損害時常見的補救措施，利用好了，可有效避免損失，減少法律上的風險。在上述的前三種履行方式中，爭取在契約承擔後履行義務，因為這時契約中風險最小的，如果實在不行，可爭取同時履行的方式上(上述第一種)。對於採用第二種，既先履行義務時，則應建立在這樣的一個基礎上，既對方是自己的老客戶，資信非常好，而且並無履行不良的行為存在，但即便如此，也應慎之又慎，謹防給自己造成不必要的損失。
九、情勢變更
在契約的履行過程中，當事人訂立契約時依據的客觀情況發生重大變化，影響了契約的履行的，可以對此申請求變更價格條款。這裡面最常見的是材料價格的巨大變化或市場發生重大變化所引起的。企業在經營過程中，有效的對此加以利用，也會極大地減少企業的損失。
十、後契約義務
企業應當在契約中約定保密條款，這樣可以有效防止商業秘密外泄，這對保護企業利益是非常有利的。
十一、簽定契約時還應注以下的細節
1、保留好營業執照複印件、法定代表人身份證明、授權委託書、身份證複印件等有關可以證明身份的材料;
2、蓋公章時一定要清晰;
3、契約中有修改的地方一定要蓋章確認;
有關企業契約模板集合 篇6
甲方： 乙方：
乙方：(公司名稱)
4、還款方法：如不雅前面有明白商定，則可以不要。
甲、乙兩邊經協商，就乙偏向甲方無息借錢購買汽車事宜殺青協定如下：
2、借錢利錢：甲偏向乙方出借的款項在借錢刻日內不付出利錢。
1、借錢金額：乙偏向甲方借錢金額為人平易近幣 元。
3、借錢刻日及還款刻日：借錢刻日為 年，即大年夜 年 月 日至 年 月 日止。(可以商定具體若何了債的刻日，比如每月或每年的什麼時刻了債，由公司大年夜小我工資款項中扣回若干元等)。
5、包管條目：(如不雅公司須要這方面的包管的話，不要就可以不要此條目，要的話根據兩邊的協商進行彌補。)
7、其他：如不雅有什麼辦事刻日或什麼附加條目請註明。
甲方：(公司名稱)
6、違約條目：根據兩邊的看法寫
8、本協定一式二份，甲乙兩邊各執一份，經兩邊簽字或蓋印後生效。
時光： 時光：
有關企業契約模板集合 篇7
一、準確評估法律風險並積極控制預防
契約風險無處不在，貫穿於契約簽訂的前期，簽訂中、履行中及履行後，需要契約管理人員具備良好法律知識儲備及運用能力，能夠準確遇見契約管理中存在風險，並具備良好的管理和執行能力，通過管理手段，將風險化解、規避。事前風險預估及防範。契約簽訂前存在的風險主要是對契約相對人履約能力、資信狀況了解不明所帶來的履約不能的風險，針對這種風險可通過指定嚴格的資質審查條件。對於可能存在的締約過失責任造成的契約風險，契約管理人員應充分提示承辦單位，對於契約所需資金、履行時間等重點內容進行可行性評估和確定，在制定了明確方案後，再進行契約磋商。事中風險評估及防範。契約簽訂過程是對雙方權利義務的明確約定，是利益最為集中的環節，契約管理人員應嚴格審核契約主要條款，包括雙方權利義務、履約內容、履行地點、期限、違約責任、爭議解決等，在不違背法律的情況下，儘量簽訂對我方有力的契約條款。事後風險評估及防範。事後風險主要是在履行過程中，因雙方履行不能活履行下次所帶來的風險。契約管理人員應提示契約執行人員及時履行義務，行使權力。
二、完善契約管理建章建制工作
契約管理工作涉及部門繁雜，環節頗多，為了明確各部門的管理職責，規範環節推進，應通過制定明確專項規章制度的形式，對於崗位、職責、等重要核心內容進行明確。
（一）設立專業契約綜合管理崗位
設立契約綜合管理崗位，具體負責契約管理規章制度制定和組織實施；負責對所屬單位的契約管理工作進行業務指導、監督、檢查、考核；參與重大項目的法律論證、談判、契約文本起草；負責契約審查審批流程的管理、設定；負責對機關部門承辦的契約進行綜合審查和管理；負責對所屬單位上報的契約進行綜合審查；負責契約履行綜合管理；負責契約信息統計分析與套用；負責契約系統的套用管理和運行維護；負責契約專用章的設計、審批和備案管理；負責契約示範文本的制定與使用管理；負責契約簽約授權管理；其它屬於契約管理的事項。
（二）明確契約承辦人員職責
契約承辦部門是指負責契約事項啟動和推進契約簽訂的主責部門。其應負責按相關規定以招投標、談判的方式選擇契約相對人，並組織契約談判和起草工作。因此契約承辦部門應當契約簽訂的前期工作進行充分的準備。
（三）設定契約執行專人專責制度
執行契約的部門或單位是契約履行的責任主體。契約執行單位包括負責契約履行的契約承辦部門、契約簽訂後實際承接契約履行工作的其他部門或單位。契約執行單位全面負責契約履行工作，其主要職責為：按契約約定行使權利、履行義務；催促契約相對人按契約約定履行契約義務；接受或出具契約履行相關資料；組織相關部門人員進行契約履行驗收；實時跟蹤契約履行情況，及時向契約綜合管理部門報告契約履行異常情況，收集相關證據，按規定程式對異常情況進行處理；提出契約變更、結算、解除申請；建立契約履行台帳及檔案。契約執行單位應對每份契約指定履行負責人，負責具體契約的履行工作，確定其許可權，需要其簽署契約履行相關檔案的，應在契約中予以明確。
三、發揮企業法律顧問制度在裝備製造企業中的作用
一是，建立企業總法律顧問制度。在裝備製造企業的機制建設中，設立總法律顧問，對企業整體的法律事務進行方向性把關和設計，重點針對契約管理工作進行指導和調整。二是，建立契約崗位法律顧問資格上崗制度。契約綜合管理崗位要對契約條款等涉及雙方權利義務的實質內容進行綜合把關的重要一環，因此對於管理方式的熟知、相關法律知識的掌握與運用，對於契約管理工作的安全性和規範性具有很總要作用。因此應該對於該崗位的人員勝任條件進行嚴格的限制和特殊能力要求，通過規章制度明確，契約綜合管理部門原則上應當配備專職契約管理人員，具體負責本單位契約綜合管理業務。
有關企業契約模板集合 篇8
用人部門(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協定：
一、協定期限
本協定自年月日至年月日止，其中試用期為個月
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《台州學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，可以適當加班，加班後用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。
2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為
元/月，行駛里程津貼為
元/公里。
3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為
。(①領據領現金形式，②銀行工資卡形式)。
五、社會保險福利待遇
1、契約期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，契約期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在契約期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需台州市各公立醫院證明)，甲方將按照《台州學院臨時用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。
有關企業契約模板集合 篇9
由於企業契約本身的特徵，決定了契約不同於企業內部的生產人事、財務等管理工作，已超越了企業自身的界限，使之成為一種受法律規範和調整的社會關係，涉及了大量的法律專業問題。所以，企業應專門成立法律顧問部門，來統一審核管理契約的簽訂和管理契約的履行。那么，作為一個企業的契約審核，到底該如何來審核和管理契約呢?筆者根據自身的從事法律顧問和法律糾紛處理的經驗，對契約的審核和管理主要應從以下幾個方面著手：
第一，企業應成立一個契約管理部門，統一歸口審核和管理各業務部門、各單位分口管理的模式。對企業契約的簽訂和履行負有監督、檢查和指導的職責。具體操作上，對契約實行分級、劃塊管理，各業務部門(主要有供銷、基建、技改等)和所屬各單位(主要有各個分公司、駐外機構)作為契約二級管理單位，負責本部門、本單位的契約簽訂和履行，並向法律顧問部門定期匯報有關契約的執行情況。要使該統一契約管理模式有效運行，則必須要建立健全的企業內部規章制度，使管理工作有章可循。契約管理制度的主要內容應包括：契約的歸口管理，契約資信調查、簽訂、審批、會簽、審查、登記、備案，法人授權委託辦法，契約示範文本管理，契約專用章管理，契約履行與糾分處理，契約定期統計與考核檢查，契約管理人員培訓，契約管理獎懲與掛鈎考核等。企業通過建立契約管理制度，做到管理層次清楚、職責明確、程式規範，從而使契約的簽訂、履行、考核、糾紛處理都處於有效的控制狀態。在這個統一契約管理模式中，著重要注意以下幾方面：
其一，對企業公章或契約章的保管。根據我國當前對企業公章和契約章的使用規定，企業的公章和契約章具有法定的法律效力。換句話說，企業公章等於企業的簽字。在契約中，就算沒有企業法定代表人或者授權人的簽字，只要蓋上了公章或者契約章，也可以認為，該企業已經認可了該契約的有關條款，該契約對該企業就有了法律的約束力。當然，如果是企業內部職工私自使用公章為自己謀取利益，則企業無須承擔責任。《最高人民法院關於企業職工利用本單位公章為自己實施的民事行為擔保企業是否應承擔擔保責任問題的函》(1992年9月8日法函〔1992〕113號)對此有規定。但值得注意的是，對如何界定職工的私自使用行為，企業對此負有舉證的義務，這點在實際上是有相當的困難的。
其二，對企業職工契約簽訂授權的管理與控制。幾乎所有的企業都會存在這個問題，由於市場經濟的各類信息變幻莫測，許多機會瞬間即逝，因此，企業不可能將所有的契約簽訂都集中於企業的某人身上，這就會產生權力授予與權力控制的矛盾，如何來制衡該矛盾，是企業管理機制的問題，不是法律問題。這裡要講的是如何來制約和約束職工簽訂契約的權力，以避免表見代理的產生，避免對企業帶來被動的局面。在實際操作過程中，企業往往是給那些駐外的銷售代表或者駐外的銷售分公司預先給於相當數量的蓋有企業公章的空白介紹信或者蓋有企業公章的格式契約，以方便其在適當的時候簽訂契約。這其實就是企業的一種授權行為，但是很不完善的。因為，企業在授權的同時，對其的權力行使的上限並沒有公示，這就會很容易產生狹義無權代理或表見代理行為。因此，筆者建議，企業應在空白介紹信中明確規定該銷售代表或該分公司可以簽訂契約的金額上限，以及該銷售代表或該分公司有權獨立簽訂契約的時間期限。這樣就可以有效防止狹義無權代理或表見代理行為的發生。在他們的職務停止或者調整崗位後，一定要確保將原先預先給他的空白介紹信、授權委託書和空白的蓋有企業公章的格式契約及時上繳，同時務必以最快的速度通知和他有業務往來的關係客戶。
其三，對企業的被解聘主要負責人的防範。如果企業解聘企業的負責人比如說總經理，則應在解聘的同時在公開化的媒體上公告，並應及時明確告知與企業有主要或者重要經濟往來關係的客戶，以防止表見處分的發生。
第二，把契約分類，對重要的契約要做重點審核和管理
一般地說，企業的重大契約主要有：合作發展契約、企業購併契約、聯營契約，獨家代理協定、重大技術改進或技術引進契約、涉及擔保的契約、房地產開發與交易契約、金額巨大的購銷契約等。由於這些契約涉及到企業的重要經濟利益，對企業的發展有著至關重要的影響，因此，在簽訂契約過程中，一定要把這些契約挑出來，做為契約的重點審核和管理對象，從契約的項目論證、對方當事資信調查、契約談判、文本起草、修改、簽約、履行或變更解除、糾紛處理的全過程，都應有法律顧問部門的主要人員的參與，嚴格管理和控制，預防契約糾紛的發生，有效維護企業合法權益。
第三，契約審核的主要內容
契約內容豐富多樣，契約的條款可以從幾條到上百甚至上千條。因此，對任何一個契約的審核，都應做到有的放矢，對主要的內容和重要的條款作主要的審核。契約的主要內容，根據契約法的規定，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;契約要履行的標的物;標的物數量;標的物質量;標的物價款或者需要支付的報酬;履行期限，履行的地點和履行的方式;違約責任;解決爭議的方法。筆者以為，重要的審核內容主要包括以下幾方面：
一、對契約當事人身份和資格的審查。這是契約審核中首先要確認的問題，也是防止契約詐欺的最有力的防範措施。因為契約當事人的身份和資格直接關係到契約簽訂後是否有效是否能真正履行的先決條件。
首先，應要求對方出示企業營業執照，本人的授權委託書及本人的身份證。還要對企業的生產資格進行審查。比如說，房地產項目的，則一方必須要有房地產資格;特種機電設備生產的，則需要特種機電設備生產許可證;如果是藥品的，則需要相應的國家藥品生產的許可證，否則，就算契約簽訂了也常常會無效。
其次，如果是重大的契約，那么，企業在簽訂契約之前，應派遣相關人員去對方所在地進行審查，考察團的人員應是企業高級管理人員+主管負責人+專業技術人員+法律人士+財務人員等的綜合組成。這種審查並不僅僅是對對方企業表面化的考察，而是應對對方提供的各類執照、證件、資格證、許可證、財務報表等進行仔細的審查。
在對企業本身審查的同時，還應去法院調查核實該企業是否存在訴訟案件，去工商行政管理局調查核實該企業的年檢註冊和歷年的獎罰情況，去土地管理部門和房屋管理部門調查核實該企業是否存在不動產的抵押擔保，去稅務局調查核實該企業是否存在拖延繳納稅費或者是否還有稅費沒有及時上繳情況，去環保局調查核實是否存在嚴重污染環境的行為等。以上幾個方面的實地調查核實的信息，都是公開化，因此，企業只要稍微認真，就不難對此進行實地審查，但對企業銀行帳號的查詢則是不容易的。
當然，以上幾個方面的調查核實，因契約的內容側重也就不同。比如說，如果是合作發展項目，那么對繳納稅費的情況調查是必要的;如果是引進生產線，那么對該生產線的環保限制調查必須要詳細化。如果是房地產項目合作開發，那么對該房地產項目的土地審批的相關手續是否齊全和是否設立過抵押擔保的調查則要儘可能詳細。
二、對契約標的物符合國家各項標準(產品質量、衛生防疫等)的審查。這種審查主要是幫助企業對對方產品質量的一種表面化理解。企業不應該只相信對方提供的各類許可證和證件，而應根據對方提供的相關證件，通過電話諮詢、委託異地審查或者實地考察等方式予以實際審核。
三、價款的支付審查
對價款的如何有效的約定，會直接影響到對方履行契約的心態，直接關係到契約是否會順利履行。產品銷售方，則應審查對方是否有按時支付契約款的能力，應避免出現先供應產品後收款的情況，尤其應注意避免出現“貨到後付款”之類的低級錯誤。產品買受方，則應要求價款的支付應與產品的供應量和供應時間相配應，應儘可能避免出現價款先支付後提供產品的條款。
四、違約責任的約定
我們可以說，違約條款的如何約定，直接反映出該契約的質量如何，也直接反映了該契約可以順利履行的可能性。根據筆者多年的法律服務實踐，契約對違約條款的約定越簡單，就越容易出現法律糾紛。我們經常會看見契約中關於違約責任的這么約定：雙方應嚴格履行本契約，如一方有違約，則另一方根據法律規定追究其違約責任。稍微懂法律知識的人，都知道，這樣的約定，對於保障契約的履行是起不了任何積極意義的。契約法早就有規定，契約違約，違約方當然必須要承擔違約責任，賠償對方的經濟損失。這是法定義務，無須要當事人在契約中約定。但如果賠償、如何計算經濟損失等這些最重要的問題都沒有涉及，則會對守約方追究違約方的違約責任造成很大的障礙，而這也是違約責任的審核的核心所在。
在前面契約的概念中，我們就講到過，如果當事人沒有在契約約定明確的違約金或著違約金的計算方法，那么，一旦違約，守約方就無法直接向對方索賠。守約方如要想對違約方索賠，那么，他首先要證明自己確實受到了經濟損失，其次他還應證明自己的經濟損失是因為對方的違約而導致的，再次他還應計算出自己受到經濟損害的具體數額，該數額必須用貨幣價值來反映。滿足以上三個方面，他才可以向法院主張違約方的承擔違約責任。而在法庭上，他還要面對違約方的質證和抗辯，這些都無疑大大增加了他索賠的難度。
這裡舉個例子：如某甲公司因乙公司延期交付某設備而導致其錯過了一次絕好的市場機會。於是，甲公司向乙公司索賠他的經濟損失(包括可得利益)，他提供的索賠理由如下：(1)如果乙公司按期交付該設備的話，那么根據該設備的日生產量，每日可以生產1000個產品;(2)該產品在8月、9月、10月這三個月中，市場處於供不應求，每個可以銷售的利潤為100元。(3)根據以上數量乘加得到200萬的利潤。如果甲公司要讓法院支持他的索賠理由，那么他至少還應提供以下證據：(1)該設備自交付起至正常開工調試日期需要多長時間;(2)該設備每日生產1000個產品是正常狀態、滿負荷、超負荷下生產：(3)該設備每日生產1000個產品的參照值依據;(4)該產品三個月的市場供不應求的依據;(5)甲公司的市場行銷售能力、市場占有率、市場影響力、企業的知名度等，即證明生產出來的產品可以銷售出去多少的依據。因為，如果消費者不知道你或者不熟悉，那么，即使再暢銷的產品，你生產的的產品再好，也會存在無法銷售或者銷售障礙情況。(6)每個產品銷售利潤的依據，是甲公司的生產利潤還是社會平均利潤率。等等。以上6個方面的取證，甲公司自己說了不算數，還必須獲得社會相關權威部門的認可。這樣，對甲公司來說簡直是比登天還難。當然，法院在審判時通常會利用自由裁決權，很少會如此精確審判。但假如你的證據無法做到真實無誤，讓對方難以反駁，那么，你在法庭上，就很難面對對方的質證，這顯然會使自己處於不利之地。
要解決該問題，最簡潔最有效的辦法就是雙方在契約中約定違約金或者違約金的計算方法。比如，在以上案例中，甲公司可以在簽訂契約時，根據該設備交付後每日生產的數量，結合銷售市場，大致估算下每日可以獲得的毛利潤，然後約定：如乙方逾期交付，則每日應向甲方支付多少元的違約金。這樣，只要對方一旦違約，甲方就可以直接向對方索賠該違約金。只要該違約金的約定不是過高，法院是很難不支持的。而且就算是違約金過高實際利潤，那也是要對方來舉證。法院在調整違約金過高或過低時是很謹慎的，但不會判定說，因違約金過高或過低而該條款無效。這就是為什麼契約的違約條款的約定的越具體越詳細，越可以保證契約的順利履行的關鍵所在。
五、契約爭議解決方式的審核
一旦發生違約情形，採用何種方式來解決爭議糾紛就顯得非常重要。根據前面講到的，當前解決契約爭議糾紛，主要是仲裁或訴訟。由於我國當前的地方保護主義的存在，因此，仲裁或訴訟的地點尤其顯得重要。筆者建議在契約中，應儘可能選擇在企業本地訴訟或者仲裁，寧願在其它方面作出些讓步。如果契約中沒有約定或者約定不明確的，根據法律規定，當事人可以選擇訴訟地的，那么，一旦雙方爭議無法協商一致，企業就應儘快先向有利自己的法院提起訴訟，以求得有利於自己的法院管轄權。
四、契約簽訂後監督和管理
1、應充分注意契約的法定期限和約定的期限。主要是指企業因超過法定規定的期限而喪失契約法規定的一些法定權利的行使權。契約法中有許多法定權的行使都有明確的期限的，超過該期限，行使權也就喪失了。而實際上，所有這些期限的規定，對企業履行契約都是有相當大的影響的`。因此，企業應定期經翻閱和審核契約備案件，一旦發現問題就及時向領導匯報，並採取相應的補救措施。
比如契約法第54條規定：“當事人一方因重大誤解訂立的或在訂立契約時顯失公平的，有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷;一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的契約，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。”在54條中又規定：具有撤銷權的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內沒有行使撤銷權，則該撤銷權消滅。
比如契約法第158條關於對產品數量和質量檢驗的規定：當事人沒有約定檢驗期間的，買受人應當在發現或者應當發現標的物的數量或者質量不符契約定的合理期間內通知出賣人。買受人在合理期間內未通知或者自標的物收到之日起兩年內未通知出賣人的，視為標的物的數量或者質量符契約定，但對標的物有質量保證期的，適用質量保證期，不適用該兩年的規定。
再比如契約法第192和第193條對贈與權的規定：受贈人有下列情形之一的，贈與人可以撤銷贈與：(一)嚴重侵害贈與人或者贈與人的近親屬;(二)對贈與人有扶養義務而不履行;(三)不履行贈與契約約定的義務。贈與人的撤銷權，自知道或者應當知道撤銷原因之日起一年內行使。因受贈人的違法行為致使贈與人死亡或者喪失民事行為能力的，贈與人的繼承人或者法定代理人可以撤銷贈與。贈與人的繼承人或者法定代理人的撤銷權，自知道或者應當知道撤銷原因之日起六個月內行使。
如果企業在契約簽訂後，就把契約束之高閣，那么，顯然不會注意到以上撤銷權的時間限制。以上幾個方面的撤銷權期限，其實都是國家從法律上對受損方的一種法定的救濟權的規定。由於契約本來就是雙方在自願互利的基礎上的合意，雙方都有義務審查對方的身份和資格，都有義務仔細審查相關的條款。因此，這種法定撤銷權的行使是不可能無時間限制的。
還有一種情況是雙方自願在契約中約定。契約法第93和95條：當事人可以約定一方解除契約的條件。解除契約的條件成就時，解除權人可以解除契約。法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限，經對方催告後在合理期限內不行使的，該權利消滅。
如何解釋該合理期限，法律並沒有規定，法院一般是根據日常履行期限來推算。比如說：如甲方交付產品逾期3個月，則乙方有權單方面解除本契約。這是有效的契約條款。也就是說，如果乙方不在合理期限內行使解除權，則該權利就自動消滅了。
2、要妥善保管好契約的原件，注意保密契約的具體內容
契約的原件保管是非常重要的，這不但是契約的履行的必要條件，更是索賠的最直接最有力的原始證據。如果企業把契約的原件弄丟，則會多企業索賠造成非常被動的局面，甚至會導致無法進行索賠。許多契約的內容是企業不願意公開的，也有些契約中會涉及到商業秘密或者技術秘密。對這些契約的保管，格外顯得重要。筆者建議將這些契約保管員列入企業商業技術人員中加以管理，以防止泄露重要的內部信息。至於該將契約原件保管多少期限，筆者以為越長越好，最短不應少於2年期限，這2年期限自契約履行完畢之日起計算。之所以是2年期限，主要是我國的民事糾紛期限也是2年。當然，有些契約2年期限顯然過短。尤其是那些重要的設備、工程安裝、工程施工契約等等，這些契約的保管期限至少應等於或大於它的使用年限。比如說房屋，根據我國規定，一般的民用高層建築的安全通用期限為50-100年。如果在使用60年後發生倒塌，開發商單位仍然負有承擔違約責任之可能。這時候如果開發商與相關單位的勘察設計契約、工程施工契約、設備安裝契約等已經毀損了，那么就會陡然增大開發商向這些相關單位索賠的難度。
有關企業契約模板集合 篇10
一、 為何要訂立書面契約?
契約是平等民事主體之間設立、變更、終止民事行為的協定。一方發出訂立契約的意思表示，對方作出同意的承諾，契約即可成立。將契約內容落入字裡行間便形成書面契約，其意義在於：
1、書面契約記載著雙方協商一致的產物，可明確各方權利、義務與責任，為履行契約和解決糾紛奠定基礎;
2、書面契約記載著標的物質量、數量、規格、價款，以及履行時間、地點等內容，是全面、適當履行契約的基本依據;
3、解決糾紛時，根據“誰主張、誰舉證”原則，當事人必須提供證據證實己方主張，書面契約是最有力證據之一。
二、如何訂立書面契約?
訂立書面契約的方式有：
1、使用契約範本。契約範本是為指引當事人訂立契約，國家機關根據交易慣例而制定的示範文本，當事人直接填寫空白條款或者選擇現成條款即可;
2、使用自製契約。當事人可根據企業性質和交易形勢自行制定契約文本，不僅可提高交易效率，還可預置利己條款，但不得利用契約事先免除己方責任、加重對方責任、排除對方主要權利;
3、臨時書寫契約。因每筆交易的標的、質量、數量、價款存在較大差距，臨時書寫契約不失為明智之舉，由律師代為草擬、審查契約則是事半功倍。
三、契約包括那些條款?
契約條款承載著各方權利、義務與責任，意義相當重大!契約內容由當事人自由協商，協商一致後便形成契約條款，一般包括：
1、當事人名稱或者姓名和住所;
2、標的;
3、數量;
4、質量;
5、價款或報酬;
6、履行期限、地點和方式;
7、違約責任;
8、解決爭議的方法。就買賣契約而言，具備1、2、3、5項，契約即可成立，其他條款由當事人協商確定或者適用法定標準。為避免爭議，應力求條款完備、內容簡潔、言語清晰。
四、契約訂立之前，應做那些工作?
為防範交易風險和實現安全營利，契約訂立之前應當做到：
1、認真選擇交易對象，其經濟實力和信譽程度直接決定契約能否順利履行;
2、通過行政機關、網路報刊、知情人士等渠道，了解對方的財產狀況、履約能力、誠信程度;
3、不能輕信信誓旦旦的承諾和夢想一本萬利的生意，獲利極為容易的交易必然暗藏隱患;
4、認真衡量自身履約能力、融資能力和防範風險能力，否則喜簽訂單、苦於履約;
5、向律師諮詢交易的合法性與風險性，違法交易可能勞而無獲或者利益基礎不牢固。
五、如何辨別和證實對方工作人員身份?
企業工作人員的經營行為屬於職務行為，由企業承擔民事責任。然而發生糾紛時，對方往往否認其與某人之間存在隸屬關係，此人亦資不抵債或逃之夭夭，債權人相當被動。以下策略可以避免此類尷尬：
1、與該人員經濟往來時，應由其所在單位出具授權委託書，明確記載許可權範圍與起止日期;
2、該人員簽訂契約或出具收據、欠條時，應當加蓋單位公章或法定代表人簽字;
3、出現身份不明情況時，應當通過補充協定、備忘錄、書信、錄音等方式固定此人身份;
4、查看、留存此人身份證、工作證等資料，為必要時向其主張權利奠定基礎。
六、如何預防欠款糾紛?
欠款預防機制應當貫串始終，而不應臨陣磨槍、臨時抱佛腳!企業可以做到：
1、掌握契約起草權，在不違反法律強制性規定前提下，預置利己條款;
2、爭取擔保，欠款不能清償時，由保證人承擔清償責任，或拍賣、變賣抵押物優先受償;
3、儘量採取先款後貨方式或者先定金後發貨的交易方式，必須採用先貨後款方式的，應當固定和保存交接手續;
4、有證據證實對方經營狀況嚴重惡化、轉移財產、喪失商業信譽時，應當中止履行，要求對方提供擔保;
5、關注債務人財產狀況與變動，為訴前財產保全和強制執行奠定基礎。
七、擔保有幾種形式?
擔保是促使債務人履行債務、保障債權人實現債權的法律措施。方式包括：
1、第三人提供保證，債務不能履行時，由保證人承擔責任;
2、債務人或第三人提供房屋、車輛、股票、債券，設定抵押或質押，債務不能履行時，以變賣、拍賣抵押物或質押物的價款優先受償;
3、留置債務人動產迫使其履行相應債務，期滿仍未履行的，債權人以變賣、拍賣該動產的價款優先受償;
4、爭取債務人交付定金，如其違約將喪失定金。
八、企業如何應對欠款糾紛?
追償欠款，令人頭疼心煩、苦不堪言!企業至少應當做到：
1、梳理現有證據能否證實欠款事實，如不能證實，必須補充調查新證據;
2、通過互抵債務、放棄追究違約責任、接受對方生產要素、有價證券、個人物品等方式促成協商與調解;
3、債務人人去樓空時可能涉嫌契約詐欺，應當及時報案並提出民事賠償要求;
4、通過專業調查公司，了解債務人的人員、資金、財產等情況，為訴訟奠定基礎;5、向律師尋求對策，其合理化建議有利於欠款清償，必要時可以代理提起訴訟。
九、如何解決“三角債”?
乙欠甲債、丙又欠乙債，三者之間形成“三角債”，當乙不向丙追償債務致使甲的債權不能清償時，甲可以行使代位權，直接向丙主張權利。具體包括：
1、提起代位權訴訟，法院判決丙直接向甲履行清償義務;
2、申請訴前財產保全，禁止丙直接向乙履行債務，防止乙受償後轉移、隱匿財產;
3、未提起代位權訴訟，但執行程式中發現乙對丙享有到期債權的，法院可以通知丙向甲履行。
十、出具或持有欠條、收據，應注意什麼問題?
欠條與收據是債權人主張權利、提起訴訟的重要證據，持有人和出具人必須注意：
1、交貨、付款、欠款時必須要求對方出具字型清楚、內容簡潔的書面手續;
2、清償時限屆滿後，訴訟時效開始計算，債權人應當及時主張權利或者提起訴訟，以防超過訴訟時效;
3、向對方還款還物時，應當同時收回或銷毀欠條;
4、部分清償或契約變更需要出具新手續時，應當收回原手續，防止二者變成並列關係。
十一、什麼情況下，當事人可以契約解除?
契約解除是契約關係消滅的行為，包括以下情形：
1、雙方協商一致，可以解除契約;
2、契約事先約定解除條件的，條件具備時一方可以解除契約;
3、出現不可抗力致使契約目的不能實現時可以解除契約;
4、一方出現拒絕履行、遲延履行等嚴重違約行為致使契約目的不能實現時，對方可以解除契約。契約解除後，尚未履行的，終止履行;已經履行的，可以根據履行情況與契約性質要求對方承擔恢復原狀、賠償損失、支付違約金等責任。
十二、什麼是契約詐欺?
對方貌似實力雄厚、實則外強中乾，為成功詐欺早已設好圈套，收貨或者取款後資不抵債或銷聲匿跡，受害人應當意識到對方可能涉嫌契約詐欺。契約詐欺是指以非法占有為目的，在簽訂、履行契約過程中，騙取對方當事人財物，數額較大的行為，包括：
1、以虛構的單位或者冒用他人名義簽訂契約的;
2、以偽造、變造、作廢的票據或者其他虛假的產權證明作擔保的;
3、沒有實際履行能力，以履行小額契約或者部分履行契約的方法，誘騙對方繼續簽訂和履行契約的;
4、接受對方給付的貨物、貨款、預付款或擔保財產後逃逸的;5、以其他方法騙取對方財物的。
十三、解決民事糾紛有幾條途徑?
在紛繁複雜的社會關係中，因觀念、道德、利益衝突，與人發生糾紛在所難免。選擇高效、快捷解決途徑實為明智之舉!具體包括：
1、協商。雙方依靠自身力量，相互妥協和讓步，解決糾紛。該方法快捷簡便、心平氣和，但應以書面方式記載協商內容。
2、調解。由第三方介入促使爭議各方相互諒解和讓步，最終化解矛盾。當爭議各方失去對話基礎，尋求第三方調解實為高明選擇。
3、仲裁。將糾紛提交仲裁機構，由其居中裁決的糾紛解決機制。仲裁一裁終局制，一方不履行仲裁裁決，對方可以申請法院強制執行。
4、訴訟。一方向法院提出請求，由法院裁決糾紛的制度。訴訟是最終、最權威的糾紛解決機制，是當事人保護權利的最後屏障。
十四、現行法律對訴訟時效如何規定?
訴訟時效是權利經在法定期限內不行使，產生權利喪失的制度。《民法通則》對訴訟時效有以下規定：
1、普通訴訟時效是兩年，自知道應當知道權利受到侵害時計算;
2、身體受到傷害、出售不合格產品未聲明、延付或拒付租金、暫存物品丟失或損害四種情況，訴訟時效為一年;
3、因主張權利、對方同意、提起訴訟三種行為引起時效中斷，時效重新計算;
4、超過訴訟時效將喪失勝訴權，債權人應當高度重視。
十五、欠款經過兩年，就不能討要了嗎?
這是對訴訟時效制度的誤解!訴訟時效自知道或者應當知道權利被侵害時起計算。交易雙方簽署對帳單、還款協定，或者一方出具收貨單、借據、欠條等手續只能證實雙方權利義務產生。此時權利尚未受到侵害，訴訟時效自然不能計算，更談不上兩年之後就不能主張權利。但履行期限屆滿後，債務人仍未履行義務或者明示拒絕履行債務的，訴訟時效開始計算，權利人應當及時行使權利，以防訴訟時效超過。
十六、如何蒐集、保存和運用證據?
民事訴訟實行“誰主張、誰舉證”原則，故證據意識必須貫串於日常經營活動之中。
1、訂立、履行契約儘量採用書面形式，訂立口頭協定和“君子協定”將承擔舉證不能的風險;
2、口頭訂立或變更契約後，應當及時採用書信、備忘錄、會議紀要、錄音、錄相等方式補充與完善證據;
3、契約書、欠條、收據等文書資料應當專人整理與保管，防止人事變動導致證據遺失;4、遵循舉證時限，在規定時間內向人民法院或者仲裁機關提交證據材料。
十七、起訴債務糾紛，應當交納多少案件受理費?
案件受理費根據訴訟請求的金額或者價款，按比例分段累計交納：不超過1萬元的，每件交納50元;超過1萬至10萬部分按照2.5%;超過10萬至20萬部分按照2%;超過20萬至50萬部分按照1.5%;超過50萬至100萬部分按照1%;超過100萬至200萬部分按照0.9%;超過200萬至500萬部分按照0.8%;超過500萬至1000萬部分按照0.7%;超過1000萬至20xx萬部分按照0.6%;超過20xx萬部分按照0.5%交納。一審案件受理費由原告預交，二審案件受理費由抗訴人預交，審理終結時由敗訴方全部或者按比例負擔。
十八、如何申請法院強制執行?
一方拒不履行生效法院判決或者仲裁裁決，對方可以申請人民法院強制執行。以下問題需要注意：
1、雙方或一方為公民的，應當在1年內申請;雙方均為法人或其他組織的，應當在6個月內申請;
2、遞交執行申請書，由一審法院受理並實施強制執行;
3、交納執行申請費，執行金額或者價額不超過1萬元的，每件交納50元;超過1萬元的，按比例分段累計交納;
4、提供被執行人財產線索，有利於判決順利執行。
十九、聘請律師，你清楚以下問題嗎?
幾乎每家企業都曾聘請律師擔任法律顧問和訴訟代理人，但以下問題可否清楚?
1、一定要到正規律師事務所，法律服務所、法律事務所、法律研究中心、法律諮詢中心均非正規律師事務所;
2、律師必須持有法務部頒發的“律師執業證”，可以通過當面查驗證件確認，無此證者絕非律師;
3、律師應當認真負責、客觀理性，信誓旦旦、輕許承諾、包攬訴訟的律師與社會閒散人員決對不能輕信，更不能聘請;
4、律師的能力、專業、經驗、態度是決定聘請與否的主要因素，其年齡、級別、頭銜、資歷是次要因素。
二十、律師對企業決策、經營、管理有何益處?
市場經濟是法治經濟，經營決策與解決糾紛無不需要法律指引和調整。而律師是為社會提供法律服務的專業人士，其知識專業、經驗豐富、技能嫻熟，為企業提供法律服務可實現營利合法、高效、安全、暢通。服務內容包括：為企業日常經營決策提供法律建議;草擬、審查契約，出具法律意見書;參與談判、調解、仲裁、訴訟;分析評估交易風險，制定風險防控體系;進行法律培訓、提供所需法律資料等等。
有關企業契約模板集合 篇11
A公司(甲方)：
B公司(乙方)：
一、xx有限公司(以下簡稱本公司)由a和b共同註冊，雙方根據友好協商，制訂本契約。
二、股東及其出資入股情況：
1、總投資為70萬;
A，現金出資人民幣49萬元，並以本公司註冊股東名義參與經營，總共所占股份70%;
B，現金出資人民幣21萬元，並以本公司註冊股東名義參與經營，所占股份為30%;
以上現金出資用於本公司的經營開支，包括租賃和裝修，購買辦公設備，開支辦公費用，員工工資等等。
2、啟動資金萬元;
A，現金出資人民幣28萬元;
B，現金出資人民幣12萬元;
用於本公司的前期開支，包括租賃和裝修、購買辦公設備等，如有剩餘作為公司開業後的流動資金，不得撤回。
3、註冊資金為三十萬元，以30%最低註冊資金計算為九萬元;
A，現金出資人民幣6.3萬元;
B，現金出資人民幣2.7萬元;
到賬期限：公司註冊完成後，15天內，註冊資金九萬元按照各自股份比例打入公司賬戶作為公司開業後的流動資金，不得撤回。另外二十一萬元在公司註冊之日起一年之內按照各自股份比例打入公司賬戶，如不能按時出資者視為自動退股。
三、公司名稱和經營地點：
公司名稱：xx有限公司;
公司地點：
四、職務和分工;
1、本公司不設董事會，設執行董事與監事(監事由店長擔任)，任期3年;
2、A為公司執行董事兼總經理，負責公司運營與管理;
3、B為公司副執行董事兼副總經理，負責公司財務管理與市場策劃，同時協助總經理的經營管理;
4、公司銷售、採購、投資、財務等所有工作股東皆有知情權，如提出相關問題，主要負責人須做出合理解釋和適當的處理。在相關較重要事務上需要雙方達成一致意見，否則，主要負責人需要對由此引起的後果承擔相應責任。
五、出資人的權利和義務、責任
1、權利
(1)出資人按投入公司的資本額占公司註冊資本額的比例享有所有者的資產權益並轉讓。
(2)出資人按照出資比例分取紅利，公司新增資本時，出資人可以優先認繳出資。在公司盈利情況下，允許所占比例小的一方優先增加投資比例，但不能超過總投資的50%。
(3)出資人共同協商確定公司名稱。
(4)如公司不能設立時，在承擔發起人義務和責任的前提下，有權依法分得公司的剩餘財產。
(5)出資人有權對不履行、不完全履行或不適當履行出資義務的出資人和故意或過失損壞公司利益的出資人提訴訟，要求其承擔相應法律責任。
(6)有權查閱股東會會議記錄和公司財務報告。
(7)法律、行政規及《公司章程》所賦予的其他權利。
2、義務
(1)出資人應當在規定的期限內足額繳納各自所認繳的出資額。
(2)出資人以其出資額為限對公司承擔責任。股東在公司登記後，不得抽回出資。
(3)出資人應遵守《公司章程》。
(4)本公司發給出資人的出資證明書不得私自交易和抵押，僅作為公司內部分紅的依據。
(5)出資人在公司設立過程中，故意或過失侵害公司利益的，應向公司或其他出資人承擔賠償責任。
(6)法律、行政法規及《公司章程》規定應當承擔的其他義務。
六、利潤分配方式：
1、工資支付：
公司在營業之日起，雙方在此承諾，雙方只在利潤分配上不同，其他權利義務相同，雙方工資待遇一致。
2、利潤分配：
利潤和虧損，按各合伙人的投資比例分配和分擔。
公司交納稅後的利潤，分配順序：
1、彌補以前季度的虧損;
2、股東分紅，制度如下：
按照A占70%、B占30%的股份比例分紅，每季度提取當季度的稅後利潤的40%進行股東分紅，每滿十二個月再提取近12個月的積累盈利部分的40%進行股東分紅，盈利的餘額部分作為合作公司的風險公積金和資本公積金，累計額為公司註冊資本的50%後，可不再提取。為公司發展，分配比例股東可視具體情況商議調整，原則上不能提高。
七、經營資金的增加：
在儲備資金不足情況時公司還需要增加經營資金，經全部股東協商同意，各股東應按照各自所占股份比例增加出售，如有股東出現不能夠增加出資的情況，能夠增加出資資金的一方可按照其出資的投資額適當增加投資比例。
如需增加其他人入股，需承認本契約並需經全體合伙人同意，同時執行契約規定的相關權利義務。
八、退股方式：
1、股東退股時，需有正當理由方可退股，並應該向另一股東提出書面申請，股東應就其退股事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意退股。退股一方在沒有清償公司債務完畢的時候不能撤股。
每個合作股東的現金總出資額(此協定)是作為該股東退股的唯一結算依據，合作公司應先行將公司總盈利部分的60%按照股份分紅比例結算，加上10%的資本公積金，然後再將該股東的現金總出資額退回。30%是公司的資產折舊和風險公積金不得分配。
2、如公司沒有盈利，剛根據公司現有總資產按照實際總出資額股份比例的90%退回該撤資股東。
3、退股後以退股時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以現金結算
九、公司的解散和清算
1、合作因以下事由之一得終止：
①合夥期屆滿;
②全體合作雙方同意終止合夥關係;
③合作事業完成或不能完成;
④合作事業違反法律被撤銷;
⑤法院根據有關當事人請求判決解散。
2、合作終止後的事項：
①即行推舉清算人，並邀請各合伙人確定的中間人(或公證員)參與清算;
②清算後如有盈餘，剛按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配;
③清算後如有虧損，不論合作雙方出資多少，先以合作雙方共同財產償還，公司財產不足清償的部分，由合作雙方按出資比例承擔。
十、該協定簽字即具有法律效應。
十一、其他未盡事項參考公司相關制度並協商解決。
十二、本協定簽定於xx年xx月xx日，一式二份，合作雙方生字後生效，合作雙方各執一份。
A公司(甲方)：
B公司(乙方)：
有關企業契約模板集合 篇12
1.目的
為規範公司契約 的管理，防範與控制契約風險，做到管理有規章，簽約有約束，履行有檢查，維護公司的合法權益，制定本制度。
2.適用範圍
本制度適用於公司簽訂和履行的所有建設工程施工契約、勞務分包契約、專業分包契約、施工內部承包契約、材料設備買賣契約等。
3.職責
3.1公司總經理負責建設工程施工契約、施工內部承包契約及重大專業分包契約、勞務分包契約、買賣契約的批准簽訂。
本條所指重大契約是指（主要是按契約標的數額來確定）
一般契約是指
3.2公司辦公室負責公司各類契約的管理工作，具體職責是：
3.2.1負責組織宣傳、學習貫徹《契約法》、《建築法》、《招標投標法》及其他有關法律、法規和規章；
3.2.2負責對契約專用章、契約示範文本、法人授權委託書的發放和管理；
3.2.4負責建設工程施工契約、勞務分包契約、專業分包契約、施工內部承包契約、買賣契約的檔案管理；
3.2.5負責本制度的監督執行。
3.3契約管理部（契約管理員）負責各類契約的審查工作，具體職責是：
3.3.1負責國家 、省、市有關契約示範文本的推廣使用工作，負責公司有關示範文本的編制和推廣使用工作；
3.3.2負責各部門提交的各類契約的合法性、可行性、有利性審查，並出具審查意見；
3.3.3負責公司內部承包契約的洽談；
3.3.4負責監督、檢查各分公司施工契約、勞務分包契約、專業分包工契約、物資設備買賣契約的履行情況；
3.3.5負責公司各類契約備案工作；
3.3.6參與公司各類契約糾紛的調查。
3.4公司業務部負責建設工程施工契約洽談工作。
3.5公司採購部負責材料設備採購、設備租賃契約的洽談工作。
3.6項目經理部負責專業分包契約、勞務分包契約的洽談與簽訂工作
3.7項目經理部經理（或分管副經理）負責建設工程契約、材料設備買賣契約的具體履行工作。其主要職責是：
3.7.1負責宣傳、貫徹有關法律、法規和規章，組織學習所在工程項目的各類契約並熟悉內容，做好契約交底工作；
3.7.2履行建設工程契約中規定的職責，監督分包工程的進度及工程質量；
3.7.3監督材料、設備的驗收；
3.7.4負責所在項目所有契約的日常管理工作，收集、記錄、整理和保存與契約有關的協定、函件，辦理工程變更和簽證，並及時提交公司辦公室；
3.7.5收集、整理索賠資料，提供索賠依據，書寫索賠報告；
3.7.6監督所在項目各類契約的履行情況，發現問題及時向公司辦公室報告。
4.契約的簽訂
4.1契約主體的審查
訂立契約前，應當對對方當事人的主體資格、資信能力、履約能力進行調查，不得與不能獨立承擔民事責任的組織簽訂契約，也不得與法人單位簽訂與該單位履約能力明顯不相符的經濟契約。
簽訂建設工程施工契約要重點審查業主的項目立項檔案、招標檔案，以確定發包人的主體資格；審查項目資金落實程度及業主以往契約履約情況，以確定業主的履約能力。
簽訂分包契約要重點審查承包人的營業執照規定的經營範圍、資質等級、管理能力和實際業績。
公司一般不與自然人簽訂經濟契約，確有必要簽訂經濟契約，應經同意。
4.2契約的形式
訂立契約，除即時交割（銀貨兩訖）的簡單小額經濟事務外，應當採用書面形式。 "書面形式"是指契約書、補充協定、公文信件、數據電文（包括電報、傳真、電子郵件等），除情況緊急或條件限制外，公司一般要求採用正式的契約書形式，有示範文本（包括公司制定的示範文本）的應當使用示範文本。
4.3契約的內容
4.3.1建設工程施工契約、各類分包契約、工程項目施工內部承包契約應當按照國家或公司制定的示範文本和公司編制的操作指導書規定的內容填寫。
4.3.2其他契約（主要指買賣契約）的內容
4.3.2.1當事人的名稱、住所：契約抬頭、落款、公章以及對方當事人提供的資信情況載明的當事人的名稱、住所應保持一致。
4.3.2.2契約標的：契約標的應具有唯一性、準確性，買賣契約應詳細約定規格、型號、商標、產地、等級等內容；服務契約應約定詳細的服務內容及要求；對契約標的無法以文字描述的應將圖紙作為契約的附屬檔案。
4.3.2.3數量：契約應採用國家標準的計量單位，一般應約定標的物數量，常年經銷契約無法約定確切數量的應約定數量的確定方式（如電報、傳真、送貨單、發票等）。
4.3.2.4質量：有國家標準，部門行業標準或企業標準的，應約定所採用標準的代號；農副產品，化工產品等可以用指標描述的產品應約定主要指標要求（標準已涵蓋的除外）；憑樣品支付的應約定樣品的產生方式及樣品存放地點。
4.3.2.5價款或報酬：價款或者報酬應在契約中明確，採用折扣形式的應約定契約的實際價款；價款的支付方式如轉帳支票、匯票（電匯、票匯、信匯）、托收、信用證、現金等應予以明確；價款或報酬的支付期限應約定確切日期或約定在一定的日期後多少日內。
4.3.2.6履行期限、地點和方式
履行期限應具有確定性，難以在契約中確定具體期限的應約定確定期限的方式；
契約履行地點應力爭作對本方有利的約定，如買賣契約一般約定交貨地點為本公司倉庫或本公司的住所地；約定具體地名的應明確至市轄區或縣一級；
買賣契約在契約中一般應約定交付的手續，即契約履行的標誌，如託運單、倉庫保管員簽單等。
4.3.2.7契約的擔保
契約中對方事人要求提供擔保或本方要求對方當事人提供擔保的，應結合具體情況根據《擔保法》的要求辦理相關手續。
4.3.2.8契約的解釋
契約文本中所有文字應具有排它性的解釋，對可能引起岐義的文字和某些非法定專用詞語應在契約中進行解釋。
4.3.2.9保密條款
對技術類契約和其他涉及經營信息、技術信息的契約應約定保密承諾與違反保密承諾時的違約責任。
4.3.2.10契約聯繫制度
履地期限長的重大經濟契約應當約定契約雙方聯繫制度。
4.3.2.11違約責任
根據《契約法》作適當約定，注意契約的公平性。
4.3.2.12解決爭議的方式
解決爭議的方式可選擇仲裁或起訴，選擇仲裁的應明確約定仲裁機構的名稱，雙方對仲裁機構不能達成一致意見的，可選擇第三地仲裁機構。
4.4簽訂契約的工作程式
4.4.1建設工程施工契約的簽訂
4.4.1.1契約洽談前，公司業務部必須按本制度4.1條的規定對發包人的綜合情況進行考察。建設工程施工契約中投標中標的項目，要審查業主的招標檔案、我方的投標書、中標書、紀要、往來函等文書，召集有關部門認真組織契約洽談準備會，制定談判的原則和方案。
4.4.1.2契約洽談過程中，對於涉及擔保、預付款、各類保證金等費用較大的項目，按重新進行評審。契約談判人員負責向契約執行單位進行書面交底。
4.4.1.3契約主要條款商定後，由業務部負責起草文本，附契約購契約會審表交相關部門（項目部、契約管理部、財務部等）進行會審後，公司分管副總經理（或總經濟師、契約主審人員）認為已經基本沒有異議的，提交審查意見，報公司法定代表人或委託代理人批准簽字。
工程項目經理和行銷項目經理必須參與契約簽訂活動的全過程。
4.4.1.4契約經雙方簽字、蓋章後，按法律法規規定或契約約定必須辦理鑑證、公證手續的，由業務部負責辦理。
按規定須經上級有關部門批准才能簽訂的契約必須經批准後才能簽訂。
4.4.2勞務（專業）分包契約的簽訂
4.4.2.1契約洽談前，公司業務部必須按本制度4.1條的規定對分包人的綜合情況進行考察，要求分包方提供以下證件原件：有效的企業法人營業執照、建築業企業資質證書、施工許可證、施工收費標準證書、安全資格證書、勞務隊伍資格證書、關於簽訂契約的法定代表人身份證明書或法人授權委託書。
4.4.2.2項目經理部在符合分包方條件的企業中進行招（議）標工作。契約管理部對招標檔案、評標辦法及契約條件進行審查，並對招標工作進行監督。
4.4.2.3勞務（專業）分包隊伍中標後，在徵得業主同意（若建設工程施工契約有此約定）後，由項目經理部（重大分包契約應報公司總經理審批）與分包方簽訂分包施工契約。工程所在地地方主管部門有分包契約示範文本的，採用該示範文本地方主管部門無示範文本的採用公司制定的示範文本。
4.4.2.4項目部在簽訂契約後，應將契約文本報公司契約管理部備案。
4.4.3材料設備採購契約的簽訂
材料設備採購契約由採購部根據建設工程契約要求與供應方進行洽談，擬訂契約條款，交項目經理部、契約管理部會審後，由採購部簽訂，契約管理部加蓋契約專用章，重大買賣契約會審後，由總經理批准簽訂。
4.4.4其他經濟契約的簽訂
其他經濟契約由主辦人員與對方當事人商談後擬好契約條款，附契約會審表報部門（項目）經理審批或預審，在部門（項目）經理許可權範圍內的契約由部門（項目）經理批准，由
部門（項目經理部）契約管理員加蓋契約專用章；內部承包契約和其他重大經濟契約由部門（項目）經理簽署意見後由契約管理部進行合法性審查，報總經理批准簽訂。
4.4.5契約正式簽訂後，契約文本除相關部門自行保管外，應當隨契約評審表交存公司契約管理部一份備案。
5、契約的變更、解除
5.1在契約履行期間由於客觀原因需要變更或者解除契約的，須經雙方協商，重新達成書面協定，新協定未達成前，原契約仍然有效。本方收到對方當事人要求解除或變更的通知書後，應當在規定的期限內作出書面答覆。變更或解除經濟的，應當採用書面形式（包括書信、電報），法律、行政法規規定變更契約應當辦理批准登記等手續的，應依法及時辦理；
5.2存在下列情形之一的，本方可以單方解除契約
5.2.1因不可抗力致使不能實現契約目的；
5.2.2在履行期限屆滿之前，對方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；
5.2.3對方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；
5.2.4對方遲延履行債務或其他違約行為致使不能實現契約目的；
5.2.5法律規定的其他情形。
5.3公司任何人員不得擅自以公司名義變更或解除契約。若確須變更或解除時，由契約經辦人查明原因，提出意見，經批准簽訂的部門或領導審核後，認為已出現了本制度5.2條規定的情形的，應提交公司法律顧問審查並簽發解除契約的函；對方沒有違約，應同對方協商，達成一致意見，並依法簽署變更或解除契約的書面協定。
契約變更必須由原契約起草部門負責更改，按《契約評審程式》辦理契約變更評審，並辦理書面的契約變更手續。做好變更檔案的整理、保存和歸檔工作。變更後的契約與原契約的發放的範圍相同。
5.4對方提出契約變更的，變更程式也應5.3規定的程式執行。契約變更引起索賠的，契約變更必須與索賠同步進行，索賠協定是契約變更的處理結果，是變更後契約一部分。
5.5對於特殊情況下契約履行過程中的契約中止（包括停、緩建），必須及時辦理中止手續，收集因中止契約給本公司帶來的經濟損失證據和資料，及時追究對方的責任。中止的契約又恢復繼續履行時，依相同程式辦理恢復手續。契約的恢復與中止都必須通知契約審批部門或領導。
5.6契約未履行完畢，但確定不再繼續履行，契約履行部門應做好終止記錄，收集履行過程中所有與契約有關的檔案，做好經濟往來和工程結算工作，辦理解除契約的手續。資料移交公司檔案室保存。
6.契約的履行
6.1公司及所屬公司應當按照契約約定全面履行自己的義務，並隨時督促對方當事人及時履行其義務。
契約履行中發生的情況應建立契約履行執行情況台帳。
6.2有關契約履行中的書面簽證、來往信函、文書、電報等均為契約的組成部分，契約經辦人員應及時整理、妥善保管。在契約履行過程中，對本公司的履行情況應及時做好記錄並經對方確認。向對方當事人交付重要資料、發票時應由對方當事人出具收條，履行契約付款時應由對方當事人出具收條，公司原則上只開具限制性抬頭的轉賬支票，不允許以現金形式支付。
6.3對契約履行過程中的違約情況或違反契約的干擾事件，契約履行單位、項目經理部應及時查明原因，通過取證按照契約約定及時、合理、準確地向對方提出索賠（含違約）報告。
當本公司接到對方的索賠（含違約）報告後應認真研究並及時處理、解釋或提出反索賠，
公司員工不得擅自在對方當事人出具的索賠報告、對帳單等確認類文書上籤字蓋章，確須確認的，應視具體內容經公司領導或部門（項目經理部）負責人同意。
6.4在履行契約過程中，經辦人員若發現並有確切證據證明對方當事人有下列情況之一的，應立即中止履行，並及時書面上報公司辦公室處理，公司辦公室應立即向公司法律顧問諮詢，並將基本情況和法律顧問的處理意見一同上報公司領導：
6.4.1經營狀況嚴重惡化；
6.4.2轉移財產，抽逃資金，以逃避債務；
6.4.3喪失商業信譽；
6.4.4有喪失或者可能喪失履行債務能力的其他情形。
6.5債權債務的定期確認和發生重大變動時的確認：
6.5.1在重大、複雜契約的履行過程中，經辦人員應定期與對方對帳，確認雙方債權債務；
6.5.2在對方當事人發生兼（合）並、分立、改制或其他重大事項以及本公司或對方當事人的契約經辦人員發生變動時，應及時對帳，確認契約效力及雙方債權債務。
7.經濟契約糾紛的調解、仲裁和訴訟
7.1契約雙方在履行過程中發生糾紛時，應首先按照實事求是的原則，平等協商解決；
7.2契約雙方在一定期限（一般為一個月）內無法就糾紛的處理達成一致意思或對方當事人無意協商解決的，經辦人員應及時書面報告部門經理及公司辦公室，由部門經理和辦公室負責人擬定處理意思，報總經理或副總經理決定。
對方當事人涉嫌契約詐欺的，應立即報告公司辦公室。
7.3公司決定採用訴訟或仲裁處理的契約糾紛，以及獲知對方當事人準備或已經申請仲裁或提起訴訟的，相關部門應及時將契約的簽訂、履行、糾紛的產生及協商情況整理成書面材料連同有關證據報公司辦公室，由公司辦公室統一委託律師或其他專業人員辦理。
8.契約的日常管理
8.1本公司實行二級契約管理，契約管理部全面負責公司的契約管理；業務部、採購部、項目經理部設立的契約管理員負責所在部門的契約管理，其他部門不設契約管理員。
8.2公司的契約專用章專人管理，契約管理部、業務部、項目經理部各保管一枚，分別編號，契約專用章印模需送登記註冊的工商行政管理部門備案。
簽訂契約時，契約各方應在同一時間、同一地點簽字並蓋章，契約各頁之間應當加蓋公司騎縫章。
公司的空白契約、授權委託書也由專人管理，業務人員不得隨帶契約專用章或已蓋章的空白授權委託書、空白契約出差。契約專用章、蓋章的空白契約、授權委託書、（已簽訂的契約）遺失的，應及時向當地公安機關報案，並登報聲明。
8.3簽訂契約正本、副本份數按需要確定，正副本應區分清楚。契約簽訂後交公司辦公室留存，其餘各職能部門或契約履行部門由公司辦公室負責編號受控分發。除公司辦公室外，其他部門複印契約必須事先徵得公司辦公室同意，由公司辦公室統一編號受控，並加蓋專用印章。所有契約發放均應做好發放記錄。
8.4已簽訂的契約以及與契約有關的補充協定、會議紀要、業務往來傳真、信函、索賠報告、對帳單、契約台帳等資料應集中由契約管理員保管。契約管理員應對上述材料分類登記成冊，業務人員與對方當事人結帳時可從契約管理員簽領相關材料。
8.5對於契約履行和竣工結算均已完成的工程，契約執行部門應向契約管理部提交契約履行情況的工作報告。契約管理部審查後，連同契約、結算書以及一切往來文書、經濟簽證、變更記錄、竣工驗收證書等所有資料裝訂成冊，送交公司檔案室存檔保存。
8.6契約經辦人員與本公司終止勞動關係前應把有關材料及空白契約、名片、委託書
移交完畢，經公司辦公室和有關部門確認後方可辦理有關手續。
契約經辦人員與本公司終止勞動關係或因其他原因發生變更的，公司辦公室應在情況發生後一周內書面告知各有關單位。
9.考核與獎懲
9.1公司、所屬各分公司全體職員應當嚴格遵守本制度，有效訂立、履行契約，切實維護公司的整體利益。公司辦公室負責本制度執行情況的監督考核。
9.2對在契約簽訂、履行過程中發現重大問題，積極採取補救措施，使本公司避免重大經濟損失以及在經濟糾紛處理過程中，避免或挽回重大經濟損失的，予以獎勵。
9.3契約經辦人員出現下列情況之一，給公司造成損失的，公司將依法向責任人員追償損失：
9.3.1未經授權批准或超越職權簽訂契約；
9.3.2為他人提供契約專用章或蓋章的空白契約，授權委託書；
9.3.3應當簽訂書面契約而未簽訂書面契約。
9.4契約經辦人員出現下列情況之一，給公司造成損失的，公司酌情向有關人員追償損失：
9.4.1因工作過失致使公司被詐欺；
9.4.2公司履行契約未經對方當事人確認；
9.4.3遺失重要證據；
9.4.4發生糾紛後隱瞞不報或私自了結或報告避重就輕，從而貽誤時機的.；
9.4.5契約專用章、蓋章的空白契約、授權委託書遺失未及時報案和報告；
9.4.6未履行規定手續擅自在對方出具的確認書、索賠報告上籤字而給公司造成損失的；
9.4.7其他違反公司相關制度的。
9.5公司職員在簽訂、履行契約過程中觸犯刑法，構成犯罪的，將依法移交司法機關處理。
10.附則
本制度由公司契約管理部和本公司法律顧問某某律師事務所共同起草，從年月日起開始執行，試用6個月。
有關企業契約模板集合 篇13
契約是企業對外溝通的橋樑，是企業發展的命脈，更是法律風險的風口所在。能否實施有效的契約管理，對於現代企業經營管理具有舉足輕重的作用。通過加強契約管理可以最大限度地防範和降低企業的法律風險，避免和減少契約風險給企業帶來的損失。同時，還可以最佳化企業成本，穩健企業的運營環境，為企業經營管理保駕護航，有效提升企業市場競爭優勢。隨著經濟全球化的不斷加劇，企業經營的法律環境變得日益複雜，契約經濟與法治經濟的理念也逐步的融入企業的各項管理中。企業必須加強對契約的規範管理，以適應企業內、外部不斷變化的環境，充分發揮契約管理的法律風險防控的作用，避免因契約管理而給企業造成損失。契約管理，是指契約當事人為實現契約目的，根據自身具體情況，依照契約法等有關法律法規，在契約準備、談判、簽署、生效、執行、變更、解除直至糾紛解決、權利救濟的整個過程中所進行的一系列民商事法律行為及管理行為。
1契約風險識別
根據契約涉及的業務流程，依次在契約招投標、契約訂立和契約履行三個主要的環節識別了16個風險點。
2契約管理存在的問題
2.1契約管理往往僅限於契約審查，缺乏全過程管理
契約審查只是契約管理工作中的一部分，雖然在實際工作中占據著契約管理工作的大部分時間，但契約管理並不等於契約審查。但在大部分企業里契約管理往往只局限於契約審查，缺乏對契約的全過程管理。如，對所簽訂契約涉及的相對方的信用評估，缺乏有效事前管控；對已簽訂契約的履行情況，缺乏有效地過程監控。在激烈的市場競爭中，為了搶得訂單存在著大量的先乾後簽的現象，對於此類契約，契約審查就形同虛設，無法起到契約審查的事前監督作用，無法有效地防控其存在的法律風險，無法使企業的經營行為納入到有效的風險管體系中來，加大了企業的法律風險係數。契約管理中存在的法律風險不僅存在於書面的契約中，也存在於契約之外，如契約相對方履約能力的降低、契約履行過程中主體和內容的變更及契約欺詐行為都會給企業的經營管理帶來法律風險。
2.2對契約管理缺乏深刻認識，部門、人員配備不合理
當前，有些企業還不能從戰略的高度分析和認識契約管理對企業生存和發展的重要意義，缺乏對契約管理職能的重視，沒有建立完善的契約管理機構，甚至有些企業對於有關契約管理工作往往會放到企業中的綜合辦公室或企管計畫部中由一個人來負責；沒有建立嚴格的契約管理制度和規範工作程式，沒有認識到契約管理是企業管理不可或缺的重要組成部分。許多企業的法務部門在契約管理工作中處於比較尷尬的境地，其主要表現有：首先，無法介入日常業務和管理活動，找不到從“救火”到預防的有效途徑；其次，在契約審查中提出的問題和審查的周期往往被業務部門視為迅速完成業務的絆腳石；最後，內部法務工作的深層次價值受到質疑，法務部門不斷地被事務化、被動化。由於對契約管理部門的設定和人員配備的不合理，契約管理最終就僅僅成為了契約審查，被動地成為流於形式審查。
2.3契約管理的信息化程度不高
在契約管理過程中還沒有充分利用好信息網路資源，相互協調、配合機制也不完善，對於契約履行中的進度控制、問題解決等都產生了不利影響。由於日常契約管理工作缺乏信息化手段的有力支撐，已嚴重製約契約管理工作的精細化，其主要表現為：
（1）由於每年簽署的契約類型多、數量大，對契約簽訂、審核和履行情況進行跟蹤控制的難度較大。
（2）由於契約管理缺乏信息化手段的有利支撐，對契約相關的統計分析效率低下，無法對各類契約建立風險評估機制，難以提前採取應對措施，防範法律風險的發生。
3契約管理實踐
A公司是一家國際化大型國有控股上市公司，涉足軌道交通、風電、工程塑膠、絕緣材料、環保水處理、汽車等行業，預計“十二五”末銷售過百億，該公司採用事業部制管理方式，其中主營軌道交通減振和風電減振行業的甲事業部歷年來在營業收入、回款、利潤等方面都是公司的排頭兵，在經營管理方面業績顯著。該事業部約有300家客戶和320家供應商，客戶、供應商規模參差不齊，屬性各異，即有大型國有企業，有小型代理商企業，也有個體戶，但歷年來契約糾紛甚少。甲事業部的契約管理模式如下。
3.1建立契約管理的組織保障
設定專門的部門和人員牽頭對契約進行全過程、綜合管理，使契約管理逐步向契約審查前、審查後延伸，把契約管理與企業的綜合計畫、績效考核、各部門間職責協調結合起來，該部門需履行以下職能：
（1）制定契約管理制度，對契約管理工作進行評估獎懲。
（2）參與契約的談判、起草、審查和審批，規範契約文本，制定示範契約文本庫。
（3）定期對契約履行、變更、解除等情況進行監督檢查，處理契約糾紛。
（4）開展契約簽訂、履行、協商、聯絡等環節證據的留存與收集工作。
（5）定期分析和提煉契約法律風險點，撰寫契約管理年度報告。
（6）進行契約風險管理策略和危機預案的制定工作。
3.2建立契約管理的信息化系統
信息技術是加強契約管理工作的重要手段，其快速的數據傳送、準確的分析統計和全面的跟蹤功能可以在日常的契約管理工作中發揮極其重要的作用。因此，藉助網路信息技術，加強對契約的動態控制管理、提高履約率是契約管理工作的當務之急。公司按照“集權決策、分權管理”的原則，建立了一整套契約管理部門統管、各職能部門分管、具體承辦人專管、上下成線、縱橫成網、相互協調配合的公司內部契約管理體系，使契約管理工作各司其職、各盡其責，落到實處。契約管理系統的主要功能包括：
（1）簽約相對方管理。在對方當事人信息中，把對方當事人的營業執照、資質情況，許可證、履約能力等背景資料一併納入程式管理，為談判、契約簽訂等提供依據，以防止詐欺契約，契約主體不規範等情況發生。
（2）契約流轉功能。契約流轉功能自動地將契約處理事務傳遞給有關職能部門實施工作流管理，使審查人員能隨時簽批契約檔案，獲得有關契約信息和背景資料。契約審查審批簽轉表詳細記錄項目編號、契約編號、名稱、基本情況、類別、價款、談判成員等契約基本信息以及審查審批各個環節對契約檔案提出的修改意見，由契約經辦人實施修改，便於日後查詢，理清責任。
（3）契約履行過程展現功能。可將契約對應的發貨信息、開具發票、收回款項、對方簽收、契約變更、相對方評價等以契約編號為維度進行展現，提供了全流程監督功能。
（4）契約統計、分析功能。可按契約承辦部門、契約性質、契約編號進行契約數量和契約金額的分類統計，並可按月、季、年來統計。每個契約都有唯一編號，查詢方便，為做好契約管理工作提供了有效工具。
（5）契約標準文本庫功能。為方便管理人員快速編寫契約而設定的常用契約範本，包括公司常用契約標準化文本和國家、行業發布的契約示範文本。範本門類齊全，規範有效，即最大程度地減輕了經辦人員錄入的工作量，又降低了法律風險。
（6）轉授權功能。人員職位、授權許可權變化和人員調動、出差等情況，都可以通過轉授權功能予以解決。
（7）契約歸檔、查詢功能。有關人員可在許可權範圍內查閱契約相關資料。
4結語
契約管理已成為企業運作法治化的標誌，加強企業的契約管理對於防範企業經營風險、減少經濟糾紛，加強企業內部控制、依法訂立並履行契約、提高契約履約率、促進企業加強和改善經營管理、監控企業的經營風險、提高企業經營管理工作水平、提高企業經濟效益，具有十分重要的意義。契約管理必然貫穿於契約簽訂前的事前防範、契約履行過程中的事中控制及事後補救的整個過程。通過加強企業契約管理、採取有效措施、強化法律風險的事前防範與事中控制，可以從根本上減少法律糾紛、防範經營風險，提高企業的經濟效益，保障企業持續、健康、穩定發展。
有關企業契約模板集合 篇14
甲方：
乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
文化程度及最高學歷院校：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
性 別：＿＿＿＿＿＿
居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根據國家法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約期限類型為 ＿＿＿＿ 期限契約。
本契約生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日，其中試用期 ＿＿＿天。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 甲方安排乙方執行 ＿＿＿＿ 工作制。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。
第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全及有關規章制度培訓。
三、勞動報酬
第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條 執行不定時工作制乙方完成規定的工作任務，甲方每月 ＿＿ 日
以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低於 ＿＿ 元，其中試期間工資為＿＿元。
四、保險福利待遇
第九條 甲乙雙方協商同意，正式聘用工作6個月後按國家和北京市社會 保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
五、勞動紀律
第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、工作規範；保守在工作中知悉的甲方的商業秘密；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
六、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約 應變更相關內容。
第十四條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法 履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十五條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面 形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、雙方不能依據本契約規定就變更契約達成協定的。
第十八條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難，經向 全體職工說明情況，可以解除本契約。
第十九條 乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十條 本契約期限屆滿，契約即終止。雙方當事人在本契約期滿前 ＿＿＿＿天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂契約。
七、經濟補償與賠償
第二十一條 甲方違反本契約約定的條件解除勞動契約或給乙方造成損 害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十二條 乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約 定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十三條 乙方解除本契約的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員， 應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的20％遞減；服務（工作）滿五年不再償付。
八、勞動爭議處理
第二十四條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭 議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動
爭議發生之日起六十日內向＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事 人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以 向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本契約一式兩分，甲乙雙方各執一份。
有關企業契約模板集合 篇15
為加快城市建設步伐，完善城市功能，促進區域經濟發展，甲方擬引資在 附近的物流規劃區內建設大型綜合物流企業。甲、乙雙方友好協商，現就物流園項目（下稱“項目”）開發事宜達成如下投資協定：
一、 項目概況
項目地塊位於,規劃用地面積XX畝，總建築面積約萬㎡，總投資約億元。項目地塊的具體位置及四至以市規劃局下達的選址意見書為準，項目地塊最終面積以市國土資源部門實測為準。
二、 用地性質及使用年限
項目地塊用地性質為商業（物流），配套部分辦公及商業建築。使用年限按國家規定執行，自土地使用權證下發之日起計算。
三、 規劃指標及規劃設計方案批准
（一）項目總用地面積建築容積率不大於1.5，建築密度不大於45%，綠地率不小於20%，最終以方案為準。
（二）甲方負責協調規劃部門對符合上述規劃指標的初步設計方案在掛牌前給予預審。
雙方明確，如項目地塊掛牌出讓規劃指標與規劃部門預審的相關指標不符，則乙方有權要求按規劃預審指標更正，如不予更正，視甲方違約。乙方保留按規劃預審指標參與項目用地塊競買的權利。
四、 運作模式
（一）甲方促成項目地塊在XX年XX月底前以整體一次性報批，分期掛牌出讓
的方式供地（分期掛牌和交付的具體事項由乙方與市國土資源部門協商議定），並在掛牌出讓檔案中對項目及競買人（含其所屬集團的下屬控股子公司）設定如下條件：
1、競買人需具有獨立的法人主體資格，具有與本項目相應的投資能力；
2、競買人承諾在此地塊建設項目包括：
（1） 高、低溫冷庫（萬㎡）及鐵路專用線；
（2） 農副產品集散中心萬㎡；第三方物流中心萬㎡；工業品展示配送中心萬㎡；設定不少於一處占地面積不低於萬㎡的地面公共停車場；
（3） 物流電子信息大廳萬㎡。
3、項目需整體經營，不得進行分割銷售，競買人應在資格審查時提交相應的承諾書。
4、競買人必須在報名時支付人民幣億元的競買保證金（含原借給甲方的款項），且該繳納的競買保證金在競買人競得項目地塊後自動轉為成交價款的組成部分。
（二）乙方按照本協定約定參與項目地塊的競買。如乙方競得項目地塊，則由乙方在宜昌市伍家崗區成立直接或間接控股子公司（下稱“項目公司”）具體進行項目地塊的開發。
五、 掛牌出讓起始價及公開出讓成交價款支付方式
（一）甲方同意促成項目地塊掛牌出讓起始價億元人民幣（單價XX萬元/畝），地塊掛牌出讓起始價等於項目地塊用地面積（畝）和XX萬元/畝的乘積，據實計算。如以起始價成交，掛牌出讓起始價即為公開出讓成交價。該掛牌出讓起始價位甲方履行本協定約定全部義務、乙方取得項目地塊使用權符合本協定約定標準項目地所涉及的全部包乾費用，不因法規政策和期限變化等原因而作調整。
（二）如乙方競得項目地塊，在乙方摘得項目地塊後的30日內，支付全部公開出讓成交價款（含競買保證金）。
六、 項目建設內容及時限
（一）乙方承諾物流園項目總建築面積約萬㎡，包括農副產品集散中心萬㎡、第三方物流中心萬㎡冷鏈物流中心萬㎡、工業品展示配送中心萬㎡、其他配套建設萬㎡。
（二）乙方承諾在取得土地使用權的XX日內開工建設，並在交地的XX日內完成本項目一期冷庫建設內容並開業運營，XX個月完成本項目全部建設內容並整體開業營運。
七、 優惠政策
鑒於項目投資大、開發周期和回收期長，甲方為支持項目開發、建設、經營，同意給予乙方（含項目公司，下同）如下優惠政策，並在乙方摘牌後30日內給予乙方落實優惠政策的有關批准手續：
（一）將項目列為市、區重點招商引資項目，並將該工程列為市重點工程，市政府成立項目建設協調工作領導小組，由市政府主要領導同志任組長。乙雙方就優惠政策具體細節進行磋商，並簽署相關協定（即補充協定）。如乙方最終以超出本協定約定的掛牌出讓起始價競得項目地塊，甲方同意將超出該地起始價的溢價部分以適當方式全部安排用於該項目配套設施和項目建設。
（三）甲方負責促成項目全部商業門店或入住物流企業開業後一年內視為試營業期，試營業期間甲方對經營者和業主可以給予一定優惠扶持政策。
（四）項目建設工程（不含工業品現場銷售場所及其他配套建設工程）所涉報批報建的費用中，甲方同意參照支持工業項目一樣支持該項目，按照市政府《項目建設若干規定》 精神減免相關規費。
（五）以上優惠政策由甲方組織協調相關部門和單位落實。若甲方未按上述約定給予完全落實，照成乙方及項目公司未如約受到優惠政策所遭受損失，全部由甲方給予賠償。
八、 雙方的主要責任
（一）本協定簽署後至該宗土地掛牌出讓截止前，甲方不得與第三方進行任何有關項目的洽談、簽署任何協定或意向書。
（二）甲方促成項目地塊規劃指標、掛牌條件、掛牌出讓起始價、出讓時間等符合本協定約定。
（三）甲方負責組織對項目征地範圍內青苗和構築物的實物清點、拆遷安置、補償兌現等工作，避免項目地塊拆遷發生遺留問題。
（四）項目建設過程中，涉及與村民的糾紛或無故干擾施工行為，施工現場的社會治安事件，甲方將確定有關機構負責及時進行協調處理，為乙方創造良好的建設環境。
（五）甲方應完成本協定約定的其他責任：
1、在乙方或項目公司支付公開出讓成交價時，項目公司可以取得與其所支付
的出讓成交價等額的計入項目開發成本的合法票據。
2、項目建築體及地下室的消防報批、報驗，由甲方促成消防部門依法依規及時審批、驗收。
3、項目人防工程的報批、報建，由甲方促成人防部門依法依規及時審批、驗收。
4、甲方積極協調項目涉及的水、電、氣等市政能源經營企業，儘可能滿足乙方的設計方案要求，簽訂供應協定，提供優質服務。項目所涉及的 路段，甲方明確由市城投公司納入建設計畫，以滿足項目建設和營運的需要。
5、在乙方交清應交的款項後，甲方負責在10日內給乙方辦理土地使用權證。
（六）在項目地塊掛牌條件等符合本協定約定的前提下，乙方應至少以出讓起始價參與項目地塊的競買。
（七）如乙方競得項目地塊，乙方或項目公司應按本協定約定按時足額支付出讓價款並按約定的項目建設內容及開工、竣工時間經行建設。
（八）該項目範圍內被征地拆遷村民的安置小區工程由乙方代建，乙方應保證質量，加快工期，完善配套設施，確保 X年 X月X 日前主體工程完工，被拆遷村民儘早入住。
九、 違約責任
如甲方違反本協定第八條第一項約定，或項目目的地塊出讓掛牌條件等與本協定約定不符，乙方要求更正，甲方不予更正的，視為甲方違約，乙方有權做出繼續參與或不參與競買的決定。