醫院誠信建設的意義
醫院是為病人服務的場所，醫療服務是一個特殊行業。醫院作為社會主義精神文明建設的一個高地，有義務有責任為構築誠信體系而努力。其實，構築誠信體系對於醫院的建設和整體發展將產生積極而深刻的影響。
１.有利於倡導醫院精神
醫院精神是醫院廣大員工行為準則、行動指南以及醫院價值觀的內化表現，是醫院的靈魂。醫院精神是醫院的信條，是信守的準則。也許由於醫院的規模、背景、歷史、類型等等不同，所形成或倡導的精神表述不同，但是，作為醫院先進文化的表象，都應主動地融入“誠信”的概念。“誠信”的要義是“言必行、行必果”、“一諾千金”。假如醫院精神的核心能自覺地凝聚著“誠實守信”的基本道德規範，那么這樣的精神必然是高尚的精神；如果醫院精神從培育發掘到貫徹實施都貫穿著“誠信”這條紅線，成為主脈，醫院文化建設就會綱舉目張，有效推進。相反，作為醫院骨子裡的東西（精神）都不能準確地反映“誠信”這一基本規範，那么，醫院也將失去生命力、凝聚力、號召力，醫院建設就沒有可持續發展的動力。所以，在醫院建設中構築現代誠信無疑有利於提煉健康高尚的醫院精神。
２.有利於弘揚醫院文化
醫院文化的內容非常豐富，但其精髓則是誠信。誠信是一種價值觀：價值觀是醫院的一面鏡子、一種形象、一個目標；這是坐標，是準繩，離開了它醫院就會迷失方向，美國“安然”等大公司做假帳導致股票大跌直至破產就是最好例子。誠信是一種凝聚力、核心力：醫院的凝聚力、感召力來自醫院對員工的信任和員工對醫院的忠誠，“天時不如地利，地利不如人和”，“人和”的基礎就是誠信。所以，誠信是醫院文化建設的核心。構築現代誠信就是弘揚醫院品牌的具體表現，是展現醫院獨特文化魅力的有效途徑，是凸顯醫院辦院宗旨的重要內容。
３.有利於提高醫院綜合競爭力
提高醫院綜合競爭力是醫院可持續發展的切入點。市場經濟是法制經濟。法制強調“有法可依、依法辦事、執法必嚴”的精神，這裡貫穿了一條“誠信”的主線。醫院在市場經濟中提高競爭力，必須遵循有序公平競爭的原則，憑投機、憑關係、憑所謂的政策照顧政策傾斜等計畫性要素得以“取勝”終將是間斷性暫時性的，難以實現可持續發展的目標。所以，誠信是醫院的市場“通行證”；是醫院參與市場競爭的無形資本。醫院綜合競爭力來自於遵循市場經濟的法則，使自己的一切醫療活動，取信於市場、取信於社會、取信於病家、取信於醫院內的廣大員工。如果我們的醫院能夠在社會公眾面前確立一個“誠信”的示範性形象和品牌，把誠信作為自己的一張金色“名片”，醫院的綜合競爭力也會持續性提高。中外一些企業因失信於民、失信於市場，投機造假而由盛轉衰直至破產倒閉，教訓是慘痛的。同樣，中外不少企業倡導以誠信為核心的企業精神，不斷增強了企業的競爭力。如海爾公司“你給我一個概念，我給你一個產品”的創新精神，使其產品走向全球，擁有更多的客戶占領了更大的市場。
用誠信構築醫院品牌
品牌是一種名稱、標記或符號，或是它們的組合。對醫院來說，其產品是醫療服務，患者在醫院就醫和消費的是醫療服務。倡導誠信服務，講究信譽是醫務工作者最基本的職業道德，它既可以給患者帶來好處，也可以給醫院帶來收益。誠信雖然不能為醫院帶來直接的經濟利益，但它是一種資源，也是一種品牌行銷戰略，對醫院的長遠發展有著巨大的促進作用。