經驗之二：營造氛圍用宣傳～引導小區
他們充分利用大眾傳媒速度快、信息量大、接受面廣的優勢，始終把宣傳～做為創建文化示範區的重點，加大宣傳～的硬體建設，加強宣傳～的軟體建設，不斷營造文化示範區的創建氛圍。他們先後創建了40套電視節目收視閉路系統和自辦閉路電視頻道、1個小區廣播站、設定了46塊規格統一、整潔美觀的宣傳欄和文明用語標牌、並堅持每周12次的自辦《采一新聞》電視節目，每天3次的專題廣播新聞，及時宣傳報導集團公司、勘探局的方針政策及本單位在文明建設中取得的成績和湧現出的先進集體和個人，極大地發揮了宣傳～的激勵、引導、監督作用。此外，他們還藉助宣傳車、宣傳標語、警語牌不定期宣傳石油企業重組改制，“二次創業”的進展情況及企業精神文明建設現狀、將無形的文化精神有形化、具體化，使“創建文化示範區”、爭當“十星”、“五優”、“三佳”等評比活動人人皆知、踴躍參與，近年，為了爭創“全國文明住宅小區100佳”，他們制定出具體規範和實施方案，在廠、處各種會議上，向職工廣泛宣傳國家、總公司、勘探局小區管理工作會議精神和有關檔案精神，大力宣傳小區建設的重要性，明確了小區建設的指導思想，使亂擺攤設點、亂放車輛、踐踏草坪、毀壞樹木等不文明行為徹底杜絕，為加快小區建設創造了良好條件。
經驗之三：提高品味用文化娛樂活躍小區
文化娛樂活動是提高小區文化品味、增強職工凝聚力、陶冶職工情操、活躍小區生活的最佳途徑。他們堅持面向基層的指導思想，積極探索具有陝北特色的大文化格局。他們首先投入大量資金，先後建造了河莊坪小區職工俱樂部和體育廣嘗文化廣場，職工俱樂部設有適合不同層次的娛樂活動項目，如多功能歌舞廳、桌球、棋盤活動室、影劇院、健身房等，堅持晚開放，為職工家屬提供了文化娛樂的場所，創造了優雅文明的生活條件和環境。其次，他們還成立了書法、美術、攝影、文學創作、圍棋、象棋、集郵、歌舞、自樂班等17個業餘協會和演藝團體，培養了一支有100多人參加的文藝骨幹隊伍。各協會堅持業餘、自願、奉獻的原則，星期舉辦各種職工喜聞樂見的活動。近年來，他們在搞好小區文化、家庭文化的同時，看到了民眾文化的特有魅力和巨大潛力，精心籌劃了以興趣文化、雙休日文化、廣場文化、演展賽評文化為主的大眾型系列文化活動。與此同時，他們在完善基礎設施建設、健全各類協會的同時，還緊緊抓住企業文化這一活動載體，通過舉辦健康向上、豐富多彩的文化活動，達到了活躍職工生活、提高職工素質、激發職工激情的目的。一是以“熱烈、簡樸、少花錢、多辦事”的原則，抓好重大節日和紀念日的慶祝活動。每年節日期間，各單位卻組織了聯繫會、遊藝活動。他們還在樓與樓之間，住宅區之間，開展“比衛生、比尊老愛幼、比領里團結、比無火災、無盜竊、無違犯‘三禁一反’活動”。
經驗之四：精益求精用綠化成果美化小區
自1991年規劃部署建設河莊坪小區以來，他們始終堅持“以綠為主，綠美結合”的原則，努力為職工創造一個優美舒適的環境。目前，河莊坪基地總體綠化系統工程的整體框架現已基本完成，以植物造景為基礎，點綴園林品、噴泉雕塑，以適地適樹為前提做到了四季見青，三季有花。以原基建規劃布局為基礎，形成了以生幹線道路行道樹和周邊防護林為網架，房前屋後的綠地和單位綠地為面，中心文化廣場及各小區綠地為點，構成了點、線、面結合的綠化系統。點上的綠化設計重點是中心文化廣場，主要由14條幹道行道樹和一條防護林構成，行道樹種配置以鄉土樹種為主，抗病蟲、抗旱、耐瘠、長壽、樹冠高大優美、季相變化豐富，有利於人體健康等。今年在河莊坪小區綠化總體規劃已基本完成的基礎上，轉入了管理、改造、完善綠地系統和綠化中心文化廣場和6區住宅區。4月份，廠、處組織1000多名職工參加義務植樹，平整綠化用地活動16000平方米，清理礦建垃圾300多噸，回填土500立方米，栽植喬灌木8051株。在乾旱無雨的惡劣氣候條件下，組織抗旱保墒，組織拔草坪雜草60000平方米，澆灌喬灌