二要加大農民工工資糾紛處理力度。法務部門和仲裁部門要把審理農民工工資糾紛案件擺上突出位置，切實加大 工作力度，做到快立案、快查處、快審理、快結案、快執行。同時，要組織律師和法律工作者開展法律援助和政策諮詢活動，積極引導幫助農民工通過訴訟等法律渠道實現維權。行政部門要進一步落實糾紛處理責任機制，從主要領導到主管領導、承辦部門、具體工作人員，都要層層明確責任，切實落實首問責任制、限時辦結制。對農民工反映的問題，能當場解答的要當場解答，能現場處理的要現場處理，當場處理不了的，要認真做好解釋說明，落實責任人和辦結時限，抓緊辦理，務必及時給農民工一個交待。工、青、婦等維權組織要充分發揮職能作用，認真對待農民工的舉報投訴，積極協調有關部門，切實幫助農民工解決拖欠工資問題。
三要深入開展一次農民工工資支付情況專項排查。“兩節”將至，農民工即將返鄉過年，這個時期正是發生問題的高發期。各地、各部門要積極發揮職能作用，對本轄區、本系統、本行業的農民工工資支付情況進行一次全面排查，特別要排查建築、採礦、商服等行業，以及曾有過拖欠工資行為的用人單位。用工單位要加大還欠力度，想方設法支付農民工工資，確保當期不欠。縣（市）、區和行業主管部門要深入用工單位調查研究，幫助解決實際困難，發現突出問題，要落實“包保”責任，確保拖欠農民工工資及時支付。職能部門要加大督促檢查力度，發現問題，限期整改，對拒不整改的用人單位依法嚴處，確保農民工工資支付。勞動保障部門要建立跟蹤問效機制，定期通報全市解決拖欠農民工工資問題的進展情況。
四要集中力量解決一批拖欠農民工工資上訪案件。入冬以來，我市連續發生多起欠薪農民工上訪案件，而且規模較大，影響較壞。各有關部門要立即組織力量開展一次集中處置活動，堅決遏制農民工上訪量居高不下的勢頭。信訪部門要對近期發生的農民工上訪案件分類排隊，落實責任部門和結案時限，並做好跟蹤督辦。各有關單位主要領導要親自掛帥，集中精力解決農民工上訪案件，決不能互相推脫、敷衍逃避。對因工作不力、處理不當、失職失責，農民工矛盾解決不力並造成嚴重後果的，嚴肅追究領導幹部和有關人員的責任。
三、加強領導，密切配合，切實形成齊抓共管的合力
解決好農民工工資問題，是當前事關改革、發展和穩定的大問題。各級、各部門要密切配合、強化協調，形成齊抓共管的工作合力，紮實做好這項工作，確保廣大農民工過個好年。
一要高度重視，落實責任。各級、各部門要高度重視解決拖欠農民工工資問題，切實形成主要領導負總責、親自抓，分管領導靠前指揮、具體抓，其他領導主動配合的工作態勢。政府各部門要按照“誰主管誰負責”的原則，落實領導責任制，認真做好本行業的企業勞動用工管理和清欠工作；縣（市）區政府要按照“屬地管理”的原則，實行分級負責制，切實做好本轄區勞動用工和拖欠工資問題的投訴舉報受理和處置工作；市勞動監管部門要充分發揮職能作用，及時研究解決工作中遇到的實際問題，指導縣（市）區開展工作。