無規矩不成方圓。我們首先要明白自己是一名在黨旗下宣過誓的共產黨員，是黨組織的一員，就要服從黨的組織和黨的原則，自覺接受黨紀的規範和監督，用入黨誓言約束自己。要以焦裕祿和身邊的典型楊善洲、高德榮為榜樣，徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠於黨，永不背叛自己的入黨誓詞和神聖使命。每一個共產黨員特別是領導幹部必須自覺遵守和維護黨章，按黨的規矩辦事。始終同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，任何時候任何情況下都要政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，要與黨同心同德、同心同行，做到入心入腦講紀律，謹言慎行守紀律，團結一致護紀律。以嚴明的政治紀律作保障，才能建設一支忠誠於黨的食品藥品監管隊伍，真正做到用權為民、謀利為民。
二是加強組織紀律，提高執行意識。黨的組織紀律是黨的組織和黨員必須遵守的，維護黨在組織上團結統一的行為準則，也是提高執行力的重要保證。黨要管黨，從嚴治黨，靠什麼管，憑什麼治？就是要靠嚴明組織紀律。增強組織紀律性，黨性原則是根本，組織制度、組織管理、組織紀律是重要保障，而關鍵是要執行黨章規定的“四個服從”：個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。如果黨組織松松垮垮、各行其是，像個大車店、大市場一樣，想怎么樣就怎么樣，沒有統一的意志和行動，就不可能形成強大的組織能力和領導能力。我們黨90多年的風雨歷程告訴我們，沒有強有力的組織紀律就沒有新民主主義革命的勝利，更沒有社會主義建設取得的巨大成就。單槍匹馬乾不成革命，建設富強民主文明的社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興的“中國夢”更離不開千千萬萬中國人民齊心協力和共同奮鬥。
而在我們的實際工作中，也出現了一些不遵守組織紀律的現象：有的各行其是、我行我素，對集體研究決定了的事項執行不到位，或想變就變；有的擺不正個人與組織的關係，過分強調個人意志，過多向組織索取，不能自覺服從組織的決定；有的組織觀念淡薄，對上級重大事項事前不請示、事後不報告；有的無視紀律，把黨組討論工作特別是組織人事工作的情況透漏給當事人，犧牲原則，討好個人。這些都會使黨成為一盤散沙。我們每名黨員幹部要始終牢記自己是黨組織的一員，任何時候任何情況下都決不能游離於組織之外，要尊重組織、相信組織、依靠組織、服從組織，腦子裡要時刻有組織、有領導、有制度、有程式，隨時接受組織的約束和監督。真正做到不該講的話不講、不該做的事不做，該履行的職責必須履行，該承擔的責任必須承擔，該報告的必須報告，決不允許各行其是、各自為政，更不允許有令不行、有禁不止。有了嚴格的組織紀律，大家心往一處想，勁往一處使，增強了戰鬥力和活力，才能形成合力、產生效力，保證食品藥品監管工作的執行力。
三是加強工作紀律，提高擔當意識。工作紀律是維護集體利益並保證工作正常進行而制定的。擔當是一種責任，是一種境界，同時也是工作紀律的內在要求。有權必有責、責任要擔當。
現在省局機關在個別同志、少數同志身上出現了一些“庸、懶、散、拖”的不良現象：少數幹部以加強黨風廉政建設為由頭，不幹事、不作為，精神萎靡，工作不在狀態，無激情、無熱情，對於安排的任務不能及時有效地完成，計較乾多乾少，甚至推諉扯皮、貽誤工作；工作不負責，敷衍了事，甚至出現行政不作為、亂作為；工作時間做與工作無關的事；個別同志酒氣熏天就來上班，影響工作，破壞形象；工作時間想來就來、想走就走，常遲到早退；個人去向不及時報告，不及時履行請銷假手續，想找個人找不到，不知道去哪兒了……雖然這只是極個別現象，我們的主流是好的，風氣是正的，老老實實做人、兢兢業業幹事的是絕大部分同志，但不剎住這種歪風，就有可能會蔓延，會極大地影響我們工作的開展和食品藥品監管部門的形象。
要切實加強處室管理。機構改革後按照新三定進行了處室人員安排，相當部分同志進行了輪崗交流，處室也進行了定崗定責，大家要按照職責，儘快熟悉業務，團結協作。領導幹部要帶頭擔責，率先垂範，樹立新的工作風氣，嚴守工作紀律，為大家帶好頭、服好務。領導就是要多乾點、多辛苦點、多示範點，以實際行動打造良好的工作作風。
要切實加強工作的主動性。我們要的不是單純的複印機，而是具備多種功能的印表機，對全年重點工作謀劃的前提下，開拓性地開展工作，走在時間前面，主動思考、主動謀劃、主動攻堅克難。