要切實加強督促檢查促落實。政風行風最大的問題就是落實不到位，要持續加大對州市、對機關內部和直屬單位的督促檢查力度，形成高壓態勢，推動各項工作。堅持重點工作督查制度，堅持工作倒逼制度，堅持檢查通報制度，真正解決落實不到位的問題。陳豪省長就任時就強調，沒有什麼新招，就是抓好工作落實。
要形成務實的工作作風。堅持敢於負責，勇於擔當，解決推諉扯皮和避重就輕的問題；堅持勤奮工作，勇於創新，解決為官不為和不思進取的問題；堅持守土負責、守土盡責，解決失職瀆職和為政不勤的問題。以嚴格的工作紀律和敢於擔當的精神，營造團結協作、幹事創業的和諧氛圍，樹立勤政、務實、廉潔、高效的良好行業形象。為人民民眾身體健康和舌尖上的安全做出應有的貢獻。
四是加強廉政紀律，提高幹淨意識。廉政紀律是指以法律法規形式規定的指導、調整、約束、規範公務員廉潔從政行為的準則，是公務員的行為規範。乾淨是執行廉政紀律的基本要求。黨員幹部倘若思想觀念里沾上了“不潔之土”、“貪腐之蛆”，那么很容易在腐敗的歧途上越走越遠，遲早會受到黨紀國法的懲罰。為此，一要進一步強化廉政教育，形成“乾淨”的思想基礎。提高思想政治素質和道德修養，樹立正確的權力觀，堅持立黨為公、執政為民，把紀律和規矩內化於心、外化於行，做到“不想”。當前，要守好廉政關，用好、用活各種資金的同時，繃緊乾淨的弦。二要進一步強化制度建設，形成“乾淨”的制度基礎。建立完善學習例會制度，堅持重大事項集體討論決策的原則，重點針對廉政方面存在的問題，提出解決對策，制定和落實整改方案，注重從制度機制上解決問題、鞏固成果，做到“不能”。三要進一步強化正風肅紀，形成“乾淨”的懲治基礎。對於腐敗行為，始終保持零容忍的態度，做到有腐必反、有案必查、有貪必肅，引導黨員幹部時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，對條規戒尺心存敬畏，做到“不會”。四要進一步強化風險管理，形成“乾淨”的防控基礎。對幹部在廉潔、作風和效能方面的苗頭性、傾向性問題或情節輕微的違紀問題予以早發現、早提醒、早糾正，要及時提醒和監督，通過提前介入，主動干預，有效防範廉政風險，做到“不要”。五要進一步強化黨風廉政建設主體責任和監督責任，逐級簽訂廉政責任書，明確責任，一級抓一級、層層抓好落實，形成“乾淨”的責任基礎，做到“不敢”。
五是加強民眾紀律，提高服務意識。民眾紀律是黨為保持黨員、黨組織與人民民眾的密切關係而制定的行為準則，是我們黨在各個歷史時期處理黨群關係的總的規範，是黨的各級組織和黨員個人與人民民眾交往過程中不能踩踏的行為底線。其核心要求是全心全意為人民服務，在任何時候都要把民眾利益放在第一位。毛澤東同志曾指出：“黨群關係好比魚水關係，如果黨群關係搞不好，社會主義制度就不可能建成，社會主義制度建成了，也不穩固”。一語道破了黨群、乾群“魚水關係”的真諦。各級黨組織和黨員幹部都要努力加強同人民民眾的血肉聯繫，反對形形色色的官僚主義，主動拉近黨群關係，化解矛盾，不斷樹立黨在人民民眾心中的良好形象，促使民眾擁有對黨的領導、黨員幹部為民謀利的信心。
作為與民生息息相關的食品藥品監管部門，我們肩負著維護人民民眾飲食用藥安全的重任。要從內心深處把民眾當親人來對待，善意的微笑，溫暖的話語，杜絕臉難看、門難進、事難辦的情況。要把自己當成普通民眾來對待，明白自己也是民眾的一員，把自己同民眾放在一個等高線上，不自以為是、高高在上、擺官架子，要帶著感情，同民眾平等相處，真心實意與民眾交朋友、做知己，用真心換得民眾的信任和支持，真正為民眾辦好事、辦實事。為此，一要在聯繫民眾、深化專題教育上有所作為。深入基層、深入聯繫點、深入扶貧點，知溫暖、知困難，解難、解惑、解困，幫助他們不斷發展。二要在轉變作風、提升服務質量上有所作為。大力弘揚英模精神，以學習高德榮為契機，比奉獻、比付出、比成效，把學習英模的活動轉化為行動。三要在轉變方式、科學監管上有所作為。把業務能力提升作為重點，增強實戰、可操作性的培訓，注重典型案例的解析，結合機構改革實際，利用3到5年的時間，真正打造一支業務精的監管隊伍。四要在深化改革、完善監管體系上有所作為。探索對基層綜合執法體制改革的指導，不斷總結經驗，推廣成果，摸索出更加實用的經驗總結。五要在立足大局、推動雲南省食品醫藥產業發展上有所作為。儘快啟動十三五規劃的編制，為長遠發展做出貼近實際、貼近需求、貼近時代的規劃。