“三嚴三實”是深化民眾路線教育實踐活動，持續推進作風建設的具體行動。開展民眾路線教育實踐活動以來，廣大黨員幹部和人民民眾是衷心擁護、積極參與，社會各界充分認可、高度讚揚。但是也要清醒看到，作風建設正處在一個節骨眼上，“四風”得到遏制、作風有所好轉、但樹倒根還在，藕斷絲還連，“不能”、“不想”的問題還未真正解決，頂風違紀、改了又犯的現象還在不時出現，發自內心反“四風”的思想行動自覺尚未完全形成。現在，廣大幹部職工最擔心的問題反彈、雨過地皮濕、活動一陣風，最盼望的是形成常態化、常抓不懈、保持長效。開展“三嚴三實”專題教育，就是牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，在鞏固、拓展、深化教育的實踐活動成果上下功夫，在抓常、抓細、抓長上下功夫，始終保持清醒認識，保持堅定自覺，以鍥而不捨、馳而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入，把目前作風轉變的好勢頭保持下去，使作風建設要求真正落地生根。
“三嚴三實”是從嚴管理廣大幹部，打造高素質幹部隊伍的內在要求。“三嚴三實”從精神支柱、價值追求、行為規範等方面，全面闡述了新時期優秀黨員幹部的精神特質，既是正心修身的思想守則，也是幹事創業的行動準則，為加強隊伍建設提供了“導航儀”和“標尺”。今年，公司及時修訂和完善了公司幹部管理辦法，改進了幹部公開選拔、競聘上崗和組織考察相結合的選人方式，組織對部分二級單位的主要行政領導、公司總部副處級以上人員進行了公開競聘，把那些肯幹事、會幹事、乾成事、乾好事的幹部放到重要崗位上,人盡其才、才盡其用。及時研究制定了領導幹部崗位交流執行辦法，促進了重要崗位、總部和二級單位、不同業務板塊之間的幹部交流。並加強了對領導幹部的教育培訓工作，解決了重複培訓和多年不訓的問題，提高了幹部隊伍的整體素質。但面對改革發展的新形勢和黨長期執政的新考驗，我們還必須對照“三嚴三實”要求，進一步落實好乾部標準，提高選人用人公信度，著力打造高素質的幹部隊伍，為推動公司轉型發展提供堅強的組織保證和人才支撐。
“三嚴三實”是建設具有較強競爭力的質量效益型一流企業的迫切需要。“三嚴三實”從思想層面和實踐層面對黨員幹部的精神狀態、謀事理念、工作方法等作了系統精闢的概括，既提振了攻堅克難的精氣神，又指明了幹事創業的方法論，為我們搶抓機遇、破解難題提供了強大思想武器。我們要實現建設具有較強競爭力的質量效益型一流企業的目標，必須緊緊依靠廣大領導幹部，充分調動公司上下的積極性、主動性、創造性，使廣大幹部特別是領導幹部牢記並恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優良作風把全公司緊緊凝聚在一起，把嚴和實體現在穩增長、促改革、調結構的各項工作和具體成效上，抓緊每一天、乾好每一年，搶抓新機遇、謀求新發展，為實現建設具有較強競爭力的質量效益型一流企業目標而努力奮鬥。
二、“三嚴三實”的精神實質和時代內涵
“三嚴三實”就是指“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、乾老實事，襟懷坦白，公道正派。
“三嚴三實”是習總書記對黨員幹部的諄諄告誡，指明了新的歷史條件下黨員幹部的修身之本、為政之道、成事之要，“三嚴三實”互為關聯，是一個統一而嚴密的整體。嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己是基礎和根本，謀事要實、創業要實、做人要實是目標和核心。“三嚴三實”融會貫通了中國傳統文化、共產黨人的優良傳統，直指做人為政的根本，切中幹事創業的要領，內涵豐富、思想深邃，是對新時期黨的作風建設的新要求，我們可以從以下幾個方面來理解和把握。