“三嚴三實”專題二“嚴以律己”心得體會
“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實“，xx對各級領導幹部的這一新要求，是加強領導幹部作風建設一系列重要論斷的最新凝鍊和提升。遵循“三嚴三實“，是每一位領導幹部特別是黨員領導幹部實現“為民、務實、清廉“的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。現就專題二“嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的‘明白人'“談幾點體會，並結合工作實際找出自身不足和努力的方向。
一、學習體會
嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。嚴以律己，關鍵在律，重點在嚴。這個“律“，包括道德約束、黨紀政紀約束和法律約束；“嚴“，就是要謹言慎行，嚴守規矩，心中有戒，永不妄為。這就要求黨員幹部政治上講忠誠，組織上講紀律，行動上講規矩，自覺做政治上的“明白人“。只有慎初、慎微、慎行，方可確保忠誠、乾淨、擔當；常懷律己之心、常思貪慾之害、常修為政之德，才能築牢思想防線，恪守法紀底線，不越雷池、不觸紅線。領導幹部能否嚴以律己，不僅是個人修養的事，更是關乎事業發展的大事。
1、嚴以律己，貴在防微杜漸。“物必先腐而後蟲生“，不守紀律不講規矩，往往是一切腐敗現象的源頭。黨員幹部要從小事、小節做起，從點滴抓起。小事忽視不得、含糊不得、放任不得。小節不保，大節難守。無論在“工作圈“、“生活圈“、“社交圈“，無論是在八小時以內，還是八小時以外，都要時刻檢點自己、自覺約束自己、不斷反省自己。
2、嚴以律己，重在知行合一。領導幹部應言行一致，表里如一，決不能象京劇中的“變臉“，說一套，做一套，想一套，乾一套。倘若只把“律己“當做口號、流於形式，難免出現台上台下“兩個樣“、所言所行“兩張皮“的現象。因此，必須要把黨的紀律和規矩內化於心、外化於行，貫徹於大小決策部署中，言必行行必果。在日常工作中，領導幹部講到的自己必須做到，無論是反腐敗工作還是業務工作安排部署，都要持之以恆地抓好落實。
3、嚴以律己，自律是基礎，他律是保障。在強化黨員幹部自律意識的同時，要不斷築牢法治防火牆，紮緊制度的“籬笆“，把權力“關進籠子裡“。“舉頭三尺有綱紀“，始終對黨紀國法心存敬畏，做到有權不“任性“。要習慣於在法律約束下作決策，在制度籠子裡辦事情，嚴格按照法定職責、法定許可權、法定程式，公開透明地履行職責。要強化規矩意識，無以規矩、不成方圓。將法紀規則化作心中戒尺，經常對照檢省自己，對照整改工作。在推動治淮工作中，在河湖采砂管理、水行政審批等環節，要做到“法無授權不可為、法定職責必須為“，始終使我們在法律、規則的“籠子“下開展工作。
4、嚴以律己不僅是自我的要求，更是莊嚴的承諾。我們黨員幹部只有嚴以律己，自重、自省、自警、自勵，才能緊把關口、堅守底線，真正做到一塵不染、一身正氣。近年來，黨員幹部自我約束的意識在不斷加強，黨風政風在不斷改進，但從最近各級紀委查處嚴重違紀違法的案件可以看出，仍然存在少數黨員幹部律己不嚴的問題。有的目無組織紀律，有令不行、有禁不止，對上級決策合意的就執行，不合意的就不執行；有的自由散漫，不講規矩，該請示的不請示、該報告的不報告；有的膽大妄為、隨心所欲，什麼話都敢說，什麼事都敢幹；有的“嬌驕“二氣較重，對從嚴管理幹部不適應，不能吃苦，不敢擔當。
總之，深入開展“三嚴三實“專題教育是民眾路線教育實踐活動成果的鞏固和拓展，很有必要，也很重要。黨員幹部只有嚴以律己，守紀律、講規矩，才能做政治上的“明白人“。
二、存在的不足
通過學習xx關於“三嚴三實“的論述和相關材料，對照自己工作和學習，初步查擺，感覺在以下幾個方面有待提高。
1、對黨章等學習不夠，對黨的紀律、規矩的了解和掌握只是零零碎碎的，沒有形成系統的認識，有的還只是一知半解，沒有從深層次掌握和與現實工作有機結合，因此在內化於心、外化於行上還有待進一步加強。
2、決策執行態度堅決，但創新精神不夠。在日常工作中，在民主決策過程中，積極發表自己的看法意見，當作出決策後能堅決執行黨組決策意見，並積極推動。但是，有時仍存在推動工作創新精神不夠、力度不大、辦法不多；對相關知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神；有時由於工作的重複性，圖省事，沿用老方法解決問題。例如在加強流域綜合執法管理方面，對淮河幹流河道采砂管理主要是監管職責，雖然按照要求每年定期會同地方進行打擊非法采砂，並及時將相關信息和要求通報地方水行政主管部門，這些都是常規的手段和辦法，地方已經習以為常，在這過程中往往只強調打擊、限制，但在砂民轉產就業、長遠生計等方面與地方政府和有關部門研究不多，沒有引起當地政府足夠的重視，非法采砂活動難以徹底剷除。