2024年國稅工作總結範文4篇

xxxx年，辦公室在縣局黨組的正確領導和市國稅局辦公室的精心指導下，牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識和責任意識，圍繞稅收中心工作，充分發揮參謀助手、協調綜合、審核把關、運轉保障和督促檢查的職能作用，狠抓服務標準化、管理規範化、環境優美化，內強素質，外樹形象。為我局全年各項工作的順利開展和稅收任務全面完成提供了有力的保障。現將一年來的工作匯報如下：

一、抓關鍵，提升辦公室人員素質。

辦公室的特點是服務，即為民眾服務，為基層服務，為機關服務，為領導決策服務。因此，對其工作人員的素質提出了更高的要求。為了把辦公室的服務工作做好，在對人員進行合理分工的基礎上，一是從尊重人、關心人出發，通過政治上關心，工作上公心，生活上細心，遇事時將心比心，努力培養團隊精神，激發全室幹部的主人翁責任感。二是以“科學發展觀”學習教育活動為契機，通過中心小組學習，崗前半小時學習，定期集中組織學習等多種形式強化政治理論學習，不斷提高人員政治理論水平。三是開展職業道德教育和廉政教育，不斷增強服務意識和廉潔自律意識，增強事業心和責任感。

二、抓重點，提升政務工作水平。

(一)立足辦好內部刊物，把《xxxx國稅信息》視為宣傳xxxx國稅的視窗，及時反映我局的工作動態和工作成果。xxxx年編印《xxxx國稅信息》16期，其中機關效能年專輯6期。

(二)積極向上級和各級聞媒體投稿，向全國讀者宣傳xxxx國稅所取得的新成績、新發展。xxxx年全局幹部在市級以上國稅機關和各級新聞媒體刊發表各類信息20篇，其中省級以上的4篇。

三、抓細節，提升事務管理水平。

(一)加強財務管理，完善財務管理制度。協助制訂印發了《xxxx縣國家稅務局財務管理暫行辦法》，堅持依法採購，民主理財。進一步完善規範《車輛管理辦法》、《來客接待管理辦法》，節約公用經費。

(二)規範行政事務管理。進一步規範公文處理、會議安排等一系列管理制度。

(三)狠抓“四個落實”，維護社會治安。為了創造一個安全穩定舒適工作環境，我室把綜治工作列為全室工作重點，狠抓綜治機構、預算經費、考核措施、綜治措施的落實，確保領導、硬體、獎懲到位。

(四)抓好後勤保障工作，當好機關“總管”。堅持既熱情又節儉的原則，切實做好接待工作;堅持管好機關食堂，做到衛生實惠;堅持抓好創文明片區和創建文明樓院活動，確保環境綠化美化亮化;堅持管好車輛修理費、油費的開支，今年共壓縮車輛費用支出58265.92萬元。在xxxx年同期基礎上削減了20.08%。

四、抓亮點，加大稅收宣傳力度。

今年四月是全國第18個"稅收宣傳月"，我局緊緊圍繞"稅收•發展•民生"的宣傳主題，按照省、市局的統一部署，緊扣主題，注重實效，全方位、多形式地開展稅收宣傳活動，收到良好的宣傳效果。

(一)結合開展“五同五心”活動進行稅收宣傳。活動期間，我局結合工作實際，在所在掛點鄉鎮、村、組進行了稅法宣傳。一是懸掛稅收宣傳標語口號條幅，營造濃烈的稅宣氛圍;二是向農民民眾發放了稅法宣傳圖冊，解讀稅法政策，普及農民的稅法知識;三是向返鄉農民工宣傳創業稅收優惠政策，鼓勵農民工自主創業，創造美好生活。這一行動，充分提升了“稅收促進發展、發展改善民生”這一主題意義，得到了農民民眾的一致好評。

(二)宣傳小分隊上街道、進企業、現場辦公進行稅法宣傳。一是深入各繁華街道，向市民發放了1000餘份稅法宣傳圖冊，並著力突出涉及民生的稅收優惠政策的宣傳。二是選擇休息日，在鬧市區設稅法宣傳服務台，採取現場辦公形式，同時由法規股人員組織政策諮詢資料，回答市民的稅法諮詢。三是製作意見箱，向企業徵求對稅收新政策的意見和建議，取得了良好的成效。這一活動，最大限度地提高了民眾可見度，擴大了宣傳效果，讓廣大市民、企業切實體會到了稅收就在自己的身邊，產生了良好的社會效果。

五、抓規範，促使各項工作落實到位。

(一)加強和規範全縣國稅系統內外網站建設和管理。為充分發揮網站政務公開、線上辦稅(辦公)、公眾參與的功能，確保網站安全、有序、高效運行，更好地為社會公眾和納稅人服務，我局結合工作實際，出台了《xxxx縣國稅局內外網站管理辦法》。一是加強組織領導，明確責任分工。成立了以局長xxxx為組長，其他黨組成員為副組長，辦公室、征管股、信息中心主要負責人為成員的內外網站工作領導小組。明確了各單位責任分工。二是規範信息發布，明確審批許可權。編制了《xxxx縣國稅局內外網站信息發布審批表》和《xxxx縣國稅局內外網站信息發布責任分工、更新要求情況表》。要求各單位按照該表責任分工、更新時限的要求及時更新網站內容。三是規範信息內容，嚴格評估考核。要求各單位要嚴格遵守國家有關法律、行政法規，嚴格執行國家安全保密制度，不得在網站上發布、複製和傳播有害信息。把各責任單位網站管理情況列入縣局目標管理考核內容。每年年底根據考核情況評選網站管理先進單位和優秀通信員。在領導小組的正確指導和各單位共同努力下，我局網站建設工作取得了較好的成績，得到了市局領導zuowen.diyifanwen.com的充分肯定和表揚。

(二)積極參與縣局各項規範化管理工作，訂製度、擬方案、定責任，大力加強制度建設，規範工作要求。

(三)對上級或縣局的工作部署及時傳達到基層，並對工作的執行情況進行督查督辦，以確保工作落實和政務暢通。

(四)嚴格規範公文處理，嚴格執行《全國稅務機關公文處理辦法》。在收文方面加快檔案的處理和送閱速度，當天的收文當天處理完，基本上不在辦公室過夜。總之，對收文過程中傳遞、簽收、登記、分發、擬辦、催辦、查辦、立卷、歸檔、銷毀環節做到及時、規範、準確安全。在發文方面力求少發文、發短文，力求言簡意賅，從擬稿、校稿、印製、傳送等方面嚴格把關。

(五)切實抓好檔案管理工作。對本局的文書、征管、會統、科技、人事、聲像、實物等各門類檔案載體及時進行了登記、整理、歸檔，確保檔案載體的完整和安全，同時，對各分局的檔案管理工作進行了督查和指導。

一年來，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在不足，管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加強。我們辦公室將會進一步發揚成績，克服不足，創新工作，力爭做到熱情、團結、互助、高效，提高辦公室的戰鬥力，推動我局各項工作的順利進行!

國稅信訪半年工作總結範文

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今年我局信訪工作在區委、區政府的領導下，在區信訪局、市國稅局的具體指導下，按照《信訪條例》的要求，在暢通信訪渠道，維護信訪秩序，強化工作責任，解決信訪問題等方面做了大量工作，有力地維護了正常的信訪秩序和社會政治穩定。根據《xxxx省國家稅務局辦公室關於進一步做好信訪工作的緊急通知》(贛國稅辦發[xxxx]3號)和《xxxx市國家稅務局辦公室關於進一步做好信訪工作的補充通知》(萍國稅辦便函[xxxx]3號)的要求，我局對xxxx年信訪工作及矛盾糾紛排查調處工作開展情況進行了認真的分析和自查，現將自查情況總結如下：

一、信訪工作開展情況

(一)建立了領導責任制。我局領導十分重視信訪工作，將其列入重要議事日程。實行“一把手”負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，形成了“上下聯動，左右互動”的信訪格局。我局專門設立了專職信訪工作人員，建立了信訪制度和渠道。

(二)完善了工作制度。我局將信訪工作責任落實到了科室，落實到個人，並將各項舉措與年度目標考核相結合，與先進個人評比相結合。一是制訂和出台了《湘東區國稅局信訪工作制度》，保證信訪工作有章可循，堅持以制度管人管事，並依照“分級負責、歸口辦理”，“誰主管、誰負責”的原則，責任落實到個人。二是建立了矛盾糾紛排查工作制度。對不穩定因素進行排查，要求對排查出來的矛盾糾紛進行認真歸類統計，並填寫《矛盾糾紛排查統計表》，定期報送局領導和區綜治辦，同時，實行了“零”報告制度，做到“有事報情況，無事報平安”。三是建立了工作報告制度。加強信訪工作報告，特別是典型、重大的信訪信息，力求做到不過夜，使領導及時掌握信訪動態。四是加強隊伍培訓，強化信訪維穩意識。我局定期組織培訓工作，強化工作人員政治學習和業務培訓，確保全局信訪工作的順利進行。

1、截止xxxx年6月24日，我局未發生民眾來信來訪事件。

2、xxxx年5月收到區信訪局轉來信訪件1件，內容為湘東區部分福利企業要求減免福利企業先征後返所得稅的請示，該件已及時處理並在規定時間內辦結、回復。

3、我局不存在歷年來未解決問題和未息訪事件。

4、我局未發生赴昌、進京上訪事件。

三、下一步信訪工作安排

為了進一步提升信訪工作水平，最大限度地預防和減少信訪突出事件特別是群體上訪事件，我局計畫採取三項措施進一步深入開展信訪隱患和矛盾糾紛排查工作：

一是高度重視，全面排查。成立以各部門負責人為成員的信訪隱患和矛盾糾紛排查工作小組，負責對職責範圍內的社會矛盾糾紛(包括稅收政策落實、稅收征管、納稅服務、隊伍建設、內部管理等方面)、信訪突出問題、重點信訪對象等社會不穩定因素等問題進行排查，對排查出的問題及時上報局領導。

二是深入基層，排查隱患。進一步建立健全信訪隱患排查制度、信訪聯繫制度，領導親自帶頭下訪、與普通稅乾談心交流，深入實際、深入基層、深入民眾，認真排摸梳理，爭取及早發現信訪隱患和突出問題，一方面是對苗頭性問題力爭做到及時發現，對一般性的問題及時現場協調解決，對重大隱患問題，及時上報集體研究解決，防止矛盾激化，確保早發現、早處理、處理到位;另一方面確立專門人員加強與納稅人以及相關部門的聯繫和協作，及時掌握信訪動態，促使信訪問題及時協調、解決。

三是嚴肅紀律，加強考核。將信訪工作開展情況列入各部門年終考核，對發現的事項處理不及時或推諉塞責的，對出現重大問題隱瞞不報的，嚴格追究相關人員和部門的責任，嚴格兌現獎懲，杜絕久拖不辦，久拖不決問題，確保將發現的問題化解在萌芽狀態，盡力將上訪案件解決在基層，矛盾化解在當地，力爭上訪不擴大，矛盾不激化，問題不上交，做好信訪工作。

社會治安綜合治理及安全工作總結(國稅)

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XX年社會治安綜合治理及安全工作總結

XX年，我局社會治安綜合治理工作在市局黨組和大封區綜治委的正確領導下，認真踐行“三個代表”重要思想，堅持貫徹科學發展觀，緊緊圍繞區局年初制訂的“質量、效率、落實”工作主線，牢固樹立“安全第一”的思想，牢牢把握“維護社會穩定、構建和諧社會，建設‘平安國稅’”的總體要求，不斷強化社會綜合治理工作，較好地完成了社會治安綜合治理和安全工作目標，確保了我局各項工作的順利完成。

一、XX年社會治安綜合治理情況（一）加強組織領導，落實綜治目標責任制。為全面完成與市大封區區委、區政府簽訂的社會治安綜合治理目標責任書，我局切實加強社會治安綜合治理工作的領導，把社會治安綜合治理工作落到實處。一是調整充實了市局社會治安綜合治理工作領導小組，明確了由單位一把手負總責的領導責任制，各項工作落實了人員具體抓，真正把綜合治理工作擺上重要議事日程。二是成立了建設“平安國稅”領導小組、交通安全社區建設領導小組、治保調解小組，健全了“雙創”機構、幫教機構、普法機構和治安值班人員。三是層層簽定綜治責任狀。去年，市局與各單位、部門簽訂了《市國家稅務局XX年度社會治安綜合治理目標管理責任狀》，各縣區國稅局與各股簽訂責任書26份，簽訂率達10xxxx，形成了齊抓共管的局面，增強了中層幹部和一般幹部的對綜治工作的緊迫感和責任感，確保了“大事不出，中事不出，小事少出”。

（二）強化法制宣傳教育，圍繞教育抓預防。XX年是五個五年計畫普法的第一年，我局結合“xx”普法活動的開展，加強了幹部職工的學習和教育工作。一是根據本局工作的特點，加強了全局幹部職工的法律法規知識的培訓學習，先後組織學習了《物業管理條例》、《反國家分裂法》、《中華人民共和國安全生產法》等法律知識讀本，參學人數32xxxx次（不含合浦縣局），參學率為9xxxx；二是結合自身特點認真組織收看錄像電視，並採用了出板報、法制宣傳欄、書刊、培訓、答卷等形式進行宣傳教育，今年出版普法宣傳板報2期、交通宣傳板報4期，真正做到教育為主、預防在先、警鐘長鳴、永保本色；三是開放局機關閱覽室，征訂了《法治快報》、《長安》、《公安宣傳國片》、《五.五普法》讀本等多種報刊供大家業餘時間學習；四是組織全局幹部職工參加“五.五”普法考試，參考率達97.xxxx。經過全年的普法活動的開展，增強了廣大幹部職工的法制觀念和守法意識，提高了學法、用法、守法的自覺性。全年單位沒有發生上訪、示威、鬧事等現象，保持了單位的穩定，有效促進了兩個文明建設。

（三）深化創安機制，落實各項安全防範措施。我局堅持落實“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，狠抓安全防範工作。一是不斷完善內部安全保衛制度。制定了符合我局實際的《治安管理暫行規定》以及門衛制度、車輛管理辦法、保衛人員工作獎懲辦法，明確了局綜治辦職責，使治安防範工作落到實處。二是加強安全巡查。堅持巡邏制度，出資由建設派出所成立聯防巡邏隊，隊員有5－xxxx，對機關辦公樓及各小區進行定期和不定期檢查監督巡邏；三是加強流動人口管理，根據上級綜治辦和公安部門的檔案精神，去年我們把流動人口管理工作放在重要位置來抓，在“兩會”、“三會一節”期間按照上級要求，對各大院各點的流動人員進行全面排查，先後三次進行全局流動人口的排查工作，收查核實流動人口身份證、暫住證、計生證等“三證”，並登記造冊，及時掌握流動人員的動向；四是堅持全年24小時值班制度。特別是在節假日、防汛期間，加強值班力量，實現領導帶班值班制度，保證堅守工作崗位，認真做好安全防範工作。XX年，全局無重大治安案件，無治安災害事故發生，真正做到了“無發案、秩序好、社會穩定、民眾滿意”。

（四）狠抓矛盾糾紛排查，完善調處工作機制。XX年，我局實行領導接訪、幹部下訪、結案回訪制度，領導班子堅持每月對單位內部不安定因素排查一次，對排查出來的矛盾糾紛，實行部門分工，分管領導負責，歸口調處，落實到具體部門、單位和個人及時整改。同時堅持抓早抓小抓苗頭，把矛盾消滅在萌芽狀態；全年無重大矛盾糾紛發生，無重大事故發生，無人越級上訪，無刑事案件，無****功動向，無交通事故發生。

（五）安全文明小區創建工作見成效。我局黨組領導非常重視創建安全文明單位活動，把其列入綜治工作的重要事項，成立了創建文明單位工作領導小組，制訂了創建文明單位試行辦法，劃分了衛生責任區，制定了幹部職工行為規範、文明公約、文明守則，並利用各種渠道進行廣泛宣傳。在“三會一節”期間，我局出資350xxxx元在各主要道路擺上花圃，為“三會一節”期間創造良好的環境。全年先後xxxx對各大院進滅鼠、滅蟑，淨化環境衛生，堅持院落實行每天一掃，每周一大掃，做到物品擺放整齊，窗明几淨，保持了一個安生、整潔、清新、優雅的辦公環境。今年我局保持了市“花園式”單位稱號，還榮獲全國精神文明建設先進單位、全區愛國衛生先進單位。

（六）牢抓安全防範工作，全年實現安全事故“零發生”。XX年，我局認真貫徹市安全生產工作會議精神，嚴格按照安全生產有關要求，認真從基礎工作抓起，從制度建設抓起，堅持“安全第一、預防為主”和“打防結合、預防為主”的綜治安全工作方針，進一步加大安全工作力度，全年投入綜治安全工作資金約1xxxx元，保證安全工作能順利地開展。一年來沒有發生安全生產責任事故。

一是進一步強化車輛安全管理。狠抓學習教育，強化駕駛員隊伍建設。注重車隊的思想政治教育，每月堅持召開隊務會，做到安全工作天天講、月月講，今年我局特邀市交警大隊到我局對車隊及我局直屬單位的駕駛人員進行安全教育，並對如何做好事故防範工作，以及出現事故應如何處理等進行了全面講解。使全體駕駛人員受到了一次深刻的、具體生動的安全教育，增強了交通安全知識，做到學法、守法。

二是抓管理促效益，抓管理促安全。嚴格執行落實《車輛管理制度》、《用車審批制度》，在實際運作過程中堅持用制度管人，用制度管事。通過採取以上有力措施，全年沒有發生車輛失竊案件，沒有發生交通事故。

三是加大消防安全工作力度。堅持每季度檢查一次的工作管理制度，對不符合安全要求的消防器材和消防通道，及時進行整改，消除了安全隱患。全年沒有發生消防安全事故，有效地保證全局各項工作任務的順利完成。

XX年，我局各級領導幹部認真落實各項安全制度，按照“誰主管、誰負責”和“管好自己的人，辦好自己的事”的原則，加強綜治和安全工作的領導，積極採取有效措施，建立快速信息渠道，完善處置各種問題的工作機制工作預案。經過全局幹部職工的共同努力，全局全年沒有發生治安案件和其它事故，經過了大封區綜治委嚴格的檢查和考核，各項指標已達標，並被評XX年度社會治安綜合治理先進單位。

二、存在的問題與不足

XX年，我局的綜治工作和安全工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，主要體現有：一是個別單位

對綜治工作還不夠重視，還不能很好履行綜治責任書的條款。二是各小區還存在一定安全隱患，還時有盜竊事件發生，個別小區值班員的責任心不強。三是各項規章制度落實還不到位。四是車輛管理辦法執行不夠嚴格，各城區局制訂的車輛管理辦法還不夠完善，公車私用的現象還時有發生。五是司機隊伍管理有待進一步加強。

三、XX年社會綜合治理和安全工作要點

根據全市國稅工作會議精神以及市局黨組的工作部署，XX年全系統安全工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，認真貫徹黨的xx屆六中全會精神和全市國稅工作會議精神，按照構建和諧社會的要求，以深入開展“平安和諧國稅”為載體，以建立健全長效工作機制為核心，進一步圍繞區局的“質量、效率、落實”工作主線，重點突出“實”、“新”、“特”、“好”、“快”的工作理念，狠抓安全管理，確保實現全系統安全責任事故零發生的目標，為北海經濟和社會發展創造良好的社會治安環境。

按照上述指導思想，今年社會綜合治理和安全工作的總體要求是：緊緊圍繞實現安全責任事故“零發生”的目標，狠抓安全教育、安全責任、安全檢查、安全制度、安全管理五個方面工作，確保實現車輛、財產、人身、票款安全工作“四個零發生”。具體要求是：

（一）抓好五個方面工作

1．抓好安全教育工作。要採取切實有效的措施，多層次、全方位在全局開展安全教育工作。一是加強交通、消防等知識教育。今年邀請公安、消防、交警等部門的專家和領導為全局幹部職工舉辦1-xxxx安全教育和交通安全警示教育專題講座，全面提高全局人員的安全防範意識，形成“安全第一、預防為主“的共識。二是加強法制宣傳教育和思想道德教育。積極開展“xx”普法啟動工作，不斷提高全局幹部法制觀念和道德素質，在全局形成幹部職工遵紀守法、嚴於律己風尚。三是加強廉潔自律教育。特別是要加強對重大節日期間全局幹部職工的生活行為方式的教育和引導，本著喜慶、熱烈、安全、節儉的原則文明過節，杜絕黃、賭、毒和邪教、封建迷信現象。

2．建立安全責任體系。一是要嚴格落實安全工作領導責任制。今年從市局到基層各單位要層層簽定綜治責任狀，明確各單位、部門的安全工作目標及責任,實行安全工作一票否決制。二是制定安全工作管理和安全工作責任過錯追究辦法，強化安全管理措施。使全體幹部職工牢固樹立“安全責任重於泰山”的責任意識，制定考核辦法及獎懲措施。三是把安全工作納入工作目標管理考核辦法和年度計畫。按照“誰主管誰負責”的原則，堅持“一把手”負總責、親自抓，分管領導具體抓，做到管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事，堅持把綜合治理工作納入領導和幹部職工的崗位目標責任制，與業務工作同部署、同檢查、同考核。

3．強化安全檢查。一是加強對社會治安綜合治理矛盾糾紛及不穩定因素的排查。加強我局的治安防範和安全管理工作。經常排查局機關、家屬樓及重點部位存在的安全隱患，突出抓好防火防盜，堅持值班、值宿制度。做好經常性的思想疏導工作，特別對幹部職工因利益相互攀比可能引發的不穩定苗頭要注意及時發現、及時解決，突出抓好民眾來信來訪和思想疏導工作。二是加強對社會治安綜合治理工作的檢查指導。按照“系統抓、抓系統”的原則，充分發揮部門職能作用，履行好綜合治理工作職能，積極參與社會治安防控體系建設，解決影響安全穩定的突出問題。

4．抓好安全制度的建設。一是進一步健全、完善本單位的各項安全管理制度。重新梳理、修訂、補充“機關安全保衛管理規定”“門衛制度”、“防火報警值班制度”、“保全人員勞動紀律若干規定”、“水電維修工大樓巡查規定”、“治安事件應急處置工作規程”、“火災事故應急處置工作規程”、“主要設備設施故障應急處置工作規程”等規章制度。通過建立和健全這些規章制度，為我們做好機關安全保衛工作在制度上提供堅強有力的保障。二是加強局機關綜治基礎工作。嚴格執行情況報告、信息反饋等制度，完善各類工作檯帳。積極開展調查研究和綜合治理宣傳工作，交流推廣基層綜合治理工作經驗。認真落實大封區綜合治理辦公室的部署，積極完成上級安排我局的社會治安綜合治理工作。把各類安全緊急預案的落實到實處，盡最大努力及時妥善地處理好各類意外發生的安全事故，努力建設和諧平安國稅。

5．抓好安全管理工作。一是重點抓好機關辦公樓安全工作。針對機關辦公樓來往人員較雜，存在較大安全隱患的情況。今年要在以下幾方面抓好：一是在辦公樓各樓層、樓梯、票庫等重點部位安裝防盜報警、攝像系統等設備，安排專人負責監控，定期檢查設施運行情況，保證設備運行正常。二是規範出入登記手續，本局人員憑工作牌出入，來訪人員要領取“來訪證”，同時認真要核實身份，禁止不明身份人員隨便進出。三是加強防洪工作，今年要加大投入，在車庫加裝兩台抽水機，並安裝兩個檔板，確保汛期車庫車輛的安全。四是繼續與物業公司簽訂合作協定，著重增加關於安全管理的條款，切實做好後勤保障。

二是加強貴東宿舍區等小區的安全管理。今年要引入市場管理機制，委託物業公司管理，成立小區管理委員會。

三是抓好基建欠款預警管理。重點是狠抓基建欠款預警制度的落實。

（二）確保實現“四個零發生”。

一是確保車輛安全“零事故”。嚴格執行“五堅持一公開”的管理機制，即堅持派車用車審批制，堅持定車定駕駛員管理制，堅持安全責任考核制，堅持車輛定點加油、定點修理制，堅持車輛維修審批制，按月公開車輛發生費用及考核結果。修訂車輛管理辦法，提高使用率。加強對車輛的維護、保養、檢查驗收，定期通報車輛的安全維護及使用情況，要在每輛車配置車頭鎖。嚴格用車申請登記制度，凡用車單位必須明確駕駛單位車輛的駕駛員；加強車輛出入登記和停放管理，堅持實行八小時外封車。

二是確保財產物資安全“零損失”。各單位要加強對電路等的安全檢查，防止電線短路等火災隱患，切實做好防火、防盜和暴雨天的防洪準備工作。對因各種原因發生的災害等事故，造成物資損失，要按程式、按規定及時上報市局。對虛報、瞞報、漏報的，將嚴肅追究責任。

三是確保人身和廉政安全“零發生”。嚴禁參與賭博等六害活動，做好防暑降溫有關保障工作，要求外出人員時刻注意自身安全，確保幹部職工安全。

四是加強票款安全“零報警”。落實專人負責票證管理，嚴格按照票款解繳規定執行，現金存放要嚴格按照規定標準執行，人走票款進櫃，每季度要檢查一次票證使用情況，每月進行一次票證盤點，並將檢查情況進行通報。

四、兩點要求

1．做到“五個到位”。一是制度到位。要制定防火、防盜、防交通安全事故等涵蓋各個方面的安全工作制度，嚴格規範管理；二是領導到位。要進一步加強對社會治安綜合治理工作的領導，各單位要成立綜治和安全領導小組，各一把手、分管領導和所有局領導對各自分管單位的安全工作要親自抓。三是值班到位。要強化安全值班，節假日實行每天24

小時安全值班和領導帶班，在每個值班帶班段內發生安全事故，由值班人員和帶班領導共同承擔由此產生的相對應的後果；四是獎懲到位。出現安全事故要按照責任書規定進行經濟懲戒和行政處罰。五是檢查到位。分管領導和職能科室要加強安全工作督查檢查，及時發現和糾正安全工作中存在的問題和隱患，把各種安全事故消滅在萌芽狀態。

2．廣泛深入地開展平安單位創建。系統各單位、各部門要更新觀念，加強對重點要害部位人防、物防、技防的控管，確保我局內部治安秩序良好，實現“六無”目標，即：無“****功”等邪教組織人員、無集體越級上訪、無群體性事件、無刑事治安案件、無重大治安事故、無幹部職工違法犯罪。要加強協調，積極配合。按照“屬地管理”的原則，參與支持單位所在地街道、社區社會治安綜合治理和“創建平安市”工作。認真落實市委、市政府工作部署，經常深入聯繫點調研和指導平安創建等綜合治理工作。努力構建“平安國稅、和諧國稅”。

二〇〇七年二月四日

中國稅局辦公室工作總結模板

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