二、嚴格要求自己，實現軍政過硬。從軍報國，是熱血青年的選擇，但軍旅生涯從古到今都是艱苦的，同志們要發揚一不怕苦二不怕累的精神，去掉嬌嬌氣，自覺在艱苦的環境中磨練自己的意志，在部隊這個大熔爐里百鍊成鋼。要打好政治思想、業務技術、作風紀律和身體素質“四個基礎”：在政治教育方面要明確我軍宗旨，端正入伍動機，實現思想入伍；在紀律作風 方面要改變一般社會青年的不良習氣，用條令條例來規範自己的言行，認真執行一日生活制度，養成良好的警容警姿，實現行動入伍；在業務訓練方面要愛軍習武，正確對待苦和累，增強不怕苦不怕累的精神，苦練技能，強健體魄。要達到“四個增強”：一是軍政素質明顯增強；二是奉獻精神明顯增強；三是團隊精神明顯增強，；四是吃苦耐勞精神明顯增強。通過45天的學-
習、教育和訓練，進一步端正服役態度，認清歷史使命，明確奮鬥目標，激發前進動力，強化軍人意識，培養優良作風。
三、落實以形帶兵，當好啟蒙老師。帶兵骨幹上要對組織負責，下要對新同志負責，中間要對自己負責，所以說職務不高，責任不輕，影響不小。新訓骨幹是新兵入伍後部隊生活的啟蒙老師，一定要以身作則，為人師表，給新同志做好榜樣。一要當好行動“帶頭人”。帶兵骨幹的一言一行都有可能成為新同志模仿的對象，工作學習訓練的標尺，要身教重於言教，處處以身作則，嚴格要求自己，自覺做到平時工作走在前、髒活累活乾在前、條令紀律嚴在前，以自身的模範行為感染、啟迪新同志，時時處處為新同志作好表率，用自己的身體語言帶著新戰友走好軍旅第一步。二要當好生活“知心人”。新戰士多數初次遠離家鄉，遠離親人，一時難以適應部隊緊張的生活，迫切需要帶兵骨幹們真誠熱心的幫助。帶兵骨幹要樹立正確的帶兵觀念，對待新同志要像自己的親兄弟一樣，傾注一腔真情，奉獻一片赤誠。要及時了解新戰士的思想、關心他們的生活、鼓勵他們進步，掉隊時拉一把，困難時扶一把。幫助新同志要熱情真誠、盡力盡為，凡是部隊條例允許範圍內能解決的，要儘快解決；不能解決的，也要話說到、腿跑到，給新同志解釋清楚。使其真切感受到部隊大家庭的戰友情、兄弟愛。三要當好訓練“有心人”。要講究工作的方式方法，在安排訓練時，要充分考慮到新兵的特點，科學安排訓練科目，注意勞逸結合，因勢利導，循序漸進，以與時俱進的精神施以科學有效的教育和管理方式，才能收到較好的效果。新兵訓練是每個軍人軍旅生涯的第一站，對每個新兵往後的警營生活和成長進步有非常重要的意義。帶兵骨幹要轉變觀念，更新思路，樹立信心，認真負責，相信通過全體參訓官兵的共 同努力，新訓取得成績指日可待。
四、嚴抓細管精訓，落實兩個確保。新兵團要把嚴格訓練嚴格要求嚴格管理始終貫穿於整個新訓期間。今年的新訓時間短，任務重，高求高，影響大，45天的新訓生活對新同志今後的成長進步有著潛移默化的作用，這些都對全體帶兵骨幹提出了更高的要求。要完成總隊黨委“確保質量、確保全全”的新訓工作目標，要做到以下幾點：一是管理教育要抓作風養成。新戰士的作風養成要從點滴抓起，從小節抓起。正確把握嚴格管理的度，要堅持依法帶兵和以情帶兵的有機結合，要嚴格按條令條例規範新戰士的日常工作、生活和訓練程式，狠抓養成訓練，一點一滴按條令抓，一招一式按條令訓，方方面面按條令摳，糾“三手”、正“三相”、揚“三聲”，培養新戰士良好的軍人作風，使新兵團的各項工作有條不紊地按條令運轉。二是組織訓練要抓“兩嚴兩活”。嚴格訓練嚴格要求是對新訓工作最基本的要求，活學活用和靈活安排是新兵訓練特殊性的需要，消防部隊參與滅火搶險救援任務的艱巨性和救援現場的不可預見性決定了我們在日常的訓練中特別是新訓工作中一定要高標準嚴要求。新戰士對消防部隊的認識大多數僅限於影視和宣傳中的印象，現實中的消防部隊是一支紀律高度嚴明的人民軍隊，帶兵骨幹對新戰士要從嚴要求，養成一切行動聽指揮、雷厲風行的戰鬥作風。三是日常管理要抓建章立制。新兵團全體官兵要始終繃緊安全這根弦，建立健全的規章制度，對工作、學習、訓練、生活都要明確規定，日常管理要常抓不懈，做到防範於未然。要堅持預防為主，防治結合的原則，真正把新訓安全防事故工作作為新訓期間的一項大事來抓，要認真研究、準確把握事故發生的規律和因素，採取有力措施，把安全防事故工作做細做實，做在前面。同時要以高度認真負責的態度搞好後勤保障工作，多下功夫，多徵求就餐人員意見，為不同地區的新同志提供可口營養的飯菜，為新訓工作順利開展提供有力的保障。