休假日調整通知 篇1
集團各事業部/各部門：
經公司研究決定，現將公司員工作休時間進行重新調整，現將調整結果通知如下：
一、公司所有員工上班時間調整為兩個班次：
Z班：8： 30-18：00
適應範圍：內勤人員、一線崗位部分員工（具體由各相關部門安排輪值，把輪值名單送人事部備案，以便核對考勤）。其中，一線崗位的，該班人員中午11：30-12：00就餐後負責一線崗位輪值。 一線崗位包括：銷售、售後前台、辦證、續保、出納。 W班：9：00-19：00
適應範圍：一線崗位非輪值人員。該班人員中午12：00-13：00為就餐自由休息時間。
二、公司所有部門員工休息日調整為：
“普寧地區月休3天”“汕頭地區月休4天”的公休假期。
三、 休假事宜
假條提交：所有人員休息必須提前一天申請並提交請假條，如緊急情況必須打電話跟主管領導請假之後，於上班前（即早上8：30分前）在各部門微信群匯報申請，由考勤人員跟主管領導核實。 考勤匯報：各統計考勤人員每天須把各店的考勤情況於當天早上9：15分前上報部門微信群（包含緊急休假者也須一併統計匯報）。
考勤處罰條例：如未按時上報至群，則追究相關人員責任；考勤統計人員、人事經理、普通員工均200元/次；部門負責人500元/次；
休假必達：各部門須在每月終了前填寫《節假日排休表》提交到人事行政部備案存檔，作為當月部門考勤依據;所有員工休假期間必須確保通訊24小時暢通，如出現10分鐘內/打3次以上電話都處於“無人接聽、關機、無法接通”等情況則應受到處罰：普通員工200元/次、部門負責人500元/次、店總1000元/次。
集團人事行政部
20xx年*月**日
休假日調整通知 篇2
職工朋友們：
經廠務研究決定，現將國慶節和中秋節部分職工的休假時間作如下調整：
李上10月1日12點班。
張上10月1日20點班。
其於職工班次不動，凡假日期間有班的職工將發給3倍工資。
特此通知
x廠務秀員會
20xx年*月**日
休假日調整通知 篇3
各單位、部門：
根據伊春市人民政府辦公室通知精神, 現就20xx年元旦放假安排通知如下：
20xx年12月30日至20xx年1月1日放假，共3天。
節假日期間，各單位、部門要妥善安排好值班值宿和安全保衛等項工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民民眾祥和平安度過節日假期。
20xx年XX月XX日