休假日調整通知 篇1
職工朋友們：
經廠務研究決定，現將國慶節和中秋節部分職工的休假時間作如下調整：
李上10月1日12點班。
張上10月1日20點班。
其於職工班次不動，凡假日期間有班的職工將發給3倍工資。
特此通知
x廠務秀員會
20xx年*月**日
休假日調整通知 篇2
集團各事業部/各部門：
經公司研究決定，現將公司員工作休時間進行重新調整，現將調整結果通知如下：
一、公司所有員工上班時間調整為兩個班次：
Z班：8： 30-18：00
適應範圍：內勤人員、一線崗位部分員工（具體由各相關部門安排輪值，把輪值名單送人事部備案，以便核對考勤）。其中，一線崗位的，該班人員中午11：30-12：00就餐後負責一線崗位輪值。 一線崗位包括：銷售、售後前台、辦證、續保、出納。 W班：9：00-19：00
適應範圍：一線崗位非輪值人員。該班人員中午12：00-13：00為就餐自由休息時間。
二、公司所有部門員工休息日調整為：
“普寧地區月休3天”“汕頭地區月休4天”的公休假期。
三、 休假事宜
假條提交：所有人員休息必須提前一天申請並提交請假條，如緊急情況必須打電話跟主管領導請假之後，於上班前（即早上8：30分前）在各部門微信群匯報申請，由考勤人員跟主管領導核實。 考勤匯報：各統計考勤人員每天須把各店的考勤情況於當天早上9：15分前上報部門微信群（包含緊急休假者也須一併統計匯報）。
考勤處罰條例：如未按時上報至群，則追究相關人員責任；考勤統計人員、人事經理、普通員工均200元/次；部門負責人500元/次；
休假必達：各部門須在每月終了前填寫《節假日排休表》提交到人事行政部備案存檔，作為當月部門考勤依據;所有員工休假期間必須確保通訊24小時暢通，如出現10分鐘內/打3次以上電話都處於“無人接聽、關機、無法接通”等情況則應受到處罰：普通員工200元/次、部門負責人500元/次、店總1000元/次。
集團人事行政部
20xx年*月**日
休假日調整通知 篇3
各所屬單位：
根據中華人民共和國國務院令第514號《員工帶薪年休假條例》規定，參照湖北省人事廳《關於組織實施機關事業單位工作人員帶薪年休假工作意見》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文有關精神，為合理安排員工工作和休息時間，維護員工休息休假權利，調動員工工作積極性，結合實際，現就員工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關問題通知如下：
一、在職員工（含在冊員工、人事代理、勞務派遣人員，下同）凡在本單位連續工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發，各項福利待遇不變。
二、員工年休假期為：
1、員工累計工作已滿1年不滿10年，年休假為5天；
2、員工累計工作已滿10年不滿20年，年休假為10天；
3、員工累計工作已滿20年，年休假15天。
4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。
三、滿規定工作年限人員年休假安排：
1、員工累計工作滿一年，從下月起享受規定年休假天數；
2、當年11月底以前累計工作滿10年或20年，可在當年11月底前按規定休假天數享受年休假；
3、當年12月1日以後達到規定工作年限，從下年度起享受規定年休假。
四、員工有下列情形之一，不享受當年年休假：
1、員工請事假累計20天以上，且單位未扣工資；
2、累計工作滿1年不滿10年員工，請病假累計2個月以上；
3、累計工作滿10年不滿20年員工，請病假累計3個月以上；
4、累計工作滿20年以上員工，請病假累計4個月以上。
五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少於5天。
六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，並辦理有關手續，未填寫《申請表》，視為自動放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假一般程式為：
1、向工會提出休假申請，填寫《XX市菸草專賣局員工年休假申請表》；
2、將《申請表》送本人所在部門主要負責人審核，報分管領導審核，最後由一把手審批。
3、根據工作需要，部門負責人報分管領導批准後可以調整在休假人員上班，休假時間根據情況再另行安排。
七、局（行銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文有關規定執行。
八、員工休假申批程式結束後，須將《申請表》複印一式二份，分別報本單位工會和人勞部門備案。
九、員工休假結束後，應及時到人勞部門銷假。假期結束仍不回單位上班，超期時間按曠工處理。
十、各部門要分批次、有計畫地安排好員工休假，對休假員工工作作統籌部署和調劑。
十一、員工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責工作能正常進行。
十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅遊點度假休閒或到外地休假，一切費用自理。
十三、各部門應當保證員工享受年休假，領導幹部要帶頭休假。XX市菸草行業工會分會負責依法維護員工年休假權利。
十四、本通知未涉及到內容，按《員工帶薪年休假條例》執行。
十五、本通知自20xx年元月1日起執行。