（2）個別村黨支部戰鬥力不強，駕馭能力弱，未能很好地協調與村委會的關係，“兩委”班子形不成合力。
（3）有的村委班子對發展村集體經濟無門，搞村的公益事業無門路，不懂走出去找資金，找熱心人士支持，自己眼巴巴看著別的村富了起來，靚了起來，而自己的村依舊髒、亂、差。
（4）個別村書記、主任綜合素質不高，心胸狹窄，考慮個人的事情多，考慮集體的事情少，考慮自己的利益多，考慮別人的利益少。
（5）有的村書記、主任大局意識不強，未能站在全縣、全鎮的角度去想問題，不懂得如何處理好與鎮、村的關係，不懂得如何當村書記、主任，看著別人做，自己也想做，但一旦當了幹部後卻不知怎樣做，心理茫茫然。
（6）有的村書記、主任文化素質偏低，不懂正確理解判斷是非，造成是非混亂。
（7）有的村書記、主任責任心不強,安於現狀，得過且過，自己窮得叮噹響，談不上領導民眾致富，幾十年山河依舊，山還是那座山，村還是那條村。
（8）有的村書記、主任法律法規意識不強，不懂法，不守法，甚至帶頭違法。比如東平鎮良洞村原村委會主任李解歡不懂法，不守法，甚至帶頭違法，結果受到法律的制裁。
（9）有的村書記、主任自己另立山頭，搞分裂，分派別，鬧不團結，村里亂鬨鬨。
（10）有的村書記、主任個人主義嚴重，甚至把公家的當成自己的，公家集體財物的往家裡搬，公章竟整天裝在自己口袋子裡，打著自己的小算盤。
（11）有的村書記、主任形象很差，舉止粗暴，語言不文明，更談不上什麼表率作用，民眾在背地裡擢其背脊。
（12）有的村書記、主任只懂埋頭苦幹，不懂得放手發揮別的村幹部積極性，自己忙死，別的幹部卻閒死，但工作照舊上不去。
（13）有的村書記、主任個人說了算，大事小事不用開會，不聽民眾意見，無民主，無民眾基礎，工作決策得不到民眾的支持。
（14）有的村書記、主任解決村矛盾能力差,對村里問題不會解決，大事小事往上推，弄得上級來包案處理。
以上這些問題，嚴重削弱了黨在農村的執政基礎，也影響著村幹部的整體形象。事實證明，凡是村幹部整體素質好，村“兩委”關係就比較融洽，村級組織的凝聚力和戰鬥力就比較強，凡是幹部之間感情融洽，相互支持，互相幫助，心往一處想，勁往一處使，村各項工作的開展就比較順利，村裡的發展前景就比較廣闊。因此，加強培訓，提高村幹部素質，尤其是提高村（居）黨支部書記、村（居）委會主任的素質，已經成為當前和今後長時期農村工作的一項重要的內容，希望各位村書記、主任增強學習的緊迫感，自我加壓，切實提高自身綜合素質。
三、面對新形勢新任務，增強學習的實效性
黨的xx大對全面建設小康社會、加快新農村建設作了進一步的規劃和部署。縣委、縣政府也對新形勢下全縣經濟、政治、文化等方面的建設任務和目標做出了全面部署，明確提出建設“經濟強縣、和諧陽東”的奮鬥目標。因此，我們不要就學習而學習，要通過參加培訓班，充分轉化學習成果，圍繞“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設目標要求，認真擔當起農村發展的重任。藉此機會，對你們今後工作提幾點要求。