勵志人物——松下幸之助
松下幸之助是日本著名跨國公司“松下電器”的創始人，被人稱為“經營之神”——“事業部”、“終身僱傭制”、“年功序列”等日本企業的管理制度都由他首創。
少年時代的松下幸之助只受過4年國小教育，因父親生意失敗，曾離開家到大坂去當學徒，1918年，23歲的松下在大坂建立了“松下電氣器具製作所”，接連推出了先進的配線器具、炮彈形電池燈、電熨斗、無故障收音機、電子管、真空管、電晶體等一個又一個成功的產品，7年之後，松下幸之助成了日本收入最高的人，從那時起，直到1988年的63年中，有10年他的收入均為日本第一位，有6年居第二位，1989年他逝世時，留下了15億多美元的遺產。
松下幸之助為人謙和，無論見了誰都點頭哈腰，他用一句話概括自己的經營哲學：“首先要細心傾聽他人的意見”。
松下電器產業株式會社自1918年松下幸之助創業以來，作為企業人，通過提供商品服務，始終以“為了使人們生活變得更加豐富、更加舒適，並為了世界文化的發展作出貢獻”為經營理念從事著企業經營活動。經歷八十多年的奮鬥，現在已成為世界著名的綜合型的大型電子企業，並在世界各國開展著事業活動。
松下公司是一個跨國性公司，在全世界設有230多家公司，員工總數超過250，000人。截至2008年4月1日，其中在中國有100，000多人。2007年全年的銷售總額為700多億美元，為世界製造業500強的第59位。
自從1978年鄧小平訪問松下電器公司以後，松下電器開始在中國投資，把松下在中國的事業與中國的改革開放和經濟建設融為一體。從電子材料到零部件，從部品到整機，從家用電器到工業機器，到目前為止，在中國進行的技術合作項目160多項，建立合資獨資企業53家，總投資近15億美元。
1894年 出生於日本和歌山縣
1910年 進入大阪電燈公司當內線見習生
1915年 與井植小姐相親，9月結婚，新娘19歲。
1918年 創建松下電器製作所；生產改良附屬插頭，僱傭3個員工。成立“步一會”
1922年 誕生生產與員工教育並進的構想
1925年 首次成為日本最高收入者，年底當選區會議員。
1935年 將公司改組為股份有限制
1943年4月受軍方邀請設立松下造船株式會社、松下航空機株式會社。
1946年 因協助戰爭被革職。
1947年 復職為社長。
1957年 開始在全日本設立銷售店
1958年6月，接受荷蘭政府頒發勳章。
1961年 辭退總經理，就任董事長
1973年辭掉董事長，改任顧問。捐款總金額50億日元給日本的各級行政單位。
1977年出版《我的夢，日本的夢，21世紀的日本》
1980年創立財團法人“松下政經塾”
1989年 以松下公司顧問身份去世
松下幸之助及公司的故事
松下的招聘故事——神田三郎的悲劇
有一次，日本的松下公司招聘的一批推銷人員，考試是筆試和面試相結合。這次招聘的人總共就有十名，可是報考的達到幾百人，競爭非常激烈。經過一個星期的篩選工作，松下公司從這幾百人中選擇了十名優勝者。
親自過目了一下這些入選者的名字，令他感到意外的是，面試時給他留下深刻印象的神田三郎並不在其中。於是，馬上吩咐下屬去複查考試分數的統計情況。
經過複查，下屬發現神田三郎的綜合成績相當不錯，在幾百人中名列第二。由於計算機出了毛病，把分數和名稱排錯了，才使神田三郎的成績沒有進入前十名。聽了，立即讓下屬改正錯誤，儘快給神田三郎發錄取通知書。
第二天，負責巴黎這件事情的下屬想報告了一個令人吃驚的訊息：由於沒有接到松下公司的錄取通知書，神田三郎竟然跳樓自殺了，當錄取通知書送到時候，他已經死了。這位下屬還自言自語地說：“太可惜了，這位有才華的年輕人，我們沒有錄取他。”