共青團調研報告

為進一步加強我市學校共青團工作，全面了解我市學校團組織工作現狀,更好的解決團的工作面臨的新情況、新問題，不斷深化思想政治教育和團的工作方式的改革創新，促進我市學校共青團工作的全面活躍與發展，共青團xx市委就學校共青團工作進行了一次全面、深入的調研。

一、基本情況

我市現有中學231所，在校學生近28萬人，團員17.5萬,占學生比例46%,其中：留守學生團員8.4萬,占團員比例57%；市級中學2所，學生人數1.3萬，團員6530人，留守團員3070人，團員占學生比例和留守團員比例分別為50.2%、47%；鄉鎮中學192所，學生人數15萬,團員8.2萬,留守團員7.8萬,團員占學生比例和留守團員比例分別為56%、71%;全市學校共青團幹部1026人，其中女性占15%,大學學歷占75%,大專學歷占18%,其它7%.團委書記年齡在25—35歲占89%,35歲以上約11%.專職團幹部僅占8%.有60%以上的單位團委書記享受中層幹部待遇.

二、表彰情況

2006年，在市委和團省委的領導下，全市學校共青團工作在繼承中創新、在探索中發展，取得了成效：共青團xx市委在團省委組織的工作評比中榮獲“2006年度全省少先隊工作工程獎”；在四川省少工委五屆二次全委會暨省少學會六屆六次理事會上，團市委、市少工委推報的“爭做紅軍好後代”主題活動榮獲“2006年度四川少先隊工作工程獎”，並受到團省委、省少工委表彰；在團省委全委會上，共青團平昌中學委員會、共青團通江縣第二中學委員會、共青團南江煤電有限責任公司委員會榮獲“四川五四紅旗團委”稱號；平昌縣財政國庫支付中心團支部、xx市城市建設執法監察支隊團支部榮獲“四川五四紅旗團支部”稱號；xx市南江縣和平鄉希望國小楊體生老師和李嵐老師獲得中華古詩文經典誦讀工程“百萌誦讀”項目先進工作者獎，同校的孟靜蓉、王太山、楊若男3名同學被評為優秀學生.同年，團市委還表彰了一大批優秀學校和學校共青團幹部：共青團xx市委、xx市教育局聯合表彰了首屆“xx市十佳中學生”，龍泉外國語學校尹超等10名同學獲“xx市十佳中學生”稱號。xx中學等6所學校團委獲“五四紅旗團委”； 通江中學高2007級15班袁國何等3名同學獲“四川省優秀共青團員”稱號；xx市職業中學團委書記劉光武等16名同學獲“xx市優秀團幹部”稱號；共青團xx市委、xx市少工委聯合表彰了2006年度xx市少先隊工作先進集體及個人，巴州區一小等9所學校獲2006年度xx市少先隊工作先進集體、巴州區馬鞍國小開展的“愛道路、守規章”“五制”活動等9個活動獲2006年度xx市少先隊工作品牌活動獎、巴州區鼎山鎮中心國小少先隊總輔導員嚴俊等9人獲2006年度xx市少先隊工作先進個人；團市委聯合市委宣傳部、市人事局、市教育局、市少工委聯合表彰了xx市十大傑出青年校長、十佳輔導員。巴二中校長黃鶇等10名校長獲“xx市十大傑出青年校長”、巴師附小少先隊總輔導員何克聰等10名老師獲“xx市十佳輔導員”。本文來源:

一、項目名稱： 打造數字武漢共青團 二、推進理由： 1、共青團工作創新的需要 當今，全球性的數位化、網路化對人類的工作生活和思維方式產生重大而深遠的影響，也對共青團工作帶來的新的挑戰和不可多得的重大發展機遇。主要表現在如下方面：一是網路信息極大地豐富了青年的頭腦，加劇了青年價值觀多元化的發展過程，在推進了思想創新的同時，增加了用共同理想教育青年的難度。二是網上跨時空交流極大地促進了青年個體間思想的碰撞和融合，在加速了非正式群體組織的形成過程中，增加了團組織協同行動的難度。三是豐富多彩的形象界面極大地影響了青年的審美觀念，在拉動青年追求更高價值的同時，提升了青年對共青團工作的期望值。四是虛擬世界裡滿足個性的最大化取向加重了青年人生選擇的功利性，在積極調節青年心理平衡的同時，部分弱化了共青團服務工作的績效。五是數位化生存方式日益影響青年工作、生活的各個方面，在促進了青年技術素質技能的同時，也對共青團組織的手段途徑帶來新的命題。 綜上所述，網路數位化時代的到來對當代共青團工作將產生重大影響。表現為團的感召力、凝聚力、戰鬥力將直面嚴峻挑戰，團的整體功能的發揮遇到不可多得的歷史機遇，團的工作標準和方式途徑必須尋求新的突破。某種意義上說，現在評價處在網路數位化時代的共青團工作水平，是以全球化流動的信息為參照系，創新即意味著是世界一流的。 特別需要指出的是數位化發展方向對解決當前團的工作中存在的一些難點問題有著決定性的意義，從這個角度出發，數位化是團的工作創新的必為之舉。主要有： 一是資源數位化具有不可比擬的經濟性。資源的不足已成為團的工作的一個重要制肘。一方面是青年服務的渴望，一方面是團組織力不從心。網路資源的共享，為我們創造了極為寶貴的機會。而推行網路數位化工作可以從根本上改變對時間、空間和經費的高度依賴，日常活動運行成本大大降低，滿足了青年求知渴望和求新心理。微機運用技能已經由原來的技術技能向基本素質轉變，運用條件大大改善。相對於共青團走出當前困境，數位化不僅是發展之路，更可謂是生存之道。 二是信息的高速傳輸具有不可替代的時效性。共青團從本質上講是做人的工作的。結合中心工作和時事政治開展好動態的有針對性思想教育和政治工作始終是團的首要職能。由於目前個人電腦的迅速普及，從理論上講，運用好網路技術手段可以從根本上解決時效性不強的問題。特別是網路手段的可重複使用的特點，在加大加強宣傳教育的力度上提供了技術平台。 三是網路互動性可大大增強思想政治工作的實效性。我們在強調做好面對面的思想工作的同時，往往忽略了工作對象的心理活動的複雜性。也就是說出於某些顧慮，工作對象可能不會展現自己內心的真實世界，這就是思想工作出現反覆的主要原因。而網路互動功能的出現，使我們在改進傳統教育方式手段的同時，更增添了即時匿名互動網上調查的重要手段，使更大範圍內的民眾真實思想想法可以“躍然屏上”，盡握手中。從而將大大提高工作的針對性有效性。 2、共青團神聖使命的需要 加強青少年思想道德建設是共青團組織的天職。《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》中指出，各類網際網路站都要充分認識所肩負的社會責任，積極傳播先進文化，倡導文明健康的網路風氣。要遵循網路特點和網上信息傳播規律，充分考慮未成年人的興趣愛好，加強網上正面宣傳，唱響主旋律，打好主動仗，為廣大未成年人創造良好的網路文化氛圍 隨著計算機的普及、網路的逐步延伸，被稱為第四媒體的計算機網路在許多方面發揮的作用正對當代青少年的思想、行為方式產生巨大衝擊。據中國網際網路信息中心公布，1998年6月上網用戶為117.5萬，到1999年6月已猛增至200萬，並正以每年150％的增長速度發展，預計到XX年，中國上網用戶將超過美國，成為全球第一網際網路用戶群。上網用戶中，青少年是主體，其中21－25歲的青年人占79.2％，網民的平均年齡為27歲。中國青少年研究中心、共青團中央宣傳部課題XX年的調查顯示，有8.9％的青少年表示自己是網迷，“經常上網”；表示“偶爾上網”的青少年為21.9％，兩項合計已有30.8％的青少年進入網際網路世界。如果加上19.7％的青少年“準備上網”，未來可能上網的青少年將達到50.5％。值得注意的是，有高達38.9％的青少年表示“想上網，但沒有條件”。這表明，隨著青少年經濟條件的逐步改善，上網後備軍的數量是極其可觀的，網路市場的前景相當看好。另有7.8％的青少年表示“從未聽說過”網際網路。網路是一把雙刃劍,青少年在推動網路發展的同時,網路也深深地影響著他們。網路導致了部分青少年思想混亂、網上不道德行為和違法犯罪行為正在逐漸增多。網路具有開放性和平等性的特徵,它以其超形象化、超綜合性的特徵使青少年習慣於放棄思考、追問本質的思維方式，將誘導青少年用“看”的思維方式來認知世界，而排斥“想”的方式。青少年作為網路的一個龐大的使用群體，由於其生理、心理的不成熟性和非穩定性，使得網路對青少年的影響極大，且負面影響顯得尤為突出。 這些使得共青團工作者面臨機遇與挑戰。 三、武漢共青團工作信息化的現狀 1、硬體條件： 我們於XX年建立了區域網路，有交換機兩台，路郵器1台，modem兩台，只使用一台，兩台兼容機作伺服器。下行頻寬1兆，上行頻寬512k。這套區域網路屬於家用設備，性能較低，並發性很差，不能適應更高業務需求，如視頻套用。 2、網路平台： 我們於XX年8月28日開通“武漢共青團”網站(在武漢市經濟信息中心託管伺服器空間)，宣傳武漢共青團工作，展示武漢青年風采。此網站定位於工作網站，功能單一，設計粗糙，不能適應團市委各部門信息化需要，也不能適應各種層次青少年的需求。為便於團市委內部信息共享和溝通，我們建立了簡單的區域網路，但使用率不高。 3、管理制度： 為了充分發揮武漢共青團網站的功能，加強信息管理、信息服務和信息維護，確保網路安全、有效、規範地運行，特制定共青團武漢市委網站管理辦法。為便於基層團委上報信息，我們建立了團務信息交流平台和信息工作 制度。 4、人力資源： 通過首屆“武漢it青年十大新銳”評選活動的開

共青團組織是黨領導下的先進青年的民眾組織,是黨的助手和後備軍。加強共青團組織的能力建設,主要是加強共青團的“服務能力、凝聚能力、學習能力、合作能力”建設,其中,服務能力建設是核心。因此,切實加強共青團組織服務能力建設,是共青團組織自身建設的一項戰略任務。

一、共青團服務能力現狀分析

共青團組織之所以對廣大青年具有吸引力和凝聚力,是因為共青團組織將服務青年作為全部工作的出發點和落腳點。

(一)共青團服務能力建設的內涵

共青團組織的服務能力,就是共青團組織圍繞和服務黨的執政能力建設,適應青年發展和社會發展需要,為廣大青年提供服務的本領。主要包括:

1.鞏固黨執政的青年民眾基礎,是共青團組織服務能力建設的前提。共青團按照“三個代表”的要求,著力解決青年在學習、生活和工作中的實際困難,努力把廣大青年團結在黨的周圍,鞏固黨執政的青年民眾基礎。

2.適應青年發展和社會發展需要,是共青團組織服務能力建設的基礎。共青團組織服務包括服務青年群體和團結、凝聚青年服務大局、服務社會。這既是共青團組織不斷提高服務水平的動力,同時也是共青團服務工作的目標。

3.增強共青團組織對青年的吸引力和凝聚力,是共青團組織服務能力建設的根本。共青團組織有無吸引力和凝聚力,是其生存和發展的根本問題,是一切工作的出發點和歸宿。因此,共青團服務能力建設,就是要充分發揮其作用,積極運用服務這一根本途徑,不斷提高團組織服務工作的水平和效率。

XX年，根據團省委“5+2”工作格局和“兩項試點”工作的總體部署，團市委聯合電業局圍繞區域共青團整體化建設的要求，充分發揮供電企業團組織的行業優勢、組織優勢和人才優勢，以電業局及其下屬9個縣（市、區）的供電局，共10家單位團組織為主要對象，分別結對1個鄉鎮團委或牽頭組建1個共建委，在全市電力系統開展“成立一批共建委、下派一批團建指導員、建立一批青年交流性組織、組建一批專門的志願者隊伍、助力一批好青年創業、幫扶一批貧困學子、開展一批青年文化活動、培訓一批好青年、培訓一批團幹部”等“九個一批”的互聯共建活動，通過項目化運作、分類化指導、品牌化推進，以電力企業的優質資源，輻射和帶動區域內團組織的同步發展，積極探索統籌城鄉團建的新模式。

一、課題背景

（一）抓好“電力握手城鄉區域共建”的探索，是著眼共青團事業發展全局的客觀需要。XX年初，團省委向團中央主動承接了“全團統籌城鄉團的建設試點省”和“全團促進青年就業創業服務體系建設試點省”工作。為了有效把握“兩個試點省”的工作契機，努力創造行業特色的工作經驗，不斷鞏固和擴大電力企業共青團的組織和發展優勢，電業局團委在團市委和局黨委的重視和支持下，搶抓機遇，找準定位，主動作為，創新並開展了市“電力握手城鄉區域團組織共建”工作，把統籌城鄉區域團建和電力企業履行社會責任有機結合，把電力青年崗位“爭優”與服務企業中心工作相結合，把活躍基層團組織與推進城鄉團建覆蓋面相結合，以務實的工作態度和有效的工作舉措，紮實推進“電力握手城鄉區域共建”工作的探索，併入選XX年省共青團和青年工作30個帶經費調研課題，工作模式得到團省委多位領導的肯定，並計畫以電業局團委的實踐為樣本，在全省開展“陽光鄉村行動——電力握手城鄉區域團組織共建”活動，推動更多的國有企業參與到區域共青團整體建設，形成“城鄉互動、同步發展”的共青團工作新格局。

一、加強和改進學校共青團工作的重要意義

共青團是未成年人在中學時期接觸最多的組織，也是加強對未成年人思想道德教育的主導力量。加強和改進學校共青團工作是加強和改進未成年人思想道德建設的必然要求。加強和改進未成年人思想道德建設，是黨中央針對未成年人思想道德建設面臨的新形勢，做出的重大戰略部署。共青團是黨的助手和後備軍，肩負著黨賦予的教育、引導未成年人的神聖使命和光榮任務。學校共青團組織在未成年人思想道德建設中負有重要責任，具有不可替代的獨特優勢和作用；加強和改進學校共青團工作是實施素質教育的必然要求。實施素質教育，是全面貫徹落實黨的教育方針的重大舉措，旨在以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義事業建設者和接班人。學校共青團工作的根本任務是配合學校黨政組織圍繞學校中心工作，以育人為目標，通過開展各種形式的教育活動，幫助學生提高綜合素質，成為社會主義現代化事業所需要的合格人才。因此，學校共青團工作的根本任務和實施素質教育的根本要求是相一致的；加強和改進學校共青團工作也是全縣共青團工作發展的必然要求。學校共青團工作是全縣共青團工作的基礎，學校共青團組織是全縣各行各業發展團員隊伍的源頭，學校共青團工作直接影響著全縣團員隊伍的整體素質。學校共青團組織比較健全，基礎比較牢固，是做好全縣共青團工作的重要力量，全縣共青團工作要在新時期新階段實現新的發展，就必須加強和改進學校共青團工作。

改革開放和社會主義現代化建設給我國經濟社會帶來了巨大變化，也使共青團的工作基礎、工作環境和工作對象發生了很大的變化。新的形勢迫切要求共青團組織跳出“就團論團”的模式，大膽解放思想，調整團的組織設定，構建新的運行機制，最佳化團的資源配置，走社會化之路推進團的各項事業。在這一進程中，共青團機制建設面臨許多嶄新的課題。積極探索團的工作在堅持政治功能和經濟基礎的前提下注重在社會化層面的推進，從而使團的工作進一步同社會主義市場經濟的結構和秩序銜接起來，形成良性工作運行機制具有十分重要的意義。本文著重探究了共青團社會化工作機制的動因，結合工作實踐闡述了共青團社會化工作機制中應把握的幾個重要環節。 一、探索共青團社會化工作機制的動因 改革開放以來，特別是在建立完善社會主義市場經濟體制的進程中，我國經濟社會生活發生了深刻的變化。這些變化要求共青團積極探索社會化工作機制。 1、工作觀念的轉變要求共青團積極探索社會化的工作機制。團的xx大提出：“要以黨政所想、社會所急、青年所需，共青團所能的要求設計團的活動，建立完善團的動力機制和保障機制，以達到緊扣社會熱點，引發黨政關注，觸發大眾共鳴，滿足青年需求，激發青年熱情的目的”。新的工作理念，要求各級團組織發揮黨聯繫民眾的橋樑紐帶作用，以實現最廣大人民的根本利益作為團的工作的總要求，緊扣黨政工作大局，帶領青年服務社會。 2、工作的職能轉變要求共青團積極探索社會化的工作機制。團的xx大指出“協助政府做好青年事務是共青團組織的重要職能，是促進青年參與經濟社會生活，實現全面發展的根本保證”。現階段，隨著政府職能的轉變，原來一部分由政府承擔的社會管理職能將逐步轉由社會團體來承擔。對共青團而言，“生命在於運動，組織在於活動”，共青團有自己的政治、組織、人力等方面的優勢，在履行聯繫青年、教育青年、引導青年職責的同時，要根據新的形勢逐步在青少年事務的管理、青少年權益的維護、青少年信息部的發布等方面發揮不可替代的作用。 3、青年需求的轉變要求共青團積極探索社會化的工作機制。改革開放的不斷深入使我國經濟成份和經濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業崗位和就業形式多樣化，也造成了青年成長和發展中社會需求的多元化。共青團組織相對封閉的工作模式已難以適應青年多元化的需求。共青團組織的無限責任和有限資源的矛盾更加突出，資源短缺、服務手段匱乏已成為制約共青團工作發展最根本的原因。共青團組織必須自覺適應社會變革，在立足自身力量的同時，藉助社會力量，整合社會資源，在與社會的雙向互動中開拓，與市場經濟和青年發展需求相適應的新領域、新方向，構建共青團工作社會化運作的新機制。 二、我區在共青團社會化工作機制方面的基本實踐 在推進共青團工作社會化工作機制方面，我們以時代發展為參照系，以社會為坐標，根據區域經濟和社會發展現狀給團的工作準確定位，使團的工作更好地融入社會，並在廣泛融入社會生活的同時，發揮自身優勢，“取社會之長，補共青團之短”，不斷創造自身發展所需要的工作條件，努力實現工作目標。 1 、最佳化環境，建立了共青團工作社會化的保障機制 我們堅持黨的領導，爭取社會各個方面的支持，已逐步形成了社會化的工作體系。一是組織領導體系完善。緊緊依託黨建帶團建，積極爭取區委、區政府支持，出台了一系列加強和改進團的工作的檔案及相關意見，為共青團工作提供了有力的政策支持；二是部門聯動逐步形成。堅持黨的統一領導，充分發揮與青少年教育和青少年事務有關的職能部門和社會力量的作用，將青少年工作的目標與各單位的階段性工作和具體任務結合起來，努力將相關單位納入團的工作體系之中，變共青團一家唱“獨角戲”、搞“獨家經營”為“多方協作”，為團的工作形成了良好的外部工作環境。三是行業作用得到發揮。採取“行業牽動，團組織推進”的工作思路，突出行業特點，使團的品牌工作，如“雙爭”活動成為各行業加強青年思想政治工作、加強基層管理、加強精神文明建設的一個重要載體。 2、適應社會發展，建立了共青團工作社會化的組織機制 隨著市場經濟的發展，共青團原有的按行政區劃和隸屬關係建立的自上而下的垂直型的組織體系已不適應形勢的發展，團組織覆蓋面不夠的問題日益顯現。根據社會經濟的變化和改革開放的要求，按照有利於加強黨對團組織的領導，有利於團結教育凝聚青年，有利於團組織整體功能體現的原則，團區委著力構建了全方位、多層次、開放式的社會化組織體系。一是進行團建創新。打破地區、行業的界限，按照新的經濟成分、生產要素的重新組合，對新經濟組織建團進行了有益的探索，在麥德龍超市、新特醫藥公司等私營企業建立了團組織；根據青年流向多元、流量多變和流速加快的特點，採取動態設定團組織的辦法，建立了社區團（總）支部，組織設定變“單一化”為“多樣化”。二是拓展團的陣地。建立了以共青團為核心，以青年活動中心、青少年讀書俱樂部為依託的社會化組織體系，形成了共青團新的力量矩陣，在一定程度上改變了共青團人手不足，勢單力薄的局面，使團的工作能夠擴展到更廣闊的社會空間和更廣泛的青年之中，促進了團的事業發展。三是延伸團的臂膀。適應統籌城鄉經濟發展要求，適應青年社會結構變化，積極推進城市青年中心建設，把青年中心作為基層團組織整合資源、凝聚人才的新平台，聯繫青年的新紐帶。 3、以需求為導向，建立了共青團工作社會化的服務機制 團的xx大報告指出：“服務青年是共青團組織的根本出發點和落腳點”。在社會主義市場經濟條件下，青年需求旺盛與團組織供給不足已成為共青團組織面臨的重要矛盾。我們堅持以團的組織系統為基礎，調動可能利用的社會資源，圍繞青年的學習教育、勞動就業、社會保障等基本需求，不斷改進和完善服務青年的手段，推動服務青年的工作經常化、制度化、社會化，初步構建了團的服務體系。一是關注青年思想動態。加強了基層青年思想狀態的調研並建立了礄口共青團網站，初步形成了青年社會調查信息系統，為黨政領導及上級團組織傾聽青年呼聲，了解青年願望，掌握青年工作動態暢通了渠道。二是提高隊伍整體素質。以加強

一、發展現狀

近年來，以志願、自治、公益和非營利為主要特徵的各類社會組織蓬勃發展，並正以嶄新、醒目的形象進入政府和公眾的視線，越來越多的成為經濟社會發展中一支不可忽視的積極力量。而青年作為社會創新的生力軍，祖國發展的接棒人，未來希望的承載者，責無旁貸的成為

了這支力量中的主力。與此同時，隨著西城經濟社會的全面發展，作為共青團主要工作對象的西城青年，其“社會人”特性正日益明顯，流動性強、構成複雜、需求多樣等特徵不斷凸顯。因此，“參與社會管理創新工作”也就理所當然的成為了共青團引導青年投身區域發展，以及整合力量服務青年成長的必要工作。

20xx年，為適應首都社會建設的新要求和青年群體的新變化，西城團區委專門成立社會工作部，集中力量從零做起，全力打開了以“社區青年匯”建設為核心的社會領域工作新局面。並快速將20xx年以來，北京市首批公開招考社區專職工作者納入視野，以他們為樣本做了一份“青年社工工作與生活狀況”摸底調研，通過對300餘名社區專職工作者的廣泛普查，以及30份個案訪談，團區委對社會領域建設工作以及社區工作者這一在社會工作領域中起著骨幹作用的青年人群有了較為系統的認識。我們發現，社會領域工作不同於傳統意義上的共青團工作，因其社會化的運作模式，對工作內容、工作形式在貼近青年現實需求方面，都有著更高的要求。而社區工作者以及由他們衍生出的廣泛意義上的社會工作者這一群體自身，也面臨著自我認同感缺失、專業知識儲備欠缺等現實問題。

鎮鄉共青團工作“圍繞中心”的思考

牌頭鎮團委

共青團是黨締造和領導的先進青年的民眾組織，與黨有著特殊的政治關係，在黨的80年的奮鬥歷史上，任何一個歷史時期，共青團都是黨的得力助手和可靠後備軍，為我們黨的事業作出了積極的貢獻。進人新時期，面對複雜的國際形勢，黨對共青團和青年一代寄予了極大的信任和期望。江總書記在慶祝中國共產黨成立80周年大會上的重要講話中指出，青年是祖國和民族發展的未來，是事業興旺發達的希望，黨和人民對青年寄託著殷切的期望，中華民族的偉大復興將在青年手中實現。在五四運動80周年紀念大會上指出，共青團要發揮好作為黨的助手和後備軍作用，為黨的事業教育、團結和帶領好青年；發揮好作為國家政權的重要社會支柱作用，積極協助政府管理好青年事務；發揮好作為黨和政府聯繫青年的橋樑和紐帶作用，依法代表和維護青年的合法權益，反映青年的意願和呼聲。黨對共青團職責任務的這一定位，就是希望通過共青團來團結青年、聯繫青年、了解青年、服務青年，鞏固和擴大黨在青年民眾中的基礎，這是黨對共青團組織最大的信任。因此，基層團組織建設必須與黨組織建設相銜接，各項工作的落實才會有堅強的依靠。

牌頭鎮5萬人口，其中青少年1XX人，設基層團組織115個。通過基層共青團工作實踐，我深切體會到：共青團工作必須緊扣中心，面向社會，完善自我。只有這樣，才能更好地履行自身職能，發揮出更大的作用。因此，我認為：圍繞改革開放和經濟建設大局設計開展團的工作，是新時期共青團工作發展壯大和不斷活躍的根本落腳點和出發點。

一、發展現狀

近年來，以志願、自治、公益和非營利為主要特徵的各類社會組織蓬勃發展，並正以嶄新、醒目的形象進入政府和公眾的視線，越來越多的成為經濟社會發展中一支不可忽視的積極力量。而青年作為社會創新的生力軍，祖國發展的接棒人，未來希望的承載者，責無旁貸的成為

了這支力量中的主力。與此同時，隨著西城經濟社會的全面發展，作為共青團主要工作對象的西城青年，其“社會人”特性正日益明顯，流動性強、構成複雜、需求多樣等特徵不斷凸顯。因此，“參與社會管理創新工作”也就理所當然的成為了共青團引導青年投身區域發展，以及整合力量服務青年成長的必要工作。

XX年，為適應首都社會建設的新要求和青年群體的新變化，西城團區委專門成立社會工作部，集中力量從零做起，全力打開了以“社區青年匯”建設為核心的社會領域工作新局面。並快速將XX年以來，北京市首批公開招考社區專職工作者納入視野，以他們為樣本做了一份“青年社工工作與生活狀況”摸底調研，通過對300餘名社區專職工作者的廣泛普查，以及30份個案訪談，團區委對社會領域建設工作以及社區工作者這一在社會工作領域中起著骨幹作用的青年人群有了較為系統的認識。我們發現，社會領域工作不同於傳統意義上的共青團工作，因其社會化的運作模式，對工作內容、工作形式在貼近青年現實需求方面，都有著更高的要求。而社區工作者以及由他們衍生出的廣泛意義上的社會工作者這一群體自身，也面臨著自我認同感缺失、專業知識儲備欠缺等現實問題。

為全面了解礦建項目部共青團組織建設情況，整體推進團的建設，創新團的工作機制，增強團組織的戰鬥力、凝聚力和影響力, 帶領團員青年在新農村建設中發揮生力軍作用，近期，礦建項目部根據公司團委指示，結合項目部團建工作實際，開展了團組織建設情況調研活動。調研內容主要包括團組織基本情況、團組織面臨趨勢和團組織建設對策建議等。調研結果如下：

一、 團組織基本情況：

礦建項目部團支部現有團員8人，大中專畢業生6人，助理工程師2人，技術員3人,從事技術員工作7人，35歲以下青年220人，占全項目部總人數的76％以上。下屬兩個團小組：機關、機電團小組和井巷團小組。團小組長均為大專以上學歷。兼職團幹部1名。

二、團支部陣地建設情況

1、成立各類學習小組，強化讀書效果，通過業餘時間創辦“工作信息平台”，提高了青年職工的寫作技能；

2、成立“練功比武小組”，培養技術尖兵，營造讀書育人的氛圍，例如，對輕便摺疊調車盤、錨索鑽機、潛水泵、耙矸機耙斗與鋼絲繩連線裝置、絞車電控過卷裝置、陽光電機車電瓶裝置等進行了技術改造，其中對輕便摺疊調車盤裝置的技術改造獲得了工程建設公司技術創新1等獎，大大降低了方便了耙矸調車效率，並提高了安全係數、加快了巷道掘進速度。通過多年來持續開展的學技練兵提高技能的活動，促使一大批青年人走上了自學成才的道路。全項目部目前共有本科生4名，專科生4名，分別分布在全項目部各生產班組中，為打造團結、高效、務實、奉獻的職工隊伍，提供了有力的智力支持和人才保證。