新學期開學教職工大會講話稿

短期培訓的領域要拓展,要嚴格按上級要求完成短期培訓,同時組織我們自己的短期培訓班。有些技能,就不適宜搞學歷教育,短期培訓完全可行。培訓處是新成立的處室,一定要廣開思路搞培訓,要經過幾年的發展,把短期培訓搞成學校發展的又一支撐。

4.情感育人工程。

我公開qq號和手機號已經兩年了,效果非常好,我們要進一步暢通和學生聯繫的渠道,對於學生通過qq或者手機等渠道反映的問題,要快速辦理,各處室和各分管校領導要在第一時間辦理和答覆。所有聯班領導和班主任都要將手機向本班學生公開,手機號有什麼保密的,沒有必要,公開了也不會給你帶來那么多的麻煩。學生留言辦理情況要及時整理好,及時通報或者告知學生。要經常召開各類學生座談會,解決好學生反映的問題。

家訪工作要常態化。家訪非常有意義,從上學期開始,我們抓家訪,我也走了幾家,感覺效果好,要抓起來,一定要落實。假期上,我們安排了家訪,我也走了幾家。前幾天,我在空間中看了同志們的家訪日記,有幾個記得非常好,比如孟君、冀永芳、王莉、蘇俊傑、趙永花、郝鴻雁、王淑敏等同志的,說明他們認真做了此項工作,把我安排的事當回事完成了,當然我點得不全。今天大會結束後,全體教職工把假期中家訪情況交德育處,假期日記交教務處,影像資料交辦公室,百度空間完成情況由辦公室整理。下午上班後,督查考核辦牽頭,各相關處室將此情況整理出來,我在放假前的教工會上講過,要把家訪日記本和假期中的一篇日記寫在空間中,今天晚上就要通報情況。今後,這些都要記錄起來,考核就要這樣精細,所有安排了的工作要全部檢查到位、考核到位。本學期,家訪工作要加強,德育處提出具體的方案,和黨的民眾路線教育活動結合起來。聯班聯生工作,不能流於形式,要和同學們結對子、交朋友,要成為終身的朋友,畢業後跟蹤聯繫,這也是一項新的改革。要記好聯班聯生手冊,要隨時調閱。

後勤服務要更加精細,要有一流的態度和一流的工作為學生搞好服務。食堂、超市、飲水的安全問題是第一位的,一點也忽視不得。在硬體建設上,要進一步加強和改善,特別是提前考慮實訓樓完工後學生宿舍和餐廳的配套設施,要高標準建設和配套,當然前提是節儉的原則。我們要在現有財力情況下,盡力改善辦學條件。要積極推進資產電子化管理。

三、四條措施

1、抓改革,全面推進。

黨的十八屆三中全會,拉開了我國全面改革的序幕,最近,習 近平總書記在俄羅斯接受採訪談到改革時說:在中國這樣一個擁有13億多人口的國家深化改革,絕非易事。中國改革經過30多年,已進入深水區,可以說,容易的、皆大歡喜的改革已經完成了,好吃的肉都吃掉了,剩下的都是難啃的硬骨頭。這就要求我們膽子要大、步子要穩。膽子要大,就是改革再難也要向前推進,敢於擔當,敢於啃硬骨頭,敢於涉險灘。步子要穩,就是方向一定要準,行駛一定要穩,尤其是不能犯顛覆性錯誤。

xx職中成立30年,就是在不斷改革中前進的。改革是永恆主題,變是絕對的,不變是相對的,這是真理,客觀情況在變,還用陳舊的辦法和理念,肯定是失敗的。所以我們要不斷地推進各項改革,我們的改革是全方位的,全面推進的。

關於本學期的改革思路是“全面推進、重點突破、大膽創新、敢啃骨頭”,要在班子建設、德育、教學、後勤服務體系建設、校企合作的推進模式等方面進行改革,特別要穩妥、漸近推進分配製度的改革,這是必然的趨勢,也是必然的選擇。分配製度改革總的原則就是“多勞多得,少勞少得”,既要考核工作的量,又要考核工作的質,分配製度改革的配套措施就是考核精細化、崗位數量化、職責明晰化、督查常態化。提出這個思路已有兩年了,現在該到了推進的時候了。

2月13日,行政會對績效工資改革進行了研究,決定本學期推開績效改革。大家首先要明確,30%的獎勵性績效工資就是給單位切塊發放的,而不是進入你工資的,這是政策,這是制度,不改也不行,不改上級就不給你發了。只是我們慢了一些,其實當時就應該改,我們xx落後了,我們學校更落後了,我們一直沒有動過績效,就是一直考慮制定一個更科學的考核辦法。我們也問了一些學校,大多數都改了,就是將教師超工作量部分、值班補助、班主任津貼、晚自習輔導和巡查的補助,都要納入績效工資中,不能值班和不值班一個樣,當班主任和不當班主任一個樣,晚上輔導和不輔導一個樣,超工作量和不足工作量一個樣。當然工作量要重新核定,包括所有教輔的,要定崗位、定職責、定人員,定工作量,定了以後雙向選擇,比如你願意做就做,不願意做可以選擇別的崗位,如果沒有你的崗位了,就要休崗,這是我們改革的最終目標。工作量也是動態的,比如招生辦完成800人的招生任務是多少工作最,完成500人又是多少,就是要非常精確,不能做多做少一個樣了。去年我在上海培訓,聽上海幾位校長講,都是這樣做的,我們北方就是比南方落後,我們改革就是要達到這個目的。這裡還有個原則,我們值班、班主任等,能用專職的,儘量用專職人員;能用臨時聘用人員的儘量用臨時人員。績效要推進到真正的績效,現在開始就要做這項工作,最終目標就是要達到人人爭著多代課、人人爭著代好課、人人爭著多做事、人人都去守紀律。